工会小组工作制度规范

工会兴趣小组工作制度

第一条 总则

为了丰富职工的业余生活，提高职工的文化素养和身体素质，增强团队凝聚力和向心力，促进职工全面发展，根据国家法律法规和工会工作相关规定，结合本企业实际，制定本制度。

第二条 组织机构

1. 工会兴趣小组应在工会组织的领导下，按照民主、自愿、平等的原则组建。

2. 工会兴趣小组设组长一名，负责组织、协调和管理工作。组长由兴趣小组成员民主推选产生。

3. 工会兴趣小组成员应遵守国家法律法规，遵守企业规章制度，遵守兴趣小组的各项规定。

第三条 活动原则

1. 工会兴趣小组活动应坚持业余、自愿、平等、普及与提高相结合的原则。

2. 工会兴趣小组活动应注重培养职工兴趣爱好，丰富职工精神文化生活，提高职工综合素质。

3. 工会兴趣小组活动应遵守社会公德，弘扬社会主义核心价值观，传递正能量。

第四条 活动内容

1. 工会兴趣小组活动内容包括：文学、艺术、体育、科技、养生等各类有益于职工身心健康的活动。

2. 工会兴趣小组可根据成员兴趣和特长，开展丰富多彩的活动，如读书会、书画展、文艺演出、体育比赛等。

3. 工会兴趣小组活动应注重实效，定期开展培训、交流、比赛等活动，提高职工专业技能和综合素质。

第五条 活动时间与地点

1. 工会兴趣小组活动时间可根据实际情况自行安排，一般每周一次，特殊情况可适当调整。 2. 工会兴趣小组活动地点可在企业内部场地进行，也可在外部场地进行，需提前向企业相关部门申请。

第六条 活动组织与筹备

1. 工会兴趣小组活动由组长负责组织筹备，成员积极参与。

2. 活动前，组长应提前制定活动方案，明确活动主题、内容、时间、地点、人员等。

3. 活动前，组长应对成员进行安全教育，确保活动安全顺利进行。

4. 活动结束后，组长应总结活动情况，对优秀成员进行表彰。

第七条 经费管理

1. 工会兴趣小组经费来源包括企业资助、成员自筹等。

2. 经费使用应遵循节约、合理、透明的原则，确保资金用于兴趣小组活动。

央子小学工会工作制度

为真正体现工会成员是工会的主体，坚持依法治会，推进工会改革和建设，真正达到工会群众化、民主化要求。特建立以下工作制度：

1、学习宣传制度。要结合党的中心工作和学校的中心任务，及时地组织会员群众学习党的路线方针政策和有关的业务知识；搞好工会阵地建设。

2、思想政治工作制度。配合学校党政组织开展以师德教育为重点的活动。根据形势和任务的要求，及时做好教职工的思想工作。以理服人，以情感人，关心、帮助有困难的教职工，把党的温暖送到教职工的心坎上。

3、调查研究制度。每年对涉及工会工作的有关问题，工会的活动方式方法、活动内容等进行专题调查与研究。

4、评选表彰制度。每两年对工会活动积极分子进行评选表彰。

5、民主选举制度。改变过去的“委派制”为“选举制”。按照群众的意愿, 遵照工会章程规定的程序差额民主选举工会委员和工会主席。每届推出的工会委员会候选人须经会员的充分酝酿交教代会选举产生。

6、民主决策制度。工会内部重大问题的决策必须充分反映广大会员群众的意愿。必须自下而上地听取，征询、吸收会员群众的意见，凡属重要工作和涉及面大的活动，要通过工会委员集体讨论决定。年度工作计划和活动安排要体现教职工群众的意愿和要求。活动要有特色、有声势、有广度。

7、代表任期制度。实行会员代表任期制。在届内有反映问题，评议干部，评议工会工作，参与决策提出奖惩建议的权力。保证工会换届时，广大会员选出的常任代表能直接参与工会工作。

8、会员监督制度。每年要定期或不定期地由会员群众民主评议工会工作和评议工会干部制度。定期对会员代表做工会工作报告和经费开支报告的“报告制”。每年要召开一次民主生活会，开展批评与自我批评。总结工会工作的经验、教训。

滨海区央子小学

工会小组及工作制度

一、工会小组概述

工会小组是工会组织的基本单位，是工会工作进行的基础和纽带。工会小组在工会工作中起着举足轻重的作用，是工会组织服务职工、维护职工权益、推动企业健康发展的重要力量。工会小组应充分发挥自身优势，积极组织职工参与企业管理，提高职工的凝聚力和向心力，为企业的稳定和发展做出贡献。

二、工会小组组织结构

1. 工会小组长：负责工会小组的日常工作和组织活动，协调职工与企业管理之间的关系，维护职工合法权益，传达上级工会的指示和要求。

2. 工会小组成员：积极参与工会小组的各项活动，履行职工义务，行使职工权利，为企业的发展和工会工作的开展贡献力量。

三、工会小组工作制度

1. 定期召开工会小组会议，研究解决职工关心的问题，传达上级工会的文件和精神，部署工作安排。

2. 组织开展职工培训、技能竞赛、文化活动等，提高职工的业务水平和文化素质，丰富职工业余生活。

3. 认真履行职工民主管理职责，参与企业生产经营管理，对企业改革发展提出建议和意见。

4. 及时了解和掌握职工的思想动态和工作状况，关注职工福利待遇，为职工排忧解难。

5. 加强与企业行政方面的沟通和协调，促进企业和谐稳定发展。

6. 积极参加上级工会组织的各项活动，加强与兄弟单位工会小组的交流与合作。

7. 做好工会小组的档案管理工作，及时上报有关资料和报表。

四、工会小组工作流程

1. 工会小组长根据上级工会的要求，制定工会小组工作计划，明确工作目标和任务。

2. 召开工会小组会议，部署工作安排，组织职工参与各项活动。 3. 工会小组成员按照分工，积极开展工作，及时反馈工作情况和问题。

4. 工会小组长定期向上级工会汇报工作，及时调整工作策略，确保工作顺利进行。

5. 工会小组组织开展职工满意度调查、劳动争议调解等工作，维护职工合法权益。

6. 定期召开工作总结会议，总结经验教训，不断提高工作水平。

五、工会小组工作评价

企业工会小组工作制度

一、总则

第一条 为了加强企业工会小组建设，提高小组工作水平，充分发挥工会小组在企业中的桥梁和纽带作用，根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会工作条例》，制定本制度。

第二条 企业工会小组是企业工会组织的基层单位，是工会工作的基础和落脚点。工会小组应当坚持以职工为本，积极维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展。

第三条 企业工会小组工作应当遵守国家法律法规，坚持中国特色社会主义工会发展道路，充分发挥工会组织的特点和优势，创新工作方法，提高工作实效。

二、组织机构

第四条 企业工会小组由企业工会委员会设立，根据企业职工人数和分布情况，合理划分工会小组。

第五条 工会小组设组长一名，必要时可以设副组长一名，组员若干名。组长、副组长由工会小组成员民主选举产生，报企业工会委员会备案。

第六条 工会小组组长负责组织本小组的工会活动，传达企业工会委员会的决议和指示，协调本小组成员之间的关系，维护职工合法权益。

第七条 工会小组应当定期召开会议，研究解决本小组工作中的问题，部署工作任务，检查工作落实情况。

三、工作职责

第八条 工会小组的工作职责主要包括：

（一）宣传国家法律法规、企业规章制度和工会工作方针政策，教育引导职工遵守国家法律法规和企业规章制度，提高职工的法律意识和职业道德素质；

（二）关心职工生活，了解和反映职工的思想、工作、生活状况，为职工排忧解难，维护职工合法权益；

（三）组织职工开展劳动竞赛、技术创新、岗位培训等活动，促进企业生产经营管理水平的提高； （四）参与企业民主管理，对企业改革发展重大决策提出意见和建议，代表职工与企业签订集体合同和其他协议；

（五）开展文化、教育、体育等活动，丰富职工业余生活，促进职工身心健康；

（六）完成企业工会委员会交办的其他工作。

第九条 工会小组应当根据企业工会委员会的工作计划，结合本小组实际情况，制定年度、季度、月度工作计划，并认真组织实施。