社团总结大会理事发言稿

社团换届大会发言稿

尊敬的（李书记），各位同学：

大家中午好！

在此，我谨代表校团委对新当选的社团负责人表示祝贺，对上一届为社团做出积极贡献的各社团负责人表示衷心的感谢。湖南外国语职业学院第一个学生社团成立于2005年9月，从初期类型单一4个学生社团（协会），112名会员，发展到今天涉及文艺、体育、文学、学术、公益、社会实践等6个方面21个社团（协会），由小到大，从不成熟走向基本成熟，经历了一个艰难探索、学习发展、逐步完善、初见成效的艰难历程。我校目前形式多样、内容丰富、蓬勃向上的社团文化，开创了学院校园文化建设的新局面，引领了我院校园文化建设的新形势，成为我院学生教育管理、提高学生素质、精神文明建设的核心力量之一。

所有成绩的取得离不开每一位学校领导老师的大力支持，离不开每一届社团负责人，社团成员及社团联合会的共同努力，在此我也对新一届的社团负责人及社团成员提出几点希望。

一． 社团活动要出实效。

学生社团活动应按照“大型活动精品化；中型活动特色化；小型活动经常化；品牌活动普及化”的活动思想，精心策划，认真筹备，积极开展各类特色鲜明、参与面广的学生社团活动，逐步形成自己的特色品牌活动，并围绕“丰富校园文化，展示青春风采”这一主题，增强活动的针对性和实效性，继续延续现有的精品活动如社团文化周，社团成果汇报晚会等精品活动，从活动中发掘广大青年学生的热爱生活，热爱学习，积极向上的精神风貌，带动广大青年学生互相关心，培养爱心的优良校风，培养社团会员的特长爱好，为以后的工作、生活增光添彩。

二、社团建设应强调内因为主

前不久，我专门就如何搞好社团找过上一届社团几个负责人及一些社团成员谈过话，我发现一个共同的问题，就是大家强调外因过多，如：社团活动没场地，部分社团活动得不到支持，少数社团会费过高，在这里我没有责备大家的意思，这些问题也确实存在，但是任何问题都应该从两个面来看待。过分地强调外因，而忽视本身的原因，只会制约社团的发展，打消社团成员的积极性。比如说个别社团反映学校没有专门的场地，导致常规活动开展不了，但客观来说也是因为参加训练的会员太少，达不到相应的规模。拿街舞社来说，共有近一百来号人，虽然分成男、女两个班来训练，但是我看到来训练的就是常来的那十几号熟面孔。我也在此想问下那些不参加训练的社团成员，你们如何通过社团这个平台锻炼自己，如何培养自己的兴趣特长，希望大家深思。

社团联合会工作总结

先将这学期的主要工作总结如下：

一、学期工作回顾

（一）加强思想道德教育，注重自身素质建设

1．优化人员配置，培养工作意识。本学期校学生团体联合会以提高自身素质，提高工作效率，更好的指导和服务于社团为中心，不断优化人员配置，3月中旬，组织新加入的主要干部及原来的老干部进行了统一的思想道德教育，并在社联内部形成互相学习，团结协作的工作氛围，在无形中培养社联同学的工作意识。

2．完善管理制度，加强监督作用。本学期校学生团体联合在团委老师的指导下，在团委办公室同学的协助下，对《xxxx大学学生团体联合会章程》根据第八次学生代表大会的相关文件进行了核对，对《xxxx大学学生会、学生社团联合会学生干部荣誉证书管理办法》、《xxxx大学学生会和学生团体联合会学生干部聘书的发放和管理制度》、《xxxx大学学生社团社长聘书的发放和管理制度》、《xxxx大学学生社团及社长评优制度》等进行了修改和审定，同时通过各项管理制度的实施来加强主席团对各部门的管理，社联对各社团的监督以及进一步规范各社团的行为，并根据社团评优办法对本学年表现极差，没有开展社团常规工作及社团活动的一些社团提出警告，并考虑是否对其注销或对其进行整改。 3．与兄弟院校交流工作经验 3月底，我校学生团体联合会应邀去重庆工商大学参加其社团文化节的开幕式并与在场的重庆大学，重庆师范大学等兄弟院校进行了工4经验的交流，从中也得到了一些对我们现在工作的启发。4月初，在我校接受西南政法大学社团联会会的来访，并组织了两校的一次交流会，长达一下午之久，在交流工作经验的同时也建立了良好的友谊关系，与此同时，我校武术协会，环保协会等也应邀去各兄弟院校参加各种社团活动，在一定程度了对我校50周年校庆和学社社团起到了宣传作用。

4．组织副社长招聘活动及培训 3月20日-4月初，我校学生团体联合会根据社团实际情况由人力资源部组织了一次副社长招聘活动，由前期宣传，发、收、筛表，初试、复试组成，最后由人力资源部综合评语,主席团成员、社长及参赛者本人的意见,并征求团委老师的意见整理出副社长招聘的特定结果.且待定结果中有24人社长、社联意见一致.22人是原社团成员,有8人是通过调配.全校32个社团，最后选出30人，男14人，女16人， 于4月11日张榜。紧接之后，对所有副社长及部分社长进行了5次培训工作，由各部门分别介绍各部门工作职能及一些工作要求等，整个活动得到社长及副社长的良好评价，并从本质上提高了副社长的素质。

尊敬的秦老师、亲爱的同学们：

大家好！我是前任青年志愿者协会理事长张珑。应本届理事会的邀请，我仅代表青年志愿者协会第十二届全体理事会成员做青年志愿者协会2011~2012年度工作报告。

首先，我要向在过去给予青年志愿者协会以关怀与支持的学校领导、校团委各位老师表示最衷心的感谢！向一年来给予我们大力配合的志愿者表示最诚挚的谢意。

自第十一届理事会成立以来，青年志愿者协会坚持“服务学校、服务社会”的志愿理念，以勤奋务实、积极进取的实践精神开展了一系列内容丰富，形式多样的活动。下面我从四个方面对青年志愿者协会11~12年度的工作做如下总结：

一、完善规章制度，加强队伍建设，提高管理水平

完善的规章制度，是保证协会各项工作顺利开展的基础和关键。在校团委领导的严格把关下，经过理事会成员的共同协商，制定出一套严密的协会管理制度，即《石家庄经济学院青年志愿者协会制度汇编》，此项制度涉及协会简介、部门职能、注册制度、管理制度、财务制度、档案管理制度、奖惩制度、评选制度和志愿者服务条列以及中国青年志愿者协会章程等。规范了志愿活动工作程序，完善青协成为一个有纪律，有组织的团体。

同时我们不断加强干部队伍建设工作，建立健全协会部门机构。始终发挥志愿者干部领头人的作用，通过努力把志愿者的管理更加制度化、科学化、规范化。

二、稳固服务基地，加强常规活动，争创品牌服务

校内坚持为广大师生服务，传播志愿服务理念，弘扬志愿者精神，为把我校建设的更加美好而努力。校外建立了长期社区服务基地（如金马五社区、石门小区等）利用自身大学生的优势，广泛的开展科教、文体、法律等“走进社区“活动；加大了对弱势群体的关爱与帮助，增加了去敬老院、培智学校、少保中心等地方的人数和次数，传承尊老爱幼的传统美德；同时与志愿服务相关的机关单位建立长期的互助合作关系，如血液中心、疾控中心、红十字会等，树立经济学院大学生形象，维护我校荣誉。

三、志愿者2011-2012年度工作回顾:

尊敬的领导老师，亲爱的同学们：

大家好！我是来自贝特摄影协会的肖承宏，非常荣幸今天能作为院级18个社团的负责人代表来进行本次社团大会的发言。首先请允许我代表院18个协会向在座对我院社团提供关心和支持的团委高书记、叶老师、黄老师致以最诚挚的谢意。同时要感谢10级各协会的学长学姐们，是你们的无私付出才使得各协会得以良好的发展，也活跃了我校的社团文化，丰富了我们的课余生活。

时间过的飞快，瑞雪盈丰时，社团收获日。回顾本年度，在第七届社团大会召开之际，我们各协会又都经历了一年的发展和改变，都以崭新的姿态和全新的思路来对待未来的工作。今天，我们在这里召开这个会议就是希望能将我们今后的工作推向新的起点，为丰富学院的社团文化添砖加瓦，为凸显协会的社团魅力而不解努力。

回首往昔，我院一直以来对我们学生社团的发展都格外重视。正是在院团委各部门的关心与帮助下，才会出现像楠峰书法社，山泉文学社，以及我们贝特摄影等一大批拥有20多年发展历史的协会。众所周知，社团协会的发展是要依靠学生自身的兴趣和爱好为核心。因此，要想将协会发展的更好就必须要坚持重视这一立足点，积极开展与自身协会特色相关的活动,例如：楠峰的书法展、吉协的音乐会，交谊舞的舞会等等。通过这样一系列的有内涵有意义活动来吸引眼球，调动会员积极性。莎士比亚曾说：学问必须合乎自己的兴趣，方才能得益！ 而当今社会所需要的正是综合素质高的全能型人才，因此我们在学好自己专业的同时，更要注重自己的兴趣的培养，让自己拥有一技之长，而社团正是我们培养兴趣，发展爱好的表现平台。

细数我加入贝特的时光，在充分感受摄影乐趣的同时，也让我明白协会的各项工作都不能存在一丝马虎，必须以严谨的态度，认真的作风来对待。然而更多的让我感受到是自己与协会的共同成长，感受到了工作的快乐与工作中那一份与日俱增的真挚感情。在社团部这个中心纽带的领导下，我们18个协会像一个大家庭中的兄弟姐妹般，紧密地走在一起，展现了一个丰富多彩的社团世界。那些与社团一起成长的岁月，那些整日忙碌于缤纷的社团活动而又激情飞扬乐此不疲的日子，融汇了我交际与管理的方式，更让我领略到了做人与管理人的无尽智慧和学问。那段激情四溢奔波而忙碌的时光，那一张张暖人的可爱脸庞---这就是由18个社团所组成的大家庭，一个温暖而具有强大生命力的大家庭。