深圳五险一金怎么交,标准是什么？

深圳五险一金最低标准是什么我国法律规定用人单位有为员工缴纳社保的义务。

但深圳五险一金缴纳的金额可以根据实际工资水平缴纳不同额度。

那么深圳五险一金最低标准是什么？我为您整理出如下内容。

一、深圳五险一金最低标准是什么１、深圳养老保险最低缴费金额：单位为286元；个人为176元。

２、深圳医疗保险最低缴费金额：单位为46.27元；个人为111.7元。

３、深圳失业保险最低缴费金额：单位为5.4元；个人为6.6元。

４、深圳生育保险最低缴费金额：单位为9.9元；个人不用交。

５、深圳工伤保险最低缴费金额：单位根据行业确定；个人不用交。

６、深圳住房公积金最低缴费金额：单位为110元；个人为110元。

二、深圳五险一金断了有什么影响按国家有关规定，参保人员离开原单位后，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停，养老保险会自动转到个人缴费状态。

个人可以交养老和医疗保险。

１、养老保险、可以中断，将来可以续交，不必补交。

养老金跟交费时间和交费基数有关，并且是正比关系，比如养老保险中断了２年，那么等退休的时候拿的保险就是退休前２年的金额。

２、医疗保险，中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。

３、失业保险基本没有什么影响。

４、工伤险按规定停交就作废了，重新交才能重新享受。

５、公积金。

公积金停交以后只有一个影响，要贷款买房，必须连续交费满半年以上，也就是说，停交了，以后必须再交半年以后，才能申请公积金贷款。

三、关于非深户五险一金问题答疑网友提问律师您好，我是湖南人，刚来深圳发展，现在要在这边的公司交五险一金。

就想问一下对于深圳的五险一金而言，深户和非深户有什么区别？律师回复１、按照国家规定，你如果缴纳不超过十年，退休后是到户籍所在地领取退休金。

而退休金和户籍所在地的平均水平有关。

那么深户社保和非深户社保交的钱虽然看起来一样，但是深户享受的是深圳的高额退休金和完善的福利。

而非深户缴纳不满十年退休后必须回到户籍所在地拿退休金可能会相对较低。

2023年深圳社保一二三档缴费标准多少钱2023年深圳社保一二三档缴费标准多少钱1、深圳职工社保缴费比例：养老保险：14%+8%医疗保险：一档-6.2%+2%;二档-0.6%+0.2%;三档-0.45%+0.1%失业保险：0.7%+0.3%工伤保险：0.34%生育保险：0.45%残疾人保障金：0.4%2、深圳职工社保缴纳基数：2360~249303、深圳职工社保缴纳费用：(按照最低基数缴费)养老保险费用：389.88+222.79;医疗保险：一档-569.04+183.57;二档-91.79+30.6;三档-68.84+15.3失业保险：19.5+8.36;工伤保险：9.47;生育保险：12.54;残疾人保障金：61.2;总：一档每个月社保费1476.35元，二档每个月846.13元，三档每个月807.88元。

深圳社保缴费基数怎么算社保缴费基数是根据社平均工资的60%到300%来进行计算的;各地区的经济发展水平并不相同，所以其社平均工资也会存在一定的差别;以社平均工资五千为例，根据上述提到的比例，其对应的缴费基数最低和最高分别为三千以及一万五。

个人最终需要缴费的社保费用，则又是根据缴费基数以及缴费比例来进行计算的，个人社保缴费比例大概在10%左右，那么个人一个月最低社保缴费为三百元，最高需要一千五百元。

怎么查社保缴费基数关于社保缴费基数的查询，以下是以支付宝平台为例进行的查询步骤说明：进入支付宝首页，在“市民中心”页面，选择“社保”。

进入社保页面之后，选择“社保查询”。

在社保查询页面我们可以很明显的找到“社保缴费明细查询”，点击进入。

在社保缴费明细页面，我们除了可以看到个人的缴费记录之外，还可以直接了解到到自己的缴费基数。

不同版本的应用在查询流程上会有些许的出入，上述操作流程仅供参考，具体的要以实际的页面显示内容为准。

个人社保缴费是怎么缴纳的个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

深圳五险一金多少计算公式：职工个人缴纳的住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。

单位为职工缴纳住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。

单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的月缴存额应当相同。

缴费标准：自2022年7月1日起，各住房公积金缴存单位(以下简称单位)应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数(以下简称缴存基数)，缴存基数为2022年度职工个人月平均工资总额。

调整后的.缴存基数不得超过本市统计部门提供的2022年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元(2022年度全市在岗职工月平均工资6054.25元×5倍)。

职工月平均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数;超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。

调整后的缴存基数不得低于1808元。

2022年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2022年7月1日起将自动调整为1808元。

自2022年7月1日起，单位可以依据自身实际状况调整一次住房公积金缴存比例(以下简称缴存比例)。

那么，2022年深圳公积金缴纳比例是多少呢?深户和非深户缴存比例相同吗?我介绍，一个单位仅能确定一个缴存比例，缴存住房公积金无户籍区分。

深圳住房公积金缴费比例为5%~20%，公司与个人比例需要相同。

2、2022年深圳社保基数和比例计算公式：深圳社保缴费基数*深圳社保比例=深圳社保缴费金额缴费标准：依据本省、市的统计数据，广东省2022年度在岗职工月平均工资为4986元，深圳市为6054元。

据此，自2022年7月1日起至2022年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及本省、市上年度在岗职工月平均工资的，分别按4986元/月、6054元/月的标准计算。

那么，2022年深圳社保比例是多少呢?金投保险网我介绍，详细的2022年深圳社保缴纳比例如下：养老保险：从1992年起至今，单位缴交比例从8%到16%不等，个人缴交比例从3%到8%不等，还有深户与非深户的区分。

深圳五险一金标准对深圳职工而言，社会保险通常说的是“五险一金”，五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即：住房公积金。

企业、单位员工应参保险种：1、深户：养老、综合医疗、工伤、失业、生育，住房公积金;2、非深户：养老、住院或综合医疗或劳务工医疗(劳务工医疗目前不含生育保险)、生育、工伤、失业保险，住房公积金。

深圳指南办事易频道温馨提示： 1.目前生育保险还没有独立出来，是包含在医疗保险中的，综合医疗和住院医疗两种医疗保险参保人，均可以享受生育保险待遇; 2.生育保险、工伤保险两局部由单位缴纳;失业保险，以前由单位缴纳，不久将可能由单位和个人共同承当。

深户员工单位和个人的承当比例是:1、养老保险(根本养老+地方补充养老)：单位承当13+1%,个人承当8%;2、综合医疗(含地方补充医疗+生育医疗)：单位承当7%,个人2%;3、失业保险：单位承当2%，个人1%;4、工伤保险：基准费率 0.5%，1%,1.5%三个档次(单位承当)，单位按照1-3类实际浮动标准进行缴纳;5、住房公积金：缴费基数1320--22975之间，最低比例10%(单位和个人各承当5%)缴费工资基数:平均工资*60% =个人工资 =平均工资*3 【xx年月1日实施最新的养老保险缴费方法，养老保险缴费以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资标准2030元。

】A.深户自由职业者：可以个人买社保。

缴费基数为：养老保险：2030 养老缴费基数 5218*3综合医保：平均工资*60% 医保缴费基数平均工资*3生育保险：平均工资*60% 生育险缴费基数平均工资*3失业保险：2030工伤保险：不低于2030在缴费时，需要把原本是单位交的那局部都交上。

深户自由职业者社保缴费总数=养老险缴费基数*22%+医疗险缴费基数*8.5%+生育险缴费基数*0.5%+失业险缴费基数*1%+工伤保险B.深户有单位的每月社保缴费(最低个人承当的费用) ：养老保险：2030X8%=162.4元(单位承当13+1%,个人承当8%)综合医疗(含地方补充医疗+生育医疗)：平均工资X60%X2%(单位承当8.5%,个人2%)失业保险：2030*1%=20.3。

深圳社保缴纳标准
深圳是中国的经济特区之一，也是全国经济发展最为活跃的城市之一、深圳市人社局负责管理和监督深圳市的社会保险制度的实施。

社会保险制
度是一项非常重要的社会福利制度，旨在保障劳动者的基本权益，提供医疗、养老、失业和工伤等方面的保障。

深圳市的社保缴纳标准也是根据相
关政策来规定的，下面将对深圳社保缴纳标准进行详细介绍。

一、养老保险缴纳标准
深圳市的养老保险金缴费比例为8%，由用人单位和职工个人各缴纳4%，缴纳基数为职工上年度平均工资的60%。

职工个人的最低缴费基数为
深圳市上年度职工月平均工资的40%。

二、医疗保险缴纳标准
深圳市的医疗保险金缴费比例为7%，由用人单位和职工个人各缴纳
3.5%。

缴费基数为职工上年度平均工资的60%。

职工个人的最低缴费基数
为深圳市上年度职工月平均工资的40%。

三、失业保险缴纳标准
深圳市的失业保险金缴费比例为1%，由用人单位和职工个人各缴纳
0.5%。

缴费基数为职工上年度平均工资的60%。

职工个人的最低缴费基数
为深圳市上年度职工月平均工资的40%。

四、工伤保险缴纳标准
深圳市的工伤保险金缴费比例由用人单位全额缴纳，职工个人不需要
额外缴纳。

缴费基数为职工上年度平均工资的60%。

最后需要提醒的是，社会保险是一项非常重要的福利制度，能够保障劳动者的基本权益。

建议在务工过程中，职工要认真了解和关注自己的社保缴纳情况，确保自己的权益得到充分保障。

同样，用人单位也应当按照相关规定及时足额地为职工缴纳社保费用，履行相应的义务。

深圳五险一金缴纳比例(通用3篇)深圳五险一金缴纳比例(篇1)深圳，作为中国的经济特区，其五险一金缴纳比例与其他地区有所不同。

五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，是每位在职员工都需要缴纳的社会保险和福利待遇。

以下是深圳五险一金缴纳比例的详细解析。

养老保险深圳的养老保险缴纳比例为13%，其中单位缴纳11%，个人缴纳8%。

这部分的缴纳比例是为了保障员工的退休生活，让每个人都能在劳动结束后得到稳定的经济支持。

医疗保险医疗保险在深圳的缴纳比例为6.2%，其中单位缴纳4.2%，个人缴纳2%。

医疗保险是为了保障员工在生病或受伤时能够得到及时的治疗，并减轻经济负担。

失业保险失业保险的缴纳比例为0.48%，其中单位缴纳0.32%，个人缴纳0.16%。

失业保险是为了帮助因非个人原因失去工作的员工度过难关，提供一定的经济援助。

工伤保险工伤保险的缴纳比例为0.08%-0.76%，这部分完全由单位承担，个人不需要缴纳。

工伤保险是为了保障员工在工作中因意外受伤或患病时得到及时的医疗和经济援助。

生育保险生育保险的缴纳比例为0.45%，全部由单位承担，个人不需要缴纳。

生育保险是为了保障女性员工在生育时得到相应的经济补助和医疗保障。

住房公积金住房公积金是每位员工都需要缴纳的福利制度，缴纳比例为5%-12%，具体比例由单位和个人协商确定。

住房公积金是为了帮助员工积累住房资金，实现住房梦想。

总的来说，深圳的五险一金缴纳比例是根据国家和地方政策规定而定的，旨在保障员工的各项权益和福利。

每位员工都应该了解并按时缴纳，以确保自己的权益得到充分的保障。

深圳五险一金缴纳比例(篇2)1. 五险一金定义五险一金，是中国社会保障体系的重要组成部分。

这“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而“一金”则指的是住房公积金。

这些保险和公积金的缴纳，旨在为员工在老年、疾病、失业、工伤和生育等情况下提供经济支持。

深圳社保2023年缴费标准及进入个人账户金额！一、首先需要说明的是，社保中的五险：养老、医疗、生育、工伤、失业，只有养老和医疗有进入个人账户的金额，且医疗是只有一档医保才有个人账户，二档和三档医保没有个人账户。

在职职工由公司和个人按比例缴纳，五险全交，而灵活就业人员全部由个人缴纳，只需要缴纳养老保险和医疗保险（包含生育保险）。

二、社保目前缴费标准和进入个人账户金额：1、养老保险：深圳目前养老保险最低缴费基数是2360元，最高缴费基数为24930元，我们今天就看一下最低缴费标准。

深户：公司承担15%，个人承担8%，公司缴费354元，个人缴费188.8元（全部进入个人帐户); 深户灵活就业个人全额缴费比例是21%，进入个人账户也是8%（188.8元）。

非深户：公司承担14%，个人承担8%，公司缴费330.4元，个人缴费188.8(全部进入个人帐户);非深户灵活就业个人全额缴费比例是20%，进入个人账户也是8%（188.8元）。

说明：深户比非深户多缴纳1%，这就是退休金中地方补助的来源。

2、医疗保险：一档医保，公司缴纳6%+个人缴纳2%+ 地方补充医疗0.2%（公司交），缴费基数应为员工实际缴费工资（最低为7778元，最高38892元），总缴费是637.8元，进入个人账户155.56元。

一档医保深户灵活就业缴纳，最低缴费基数是社平工资的40%，即5186元*8.7%=451元，进入个人账户103.7元。

一档医保非深户灵活就业缴纳，最低缴费基数是社平工资的60%，即7778元*8.2%=637.80元，进入个人账户155.56元。

二档医保，公司缴纳0.5%+个人缴纳0.2%+地方补充医疗0.1（公司交），缴费是社平工资12964*0.8%=共104元，无个人账户。

三档医保，公司缴纳0.4%+个人缴纳0.1%）+地方补充医疗0.05%（公司缴纳），缴费是社平工资12964*0.55%=共71元，无个人账户。

五险一金缴纳比例深圳是怎么规定的？1、养老保险：公司缴纳14%，个人缴纳8%(深户)公司缴纳比例13%，个人缴纳8%(非深户)2、医疗保险：公司缴纳比例7%，个人缴纳2%深户住院医疗缴纳基数：4595元非深户3、失业保险：市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%4、工伤保险：单位2%，个人1%。

五险一金是我们国家规定企业必须为员工办理的一项福利。

五险一金是按照一定的比例由个人和公司各自承担缴纳。

我们知道，五险一金的缴纳各个城市会有一定的区别，那▲五险一金缴纳比例深圳是怎么规定的?小编为您整理了相关的内容，希望可以帮助到您。

▲一、五险一金具体包括的内容五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险一金：住房公积金▲二、深圳五险一金缴纳比例五险一金缴纳比例1、养老保险：公司缴纳14%，个人缴纳8%(深户)公司缴纳比例13%，个人缴纳8%(非深户)2、医疗保险：公司缴纳比例7%，个人缴纳2%深户住院医疗缴纳基数：4595元非深户住院医疗缴纳比例：公司缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2%(共计：1%)合作医疗缴纳金额：单位缴纳8元，个人缴纳4元。

(总计：12元)3、失业保险：市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%4、工伤保险：单位2%，个人1%。

按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交。

5、生育保险：综合医疗保险：从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%，作为生育保险基金;住院医疗保险：从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%，作为生育保险基金;6、住房公积金：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。

比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。

▲三、五险一金有效期养老保险：退休前交足15年，终身享受。

医疗保险：交足1月，医保卡可扣，交足半年，住院费用可报销。

交足25年，退休以后终生享受住房公积金：交了就生效失业险：失业保险，这个也是要你交满一年才能享受工伤险：用户不用处理。

深圳五险一金最低标准深圳市作为中国改革开放的前沿城市之一，经济发展迅速，吸引了大量人才前来就业。

而作为员工的你，是否清楚深圳的五险一金最低标准是多少呢？下面我们将为您详细解读。

首先，我们来了解一下深圳的五险一金包括哪些内容。

五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金则是指住房公积金。

这些都是员工的基本福利，也是国家对于员工的保障。

对于深圳的五险一金最低标准，根据最新规定，养老保险的最低缴费基数为3739元，最低缴费额为374元；医疗保险的最低缴费基数是3739元，最低缴费额为374元；失业保险的最低缴费基数为3739元，最低缴费额为187元；工伤保险和生育保险的最低缴费基数为3739元，最低缴费额分别为不超过187元和不超过56元。

而住房公积金的最低缴存比例为5%，最低缴存额为最低工资标准的5倍，即为2525元。

这些最低标准的规定，是为了保障员工的基本权益，确保他们在遇到意外或者退休后能够得到一定的保障和补偿。

而作为员工，我们也要按照规定缴纳五险一金，这不仅是对自己的负责，也是对家庭和社会的责任。

当然，除了最低标准外，根据个人的实际工资收入，也可以选择缴纳更高的金额，以便在将来获得更多的保障和福利。

另外，对于用人单位来说，也要按照规定及时足额地为员工缴纳五险一金，这是法律规定的义务，也是对员工的尊重和保护。

总的来说，深圳的五险一金最低标准是为了保障员工的基本权益，确保他们能够在工作和生活中得到一定的保障和支持。

作为员工，我们要按规定缴纳五险一金，这是对自己和家庭的负责，也是对社会的贡献。

同时，用人单位也要履行好缴纳五险一金的义务，为员工营造良好的工作环境和福利待遇。

希望通过本文的解读，您对深圳五险一金最低标准有了更清晰的认识，也能够更加珍惜自己的福利待遇，为自己的未来和家庭的幸福做好充分的准备。

让我们共同努力，共同成长，共同分享城市的发展成果。

深圳社保2023缴费标准要交多少钱深圳社保2023缴费标准要交多少钱1、如果按照最低基数缴纳社保，按照非深圳一档缴纳的话，费用明细如下：养老保险：企业15%，354元/月，个人8%，188.8元/月失业保险：企业0.7%，16.52元/月，个人0.3%，7.08元/月工伤保险：企业0.34%，8.03元/月，个人0%，0元/月生育保险：企业0.45%，10.62元/月，个人0%，0元/月医疗保险：企业6%，466.68元/月，个人2%，155.56元/月残保金：企业0.4%，51.86元/月，企业承担。

总：企业907.71元/月，个人351.44元/月，总1259.15元/月。

2、缴纳深圳灵活就业社保，缴纳的是养老和医疗保险：·养老保险：缴费比例是20%，每月最低472元 !(深圳最低工资2360)·医疗保险：缴纳比例是8.2%，每月最低637.7元!(非深户一档缴费基数7778)3、此外，还有一种方式，就是可以选择找拿营业执照到社保局开户，自己给自己交，缴纳的是职工社保，包含五险，费用方面就按照深圳职工社保缴费基数进行缴纳就好。

!2023社保个人缴费标准1、以灵活就业人员身份缴纳的养老保险、医疗保险，缴费金额都是由个人承担，单位缴纳的部分由单位承担。

2、个人缴费基数最低不能低于当地最低工资标准，最高不能超过当地社平工资的300%。

比如北京市2021年社平工资为7786元，那么你每月需要缴纳的养老保险金额就是7786乘20%=2150元。

3、医疗保险的缴费基数为当地社平工资的60%-300%，缴费比例为8%，其中2%全部进入医疗统筹基金，8%进入个人账户。

4、根据你缴纳的档次来确定你每月需要缴纳的金额。

比如你想在北京市缴纳一年的社保费用的话，那你每个月需要缴纳2150元。

5、如果选择最低基数缴纳的话，那么养老保险和医疗保险一年需要缴纳2000多元。

2023社保个人和单位分别交多少社保公司缴纳70%，个人缴纳30%这个比例并不合理，社保单位和个人缴纳的比例都是明文法规的，不能随意更改。