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全员安全教育培训教材全员安全教育培训教材是企业对员工进行安全培训的重要工具，作为员工与企业之间沟通的桥梁，全员安全教育培训教材的作用越来越受到各大企业的重视。
全员安全教育培训教材是企业安全教育工作中不可或缺的一部分，旨在帮助企业员工更好地掌握安全知识，提升安全素质，防范企业的安全风险。
与其它教育培训教材相比，全员安全教育培训教材有着更高的技术性和实践性，因为安全事故往往是直接的物质和人身损失，企业必须仔细研究各种安全风险和处理方法，保障员工的健康和企业的稳定。
全员安全教育培训教材覆盖范围广泛，内容丰富多样，主要包括以下几个方面：一、安全知识普及对员工开展安全知识普及教育，介绍各类安全事故的危害和避免方法，让员工了解安全生产法规，养成安全意识，预防意外事故。
针对企业实际情况，将知识点进行深化和拓展，引导员工学习知识，积极参与各类安全培训。
二、职业卫生与健康教育开展职业卫生与健康教育，引导员工养成健康生活和工作习惯，强调防止各种职业病的发生，推广保健知识，预防非职业病。
三、意外伤害预防讲解职场常见的安全事故类型以及预防措施，培养员工的安全预防和应急处理能力。
同时，提供一些实际的案例教学，将培训实际化，增加员工的学习积极性。
四、紧急救援与应急预案培训紧急救援和应急预案，让员工了解企业的应急预案，掌握正确的预防和应对紧急情况的方法，重点是面对紧急灾害，能够正确高效地采取相应措施，一旦发生灾害，迅速组织救援，并确保相关的应急措施、应对预案得到有效的执行和推进。
五、人身安全与心理辅导讲解工作过程中遇到人身威胁、暴力等情况下如何及时采取措施保护自身安全，推广心理治疗、心理保健和心理疏导知识，培养员工正确的心态和精神状态，建立健康的安全心理。
全员安全教育培训教材要具有可读性和通俗易懂性，要通过一些实例故事，引导员工学会管理风险，用常识维护安全。
同时，通过动图、PPT等多样化的形式展示，使教学效果更加生动和实用。
企业全员安全教育培训教材第一部分：宣传安全意识为了确保企业员工的安全，并保证工作场所的安全环境，企业应该全员参与安全教育培训。
本教材将详细介绍企业全员安全教育培训的重要性和相关内容。
第一章：安全意识培养1.1 安全意识的定义安全意识是指员工树立安全第一的观念，能够主动预防事故和危险，保护自己和他人的生命财产安全。
1.2 影响安全意识的因素- 工作环境- 工作岗位的风险程度- 员工个人的安全习惯1.3 培养安全意识的方法- 安全知识的教育- 安全案例的分享和讨论- 定期组织安全演习和模拟培训第二章：安全法律法规2.1 国家安全生产法律法规的基本要求- 建立健全安全生产责任制度- 加强安全监管和事故预防- 提高员工安全意识，加强安全培训2.2 相关安全法律法规的具体内容- 《安全生产法》- 《职业病防治法》- 《消防法》等第二部分：常见安全事故防范为了预防常见的安全事故和灾害，在企业全员安全教育培训中，应该重点介绍与企业工作环境相关的安全事故防范知识。
第三章：火灾安全3.1 火灾的危害和成因- 火灾可能造成的人员伤亡和财产损失- 火灾的成因：明火、电器故障、燃气泄漏等3.2 灭火器材的使用和灭火方法- 灭火器材的种类和使用方法- 扑救初期火灾的正确方法第四章：电器安全4.1 电器事故的危害和原因- 电器事故可能造成的伤亡和意外- 电气线路老化、电器设备故障等原因4.2 安全使用电器的方法和注意事项- 定期检查电器设备和线路的状况- 遵循操作规程，防止电器过载和短路第三部分：应急处理和逃生自救在企业全员安全教育培训中，应该提供应急处理和逃生自救的相关知识，以提高员工应对突发情况的能力。
第五章：应急处理5.1 应急反应的重要性和要素- 应急反应能力对于人员生命和财产安全的重要性- 应急处理的要素：快速反应、冷静判断、正确应对5.2 常见事故的应急处理方法- 气体泄露事故处理- 物品坠落事故处理第六章：逃生自救6.1 灾害逃生的基本原则- 充分了解工作场所的逃生通道和安全设备- 快速冷静地执行逃生计划6.2 不同灾害情况下的逃生自救方法- 火灾逃生- 地震逃生- 袭击事件逃生结语企业全员安全教育培训是确保员工安全的重要措施，通过提供正确的安全知识和培养员工的安全意识，可以有效预防事故的发生。
第1篇尊敬的全体员工：为确保公司安全生产，提高员工安全意识和安全技能，预防安全事故的发生，公司特制定本安全教育培训书。
现将有关内容通知如下：一、培训目的1. 提高员工的安全意识，增强安全责任感。
2. 增强员工的安全技能，提高应急处置能力。
3. 严格遵守国家安全生产法律法规，落实安全生产责任制。
4. 减少安全事故发生，保障员工生命财产安全。
二、培训对象公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员、维修人员等。
三、培训内容1. 国家安全生产法律法规及公司安全生产规章制度。
2. 安全生产基本知识，包括安全生产的定义、安全生产的重要性、安全生产的基本原则等。
3. 事故案例分析，通过分析典型事故案例，使员工深刻认识到安全生产的重要性。
4. 安全生产操作规程，包括操作过程中的安全注意事项、设备安全操作规程、应急预案等。
5. 灾害预防与应急处置，包括自然灾害、火灾、爆炸、泄漏等事故的预防措施和应急处置方法。
6. 个体防护用品的使用与维护。
7. 心理健康与职业安全。
四、培训方式1. 理论培训：通过举办讲座、研讨会、案例分析等形式，对员工进行安全生产知识培训。
2. 实践操作：组织员工进行现场观摩、实操演练，提高员工的安全操作技能。
3. 在线学习：利用公司内部培训平台，提供丰富的安全培训资源，方便员工随时学习。
五、培训时间1. 新员工入职培训：入职前必须完成安全生产培训，取得合格证书后方可上岗。
2. 定期培训：每年至少组织一次全员安全教育培训，培训时间不少于8小时。
3. 专项培训：根据公司实际情况，对特定岗位或特定领域进行专项安全培训。
六、培训考核1. 理论考核：通过笔试、口试等形式，对员工安全生产知识进行考核。
2. 实操考核：通过现场操作、模拟演练等形式，对员工安全操作技能进行考核。
3. 综合考核：将理论考核、实操考核和日常表现相结合，对员工进行全面考核。
七、培训效果评估1. 员工安全意识、安全技能的提升情况。
全员安全教育培训教材第一章介绍全员安全教育培训是为了提高员工的安全意识，增强对安全风险的识别与防范能力而进行的一系列培训活动。
本教材将全面介绍全员安全教育培训的重要性，内容安排以及培训的具体方法。
第二章安全意识的培养2.1 安全意识的概念安全意识是指个体对于安全问题的主动关注和责任感。
了解安全意识的重要性对全员安全教育培训至关重要。
2.2 提高安全意识的方法- 提供案例分析，让员工了解不安全行为的后果。
- 组织安全演习，模拟应对紧急情况的能力。
- 制定明确的安全标准和规范，并进行定期的评估和更新。
第三章安全风险的识别与防范3.1 何为安全风险安全风险是指可能导致人身伤害、财产损失或环境破坏的潜在威胁。
了解常见的安全风险对于培养员工的防范意识至关重要。
3.2 常见安全风险及预防措施- 火灾风险：保持灭火器和消防设备的正常状态，定期进行演习。
- 污染风险：严格遵守环保法规，做好废物分类处理。
- 事故风险：提供必要的个人防护装备，并进行定期检查和维护。
第四章员工应急操作培训4.1 应急操作的重要性在紧急情况下，员工能够正确、迅速地采取应急操作，将极大地减少事故的发生，并降低损失。
4.2 员工应急操作培训的内容和方法- 了解应急疏散路线和安全出口的位置。
- 学习使用灭火器和急救设备的正确方法。
- 掌握报警程序和联系相关救援部门的方法。
第五章安全管理制度和责任5.1 安全管理制度的建立建立健全的安全管理制度是确保全员安全教育培训取得成效的基础。
5.2 安全责任的界定明确员工在安全工作中的责任，并对违反安全规定的行为进行严肃处罚。
第六章培训成效的评估与改进6.1 培训成效的评估指标制定科学、客观的评估指标，对培训成效进行量化分析，以确保培训达到预期目标。
6.2 培训成效的改进方法- 总结培训中存在的问题并进行反馈。
- 不断更新培训内容和方法，以适应不断变化的安全风险。
结语全员安全教育培训是组织保障员工生命安全和财产安全的重要举措。
洗煤厂全员安全培训教材一、安全意识与责任洗煤厂作为煤炭加工行业的重要环节，必须高度重视安全工作。
每位员工都应当树立安全意识，并承担起相应的责任。
以下是对洗煤厂全员的安全培训内容。
1. 安全意识的重要性安全意识是员工自我保护的第一步，也是保障企业生产安全的基石。
在洗煤厂工作过程中，员工应时刻牢记安全意识，严禁违规操作，做到心中有责、手中有规，确保自己和他人的安全。
2. 安全责任的履行每位员工都应承担起自己的安全责任，积极参与安全管理工作。
不仅要关心自身安全，还要监督他人遵守安全规章制度，及时报告存在的安全隐患，共同维护洗煤厂的安全环境。
二、生产环境安全管理洗煤厂作为煤炭加工环节，存在着一定的生产安全风险。
为了保障员工的安全，必须加强生产环境的安全管理。
1. 工作场所安全确保工作场所的通风、照明等设施良好，消防设备齐全，消防通道畅通，以防止火灾的发生。
员工要合理摆放工作物品，避免阻塞安全出口。
2. 设备和机械安全确保洗煤设备和机械的安全运行。
对设备进行定期巡检和维护保养，及时清理积尘、泄漏等安全隐患并进行记录。
员工在使用设备和机械时必须佩戴个人防护装备，并按照操作规程进行操作。
三、操作规范与安全措施洗煤过程中，员工要严格遵守操作规范，并采取相应的安全措施，以防止事故的发生。
1. 操作规范员工在操作过程中必须牢记操作规范，不得违规操作。
每项操作前都要进行安全检查，了解操作要领和安全注意事项，并确保自己拥有足够的技能和经验。
2. 个人防护在洗煤作业中，员工应佩戴符合规定的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套、防护鞋等。
这些个人防护装备能够有效降低事故发生的风险。
四、应急救援与事故报告即使在严格遵守操作规范和安全措施的情况下，事故也有可能发生。
洗煤厂的员工需要接受应急救援和事故报告的培训。
1. 应急救援员工要掌握基本的急救知识和技能，包括心肺复苏术、止血、包扎等。
并熟悉洗煤厂的事故应急预案，了解应急设备的位置和使用方法。
全员安全教育培训教材（二零一二年）第一章安全生产知识 (2)第一节、职工安全生产权利与义务 (3)第二节、工伤保险知识 (5)第三节、搞好安全生产意义 (6)第二章安全管理知识 (6)第一节、安全基本常识 (7)第二节、电气安全知识 (8)第三节、危险化学品安全知识 (12)第四节、防火防爆消防安全知识 (13)第五节、职业危害防范 (16)第六节、事故避险逃生现场急救知识 (17)第七节、危险辨识，风险评价知识 (21)第三章生活安全常识 (22)第一节、燃气使用安全 (23)第二节、交通安全 (23)第三节、公共场所安全 (24)第四章职工安全教育培训 (24)第一节中国安全生产方针 (25)第二节员工安全生产义务 (25)第三节、危险辨识 (27)第五章安全规章制度及操作规程 (24)第一章安全生产知识第一节、职工安全生产权利与义务一、职工安全生产基本权利获得安全生产和劳动保护是职工的基本权利。
中华人民共和国《劳动法》、《安全生产法》和《职业病防治法》等法律法规中，规定了职工享有以下安全生产和劳动保护的基本权利。
（一）要求获得劳动保护的权利职工享有获得劳动安全卫生保护的权利。
用人单位与职工建立劳动关系应当订立劳动合同，载明为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品、防止职业危害的措施、对从事有毒有害作业的职工健康检查、为职工办理工伤保险等有关事项。
（二）知情的权利职工享有了解所在工作场所和岗位存在的危害因素、危害后果、防范措施和事故应急措施的权利。
用人单位必须履行如实告知的责任。
如果用人单位没有如实告知，职工有权拒绝工作，用人单位不得因此作出对职工不利的处分。
（三）民主管理/监督的权利职工享有安全生产民主管理、民主监督的权利。
职工是生产事故和职业危害的直接受害者，对做好劳动保护工作的要求最迫切;职工处在生产第一线，对安全生产最有发言权；职工具有解决问题的智慧和技能，能够提出合理化建议。
煤矿全员安全教育培训方案一、培训目的为了完善煤矿安全管理制度，提高全员安全意识和自觉遵守安全规章制度的能力，减少安全事故的发生，提高煤矿生产效率，特制定本培训方案。
二、培训对象全矿员工包含管理人员、技术人员和生产人员。
三、培训内容1. 煤矿安全生产法律法规与政策（1）《煤炭安全规程》（2）《煤矿安全规定》（3）《安全生产法》（4）《煤矿安全监察管理条例》（5）其他相关法律法规2. 煤矿安全管理制度（1）安全生产管理体系（2）安全作业制度（3）事故应急处理（4）安全检查与隐患排除（5）其他相关制度3. 安全生产基本知识（1）火灾防控知识（2）瓦斯防范知识（3）煤尘防控知识（4）运输安全知识（5）电气安全知识（6）其他相关知识四、培训时间本培训设为一年一次，为期3天。
五、培训方式采取集中培训与现场教育相结合的方式，由煤矿安全管理部门组织开展。
六、培训教材根据培训内容，精心编写培训教材，并配备必要的实物模型和视频资料。
七、培训方式1. 理论教学通过讲解、讨论、互动等方式传授安全知识。
2. 实践教学安排实地考察、实际操作等环节，提高全员的实际操作能力。
八、培训评估对培训内容、教学方式和师资力量进行评估，确保培训效果。
九、培训师资力量优先选择煤矿安全管理部门人员和具有安全生产管理经验的专业人员担任培训讲师。
十、培训效果通过培训，提高全员对安全生产法律法规的理解和遵守能力，增强全员的安全防范意识和自我保护能力，降低事故发生率，提高生产效率。
十一、培训经费经费由煤矿生产管理部门提供，培训资源由相关部门提供支持。
十二、培训记录对培训内容、教师授课、学员考核等进行详细记录，并形成档案保存。
结语通过以上培训方案的实施，可以提高煤矿全员的安全意识和自觉遵守安全规章制度的能力，减少事故的发生，达到确保煤矿生产的安全生产目的。
同时也为提高煤矿经济效益，保障员工人身安全和健康创造了有力的保障。
全员安全教育培训推进全员安全教育培训夯实安全生产群众基础公司党委宣传部为切实增强生产一线全体干部职工的安全生产意识，掌握安全生产知识，提升安全操作技能，公司党政工团研究决定，在全公司所有工程项目深入开展全员安全教育培训工作。
各单位要进一步提高认识，强化措施，全面加强对工程项目全体管理人员、全体员工、全体协作队伍人员的安全教育培训，夯实安全生产群众基础，构建全方位、全覆盖、常态化、系统性的安全生产大宣贯大培训工作机制，不断推动企业安全发展。
一、充分认识安全教育培训工作的重要意义安全生产关系着职工生命财产安全，关系着企业持续健康发展。
各单位要充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性，明确组织开展全员安全教育培训工作对于保障企业安全生产工作的重要意义。
一是安全教育培训是营造良好安全生产氛围的重要举措。
安全生产是企业最操心、领导最担心、职工最关心的焦点问题。
当前，在党和国家高度重视工程建设安全生产的大环境下，在公司全面强化安全生产工作的要求下，在部分项目部仍然存在着安全意识淡薄、安全培训不到位、安全操作不规范、安全责任不落实等突出问题，在一定程度上影响了企业生产经营持续发展的良好态势。
只有扎扎实实开展全员安全教育培训工作，切实抓好安全生产各项工作，才能为企业营造有利的市场环境和内部环境，才能确保企业生产经营持续发展的态势不受到干扰，确保企业各项改革发展目标全面实现。
二是安全教育培训是杜绝安全生产事故的重要保障。
各单位组织开展安全教育培训，必须坚持以工程项目为依托，以项目管理和技术人员、一线员工、协作队伍人员为对象，以职工业校、农民工业校为平台，以安全生产意识、安全生产知识、安全操作技能为重点，全面落实项目主要领导的第一责任、领导班子成员的分工责任、党政工团的齐抓共管责任、全员保安全的共同责任，确保一线人员安全生产意识全面增强、安全生产知识全面普及、安全操作技能全面提升，坚决杜绝重大及以上责任事故，严控较大责任事故，遏制一般责任事故。
三是安全教育培训是推动企业安全发展的重要基石。
安全管理是企业的基础管理，也是工程项目精细化的重要内容。
工程分包、劳务分包、材料采购、机械使用等工程项目精细化管理的重点环节，也是安全生产需要重点把控的关键因素。
各单位要把安全教育培训与项目精细化管理、作业层队伍建设、廉政建设紧密结合，持续深入开展以法律法规和管理制度为重点的规则教育、以实际操作为重点的标准化教育、以典型案例为重点的警示教育、以群众性自查自纠为重点的经常性教育，切实做到安全决心一次下定、安全投入一次打足、安全措施一步到位、安全生产一抓到底、安全事故一票否决，牢固树立“红线”意识和“零事故”理念，推动企业安全发展。
二、扎实推进全员安全教育培训工作全员安全教育培训工作是一项系统性、常态化的基础工作，必须持之以恒、持续深化。
今年是这项工作的启动年，各单位要突出重点，扎实推进全员安全教育培训。
一是教育培训对象要突出“三全”。
教育培训对象包括工程项目全体管理人员、全体员工、全体协作队伍人员。
二是教育培训主要内容要突出“三安”。
“三安”即安全生产意识、安全生产知识、安全操作技能。
项目管理和技术人员重点加强安全生产法律法规、安全生产管理规章制度、管理理念和岗位安全管理规范的培训；一线员工和协作队伍人员要侧重于基础安全生产法律法规、岗位安全规范和操作技能、应急救援和自救、互救知识等内容培训。
工程项目全员安全教育培训主要包括但不限于以下内容：（1）新《安全生产法》等国家法律法规；（2）《隧道施工安全九条规定》等行业规范；（3）企业安全生产管理规章制度，如《强制性贯彻〈隧道施工安全九条规定〉实施细则》、《开展工程项目“打非治违”专项行动工作方案》、本企业安全生产经济奖惩办法等；（4）设计图纸、施工方案、技术交底和危险源辨识；（5）各专业、各岗位安全规范和操作规程；（6）作业卡控红线和要点，风险辨识和岗位风险应急培训等；（7）现场施工用电、用火、使用炸药、使用机械等安全常识和防火、防灾、防塌、防坠、防毒等自救、互救知识等；（8）施工技术标准、工艺流程管控等企业和项目管理及作业的应知应会知识；（9）典型安全事故案例警示教育。
三是教育培训主要方式要突出“三集中”。
“三集中”即集中培训、集中开展活动、集中考试。
（1）集中培训。
公司要组织专兼职结合的教育培训宣讲团，对重点、难点、高风险项目进行现场教育培训并巡回检查指导；项目部要通过安全讲座、事故案例分析等形式，坚持每周组织不少于一次的分专业和岗位的集中教育培训；对新进场协作队伍人员要按照“随到随训、先培训后上岗”的要求，及时进行有针对性的教育培训，经考试合格后上岗。
在培训中，要针对项目管理人员、一线员工、协作队伍人员的不同特点，实行动态教育与静态教育相结合，坚持班前讲话、班后点评、安全交底、安全例会、事故案例分析、现场演练和实际操作培训等行之有效的措施，强化培训效果；要注重运用视频、动漫、PPT课件等可视化、形象化的教育培训手段，增强教育培训的趣味性和吸引力。
（2）集中开展活动：各单位、各项目要加强以安全质量标准、工艺流程、安全漫画为内容的安全文化墙建设，组织开展安全生产竞赛、安全质量技能比武、安全知识竞赛、安全生产建言献策等活动，巩固教育培训成果。
（3）集中组织考试：根据教育培训情况，组织项目部全体员工（包括协作队伍人员）分时段、分专业、分岗位进行集中考试。
四是教育培训配套措施要落实“六个一”。
（1）用好一本分专业的安全生产知识小册子和《一线员工安全生产通用知识300问》；（2）运用好一套通用的和分专业的安全教育培训视频课件及局补充完善的配套资料；（3）制作一部典型安全事故漫画警示片；（4）发放一套安全生产知识漫画口袋书；（5）建立公司和项目部安全生产教育培训师资库，建设一支专兼职培训师资队伍；（6）各项目部落实一个安全生产教育培训的固定场所及必备设施。
三、全面落实安全教育培训工作部署全员安全教育培训以“我与安全”为主题，分“集中教育、巩固提高、考核总结”三个阶段和“组织教材、实施培训、开展活动、考核检查、总结表彰”等五个步骤全面推进。
一是组织教材。
按照“集中为主、分散为辅，突出重点、兼顾一般”的原则，由公司安质部、工会、团委主责，分别组织整理、编制安全教育培训要点、视频培训教材和考试题库。
培训教材从4月中旬开始，以15天为一个周期，分三批通过网络发放到各单位。
二是实施培训。
培训工作分二个层次全面推进。
公司层面，要组织3-5人组成的教育培训讲师团深入到重点、难点、高风险项目开展现场培训，项目覆盖面达到30%以上；项目部层面，要结合项目实际分专业、分岗位组织专业培训。
三是开展活动。
要在培训的同时广泛开展形式多样的活动。
各单位要在项目部制作安全文化墙、张贴宣传画；各单位、各项目要组织开展安全技能比武、劳动竞赛、知识竞赛等活动；各单位要建立首席群安员教育培训包保责任制，组织群安员开展互检、立功竞赛、现场安全对手赛等活动；要在青安岗开展“学规范、学标准、识图纸”和“比学赶帮超”等活动；由工会、团委负责，组织全局安全生产知识竞赛活动。
四是考核检查。
公司将从5月份起，对所有项目的全员安全教育培训情况进行检查督导；各项目在8月中下旬要组织全员分时段、分专业、分岗位进行考试；公司在8、9月份对项目部全员安全考试情况进行检查，在11月份对项目部全员安全教育培训工作进行考核验收；由工会、团委、安质部、人力资源部负责在11月份采取“四不两直”方式，分层分类进行抽查。
五是总结表彰。
各单位在12月初上报安全教育培训工作开展情况总结，公司根据考核验收情况下发通报，并对优秀组织单位和先进个人进行表彰。
四、分级分层落实安全教育培训责任工程项目全员安全教育培训工作，要按照层级管理的要求，层层抓好落实。
1.公司层面：负责细化实施方案，结合公司实际，补充完善安全教育培训教材，组织项目部安全教育培训、督导考核、检查验收等工作；建设一支专兼职安全生产教育培训师资队伍，组织开展巡回宣贯和现场培训；组织开展安全技能比武、劳动竞赛等活动，并及时向局党委宣传部、局工会报送活动开展情况简报。
2.项目部层面：负责项目部安全教育培训实施方案的细化与完善，编制项目部特殊岗位的安全教育培训教材；落实教育培训制度，提供教育培训固定场所和必备设施；组织实施具体的安全教育学习培训和安全文化墙建设、安全技能比武、劳动竞赛、考试考核等各项工作。
坚持每周不少于一次的分专业、分岗位的集中学习培训，每月开展一项专题活动；建立全员安全教育培训工作台账，做好安全教育培训工作总结。
五、不断强化安全教育培训工作组织领导为加强对安全教育培训工作的组织领导，公司成立了以董事长、党委书记、总经理为组长，工会主席、分管副总经理为副组长，人力资源部、生产资源管理部、安质部、工会、宣传部、团委等部门负责人为组员的工程项目全员安全教育培训工作领导小组。
公司组成部门将按照职责分工全面推进安全教育培训各项工作。
各单位要提高认识、高度重视，加强对安全教育培训工作的组织领导。
一是成立领导机构。
各项目部要成立以项目经理为第一责任人、项目书记和安全总监为牵头人，安质、工程、劳资、物资设备、综合部等有关部门组成的工作小组，细化、完善公司培训方案。
二是加大教育培训投入。
各单位要加大投入，抓好教育培训工作保障工作。
在推进教育培训中，发生的安全培训教材和题库编制、印刷及有关宣传等费用，在安全生产费用中列支；一线人员学习培训、考试、场地使用、技能竞赛及培训师资津补贴等费用，在职工教育经费中列支；有关表彰奖励费用在工会、团委经费中列支；其他有关费用，按相关规定办理。
三是强化教育培训宣传力度。
各单位要切实把宣传安全教育培训工作作为全年一项重点工作，列入到公司、公司党委重点督查事项，通过门户网站、微博、微信、手机报等形式，广泛深入地开展宣传教育培训活动，积极动员和组织广大员工特别是农民工参与其中，营造出懂法纪、守规程、讲安全、反“三违”的良好氛围。
四是加强督导检查工作力度。
公司将以“六有”（即：有培训教材、有培训师资、有培训场地、有资金保障、有检查考核、有培训效果）为标准，制定工程项目全员安全教育培训工作考核验收标准，将全员安全教育培训工作纳入重点工作督查督办事项，把各单位安全教育培训开展情况考核结果与本单位领导班子绩效年薪挂钩，加大责任追究力度。
各项目要层层细化考核验收标准，加强督导检查工作力度，狠抓工作落实，确保教育培训工作扎实有效推进。
安全无小事。
只有全面加强安全生产管理工作，全力推进全员安全教育培训，不断夯实安全生产群众基础，逐步形成“科学管安全、铁腕治安全、基础保安全、群众促安全”的良好局面，才能实现安全生产工作的标本兼治和企业的本质安全。
