XX县人民政府办公室离岗告示制度
为进一步改进工作作风、严肃工作纪律、提高工作效能，扎实推进政府办公室工作制度化、规范化、程序化建设，特制定本制度：
一、政府办公室全体工作人员必须严格遵守规定作息时间，在规定工作时间内必须坚守工作岗位，严禁擅自离岗、串岗。
二、在规定工作期间内需暂时离岗30分钟以上的，无论因公还是因私，均须填写由办公室统一制作的“职工外出登记表”和“离岗告示牌”，说明离岗事由及离、返岗时间。
三、政府办公室工作人员离岗告知程序如下：
1、离岗必须办理请假手续，除急事、急病等特殊情况外，严禁通过捎话、转告或电话形式进行请假。
2、离岗一日以内的，向政府办分管主任请假；离岗一日以上的，向政府办主任请假。离岗人员履行请假手续须向政府办分管主任或主任具体说明离岗事由、时间及返岗时间。
3、办理婚丧假、探亲假、工伤假等按照国家有关规定执行，但必须履行请假审批手续。
4、请假手续需报行政股备案。
四、不论离岗时间长短，离岗人员在离岗时必须在办公室
离岗公示栏里放置离岗告示卡，标明离岗事由、联系方式。离岗人员必须按时归岗，到岗后立即按批准程序向批准人报告。
五、政府办内部各股室要做好内部工作岗位的衔接，确保在规定工作时间内，全程有工作人员办理相关公务。某岗位工作人员离岗，必须确定代为履行工作职责的人员，严禁出现因工作人员离岗导致工作流程中断、影响工作现象。
六、政府办行政股指定专人在每个法定工作日上午、下午规定上班时间半小时内，通过“离岗告示制度半日报告系统”向纪检监察部门报告离岗告示内容，并做好登记。
七、对未履行离岗告知手续擅自离岗的，按旷工处理。对虽履行告知手续但未按时返岗的，按迟到或旷工处理。对违反离岗告知有关规定的个人，视情节轻重，按照有关规定分别给予效能告诫、责令作出书面检查、通报批评、调离工作岗位或停职离岗培训、责令辞职或建议免去领导职务、党政纪处分。
八、本制度由政府办行政股监督执行，自发布之日起实施。
九、政府办公室日常值班及值守应急值班参照本制度执行。
十、本制度由政府办公室行政股负责解释。
