平等协商集体合同要约书

工资集体协商要约书（范本）5篇第1篇示例：工资集体协商要约书尊敬的公司领导：我们作为公司员工代表，向贵公司提出关于工资集体协商的要约，希望能够达成共识，实现员工与公司双赢的局面。

我们要明确的是，工资是员工劳动的实际回报，对于每一位员工都是至关重要的。

在当前经济形势下，生活成本不断上升，员工的生活压力也随之增加，我们希望能够通过集体协商，调整工资待遇，以适应现阶段的生活需求。

我们希望贵公司能够充分尊重员工的劳动付出，认可员工的贡献，给予合理的工资水平。

我们建议在协商过程中，可以根据员工的岗位职责、工作表现、市场行情等因素，制定合理的工资标准，保障员工的权益。

我们也希望贵公司能够提供更多的福利待遇，例如加班补贴、节假日福利、员工培训等，让员工感受到公司的关心和支持，激励员工更加积极地投入工作。

我们建议在签订协议过程中，明确双方的权利义务，确保协议的执行和落实。

建议建立起员工代表和公司管理层之间的沟通协调机制，及时解决工资方面的问题，确保双方的合作顺利进行。

在此，我们真诚希望贵公司能够认真对待我们的要约，尽快展开工资集体协商，达成共识，让员工和公司共同发展壮大。

谨此要约书，代表全体员工。

谢谢！员工代表签名：日期：2022年10月20日第2篇示例：工资集体协商要约书（范本）尊敬的公司管理层：我们代表整个员工团队，谨向贵公司提交工资集体协商要约书。

在现如今社会发展迅速，公司业务不断扩大的情况下，员工的工作压力与责任也随之增加。

为了维护员工的合法权益，增强团队凝聚力，我们提出以下协商要求：一、工资调整鉴于市场行情日益紧俏，生活成本不断上升，我们请求公司对员工的基本工资进行适当调整。

希望公司能够根据员工的工作能力、工作贡献以及市场行情，给予相应的工资提升，以确保员工的合理薪酬水平。

二、奖金制度希望公司能够建立公平公正的奖金制度，根据员工的工作表现、工作质量以及工作成绩，给予相应的奖励。

奖金制度应该具有透明性和激励性，激励员工积极工作，提高工作效率和工作质量。

工资集体协商要约书企业名称: 山西省晋神能源有限公司法人:陈学志为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护企业的整体利益和职工的合法权益，促进企业健康发展，根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》和省、市有关规定的精神，结合本企业有关情况，需要双方就本年度职工工资问题进行集体协商。

现将《要约书》送交给您，并提出如下建议:一、协商的主要内容1、职工年度工资总收入、年度工资水平、年度工资调整办法、工资正常增长水平及分配办法;2、企业各岗位的劳动定额、工价、工资分配办法;3、职工资金、津贴、补贴等分配办法;4、职工患病、休假等特殊情况下的工资分配办法;5、企业工资支付的项目、标准、形式以及支付时间;6、加班加点工资计算标准和法定假期工资支付标准;7、股息、红利的分配办法;8、企业最低工资标准;9、职工保险福利待遇;10、双方认为需要协商的与工资分配有关的其他事项;11、工资专项集体合同的期限、监督、争议、变更、解除终止以及违约责任。

二、正式协商的时间、地点1、时间:建议定于 2013 年 1 月 3 日进行首轮协商，并视进度商定其他轮次的协商时间。

2、地点:建议在企业晋神公司六楼会议室 (地点)进行协商。

三、确定双方协商代表按照《山西省集体合同规定》，建议双方各选派 3 名协商代表。

职工方协商代表:工会主席王登攀为首席代表，其他代表分别为彭宝明张静雅李文秀请企业方尽快提出协商代表名单，以便做好协商的准备工作。

四、为了便于协商的顺利开展，请企业方及时提供下述资料1、本企业生产经营现状;2、本企业 2013 年度财务预算决算报表;3、本企业 2012 年度职工工资表;4、以上建议希望企业方采纳，并于二十日内作出书面答复:山西省晋神能源有限公司企业工会(章)二〇一三年一月一日关于进行工资专项集体合同协商谈判的答复山西省晋神能源有限公司工会:接你会 1 月 2 日《关于集体协商要约书》之后，经企业行政方讨论，认为企业工资集体协商既符合国家法律法规，更有利激发员工积极性，从而促进企业发展，因此，同意进行集体合同协商谈判，具体事项说明如下:1、同意你会提出的谈判时间: 2013 年 1 月 3 日上午 9：00 点，地点：晋神公司六楼会议室。

集体合同范本5篇篇1甲方：__________公司乙方：__________公司员工根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确甲乙双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下集体合同：一、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至公司营业执照注销或员工离开公司之日止。

二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职位，具体工作内容按照甲方的安排和要求进行。

2. 工作地点在__________，如因工作需要调整工作地点，应提前告知乙方并征得乙方同意。

三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家法定节假日规定安排乙方休假。

2. 甲方实行每周工作制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

3. 如因工作需要加班，应按照国家法律法规的规定支付加班费。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为__________元/月，试用期为基本工资的__________%。

2. 甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3. 乙方在完成额外工作时，甲方应支付相应的加班费或津贴。

4. 乙方在合同期限内表现优秀，甲方可给予相应的奖金或福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业卫生1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。

2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。

3. 甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方在安全生产中的权益。

六、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2. 乙方在合同期限内，如因工作原因发生工伤，甲方应按照国家规定承担工伤赔偿责任。

3. 甲方为乙方提供带薪休假、年度体检等福利待遇。

七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

3. 乙方不得在合同期限内与其他用人单位建立劳动关系。

有限公司工资集体协商二零一五年月目录一、平等协商集体合同要约书二、工资集体协商答复书三、首席代表委托书四、关于参加平等协商代表的公示附：集体协商代表名单五、第届职工代表大会第次会议的决议六、关于签订集体合同、工资专项集体协议等决议的公示七、关于签订集体合同、工资专项集体协议等决议的公示结果八、集体合同九、工资专项集体协议附：产品计件单价及车间岗位系数十、女职工权益保护专项协议十一、安全卫生专项协议十二、关于报送集体合同的说明十三、工会征求职工意见情况汇总十四、集体协商会议纪要十五、集体协商会议现场图片有限公司平等协商集体合同要约书有限公司总经理（董事长）：为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业又好又快发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、《浙江省集体合同条例》和国家劳动和社会保障部《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等规定的要求，就签订《有限公司集体合同》及《工资集体协议》、《女职工权益保护专项协议》、《安全卫生专项协议》等专项协议提出进行集体协商要求，特发出如下要约：一、协商的时间和地点1、时间：建议定于年月日进行协商。

2、地点：协商地点建议在。

二、协商的内容（一）集体合同的相关内容：1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；2、职工年度平均工资水平及其调整幅度；3、超时加班工资计发基数；4、企业劳动定额和计件单价；5、企业最低工资标准；6、奖金、津贴、补贴等分配方法；7、其他与工资有关需要协商的事项。

（二）工资集体协议相关内容（三）女职工权益保护专项协议相关内容（四）安全卫生专项协议相关内容三、协商代表的确定按照有关规定，建议双方各选派名协商代表。

我方协商代表为：首席代表，其他代表、、、。

请公司行政方尽快提出协商代表名单，以便工作沟通，做好协商前的准备工作。

四、为了便于协商的顺利开展，请提供下述资料：1、公司上年度销售收入。

集体谈判要约书
一、引言
为了维护劳动者的合法权益，促进劳资双方的平等协商和合作，我们作为劳动者代表团代表广大员工，向您提出集体谈判要约。

本
要约旨在就劳动条件、工资待遇、工作环境等重要事项展开协商，
希望能够达成共识并签署全面、平等的合同。

二、劳动条件
我们要求公司在劳动条件方面作出以下改善：
1. 工时安排：要求规定合理的工作时间，并确保员工有足够的
休息和休假时间，以保障劳动者的身心健康。

2. 加班补偿：要求加班工资按照相关劳动法规定进行付给，并
确保员工加班工作的合理安排。

3. 安全保障：要求公司加强对工作环境的管理与维护，提供安全、健康的工作条件和工作设施，确保员工不受伤害。

三、工资待遇
为了提高员工的生活水平和工作积极性，我们要求公司在工资待遇方面做出以下改善：
1. 薪酬水平：要求公司提高员工的基本工资，以反映劳动者的付出和劳动市场的薪酬水平。

2. 工资透明：要求公司建立公平公正的工资制度，确保工资的透明度，并为员工提供详细的工资结构说明。

3. 绩效评估：要求公司建立公正的绩效评估机制，将绩效与工资挂钩，激励员工不断提高工作质量和效率。

四、福利待遇
我们要求公司在福利待遇方面提供以下改善：
1. 医疗保险：要求公司提供全面的医疗保险计划，保障员工的医疗需求和健康状况。

2. 养老保险：要求公司提供完善的养老保险计划，确保员工的退休生活质量。

3. 职业发展：要求公司提供培训和晋升机会，鼓励员工不断学习和提升自己的职业技能。

企业集体协商要约书（参考文本）根据《浙江省集体合同条例》第七条“集体协商的任何一方以书面形式向对方提出集体协商要求，另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复，商定集体协商时间”的规定，结合本企业的实际情况，现由要约方向受约方就有关协商事项提出如下集体协商要求：
一、集体协商主要内容：（说明：供选择，各企业可根据实际情况确定1-3个要约协商问题，有重点、有目标提出集体协商要约。

）
本次集体协商主要围绕劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工、未成年工特殊保护、社会保险福利、职业培训教育、劳动纪律和职工奖惩以及劳动合同管理、集体合同争议的处理等直接涉及职工切身利益的事项。

二、集体协商时间、地点：
本次集体协商要约方约定于年月
日时在
（地点）举行。

三、集体协商出席人员：（说明：每方代表不得少于3人，规模以上企业每方代表不得少于5人，双方代表人数对等）。

本次集体协商要约方确定代表名，首席代表
是，代表
是、、
、。

以上集体协商要约，请受约方在十个工作日内予以书面答复。

本要约书一式二份，经双方签字后各留存一份。

要约方（盖章）受约方（盖章）首席代表（签字）首席代表（签字）
年月日年月日。

安阳市工资集体协商协议书安阳市人力资源和社会保障局编制安阳市总工会目录一、企业概况二、工资集体协商要约书三、工资集体协商意见答复书四、工资集体协商双方代表名册五、企业方协商代表授权书六、职工方协商代表授权书七、工资集体协商协议书八、企业职工代表大会决议九、双方代表产生和协商程序的说明十、人力资源和社会保障局企业工资协议审查意见书工资集体协商企业概况企业名称：经济类型：法人代码：企业地址：邮政编码：企业方：职工方：首席代表：首席代表：代表人数：代表人数：联系电话：联系电话：工资集体协商要约书安阳市保安公司：为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、国家劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》和《安阳市人民政府关于开展企业工资集体协商工作的意见》规定精神，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表就本年度的职工工资事项等进行集体协商，为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：一、工资集体协商会议的时间、地点1、时间：2012年3月10日2、地点：在公司二楼会议室二、工资集体协商的主要内容（可视企业情况选择）工资分配制度、工资标准和工资分配形式，超时加班，工资计发基数，企业最低工资标准，奖金、津贴和补贴等分配办法等。

三、确定我方工资集体协商代表按规定，建议双方各派5名协商代表我方协商代表为：首席代表：刘海涛其它代表：李巍、杜新华、库拥军、石培瑞请公司确定协商代表和首席代表，并最迟于协商会议的7日前书面通知我方。

四、为便于协商的顺利开展，企业方最迟于协商会议前5日内提供上一年度以下资料：1、企业收入情况2、企业利润情况3、企业资金负债表4、企业职工工资总额和职工平均工资5、其他有关资料以下建议请企业方考虑，并于月日内作出书面答复，以便工资沟通和做好协商的准备工作。

安阳市保安公司工会委员会代表：年月日答复书公司工会委员会：你会发出的工资集体协商要约书已收悉，现就有关事项安排如下：1、同意要约书中提出的协商时间和点。

公司与工会签订的集体合同6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（工会）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就本公司的集体合同事项进行约定，共同制定本合同。

一、合同目的为明确公司与员工之间的权利和义务，保护员工的合法权益，构建和谐的劳动关系，促进公司的稳定发展，特订立本合同。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求组织员工完成工作，确保员工的工作质量和效率。

2. 甲方应明确员工的工作岗位、职责和要求，确保员工知情权。

3. 甲方应根据需要调整员工的工作岗位和工作地点，但应事先告知员工并获得员工的同意。

四、工作时间和休息休假1. 甲方应遵守国家工时制度，确保员工的休息权益。

2. 乙方有权对工作时间安排提出建议和意见。

3. 甲方应按照国家法律规定支付加班工资和安排调休。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为员工提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 甲方应对员工进行必要的安全教育和培训，确保员工知晓安全操作规程。

3. 乙方应监督甲方劳动保护措施的落实情况，确保员工的身体健康和生命安全。

六、劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方规定制定薪酬制度，确保员工工资按时足额支付。

2. 乙方有权对薪酬制度提出建议和意见。

3. 甲方应建立正常的工资调整机制，根据国家经济发展和公司经济效益适时调整员工工资。

七、保险福利1. 甲方应为员工缴纳社会保险费用，确保员工享受社会保险待遇。

2. 甲方应为员工提供其他福利待遇，具体标准按照国家法律法规和公司规定执行。

八、劳动纪律和奖惩制度1. 甲乙双方应共同制定劳动纪律，明确员工的权利和义务。

2. 甲方应建立奖惩制度，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，对违反规定的员工进行处罚。

工会方集体协商要约书（完整版）尊敬的公司管理层：我们代表公司员工工会方，正式向贵公司提出本次集体协商要约，旨在改善员工的工作条件和福利待遇，提高员工的工作满意度和工作效率。

我们希望通过平等、公正、诚信的协商，达成共识，实现双方共同的利益。

一、工资待遇1.1 绩效评估体系：建立公正、客观的绩效评估体系，将绩效考核结果与薪资发放挂钩，确保员工获得公平的薪酬待遇。

1.2 工资调整机制：制定明确的工资调整机制，确保员工工资能够跟随市场变动和通货膨胀进行适度调整，维护员工的薪资购买力。

1.3 加班工资：规定加班工资标准，并保证按时支付加班工资，确保员工合法权益。

二、工作时间及休假2.1 工作时间：合理安排员工工作时间，确保员工的工作负荷合理，避免因过度工作带来的身心健康问题。

2.2 年休假制度：建立完善的年休假制度，提供足够的休假机会给予员工疲劳恢复和生活调整的时间。

三、职业发展与培训3.1 培训机会：提供多样化的培训机会，帮助员工不断学习、提升技能，提高工作能力和竞争力。

3.2 晋升机制：明确晋升评定标准和程序，确保晋升的公正性和透明度，激发员工积极性和创造力。

四、劳动保护4.1 安全设施：提供安全设施和培训，确保员工在工作环境中的安全和健康。

4.2 疾病假与产假：建立完善的疾病假和产假制度，保障员工在生病和产假期间的合法权益。

五、员工福利5.1 社保和公积金：保障员工的社会保险和公积金权益，按时足额缴纳。

5.2 其他福利：提供员工福利，如带薪年度假期、节日福利、员工活动等，增加员工获得感和企业归属感。

六、解决劳动争议的机制6.1 劳动争议解决机制：建立有效的劳动争议解决机制，为员工提供公正、及时的劳动争议解决途径。

6.2 合理反馈渠道：建立员工反馈渠道，接受员工的意见、建议和投诉，并及时作出回应。

我们诚挚地邀请贵公司代表参加集体协商会议，就以上要约内容进行讨论和达成共识。

我们相信，在双方的共同努力下，我们能够实现共赢的目标，促进员工的发展和企业的健康发展。

集体合同平等协商协议书甲方（用人单位）：________________________乙方（员工代表）：________________________鉴于甲方为依法成立的企业，乙方为甲方的员工代表，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就集体合同的签订事宜达成如下协议：第一条协商目的为保障员工的合法权益，促进企业和谐稳定发展，双方同意通过平等协商的方式，就员工的工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成一致意见，并签订集体合同。

第二条协商内容1. 工资：双方就员工的工资标准、支付方式、调整机制等进行协商。

2. 工作时间：双方就员工的工作时间、加班安排、休息日和法定节假日等进行协商。

3. 休息休假：双方就员工的年休假、病假、产假等休假制度进行协商。

4. 劳动安全卫生：双方就劳动条件、安全防护、职业健康等进行协商。

5. 保险福利：双方就社会保险、补充保险、福利待遇等进行协商。

第三条协商程序1. 甲方应提前通知乙方协商的时间、地点和议题。

2. 乙方应组织员工代表参与协商，并充分听取员工意见。

3. 双方应就协商内容进行充分讨论，并达成书面协议。

4. 协商达成一致后，双方应签订集体合同，并报劳动行政部门备案。

第四条协商结果的执行1. 集体合同一经签订，双方应严格遵守合同条款。

2. 甲方应按照集体合同的规定，及时支付员工工资，提供劳动条件和福利待遇。

3. 乙方应协助甲方执行集体合同，维护员工的合法权益。

第五条协商的变更和解除1. 集体合同在执行过程中，如遇国家法律法规变动或企业经营状况发生重大变化，双方可协商变更或解除合同。

2. 变更或解除集体合同，应遵循协商一致的原则，并报劳动行政部门备案。

第六条争议解决1. 双方在执行集体合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。

2. 协商不成时，可申请劳动争议调解委员会调解，或依法申请劳动仲裁。

第七条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。