目标指标完成情况一览表

目标统计说明：

1、员工特殊岗位员工持证上岗率＝(特殊岗位员工实际持证上岗数/特殊岗位员工实际人数)×100%；

2、培训计划实施率＝(本月实际培训培训次数/本月计划培训次数)×100%；

3、进料检验率=(本月原材料检验次数/本月进料次数)×100%；

4、检验计划执行率=（实际检验的频次/计划检验的频次）×100%；

5、主要原材料采购合格率=(本月进料合格的批次/本月进料的批次) ×100%；（特采产品算不合格产品）

6、合同评审率=(本月合同评审的数量/本月签订合同的数量) ×100%；

7、顾客反馈信息处理率＝(本月实际处理顾客反馈信息次数/本月接收顾客反馈信息次数)×100%；

8、入库成品合格率=(本月入库产品的合格数/本月入库产品的数量) ×100%；（入库产品数量=一等品数量+合格品数量）

9、生产计划执行率＝(本月实际完成生产计划的数量/本月应完成生产计划的数量)×100%；

10、关键工序监控率查看生产操作记录；（混料色母、生产车间工艺参数）

11、设备维护保养计划执行率＝(本月实际完成维护保养的设备数量/本月计划维护保养的设备数量)×100%。