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1 铁路局面试才5分钟，题目让人措手不及!你会答么?
铁路局今年拟定在全国招收3万多人，18个铁路局目前正在在各地开展了
招生工作。
目前部分铁路局正在举行面试，让同学们没想到的是面试5分钟就结
束了，听到的问题的时候也是一脸疑问。
中公国企小编带大家看看，他们都经历
了什么?
1、有人说：“首长负责制是否认民主集中制” 你怎么看?
2、你分配到的站段不是你原本想去的你会怎么办?
3、你对环境的适应怎么样?
4、让你主持一场会议或者活动，但出席现场的时候嘉宾暂时赶不过来你会
怎么做?
5、管理者指挥错误，当记者采访你的时候你该怎么说?
6、年轻人学历越高，动手能力越低，你怎么看?
7、你想要一个怎么样的团队?
8、你的同事要完成一项工作，你有主意告诉他，但是会增大他的工作量，
你会怎么办?
9、如何看待高学历低动手能力?
10、如何看待管理者的错你来背锅?
11、有人说性格决定成败，请结合你的经历说说你的理解和看法?
12、管理者让你建立一个微信平台，请问你怎么做?
13、针对行人闯红灯问题提3条建议?。
铁路面试历年真题答案解析是许多求职者们渴望获得的机会，因为在铁路行业工作不仅意味着稳定的薪水和福利，同时也代表着责任重大的职业。
然而，在面试中更容易给求职者们带来压力的就是历年的真题。
尽管每个铁路公司的面试题目可能并不完全相同，但我们可以通过分析一些普遍的真题来帮助我们更好地准备。
一. 个人介绍在中，个人介绍是最常见的题目之一。
这个问题看似简单，但却是展示个人能力和个性的机会。
在回答时，我们应该突出自己的关键技能和经验，同时注意采取积极、自信和邀请的口吻。
例如，一个好的回答可能是: "您好，我是张三。
我是一名具有五年相关工作经验的工程师。
在过去的几年中，我从事了铁路系统的设计和维护工作。
我的责任包括确保列车运行安全，并及时解决相关问题。
通过我的努力，我参与的项目成功避免了许多潜在的危险和故障。
我对这个行业充满热情，并希望能够在铁路行业的未来发展中做出更大的贡献。
”二. 面试官对求职者的期望另一个常见的问题是，面试官会问求职者他们认为铁路公司对员工有哪些期望。
这是一个机会，让求职者展示他们对公司和职位的充分了解，并强调自己的技能和价值。
求职者可以回答: "铁路公司对员工有着严格的要求和期望。
首先，公司希望员工具备出色的团队合作和沟通能力，因为铁路行业需要各个部门紧密合作，并保持有效的信息传递。
其次，公司重视员工的安全意识和责任心。
铁路行业是一个关乎乘客和货物安全的领域，所以公司要求员工时刻保持警惕，遵守相关规章制度，并快速反应并解决问题。
最后，公司也希望员工拥有抗压能力和灵活应变的能力，因为在应对各种突发事件和压力情况下，员工需要能够迅速做出决策并采取行动。
”三. 应对紧急情况的能力在铁路行业，紧急情况时刻都可能发生，所以求职者会经常被问到，他们如何处理紧急情况，并确保列车和乘客的安全。
一个好的回答可能是: "在紧急情况下，我的第一要务是保证列车和乘客的安全。
我会迅速评估情况，与相关部门和同事进行紧密合作，制定一个应对方案。
第1篇一、个人基本信息及综合素质1. 请简述您的个人基本信息，包括姓名、年龄、籍贯、学历、专业等。
2. 请谈谈您的家庭背景和成长经历，以及这些经历对您的影响。
3. 您在大学期间有哪些社团活动或实习经历？从中获得了哪些能力和经验？4. 请列举您在大学期间获得的荣誉和奖项，并简要说明这些荣誉和奖项对您的影响。
5. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？如何克服自己的劣势？6. 请谈谈您对团队合作的理解，以及您在团队中的角色。
7. 您如何看待工作与生活的平衡？如何合理安排自己的工作和生活？8. 请谈谈您对铁路行业的了解，以及您为什么选择加入铁路企业。
二、专业知识与技能1. 请简要介绍您所学的专业知识，并说明其在铁路行业中的应用。
2. 您对铁路行业的技术发展趋势有何了解？请谈谈您的看法。
3. 请列举您在专业课程中学习到的与铁路行业相关的技能，并说明如何将这些技能应用于实际工作中。
4. 您对铁路运输中的安全法规有何了解？如何确保运输过程中的安全？5. 请谈谈您对铁路信号设备、铁路通信、铁路电气化等方面的了解。
6. 您对铁路企业运营管理、市场营销等方面的知识有何了解？7. 请谈谈您对铁路行业相关政策法规的了解，如铁路运输条例、铁路行业规划等。
三、应急应变能力1. 如果在铁路运输过程中发生意外情况，如列车晚点、旅客受伤等，您将如何处理？2. 请谈谈您在应对突发事件时的心理素质和应变能力。
3. 如果在工作中遇到困难，您将如何寻求帮助或解决问题？4. 请谈谈您在团队合作中遇到分歧时的处理方法。
5. 如果在工作中需要加班，您将如何平衡工作与个人生活？四、沟通与表达能力1. 请谈谈您在与人沟通时的技巧和方法。
2. 您如何向领导汇报工作？请举例说明。
3. 请谈谈您在团队协作中的沟通方式。
4. 如果您需要向同事传达一个重要的信息，您将如何确保信息传达的准确性？5. 请谈谈您在演讲或培训方面的经验。
五、职业规划与发展1. 您对未来的职业发展有何规划？2. 您希望在未来几年内达到什么样的职业目标？3. 您如何应对职业发展过程中的挑战？4. 请谈谈您对铁路行业发展趋势的预测，以及您如何抓住机遇实现个人价值。
铁路面试官会问的一些问题铁路面试官会问的一些问题随着中国高铁的发展，铁路行业逐渐成为了一个备受青睐的就业领域。
对于想要进入这一行业的人来说，面试无疑是一个关键的环节。
在铁路面试中，面试官通常会问到一些问题。
以下是一些铁路面试官会问到的常见问题：1. 你为什么要进入铁路行业？这是铁路面试中最常见的问题之一。
面试官希望了解你对铁路行业的渴望程度以及你为什么对这个行业感兴趣。
你可以回答自己对铁路行业的前景感到乐观，认为这是一个稳定的行业，同时也对铁路运输本身感兴趣。
2. 你知道铁路行业的一些基本常识吗？这是一个考察你基本知识水平的问题。
面试官希望了解你在铁路行业的基本了解程度。
你可以准备一些铁路运输的基本术语以及铁路行业的发展历史，准备好的答案可以让你在面试中更加出色。
3. 你怎么看待工作压力？在铁路行业，工作压力较大是常态。
因此，面试官也会问到你怎么看待工作压力。
你可以回答说，你认为合理的压力可以推动你更好地完成工作，同时也能锻炼自己的心理承受能力。
4. 你为什么认为你适合这份工作？这是一个考察你自我评价的问题。
面试官希望了解你为什么认为你适合这份工作。
你可以回答说，你的专业知识与铁路行业的要求相符，同时你拥有良好的沟通和团队合作能力，这些特质都是成为一个优秀的铁路从业者所必需的。
5. 你遇到过怎样的职业挑战？这是一个考察你职业经历的问题。
面试官希望了解你是否有在职业上所遇到的挑战，以及你是怎样克服这些挑战的。
你可以通过讲述一个真实的事例来回答这个问题，说明你能够面对职业挑战并解决问题。
6. 你的较大优点和缺点是什么？面试官会问到这个问题来了解你的自我认识程度以及你是否能够进行自我评估。
回答这个问题可以从两个方面着手。
一方面，你可以讲述自己的优点：比如你的责任心、沟通能力、团队合作精神等等。
另一方面，你也可以讲述一些你的缺点，同时也讲述你是如何努力去改善这些缺点的。
总之，铁路面试官通常会问到这些问题，而你应该准备好它们的答案，既要展示自己的优点，也要表现出你的自我认识和职业背景。
铁路单招面试问题大全及答案大全【面试题目1】你正在公休外出，第二天领导就给你电话说有急事需要马上赶回单位。
你很不情愿，你如何向领导解释?【解读】我在公休外出，领导让我回去处理紧急事情，我一定会想办法处理这个急事，个人休假是小事，单位的工作是大事，所以具体我会从以下几方面解决这个事情：首先，我会想办法向领导了解具体情况，如果不需要我去现场处理的，只是需要我撰写一些文件，或者需要我进行电话协调就可以解决的话我会立刻起草文件或电话联系相关的同事，协调处理这个事情，把这个紧急的事情认真处理好。
处理好之后我会向领导汇报此次工作的完成情况，并向领导申请让我继续公休。
其次，如果经过和领导的沟通，确实需要我回去现场处理这个紧急事情的话，我会立刻停止公休，在第一时间赶往单位上班，到达单位之后，向领导和同事了解相关情况，立刻投入到工作当中去，协助领导把这件急事处理好。
总之，在公事与私事之间，应该以公事为重特别是紧急的事情，需要我们更加重视，不能因为我们个人小事而影响了单位工作的大事。
【面试题目2】领导在一次会议上严厉地批评了你，而实际上错误是由于另一位同事小王的失误造成的。
对此你如何与领导沟通?【解读】面对题中情况，我理解领导的做法，领导工作忙、担子重，难免有兼顾不到之处，况且作为同事，小王失误，我也有责任。
因此，面对这种情况我会这样做：第一，主动向领导承认错误，承担责任。
作为同事，作为团队成员，在工作中我们不仅要分工明晰，更要配合默契，优势互补，互帮互助，共同完成好工作。
我会向领导保证我一定加强和同事的沟通、交流，培养工作默契，做好工作的协调，当然也会尽力弥补本次失误。
第二，认真与小王一起分析出现问题的工作环节，重新完成其中一些数据和需要执行的环节，并将弥补过程进行书面记录。
第三，我会主动找领导汇报工作进程，详细讲解这项工作的具体解决办法和我的一些想法建议，在这个过程中语言要准确、简洁，在具体解决办法方面一定详细介绍，体现自己直面问题的态度，弥补失误的诚心。
铁路招聘会面试题及答案一、单选题1. 铁路运输的主要特点是什么？A. 高速性B. 灵活性C. 安全性D. 经济性答案：C2. 铁路运输中，列车运行图的主要作用是什么？A. 指导列车运行B. 记录列车运行C. 预测列车运行D. 报告列车运行答案：A3. 铁路运输中，列车编组的基本原则是什么？A. 根据列车运行图编组B. 根据货物种类编组C. 根据列车重量编组D. 根据列车长度编组答案：B二、多选题4. 铁路运输中，列车运行安全保障措施包括哪些？A. 列车运行监控系统B. 列车运行调度系统C. 列车运行安全检查D. 列车运行应急预案答案：A、B、C、D5. 铁路运输中，列车编组站的职能包括哪些？A. 列车编组B. 货物装卸C. 列车检修D. 列车调度答案：A、B、D三、判断题6. 铁路运输是所有运输方式中速度最快的。
答案：错误7. 铁路运输是所有运输方式中成本最高的。
答案：错误8. 铁路运输是所有运输方式中最安全的。
答案：正确四、简答题9. 简述铁路运输在现代物流中的作用。
答案：铁路运输在现代物流中扮演着重要的角色，它具有运输量大、运输成本低、运输速度快、安全性高等特点，是连接不同地区、不同经济体的重要纽带。
铁路运输能够实现大宗货物的快速运输，对于保障国家经济运行和人民生活具有重要意义。
10. 铁路运输中，列车运行图是如何编制的？答案：列车运行图的编制是一个复杂的过程，需要考虑多种因素，包括列车运行速度、列车运行间隔、车站到发能力、线路条件等。
编制列车运行图的目的是为了合理分配运输资源，提高运输效率，确保运输安全。
通常，列车运行图由专业的运输调度人员根据实际情况进行编制，并经过严格的审核和测试。
五、案例分析题11. 某铁路公司计划开通一条新的客运线路，需要考虑哪些因素？答案：开通新的客运线路需要考虑的因素包括但不限于：- 市场需求：分析潜在乘客的数量和需求，确定线路的客流量。
- 线路规划：根据地形、城市布局等因素，合理规划线路走向。
铁路局面试一般会问什么问题啊?其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。
其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。
想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！一、基本情况请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景您认为此工作岗位应当具备哪些素质？三、工作模式您平时习惯于单独工作还是团队工作？四、价值取向您对原来的单位和上司的看法如何？五、资质特性您如何描述自己的个性？六、薪资待遇是否方便告诉我您目前的待遇是多少？七、背景调查您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？面试时自我介绍语言的注意事项：面试自我介绍回答问题时开始第一句介绍自己基本情况，包括姓名、身高、体重、爱好等，口齿要清晰，语调适中，不要紧张，语速不要太快。
内容要有条理、避免重复。
有工作经验的，要谈谈自己的工作经历，介绍工作经历采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的职务经历。
最好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响，第三，一定要说出自己的优点，优势，让面试官注意到你的亮点。
面试时行为举止注意事项：面试时一定要记得微笑，高铁作为服务行业，也可以说是一个微信服务的行业。
一定要避免表情木然，神情紧张或过于严肃，目光吊滞；行为举止不当，过分谦恭，弯腰躬背，两手下意识地揉搓，点头哈腰。
回答问题时礼仪姿势站好（丁字步，左脚前右脚后，左脚脚跟立于右脚二分之一处，两手至于腹前，身体挺直)抬头挺胸。
妆容注意事项：你只要把自己拾掇的大方得体就行了，切忌浓妆艳抹，千万不要贴假睫毛什么的，建议化淡妆，眼睛可以画，但不要化猫眼，眼线只能上眼线，而且要淡，还有要注意一下头发，高铁乘务员要求就是头发需要用摩丝整理好，不能有刘海，只要雅致大方即可，这样看起来干净利落，让人赏心悦目。
面试时的“六要”：要准确。
要掌握答题的思维技巧，遣词造句要能准确表情达意，如实反映自己的思想。
第1篇一、引言铁路作为国家重要的基础设施和国民经济的大动脉，承担着运输旅客和货物的重任。
铁路内部面试是选拔优秀人才的重要环节，以下将列举一系列可能出现的面试题目，并附上相应的解析，以帮助应聘者更好地准备面试。
二、自我介绍及综合素质题1. 请做简短自我介绍：解析：时间控制在1分钟以内，内容应包括基本信息、教育背景、工作经历、获奖情况、个人特长等。
建议突出个人优势，避免冗长和无关紧要的细节。
2. 为什么选择我们路局，对我们路局有什么了解？解析：可以从个人对铁路行业的热爱、对路局历史和文化的认同、对路局所在地的了解等方面进行回答。
同时，也要展示自己对路局发展前景的信心。
3. 是否独生子女，父母是否同意去外地工作？解析：这个问题主要是考察应聘者的家庭背景和对工作的态度。
可以回答父母支持自己工作，但也要做好长期在外地工作的准备。
4. 是否服从调剂？解析：无论个人有什么想法，回答都应该表示愿意服从调剂，体现自己的团队精神和职业素养。
5. 如果被分配到小站或环境不好的单位怎么办？解析：回答时要体现出自己能吃苦、能适应艰苦环境的精神，并展示出自己快速适应新环境的能力。
6. 为什么选择铁路学校是别人建议还是自己报考？解析：如果是父母或亲戚建议的，可以直接说明；如果是自己报考，可以强调自己对铁路行业的热爱和职业规划。
三、专业知识题1. 列车接发方式有哪几种？解析：列车接发方式主要有站内接发、站外接发、越站接发等。
需要掌握不同接发方式的适用条件和操作流程。
2. 列车用什么车隔离？解析：列车隔离主要采用隔离车和道岔进行隔离。
需要了解不同隔离方式的原理和操作方法。
3. 铁路发展对国民经济的影响？解析：铁路作为国民经济的大动脉，对促进区域经济发展、提高人民生活水平、保障国家能源安全等方面具有重要意义。
4. 货物运输的特点？解析：货物运输具有运输量大、速度快、安全可靠、成本低等特点。
需要了解不同货物类型的特点和运输要求。
5. 客运的特点？解析：客运具有运输速度快、舒适度高、安全性好等特点。
列车乘务员面试问题列车乘务员面试问题随着铁路跨越式的大发展，列车乘务员在其中扮演着越来越重要的角色，列车乘务员因此成为了不少人的就业选择。
以下是店铺为你整理的列车乘务员面试问题，希望能帮到你。
列车乘务员面试问题1 你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请您放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位2 车上脱鞋我会提示列车上的旅客，为了保证我旅程安全舒适，请旅客在列车内不要脱下鞋子，谢谢您的配合。
”这样脱鞋的旅客就可以有机会自觉把鞋穿好，乘务员的工作也顺利完成3 晕机我会马上端来热水，帮她擦汗。
争得旅客同意后，我会扶她去列车的车厢连接处，透透风，缓解晕车造成的不适反应.4 延误平静地对他说：“先生，如果是由于列车延误时间，影响了你的工作，我们表示抱歉，对此带来你的不满我们表示理解。
但是，由于某些方面的原因，我们也无能为力，请您支持我们的工作。
”5 如果遇到不讲理的旅客怎么办?乘务员更要态度温柔，热情和蔼;对客人不礼貌的言语要耐心的倾听，切忌与客人争论6 你认为乘务员应该具备哪些素质?1、要有敬业乐业的精神2、牢固树立自觉的纪律观念3、要有良好的形象4、熟练掌握和运用专业的服务操作技能5、讲究各种服务礼节6、掌握文明语言运用技巧7、具有健康的体魄7 如果有客人向你提出约会，你怎样对待?由于服务者与顾客间有不可跨越的一线，拒绝是肯定的。
拒绝约会的最好办法，是以委婉的、温柔的态度，假借一个理由来推辞。
比如说：“如果我有时间的话会”;可以温和地拒绝：“不好意思，这次不行呵”然后再补充一句：将来有缘分一定会再见的8 如果有客人对你说：我爱你，你会怎么回答?我也爱你，我爱乘坐本次班机的每一位乘客9 假如你在车里不小心摔倒了，当时很多旅客都看到了，你会怎么做呢? 立刻站起来，向旅客们说:刚才我的就是一个错误的示范，摔倒了是很失利的，所以呢，请大家在车里走动的时候要注意小心.10 碰到沟通不好的同事，他非常不配合你，还当着乘客的面指责你，你会怎么办?拉着这位同事到稍微隔壁的地方说:我说能不能这样呢，你对我做得不好的地方，能不能不在乘客面前说呢，我们到后面说，好吗，要是我们在乘客面前这样的话影响不大好，而且也影响到我们公司的形象，让别人觉得我们的服务不够好.11 有其他单位用高厚的薪金聘请你，想你跳槽，你会怎样做?对这位经理说:你好，首先感谢你对我的肯定和赞赏，能加入贵公司工作是一种荣幸，但是我对于我现在的这份工作很满意，而且这也是我一直以来的梦想，现在能够为大家服务，我已经感到很开心了.同时，我相信你一定会寻找到比我更适合您这份工作的人选的.12 为什么要做一名乘务员?因为我性格开朗，善于与人沟通，喜欢帮助别人，并且我也非常的热爱这份工作.希望我用微笑服务于每一位乘客.13 你考虑过做乘务员的辛苦吗?如果你被我公司录取，你准备如何做一名合格的乘务员?考虑过.在选择这份工作之前，我已经做好了心里准备，将它做为终身事业.14 做一名优秀的空乘人员需要哪些品质?应该自然大方. 有热心，爱心，耐心，工作态度要诚心，尽职尽责.15 你对工作时间以外的超时工作怎么看?如果是工作需要我会义不容辞加班。
2019北京铁路局招聘备考——面试，你需要知道这些！北京铁路局是中国铁路总公司直属的，地处中国首都，经营北京、天津两市，河北、山西两省以及山东、河南部分地区国家铁路的国有特大型运输企业。
很多考生已经过五关，斩六将，成功进入笔试，但是面试的形式也需要我们熟知，希望以下一些内容可以给大家提供帮助。
一.面试组织情况(一)结构化面试：(1)定义所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试，面试结果也更为客观、公平、有效。
(2)组织形式结构化面试的组织形式分为逐一面试和多人面试。
(二)半结构化面试：(1)定义半结构化面试是在结构化面试的基础上，主考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题进一步追问，提问问题的数量由面试总时间决定，面试题目可以根据应试者的不同而灵活变化，更好地实现“人—岗位”匹配。
(2)组织形式半结构化面试曾出现的组织形式：一个学生要依次进入三个考场，第一个考场询问对岗位的认知，自我介绍等，第二个考场提问报考的岗位专业知识，第三个考场现场查看皮肤裸露处是否由明显的纹身。
二.考查题型无论是结构化还是半结构化面试，纳入结构化面试的测评要素是非常灵活的，主要表现形式是：资历评价+职业核心能力。
☞资历评价测试资历评价通过分析应试者的个人基本信息、工作经历与工作业绩等，评价其职位适应性。
(一)自我认知：考查应聘者对于自我了解的程度，HR 更希望看到自我定位准确的应聘者。
(二)岗位认知：做好工作的前提是对岗位的工作内容，胜任力有清晰的把握。
(三)求职动机：为什么应聘该岗位，是出于薪资考虑还是追求长远的发展空间。
(四)职业规划：对于岗位稳定性的考察。
☞职业核心能力测评那些除了专业岗位能力之外的能力，如职业沟通、团队合作、自我管理、解决问题、信息处理和创新创造等在内的能力，被称之为职业核心能力，是取得职业成功所必需的基本能力。
三.备考指导：因为考试重点内容为资历评价及职业核心能力，故考生备考要有的放矢。
中国铁路北京局集团有限公司，面试考场上
面试官会问这些！
中国铁路北京局集团有限公司待遇一直都很好，很多人都想进中国铁路北京局集团有限公司招聘，毕竟招聘要求也并不高，专科生也可以报名。
中公国企为大家整理了中国铁路北京局集团有限公司招聘面试的常考内容，大家一定要及时看一下。
第一题：
当前，年轻人越来越崇尚过“洋节”，有人认为，这会对传统节日带来冲击。
对此，你怎么看？
【参考答案】
年轻人崇尚过“洋节”，一定程度上的确会对传统节日带来冲击，但对于过节的喜好取舍，也不能采取强制执行的做法。
因此，要加大对传统文化的宣传力度，保护传统节日，让年轻人既享受“洋节”的乐趣，也不要忘记传统节日的精髓。
“洋节”受到年轻人的追捧，一方面是因为，与中国传统节日重视家庭团聚，以家庭聚会庆祝的形式不同，“洋节”比较崇尚自由、浪漫，以冷餐会、舞会、音乐会等为主要活动方式。
更有利于年轻人表达感情、增进友谊、愉悦身心及促进中西方文化交流；另一方面，是因为当今社会处在全球化浪潮中，多元文化互动使得文化交流和相互影响的机会在增加，“洋节”更易于融入中国社会生活中。
然而，这种过“洋节”的热情是一把“双刃剑”。
一方面，西方节日的盛行，会促使我们进行自我反思，进而转化成一种营养、能量和动力，来弥补自身文化上的一些缺陷；但另一方面，年轻人过分逐“洋”弃“本”，也会影响人们对本土文化的认同感和归属感，冲击年轻人对传统文化的传承和发扬。
此外，在“洋节”的侵蚀下，中国传统节日所蕴含的深厚文化也逐渐被浓厚的商业气息所掩盖，成为“购物节”、“吃喝节”的代名词。
因此，相关政府部门和宣传部门应该给予“矫正性”的引导，有意识地淡化洋文化，以更大力度弘扬中国优秀传统文化。
第二题：
有人说：做人要抬高别人，贬低自己；尊重别人，放低自己。
结合实际，谈谈你对这句话的理解。
【参考答案】
这句话的意思是：与他人相处时要多看到他人的优点，看到自己的不足；要尊重他人，低调做自己。
也就是说，我们在做事的时候要谦虚谨慎、戒骄戒躁。
“三人行，必有我师”，做人，必须把自己放低。
只有放低自己，尊重别人，才能正视别人的意见和建议，接受他人的高见，才能得到别人的诚心指点和帮助，创造一个良好的工作环境。
如果把自己放置得过高，目中无人，惟我独尊，说话做事肆无忌惮、张牙舞爪，不仅不能进步，还可能处处树敌，在人生的道路上失去许多有益的帮助和有利的支持，错过很多机遇，最终一事无成，留下终生悔恨和遗憾。
但是我们在“抬高别人，贬低自己；尊重别人，放低自己”的同时要把握一个度，不能一味的去迎合、附会他人，不能违反做人的原则。
如果我能成为一名铁路职工，我要认识到每个人都有自己的优势和特长，每个人也都有自己的短处和不足。
在工作和生活中，要在坚持原则的基础上，学会放低自己，俯下身子，放下架子，脚踏实地，扎扎实实地做好每一件事，做一名优秀的基层工作人员。
第三题：
领导在一项工作完成后表扬了你，但其实你并没有参与这项工作，你知道领导是把你和另一位同事弄混了，你会怎么办？
【参考答案】
工作得到领导的表扬是每一位职场人都十分渴求的，我得到了领导的表扬，理应高兴，但这份表扬原本不属于我，面对这样的情况，我会从大局出发，主动阐明事实，消除误会。
首先，找到领导，向其表明身份，汇报近期主要工作，真诚感谢领导对我提出的表扬。
但要向领导声明，这份表扬不属于我，因为自己根本没有参与该项工作，它应该是另一位同事的，领导可能是弄混了，希望能将这份荣誉物归原主。
其次，找到那位同事，向其说明我已经向领导汇报了这一情况，希望这位同事不要因此而对我和领导产生误会，该是他的荣誉，我绝不会贪图。
另外，要表明我很佩服他的能力和才华，希望以后能多加交流，给我机会向他学习。
最后，在以后的工作中，不断提升自己的能力，让自己的工作表现日渐精进，能够切实获得领导的认可。
第四题：
工作中，有位女同事经常因为一些小事发脾气，导致你们部门的气氛不太融洽。
你作为她的同事，应该怎么办？
【参考答案】
部门气氛不融洽，势必影响工作心情，不利于工作的开展。
作为同事，我会对那名女同事多多安抚和劝诫，希望她调整好状态，从大局出发，共同营造良好的工作氛围。
首先，同事经常为小事发脾气，很可能是生活中或者工作中遇到不顺心的事情，我会对她多加关心，询问最近是不是有什么麻烦或者困难，比如孩子生病或者工作太多完不成等等。
其次，耐心地开导同事，确实谁都不愿意遇到麻烦事，但如果遇到了就应当想办法解决，而不是发脾气，发脾气不仅解决不了问题，还会导致家庭和部门的不和谐。
再次，给同事分享一些自己应对坏情绪的办法，尤其是一些切实可行的小技巧，例如深呼吸、心理暗示等。
最后，与其他同事一起，为那名女同事提供一些工作上力所能及的帮助，比如她工作完成较慢的时候我们帮她分担一部分等。
相信在大家的共同努力下，女同事控制情绪的能力会越来越好，部门的氛围也一定会更加和谐和稳定。
大家提前看了中国铁路北京局集团有限公司的面试内容，这样有了充足的准备，面试才能很好的通过。
中国铁路北京局集团有限公司这么好的待遇，竞争者一定会比较多，大家需要考一个不错的成绩才能通过面试环节，进入面试。
