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工程施工挂靠合法么随着建筑行业的快速发展，工程施工挂靠这一行业方式也逐渐兴起。
但是，很多人关心的一个问题是，工程施工挂靠合法吗？在国家政策法规下，工程施工挂靠是被禁止的，但在一些地方却存在一些灰色地带。
在我国建筑行业中，工程施工挂靠是指利用一些不正规的手段，将企业的施工项目挂在其他企业名下，以此来规避一些法律法规的监管。
通俗来说，就是将企业的施工项目"挂"在其他企业名下，实际上却由下家企业承包和施工。
在这种情况下，原企业无法负责施工质量、安全生产等方面的问题，而下家企业也可能面临经济风险。
对于工程施工挂靠的情况，国家政策明确规定是不允许的。
根据《中华人民共和国建设工程质量管理条例》第五十九条规定，不得利用挂靠等方式由未取得相应资质、技术能力等条件的单位承揽或作为中标单位承担建设工程项目。
同时，《中华人民共和国企业登记管理条例》第三十九条也规定，企业之间不得隐瞒或者造假资料，变相出租、转让营业执照。
这意味着，工程施工挂靠严重违反国家法律法规，是违法行为。
尽管如此，工程施工挂靠在实际操作中依然存在，并且有一定程度的流行。
一方面是因为当前我国建筑行业整体竞争激烈，企业为了争取更多项目和利润，可能会选择采取挂靠方式，以解决一些资质、技术等问题。
另一方面则是因为一些地方政府对工程施工挂靠管理不力，执法不严，导致了这种情况的出现。
对于工程施工挂靠这一现象，不少业内人士表示，这种行为不仅影响了行业的正常竞争秩序，还会对施工工程的质量和安全带来一定的隐患。
因此，有关部门应该加强对这一现象的监管，加大执法力度，切实维护建筑行业的正常秩序。
同时，企业方面也应该增强自身的综合实力，规范经营行为，不要轻易选择采取挂靠方式来规避一些困难。
只有依法经营、提升核心竞争力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
总的来说，工程施工挂靠是不合法的，违反国家法律法规的行为。
虽然在实际操作中存在，但是有关部门应该加强监管力度，严格执法，杜绝这种行为的出现。
解析挂证严查的背后不知道什么时候开始,工程建筑行业掀起了“挂证热潮”,这种躺在家里也能拿到丰厚受益的好事,自然是人人都想分一杯羹.但从去年,住房城乡建设部等7部门联合下发通知关于整治工程建筑领域“挂证”行为,让挂证族感叹不好过了.严查挂证,你慌了么？2018年11月,住建部在发布《专项整治工程建设领域“挂证”等违法违规行为》通知中,提到：严肃查处持证人注册单位与实际工作单位不符、买卖租借（专业）资格（注册）证书等“挂证”违法违规行为以及提供虚假就业信息、以职业介绍为名提供“挂证”信息服务等违法违规行为.2019年2月,住建部再次发布关于整治“挂证”工作的补充通知,明确了6类非“挂证行为”；之后,西安、浙江、广东等各地区纷纷响应,严抓“挂证”乱象,陆续公布异地“挂证”存疑名单.“挂证”整治工作持续发力,多省公布了举报投诉电话及负责人,甚至可以在线举报了,整治过程中遵循“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则,违规的个人、企业都将依法从严查处.从以上“挂证”专项整治过程中,我们可以看到执行力度之大、范围之广,这与网友所说的“雷声大,雨点小”是截然不同.各省为何纷纷出重拳整治“挂证”？●“挂证”背后有着完整的黑色产业链.在很多中介公司网站上,不仅能找到很多挂靠企业的信息,也能看到持证者发布的各类证书信息,寻找挂靠公司.在这个过程中,持证者不用付出劳动就能获得收益；企业能节省人员成本,获得资质和竞标筹码；中介牵桥搭线,获取暴利.这些“油水”,推动证书挂靠成为一种社会风气,加重了工程建筑行业诚信的缺失,不利于整个建筑市场的长远发展.●证书挂靠这种先造假,后造楼行为,在建筑工程质量和监管上埋下了严重的安全隐患.近年来,类似“楼歪歪”“楼倒到”事件频发,不少工程事故导致了严重的人员伤亡,这与项目经理管理缺失有很大联系.有些建筑企业利用证书挂靠满足了资质要求,但是施工人员的施工技术、管理水平却达不到工程建设的要求,大量违规施工,工程质量难以保障,从而出现很多“豆腐渣”工程以及各种工程事故.●证书挂靠让工程项目监管难度加大.个人承包者通过挂靠到建筑企业,利用企业的资质承包工程,并以企业名义签订合同,各种违法行为更加隐蔽,监管更难.在工程建设的全过程中所产生经济往来的民事行为都是以被挂靠企业的名义实施的,各方面的监管往往难以到位.此外,持证者也无法保证挂靠企业合法经营行为,个人既承担着违法风险,又会增加双方的纠纷,引起社会不安定.●挂证扰乱了正常的社会经济秩序.有的挂靠人以金钱贿赂、拉关系等方式使招标文件设计有利于挂靠企业,提高中标机率,导致招投标不公平竞争,从而打击了守法企业的投标积极性,滋生了腐败,严重扰乱了正常的社会经济秩序.挂证即将终结,挂证族和企业如何应对？为了企业的长远发展,顺利通过一系列资质动态核查,企业需要关注到以下方面：1.正常缴纳社保各地区公布的人员存疑名单中,存在的问题大多是多家社保、注册单位与缴纳社保单位不一致和无社保.从2019年1月1日开始,税务部门统一征收社保后,税务系统实现全国联网,两省交纳社保的情况将成为历史,特别是四库一平台系统投入使用后,输入个人身份证号码就能很方便的查询到个人的身份和证书信息、社保情况,信息不符的情况会变得一目了然.在这个背景下,企业就更应该做好预防措施,检查人员的社保情况是否正常,不要因为忽视这一点,让自己上了“存疑名单”.2.做好业绩管理对于建筑企业来说,工程业绩是非常重要.在建筑资质申请中,工程业绩也成为衡量企业资质的重要指标,而想要好的工程业绩,就需要企业长时间的积累.做好业绩管理,企业需要做好：（1）业绩证明在工程建设期间,企业要重视获得的业绩证明材料,妥善保管,这些材料包括了工程的中标通知书、承包合同、工程建设使用的技术图纸以及工程验收合格证明等等.（2）工程备案企业承包、完成每项工程后,要及时把业绩报到建设厅,进行业绩备案.（3）工程承包企业要做好业绩,需要不断的承包更多的工程,并且保证施工质量,做出自己的品牌.3.加强人员管理,注意培养企业的自有人才.在严抓“挂证”之后,企业要想保证自己的资质不被撤掉,需要长期聘用符合资质要求的人员,这样一来人员维护成本大大增加.特别是在符合资质要求人员大大减少的情况下,企业更应该做好提前准备,如鼓励企业人员去考证、进行继续教育,培养储备人才等.对于个人,这次整治挂证是断了一些人的“财路”,但对于另一些人而言,却是看到机遇.第一类：有证不在岗单纯为了“挂证”的这类人,要清楚如今在全国范围的整治下,如果被追究到挂证,将会面临严重处罚：撤销其注册许可,自撤销注册之日起3年内不得再次申请注册,记入不良行为记录并列入建筑市场主体“黑名单”,向社会公布.而且现在实行的是项目终身负责制,项目一旦发生事故,项目经理可能面临刑罚、坐牢.想及时止损,还是自己去注销证书更为保险.第二类：有证又在岗在这次整治清理后,建筑市场中“无证的行内人”、“有证的外行人（挂证）”在工程中担任项目经理的情况必会大量缩减,项目中对于有证书又真正干工程的项目经理大量需求必然会增加.相信这类项目经理的收入也必将看涨,“钱”途大好.第三类：无证在岗将来的工程领域中,有证又能干工程的人员必然会身价大涨.特别是现在,工程行业对证书的要求比较严格,如《注册建造师管理规定》（部令第153号）要求：未取得注册证书和执业印章的,不得担任大中型建设工程项目的施工单位项目负责人,不得以注册建造师的名义从事相关活动.所以,建议无证又在岗的朋友,为了自己的大好前途,还是得抓紧时间考证.这次“挂证”整治中,几家欢喜,几家愁.为了规范工程建筑市场秩序,国家对目前存在的种种乱象是绝不容忍的,所以不管是企业还是个人,建议都不要以身试法,因小失大.。
没有了建筑企业资质挂靠，中小建筑企业要怎样应对？
对于建筑业来说，资质挂靠由来已久，随着资质环境的变化，政策的改革，严厉打击资质挂靠，资质挂靠的时代到此结束，这也意味着建筑企业资质办理难度的增加，当然对建筑业来说，规范也是有好处的，那么，告别资质挂靠的企业又该怎么办呢？
过去由于国家政策不完善，导致“挂靠”行业的泛滥，甚至在行业得到了认可，影响了整个建筑行业的风气。
国家这几年先后出台各种措施，“四库一平台”、全国社保联网等，其力度是前所未有的。
今年总体形势是简化资质，抬高其门槛。
我们都知道，“挂靠”是有风险的，如今企业如果强行挂靠，企业将面临罚款、吊销资质证书、停业整顿、降低资质等级等相应的行政处罚，严重者将可能面临刑事责任。
企业为了节约开支和申办资质所花的时间，以往通常会用挂靠手段，只需支付一部分挂靠费用就能达到效果。
这样的行为可能导致建筑安全事故，项目工程不过关的危害。
现如今政策的不断完善，这种违规乱象必定会被取缔，建筑企业资质才是企业进入市场的门票，是承接工程项目的前提。
由于中小型建筑企业挂靠行为比较多，这对他们影响应该是最大的，施工企业要依法承接工程项目，企业资质是所有施工企业最重要的开端，是企业进入市场的通行证，是承接工程项目的前提，任何人从事施工项目都必须具有资质，资质是施工企业开展工程项目活动的合法证件，最重要的是它代表了施工企业的实力。
企业在办理建筑企业资质的时候要提前熟悉程序，做好相关资料准备。
同时也可以查看同行的资质办理情况，用筑龙标事通输入他们的企业名称就能查询他们拥有的资质有哪些。
建造师挂证时代终将终结吗建造师挂证时代终将终结吗建造师挂证时代终将终结吗?下面是店铺整理的建造师挂证时代,希望对大家有所帮助!想了解更多相关信息请持续关注我们店铺!近日，人社部下发的通知表明2017年底前将实现全国社保联网，那么这一政策的出台，对建造师到底有什么影响呢?今天就来分析分析。
对建造师的直接影响：建造师挂靠行为已经成为行业内的公知，大家都了解这样的情况，而很多人也因此受益。
长期以来由于缺乏有效的监督机制，挂靠现象屡禁不止。
但熟悉行业的人都知道，如今各省市“风声紧了”，挂靠往往需要在本地有社保，即需要证明“人证不分离”的情况。
一旦发现可能直接导致停止执业、撤销注册甚至吊销证书的处罚。
当各地的社保进行联网之后，显然，“人证分离”的现象将会从根本上得到解决，请大家引起重视，早做打算。
网友看法：面对全国社保信息联网对挂靠的突击，各位网友仁者见仁、智者见智!1、把自己原单位社保直接转到挂靠证书公司去。
2、全国联网不是要到2017年吗?赶早考个挂出去!3、社保全国联网，到时候挂靠的价格就会上升，难是难点，赚的钱也多了。
4、花点钱走下原单位关系，社保暂停几个月，转入挂靠单位几个月，满足挂靠条件之后转入新单位。
5、挂靠市场最大的'约束还是建设部规定，如果建设部严查挂证，怎么都逃不掉的，所以大家还是不要担心联网这一说辞，顺其自然。
店铺建议：关于证书挂靠，在政策方面以后肯定会越来越严，考取证书的目的不应当只是因为挂靠。
通过考取证书可以提高自己的岗位竞争力，增加更多的就业机会和升职加薪的机会。
挂靠是个收益与风险并存的事件!所以，店铺提醒大家一定要争取在政策落实之前，搭上这趟风口上的顺风车，趁挂靠费用提升的时期，多赚些毛爷爷补贴家用~有证的快去赚钱，没证的赶紧考哦~下载全文。
一级建造师“挂企业”或将消失一级建造师“挂企业”或将消失导读：据介绍，一级建造师证书挂靠可以分为“挂企业”和“挂项目”，挂企业用于资质申请，挂项目用于项目投标。
日前住建部计划在资质标准中取消注册建造师的要求，很多人都会担心一级建造师挂靠市场将严重受影响，具体内容请看如下信息。
想了解更多相关信息请持续关注我们店铺!一级建造师“挂企业”将逐渐消失根据建筑业企业资质标准，企业需要申请资质，需要满足相应注册建造师等人员指标的要求，从而形成建造师证书挂靠企业的市场，现在住建部计划在资质标准中取消注册建造师的要求，若该政策真的执行，因资质而产生的个人挂证市场将逐渐消失!一级建造师“挂项目”或将依然盛行就项目挂证是否依然盛行的问题，目前存在两种争议，一种认为“虽然项目挂证风险大，但挂证将依然盛行”，另一种认为“因项目挂证风险大，挂证全面消失”。
根据中华人民共和国建设部令第153号《注册建造师管理规定》的“第三条”明确提出：未取得注册证书和执业印章的，不得担任大中型建设工程项目的施工单位项目负责人，不得以注册建造师的名义从事相关活动。
在住建部最新的《注册建造师管理规定》(修订征求意见稿)中提出：未取得注册证书的，不得担任建设工程项目的施工单位项目负责人，不得以注册建造师的`名义从事相关活动。
也就说：“没有注册建造师证书，就不能担任项目经理”。
虽然资质申请中取消了注册建造师的指标要求，但工程项目不仅不会取消，而且还会进一步加强。
目前市场中还是存在“有证书没经验，有经验但考不出证书”的客观情况。
市场中依然还是有着这样的矛盾，证书依然有市场，所以在一定程度上项目挂证还将存在。
一级建造师挂靠价格走势挂项目风险大，一旦项目发生质量安全事故，项目经理难逃其责，或将面临牢狱之灾，故此“挂企业”价格一直比“挂项目”价格低，目前仅仅“挂企业”挂不了，要“挂”的话就得“挂项目”，若“挂项目”，费用还是应该高于原先仅“挂企业”的价格。
终结“挂靠”，原来只用了这188个字！检测机构联盟QQ群：210612620协会君工程界非著名评论员最近，一则消息在工程界引起了山呼海啸般的震动！住建部发布《关于征求调整建筑业企业资质标准部分指标意见的函》，企业资质升级标准部分指标拟改变，在新的公告中，对于各项职业资格的要求被明确缩减。
今天协会君就和大家一起聊一聊这些事！一先看看《关于征求调整建筑业企业资质标准部分指标意见的函》是怎么说的：1.取消《施工总承包企业特级资质标准》（建市[2007]72号）中关于企业经理、财务负责人、一级建造师的指标要求。
2.取消《建筑业企业资质标准》（建市[2014]159号）中关于注册建造师、职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标要求。
3.2017年1月1日起，申请建筑工程、市政公用工程施工总承包特、一级资质的企业，工程业绩以全国建筑市场监管与诚信信息发布平台为准，未进入发布平台的业绩不作为有效业绩认定。
以上三点，共计188个字（含标点）文中提到的两个“标准”分别在2007年和2015年实施，尤其是后者，在2015年1月1日实施。
离现在也不过一年半的时间。
当时社会舆论都偏向于取消职业资格指标，后者由于其仍包含“注册建造师等指标要求”等内容，在当年引起的震动，丝毫不亚于现在。
那么这两篇“标准”在修改之前是怎样描述相关内容的呢？请看下图：《施工总承包企业特级资质标准》第二条（红色部分可能在不远的将来取消）《建筑业企业资质标准》关于总承包一级资质的第1.1.2描述（红色部分可能在不远的将来取消）从文字上来看，两篇“资质标准”中关于人员的要求中，除了“技术负责人”的相关要求可能会有所保留外，对于其他方面的要求均会有大范围改变。
至于在“取消指标”之后，会有哪些其他的规定附上，我们只能拭目以待。
二短短的188个字震动建筑圈的原因？这就不得不说到“挂靠”二字了。
“挂靠”是在现阶段工程行业内的普遍现象。
很多机构需要“挂靠”升级资质，更多的工程人员想要通过挂靠获得额外的收入，这样就促成了长久以来工程行业“挂靠”的乱象。
住建部最新版“挂靠转包违法分包”认定标准公布近日，住房和城乡建设部发布了最新版《建设工程挂靠转包违法违规行为认定标准》，对建筑行业中常见的挂靠转包违法分包行为作出了明确规定。
该标准的发布对于规范建筑市场秩序、提升建筑工程质量具有积极意义。
下面将就该标准的主要内容进行解读。
首先，新标准规定了什么是“挂靠转包违法分包”。
根据标准，挂靠转包违法分包行为是指施工单位将其无资质的单位或者超范围资质单位作为其分包单位发包作为施工单位的合法资质去中介单位转包，中介单位转包给建设单位的行为。
这一定义明确了挂靠转包违法分包的实质，有助于相关单位在日常施工工作中规避这一违规行为。
其次，新标准对挂靠转包违法分包的认定标准进行了细化。
标准中规定了一系列实际操作中常见的违规情形，并对每种情形做出了具体的认定规定。
例如，如果分包单位在项目执行过程中未实施或不负责质量管理，不提供担保或质量责任承诺等情况，将被认定为挂靠转包违法分包行为。
这些具体的标准有助于相关单位对自身行为进行评估，避免触碰法规底线。
再次，新标准对挂靠转包违法分包的处罚措施进行了明确规定。
根据标准，一旦发现存在挂靠转包违法分包行为，相关单位将面临一系列处罚，包括罚款、暂停资格、吊销资质等惩罚措施。
这些处罚的严格性将有助于加大处罚力度，提高市场主体的法治意识，减少类似违法现象的发生。
总的来看，住建部最新版《建设工程挂靠转包违法违规行为认定标准》的发布，为建筑行业的规范化发展提供了明确的指导和依据。
各相关单位应当密切关注该标准内容，结合自身实际工作情况，切实加强内部管理，规范施工行为，共同营造一个健康、有序、安全的建筑市场环境。
相信在住建部的持续监督下，建筑行业将迎来更加繁荣和发展。
挂证专项整治到现在已经经历了半年之久了，期间通过自纠自查、排查等措施，一批批挂证企业单位和人员名单被公布，挂证审查力度非常之大，严查挂证根据建办市〔2018〕57号文件规定的全面排查时间顺延至2019年8月底，指导督促时间顺延至2019年11月，下面91资质管家带你一起了解下，挂证整治收尾倒计时！？证书挂靠能否安全？挂证整治收尾倒计时！？证书挂靠能否安全？挂证现象的整治势在必行。
然而，对于很多挂证的人来说，一旦证书无法挂靠，所造成的影响十分巨大，直接冲击个人财政收入。
因此，严峻的挂靠正式形势下，证书的其他作用弥足珍贵，也是持证人往往会忽略的好处。
那么证书不能挂靠，还有什么作用？除了挂靠，证书还能做什么呢？第一：市场需求不减反增，企业招聘求才若渴在建筑行业中，无论是造价工程师还是建造师、监理工程师等，在我国宏大的建筑热潮中，仍然是不可或缺的高端人才。
加上政策上对于持证人的扶持，企业对于岗位招聘的渴求，拥有证书的人才将成为香饽饽。
即全职工作的多面性选择。
第二：证书收益持续上涨，职位薪酬稳步提升此前，说到证书收益话题，多数是某个地区某个时间某本证书挂靠价格的多少。
而现在，证书的收益将转变成为岗位工资的提升、薪酬福利的好坏。
据了解，目前拥有证书的人员不仅在寻找工作方面有诸多便利，更是在胜任工作之后在原有基础上增加相应的工资。
目前市场上的造价、监理、建造等岗位工资已经很高了，如果有证书的加持，那么证书收益较之有风险的挂靠更为可取。
也就是说，全职工作的经济获取，甚至要超过以往的挂靠。
第三：证书对应职称等级，职场生涯前程似锦在众多行业改革中，最为人忽视的一条就是，证书可以直接聘任工程师等级。
大多数省市直接颁布了一级建造师资格的人员，可聘任工程师职务的相关条例。
这一政策的出台一方面促进了职称制度与职业资格制度有效衔接，减少重复评价，降低社会用人成本；另一方面，从考生角度来讲，职称和职务挂钩无疑是个人职业发展的重大利好！而持证人在工作方面除了有很大建树，一般评职称都是非常困难的。
一级建造师挂靠市场的未来是怎样通用一篇一级建造师挂靠市场的未来是怎样 1根据住建部226文件__解读，里面主要强调两点：第一：取消建造师证书与企业资质升级挂钩，强调企业业绩第二：加强施工现场项目经理持证上岗的查处力度，强调人证合一解读：新政后企业会越来越重视业绩，但是企业业绩与工程项目挂钩，工程项目的项目经理必须持证上岗，所以建造师的含金量会增加，住建部的__引导只有一个，就是加强个人持证上岗，将来项目会跟着建造师走，将来更看重建造师的业绩而不是企业，建造师证书市场需求不变。
(有的招标已经不再看企业的资质了，而是更看重项目部人员的业绩实力)证书挂靠需求：全国10万多加企业数百万个项目，从业人数4600万人，注册建造师证书200万人，比例不到5%，大部分施工企业的项目经理没有证书，但新政对于施工现场的人证合一查处力度越来越大，所以证书挂靠的整体需求没有变化，甚至上升。
注明：现在很多施工项目的负责人都是执行经理，没有证书，但是有能力，接下来此种现象会更突出，项目部会有两个负责人，一个是有能力的，另一个是有证书配合检查的。
(这里吗有两个潜在，一个是挂靠，另一个是全职择业空间优势)未来建造师的发展方向：新政后有的地方项目招投标不再看企业业绩而是看重项目经理业绩，项目经理以后慢慢不在归属于哪一个企业，可以慢慢向个人工作室的方向发展，但是一个证书只能放一个项目上，未来持有建造师证书的`工程师，有充足的择业选择空间。
建造师择业空间：获取证书即使不从事工程行业，也有很多择业空间，很多企业有项目但没有证书，所以会考虑招聘全职建造师，或者只在对方那交社保随叫随到应付检查就可以，现在智联招聘很多此类人员招聘，年薪在15万-30万左右。
地__落地：虽然最新__出来了，但是住建部的宏观__并不能立即执行，最近一些地方主管部门在企业资质__和续期审核等方面还是要求检查建造师证书的数量，从这点来看，真正按照住建部的__执行估计需要一二年时间才能落地，这也是证书挂靠的好机会。
建筑资质挂靠走向没落？传统挂靠企业转型出路在哪？建筑资质挂靠走向没落，传统挂靠企业如何转型升级？近年来，随着政府重磅出击，打击建筑市场上的挂靠行为，以及四库一平台的全面启用和建筑业营改增改革，让建筑资质挂靠逐步走向终点！那么哪些以挂靠为生的传统挂靠企业该何去何从？今天小编为您解析……什么是传统挂靠企业？传统挂靠行业面临很多问题，该何去何从？了解更多请关注微信公众号：建设工程之家•传统挂靠企业是指允许他人以自己的名义承接工程项目，但是不参与挂靠企业（项目）的经营管理，挂靠企业向被挂靠企业只是交纳一定的管理费，是弱总部强分公司或强项目部，总部除一张资质证书以外基本上没有能力提供实质性服务的企业！•随着建筑资质淡化改革和各项机制日益完善，传统挂靠企业已经失去了赖以生存的土壤，该何去何从？传统挂靠企业转型升级的方式如何把握？未来企业挂靠的不是资质，挂靠的是你的品牌和服务。
一、服务能力提升能够为挂靠的项目提供各种服务的能力，例如：通过集中采购降低每个项目部的材料成本，项目实施标准化管理指导，信息化服务平台等，这些服务可以让挂靠企业（个人）轻松管理并降低成本。
二、管控能力加强只有管控能力加强了，建筑质量才能有保证，建筑安全事故才能压缩到最少，营改增后，建筑企业的法律风险和税负风险才能降到最低，企业才能长久而稳定的发展。
究竟如何才能打造成为一个服务能力强、管控能力佳的新型建筑企业，主要从如下几个方面入手。
1、企业发展战略调整：从一个主要以收取管理费为主的资质型建筑公司向管理型品牌企业战略转型，未来更多向项目部输出“管理”。
2、企业组织：企业变革，首先来自于企业老板自身的变革，然后是企业组织的变革与优化。
3、管理制度优化：面向新的战略和管理模式，各类管理制度都要调整与优化，以适应新的变化。
4、业务流程梳理：管理制度是山，流程就是水，好的流程，支撑企业业务发展就如行云流水。
5、标准化建设：标准化建设是总部各项工作的重点，也是难点，也是总部价值的重要体现，肯德基、麦当劳等国际大公司做强做大的原因很多，其中重要的一条就是标准化建设的非常好，优秀施工企业也有个共同特点：标准化做得强。
