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我国公务员养老保险制度走向的不合理。
5国外公务员养老保险制度的改革研究状况尽管公务员养老保险制度发展的历程较短，但是其已经远远不能适应社会的变化，随着社会经济、文化的快速发展，社会迫切要求对公务员养老保险制度进行改革，公务员养老保险制度改革方式的选择及改革手段的应用方法成为研究者非常关注的问题。
国外学者的相关观点：Asher分析了一些亚洲国家比如印度、新加坡等的公务员养老保险制度改革，分别指出了这些国家改革发展中存在的问题，同时强调改革过程中应注意保护公务员的利益。
Fore通过对美国公务员养老保险改革走向趋势的私有化倾向进行研究，指出美国已经从福利确定型养老保险走向了贡献确定型的养老保险模式。
Eitelberg对养老保险制度的研究，则是从劳动力发展角度阐述的，他从劳动力发展的角度说明了政府公务员的养老保险制度对社会发展状况的影响，指出了劳动力市场的不断变动对公务员养老保险制度的影响情况，并针对当今世界的劳动力特点，提出了吸引人才进入公共部门的问题；Bosworth和Burtles s对养老保险制度的研究，是从社会经济发展和社会老龄化问题的关系入手，他主张应该重视政府财政储蓄和建立私人养老保险账户制度；Palacios和Edward在对不同国家经济发展水平与国家公务员养老保险制度的情况进行对比后，指出养老保险待遇情况和经济发展水平呈反比，同时阐述了养老保险制度改革急需解决的几个问题。
参考文献:[1]Robert Palacio，Edward Whitehouse，Civil Service Pension schemes around the World，World Bank social protection paper，No602，(2006).[2]刘泓.国外公务员养老保险制度及其启示[J].天津大学学报，2008.[3]龙玉其.公务员养老保险制度国际比较研究[M].社会科学文献出版社，2012.[4]杨兹涵.我国公务员养老保险制度改革研究[D].东北师范大学，2013.[5]王慧.我国公务员养老保险制度选择研究[D].华中师范大学，2011.[6]孙守纪，黄晓鹏.国外公务员养老保险制度改革及其启示[J].国社会科学院研究生院学报，2008(4).[7]安雷平.浅析国外公务员养老保险制度的改革及其启示[J].大观周刊，2012(31)：113.[8]王晓军，乔杨.公务员养老金制度并轨改革的设计思路与精算评估[J].社会保障研究，2013（02）：39-47.[9]李国华.我国公务员养老制度与企业职工养老保险制度并轨研究[D].国防科学技术大学，2005.[10]邹亚南.公务员养老保险制度改革探讨[J].企业导报，2011(9)：15-16.高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实全市开展党的群众路线教育实践活动动员大会精神，以加强党的基层组织执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以为民务实清廉为主要内容，以转变工作作风、密切联系群众、服务群众为切入点，引导广大党员、干部进一步凝聚思想共识，对照中央八项规定、六项禁令，查摆问题，开展批评与自我批评。
四风方面突出问题整改措施(一)四风方面突出问题整改措施问题背景在过去的一段时间里，我们发现了一些在“四风”方面的问题。
这些问题严重影响了我们党和政府的形象，也损害了人民群众的利益。
为了改变这种状况，我们决定采取以下一系列措施。
深化思想认识，加强党性教育•加强对干部、党员的思想教育，提高党性意识和纪律观念。
•推动党的群众路线教育实践活动深入开展，增强党员干部的服务意识。
•建立健全党员干部的监督机制，加强对违规行为的惩处。
强化制度建设，严肃纪律处分•完善相关法律法规，明确规定“四风”问题的违纪违法行为。
•建立健全举报和监督机制，鼓励广大人民群众参与监督、举报“四风”问题。
•严格执行纪律处分制度，对违纪行为严肃查处，形成强有力的震慑。
加强组织领导，强化责任意识•落实党委领导责任制，加强对“四风”问题整改工作的统筹、协调和指导。
•加强对相关部门和单位的督促检查，确保各项整改措施的落实。
•建立健全绩效评估机制，将问题整改纳入党风廉政建设和干部选拔任用的考核指标。
加大宣传力度，形成良好氛围•加强媒体宣传，深入报道典型案例和问题整改的成果。
•利用新媒体平台，积极传播党风廉政建设的正能量。
•加强社会监督，鼓励公众参与问题整改，形成良好的社会氛围。
加强培训教育，提升专业素质•加强对干部、党员的培训教育，提高专业素质和道德修养。
•鼓励干部党员参加相关学习培训，在实践中不断提高自身水平。
•加强岗位责任制建设，确保干部党员在工作中遵纪守法、廉洁自律。
结语通过以上一系列措施的实施，我们将坚决整治“四风”方面的突出问题，打造风清气正的政治生态。
让我们共同努力，为党和人民事业作出更大贡献！强化党风廉政建设，树立正确导向•加强党风廉政建设，加强反腐倡廉教育，坚持一切属于党是为了人民的原则，树立正确的人民观、权力观和利益观。
•加强党内监督，严禁利用职权谋私利，坚决反对权钱交易和权力寻租行为。
•强化党员干部廉洁自律意识，严厉打击贪污、贿赂、权力寻租等行为，形成浓厚的反腐倡廉氛围。
党风廉政建设承诺书5篇党风廉政建设工作要以落实党风廉政建设责任制为重点,加强党风廉政政策宣传,积极多形式开展廉政文化活动。
下面是小编整理的党风廉政建设承诺书5篇，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。
党风廉政建设承诺书(一)为进一步加强党风廉政建设，践行科学发展观，不断提高廉洁自律意识，规范自己的从业行为，正确对待和行使手中的权利，切实履行岗位职责，我郑重做出如下承诺。
一、认真贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署，筑牢思想道德防线，坚定共产主义理想信念，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，增强廉洁自律自觉性，对全市国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作负总责。
二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，教育管理好本系统的干部职工，相互监督，共同执行好廉政防控管理工作各项措施及规章制度，杜绝违规违纪和违法犯罪事件的发生。
三、贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，发扬民主作风，主动听取意见和建议，自觉接受组织和党内外群众的监督。
四、积极参加党风廉政文化宣传学习教育活动，定期汇报个人及本单位开展党风廉政建设工作情况。
五、严格遵守“四大纪律八项要求”、“三重一大”制度和作风纪律“八不准”等相关规定和各项法律法规，自觉抵制歪风邪气和腐败现象六、坚持“八荣、八耻”，谦虚、谨慎、不骄、不燥，正确处理好职务与责任、个人与组织、干部与群众的关系。
七、弘扬求真务实作风，发扬艰苦奋斗优良传统，不讲排场、不比阔气、不搞攀比，不贪图享受、不挥霍公款、不铺张浪费。
八、认真履行岗位职责，严守职业道德，决不以权谋私，不做有损国土形象的事情。
以上承诺我将严格履行，并自愿接受广大干部职工及社会各界的监督检查。
党风廉政建设承诺书(二)一、严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律;认真执行《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》;认真执行省委提出的《领导干部廉洁从政规定》;严格遵守工作相关禁令。
二、严格遵守中央八项规定，坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，深入开展党的群众路线教育实践活动。
如何营造良好的政治生态心得体会三篇篇一选人用人导向是从政环境的风向标。
用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。
如果用人导向不正，危害的是政治生态的源头。
营造良好政治生态，就要把坚持正确用人导向作为治本之策，进一步彰显选人用人的好风气。
坚持正确选人用人导向，首先要严格把握标准。
标准是什么?就是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，就是“忠诚干净担当”、“三严三实”和“四有”要求。
在干部工作中，要认真落实好这些要求，坚持德才兼备、以德为先，注重政治素养、党性修养、道德涵养，按照好干部的要求择优录用，按照五湖四海的原则选贤任能，不让投机钻营者得利，不让买官卖官者得逞，更不让脚踏实地的好干部吃亏。
只要每个干部都成为党和人民需要的好干部，我们的干部队伍就能风清气正，我们的政治生态就能“山清水秀”。
坚持正确选人用人导向，重点是从严把关。
如果这个关把不好，很容易造成不称职、不干净的人走上领导岗位。
如何把好选人用人关，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》作了相应规定。
从实际工作看，特别要把好“三关”动议提名关、考察考核关、程序步骤关。
这就需要在选拔任用干部工作过程中，按照干部管理权限，严格落实选拔任用的组织程序，坚决防止随意变通、程序空转。
安全生产出问题要问责，选人用人方面出问题同样也应当问责。
要建立和完善问责制，倒逼各级党组织特别是主要负责同志切实履行好选人用人的把关责任。
要持续用力整治买官卖官、说情打招呼、违规破格提拔等不正之风，推动形成干部工作的良好风气。
好干部是培养选拔出来的，也是从严管理监督出来的。
当干部，就要接受更严格的约束，学会在接受监督下履职尽责。
现在，一些地方在干部工作上，重选拔任用、轻管理监督，对这种现象应当认真加以解决。
要把更多的功夫下在管理监督上，注意抓早、抓小、抓预防，重视干部的经常性“体检”，对苗头性倾向性问题早打“预防针”，及时“咬耳朵”“扯袖子”，切实改变那种有了小毛病没人管、出了大问题才处理的现象，防止一出问题就是大娄子、一出案子就是大案子。
论党的政治生态困境与对策作者：张勇来源：《决策与信息·下旬刊》2015年第08期[摘要]习近平总书记曾多次强调政治生态的重要性，指出自然生态要山清水秀，政治生态也要山清水秀。
要着力净化政治生态，营造廉洁从政的良好环境。
更要营造风清气正，崇廉尚实，干事创业，遵纪守法的政治生态。
用“三严三实”、践行党的群众路线、社会主义核心价值观和抓住领导干部的“关键少数”等对策来应对政治生态的困境。
这对于推动“四个全面”战略布局和实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重大意义。
[关键词]政治生态；三严三实；困境；对策一、政治生态提出的背景政治生态是党风、政风、社会风气的综合反映，影响着党员干部的价值取向和为政行为。
营造良好政治生态关乎人心向背，关系事业兴衰。
一条鱼死了，可能是鱼的问题；一片鱼死了，很可能是水有问题。
中共十八大以来，党的部分地区和领域的政治生态受到比较严重的破环，给党的形象带来严重损害，给党和人民的事业带来重大损失，给党的政治生态环境造成严重破坏，尤其是给我们时下紧锣密鼓的推动中国特色社会主义伟大事业、全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦所要营造的良好政治生态环境是格格不入的，是我们前进道路上的绊脚石，必须剔除掉，以肃清环境。
“政治生态是政党生存与发展的必要条件，关系全体党员的健康成长，关乎政党的兴衰存亡。
”[1]“坚定不移惩治腐败，是我们党有力量的表现，也是全党同志和广大群众的共同愿望。
我们党严肃查处一些党员干部包括高级干部严重违纪问题的坚强决心和鲜明态度，向全党全社会成员表明，我们所说的不论什么人，不论其职务多高，只要触犯了党纪国法，都要受到严肃追究和严厉惩处，决不是一句空话。
[2]二、政治生态存在的困境1.腐败土壤与温床的滋生随着社会主义市场经济的不断推进，物欲横流。
不少党员干部讲的是马列主义，信的是权钱至上。
内因是根本，外因是重要条件。
有些党的干部打着党的旗号，为自己的家庭牟取非法利益，搞家族式腐败，有的甚至在党内搞非组织活动，在党内搞团团伙伙，山头主义，人身依附。
党员克服“四风”问题承诺书【一】中共省局党组全体成员就贯彻落实中央和省委重大决策部署，开展党的群众路线教育实践活动，坚决克服形式主义、官x主义、享乐主义和奢靡之风，作出如下承诺:一、坚持政治坚定，遵守党的纪律。
严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，自觉在思想和行动上与党中央、省委保持高度一致，确保党的路线方针政策和省委x政府各项决策部署全面及时有效贯彻落实。
二、坚持民主集中，提高决策水平。
坚持科学决策、民主决策、依法决策，严格按照局党组议事规则办事，坦诚相待、相互补台，不搞一言堂，不搞各自为政，努力建设团结和谐、步调一致的坚强集体。
三、坚持干部政策，落实用人导向。
不断完善选人用人机制，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持凭党性、重实绩，不凭关系用人，不封官许愿，努力打造一支风清气正、作风过硬的队伍。
四、坚持求真务实，切实改进作风。
坚决落实中央八项规定和省委实施意见，讲实话、办实事、求实效，不搞形式主义，不做表面文章，不开没有实质内容的会议，不搞没有实际意义的活动，不发没有实际价值的文件，不搞没有实际作用的检查、评比、表彰和培训。
五、坚持依法，提高数据质量。
坚持实事求是原则，认真贯彻执行《法》和相关法规制度，履行职责，恪守职业道德，严格执行业务工作操作规范，坚决反对和遏制在数据上的弄虚作假行为。
六、坚持为民，提升服务水平。
强化服务意识，立足为民，拓展服务领域，创新服务方式，丰富服务内容。
加快制度方法改进步伐，积极扩大企业一套表联网直报范围，扎实做好社情民意调查，强力推进公开透明，努力为用户、调查对象和社会各界提供更加优质的服务。
七、坚持群众观念，密切联系群众。
认真落实联系县制度，深入基层，广泛听取基层人员和调查对象意见建议，做到识民情、接地气，不脱离群众。
八、坚持清正廉洁，永葆政治本色。
自觉遵守廉洁从政若干准则，不收受红包和贵重物品，不插手工程项目招投标，不利用权力为子女亲属谋取利益，坚决做到会员卡、商业预付卡“零持有、零报告”。
优化政治生态的对策建议On March 12, 2022, study standards and apply standards.优化政治生态的对策建议优化政治生态的根本目的是营造为民务实、风清气正、干事创业、民主和谐的政治环境,并以良好的党风、政风引领社会风气;政治生态是一个长期培育、持续建设的过程,在日常工作中应该注重以下几个方面;一是抓住作风建设这个重点,营造为民务实的环境;不断加强干部队伍作风建设,营造为民务实的环境,是优化政治生态的基础和重点;通过深入开展党的群众路线教育实践活动,认真贯彻落实中央“八项规定”,当前我市干部作风有了明显好转;但作风建设贵在“常”“长”二字,必须坚持不懈的反对“四风”,不断清除影响政治生态的污染源,以作风建设的实际成效取信于民;要巩固扩大教育实践活动的各项成果,持之以恒的抓好作风建设;通过建立务实管用的制度,切实防止“四风”问题反弹,形成作风建设长效机制；要不断强化服务型党组织建设,提升各级党组织和党员队伍的执行力和战斗力,切实解决好联系服务群众“最后一公里”的问题;要充分发挥领导干部的示范带头作用,强化自律意识和纪律观念,既以身作则、严格自律,又敢抓敢管、认真负责,加强对分管领域干部作风的教育监督；要大力宣传勤政廉政典型、社会道德模范、平凡感人事迹,引领人们树立正确的道德观、价值观、利益观,培育良好的社会风气;二是用好惩治腐败这把利器,营造风清气正的环境;坚定不移惩治腐败、科学有效预防腐败,既是营造风清气正政治生态的重要内容,也是有力保障;要坚决落实党风廉政建设“两个责任”,各级党委党组书记要知责、明责、守责、担责,真正把主体责任落到实处,抓好班子、带好队伍、管好干部,引导广大党员干部争做清廉为官、事业有为“双为”干部;各级纪检部门要切实履行监督责任,用工作实绩来树立监督权威；要用好惩治腐败这把利器,始终保持高压态势,坚持有腐必反、有贪必肃,对腐败分子发现一个就坚决查处一个,绝不姑息迁就；要坚持严惩与预防两手抓,全面推进惩治和预防腐败体系建设,不断增强党员干部拒腐防变和抵御风险能力;坚持“抓早抓小”,防微杜渐、治病救人,对反映有苗头性、倾向性问题的党员干部,及时了解核实、诫勉谈话,防止小错酿成大祸;要强化对权力运行的制约和监督,认真落实各项监督制度,让权力在阳光下运行,不断铲除滋生腐败的土壤和条件；要引导党员干部自觉加强党性修养,认真践行好干部的“五条标准”和“三严三实”要求,自觉抵制私心贪欲,让清风正气充盈心间;三是把握选人用人这个关键,营造干事创业的环境;习近平总书记指出：“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风;”选人用人历来是反映政治生态的风向标和关键所在;要坚持树立注重品行的导向、科学发展的导向、崇尚实干的导向、重视基层的导向、鼓励创新的导向、群众公认的导向,真正把那些政治靠得住、工作有本领、作风过得硬、群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来；要严格把好干部选用标准关,严格遵守新修订的党政领导干部选拔任用工作条例,选拔使用“善谋事、会创新、能落实、敢担当、重品行”的好干部,杜绝出现“带病上岗”、“带病提拔”等现象；要严格把好干部选用审批关,对拟提拔人选充分酝酿,广泛听取意见,特别是对破格或越级提拔干部的必须从严掌握,真正拧紧干部选拔任用的“水龙头”,堵住“跑冒滴漏”；要严格把好干部选用纪律关,对拉票贿选、买官卖官、跑官要官等违纪行为决不能放过,从源头上预防和治理选人用人不正之风；要不断完善干部绩效考核评价机制,增强考核的科学性、规范性、操作性和实效性,为选人用人提供依据;四是强化制度建设这个根本,营造民主和谐的环境;制度是管长远的根本性因素;加强政治生态建设,营造民主和谐的社会环境,既要靠干部自觉更要靠制度监督;要按照深化党的建设制度改革实施方案,不断推动组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度和人才发展体制机制改革；要健全党务政务透明机制,切实保障群众的知情权、表达权、参与权和监督权,进一步健全城乡群众参与重大公共政策制定、实施、评估监督的制度和办法；要建立民意调研机制,充分发挥人大、政协联系群众广泛的优势,探索建立人大代表、政协委员基层联系点制度,深入群众了解社情民意,帮助群众解决实际问题；要构建和谐促进机制,通过重点监督事关民生、群众普遍关注的行业和部门,消除群众疑虑和误解,促进社会和谐发展；要完善群众利益保障机制,充分发挥社会组织、新闻媒体和网络反映群众利益诉求的作用,使广大人民群众的合理诉求得到反映和解决;。
“五讲五比五争当”活动心得体会模板活动名称：五讲五比五争当活动心得体会一、活动背景“五讲五比五争当”活动是在党的群众路线教育实践活动的推动下开展的，旨在进一步加强党员干部的思想道德修养，营造风清气正的政治环境。
通过讲学，比学，争取，使党员干部树立正确的人生观、价值观和世界观，提高党员队伍的素质和履职能力。
二、活动内容活动主要分为五个部分：五讲、五比、五争、五当及党风廉政建设。
其中“五讲”主要包括讲文明礼貌、讲诚实守信、讲勤奋敬业、讲廉洁自律、讲奉献利他；“五比”主要包括比学习、比拼搏、比模范、比奉献、比服务；“五争”主要包括争先进、争民主、争创新、争忠诚、争廉洁；“五当”主要包括当模范、当领导、当能手、当发言人、当宣传员；党风廉政建设主要包括增强党内监督、加强廉洁自律、强化权力制约。
三、心得体会1. 提高自身素质在讲学、比学、争取的过程中，我深刻认识到党员干部应该从自身做起，不断提高自己的思想道德素养和专业能力。
作为党员干部，我们要以高度的自律要求自己，时刻保持对党的忠诚和对人民的真心实意。
同时，要不断学习新知识，提高自己的专业技能，不断适应和应对新的挑战。
通过这次活动，我明白了只有不断地自我超越和学习，才能真正做到为人民服务。
2. 树立正确的价值观在活动中，我深入了解了“五讲”内容，尤其是“讲奉献利他”，让我深刻明白了作为一名党员干部，应该始终以奉献社会、利他为宗旨。
作为一名领导干部，我要带头树立正确的价值观念，积极践行社会主义核心价值观，引领身边的干部群众。
只有树立正确的价值观念，才能成为一名真正的公仆，为人民群众做出更大的贡献。
3. 加强党风廉政建设在党风廉政建设环节，我了解到党务公开的重要性，意识到党内监督的必要性。
作为一名党员领导干部，要以身作则，积极支持和参与党风廉政建设工作。
只有建立风清气正的政治环境，才能更好地发挥党的作用，保持党的先进性和纯洁性。
4. 争做模范党员干部在“五比”和“五当”环节中，我深入了解了模范党员干部的标准和要求。
深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，就是要着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。
党性分析、民主评议会议以后，我重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
现将修改后的党性分析报告如下：一、自身存在的问题分析在“党的群众路线教育实践活动”中，通过认真学习党的十八大报告、党章和其它辅导材料，深刻认识到：开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，党长期执政条件下，一些党员干部受“官本位”思想腐蚀，群众观念淡化，一些地方、部门中出现形式主义、官僚主义，党执政面临脱离群众的最大危险。
十八大提出在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，具有很强的现实针对性，非常必要也非常及时，充分反映了党中央对党面临的形势和危险的清醒认识，对在新时期加强自身建设的高度重视。
践行群众路线，“为民”为旨。
立党为公、执政为民，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。
要以民利为先，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的出发点和落脚点；要以民心为镜，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量工作成效的标准；要以民意为天，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
践行群众路线，“务实”为要。
空谈误国、实干兴邦。
坚持实事求是，大兴务实之风，才能更好地坚持党的群众路线。
党员干部要脚踏实地，进学校、进村屯、进农户、进田头、进企业深入群众；要联系实际，鼓实劲而不唱高调，干实事而不做表面文章，求实效而不图虚名；要尽职尽责，多谋富民之策，多办利民之事，多行乐民之举，不辱使命，不负重托。
践行群众路线，“清廉”为本。
廉洁奉公，不谋私利，堂堂正正做人，干干净净做事，是党员干部的必备素质和基本要求。
要加强学习，增强党性，树立正确的人生观、利益观和价值观；要自重、自警、自省、自励，守住寂寞，耐住清贫，抵住诱惑，挡住干扰，经住考验；要始终做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人本色。
清正廉洁方面存在问题分析和整改方向篇一（一）认真践行群众路线，全面落实“为民、务实、清廉”的总要求。
深入开展群众路线教育实践活动，全面落实“为民、务实、清廉”的总要求，充分做好教育实践活动的思想、工作和组织准备，抓好学习教育、查摆问题、整改落实、巩固提高、总指导五个环节，做到真学真懂、真信真用，真抓真改，切实把中央关于群众路线教育实践活动的要求落实到位，弘扬正气，祛除“四风”，取得实效。
认真履行监督职责，加大问责力度，彻底解决“不作为、慢作为、乱作为”的问题，切实巩固作风建设成果。
（二）切实加强教育引导，促进干部廉洁自律。
依托“廉洁教育讲堂” 进行全方位、个性化的法纪教育和正反典型教育，积极开展“廉政教育主题活动，努力创建富有革命老区特色的等廉政文化品牌，促进干部对廉洁价值的认同感。
坚持用制度管人、管事、管权、治局，不断修订和完善反腐倡廉各项制度，用制度的笼子关住权力，真正发挥制度的治本功能，规范和约干部的行为。
引导部分村庄做好廉政文化示范村的创建活动。
采取“看、谈、访”相合的方式，提高日常督查实效。
倡导全镇党员干部培养健康有益、积极向上的生活方式。
（三）积极构建惩防体系，强化党风廉政建设责任。
按照责任分解、责任考核、责任追究要求，细化分解反腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任单位和人员，落实党风廉政建设责任制要求。
加强对镇村干部的监督，落实党员干部“一岗双责”要求，在全镇范围内形成上下联动、协同配合、齐抓共管的廉政建设合力。
积极抓好村级换届选举工作，充分发挥村级监督委员会的监督作用。
深化村级民主决策机制建设，凡是涉及群众切身利益的集体“三资”管理、惠农强农资金使用、公益项目建设、救灾救济款物发放等重大事项，全部按照“四议两公开”的程序进行民主决策，切实保证决策符合群众意愿。
认真落实公共资源交易中心职责，对镇村两级工程建设及物资采购全部进入交易中心进行交易。
加强村级财务审计，确保惠农强农资金在阳光下运行。
