岗位达标考核标准
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序号内容分值要求评分办法扣分得分
1安全生产
责任制4岗位人员责任制1、未建立岗位责任制扣4分；
2、责任制内容不符,一项扣0.2分；
3、每缺一个扣0.5分；
4、相关人员不了解本岗位责任制或职责，
每人次扣0.5分 。
2安全生产
管理制度5有以下管理制度文本：交接班制度；岗位巡检制度；安全
活动管理制度；安全教育制度；安全生产检查及事故隐患
排查治理制度；安全生产奖惩和责任追究制度；重大危险
源管理制度；劳动防护用品管理制度；安全设施、设备管
理和检修、维护制度；特种作业人员管理制度；作业安全
管理制度；生产安全事故报告制度；安全作业证制度；安
全装置与防护器具管理制度；关键装置、重点部位管理制
度等1、无制度扣5分；
2、缺一种制度扣0.5分；
3、执行制度内容不到位及要求，一项扣
0.2分；
4、岗位人员不了解相关的管理制度，一人
次扣0.5分。
3岗位人员的
基本信息、
职责与任务1.5岗位人员的基本信息、任职条件（包括年龄、学历、上岗
资格证书、职业禁忌症等）、岗位职责与任务1、未制定扣1.5分；
2、缺一项扣0.5分。
4岗位操作
规程31、初始开车、正常操作、临时操作、应急操作、正常停
车、紧急停车等阶段的操作步骤；
2、正常工况控制范围、偏离正常工况的后果、纠正或防
止偏离正常工况的步骤；1、无操作规程，扣3分；
2、内容缺少一项，扣0.5分
3、岗位人员不熟悉规程规定的内容，一人
次扣0.5分。
5安全技术
规程2危险化学品的特性与危害、安全系统及其功能（联锁、监
测和抑制系统等）、发生身体接触和暴露后处理措施、防
止暴露的必要措施、个体防护用品的使用、操作过程的安
全注意事项、岗位有毒有害物质的允许浓度、可能发生事
故的原因分析和处理方法1、无规程，扣2分；
2、内容缺一项，扣0.5分
3、岗位人员不熟悉规程规定的内容，一人
次扣0.5分。
6工艺操作
规程1.5化学品的物理化学性质等、工艺技术、设备安全信息。
如：1）化学品危险性信息：（1）物理特性；（2）化学
特性，包括反应活性、腐蚀性、热和化学稳定性等；
（3）毒性；（4）职业接触限值；2）工艺信息：（1）流
程图；（2）化学反应过程；（3）最大储存量；（4）工
艺参数（如：压力、温度、流量）安全上下限值；3）设
备信息：（1）设备材料；（2）设备和管道图纸；（3）
电气类别；（4）调节阀系统；（5）安全设施（如报警器
、联锁等）等。1、无规程，扣1.5分；
2、内容缺一项，扣0.3分；
3、岗位人员不熟悉规程规定的内容，一人
次扣0.3分。岗位/专业达标考核标准
班组/岗位： 考核日期： 年 月 日
1序号内容分值要求评分办法扣分得分岗位/专业达标考核标准
班组/岗位： 考核日期： 年 月 日
7应急救援与
事故报告2.5是否有本岗位涉及的重大危险源预案、特种设备预案、关
键装置和重点部位现场处置方案及可能发生的其它事故应
急处置措施等；各类事故档案及事故报告1、未制定相应应急措施和处置措施的，扣
2.5分；
2、措施的制定不符合要求或不合理的，扣
0.5分；
3、有事故无报告，扣0.5分；
4、无事故报告扣0.5分。
8事故案例2收集同行业、同岗位近年来发生的事故，险情汇编、有关
典型事故案例的读本等1、未收集的，扣2分；
2、岗位员工不了解有关的事故案例，一人
次扣0.5分；
9设备、安全
防护用品说
明书3有设备（包括特种设备）档案、使用说明书及检维修记
录，安全防护用品（器具）使用说明书。如：1）压力容
器和压力管道，包括管件和阀门；2）泄压和排空系统；
3）紧急停车系统；4）监控、报警系统；5）联锁系统；
6）各类动设备，包括备用设备等1、无档案、使用说明书，扣3分；
2、缺一台，扣0.2分；
3、无检维修记录扣0.5分。
10定期开展岗
位风险分析
、评估4定期识别的危险有害因素（分布）与采取的风险（分布）
预防措施及风险分析、评估报告；记录中应有识别的危险
有害因素和采取的预防控制措施。如：1）工艺过程中的
危险性；2）工作场所潜在事故发生因素；3）控制失效的
影响；4）人为因素等1、未制定，扣4分；
2、未开展风险分析、评估，记录不全的，
扣1分；
3、控制措施不全面或不符合的，每一项扣
0.5分；
4、岗位人员不了解危险有害因素及风险预
防控制措施，一人次扣0.5分。
11危险化学品
技术说明书2.5本岗位涉及的危险化学品：原料、产品、中间产品的安全
技术说明书、安全标签1、没有的，扣2.5分；
2、缺一项，扣0.5分。
12岗位安全
学习、活动4班前班后会，有会议记录；有班组安全学习（周四安全活
动）记录；安全“每周一题”板报，历次内容存档记录，
日常安全技能考试档案1、未进行安全活动的，扣4分；
2、缺少一次的，扣0.5分；
3、每周一题缺一题，扣0.2分；
4、无考试档案，扣1分。
2序号内容分值要求评分办法扣分得分岗位/专业达标考核标准
班组/岗位： 考核日期： 年 月 日
13手指口述2.5岗位员工能按内容要求讲述清楚（包括岗位或工序的开停
车程序、应急处置程序、存在的主要危险因素及预防控制
措施、设备的使用性能、维护、保养、个体劳动防护用品
的使用、工艺流程、主要工艺参数等）1、无内容，扣2.5分；
2、内容不全，缺一项扣0.3分；
3、员工讲述不清一项，一人次扣0.3分。
14开展隐患自
查自纠活动4落实安全生产巡检制度（班检、巡检），并有安全检查记
录；建立隐患排查整改台账；安全检查（季节性、节假日
、专业性等）并记录；岗位人员互查“三违”现象1、安全检查无记录，扣1分，记录不全，
扣0.5分
2、隐患未及时整改，扣1分；
3、未建立隐患整改台账，扣1分。
15应急措施或
方案的演练2.5根据岗位制定的应急方案或措施，每季度至少组织一次应
急方案或组织措施的演练，并参与单位、部门组织的应急
演练；岗位员工应熟练掌握应急方案或应急组织措施内容1、未按期进行演练的，扣1分；
2、有一人次未掌握应急措施内容，扣0.5
分；
3、有人未参加公司、部门举办的应急演练
活动，扣0.5分。
16实行师傅带
徒弟的制度1.5师带徒管理制度；师徒合同；师带徒学习、传授技能的内
容记录等1、无制度、合同，扣15分；
2、无学习传授技能的内容记录，扣0.5分
。
17岗位练兵2.5岗位练兵（责任制制度、设备工艺、危险预知及处置措施
等应知应会内容）；岗位技术比武的活动记录1、无练兵记录，扣2.5分；
2、练兵记录内容不符，一项扣0.5分；
3、无岗位技术比武记录，扣0.5 分；
4、员工未掌握练兵内容，一人次扣0.2分
。
18岗位交接班
记录2.5坚持每班开班前、班后会，并做好记录；执行交接班制
度，做好交接班记录1、未开会，无记录的，扣1分；
2、缺少一次会议记录的，扣0.5分；
3、记录不全的，扣0.2分。
3序号内容分值要求评分办法扣分得分岗位/专业达标考核标准
班组/岗位： 考核日期： 年 月 日
19劳动保护3.5员工劳动保护用品穿戴齐全；配备的安全防护用品的使用
、检查、维护保养记录1、员工劳保穿戴不齐的，一人次扣0.5
分；
2、无安全防护用品的使用、检查、维护保
养记录的，扣0.5分；
3、记录缺少或不全的，扣0.2分；
4、安全防护用品失效，扣1分。
20重大危险源
应配备的
防护器材3重大危险源涉及吸入性有毒有害气体、剧毒化学品、易燃
易爆化学品的要配备两套（具）以上的空气呼吸器、防化
服、气密型防化服等防护用品，并配备两具便携式有毒、
可燃气体检测仪1、未配备的，扣0.2分；
2、数量不够的，扣0.5分；
3、无检查维护记录的，扣0.5分。
21应急器材
管理2个体防护器材、应急救援器材以及检测报警设施等安全设
施设备应落实责任人员，有使用、维护、保养记录，并把
完好情况纳入交接班记录中1、未落实责任人，扣0.5分；
2、未建立维护保养记录，扣0.5 分；
3、记录不全的，扣0.2分。
22职业危害
告知2岗位涉及的有毒有害物质（粉尘、有毒物质、噪声等浓度
）设置检测告知牌并定期检测1、未设置告知牌的，扣2分；
2、未定期检测的，扣1分；
3、告知牌损坏或维护不到位的，扣0.5分
。
23安全警示
标志2.5各类安全标志、标识醒目；设置安全标语1、安全警示标志、标识不全，少一处扣
0.5分；
2、维护不到位的，扣0.2分；
3、未设置安全标语的，扣0.3分。
24岗位定置
管理2.5岗位各类工具、器材等物品做到定置管理；绘制定置管理
图1、未做到定置管理，每发现一处，扣0.5
分；
2、无定置管理图，扣1分。
25通讯及报警
设施1.5岗位设置通讯报警设施（固定电话、对讲机等），防爆岗
位要使用防爆型1、未设置的，扣1.5分；
2、失效或失爆的，扣0.5分。
26设备、管道
着色3.5设备、管道按安全色标准规范着色，管道有流向标识，阀
门有开关标识，设备管道有介质标识1、无标识，扣3.5分；
2、缺少一处，扣0.5分。
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