19项安全生产规章制度

车间安全生产规章制度（精选11篇）车间安全生产规章制度（精选11篇）制度指一定的规格或法令礼俗。

用社会科学的角度来理解，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

下面是小编整理的车间安全生产规章制度，欢迎大家分享。

车间安全生产规章制度篇1一、注塑车间安全生产通则：1、设备正常运转时，除注塑机前安全门、控制面板外，严禁接触设备任何部位。

2、任何生产异常的处理必须等待在设备停止运转后方可进行。

3、各设备必须建立专人负责制（定人定机制），未经设备安全培训，并经取得操作资格，不得操作该设备；故障维修由车间指定人员进行，非指定人员不得进行维修操作。

4、按操作规程正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

5、严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。

6、各类设备安全防护装置必须齐全，如有损坏，必须及时报修，待修复后才能使用。

7、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

如发生事故，要果断、正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。

8、上岗必须按规定着装，长头发要扎起来，不准披发，不准穿背心、短裤或裙子，不准穿拖鞋。

9、使用电动工具前必须检查电线、插头、塑料外壳有无破损。

10、更换气接头时关闭气源，防止接头飞出伤人。

11、维持通道畅通，在通道内严禁长时间作业或堆放工件。

12、设备使用完毕必须关闭电源，注塑机PC料保温时例外。

二、注塑机安全生产须知：1、注塑机半自动正常生产时，只有如下动作可以进行：a．打开前安全门b．取出产品和料杆c．关闭前安全门如需要额外动作，必须经技术员确认属正常生产必须动作，方可作业。

2、除此以外的任何动作，必须在手动状态下，关停油泵后进行；涉及电气的，还必须关闭电源，比如工作可能接触射嘴及熔胶筒时，必须关闭电源，以策安全，清理工模或调整任何机械零件之前，必须切断电源；3、设备自动报警时，作业人员必须立即从设备范围内撤出，切换到“手动”状态。

一、总则第一条为加强安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有生产、经营、管理活动，涉及所有岗位和人员。

第三条本制度旨在明确安全生产责任，规范生产操作，提高安全生产管理水平，确保安全生产目标的实现。

二、安全生产责任制第四条单位法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责，是本单位安全生产第一责任人。

第五条各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任，对本部门安全生产工作的落实情况进行监督检查。

第六条各岗位工作人员对本岗位的安全生产工作负直接责任，严格遵守安全生产规章制度和操作规程。

三、安全生产教育培训制度第七条单位应建立健全安全生产教育培训制度，确保所有员工具备必要的安全生产知识和技能。

第八条新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。

第九条在岗员工应定期参加安全生产教育培训，提高安全生产意识和技能。

四、安全生产检查制度第十条单位应建立健全安全生产检查制度，定期对生产现场、设备设施、安全防护措施等进行检查。

第十一条安全生产检查应包括以下内容：设备设施安全、电气安全、消防安全、交通安全、劳动防护用品使用、应急预案等。

第十二条安全生产检查发现的问题，应及时整改，并做好记录。

五、事故报告和处理制度第十三条发生安全生产事故，应立即向单位安全生产管理部门报告，并启动应急预案。

第十四条事故报告内容包括：事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡情况、经济损失等。

第十五条事故调查和处理应遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

六、安全生产投入制度第十六条单位应根据国家有关法律法规和安全生产要求，合理安排安全生产投入。

第十七条安全生产投入主要用于以下方面：安全生产设施建设、安全防护用品购置、安全生产教育培训、事故隐患排查治理等。

21项安全管理制度是什么随着工业化和城市化的加速发展，各类企业和组织的安全管理制度越来越重要。

这些制度能够帮助企业降低事故发生的可能性，最大程度地减少事故损失，提高生产效率和品质，增强企业的社会责任感，保护员工的生命财产安全。

因此，在现代企业管理中，建立和健全21项安全管理制度是极为关键和必要的。

1、安全检查制度企业需建立健全安全检查制度，制定检查频次和标准，明确检查人员及责任，确保安全隐患及时发现、处理和整改。

2、安全培训制度根据员工岗位和作业特点，建立不同类型的安全培训制度，提高员工的安全意识和应急处理能力。

3、防火安全制度明确建筑物、设备的防火要求和措施，制定消防演练时间表、流程和内容。

4、危化品管理制度对企业内部的危险化学品进行统一管理，建立危险化学品的储存、使用和处置流程。

5、职业卫生管理制度建立完善的职业卫生管理制度，包括职业病防治、职业病危害因素的监测和评估等。

6、机械设备安全管理制度对企业内机械设备的操作、维护和保养进行规范，确保生产设备的安全使用。

7、作业环境安全管理制度包括车间环境、通风、照明、卫生等方面的安全管理规定。

8、应急救援管理制度建立并定期组织演练应急救援措施，确保员工在事故发生时能迅速、有效地采取应急措施。

9、安全生产责任制度明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的责任、义务。

建立“谁主管、谁负责”的安全责任制度。

10、安全消防设施管理制度对企业内部的消防设施进行定期检测和维护，及时处理消防设施的问题。

11、安全质量检测制度建立和实施安全质量检测规范，确保生产产品符合安全标准。

12、安全事故统计与分析制度对企业内部的安全事故进行统计、分析和总结，及时发现问题、改进措施。

13、风险评估与管控制度建立全面的风险评估与管控机制，对工作岗位、生产环境等方面的各项风险进行评估、控制。

14、外来人员管理制度对外来人员进入企业内部的管理进行规定，确保其安全生产和工作。

15、员工应急预案制度明确员工在突发事故发生时的应急处理程序、逃生通道等。

安全生产生产规章制度内容一、总则为加强安全生产管理，保障生产过程中的各项安全，提高生产效率，营造良好的工作环境，制定本规章制度。

本规章制度适用于公司生产过程中的各项活动，并由公司全体员工严格遵守。

二、安全生产责任1. 公司领导对安全生产负有最终责任，要加强对安全生产的管理，确保生产过程中的安全。

2. 各部门领导要落实安全生产责任制，对本部门生产过程中可能发生的安全问题进行全面排查，及时整改。

3. 每个员工都要对自己的安全负责，遵守安全操作规程，严禁违章操作。

三、安全生产管理1. 生产过程中，严禁酗酒、吸烟、嗜烟及药物滥用。

2. 生产中使用的设备，必须定期检查维护，确保设备正常运转。

3. 生产过程中，严禁私自调整设备参数，禁止操作未经培训的设备。

4. 生产场所要保持整洁有序，杜绝火源，禁止乱堆乱放。

5. 一旦发现设备故障，要及时报告维修，严禁强行继续生产。

四、安全防范措施1. 生产过程中，要使用符合国家标准的个人防护装备，确保员工的安全。

2. 生产现场要设置明显的安全警示标识，提醒员工注意安全。

3. 对于可能存在危险的设备和区域，要设置警示牌，加强安全防范措施。

4. 生产过程中，要定期进行安全演练，确保员工熟悉应急处置程序。

五、应急处理1. 在发生意外事故的时候，要首先确保员工的人身安全，然后及时报警。

2. 生产过程中，要制定应急预案，明确各部门的职责和协作方式。

3. 在应急事件发生后，要及时组织人员进行救援和处理，并配合相关部门进行调查。

六、安全管理督察1. 公司要设立安全生产管理部门，负责全面监督安全生产工作，及时纠正违规行为。

2. 员工及时反映生产过程中存在的安全隐患，并积极配合管理部门进行调查处理。

3. 对于安全生产管理工作中的优秀表现，公司要及时给予奖励，激励员工保持安全意识。

七、附则1. 本规章制度自发布之日起生效。

2. 公司领导有权对本规章制度进行解释，并可根据实际情况进行适当修改。

企业安生生产规章制度清单一、总则1. 为了贯彻国家安全生产政策，切实保障员工的生命安全和财产安全，制定本规章制度。

2. 企业安全生产规章制度适用于全体员工，在企业生产活动中必须严格遵守，任何单位和个人不得违反规定。

3. 企业领导要高度重视安全生产管理工作，建立健全安全生产管理体系，确保安全生产工作的顺利开展。

二、生产设施安全规定1. 生产设施必须符合国家安全生产要求，经过定期检查和维护，确保安全性能良好。

2. 禁止擅自改动、拆除设备设施，如有异常情况应立即报告主管部门。

3. 建立设备设施维护记录，对设备设施进行定期检查和维护，确保设备正常运转。

三、作业规范1. 所有员工必须接受必要的安全培训和教育，了解并熟悉工作场所的安全环境和应急处理措施。

2. 在作业过程中必须穿戴好安全防护用具，严禁穿戴不符合要求的服装、鞋帽等。

3. 作业过程中发现安全隐患应立即报告主管部门，必要时停止作业并进行整改。

四、安全生产管理1. 定期组织安全生产培训活动，提升员工的安全意识和应急处理能力。

2. 建立健全安全生产档案，记录生产过程中的安全事故和隐患，及时进行整改。

3. 制定安全生产目标和计划，建立健全安全生产考核评估体系，对安全生产工作进行监督和检查。

五、应急预案1. 制定应急预案，明确应急处置流程和责任人，确保在突发情况下能够迅速应对。

2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力和危机意识。

3. 如遇到火灾、泄露等紧急情况，应立即采取相应措施，确保员工的生命安全和财产安全。

六、其他规定1. 禁止吸烟、饮酒等影响工作安全的行为。

2. 禁止私自携带易燃易爆物品、危险品等进入工作场所。

3. 禁止违规操作设备，如有发现应立即停止并报告主管部门。

总之，企业安全生产规章制度的执行不仅关系到企业生产的稳定和安全，更关系到员工的生命安全和财产安全。

只有严格遵守规定，确保安全生产，才能实现企业的可持续发展和员工的幸福生活。

希望全体员工能够自觉遵守规章制度，共同维护企业安全生产的大局。

“三项制度”内容包括：
——安全生产岗位职责制度13项：
1、生产经营单位安全生产职责；
2、生产经营单位主要负责人安全生产职责；
3、生产经营单位法人代表安全生产承诺职责；
4、生产经营单位安全生产管理机构职责；
5、生产经营单位主管安全生产工作负责人职责；
6、生产经营单位领导班子其他负责人安全职责；
7、中层部门安全职责；
8、部门负责人安全生产职责；
9、班组安全生产职责；
10、班组长安全生产职责；
11、具体岗位安全生产职责；
12、从业人员安全生产职责；
13、各类专项工作负责部门和人员的专项安全生产职责。

——安全生产管理制度19项：
1、安全生产责任制度；
2、安全生产投入保障制度；
3、建设项目安全管理制度；
4、安全设施、设备管理和检修、维修制度；
5、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度；
6、重大危险源安全检测、监控管理制度；
7、消防安全管理制度；
8、职业卫生管理制度；
9、劳动防护用品发放和管理制度；
10、安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度；
11、安全生产奖惩和责任追究制度；
12、安全生产教育培训考核制度；
13、特种作业人员管理制度；
14、岗位标准化操作制度；
15、安全生产会议管理制度；
16、安全生产事故报告和调查处理制度；
17、安全生产责任保障金制度；
18、安全生产主管副职持证上岗制度；
19、其它保障安全生产的规章制度。

——各岗位安全生产操作规程。

有可能发生安全事故的操作岗位必须全部制定安全操作规程。

安全生产规章清单引言概述：安全生产是现代社会发展中的重要问题，为了保障人民群众的生命财产安全，各国都制定了一系列的安全生产规章。

本文将从五个大点出发，详细阐述安全生产规章清单的内容。

正文内容：一、安全生产管理制度1.1 安全生产责任制度：明确各级管理人员的安全生产责任，建立健全责任追究机制。

1.2 安全生产组织制度：明确安全生产的组织结构和职责分工，确保安全生产工作的有序进行。

1.3 安全生产培训制度：建立全员安全培训制度，提高员工的安全意识和应急处理能力。

1.4 安全事故报告制度：要求及时上报安全事故，进行事故调查和分析，总结教训，防止类似事故再次发生。

1.5 安全生产检查制度：建立定期检查制度，对各项安全措施和设备进行检查，确保安全生产工作的有效实施。

二、安全生产设备和防护措施2.1 安全生产设备：要求企业配备符合标准的安全生产设备，确保设备的正常运行和安全性。

2.2 防护设施：要求企业建立完善的防护设施，如安全防护网、防护栏杆等，保障员工的人身安全。

2.3 安全警示标识：要求在危险区域、危险设备周围设置明显的安全警示标识，提醒人员注意安全。

2.4 应急救援设备：要求企业配备应急救援设备，如灭火器、急救箱等，以应对突发安全事件。

三、安全生产操作规范3.1 安全操作规程：制定明确的安全操作规程，规定操作人员在工作中应遵守的安全措施和操作步骤。

3.2 工艺流程控制：要求企业建立完善的工艺流程控制系统，确保生产过程中的安全性和稳定性。

3.3 危险品管理：对危险品的储存、运输和使用进行严格管理，确保危险品的安全性。

3.4 紧急情况应对：制定应急预案，明确各级人员在紧急情况下的应对措施和责任分工。

四、安全生产监督检查4.1 安全生产监督机构：建立专门的安全生产监督机构，负责对企业的安全生产工作进行监督和检查。

4.2 安全生产检查频率：规定安全生产检查的频率和周期，确保对企业的安全生产工作进行全面检查。

深圳市****公司安全生产“五同时”管理制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，增强事故的预防和控制能力，避免事故的发生，特制定本制度。

一、安全生产“五同时”：即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

二、职责1.安全生产委员会、人事行政部是安全生产“五同时”的监督单位，负责制定安全生产“五同时”的管理办法，检查督促相关单位执行安全生产“五同时”，考核相关单位执行安全生产“五同时”的情况。

2.生产等相关部门负责在组织生产过程中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。

人事行政部负责在编制计划、方针目标及年度考核中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。

3.公司其它部室，在本单位生产经营活动中要严格遵守并执行安全生产“五同时”的管理规定。

三、管理程序1.经营计划中的安全管理①规划的公司长远规划中应有安全健康的内容，应依据公司现状，制定职业安全健康的目标指标、措施等内容，纳入总体规划中。

规划针对性强，有配套的措施、检查、考核办法，每年应有诊断总结。

②公司年度工作计划中应有安全健康的内容,公司年度工作计划中，应建立完整的安全健康目标指标考核体系，以及具体的管理措施和安全技术改造措施，确保目标指标的实现。

年度工作计划应有规范的文本资料；年度安全健康目标、指标应分解到各职能部门，各职能部门也应建立相应的措施和对策，确保计划落在实处。

同时，每季度各职能部门应有阶段分析或目标诊断。

2.年度安全健康目标指标应纳入经济责任考核中，由人事行政部依据各职能部门目标指标完成情况进行考核。

3.年度各类先进评比实行安全生产“一票否决制”，凡在本年度内发生较大安全事故的部门，不得评为先进单位，其部门主要领导不准获得任何先进称号；凡在本年度内发生两起轻伤事故的单位，其部门主要领导不准获得任何先进称号。

4.生产组织中的安全管理①企业在组织生产，安排任务中要坚持“安全第一”的原则，在生产与安全发生矛盾时，生产要让位于安全；②生产部在组织生产时，要同时考虑安全问题，对作业条件进行安全认证。

安全生产规章制度及清单一、安全生产管理体制1.安全生产委员会设立为加强安全生产工作的管理，公司设立安全生产委员会，由公司领导担任主任，生产、技术、质量等相关部门的负责人担任委员，负责安全生产工作的协调与指导。

2.安全生产责任制度公司实行“谁主管、谁负责”的原则，明确各岗位的安全生产责任，建立健全安全生产责任制度，明确责任人、责任内容和承担后果。

3.安全生产考核评价机制公司设立安全生产考核评价机制，对各岗位的安全生产工作进行定期检查和评估，对安全生产工作不达标的单位和个人进行责任追究和奖惩措施。

二、生产场所安全管理1.生产场所布置公司生产场所布置合理，通道畅通，疏散通道设置醒目标识，消防器材摆放位置明确。

2.安全防护设施公司生产场所配备完善的安全防护设施，如防护栏、安全帽、防护手套等，保障员工的安全。

3.设备维护保养公司对生产设备进行定期维护保养，确保设备安全运行，及时发现并排除设备隐患，确保生产安全。

三、员工安全培训教育1.入职培训公司对新员工进行入职培训，传达安全生产的重要性和相关规定，提高员工的安全意识和自我保护能力。

2.定期培训公司定期开展员工安全培训，针对不同岗位进行专业培训，提高员工对安全生产的认识和应急处理能力。

3.应急演练公司定期组织员工进行安全生产应急演练，检验员工的逃生行动和应急处置能力，提高员工在紧急情况下的自救自护能力。

四、安全生产管理制度1.事故报告制度公司建立事故报告制度，明确事故发生后的报告程序和责任人，及时报告上级主管部门和公安部门，做好安全事故的处理和善后工作。

2.安全检查制度公司定期组织安全检查，发现和整改安全隐患，确保安全生产环境的安全性。

3.安全生产应急预案公司制定安全生产应急预案，明确应急处置流程和责任分工，提高安全生产事故应对能力。

五、安全文明生产1.安全文明生产倡议公司倡导安全文明生产，提倡员工遵守企业规章制度，严守操作规程，文明用工具，创造良好的工作氛围。

管理人员下井带班制度一、为进一步提高矿井安全管理水平,推动矿井安全生产形势的稳定好转,根据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院令446号)和《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》(国发〔2005〕18号)有关要求,本矿负责人和生产经营管理人员必须下井带班。

二、矿井负责人和生产经营管理人员要坚持下井带班，深入了解井下安全生产状况,及时发现和消除事故隐患,有效制止违章违纪现象,(一)矿井必须安排负责人和生产经营管理人员下井带班,确保每个班次至少有一名负责人或生产经营管理人员在现场带班作业,与工人同下同上。

(二)矿井采煤、掘进、通风、维修、井下机电和运输作业,一律由班队负责人带班进行。

(三)矿井技术员以上的管理人员,每月在完成规定下井次数的同时,熟悉生产系统,要保证1至2次下井带班。

(四)矿井管理人员,要经常下井了解安全生产情况,研究解决井下存在的问题。

矿井在贯通、初次放顶、排瓦斯、揭露煤层、处理火区、探放水、过断层等关键阶段,由矿井主要负责人要按规定到现场指导,确保安全生产。

三、建立和完善下井带班记录(一)矿井要建立健全煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度,明确下井带班的作业种类、下井带班人员范围、每月下井带班的次数、在井下工作时间、下井带班的任务和职责权限、日班与夜班比例,以及考核奖惩办法等。

(二)管理人员、生产经营管理人员的下井带班办法；基层班队负责人、矿机关科室负责人下井带班的具体办法,由矿井根据实际情况制订。

四、下井带班人员的职责(一)下井带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任,切实掌握当班井下的安全生产状况,加强对重点部位、关键环节的检查巡视,及时发现和组织消除事故隐患,及时制止违章违纪行为,严禁违章指挥、严禁超能力组织生产。

(十)矿长、队长是矿、队安全生产第一责任人,下井带班人员协助矿长、队长对当班安全生产负责。

煤矿发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时,带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施,并及时向矿长、区队长报告。