报 案 登 记 表
年 月 日 编号：
报案人
姓 名
性
别 身 份 联系(手机)
身份证号 电话（固话）
单 位
（学院） 班
级 现居住地址（宿舍）
案发时间 年 月 日 时 分 发现时间 年 月 日 时 分
案发地点 作案类别
发生案件经过 （具体描述）
损失物品（必填） 必填 物品一 物品二 物品三 物品四 物品五 补充（现金）
名称
特征
价值
备注
==================以上为报案人填写==================
现场勘察情况
处 理
意 见 受理 查处 立案 破案 其他
备注
人力资源部经理
有限公司
职位说明书 职位名称 人力资源部经理
文件编号 OTJ-RS-GWZZ-3002-A0
编制
核准
生效日期 2010-08-16
基本信息 职位名称 人力资源部经理 职位编号 HR-001
所属部门 人力资源部 编制日期
定员人数 1人 辖员人数 9人 职位薪资等级
直接上级职位 总经理 直接下级职位 人事专员、培训专员、食堂主管
工作联系 错误!未指定书签。
职位概要 制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和完善的考核机制，全面负责人力资源部门的工作。
工作描述 负责程度 工作指标
一、人力资源管理
（一）制定公司人力资源的战略规划
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；
2、建立双赢的人才管理方式，提供一个良好的发展平台，建立人才储备体系；
3、了解公司现在和未来的人才需求，了解不同岗位需要的学历、能力、兴趣、动机等等； （全权负责、承办、报审）
1、年度、月度工作计划实现率95%以上；
2、人力资源、行政管理费用控制在预算编控制在正 / 负5%以内；
主
要
职
责
4、定期组织收集员工想法和建议；
4、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
（二）督促公司人力资源战略的执行
1、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
2、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
（三）负责建立畅通的沟通渠道和完善的考核体系
1、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法；
2、积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门；
3、受理员工投诉，调查后落实相关部门解决；
4、负责建立完善的考核体系，充分发挥员工的积极性和创造性。
12369 举 报 情 况 登 记 表
序 号 时 间 举 报 内 容 查处、整改、回访情况 责任单位
1 12.26 16:18 三墙路轻工厅宿舍使用原煤污染环境 经检查：已责令其更换型煤，回访举报人满意 市监察支队
2 12.30 15:17 二电厂烟囱冒烟 经检查：监察人员于15:47到达现场，该厂设施运行正常，因蒸气量大加之光线斜射，造成烟气颜色发灰 市监察支队
3 12.25 8:59 亲贤北街晋韵楼对面有一烟囱冒黑烟 经检查：晋韵楼对面为汽车制造厂宿舍的采暖锅炉，该除尘器老化，水位不够造成暂时冒烟现象，已经改正。无举报人电话无法联系 小店分局
4 12.28 14:37 平阳路一品家园南面的写字楼锅炉冒黑烟 经检查：未发现冒黑烟现象，无举报人电话，无法取得联系 小店分局
5 12.28 16:43 体育西路汽车制造厂锅炉使用原煤冒黑烟 经检查：该单位由于除尘器年久失修，内部喷淋装臵损坏，造成除尘效率不高烟囱有冒黑烟现象，使用燃料为洗煤，已要求该单位对除尘器进行简单维修，如果要彻底根治需停炉进行维修（大概30个工作日），如果停炉时间太长管道会严重冻裂，将带来严重后果，待采暖期结束后将对除尘器进行彻底更换或者维修 小店分局 序 号 时 间 举 报 内 容 查处、整改、回访情况 责任单位
6 12.28 17:29 学府街金旺大酒店后面几个烟囱冒黑烟 经检查：几个烟囱为坞城村村民采暖锅炉烟囱，明年将对坞城村进行燃煤锅炉的改造。与举报人取得联系，举报人满意 小店分局
7 12.29 16:10 山大附中校园里食堂附近有固定设备噪音扰民 经检查：未发现有噪声。无举报人电话，无法确定噪声源 小店分局
8 12.30 14:45 平阳路西一巷，广电小区锅炉烟囱朝向正对5号楼，烟尘污染严重 经检查：该单位使用的锅炉为4吨型煤专用锅炉，锅炉未发现冒黑烟现象，无举报人电话，无法核实具体情况 小店分局
求 职 登 记 表
编号： 登记日期： 年 月 日
教育背景 起止时间 毕业院校 所学专业 学历 学位
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
工作实习简历 起 止 时 间 工作（实习）单位 职 务 离 职 原 因
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
培训经历 起止时间 培训单位 培训内容 证书
年 月至 年 月
年 月至 年 月
计算机及外语 计算机应用 ○办公软件 ○绘图排版软件 ○网页制作软件 ○其他
已获证书
外语语种 英语 ○精通 ○熟悉 ○一般
已获证书 ○ＣＥＴ６ ○ＣＥＴ４ ○其他
求职意向 应 聘 职 位 期望工作地 月薪要求
自我评价
基本情况 姓 名 性 别 出生日期
身份证号 婚姻状况
政治面貌 民 族 技术职称
最高学历 身 高 工作年限
联系电话 移动电话
应急电话 电子邮箱
目前居住地 户口所在地
年 度 考 核 登 记 表
( )
姓名 性别 出生年月 文化程度
政治面貌 参加工作时间 职务工资 级别工资
任职单位 现任职务 任职时间
本年度完成岗位职责情况(主要成绩及存在问题、努力方向)
被考核人签名： 年 月 日
主
管
领导
评鉴意见
签名： 年 月 日
考核小组审核意见
(盖章)
年 月 日
审
核
意
见
(盖章)
年 月 日
备
注
