2018上半年四川省公务员面试结构化题及答案(2.5)

2018年7月15日四川省公务员考试面试真题及答案解析(1~3/共3题)论述题【材料】近日，河南一位小学老师的辞职信在网络刷屏。

据多家媒体报道，写信的是一名小学四年级班主任，由于学生当天默写古诗情况不理想，这位老师把学生在校默写古诗的成绩和照片发到了家长群里。

此举引发了部分家长的不满，他们要求该名教师登门道歉，否则就要向县教体局举报。

该老师在辞职信中说：“没有考虑个别差生和家长的感受及自尊，给个别家长造成了严重的心理伤害。

家长早上声称要我去登门道歉，如若不然就把我告到县教体局。

我很惶恐，深感自己专业知识的不足，不能胜任四年级班主任的工作，故申请辞去。

”在信的最后，这位老师又进一步表示，自己已经心生魔障，不适合再在校园里和孩子们一起。

该辞职信在网上传播后，引起了众多教师的共鸣。

某小学校长认为，这封辞职信显示出一名小学教师在被家长威胁要“登门道歉”否则就“到教育局反映”的情况下，显示出的一种无奈、惶恐和对教师职位绝望的情绪，令人心酸，但这种消极的态度还是不可取的。

有网友认为，这个世界，最不应该被苛责的是老师，最不应该被娇惯的是孩子。

小错就管，才能大错不犯……很多时候，不是老师想放弃孩子，而是被家长们逼得放弃孩子。

但也有反对的网友认为，老师把成绩公布在家长群，实则是把惩罚的任务甩给家长，这种做法也存在不妥之处。

根据上述材料，回答下列问题：第1题请阅读材料，谈谈你的看法。

______________________________________________________________________________ 参考答案：(材料关于家校关系，其实主要围绕教师和家长的关系问题，这一问题在当前社会也比较普遍。

曾国藩曾说：“扬善于公庭，规过于私室。

”也就是说，我们在群体言论时要尤其注意，对于好的事情可以公开宣传表扬，但是对于不好的事情则应该在私下里进行规范惩戒。

因为对犯错误的人来说，被当众批评带来的激励作用甚小，所造成的伤害却很大。

2018 上半年四川事业单位面试一试题及答案（ 1.15 ）四川事业单位考试面试以结构化形式为主，四川省属面试采用资料类结构化，其他地市道试采用一般结构化。

[ 面试习题及剖析 ]1.网上一篇“上班巅峰期老年人不该凑喧杂”的贴子惹起热议，有人建议取消老年人免费乘车的优惠，从而减少老年人乘车，对此你怎么看 ?【参照剖析】老年人是社会上一个特别集体 , 他们为社会贡献了一世 , 奉献了青春 , 老年时理应获取敬爱和照顾。

老年人免费乘车就是为照顾他们而出台的一项尊老敬老的政策。

政策伊始，收到了广大老年人和其他各年龄阶段人群的广泛欢迎，确实为解决老年人出行难问题供应了帮助。

可是，随着政策的深入，越来越多的老年人加入到了免费乘车行列，其弊端也逐渐显现，一方面，很多老年人选择在交通早巅峰阶段出行，与工作人群事件重合，加重了公共交通的负担，降低了公共交通的通行效率; 另一方面，一些老年人无量制的使用公共交通资源，把公交车看作了聚会聊天的场所，整天泡在公交车上; 个别老年人在公交车上与年轻人发生矛盾，倚老卖老，与年轻人争抢座位，甚至出现了几起暴力、辱骂事件，对年轻人心理和整个社会的风气造成了不良影响。

“上班巅峰期老年人不该凑喧杂”及“取消老年人免费乘车的优惠”的言论就是在这一背景下产生的。

其实，我们应该看到，大多数老年人对待年轻人是礼貌的，甚至我们也经常听到老年人对让座的年轻人说出：“你们工作很辛苦，多休息一会”，这样暖人的话语。

因此对待老年人免费乘车，我们应采用疏堵结合的方式进行解决。

第一，应该加强宣传和引导，号召老年人早出行一小时、晚出行一小时，错开上班巅峰期 ; 同时应该结合对老年人经常去的医院、银行、社区等地点进行规划，为老年人开辟特地的窗口，防备老年人因怕排队，选择在巅峰期出行 .第二，对付出台黑名单制度，针对有恶意侵犯公交资源、恶意抢座等行为的个别老年人，记入征信档案，取消免费出行资格 ;第三，政府应该积极张开研究“分时段免费”、“有限免费次数”等政策的可行性，用更多更合理的政策，防备近似问题的再次发生。

2018四川国家公务员结构化面试题及答案（1.26）国家公务员考试面试考核要素分为综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、自我情绪控制、人际关系、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

国家公务员考试面试热点涉及政治、文化、生态等方面的内容。

公务员考试面试阶段，需了解面对社会、民生、经济等问题时，相关部门采取哪些举措，出台哪些政策，提出哪些新问题等。

[面试习题及解析]1.你新进单位，工作开展得不错，但是与同事的关系不是很融洽，请问你应该怎么办【参考解析】对于新员工来说，工作能力和工作成绩固然重要，但同样重要的是要与同事和领导处理好关系，这样才能团结同事，在做好本职工作的基础上构建一个积极、向上、和谐的工作氛围。

首先，主动自我反省，从自身找原因。

刚到新单位虽然工作开展的有一定效果，但却与同事之间或多或少存在了一些不融洽。

这就说明，可能是我与同事之间缺乏有效的沟通，导致同事们对我这个新人缺乏了解，产生了一些误会。

也可能是由于我与他人沟通的方式方法不得当，让这些同事对我感到了不满。

还可能是因为同事们对于新来的同事存在陌生感，他们原有的人际环境发生了变化，产生了一些不适应。

其次，根据原因，对症下药。

针对存在的问题，要积极想办法解决。

如果是我这个新人的出现，打破了单位原有的人际环境，我要做到主动熟悉单位的实际情况并融入进去，做到不挑剔、不抱怨。

也要调整自己的沟通方式方法，毕竟我是新人，所以对待老同事和领导一定要尊敬、注意礼节礼仪。

工作中即便是取得了成绩也要低调一些，不要太张扬，过度显示自己。

还要多在同事需要帮忙的时候伸出援助之手，相互帮助。

最后，经常参与集体活动，相互了解。

工作之余，我也要积极参加单位组织的各项活动，发挥自己的特长，活动中与同事多沟通，增进彼此之间的了解。

相信通过不断的反省和努力一定会让同事们对我有新的看法，我也会真正融入到集体中去。

（来源于网络整理）2.某市政府办公厅公布医改有关通知要求，对到社康中心工作的全科医生毕业生，分别给予25万至35万元的生活补助，分5年发放，对此你怎么看【参考解析】这一举措能够很好的解决基层医院缺乏优秀医护工作者的问题，能够为基层医疗机构的发展注入活力，值得提倡。

上半年四川省公务员面试题及答案解析Prepared on 21 November 20212018上半年四川省公务员面试题及答案解析（）一般采取结构化形式，公务员考试面试阶段需了解面试综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素。

四川公务员面试热点涉及政治、文化、生态等方面的内容。

公务员考试面试阶段，需了解面对社会、民生、经济等问题时，相关部门采取哪些举措，出台哪些政策，提出哪些新问题等。

[面试习题及答案解析]1.你们单位领导参加一个重要会议，他有一份重要文件忘记带，让你马上回单位取，当你取了文件刚要出门时，被一名情绪激动的群众拦住了，这时你该怎么办【参考解析】群众事情无小事，并且群众情绪激动说明有非常紧急的事情需要处理，我会对此引起足够的重视，争取及时妥善帮助群众解决好问题。

同时，我也会确保及时将文件送到领导手中，避免耽误会议的顺利进行。

我会热情接待这位群众，将其引导到接待室，平缓其情绪，了解下所要办理的事情。

如果所办事情其他同事完全可以办理，我会将这位群众引导到相应的办事窗口，和同时做好工作对接。

然后及时赶赴会场将文件送达领导手中，并陪同领导参加会议，认真学习领悟会议精神，指导今后工作。

如果群众所要处理的事情正是属于我的工作范畴，只能我来处理，我会第一时间向领导汇报这一突发情况，请示领导安排其他更合适人员将文件送达，我会及时处理群众的问题，确保将群众事情及时妥善的处理好。

送文件事情协调好之后，认真了解群众要解决的问题，并做好详细的记录，解答群众的问题，按照相关流程将群众事情及时解决，给群众一个满意的结果。

工作和生活中我们难免会遇到一些紧急并且又存在时间冲突的事情，我会分清每件事情的轻重缓急，妥善处理好每一件事情。

（来源于网络整理）2.现在是网络信息高速发展的时代，有人说，掌握了信息就相当于掌握了成功的金钥匙。

对此，你怎么看【参考解析】当今时代网络信息高速发展，现在的社会已经逐步步入了信息化时代。

2018年7月14日四川省公务员考试面试真题及答案解析(1~3/共3题)论述题【材料】近日有媒体报道，一些地方组织帮扶单位派驻的村“第一书记”和工作队长，以及各村（社区）党组织书记、村主任等进行一场脱贫攻坚知识考试，考试成绩60分以下的干部被通报批评。

此举引起不少网友热议。

据悉，为进一步提升扶贫干部的业务能力和水平，江西省赣州市龙南县组织各帮扶单位派驻的村“第一书记”和工作队长、各村（社区）党组织书记和村主任共计275人进行了脱贫攻坚知识考试。

绝大多数单位和干部能够高度重视，认真听讲、认真学习脱贫攻坚知识培训，整体成绩较好，但也有部分单位和干部对脱贫攻坚重视不够，学习不全面、不深入，对脱贫攻坚知识掌握得不够透彻、业务不够精通，其中17名干部考试成绩在60分以下。

为进一步严肃工作纪律，龙南县决定对这17名干部进行全县通报批评，同时要求各乡镇加强脱贫攻坚知识培训，帮助辖区内的扶贫干部提升脱贫攻坚知识水平。

有媒体评论称，将脱贫攻坚知识考试作为衡量干部扶贫工作实不实的一个重要方面，从表面看无可挑剔。

基层扶贫干部，的确需要了解、懂得相关业务知识和扶贫政策。

但从另一个角度看，扶贫不是学生读书，背熟、理解透彻相关知识，考了高分就行，做好扶贫工作，仅仅熟知相关知识远远不够，最多只能算纸上谈兵；熟悉贫困户致贫原因，手里有对症下药的方子，帮助贫困户走上脱贫路，才是好干部、好作风。

扶贫工作的考核，更应侧重于扶贫的实际成效，比如贫困户的增收状况、满意度、获得感等。

以考试定优劣，对成绩在60分以下的进行通报批评，既有失规范，也不科学，其本身就是一种“作风病”。

哪怕是100分的考试成绩，也抵不过为贫困户解决一个实际问题。

根据上述材料，回答下列问题：第1题请结合材料，谈谈你的看法。

______________________________________________________________________________ 参考答案：(我认为龙南县对扶贫攻坚考试不合格的干部进行通报的做法，体现了其打好扶贫攻坚战的决心，这一举动的初衷是良好的，值得肯定与赞扬。

2018四川国家公务员结构化面试题及答案（12.20）[5篇范文]第一篇：2018四川国家公务员结构化面试题及答案(12.20) 2018四川国家公务员结构化面试题及答案（12.20）国家公务员考试面试考核要素分为综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、自我情绪控制、人际关系、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

[面试习题及解析] 1.对于“大池塘的小鱼、还是小池塘的大鱼”你愿意做哪一种?请谈谈你的想法。

【参考答案】两种选择，两种环境，指向的是两种不同的成长的路径。

若选择做大池中的小鱼，选择的便是较大的平台，若想做小池中的大鱼，选择的便是谋求自身更大程度的发展。

但若细细思考，便可发现，两种路径都有其各自优势，也都面临着各自的压力和困境，而最重要之处在于：无论身处何种环境，我们都要做好自己，做一条有用的鱼。

小池塘的大鱼，身处的是一个相对较小的平台，虽然所拥有的资源和机会有限，但因环境的有限，迫使我们承担更多的责任和挑战。

而在此种环境中我们往往也容易找到归属感，在承担任务、迎接挑战的过程中也能锻炼自身的能力，能够得到很大的提升。

大池塘的小鱼，身处的是一个较大的平台，能够得到相对较多的机会和锻炼，也拥有小池塘无法提供的眼界和视角。

从整体格局而言，于个人的磨练和发展非常有利。

然而，机遇伴随挑战，身处较大平台，资源丰富，也意味着更多的竞争和挑战。

若想脱颖而出，我们必须付出更多的辛苦和努力，才能攀向成功的阶梯。

总而言之，无论身处大池还是小池、顺境还是逆境，我们都应牢记自身责任和使命，一方面用心对待工作，虚心进取，不断学习，充分利用周遭环境能够提供的有利条件，抓住机会锻炼自己、提升自己;另一方面面对困难挑战，以迎难而上的勇气加知难而退的智慧，不断克服困难，不断磨砺自己，使自己成为最有用的那条鱼。

（来源于网络整理）2.针对农村留守儿童的生活现状，单位让你负责组织一个调查活动，请问你会如何组织? 【参考答案】随着农村劳动力的外出，农村中留守儿童数量也在迅速增加，他们面临着生活、教育、心理、安全等各个方面的问题，亟待各级政府着力解决。

2018年四川省公务员面试计划组织协调题及答案（）计划组织协调能力是指为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作以及过程中合理调配各种资源的素质.它包含三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力.[面试计划组织协调题]题1.单位要组织一次春运志愿服务活动,你是一名策划者,要在高校找一百名志愿者,请问你打算怎么做参考答案春运志愿者活动意在疏导交通、扶弱帮困,是人生价值的重大体现,也是慈善与爱心的重要体现.在活动前期,我会在领导的示意下,召集同事开展一会工作分配交流会,主要是为了群策群力,同时做好工作的分配.在交流会上要确定所涉及到的大学,针对不同的大学采取的痛的招募方法等相关事宜,另外分成线上和线下两组,线上组主要负责本市之外大学的招募工作,线下组负责本市所在大学的招募,撰写成工作方案上交领导.在活动中,按照之前的计划,线上组要联系各大门户网站刊登我单位关于此项活动的相关事宜,做好宣传,同时在本单位的官方网站、微信、微博推广,扩大招募的宣传力度.本次招募活动为期一周,线上报名在网站上直接提交表格即可,为了保证所招募得大学生质量,我单位进行审核,审核通过之后该大学生可以来我单位进行面试,如果面试通过,可以成为此项活动的志愿者,来回所产生的费用由我单位承担;线下组,要到本市大学实地招募,在大学中首先找一个阶梯教室,向大学生讲述此项活动的意义以及注意事项,现场发表格、现场面试,通过者即可成为此项活动的志愿者.招募活动结束之后,把志愿者的名单等资料做好汇总承报领导,同时筹备此项活动的其他事宜.（来源于网络整理）题2.你要对志愿者组织进行一次调研,以提高志愿者服务的质量和水平.可志愿者们没有兴趣参加,觉得活动多,没时间.对此,你怎么做以保证活动能正常进行参考答案志愿者能够传递爱心,传播文明,有助于建立和谐社会,并且能够促进社会的进步.对志愿者组织进行调研有助于发现志愿者组织中遇到的问题,并能够积极的帮助志愿者们解决问题,更好的为社会上需要帮助的人服务,奉献他们的爱心.如果我要组织这次调研,我会从以下几个步骤开展这项工作.步,我会针对志愿者们没有时间参加这个情况进行详细的了解,对他们的空闲时间进行记录,并协调好调研的时间.于此同时了解一下我们的那些活动对他们有意义,他们不喜欢参加什么样的活动,并且记录下来.第二步,我会按照步里了解的信息进行整理和统计,制定出合理的时间和志愿者们喜欢的活动方式.并且根据这些信息来制定我的活动方案.活动方案确定活动的时间和方式,以及参加活动协助我进行调研的工作人员的名单.第三步,严格按照之前制定的方案进行调研.在调研的过程中,要了解志愿者当前的状态,以及在服务困难群众时遇到的问题.如果出现志愿者不积极参与活动的状况我会耐心的听取他的建议,并且合理的为其进行处理,以此来提高各个志愿者的积极性.后,活动结束后我会对获取的信息进行整理汇总,找到在服务过程中存在的问题,以备后期改善志愿者服务环境提供参考.与此同时,我也会积极的反思自己的工作中做的不到位的地方,在以后的工作中提高自己的工作能力.（来源于网络整理）题3.有外面的领导到你们单位进行参观和学习,领导让你来负责接待,你会怎么安排参考答案外面的领导来到我们单位进行参观和学习,这既是上级单位领导对我们之前工作的肯定,又是展示我们本单位良好的工作状态的好机会,对今后单位的发展就很好的帮助.领导安排我处理此事,是对我的信任,我一定认真对待,争取圆满完成此次任务.首先,我会积极对来访相关单位进行沟通交流,详细询问来访的领导人数、级别、性别、有无少数民族等有关信息,方便后期接待工作的准备与安排.其次,制定详细的行程规划表,内容除包括基本的衣食住行之外,更主要的是参观的部分、项目与流程等等,我会尽量筛选出我们单位有特色的部门,着重选出工作方式方法创新的团队,工作能力突出的优秀个人等等列入参观学习范围.争取既能彰显我们单位积极向上的工作作风和扎实能干的工作能力,又能让参观领导不虚此行,有所收获.我还会根据来访人员的情况,安排相应酒店接待入住,依照风俗习惯准备好餐饮,提前计划好车辆做好迎接和送行的相关工作.以上工作我会带领我的团队认真执行,严格落实,每一项工作责任到人,确保按时完成.我也会事无巨细的按个详细检查,做到万无一失.相信通过以上工作的努力,一定可以圆满的完成此次接待任务,体现单位优质形象,让来访的领导不虚此行（来源于网络整理）。

2018年7月14日四川省公务员考试面试题（备注：材料题、15分钟、5分钟审题思考）材料：新闻热点麻辣评讯记者李志强报道：日前，新闻热点麻辣评记者获悉，龙南县下发通报，对17名在脱贫攻坚知识考试中不及格的干部进行全县通报批评。

据悉，为进一步提升扶贫干部业务能力和水平，2018年6月6日下午，龙南县组织各帮扶单位派驻的村“第一书记”和工作队长、各村(社区)党组织书记和村主任共计275人进行了脱贫攻坚知识考试。

从考试成绩来看，绝大多数单位和干部能够高度重视，认真听讲、认真学习脱贫攻坚知识培训，整体成绩较好，但是也有部分单位和干部对脱贫攻坚重视不够，学习不全面、不深入，对脱贫攻坚知识掌握不够透彻、业务不够精通。

特别是夹湖乡花树村主任赖余湖(24分)、夹湖乡新城村主任宋运汗(30分)、九连山镇润洞村主任陈新添(31分)、东江乡大稳村书记陈胜(40分)、东方资产管理公司南昌办事处驻杨村镇五星村工作队长程玉萍(41分)、渡江镇岭下村主任钟志中(41分)、关西镇翰岗村主任郑志房(41分)、杨村镇蕉陂村主任徐智勇(44分)、县人保寿险公司驻安基山林场林中村工作队长廖巧梅(45分)、夹湖乡新城村书记宋林辉(46分)、杨村镇坪湖村主任廖运添(49分)、里仁镇中兴村书记兼主任曾广伟(52分)、龙南镇金塘社区书记兼主任廖小平(53分)、里仁镇新园村书记李绍龙(56分)、里仁镇新园村主任朱美凤(58分)、桃江乡窑头村主任李声华(58分)、杨村镇垇下村主任叶生华(58分)等17名干部考试成绩在60分以下。

为进一步严肃工作纪律，龙南县决定对这17名干部进行全县通报批评，同时要求各乡镇要加强脱贫攻坚知识培训，采取丰富多样的形式帮助辖区内扶贫干部提升脱贫攻坚知识水平，确保懂业务、懂政策，为全面打赢脱贫攻坚战贡献力量。

根据以上材料回答以下问题：1、对材料反映的问题，谈谈你的看法?2、组织一次扶贫攻坚培训会议，你是负责这次培训的工作人员，如何开展培训?3、有一位驻村干部工作踏踏实实，经考试却不在合格名单中，对此这位干部情绪很低落，你如何与他沟通?【答案解析】1、对材料反映的问题，谈谈你的看法?读完材料，我对这样的扶贫考核方式持一种客观全面看待的态度。

2018四川国家公务员结构化面试热点题及解析（2.1）第一篇：2018四川国家公务员结构化面试热点题及解析(2.1) 2018四川国家公务员结构化面试热点题及解析（2.1）国家公务员考试面试考核要素分为综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、自我情绪控制、人际关系、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

国家公务员考试面试热点涉及政治、文化、生态等方面的内容。

公务员考试面试阶段，需了解面对社会、民生、经济等问题时，相关部门采取哪些举措，出台哪些政策，提出哪些新问题等。

[面试习题及解析] 1.“祸患常积于忽微，而志勇多困于所溺”。

对于这句话，你怎么理解? 【参考答案】正如句子中所说，祸患常常是由一些微小的失误累积而成的，而智慧勇敢的豪杰常常被他们所沉迷的事物击败。

这是哲学上的量变引起质变的例证，点明了人生需要防微杜渐、避免玩物丧志、被欲望蒙蔽内心的道理。

这句话出自欧阳修《新五代史·伶官传序》，是2013年6月18日,总书记在《在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话》中引用的的话语。

习总书记借古喻今、旁征博引地说明了作风问题无小事，小问题置之不管，也会酿成大问题。

对于作风建设的艰巨性，总书记在不同场合强调，“小洞不补，大洞吃苦”、“积羽沉舟，群轻折轴”、“大问题要抓，小问题也要抓”……从小事情切入，铁面问责、刚性约束、严格执纪，让制度成为“带电的高压线”，让纪律成为不可逾越的“红线”。

两年多来改作风取得阶段性成效：从反对公款送节礼，到打击会所歪风，再到根除“舌尖上的腐败”，雷霆万钧的行动，展示出不弃微末的决心。

通往腐败的不归路往往就从细节开始，对小事、小节、小利决不可掉以轻心。

作风建设永远在路上，不可忽视任何一时的建设。

要将作风该建设作为一项常态化的、不可忽视的工作来抓，通过制度化的管理、建立法治权威，树立高压线。

各级领导干部、基层工作人员，应该做到慎独慎微，不能以为吃点、喝点、拿点没什么，不能认为大错不犯、小错不断就能万事大吉。

2018上半年四川省公务员面试结构化题及答案(2.5) 随着公务员招录的增多，结构化面试也逐渐成为公务员考试中的一个重要环节。

2018年上半年，四川省公务员面试中出现了很多结构化题，以下是其中一些类型题目及其答案，供参考。

1. 反腐倡廉题一位公务员发现了同事有违纪行为，但对方是自己的好友，该如何应对？答案：首先，应该勇敢站出来揭发同事的违纪行为。

公务员是政府的代表，责任重大，不能为了个人私情而损害国家利益。

其次，应该保持公正的态度，严格按照程序处理该事件，不能为自己的好友特别照顾。

2. 团队协作题如果你是第一次带领一个项目的团队工作，你会采取哪些措施来确保团队的协作顺利进行？答案：首先，建立明确的目标和指导方针，确保所有人对工作内容和时间表的理解一致。

其次，尽可能平等地分配工作负载，让每个成员都有机会参与到项目中。

最后，建立开放的沟通渠道，鼓励成员分享意见和建议，及时解决问题。

3. 政策解析题应对当前经济下行压力，你认为政府应该采取哪些措施来促进经济稳定和增长？答案：首先，应用有效的财政政策，如减税或增加政府支出，刺激消费和投资。

其次，应用稳健的货币政策，控制通货膨胀，促进货币供应的合理增长。

最后，应加强监管力度，促进市场发展和竞争，推动经济转型升级，提高全民素质。

4. 情境应对题你作为一名公务员，发现有人从事非法活动，该如何处理？答案：首先，要立即制止非法活动，并通知上级领导及相关部门。

其次，要保证安全，并收集相关证据，便于后续处理。

最后，要遵守程序，按照法律法规处理，维护正义和公平。

5. 自我介绍题请简要介绍一下自己。

答案：尊敬的考官，我叫XXX，来自XXX市，毕业于XXX大学，专业是XXX。

我对公职工作充满热情，热爱我的职业，且有一定的工作经验。

在工作中，我注重团队协作，努力学习与进修，不断提升自己的能力和素质。

如果有幸成为公务员，我将全心全意为人民服务，为建设美好中国贡献自己的力量。

以上是2018上半年四川省公务员面试中常见的结构化题及其答案，希望考生们能借鉴这些答案，提高自己的应答能力。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公务员的面试真题及答案1、李源潮的讲话，“艰难困苦玉汝于成”结合村官谈感受结合大学生村官的实际情况，我认为李源潮同志讲的“艰难困苦玉汝于成”这句话很有思想性、现实性和指导性，对于我们大学生村官坚定信念、扎根基层、做好工作具有很强的指导意义。

大学生村官工作在最基层，有的在偏远山区、贫困地区，工作条件艰苦，困难大、挑战多，因此“艰难困苦”是现实情况，同时我们也应该看到，正是在这种最困难的环境中，才能够“玉汝于成”，才能够鼓动我们披荆斩棘、筚路蓝缕的干劲，彰显我们新时期青年干部的精神风貌，成就我们大学生村官的伟大事业。

2、突出人才破格提拔，你怎么看对此问题，应该辩证地来看待，一方面，对于那些政治坚定、业务精通、作风清廉的突出人才和优秀干部，应该给他们提供足以与他们的能力素质相匹配的舞台，让他们在更高一层的岗位上发挥自己的聪明才智、施展自己的过人本领，使他们想干事、敢干事、能干成事，从而做到才尽其用，更好地建设国家，服务人民，这样有利于促进由中国特色社会主义事业的向前发展，有利于早日实现全面建设小康社会目标。

另一方面，人才的选用，应当坚持制度化的原则，人才的破格提拔也应该制度化，做到有章可循、有据可依，不能够仅仅依靠相关领导的主观判断。

应当制定一套科学实用的破格提拔制度，使得符合标准的得到破格提拔，不符合标准的即便相关领导再喜欢也不能破格提拔。

这样既能够充分利用好人才资源，又杜绝人才破格提拔过程中可能出现的主观性太强甚至任人唯亲现象。

3、贫困县制定耗资巨大历时长的项目，谈感受。

首先，贫困县并非不能搞耗资巨大的项目，只要这个项目是符合当地实际，能够为当地的经济社会发展破除障碍、开辟道路，符合当地人民群众的根本利益，不是政绩工程、面子工程，那么这样的工程都是可以搞的，例如六十年代我们国家搞的原子弹，耗资巨大，而当时人民群众的生活水平还很低，我们勒紧裤腰带还是搞了，因为这项工程是符合实际需要的，原子弹为我们赢得了直到今天的和平发展环境。

2018年7月15日四川公务员考试面试真题材料题:近日，一封来自河南驻马店西平县小学老师的一封辞职信火了。

写信的是一名小学四年级班主任，此前，这位老师把学生在校默写古诗的成绩和照片发到了家长群里，引发了部分家长的不满。

老师在信中说，“没有考虑到个别差生和家长的感受及自尊，给个别家长造成了严重的心理伤害。

家长早上声称要我去登门道歉，如若不然就把我告到西平县教体局。

我很惶恐，深感自己专业知识的不足，不能胜任四年级班主任的工作，故申请辞去。

”据大河报4日消息，该老师还在家长群里发表道歉信息，称考虑到学生的心理及生理健康，以后不会再因为学习任务没完成而将学生留校。

希望家长们多提意见和建议，不要出点问题就把老师告到局里，“我需要每个月的2607块钱的工资养家！跪求各位家长了！”这件事在网上引起广泛讨论，尤其在教师群体中产生共鸣，许多老师感叹，做老师太难了！教师共鸣：家长过激反应会让老师产生畏惧西平县小学老师的一封辞职信在网上传播后，引起了众多教师的共鸣，郑州市二七区政通路小学的景松峰校长认为，这封辞职信显示出一名小学教师在被家长威胁要“登门道歉”否则就“到教育局反映”的情况下，显示出的一种无奈、惶恐和对教师职位绝望的情绪，令人心酸，但这种消极的态度还是不可取的。

景松峰认为，在全班家长的微信群里，发布学生的默写情况，这会让那些成绩好的家长和学生感到脸上有光，而对那些成绩差的学生和家长，会因此感到很没面子。

在这一点上，这位小学老师做得确实有点欠妥，但并不是什么大错，家长没必要因此上纲上线，要求老师登门给学生道歉，完全可以通过私下沟通的方式，把此事化解掉。

郑州市淮河路小学的金老师说，作为小学的班主任，大多工作压力较大，不仅要教好孩子的文化课，还要负责孩子在学校的其他事务，每天忙得团团转，许多教师，为了提高班里孩子的成绩，连自己孩子的功课都没时间辅导。

因此，家长们需要多多理解。

郑州育才小学的张老师说，大多小学生的家长，对孩子的期望值都非常高，有一部分家长一方面要求孩子成才，另一方面又进行“过度保护”，一旦听说孩子在学校被老师当众批评或责罚时，就本能地做出过激反应，不仅会影响孩子对老师的尊重，还会让老师们在今后的教学工作中产生畏惧。

四川省公务员面试真题及答案（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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四川公务员结构化面试题及答案四川公务员真题及答案四川公务员结构化面试开始啦!下面就由WTT为大家介绍一下四川公务员结构化面试题及答案的文章，欢迎阅读。

四川公务员结构化面试题及答案篇11、为何要报考公务员?答：①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。

通过几年的工作我发现我的性格特点：(省略，自己发挥)。

我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。

②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。

公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。

现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。

④而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。

⑤我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢?⑥总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。

我以为，既来之，则安之。

即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。

既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。

应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。

就这点来说，就是一种收获和胜利。

2、如果这次你没有被录取怎么办?分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。

四川公务员结构化面试题及答案篇21、问：能谈谈你的优点和缺点吗?考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。

例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

2018四川省考公务员面试题及解析：博物馆文化四川公务员面试一般采取结构化形式;公务员考试面试阶段需了解面试综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素..四川公务员面试热点涉及政治、文化、生态等方面的内容..公务员考试面试阶段;需了解面对社会、民生、经济等问题时;相关部门采取哪些举措;出台哪些政策;提出哪些新问题等..背景链接新华报业网讯 4510家记者27日在南通举行的中国博物馆事业发展110年学术研讨会上获悉;截止目前;我国已经注册拥有4510家博物馆;而且这个数字还在迅速增加..然而;记者在采访中发现;尽管我国博物馆事业近些年发展得愈发风生水起;但也存在“雷声大雨点小”;受众不足;难以为继等情况..如何让博物馆“活”起来;也成为齐聚南通的博物馆行业权威泰斗们研讨的热点..题目对于博物馆;一项数据显示;中国人平均每两年才进一次博物馆;在欧美国家;居民平均每年要走进博物馆三到五次..对此;请谈谈看法..参考答案两年一次和一年三到五次的对比;折射出中国和美国人对于公共文化的需求上有明显的差异;也侧面反映了我国在公共文化上的发展上的短板;这不利于我国传统文化的传承和弘扬;更不利于形成文化自信;让文化走出国门..因此;对于这一现象;应该予以重视;积极引导..造成这一囧象的原因有：第一;当下;广大群众的公共文化需要越来越高;文化部门的服务意识如果还停留在传统的等客上门阶段;就很难达到优化程度..第二;博物馆的展览多是“以物至上”的静止的展览;中老年人当然可以接受这种方式;年轻人、未成年人、基层群众;可能就会有陌生感、距离感..而且很多厚重的文物文化;的确不好懂..第三;我国博物馆普遍存在不重视观众需求调查;不重视主动吸引观众;所提供的服务与观众需求之间存在较大的差距..而在美国;几乎美国所有的博物馆都开设了市场营销部门;针对现有受众和潜在受众进行调查;了解其需求..要想让博物馆真的实现其价值..第一;要立足于传统文化的根基..一方面大力发展传统文化;激发人们学习传统文化;考究历史的兴趣;吸引人们自主走进博物馆..另一方面;文化部门也应该创新公共文化服务方式;多听取基层群众的实事求是的文化需要;多进行精准化的文化服务;多一些形式活泼、通俗易懂的展览和活动;让公共文化的面孔充满温馨温情..比如可以多进行“送文化上门”;“文物展览车进基层”等;让基层群众也能分享到厚重的博物馆文化;得到更多快乐和幸福..第二;博物馆事业要发展;除了内容上的创新;科技创新是更加重要驱动力..比如;学习美国在管理方面开设市场营销部的创新方式..再比如;将博物馆馆内珍藏的文物;通过数字化的创新手段保持起来;通过二维码导航;虚拟展厅等手段进行传播..第三;将博物馆和休闲旅游等产业结合;开发衍生产品;将厚重的博物馆文化;融入到公共商品、旅游产品中;让公众的生活用品;都能和博物馆文化精神有效结合;让文化发展意识深入人心;激活疲软的文创市场..促进各级各类博物馆多元化发展..来源于网络整理。

2018年7月14日四川公务员考试面试真题及参考答案解析【材料】近日有媒体报道，一些地方组织帮扶单位派驻的村“第一书记”和工作队长，以及各村（社区）党组织书记、村主任等进行一场脱贫攻坚知识考试，考试成绩60分以下的干部被通报批评。

此举引起不少网友热议。

据悉，为进一步提升扶贫干部的业务能力和水平，江西省赣州市龙南县组织各帮扶单位派驻的村“第一书记”和工作队长、各村（社区）党组织书记和村主任共计275人进行了脱贫攻坚知识考试。

绝大多数单位和干部能够高度重视，认真听讲、认真学习脱贫攻坚知识培训，整体成绩较好，但也有部分单位和干部对脱贫攻坚重视不够，学习不全面、不深入，对脱贫攻坚知识掌握得不够透彻、业务不够精通，其中17名干部考试成绩在60分以下。

为进一步严肃工作纪律，龙南县决定对这17名干部进行全县通报批评，同时要求各乡镇加强脱贫攻坚知识培训，帮助辖区内的扶贫干部提升脱贫攻坚知识水平。

有媒体评论称，将脱贫攻坚知识考试作为衡量干部扶贫工作实不实的一个重要方面，从表面看无可挑剔。

基层扶贫干部，的确需要了解、懂得相关业务知识和扶贫政策。

但从另一个角度看，扶贫不是学生读书，背熟、理解透彻相关知识，考了高分就行，做好扶贫工作，仅仅熟知相关知识远远不够，最多只能算纸上谈兵；熟悉贫困户致贫原因，手里有对症下药的方子，帮助贫困户走上脱贫路，才是好干部、好作风。

扶贫工作的考核，更应侧重于扶贫的实际成效，比如贫困户的增收状况、满意度、获得感等。

以考试定优劣，对成绩在60分以下的进行通报批评，既有失规范，也不科学，其本身就是一种“作风病”。

哪怕是100分的考试成绩，也抵不过为贫困户解决一个实际问题。

根据上述材料，回答下列问题：1、请结合材料，谈谈你的看法。

【审题关键】关键点结合材料本题要求结合材料谈看法，考生首先要对材料的大意和中心思想进行归纳概括。

材料主要围绕一些地方对扶贫干部进行脱贫攻坚知识考试，材料中某地对考试不合格的干部进行通报批评，此举引发社会热议和媒体关注。

2018四川公务员面试考试真题选择题在公务员工作中，以下哪项行为体现了“为人民服务”的宗旨？A. 拖延处理民众投诉B. 私自接受企业礼品C. 高效解决群众问题D. 泄露工作机密公务员在履行职责时，应当遵循的原则不包括：A. 公正公开B. 廉洁奉公C. 个人利益优先D. 依法行政下列哪项不属于公务员职业道德的范畴？A. 忠诚于国家B. 公正廉洁C. 勤奋好学D. 随意跳槽在公务员选拔中，下列哪项是衡量候选人综合素质的有效手段？A. 仅看学历高低B. 仅看工作经验C. 综合考察候选人的知识、能力、素质D. 仅看外貌形象公务员在执行公务时，应如何处理个人利益与公共利益之间的关系？A. 优先考虑个人利益B. 无视个人利益C. 寻求个人利益与公共利益的平衡D. 公共利益服从个人利益填空题公务员在履行职责时，应当坚持__________和__________的原则。

公务员职业道德的核心是__________和__________。

在处理公务时，公务员应保护__________和__________的安全，不得泄露工作机密。

公务员应当保持__________和__________，不得利用职权谋取私利。

公务员选拔应坚持__________和__________相结合，确保选拔出高素质的公务员队伍。

简答题请简述公务员在履行职责时应遵循的基本职业道德。

在公务员工作中，如何平衡个人利益与公共利益的关系？如何提高公务员的工作效率和执行力？请提出具体措施。

请谈谈你对公务员廉洁奉公重要性的认识。

公务员在处理民众投诉时，应注意哪些方面？请结合实际工作情况进行说明。