管理诊断工具
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五大质量管理工具
①品质检验:品质检验是通过检查或测试的形式来确定产品的品质是
否符合公司的要求。
②统计过程控制:它是一种根据质量资料的统计值来
监控某一过程或产品是否达到规定要求的一种技术。
③失效模式及影响分析:失效模式及影响分析(FMEA)是一种识别和分析系统、过程或产品中
的失效模式及其可能的影响的工具。
④控制图:控制图是一种以统计图形
的形式结合试验和分析,用以检查是否达到规定标准,了解产品及过程质
量变化状况的管理技术工具。
⑤内部审计:内部审计是一种管理审计活动,是指企业内部各部门或关键管理活动和产品标准活动进行评估、诊断,并
提出建议改进措施的行为。
质量管理七种工具是指在质量管理过程中常用的七种方法和工具,包括流程图、因果图、直方图、散点图、控制图、检查表和Pareto图。
这些工具可以帮助识别问题、分析数据、改进过程,以提高产品或服务的质量。
流程图:用于显示一个或多个输入转化为一个或多个输出的过程中,所需要的步骤顺序和可能分支。
流程图有助于了解和估算一个过程的质量成本。
因果图:也称为鱼骨图或石川图,用于分析问题的根本原因。
通过将问题与可能的原因相关联,可以识别出问题的潜在因素。
直方图:一种特殊的条形图,用于描述集中趋势、分散程度和统计分布形状。
直方图可以直观地展示数据的分布情况。
散点图:显示两个变量之间的关系的图表。
通过散点图的观察和分析,可以发现两个变量之间是否存在相关关系或因果关系。
控制图:用于确定一个过程是否稳定或可预测的绩效。
控制图可以检测到过程的异常波动,从而及时采取措施解决问题。
检查表:用于收集数据的查对清单。
通过检查表,可以对某一特定事项或问题进行逐项检查,以便记录和分析数据。
Pareto图:一种特殊的垂直条形图,用于识别造成大多数问题的少数重要原因。
Pareto图可以帮助企业优先解决关键问题,提高生产效率和质量。
这些工具在质量管理中发挥着重要作用,通过综合运用这些工具,企业可以更好地理解和控制生产过程,提高产品质量,降低生产成本,增强客户满意度和忠诚度。
质量管理八大工具
质量管理八大工具是指帮助企业及其员工对质量问题进行诊断、分析和解决的通用工具组合。
这些工具包括以下八项:
1. 石川图:通过图示化问题,方便人们快速识别问题,并迅速找到解决方案。
2. 流程图:以图形化的方式展示企业的业务过程和操作流程,方便员工更好地理解和执行。
3. 直方图:以条形图形式反映数据的分布情况,帮助确定问题根源。
4. 散点图:通过描绘两个变量之间的关系,识别出变量之间的相关性。
5. 控制图:实时监测过程数据,观察是否超过控制范围,从而快速发现任何可能影响质量的变化。
6. 鱼骨图:将问题分成不同的类别,直观地反映出事故发生的原因。
7. 模拟图:通过模拟实验,找到预测数值或结果的方法,对实际数据进行验证。
8. 甘特图:以条形图的形式反映项目进程、时间和进度,有助于团队成员做好时间管理和优化项目进展。
现场管理三大工具之一:看板管理(上)管理看板是发现问题、解决问题的非常有效且直观的手段,尤其是优秀的现场管理必不可少的工具之一。
管理看板是管理可视化的一种表现形式,即对数据、情报等的状况一目了然地表现,主要是对于管理项目、特别是情报进行的透明化管理活动。
它通过各种形式如标语/现况板/图表/电子屏等把文件上、脑子里或现场等隐藏的情报揭示出来,以便任何人都可以及时掌握管理现状和必要的情报,从而能够快速制定并实施应对措施。
因此,管理看板是发现问题、解决问题的非常有效且直观的手段,是优秀的现场管理必不可少的工具之一。
按照责任主管的不同,一般可以分为公司管理看板、部门车间管理看板、班组管下面我们通过部分事例来简单说明如何进行运用。
“目标分解展示板”目标分解展示板能使高层领导从日常管理里解脱出来。
所谓目标分解,是公司经营管理的一级指标向二级、三级指标层层展开的一个系统验证图。
制订时必须根据公司经营方针,对主要的指标进行重点分解管理,一般步骤如下:第一、综合目标设定:进行对比后选定课题,确定综合目标。
综合目标不宜选定太多,否则会分散注意力。
一般选定1个指标或2~3个指标,第二、目标展开:按TP(综合生产力)目标展开,树立对策体系。
目标一般可以按照产品、工序、原因、技术等来分解。
但应考虑以下情况,如现象把握难易度,对策实施难易度,成果把握难易度等,然后决定按什么顺序来展开。
(表2)所示是具体展开方第三:对策选定:对策检讨、选定,树立对策方案,验证。
为达成每个目标值应探索能够实践的具体对策。
至今为止,企业在以BOTTOMUP (由下到上)为主的改善活动中,经常出现一些因对策选定盲目而发生负作用的事例,或是对“什么是对策”进行直观的判定,或是根据以往的经验树立并实施对策而使在对效果不能预测的状态下盲目实施,造成无法获得其改善成果。
为了预防上述这样的问题,提高目标完成率,在目标展开阶段开展原因验证的工作至关重要,这样对于对策手段的选定会大有帮助。
管理咨询35种经典工具管理咨询是指通过专业知识和经验,为组织提供与管理相关的建议和解决方案的过程。
在管理咨询过程中,顾问们常常会使用不同的工具来帮助诊断问题、分析数据、提供建议等。
本文将介绍35种经典的管理咨询工具,帮助读者更好地了解和应用这些工具。
第一部分:战略规划工具1. SWOT分析:SWOT分析是一种常用的战略规划工具,帮助组织识别内外部的优势、劣势、机会和威胁,从而制定相应的战略计划。
2. 五力模型:五力模型通过分析行业内的竞争力量,帮助组织评估市场的吸引力,并制定相应的竞争策略。
3. BCG矩阵:BCG矩阵用于评估组织内不同业务单元的市场份额和增长率,从而确定业务单元的发展策略。
4. 价值链分析:价值链分析用于识别组织内不同环节的价值创造活动,以便找到提高效率和降低成本的机会。
5. 成本领先/差异化战略:这是波特提出的两种基本战略,组织可以选择追求成本领先或差异化来获取竞争优势。
第二部分:组织行为工具6. 反馈工具:反馈工具可以帮助组织了解员工对工作的反应和意见,以及提供改进的建议和行动计划。
7. 组织结构图:组织结构图用于展示组织内部各部门、职位以及它们之间的关系,帮助员工更清晰地了解组织的架构。
8. KPI指标:KPI指标用于衡量关键绩效指标,帮助组织监控和评估绩效,并制定相应的改进措施。
9. 360度反馈:360度反馈是一种多维度评估方法,通过收集来自上级、下属、同事和客户等多方的反馈,帮助员工了解自己的优势和发展方向。
10. 激励机制:激励机制用于设计激励措施,帮助组织激发员工的积极性和创造力。
第三部分:项目管理工具11. 工作分解结构图(WBS):WBS是将项目拆解成具体工作包的图形化工具,帮助项目团队明确任务和责任。
12. 甘特图:甘特图用于可视化项目进度计划,展示各项任务的开始时间、结束时间和持续时间,帮助项目管理者控制进度。
13. 里程碑图:里程碑图用于标识项目中的重要节点和关键事件,帮助项目团队了解项目的进展情况。
组织发展四大重要诊断工具如果一种模型能帮助我们认清现实,那么它就是有效的,韦斯伯的模型就恰好满足这一条件。
韦斯伯将他的模型比喻成雷达屏幕,上面的“光点”告诉我们组织的重点,好事情和坏事情。
就像空中交管使用的雷达一样,我们也必须将注意力主要集中在整个屏幕,而不是单独的光点。
每个组织都处在特定的环境中,正如图中的箭头所示,受到环境的影响,同时也影响着环境的不同方面。
在韦斯伯的模型中,组织由六个盒子表示:目的、结构、奖励、帮助机制、关系和领导。
韦斯伯相信,对于每个盒子,都要通过正式和非正式的系统对客户组织进行诊断,任何组织诊断的一个关键点都是组织正式的表现和非正式的规则之间的差距。
正式的表现,例如组织结构图(结构的盒子);非正式的规则,例如如何真正行使权力。
这种差距越大,组织功能可能就越不起作用。
韦斯伯为六个盒子中的每一个都提供了关键的诊断问题。
对于目的盒子,最重要的两个因素是目标明确和目标一致。
日标明确是要组织成员都清楚组织的使命和目的,目标一致是要人们都支持组织的这目的。
对于结构,主要问题是目的和支撑实现目的的内部结构是否匹配。
至于关系,韦斯伯认为有三种类型最重要:个人之间的关系行使不同职能的部门之间的关系,以及人们和他们工作的性质和需求之间的关系。
他还强调,组织发展顾问应该“首先为需要的相互依赖诊断,然后是为关系质量诊断,最后是为冲突管理的方式诊断”。
在评估奖励盒子的光点时,顾问应该诊断组织正式的奖励(补偿方案、激励机制等)和组织成员期望的奖励和惩罚之间的相同点和不同点。
韦斯伯将领导盒子放在中间,因为它相信领导的一个重要工作就是观察其他盒子的光点,并让它们维持平衡。
为了帮助组织发展顾问诊断领导盒子,韦斯伯提到了几年前赛兹尼克(Selznick)的一本很重要的书,引用了四个最重要的领导人物。
赛兹尼克认为,顾问应该评估组织的领导在以下方面做得怎么样:(1)定义目的;(2)在计划中体现目的;(3)维护组织的完整;(4)对于内部斗争,要维持秩序。
[诊断⼯具合集]25种企业管理诊断分析⼯具合集[诊断⼯具合集]25种企业管理诊断⼯具合集⽬录1.道斯矩阵 (1)2.多⽶诺投票法 (5)3.风险与机遇评估矩阵 (9)4.⽢特图 (13)5.WBS的变体 (19)6.关联图 (21)7.过程能⼒测定 (25)9.决策树 (30)10.控制图 (37)11.雷达图 (42)12.⾥程碑计划 (44)13.⼒场分析 (47)14流程图 (51)15什么是帕雷多图 (57)16.亲和图 (59)17.散点图 (64)18.思维图 (66)19.⽹络图 (70)20.委员会型项⽬组织 (77)21头脑风暴 (86)22.因果鱼⾻图 (88)23,盈值分析的基本概念 (91)24.优选矩阵 (95)24.运⾏图 (102)25.直⽅图 (104)1. 道斯矩阵S WOTSWOT战略决策什么是道斯矩阵道斯矩阵原是企业战略决策的⼯具,现⽤于对项⽬进⾏战略决策和系统分析。
道斯矩阵的作⽤把外界的条件和约束同组织⾃⾝的优缺点结合起来,分析企业所处的位置;可随环境变化做动态系统分析,减少决策风险;是⼀种定性的分析⼯具,可操作性较强;可以与多⽶诺法结合直来,针对机遇、挑战、优势、劣势为各战略决策打分。
怎么做1、列出项⽬的关键外部机遇、外部挑战、内部优势和内部劣势。
填⼊道斯矩阵表的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ区(见下表);2、将外部机遇和内部优势匹配,制定抓住机会、发挥优势的战略。
填⼊道斯矩阵表的V区3、将外部机遇和内部劣势匹配,制定利⽤机会、克服弱点的战略。
填⼊道斯矩阵表的VI 区(见下表);4、将外部挑战和内部优势匹配,制定利⽤优势、减少威胁的战略。
填⼊道斯矩阵表的VII 区(见下表);5、将外部挑战和内部劣势匹配,制定弥补弱点、规避威胁的战略。
填⼊道斯矩阵表的VIII 区(见下表)。
案例:跨国⾷品汤料公司项⽬战略决策分析III IVStrength Weakness优势劣势列出⾃⾝优势具体列出弱点I V VIOpportunity SO战略WO战略机会列出现有的机会抓住机会,发挥优势战略利⽤机会,克服劣势战略II VII VIIIThreat ST战略WT战略挑战列出正⾯临的威胁利⽤优势,减少威胁战略弥补缺点,规避威胁战略道斯矩阵—表1下页见表--2优势-------S 弱点-----W1、流动⽐率2.52 1、法律诉讼尚未了结2、盈利率6.94 2、⼯⼚设备利⽤率下降为75%3、员⼯⼠⽓⾼昂3、缺少战略管理系统4、新计算机信息系统4、研发⽀出增加30%5、市场份额⾼达24% 5、对经销商激励不够机会-----O SO战略WO战略1、欧盟⼤市场1、收购欧洲⾷品公司1、建⽴欧洲合资企业2、顾客对健康因素的关注2、在墨西哥建⼚2、开发新产品3、亚洲⾃由市场兴起3、开发新的健康汤料4、汤料需求年增长10% 4、组建在亚洲销售汤料的合5、美洲⾃由贸易区成⽴资企业威胁------W ST战略WT战略1、⾷品销售收⼊年增长仅为1% 1、开发新的微流炉加热电视1、停⽌在欧洲的不盈利业务2、其它品牌电视⾷品以27.4%的⾷品2、多元化经营,进⼊⾮汤料市场市场份额处于领先2、开发新的可以⽣物降解的3、亚洲经济不稳定汤料包装4、包装不能回收5、美元贬值(资料来源:<战略管理>第六版经济科学出版社)道斯矩阵---表22.多⽶诺投票法迅速取得⼀致意见什么是多⽶诺投票法多⽶诺投票法要求项⽬组成员采⽤静思的⽅式个⼈给各意见条⽬打分,这后将个⼈打分结果累加,得出项⽬组最后得分。
MySQL技术的监控与诊断工具介绍在现代互联网时代,MySQL数据库作为一种高性能、高可用的关系型数据库,被广泛运用于各个领域。
然而,随着数据量的增加和访问负载的上升,MySQL数据库管理和维护变得越来越具有挑战性。
为了确保MySQL数据库的运行稳定和性能优化,我们需要依靠一些专业的监控与诊断工具。
本文将介绍一些常用的MySQL技术的监控与诊断工具。
一、监控工具1. MySQL Enterprise MonitorMySQL Enterprise Monitor是MySQL官方提供的一款全面的监控工具。
它能够实时监控MySQL数据库的性能指标,如CPU使用率、内存占用、连接数、查询性能等,并提供可视化的界面和报表展示。
MySQL Enterprise Monitor还可以设置告警规则,一旦发现异常情况,便会及时通知管理员。
此外,它还提供了数据库备份、恢复、优化建议等功能,是一款非常实用的监控工具。
2. Percona Monitoring and Management (PMM)PMM是Percona公司开发的一款开源的MySQL监控工具。
它集成了多种监控工具,并提供了一套全面而灵活的性能分析和故障排查工具。
PMM的数据收集模块支持多种开源监控工具,如Prometheus、Grafana等。
这个工具还提供了一些独特的功能,如自动化导出和导入配置文件、可视化的查询性能分析、事件检测和通知等。
PMM功能强大且开源,是MySQL监控工具中的佼佼者。
3. phpMyAdminphpMyAdmin是一款基于Web的MySQL数据库管理工具。
除了提供数据库管理功能外,phpMyAdmin还具备一定的监控功能。
它可以实时显示MySQL服务器的运行状态,包括连接数、进程数等。
同时,phpMyAdmin还能够展示数据库的慢查询日志和错误日志,帮助管理员及时发现和解决问题。
phpMyAdmin简单易用,适合小型项目的MySQL监控需求。
企业诊断与咨询工具大全:企业物资诊断与供应管理诊断一、背景介绍随着社会的不断发展,企业所面临的竞争也逐渐加剧。
为了在激烈的竞争环境中求得生存和发展,企业需要借助各种诊断和咨询工具来对自身进行全方位的诊断和分析,进而制定出针对性的战略和措施。
本文将从企业物资诊断与供应管理诊断两个方面,为大家介绍一些常用企业诊断与咨询工具,希望能够为企业的发展提供帮助。
二、企业物资诊断企业物资诊断是指通过对企业物资运营模式、物资管理制度、物资运营流程等方面进行全面诊断和分析,找出企业物资管理存在的问题,并提出相应的解决方案,以优化企业物资运营效率和发挥最大的物资价值。
1.物资运营水平评估表物资运营水平评估表是一种较为常用的诊断工具,旨在通过对企业物资管理现状的评估,找出企业的优劣势,为后续改善工作提供参考。
评估内容可以包括以下几个方面:•物资分析:对企业现有物资进行梳理和分类,包括原材料、半成品、成品、备件等物资种类,评估物资的使用频率、数量、存储情况等指标。
•物资采购管理:包括采购流程、采购流程中的风险点、采购流程的优化方案等。
•物资仓储管理:包括仓库规划、库存管理、库存盘点、入库出库、资产管理等。
•物资使用管理:包括使用路线、使用监督、使用管理等。
2.物资运营流程图通过绘制物资运营流程图,可以直观地展现企业的物资管理流程,有助于其发现弊端和瓶颈。
企业可以结合物资管理的实际情况,制定不同的物资管理流程图,并对流程进行分析,从而发现并解决问题。
3.物资领用分析表物资领用分析表是一种对企业物资领用情况进行分析的工具。
通过对领用数量、领用人员、领用时间等方面进行数据分析,可以了解物资的使用情况以及问题所在。
企业可以根据这些分析结果,采取相应的措施,如优化领用流程、加强领用人员的监管和教育等,以提高物资的利用率和管理效率。
三、供应管理诊断供应管理诊断是指通过对企业供应链核心环节的分析与诊断,找出企业供应管理中存在的问题,并提出相应的解决方案,以减少供应链风险,提高企业的供应效率。
质量管理五⼤⼯具介绍五⼤⼯具(SPC,MSA,FMEA,APQP,PPAP)名词解释:SPC:Statistical Process Control,统计过程控制MSA:Measure System Analyse,测量系统分析FMEA:Failure Mode & Effct Analyse, 失效模式和效果分析APQP:Advanced Product Quality Planning, 产品质量先期策划PPAP:Production Part Approval Process, ⽣产件批准程序APQP=Advanced Product Quality Planning中⽂意思是:产品质量先期策划(或者产品质量先期策划和控制计划)是QS9000/TS16949质量管理体系的⼀部分。
定义及其他知识点:产品质量策划是⼀种结构化的⽅法,⽤来确定和制定确保某产品使顾客满意所需的步骤。
产品质量策划的⽬标是促进与所涉及每⼀个⼈的联系,以确保所要求的步骤按时完成。
有效的产品质量策划依赖于⾼层管理者对努⼒达到使顾客满意这⼀宗旨的承诺。
ppap⽣产件批准程序(Production part approval process)ppap⽣产件提交保证书:主要有⽣产件尺⼨检验报告,外观检验报告,功能检验报告,材料检验报告;外加⼀些零件控制⽅法和供应商控制⽅法;主要是制造形企业要求供应商在提交产品时做ppap⽂件及⾸件,只有当ppap⽂件全部合格后才能提交;当⼯程变更后还须提交报告。
ppap是对⽣产件的控制程序,也是对质量的⼀种管理⽅法。
SPC开放分类:质量、管理、质量管理、质量控制SPC是Statistical Process Control的简称统计过程控制利⽤统计的⽅法来监控制程的状态,确定⽣产过程在管制的状态下,以降低产品品质的变异SPC能解决之问题1.经济性:有效的抽样管制,不⽤全数检验,不良率,得以控制成本。
常用系统诊断工具的快捷键大全一、概述在计算机维护和故障排除的过程中,系统诊断工具是不可或缺的利器。
合理的运用系统诊断工具能够快速定位和解决问题,提高计算机的性能和稳定性。
本文将为大家介绍一些常用系统诊断工具的快捷键,帮助读者更高效地使用这些工具。
二、Windows系统诊断工具1. 任务管理器- 打开任务管理器:Ctrl + Shift + Esc- 切换到应用程序选项卡:Ctrl + Shift + Esc,然后按Tab键- 切换到进程选项卡:Ctrl + Shift + Esc,然后按Ctrl + Tab键2. 资源监视器- 打开资源监视器:Win + R,输入“resmon”,然后回车- 切换到不同的选项卡:按下Alt + 加上相应的字母键3. 系统配置工具(msconfig)- 打开系统配置工具:Win + R,输入“msconfig”,然后回车- 切换到启动选项卡:Ctrl + Tab- 切换到服务选项卡:Ctrl + Tab + Tab4. 监视工具(perfmon)- 打开监视工具:Win + R,输入“perfmon”,然后回车- 切换到性能监视器:按下Alt + 加上相应的字母键- 切换到数据收集器组:按下Alt + D- 切换到数据收集器组详细信息:按下Alt + V5. 系统信息工具(msinfo32)- 打开系统信息工具:Win + R,输入“msinfo32”,然后回车- 切换到不同的选项卡:按下Ctrl + Tab三、macOS系统诊断工具1. 活动监视器- 打开活动监视器:Command + 空格,然后输入“活动监视器”,回车即可- 更改显示方式:按下Command + 数字键1、2、3、42. 控制台- 打开控制台:Command + 空格,然后输入“控制台”,回车即可- 切换到不同的选项卡:按下Control + Tab3. 磁盘工具- 打开磁盘工具:Command + 空格,然后输入“磁盘工具”,回车即可- 切换到不同的选项卡:按下Command + 数字键1、2、3、44. 终端- 打开终端:Command + 空格,然后输入“终端”,回车即可- 复制和粘贴文本:按下Command + C、Command + V- 新建选项卡:按下Command + T四、Linux系统诊断工具1. 顶(top)- 打开顶:在终端中输入“top”,然后回车- 退出顶:按下q键2. 任务管理器(gnome-system-monitor)- 打开任务管理器:在终端中输入“gnome-system-monitor”,然后回车- 切换到不同选项卡:按下Ctrl + PageUp/PageDown3. 系统日志查看器(gnome-logs)- 打开系统日志查看器:在终端中输入“gnome-logs”,然后回车- 切换到不同选项卡:按下Ctrl + PageUp/PageDown4. 磁盘使用分析器(baobab)- 打开磁盘使用分析器:在终端中输入“baobab”,然后回车五、结语以上是常用系统诊断工具的快捷键大全。
管理诊断工具This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.管理诊断工具领导评审表(1—1)领导 (90)高阶主管领导方式 (45)1),2),3), 评审总分-----201).公司在推展全面品管及满足客户需求计划的决策过程中,公司负责人及高阶主管扮演何种角色在宣导及活动中,他们参与的方式及态度为何2).公司是否依据企业经营理念及组织文化,订定员工行为准则员工行为准则是否予满足客户需求有关3).公司负责人及高阶主管如何订定年度及中长期经营目标如何将经营目标,管理者期望,工作执行及考核标准,有效的宣导让全体员工知晓是否定期让员工知道,目标的调整,工作进度及绩效=方法(Approach) 实施(Deployment) 成效(Result) 得分(Score)(30%) (30%) (40%)领导评审表(1—2)领导 (90)高阶主管领导方式 (45)4),5) 评审总分-----104).公司负责人及高阶主管是否参与加强客户关系并关切客户的利益及抱怨5).公司负责人及高阶主管是否关切竞争对手的信息并要求建立标竿(Benchmark)以改善现况,加强客户服务=方法(Approach) 实施(Deployment) 成效(Result) 得分(Score)(30%) (30%) (40%)领导评审表(1—3)领导 (90)高阶主管领导方式 (45)6),7),8) 评审总分-----156).公司负责人及高阶主管是否参与员工表扬或定期与员工举行会谈及沟通7).高阶主管是否参与领导及管理技巧训练,职务轮调及交叉训练8).在部门间协调合作,减少冲突上,公司负责人及高阶主管扮演何种角色采取何种措施加强部门间团队合作=方法(Approach) 实施(Deployment) 成效(Result) 得分(Score)(30%) (30%) (40%)领导评审表(2—1)领导 (90)领导系统及组织架构 (25)1),5),6) 评审总分-----101).公司在规划组织架构时,依何种目的为重点考量是否重视领导指挥系统的合理性及完整性5).公司组织架构,各部门功能及任务分配,对部门主管推展所属业务而言,是否有助力或阻力组织再工程将依据何种原则进行6).各阶主管的考绩目标及评量标准是否与公司经营目标及提高客户服务满意程度结合=方法(Approach) 实施(Deployment) 成效(Result) 得分(Score)(30%) (30%) (40%)领导评审表(2—2)领导 (90)领导系统及组织架构 (25)2),3),4) 评审总分-----102).部门主管如何将公司经营目标,主管期望及客户需求,转变成所属员工的考核标准如何实施绩效辅导及追踪3).从附加价值观点出发,公司内如何分配有限资源如人力,设备,资金,信息及技术等管理阶层如何整合公司内外资源以改善客户服务的工作4).部门主管在提升生产效率,提高品质及加强客户服务上,公司是否提供规范或方法以协助主管进行规划,执行及评鉴=方法(Approach) 实施(Deployment) 成效(Result) 得分(Score)(30%) (30%) (40%)领导评审表(2—3)领导 (90)领导系统及组织架构 (25)7),8),9) 评审总分-----57).公司是否重视各阶主管的训练高阶主管与中低阶主管是否有分别不同的训练课程及重点如何追踪训练效果是否运用在实际工作管理上8)管理阶层是否经常运用项目管理或临时跨部门编制工作小组或会议来执行项目计划或解决问题9).各阶主管是否重视员工沟通及奖励员工优良表现或勇于处理员工纪律问题=方法(Approach) 实施(Deployment) 成效(Result) 得分(Score)(30%) (30%) (40%)领导评审表(3—1)领导 (90)社会责任及企业在社会中的角色 (20)1),2),3),4) 评审总分-----101).公司负责人与组织经营理念对环保的承诺及执行决心如何是否有具体配合政府环保政策的措施2).公司是否设立安全卫生管理委员会,除负责公司内厂房,设备,人员的安全卫生照顾外,也处理及协调公司厂房所处之社区环境,尽量减少噪音及空气水质的污染,进而做到敦亲睦邻的社区关系3).公司除照顾员工福利及生活外,是否从社会责任观点出发,进而在福利设计上照顾员工家属4).公司在员工行为准则中,是否明订要求员工遵守政府法令,做一位好公民及好市民=方法(Approach) 实施(Deployment) 成效(Result) 得分(Score)(30%) (30%) (40%)领导评审表(3—2)领导 (90)社会责任及企业在社会中的角色 (20)5),6),7),8) 评审总分-----105).公司内各项规定,制度及系统,在设计及执行上,是否均能遵照政府相关法律规定6).公司是否主动参与并资助社区教育文化活动公司是否参与或鼓励员工参与社会公益活动7).为维护公司在社会中的良好形象,公司内外有哪些预防措施及相关组织来协助公司维护良好形象8).管理阶层是否要求员工考绩中,将社会责任列入考量项目=方法(Approach) 实施(Deployment) 成效(Result) 得分(Score)(30%) (30%) (40%)管理信息运用及分析评审表(1—1)管理信息运用及分析 (75)管理信息及数据之选择与运用 (20)1),2),3) 评审总分-----51).公司在产品制造及销售过程中,收集那些数据以掌控信息维护运作正常(如生产量统计,生产效率,品质水准,销售业绩等),收集的资料经统计后,如何运用在绩效改善上2).公司内外建立何种信息网络系统对研发、生产、销售、财务会计,生管物管,仓储,行政业务有何帮助请叙述优点及应加强的范围。
3).公司是否有独立的信息单位,各项信息的收集,分析及绩效报告,在时效,功能及正确方面,有何优缺点=方法(Approach) 实施(Deployment) 成效(Result) 得分(Score)(30%) (30%) (40%)管理信息运用及分析 (75)管理信息及数据之选择与运用 (20)4),5),6), 评审总分-----54).公司在客户信息收集方面,做到何种程度,如客户订单,客户交期,客户付款,客户信用查证以及客户抱怨处理,进而收集客户短中期的生产计划,产品策略及业务发展方向等信息5).公司在竞争对手信息收集方面,是否收集竞争对手的同类产品的销售量,销售客户,销售价格,销售及产品策略,并分析比较本公司的优劣情势6).公司产品研发,生产及销售透过相关信息的收集,是否可迅速反应市场变化或客户需求的改变=方法(Approach) 实施(Deployment) 成效(Result) 得分(Score)(30%) (30%) (40%)管理信息运用及分析 (75)管理信息及数据之选择与运用 (20)7),8),9) 评审总分-----57).公司是否依产品别,客户别以及成本中心别,来针对品质,生产效率,机器设备使用率,报废及退货比率等信息加以收集,以迅速找出问题症结予以改善,并立即响应客户需求或客户抱怨8).公司各项信息的收集,统计分析,是否与整体经营目标结合是否有提升经营效率的功能9).公司是否与供货商信息联机,处理订单,交货,付款外,并联系品质规格,工程蓝图,工程变更以及生产计划等信息=方法(Approach) 实施(Deployment) 成效(Result) 得分(Score)(30%) (30%) (40%)管理信息运用及分析 (75)管理信息及数据之选择与运用 (20)10), 评审总分-----510).公司的信息品质,效率如何评鉴如何改善*与客户相关信息*产品研发及销售业务绩效*公司内部作业控制及绩效*成本及财务分析*供货商绩效=方法(Approach) 实施(Deployment) 成效(Result) 得分(Score)(30%) (30%) (40%)管理信息运用及分析 (75)竞争对手的比较及建立模范标竿 (20)1),2), 评审总分-----101).公司收集竞争对手哪些信息*产品分类,客户分类,市场区隔策略*价格政策及价格竞争策略*市场占有率*生产及销售成本及获利状况*客户关系维护及客户抱怨处理方式*供货商管理*财务及信用状况2).公司以哪些其它公司的制度,措施或手段作为学习的榜样期望达到何种程度在信息收集方面有何重点=方法(Approach) 实施(Deployment) 成效(Result) 得分(Score)(30%) (30%) (40%)管理信息运用及分析评审表(2—2)管理信息运用及分析 (75)竞争对手的比较及建立模范标竿 (20)3),4),5),6), 评审总分-----103).如何建立模范标竿如何建立公司内部相对比较的单位或职务功能或作业流程的信息与规范标竿做对等的比较4).公司如何确保竞争对手的信息的正确性,时效性,安全性及保密性5).公司是否将模范标竿的信息转变成相关部门的工作目标及考核项目,并公告让全体员工知道6).公司各部门主管是否针对竞争对手及模范标竿的信息,定期加以检讨及评估其使用价值及效果=方法(Approach) 实施(Deployment) 成效(Result) 得分(Score)(30%) (30%) (40%)管理信息运用及分析评审表(3—1)管理信息运用及分析 (75)全公司数据,信息的分析及运用 (35)1),2), 评审总分-----101).公司信息单位如何将全公司各部门的工作信息整合,以提供管理阶层做经营决策及业务规划2).与客户相关的信息,公司有哪些信息*产品或服务的品质改善,是否与主要客户服务指标连在一起,如客户满意程度,留住老客户的比率,市场占有率。
*与客户抱怨,退货,索赔等等,所造成的公司成本及名誉损失。
*从市场占有率的变化来解释客户流失或客户增加的原因,也可从客户满意度增减来说明=方法(Approach) 实施(Deployment) 成效(Result) 得分(Score)(30%) (30%) (40%)管理信息运用及分析评审表(3—2)管理信息运用及分析 (75)全公司数据,信息的分析及运用 (35)3), 评审总分-----103).与公司内部营运相关的信息,公司有哪些信息*与生产效率,品质水准,生产周期,减少报废,新产品投入生产到销售(TTM)等相关信息*增加员工满意度,减少安全意外事故,减少员工流动率,缺勤率等所带来财务收益的增加之信息,收集劳动市场人力及薪资福利调查资料以改善员工福利的参考*加强员工教育训练与公司成本支出及利润增加之间的关联。