疫情防控安全管理制度

疫情防控六项管理制度1. 健康监测与筛查管理1.1 体温监测•每天进行员工体温检测，工作地点设立体温监测点，员工入职时必须接受测温。

•对于体温超过37.3摄氏度的员工，要立即通知相关部门，并采取相应的隔离和治疗措施。

1.2 健康状况上报•员工每天上班前需要填写健康状况上报表，确保自身健康状况的准确记录。

•任何患有呼吸道疾病或发热等症状的员工必须立即上报，并暂时停止上班。

1.3 接触史排查•对于与疫情相关地区的员工，必须进行接触史排查，确保没有接触过疑似或确诊病例。

•有接触史的员工需进行居家观察14天，并及时报告自身健康状况。

2. 个人防护管理2.1 口罩佩戴•所有员工在公共场合必须佩戴口罩，并强制执行。

•定期提供口罩，并确保员工正确佩戴口罩。

2.2 手卫生•强调员工经常洗手，并提供充足的洗手液和消毒用品。

•鼓励员工使用免洗洗手液，特别是在无法洗手的情况下。

2.3 社交距离•保持员工之间的合理距离，鼓励避免近距离接触和拥抱。

•限制会议和培训的人数，确保参与人员的安全距离。

3. 办公场所管理3.1 通风换气•对办公场所定期通风，保持空气流通。

•提供合适的空气过滤设备，并定期清洁和更换过滤器。

3.2 办公桌及公共区域清洁•每天对办公桌、椅子、门把手等公共区域进行清洁消毒。

•定期清洁工作场所，保持整洁卫生。

3.3 电子设备的清洁•定期对办公电子设备进行清洁消毒，特别是共享设备如电脑键盘、鼠标等。

4. 出差与外来人员管理4.1 出差审批•出差需进行严格的审批程序，确保出差的必要性和安全性。

•对于疫情高风险地区的出差，需额外审慎考虑。

4.2 外来人员管理•外来人员必须提前上报并经过筛查，入厂需要出示健康码和体温测量。

•对外来人员进行登记管理，并提供必要的个人防护用品。

5. 疫情信息报告与沟通管理5.1 疫情信息收集•配合政府和相关部门的疫情信息收集工作，确保及时获取最新的疫情情况。

•员工需积极配合信息统计和报告工作，如旅行史、健康状况等。

疫情防控5项管理制度随着新型冠状病毒疫情的全球大流行，各国纷纷采取措施加强疫情防控工作，保障人民生命安全和身体健康。

在这场严峻的战“疫”中，各级政府、企事业单位和社会组织都不约而同地建立了相应的管理制度，加强对疫情的防控工作。

下面将介绍一下疫情防控中的五项管理制度。

一、健康管理制度疫情防控工作的首要任务是保障人民的健康。

为此，各级政府和企事业单位都建立了健康管理制度。

首先，采取严格的入境人员健康筛查措施，加强对入境人员的体温检测和健康问询，对有症状者及时进行隔离和医学观察。

其次，实行“一日一报”健康监测制度，要求所有在职人员每日报告自己的健康状况，包括体温情况和身体不适等。

此外，建立健康档案管理制度，对每一位工作人员的健康情况进行详细记录和跟踪，确保有异常情况及时发现并处理。

通过这些管理制度的实施，有效地减少疫情在工作场所的传播和扩散。

二、人员管控制度为了确保疫情防控工作的有序开展，各地纷纷建立了严格的人员管控制度。

首先，实行“封闭式管理”，对居民小区、村庄和城市等地区实行严格管控措施，控制人员出入和流动。

其次，实行“严格限制聚集”的管理制度，取消各类大型聚集性活动，严禁大规模的人员聚集。

此外，加强对疫情风险地区的人员管控，对来自疫情高风险地区的人员实行严格的隔离和观察措施，防止疫情的再传播。

三、物资保障制度疫情防控工作需要大量的医疗物资和生活物资来支持，为此，各级政府和企事业单位都建立了物资保障制度。

首先，建立了物资采购保障制度，对医用口罩、防护服、消毒液等急需物资进行统一采购和调配，确保物资的供应和调配到位。

其次，建立了物资储备保障制度，对急需的医疗物资和生活物资进行储备，以备不时之需。

此外，建立了物资分发保障制度，对被隔离和封闭地区的居民提供物资分发服务，确保他们的基本生活需求得到满足。

通过这些物资保障制度的实施，为疫情防控提供了有力的支持。

四、信息发布制度在疫情防控工作中，及时准确地发布信息和宣传政策是至关重要的，为此，各级政府和企事业单位都建立了信息发布制度。

社区疫情防控管理制度模板一、总则为加强社区疫情防控管理，确保社区居民生命安全和身体健康，特制定本制度。

二、疫情防控措施1. 实施严格的全员排查和登记制度，对进出社区的居民和来访者进行测温、登记并核实身份信息。

2. 加强对社区公共场所的消毒工作，定期对共用设施和物品进行清洁消毒。

3. 严格执行佩戴口罩、保持社交距离等疫情防控措施，对违反规定者进行劝离和警告。

4. 鼓励居民自觉报告身体不适情况，及时就医并遵守医疗指导。

三、疫情报告和处理流程1. 居民发现疑似症状和接触史时，应立即报告社区工作人员，并接受病情评估。

2. 若居民确诊或疑似病例，社区工作人员应迅速向相关部门报告，并配合隔离和排查工作。

3. 对密切接触者进行登记和隔离措施，密切监测他们的健康状况，并及时报告。

四、疫情防控培训1. 对社区工作人员进行疫情防控知识培训，提高其应对疫情的能力和水平。

2. 定期组织居民参与疫情防控知识宣传和培训，增强居民对疫情风险的认识和应对能力。

五、制度执行1. 社区居民应严格遵守疫情防控管理制度，如有违反者，将受到相应处罚。

2. 社区工作人员应严格执行疫情防控管理制度，确保制度落实到位，并积极配合有关部门开展疫情防控工作。

六、制度监督1. 设立社区疫情防控监督小组，定期对社区疫情防控工作进行检查和评估。

2. 接受上级主管部门和社区居民的监督，及时整改存在的问题和不足。

七、附则1. 本制度自发布之日起生效，并实行定期评估和修订。

2. 对本制度实施过程中的问题和建议，可向社区工作人员进行反馈和提出。

3. 本制度解释权属于社区居委会。

办公室疫情防控管理制度一、目的为加强办公室疫情防控工作，保障员工身体健康和生命安全，维护正常的工作秩序，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于办公室内所有员工、访客及相关服务人员。

三、职责分工1、办公室疫情防控领导小组负责统筹协调办公室疫情防控工作，制定防控策略和措施，监督各项防控工作的落实情况。

2、人力资源部门负责员工健康监测、疫情信息收集和报告、员工隔离和返岗管理等工作。

3、行政部门负责办公室环境清洁消毒、防疫物资采购和发放、访客管理等工作。

4、各部门负责人负责本部门员工的疫情防控管理工作，落实各项防控措施，督促员工遵守防控规定。

四、员工健康管理1、建立员工健康监测制度，每天上班前对员工进行体温检测，并做好记录。

如有发热（体温超过 373℃）、咳嗽、乏力等症状的员工，应立即安排其到医疗机构就诊，并及时向办公室疫情防控领导小组报告。

2、要求员工如实报告个人健康状况和行程轨迹，如有中高风险地区旅居史、接触史等情况，应及时向人力资源部门报告，并按照相关规定进行隔离和核酸检测。

3、鼓励员工接种新冠疫苗，提高员工免疫力。

对于符合接种条件但未接种疫苗的员工，应加强宣传和引导，督促其尽快接种。

五、办公室环境管理1、保持办公室通风良好，每天定时开窗通风，每次通风不少于 30 分钟。

2、定期对办公室进行清洁消毒，重点对办公桌椅、电脑设备、门把手、电梯按钮等高频接触部位进行消毒。

消毒工作应做好记录，确保消毒效果。

3、在办公室内设置废弃口罩专用垃圾桶，定期对垃圾桶进行消毒处理。

员工应将废弃口罩放入专用垃圾桶内，不得随意丢弃。

六、访客管理1、原则上尽量减少访客来访，确需来访的，应提前向行政部门预约，并提供健康码、行程码和核酸检测报告等相关信息。

2、来访人员进入办公室前，应进行体温检测、登记个人信息，并佩戴口罩。

如有发热、咳嗽等症状或来自中高风险地区的访客，应拒绝其进入。

3、访客在办公室内应遵守疫情防控规定，保持社交距离，不得随意走动和接触办公设备。

疫情防控的管理制度疫情防控的管理制度（精选5篇） 随着社会⼀步步向前发展，很多场合都离不了制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体⾏动的⼀种社会结构。

那么什么样的制度才是有效的呢？以下是⼩编精⼼整理的疫情防控的管理制度（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。

疫情防控的管理制度1 1、认真按实记载门诊⽇志，门诊⽇志为发现、检索传染病的基础资料。

15岁以下传染病病⼈或疑似传染病病⼈必须记载家长姓名、学校年级及班级。

2、检验科、放射科发现传染病的阳性结果时，要询问并登记病⼈的详细住址和电话号码，同时电话报告防保科和临床⾸诊医师。

3、临床⾸诊医⽣在接到检验科或放射科的报告后，应及时填写传染病报告卡，报告防保科。

4、传染病疫情报告实⾏⾸诊负责制，任何责任疫情报告⼈在⾸次诊断传染病病⼈或疑似传染病病⼈后，应⽴即填写新的传染病报告卡，卡上标记的星号必填，同时报告防保科。

对于疑似传染病病⼈，应在短期内填写传染病订正卡，并上报防保科。

5、防保科根据传染病报告要求，⽴即进⾏⽹络直报或卡报市疾控中⼼，并认真填写传染病总登记簿和肺结核转诊登记簿，保存传染病报告卡3年。

6、对于15岁以下急性弛缓性⿇痹(AFP)疾病病⼈应⽴即电话报告防保科，同时填写传染病报告卡，要求询问患⼉家长姓名、住址、电话号码。

7、报告时限：甲类和⼄类甲管的传染病在2⼩时内，⼄类传染病在6⼩时内，丙类传染病在12⼩时内。

8、突发公共卫⽣事件于2⼩时内向医院办公室、卫⽣局报告。

9、住院部发现传染病病⼈或疑似传染病病⼈，应及时填写传染病报告卡，并电话报告防保科，同时转尘洁分院治疗(肺外结核和结核性胸膜炎除外)。

10、⽇常诊治过程中发现传染病暴发苗头，应⽴即电话报告防保科，防保科核实后及时向市疾病中⼼报告。

疫情防控的管理制度2 为了能够及时有序地应对可能发⽣的传染病疫情，预防和控制传染病疫情在我校的发⽣和蔓延，保障⼴⼤师⽣员⼯的⾝体健康和⽣命安全，根据《传染病防治法》及上级教育和卫⽣⾏政部门的有关⽂件精神，结合我校实际情况，特制定本制度。

疫情防控管理制度为做好目前的疫情防控过程中的消毒防护工作，有效预防疾病发生，保障师生员工的生命平安与身体健康，依据哈尔滨市预防疾病消毒等相关条例制定本方法(试行)。

以下是我整理的疫情防控管理制度，欢迎大家与参考!疫情防控管理制度（篇1）一、人员平安管理1.宿舍主管每天早操前30分钟和晚自习下课前30分钟测量宿管人员的体温，确认没有特别后准许上岗，并做好记录，全部参加宿舍管理的人员必需佩戴口罩上岗。

2.同学宿舍实行封闭管理。

进入人员实行体温监测和健康管理、实名登记验证并须佩戴口罩。

疫情防控期间谢绝外人来访。

3.发觉发热(37.3度以上)、感冒、咳嗽症状、呼吸道感染的人员，应马上报告学校疫情防控人员进行隔离治疗和医学观看，对与其接触人员测试体温并进行医学观看。

4.到过疫情防控重点地区、接触过疫情防控重点地区高危人员的人员，要按有关规定经14天隔离观看无恙后方可上岗。

5.宿管人员夜间全部入住同学宿舍楼，实行统一封闭管理，不得脱岗或随便找人顶岗，严禁在宿舍楼内饮酒。

二、场所清洁消毒1.每天对同学宿舍内外环境卫生进行全方位清洁消毒，尤其是楼梯扶手、门窗、楼梯等使用频率较高区域，并定时对同学宿舍房间内部进行消毒。

2.宿舍内部定期开窗通风，每天至少3次，每次半小时以上，保持空气流通。

3.设立“废弃口罩专用垃圾桶”，按要求分类投放废弃口罩、日常垃圾等，准时对垃圾投放点进行消杀。

三、防护物资配备1.给宿管人员配备数量充分的红外、水银测温计。

2.有条件的学校在宿舍配备移动紫外消毒灯，每天消毒1次。

3.宿舍储备肯定数量供同学应急的口罩。

疫情防控管理制度（篇2）为切实做好安徽省教育系统新冠疫情防控工作，确保春季学期学校工作平稳运行，需加强对广阔师生员工个人卫生防护技能学问培训和心理健康教育，保证师生员工身心健康和平安。

同时，全部返校师生员工需向学校承诺其报告的真实性，签订承诺书(见附件1和附件2)，并做好以下防护：一、个人卫生防护1.公共场所的个人卫生防护(在密闭公共场所要正确佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩;(削减接触公共物品;(打喷嚏或咳嗽时，如未佩戴口罩，须用纸巾或手肘衣服遮住口鼻;(外出回来后马上洗手，采纳“七步洗手法”，全程保持手卫生;(尽量削减外出活动频率，缩小外出活动范围。

新冠疫情防控管理制度
一、总则
1. 本制度是为了有效预防和控制新冠病毒的传播，保护员工的生命安全和身体健康，维护企业的正常运营。

2. 本制度适用于全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

3. 所有员工必须严格遵守本制度，对于违反本制度的行为，企业将依法进行处理。

二、防控措施
1. 健康监测：企业应定期对员工进行健康检查，包括体温检测、症状询问等。

一旦发现有发热、咳嗽等症状的员工，应立即安排其就医，并进行隔离观察。

2. 个人防护：企业应提供足够的个人防护设备，如口罩、手套、消毒液等，并要求员工在工作期间全程佩戴口罩。

3. 环境清洁：企业应定期对办公环境进行清洁消毒，特别是公共区域如电梯、厕所、食堂等。

4. 社交距离：企业应尽可能减少员工的面对面接触，鼓励使用电话、视频会议等方式进行交流。

三、应急处理
1. 一旦发现有员工被确诊为新冠病毒感染者，企业应立即启动应急预案，配合卫生部门进行疫情调查和防控工作。

2. 对于与感染者有过密切接触的员工，应进行隔离观察，并在必要时进行核酸检测。

3. 企业应对疫情信息进行公开透明，及时通知所有员工，避免引发恐慌。

四、培训教育
1. 企业应定期对员工进行疫情防控知识的培训，提高员工的防疫意识和能力。

2. 企业应鼓励员工积极参与疫情防控，如自愿接种疫苗、主动报告健康状况等。

五、制度的修订和执行
1. 本制度由企业管理层负责修订，以适应疫情的变化和企业的实际情况。

2. 企业应设立专门的疫情防控小组，负责本制度的执行和监督。

一、总则为了有效预防和控制传染病在学校的发生与传播，保障全校师生的身体健康和生命安全，维护正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《学校卫生工作条例》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 成立学校疾病安全防控工作领导小组，负责全校疾病安全防控工作的统筹协调和组织实施。

2. 学校疾病安全防控工作领导小组下设办公室，负责具体事务的日常管理。

3. 各部门、各班级要成立疾病安全防控工作小组，负责本部门、本班级的疾病安全防控工作。

三、疾病防控措施1. 传染病预防（1）建立健全传染病疫情报告制度，确保传染病病例的及时发现、报告和处置。

（2）加强师生健康教育，提高防病意识和自我保护能力。

（3）开展校园环境卫生整治，保持校园环境整洁卫生。

（4）严格执行晨检制度，对师生进行体温检测，发现异常情况及时报告和处理。

2. 疾病控制（1）对传染病患者进行隔离治疗，防止疫情扩散。

（2）对密切接触者进行医学观察，及时发现和隔离疑似病例。

（3）对患病学生的宿舍、教室、食堂等场所进行消毒处理。

（4）加强校园食堂、饮用水、厕所等公共卫生设施的管理，确保卫生安全。

3. 应急处置（1）建立健全传染病疫情应急预案，确保应急工作的快速、有序进行。

（2）加强应急物资储备，确保应急工作的需要。

（3）定期开展应急演练，提高应急处置能力。

四、责任追究1. 学校疾病安全防控工作领导小组及办公室要切实履行职责，对工作中存在的问题和不足，要及时整改。

2. 各部门、各班级要积极配合学校疾病安全防控工作领导小组开展工作，确保各项措施落实到位。

3. 对因工作不力、失职渎职导致传染病在学校发生与传播的，要依法依规追究相关责任。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由学校疾病安全防控工作领导小组负责解释。

3. 本制度如有与国家法律法规、政策规定不一致之处，以国家法律法规、政策规定为准。

重大疫情防控规章制度一、关于疫情防控的总体要求1.坚持以人民为中心，将人民生命安全和身体健康放在首位，无论任何情况下都不能因为一时的利益而牺牲公众的健康。

2.严格执行国家和地方政府发布的疫情防控政策和措施，不得有丝毫违规违法的行为。

3.加强卫生健康宣传教育，提高全民防疫意识和自我保护能力。

4.保障医务人员的安全和健康，提高医疗资源利用效率，确保医疗救治工作的顺利开展。

5.加强社会稳定和公共秩序管理，打击谣言和不实信息，维护社会和谐。

6.及时发布疫情信息，积极回应社会疑虑，增强人民群众的信任感和安全感。

二、关于个人防护和卫生措施1.全市人民必须佩戴口罩并保持良好的卫生习惯，勤洗手、戴口罩、保持社交距离，做到勤通风、少聚集。

2.遵守国家和地方政府发布的防疫规定，做好个人自我防护。

3.对于症状明显的人员，必须立即就医，并遵守医疗机构的治疗方案。

4.不信谣、不传谣、不造谣，对于发现疫情相关信息，应及时向有关部门报告。

5.强调个人卫生和环境卫生，保持居住环境的整洁，定期进行通风和消毒。

三、关于工作单位和公共场所的防疫措施1.各单位和公共场所必须严格执行国家和地方政府发布的疫情防控政策和措施，做好人员排查和信息登记。

2.加强场所卫生消毒，保持人员流动的畅通，避免交叉感染。

3.规范工作人员的防护措施，配备必要的防护用品，加强培训和监督。

4.减少人员密集场所，合理安排工作和生活，避免交叉感染。

5.对于发现疫情病例的单位和公共场所，必须立即启动应急预案，报告上级部门并配合调查。

四、关于医疗资源保障和医疗救治工作1.加强医疗资源整合和调配，确保医疗机构的物资供应和医疗设备的维护。

2.提高医疗人员的岗位培训和技能水平，充分发挥医护人员的专业优势。

3.严格执行医疗救治标准和流程，确保病人得到及时、科学的治疗。

4.保障医务人员的安全和健康，提供必要的防护装备和心理疏导服务。

5.开展全民免费核酸检测，及时发现和隔离病例，控制疫情传播链条。

疫情防控相关管理制度疫情防控相关管理制度（通用10篇）现如今，很多情况下我们都会接触到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是我收集整理的疫情防控相关管理制度（通用10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

疫情防控相关管理制度篇1鉴于新型肺炎防控的严峻形势，针对疫情，我矿立即成立了疫情防范小组，进行人员管控，环境消毒，疫情宣传，物质筹备等方面工作，确保公司所有的疫情防护措施做到位。

为控制新型肺炎不被外界转入我矿，特制定本出入管理制度。

一、矿井实行闭式管理，门卫室出入口设在公司过磅房铁门处，其他出入口（含小路）一律进行封闭，严禁人员随意出入。

二、门卫室值班人员要24小时值班蹲守，不得离岗，在值班时间要佩戴好医用口罩。

三、有车辆、人员出入时，要对车辆及人员进行登记，并对入矿车辆进行消杀工作，登记时问清来由。

四、没有佩戴口罩或佩戴不符合要求时不得入矿，如有主疫情区（湖北籍）人员一律劝阻不得入（返）矿。

五、门卫室值班人员对入矿人员按《企业外来人员信息统计表》或《阜田镇外地返吉返工人员信息登记表》进行操作并如实说明并填写相关内容。

六、返工、入矿员工必须填写《员工行程登记表》，在信息表上签字并承诺属实。

七、进入矿区后在矿区设定的宿舍隔离观察14天；在隔离期间不得离开隔离区。

隔离期满后可解除隔离工作。

八、离开隔离区如有隔离人员，24小时进行看守，看守人员不得随意走动。

九、隔离期间应满足隔离人员的.生活需求，要有单独卫生间一日三餐由矿食堂按标准统一配送，实行分餐制。

十、在隔离期间，要每天按要求进行体温检测，检测结果及时汇总并报矿主要管理人员。

十一、在封闭式管理期间各员工吃住在公司，不得外出。

十二、地面值班安全员为健康情况检査报告第一责任人。

十三、每天上午7：30—8：30、中午12：40、下午18：00点由地面值班安全员检查矿井人员岀勤及健康情况。

十四、早检、午检、晚检一旦发现有人发热、红外线体温检测≥37.5℃或有流感样症状（流鼻涕、鼻塞、咽痛、咳嗽头痛、肌痛、乏力、呕吐、腹泻）等情况时，要立即报告矿主要负责人：吴XX，及时送往隔离室，并与XX县人民医院联系，送往医院就诊电话：120。