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微软认证的培训方式微软业界闻名的培训方案帮助您开发自己的技术技能并获取新的专业技术。
微软的培训提供机构提供了三种形式的学习指导，您可以从中选择最适合自己的形式：微软正式教程（MOC）完全由微软产品组开发的技术培训课程组成，用于培训计算机专家。
教师指导培训教师指导课程特有专家教师、动态授课、具备一流软硬件的教室、实验室及补充材料，这些使得这种培训成为快速有效学习的方式。
通常情况下，教师指导的培训在以上地点进行。
微软认证高级技术培训中心(Microsoft Certified Technical Education Center)认证高级技术培训中心（CTEC）是提供全套服务的技术培训机构，它以各种灵活的方式为个人或大型公司提供关于微软产品和技术的系统、支持和开发人员指导。
微软授权院校教育计划(Microsoft Authorized Academic Training Program)微软认证院校教育计划（AATP）通过向学院和大学提供，用于帮助全日制或半日制学生为那些需要精通微软产品和技术的工作做准备。
AATP还为公司员工和IT支持员工提供了方便而廉价的微软技术培训计划。
微软授权培训中心(Microsoft Authorized Training Center)向广大的直接用户提供应用软件的普及性教育，讲述如何有效的使用微软产品来提高自己的工作效率，解决在软件使用时遇到的各种技术问题。
通过短期训练，使学员能够掌握和应用所有购置的微软产品，并在各自的岗位上发挥作用。
自学对于那些准备面对挑战的初学者来说，自学指导可以灵活而经济地提高自己的知识和技能。
微软出版社来自微软出版社、带有书籍和光盘的微软正式教程自学培训套件提供了“随时随地的学习方式”。
这些学习套件设计用于满足您为微软认证专家考试做准备的目的。
在线讲座微软在线讲座提供了各种讲座。
这些直接由专家提供的讲座提供了关于微软技术和合作伙伴计划的最新信息。
软件正版化宣传培训计划一、培训目的随着科技的不断发展，软件已经成为公司经营和管理的重要工具。
而随之而来的就是软件正版化的问题。
许多企业在使用软件时都存在一定的侵权问题，这既挫伤了软件公司的创新热情，也对企业自身形象和合法经营产生了不利影响。
因此，为了营造一个合法使用软件的环境，我们进行软件正版化宣传培训，旨在提高员工对软件正版化的认识，规范软件使用行为，确保公司的合法经营，并倡导知识产权保护，促进企业健康发展。
二、培训对象本次培训主要面向公司员工及管理层，包括技术人员、行政人员、市场人员等。
三、培训内容1. 软件正版化意识培养通过案例分享、专家讲解等形式，讲解软件正版化的重要性及对企业的影响，提高员工对软件正版化的认识。
2. 知识产权保护政策解读解读国家有关软件正版化和知识产权保护的相关政策法规，强化员工对知识产权保护的重视和遵守。
3. 正版软件购买渠道介绍员工在购买软件时，应该选择正规渠道购买，遵循合法渠道，杜绝非法软件的使用。
4. 软件授权管理规范制定公司的软件授权管理规范，明确软件的购买、安装、升级、备份、归还等流程，做到规范使用。
5. 违法软件的危害分析通过案例分析、数据展示等形式，讲解违法软件对企业的危害，提高对软件使用行为的警惕性。
6. 软件执法风险提示了解软件执法的相关法律风险，规避违规行为对企业的影响。
7. 软件合规检查方法学习软件合规检查的方法和技巧，保障公司软件使用的合法性。
8. 知识产权保护宣传教育提高员工对知识产权保护的认识，倡导知识产权保护，增强企业的经济实力和创新动力。
四、培训方法1. 专题讲解邀请软件正版化专家进行专题讲解，结合实际案例分析，使员工更加直观地了解软件正版化的意义和重要性。
2. 实地考察安排实地考察，参观正版软件供应商或知识产权保护部门，让员工亲身感受正版软件的购买渠道和知识产权保护政策。
3. 角色扮演设计软件购买、安装、使用等场景，进行角色扮演演练，让员工了解软件正版化规范的操作流程。
正版化软件培训计划一、培训目标随着互联网的快速发展和信息化技术的日益普及，软件已经成为企业日常运营和管理的必备工具。
然而，在软件使用过程中存在大量的盗版行为，这不仅损害了正版软件提供商的利益，也给企业带来了潜在的法律风险和安全隐患。
因此，为了加强企业对软件授权的规范管理和保护正版软件的意识，有必要开展正版化软件培训，使员工了解正版软件的重要性，提升其使用正版软件的意识和能力，以推动企业的软件正版化进程。
本培训计划旨在通过系统化的培训和教育，使员工树立正确的版权意识，提高对正版软件的保护意识和能力，促进正版化软件的普及和推广，在全公司范围内营造尊重知识产权的良好氛围，推动企业软件正版化建设和企业管理效率的提升。
主要包括以下目标：1.提高员工对正版软件的认知和保护意识，树立正确的版权观念，遏制盗版行为。
2.推广正版化软件的使用，有效减少盗版软件使用风险，降低企业合规风险和经济损失。
3.提升员工使用正版软件的技能和能力，提高工作效率和质量，助力企业的创新和发展。
4.促进企业软件正版化建设，提升企业整体形象和竞争力，推动信息化战略和管理水平的提升。
二、培训内容1.正版软件的意义和重要性（1）正版软件的概念及其对企业发展的意义；（2）盗版软件的危害和影响；（3）如何区分正版软件和盗版软件；（4）正版软件使用的合法性和安全性。
2.知识产权保护法律法规（1）知识产权的概念和种类；（2）《中华人民共和国著作权法》和《计算机软件保护条例》等相关法律法规；（3）知识产权的法律保护意义和作用。
3.软件授权管理和规范使用（1）软件授权的基本概念和原则；（2）购买正版软件的渠道和方式；（3）软件授权的合规管理和规范使用。
4.软件正版化的推广和普及（1）软件正版化的推广策略和措施；（2）软件正版化的实施步骤和方法；（3）软件正版化的风险防范和应对措施。
5.软件正版化的落地实施（1）建立健全的软件正版化管理体系；（2）促进软件正版化的技术支持和保障；（3）推动软件正版化的组织宣传和培训机制。
微软系统软件正版化工作学习手册第一篇：微软系统软件正版化工作学习手册软件正版化工作学习手册操作系统软件正版化常见问题现在市面上大部分PC机操作系统使用的都是美国微软公司的WINDOWS系列操作系统，这里主要说明的是WINDOWS系列操作系统的正版化常见问题。
目前PC机WINDOWS操作系统软件产品常见有三种授权方式，分别为预装授权（OEM/COEM）、零售版协议、开放式许可协议授权。
（一）预装授权（OEM/COEM）的定义预装授权（OEM/COEM）是Microsoft 随机版产品，随电脑系统，由电脑及服务器生产厂商、装机商、翻新商或者计算机系统软件预装商预装于电脑中，同电脑一起销售给客户。
用户将同时获得随机提供的正版标签(COA)。
预装授权（OEM/COEM）与安装的计算机主板绑定，安装激活后不可移机使用。
预装授权（OEM/COEM）在同一台计算机上（绑定主板，硬盘、内存、CPU等可以升级更换）不限制激活次数(信息由微软客服电话800-820-3800激活中心提供)，可以反复安装激活。
附注1：COA：Certificate of Authenticity，COA中文名称：正版标签。
（详见附图一）附注2：预装类产品(OEM/COEM)必须与PC一同购买，不能用于已购PC正版化。
如果购买预装类产品(OEM/COEM)用于对已购PC 版正版化，将被视为错误许可。
图1： WIN7 PRO版操作系统正版标签（二）预装授权（OEM/COEM）的使用要点和鉴定方法1、机身上带有正版标签（COA）。
品牌机大多都在出厂时就预装了windows操作系统。
鉴定品牌机是否携带了正版的windows操作系统,只能通过计算机是否携带了正版标签（COA）来辨别，正版标签（COA）一般黏贴在主机机箱一侧，没有黏贴正版标签（COA）的，都需要找经销商确认该机器是否具有预装授权（OEM/COEM）。
2、正版标签（COA）的正版验证除了查看防伪金属条和材质外，还可以到微软网站上验证,验证的网址为3、正版标签（COA）的版本为家庭（HOME）版操作系统的，视为错误授权,需更换授权。
正版化培训计划一、培训目的正版化培训旨在帮助员工提高知识产权意识，规范员工行为，保护公司知识产权，降低公司运营风险，提升公司整体竞争力。
二、培训内容1.知识产权概念及重要性介绍2.版权、商标、专利、商业秘密的保护3.知识产权的法律保护4.公司知识产权保护政策及内部流程5.正版化意识培养6.违法行为案例分析7.知识产权保护相关法规政策解读8.知识产权管理系统的建立9.知识产权保护与公司实际业务的结合三、培训计划1. 培训对象：公司所有员工2. 培训形式：线上线下结合3. 培训时间：共计5天，每天2小时4. 培训地点：公司办公室5. 培训师资：公司知识产权专家及外部专业培训师四、培训流程第一天：上午：知识产权概念及重要性介绍下午：版权、商标、专利、商业秘密的保护第二天：上午：知识产权的法律保护下午：公司知识产权保护政策及内部流程第三天：上午：正版化意识培养下午：违法行为案例分析第四天：上午：知识产权保护相关法规政策解读下午：知识产权管理系统的建立第五天：上午：知识产权保护与公司实际业务的结合下午：总结与培训测试五、培训工具和资源1. 培训教材：知识产权相关书籍、案例分析资料2. 培训设备：投影仪、电脑、音响设备3. 培训资料：PPT课件、案例分析资料、知识产权保护政策文件4. 培训测试题：针对知识产权相关知识进行测试六、培训效果评估1. 培训后考核：对员工进行知识产权相关知识的测试2. 培训效果评估表：对员工进行培训后的满意度调查3. 培训跟进：定期对员工进行知识产权相关知识的复习和跟进培训七、培训后的资源支持1. 知识产权相关问题咨询服务2. 持续更新公司知识产权保护政策和内部流程3. 定期组织知识产权保护相关的专题讲座八、培训后的激励措施1. 知识产权保护相关知识考核成绩优秀者给予奖励2. 员工在知识产权保护工作中表现优秀者给予表扬和奖励九、总结通过正版化培训，能够有效提升公司员工的知识产权保护意识，规范员工行为，保护公司知识产权，降低公司运营风险，提升公司整体竞争力。
