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信息部职责与岗位说明书信息部职责：1. 管理和维护公司的信息系统，确保系统的正常运行和安全性。
2. 开辟和实施信息技术策略，提供技术支持和培训，以满足公司的业务需求。
3. 管理和维护公司的网络设备和服务器，确保网络的稳定和可靠性。
4. 负责数据备份和恢复，保护公司的数据安全。
5. 管理和维护公司的软件系统，升级和修复软件问题。
6. 负责制定和执行信息安全政策，保护公司的信息资产。
7. 监控和分析信息系统的性能，提出改进建议，优化系统运行效率。
8. 负责与外部供应商和合作火伴的沟通和协调，确保信息系统的正常运作。
岗位说明书：岗位名称：信息部员工岗位级别：中级岗位职责：1. 负责公司信息系统的日常维护和管理，包括硬件设备、软件系统、网络设备等的安装、配置和维修。
2. 负责处理员工的信息技术问题，提供技术支持和培训。
3. 负责制定和执行信息安全政策，保护公司的信息资产。
4. 负责数据备份和恢复，确保公司数据的安全性和完整性。
5. 负责监控和分析信息系统的性能，提出改进建议，优化系统运行效率。
6. 负责与外部供应商和合作火伴的沟通和协调，确保信息系统的正常运作。
7. 参预信息技术项目的实施，包括需求分析、系统设计、测试和上线等工作。
8. 随时了解和学习最新的信息技术发展动态，提供技术咨询和建议。
任职要求：1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先。
2. 具备一定的信息技术知识和技能，熟悉常用的操作系统、数据库和网络设备。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的员工进行有效的沟通和协调。
4. 具备较强的问题解决能力和学习能力，能够快速解决各类信息技术问题。
5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在紧张的工作环境下保持高效率和高质量的工作。
6. 有相关工作经验者优先考虑。
信息技术部职责与岗位说明书信息技术部是一个负责管理和维护组织内部信息技术系统的部门。
它的职责包括但不限于以下几个方面：1. 管理和维护组织的计算机硬件和软件系统，确保它们的正常运行和安全性。
2. 提供技术支持和培训，帮助员工解决计算机和网络使用中的问题。
3. 管理和维护组织的网络系统，确保网络的稳定性和安全性。
4. 开发和维护组织的网站和应用程序，提供在线服务和信息。
5. 管理和维护组织的数据库系统，确保数据的安全和可靠性。
6. 研究和评估新的信息技术产品和解决方案，提供技术建议和决策支持。
7. 制定和执行信息技术安全策略，确保组织的信息资产受到保护。
8. 管理和协调与外部供应商和合作伙伴的合作，确保信息技术系统的有效运作。
9. 监督和管理信息技术团队的工作，分配任务和资源，确保工作的高效完成。
信息技术部的岗位说明书可以根据具体的组织需求和岗位职责进行定制，以下是一些常见的岗位说明书：1. 信息技术经理：负责信息技术部的整体管理和协调工作，制定信息技术发展战略和规划，监督和指导团队成员的工作。
2. 网络管理员：负责组织网络系统的管理和维护，包括网络设备的配置和维修，网络安全的监控和防护。
3. 系统管理员：负责计算机硬件和软件系统的管理和维护，包括操作系统的安装和配置，软件的更新和维修。
4. 数据库管理员：负责数据库系统的管理和维护，包括数据库的设计和优化，数据备份和恢复，数据安全的监控和保护。
5. 应用程序开发人员：负责开发和维护组织的网站和应用程序，根据需求进行系统设计和编程实现。
6. 技术支持工程师：负责提供技术支持和培训，解决员工在计算机和网络使用中的问题，协助用户进行故障排除和维修。
以上只是一些常见的岗位说明书，实际情况可能因组织的规模和需求而有所不同。
信息部岗位说明书
一、岗位职责
1.负责公司信息系统的日常运维工作，保障系统的稳定运行和安全性。
2.协助部门经理完成信息技术相关项目的规划、实施和优化工作。
3.负责制定信息系统安全政策和流程，确保信息系统的安全性。
4.协助公司员工解决信息系统使用过程中的问题和疑惑。
5.及时更新和维护信息系统相关文档和资料，保证信息系统的可追溯性
和可控性。
二、任职要求
1.本科及以上学历，计算机相关专业，具有扎实的计算机基础知识。
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效与不同部门的同事协
作完成工作。
3.熟悉操作系统、网络基础知识和常见办公软件的使用方法，具有一定
的问题排查和解决能力。
4.具有较强的学习能力和自我驱动力，能够在信息技术领域持续学习和
提升。
5.具备信息系统安全意识，有相关认证（如CISP等）者优先。
三、岗位发展空间
1.可通过不断学习提升自己的技能和知识，逐步承担更高级别的信息技
术管理工作。
2.可以参与公司的信息技术规划和决策，对公司信息化建设有更深入的
影响。
3.有机会参与公司信息系统新项目的规划和实施，实现个人职业发展与
公司战略目标的双赢。
四、总结
信息部岗位是一个需要不断学习和成长的岗位，只有具备扎实的技术知识和较强的沟通能力，才能更好地胜任这个职位。
希望应聘者能够根据以上要求对自己进行全面评估，确定是否适合该岗位，同时也欢迎有志于成为一名优秀信息技术从业者的求职者加入我们的团队。
信息技术团队组织架构及岗位职责1. 组织架构为了更好地发挥信息技术团队的作用，建立一个合理的组织架构至关重要。
以下是推荐的信息技术团队组织架构：1.1 技术部门技术部门负责信息技术团队的整体管理和协调工作。
该部门包括以下岗位：- 技术总监：负责制定技术策略和规划，管理技术团队的日常工作。
- 项目经理：负责项目的规划、执行和监督，确保项目按时完成。
- 技术架构师：负责技术架构的设计和优化，保证系统的高效性和可扩展性。
- 数据库管理员：负责数据库的设计、管理和维护，确保数据的安全性和完整性。
- 网络管理员：负责网络设备的管理和维护，保障网络的稳定和安全。
- 安全专家：负责信息安全的策略制定和控制措施的实施。
1.2 应用开发团队应用开发团队负责开发和维护公司的应用系统。
该团队包括以下岗位：- 应用开发经理：负责组织和协调开发团队的工作，确保应用系统的开发进度和质量。
- 需求分析师：负责与用户沟通、收集需求，并将其转化为技术规格说明。
- 软件工程师：负责应用系统的开发和编码工作。
- 测试工程师：负责应用系统的测试和质量保证工作，确保系统的稳定性和可靠性。
1.3 技术支持团队技术支持团队负责解决用户在使用信息技术过程中遇到的问题。
该团队包括以下岗位：- 技术支持主管：负责技术支持团队的工作安排和管理，并协助解决复杂的技术问题。
- 技术支持工程师：负责解答用户的技术问题，提供技术支持和培训。
2. 岗位职责为了更好地发挥团队成员的能力和职责，明确的岗位职责是必要的。
- 技术总监：制定技术发展战略，领导和管理技术团队的工作。
- 项目经理：规划和管理项目，确保项目按时、按质量要求完成。
- 技术架构师：设计和优化系统的技术架构，保证系统的高效性和可扩展性。
- 数据库管理员：设计、管理和维护数据库，确保数据的安全性和完整性。
- 网络管理员：管理和维护网络设备，确保网络的稳定性和安全性。
- 安全专家：制定信息安全策略和控制措施，确保信息的安全性。
信息技术部岗位说明书一、引言信息技术部是任何一家企业中不可或缺的部门之一。
它负责处理和管理公司内部的信息系统和技术设备，确保公司的正常运行和信息安全。
本文将对信息技术部的岗位进行说明，展示各岗位的职责和要求。
二、系统管理员系统管理员是信息技术部中最关键的一环，他们负责公司内部的信息系统的日常运行和维护。
他们需要具备扎实的计算机技术知识，熟悉各类操作系统和网络协议。
其职责包括但不限于：1. 硬件和软件的安装和维护。
2. 对网络进行监控和管理，确保网络的稳定运行。
3. 处理员工的技术支持请求，解决技术问题。
4. 定期备份和恢复系统数据，保障信息安全。
三、数据库管理员数据库管理员是负责公司数据库管理和维护的专业人士。
他们需要精通数据库管理系统，能够优化数据库性能，并确保数据的安全和完整性。
数据库管理员的主要职责包括：1. 设计和创建数据库结构，并根据公司需求进行优化和管理。
2. 监控数据库性能，执行性能调整和优化方案。
3. 管理用户权限，确保数据的安全和保密性。
4. 根据需求实现数据备份和恢复策略。
四、网络工程师网络工程师负责公司内部网络的设计和维护。
他们需要具备深入的网络知识，并能解决各类网络故障和安全问题。
在信息技术部中，网络工程师的职责主要包括：1. 设计和实施公司网络架构，确保网络的可靠性和安全性。
2. 解决网络故障和安全漏洞，并进行相关网络维护工作。
3. 维护和管理网络设备，包括防火墙、路由器等，确保其正常运行。
4. 跟踪和应用新的网络技术，提升公司网络的效率和稳定性。
五、安全工程师安全工程师是负责确保公司信息的安全和保密性的专业人员。
他们需要具备丰富的安全知识，能够预防和解决各种网络攻击和数据泄露问题。
安全工程师的主要职责包括：1. 设计和实施信息安全策略，确保公司信息不受攻击。
2. 对公司的安全系统进行监控和管理，及时发现和应对安全威胁。
3. 进行安全漏洞评估和风险评估，并提出相应的改进建议。
信息技术部岗位说明书一、岗位概述1.岗位名称：信息技术部岗位2.岗位等级：高级3.所属部门：信息技术部4.直接上级：信息技术部经理二、岗位职责1.负责公司信息技术系统的规划、设计、实施和运维管理2.负责公司网络、服务器、数据库、存储、安全设备等基础设施的建设和维护3.负责公司业务系统的开发、测试、上线和后期支持4.负责公司信息技术项目的管理和协调5.负责公司信息技术团队的培训和管理工作6.负责公司信息技术相关的对外合作和交流三、岗位技能要求1.计算机专业本科以上学历，5年以上信息技术相关工作经验2.熟悉信息技术基础设施的建设和维护，具备丰富的网络、服务器、数据库等运维经验3.熟悉业务系统的开发和实施，具备一定的软件开发能力4.熟悉项目管理方法和流程，具备项目管理经验5.具备良好的沟通和团队协作能力，具备一定的领导力四、岗位工作内容1.信息技术系统规划2.基础设施建设3.业务系统开发与实施4.项目管理与协调5.团队培训与管理6.对外合作与交流五、绩效考核1.信息技术系统的稳定运行和优化情况2.业务系统的开发和实施进度及质量3.项目的完成情况及效益4.团队的建设和发展情况5.对外合作和交流的成果六、岗位发展路径1.信息技术部经理2.首席信息官（CIO）3.信息技术总监七、岗位薪资福利1.薪资范围：面议2.福利：按照国家规定缴纳五险一金，提供住宿、餐补、带薪年假等福利八、岗位招聘条件1.学历要求：计算机专业本科以上学历2.工作经验：5年以上信息技术相关工作经验3.技能要求：具备丰富的信息技术基础设施运维经验，一定的软件开发能力，项目管理经验4.能力要求：良好的沟通和团队协作能力，一定的领导力九、应聘材料1.个人简历2.学历证书、资格证书等相关材料3.过往工作经历证明4.项目经验及成果证明5.个人作品（如有）一、岗位概述1.1 岗位名称：信息技术部岗位1.2 岗位等级：高级1.3 所属部门：信息技术部1.4 直接上级：信息技术部经理二、岗位职责2.1 负责公司信息技术系统的规划、设计、实施和运维管理2.2 负责公司网络、服务器、数据库、存储、安全设备等基础设施的建设和维护2.3 负责公司业务系统的开发、测试、上线和后期支持2.4 负责公司信息技术项目的管理和协调2.5 负责公司信息技术团队的培训和管理工作2.6 负责公司信息技术相关的对外合作和交流三、岗位技能要求3.1 计算机专业本科以上学历，5年以上信息技术相关工作经验3.2 熟悉信息技术基础设施的建设和维护，具备丰富的网络、服务器、数据库等运维经验3.3 熟悉业务系统的开发和实施，具备一定的软件开发能力3.4 熟悉项目管理方法和流程，具备项目管理经验3.5 具备良好的沟通和团队协作能力，具备一定的领导力四、岗位工作内容4.1 信息技术系统规划4.2 基础设施建设4.3 业务系统开发与实施4.4 项目管理与协调4.5 团队培训与管理4.6 对外合作与交流五、绩效考核5.1 信息技术系统的稳定运行和优化情况5.2 业务系统的开发和实施进度及质量5.3 项目的完成情况及效益5.4 团队的建设和发展情况5.5 对外合作和交流的成果六、岗位发展路径6.1 信息技术部经理6.2 首席信息官（CIO）6.3 信息技术总监七、岗位薪资福利7.1 薪资范围：面议7.2 福利：按照国家规定缴纳五险一金，提供住宿、餐补、带薪年假等福利八、岗位招聘条件8.1 学历要求：计算机专业本科以上学历8.2 工作经验：5年以上信息技术相关工作经验8.3 技能要求：具备丰富的信息技术基础设施运维经验，一定的软件开发能力，项目管理经验8.4 能力要求：良好的沟通和团队协作能力，一定的领导力九、应聘材料9.1 个人简历9.2 学历证书、资格证书等相关材料9.3 过往工作经历证明9.4 项目经验及成果证明9.5 个人作品（如有）通过以上内容，我们可以全面了解到信息技术部岗位的详细情况。
信息技术部职责与岗位说明书一、职责概述信息技术部是公司的核心部门之一，负责管理和维护公司的信息技术系统和网络设备，为公司的业务发展提供稳定可靠的技术支持。
该部门的职责包括但不限于：网络管理、系统维护、数据安全、技术支持等。
二、部门职责详述1. 网络管理信息技术部负责公司内部网络的建设和维护，确保网络的稳定运行。
具体职责包括：- 设计和规划公司内部网络架构，确保网络的高效性和可靠性；- 配置和管理网络设备，包括路由器、交换机、防火墙等；- 监控网络性能，及时发现和解决网络故障；- 管理网络安全，防止网络攻击和数据泄露。
2. 系统维护信息技术部负责公司内部各类信息系统的维护和更新，确保系统的正常运行。
具体职责包括：- 安装和配置操作系统，确保系统的稳定性和安全性；- 定期对系统进行更新和升级，保持系统的最新功能和性能；- 处理系统故障和错误，及时解决用户的问题；- 管理系统的备份和恢复，确保数据的安全性和完整性。
3. 数据安全信息技术部负责保护公司的数据安全，防止数据泄露和损坏。
具体职责包括：- 制定和执行数据安全策略，确保数据的机密性和完整性；- 配置和管理防火墙和入侵检测系统，防止未经授权的访问；- 监控数据流量和访问日志，及时发现和阻止异常访问；- 对数据进行备份和恢复，以应对意外数据丢失或损坏的情况。
4. 技术支持信息技术部负责为公司员工提供技术支持，解决他们在使用信息技术设备和系统中遇到的问题。
具体职责包括：- 响应用户的技术支持请求，及时解决用户的问题；- 提供培训和指导，帮助员工正确使用信息技术设备和系统；- 维护技术支持文档和知识库，为员工提供自助式的问题解决方法；- 与供应商和外部技术团队合作，解决复杂的技术问题。
三、岗位说明书1. 网络管理员岗位职责：- 负责公司内部网络的日常管理和维护；- 配置和管理网络设备，确保网络的正常运行；- 监控网络性能，及时发现和解决网络故障；- 管理网络安全，防止网络攻击和数据泄露；- 协助其他部门解决与网络相关的问题。
信息技术室工作职责
信息技术室的工作职责包括但不限于：
1. 系统管理：负责网络和服务器的管理、维护及故障排除，确保系统的稳定、安全和正常运行。
2. 软件开发和维护：设计、开发和维护各类软件，包括企业管理系统、网站、移动应用等，满足公司的业务需求。
3. 数据库管理：负责数据库的设计、创建和维护，确保数据的完整性和安全性。
4. 技术支持：为公司员工提供技术支持和解决问题，解答各类技术咨询，包括电脑硬件和软件使用等。
5. 网络安全：负责网络安全的评估、监控和防护，确保公司的信息和系统不受到未授权的访问和攻击。
6. 信息管理：负责公司各类信息的收集、整理和分类，确保信息的高效利用和安全保密。
7. 技术培训：组织员工的技术培训和培训计划，提升员工的技术水平和应用能力。
8. 资产管理：管理公司的IT资产，包括硬件设备、软件许可证等，确保资产的安全、更新和合理使用。
9. IT项目管理：负责各类IT项目的策划、实施和监督，确保项目按时、按质量和预算完成。
10. 技术研究与创新：跟踪IT行业的最新技术动态，进行技术研究和探索，为公司提供新的技术方案和创新。
以上是信息技术室的一些常见工作职责，具体职责可能因公司规模、行业特点和个人能力而有所不同。
信息化部职责及岗位说明书一、信息化部的职责信息化部作为企业中负责信息技术管理和推进数字化转型的重要部门，承担着多方面的关键职责，以确保企业在信息时代能够高效运营和保持竞争力。
1、信息化战略规划研究和分析行业信息技术发展趋势，为企业制定长期的信息化战略规划，确保企业的信息技术应用与业务战略紧密结合。
评估现有信息化系统和基础设施的状况，提出改进和优化的建议和方案。
2、信息系统管理与维护负责企业各类信息系统（如 ERP、CRM、OA 等）的选型、实施、维护和升级，保障系统的稳定运行。
建立和完善信息系统的管理制度和流程，规范系统的使用和操作，提高系统的安全性和可靠性。
3、数据管理与分析制定企业数据管理策略，确保数据的准确性、完整性和一致性。
负责数据的采集、存储、处理和分析，为企业的决策提供数据支持和数据驱动的洞察。
4、信息技术基础设施建设规划和建设企业的信息技术基础设施，包括网络、服务器、存储设备等，保障信息系统的正常运行。
负责信息技术设备的采购、安装、调试和维护，确保设备的性能和安全性。
5、信息安全管理建立和完善信息安全管理制度和流程，防范和应对信息安全风险。
实施信息安全防护措施，如防火墙、入侵检测、加密等，保障企业信息资产的安全。
6、信息化项目管理负责信息化项目的立项、规划、执行和监控，确保项目按时、按质量要求完成。
协调各部门之间的资源和工作，解决项目实施过程中的问题和冲突。
7、技术支持与培训为企业员工提供信息技术方面的支持和服务，及时解决各类技术问题。
组织开展信息技术培训和知识普及活动，提高员工的信息技术应用水平和信息素养。
8、创新与新技术应用关注信息技术领域的创新成果和新技术应用，积极探索适合企业的新技术和新应用，推动企业的数字化创新和转型。
二、信息化部岗位说明书（一）信息化部经理1、岗位职责制定和执行信息化部的工作计划和目标，确保部门工作的顺利开展和目标的实现。
负责信息化战略的制定和实施，推动企业信息化建设和数字化转型。
信息技术部岗位说明书一、岗位概述信息技术部是公司重要的部门之一，负责公司内部的信息技术架构、网络设备和软件的维护与管理，为公司的业务发展提供技术支持和解决方案。
本岗位说明书旨在详细介绍信息技术部岗位的职责、要求和能力，帮助应聘者了解岗位要求，并为公司选拔合适的候选人。
二、职责描述1. 负责企业的信息技术规划和战略制定，根据计划推动技术项目的实施；2. 维护和管理公司的网络设备，确保网络运行的正常和稳定；3. 负责服务器的搭建和维护，确保服务器的安全性和高效性；4. 监控系统的运行情况，及时发现并处理系统故障；5. 负责公司内部软件系统的开发和维护，提供技术支持和解决方案；6. 管理信息技术团队，培养和引导团队成员，提高团队工作效率；7. 参与公司信息安全保护工作，确保公司信息安全。
三、任职要求1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的计算机基础知识；2. 具备至少3年以上信息技术工作经验，熟练掌握网络设备配置和管理，熟悉服务器的搭建和维护；3. 精通至少一种编程语言，具备软件开发和维护的能力；4. 熟悉操作系统和数据库的优化与维护，具备系统监控和故障处理的经验；5. 具备较强的学习能力和解决问题的能力，能够快速适应技术变化；6. 具备良好的团队合作精神，具备项目管理和团队管理的能力。
四、能力要求1. 具备良好的沟通能力、表达能力和协调能力，能与不同部门进行良好的合作，解决技术问题；2. 具备独立思考和解决问题的能力，能够灵活应对各类技术挑战；3. 具备较强的学习能力，善于保持对新技术的关注和学习，并将其运用到工作中；4. 具备良好的抗压能力和团队精神，能够在压力下保持良好的工作状态；5. 能够熟练运用办公软件和技术工具，高效完成日常工作。
五、加分项1. 拥有相关专业的认证资格，如Cisco认证、微软认证等；2. 在相关领域拥有论文或专利等成果；3. 曾参与过大型IT项目并取得成功经验。
六、总结通过本岗位说明书，我们详细介绍了信息技术部岗位的职责、要求和能力，并为应聘者提供了准确的信息。
关注我实时更新最新资料省级分公司信息技术部工作职责在总公司信息技术部指导下，负责分公司信息建设及管理，负责分公司应用系统的运行、维护和管理，负责信息技术基础设施及平台的配备及其运行、维护和管理，为公司经营管理提供有效的技术支持。
01）根据信息技术发展战略规划，按照总公司的统一部署，负责辖区内信息中心的建设与管理，满足公司经营管理的需要；02）根据全系统数据中心建设的实施战略，实施业务及经营管理数据的统一和集中管理；03）负责应用系统的运行、维护和管理，及时解决运行中出现的问题，提供相关技术培训，保障应用系统正常运行；04）负责分公司信息中心的运行、维护及管理，及时处理在运行过程中出现的各种问题，并保障系统与数据安全；05）根据分公司经营管理的有关需求，收集、整理、及时提供有关信息和数据，并提供相关的技术支持；06）根据总公司的统一部署，配备信息技术设备，建立并更新分公司及下属公司的信息技术基础设施及平台，同时提供运行支持、维护和管理，确保其安全、有效运行。
07）领导交办的其他工作。
岗位说明书说栏岗位名称：信息技术部总经理任职人：张永泉(副总经理主持工作）所在直属部门：信息技术部直接主管：运营副总经理所在大部门：工作地点：岗位目的用一句话概括该岗位对组织机构的贡献和设立的意义：根据总公司信息化战略规划以及全省业务发展要求，制定、组织实施全省信息技术工作计划，协调上下级公司信息技术部、省级公司相关部门、中国人寿系统外相关部门和合作单位，确保全省信息系统安全、稳定、有效运行，为公司运营提供有效的信息技术服务。
主要应负责任绩效衡量标准主要应负责任是对该岗位需要达成的最终结果的概括，包括衡量每一相应应负职责完成什么（输入）和怎么样（输出）两部分情况的标准1．制定、组织实施全省信息技术工作计划，确保全省信息按时率、准确率、客户满意技术工作按照总公司要求满足全省级公司业务发展的需要度2．负责全辖设备规划工作，确保运行所需设备的有计划更按时率、客户满意度新与补充，确保信息设备满足运行需要。
3．组织全省信息系统及平台的运行、维护、管理，确保全按时率、客户满意度省信息技术服务平台安全、稳定、有效运行。
4．组织非总公司集中开发的应用系统的开发，满足全省业按时率、客户满意度务发展需求。
5．协调总公司信息技术部、省级公司相关部门、中国人寿系统外相关部门和合作单位，确保全省各项信息技术工作顺客户满意度利开展。
6．跟踪技术和业务发展动态，掌握正确的信息技术应用发领导满意度展方向。
7．指导、评估部门内各岗位工作，保证部门内各岗位工作员工满意度合理有序。
8．负责全辖各级信息技术主管的工作考核。
员工满意度9、负责本部门和全省系统业务对口管理部门的404遵循工工作的完成质量404作的组织实施上级满意度10．完成领导交办的其他工作。
领导满意度岗位任职要求该岗位所需的最低资格要求计算机本科或以上学历，5年以上信息技术工作经验，3年以上保险行业经验，2年以上管理经验。
岗位说明书说明栏岗位名称：信息技术部副总经理任职人：郑湧(总经理助理)所在直属部门：信息技术部直接主管：信息技术部总经理所在大部门：工作地点：岗位目的用一句话概括该岗位对组织机构的贡献和设立的意义：根据部门要求，组织全省信息系统及平台的日常运行、维护、管理工作，组织非总公司集中开发的应用系统的开发工作，执行部门经理授权，确保部门日常工作顺利开展。
主要应负责任绩效衡量标准主要应负责任是对该岗位需要达成的最终结果的概括，包括衡量每一相应应负职责完什么（输入）和怎么样（输出）两部分成情况的标准1．协助组织全省信息技术服务支持，确保全省信息技术客户满意度服务平台安全、稳定、有效运行。
2．执行部门经理授权，确保部门工作顺利开展。
经理满意度3．协助全辖设备规划工作，确保运行所需设备的有计划按时率、客户满意度更新与补充，确保信息设备满足运行需要。
4．协助组织非总公司集中开发的应用系统的开发，满足按时率、客户满意度全省业务发展需求。
5．协助协调总公司信息技术部、省级公司相关部门、中国人寿系统外相关部门和合作单位，确保全省各项信息技术客户满意度工作顺利开展。
6．协助指导、评估部门内各岗位工作，保证部门内各岗员工满意度位工作合理有序。
7．协助全辖各级信息技术主管的工作考核。
员工满意度8、协助本部门和全省系统业务对口管理部门的404遵循工作的组织实施404工作的完成质量上级满意度10．完成领导交办的其他工作。
领导满意度岗位任职要求该岗位所需的最低资格要求计算机本科或以上学历，5年以上信息技术工作经验，3年以上保险行业经验，2年以上项目管理经验。
岗位说明书说明栏岗位名称：网络管理岗任职人：肖晓斌所在直属部门：信息技术部直接主管：信息技术部总经理所在大部门：工作地点：岗位目的用一句话概括该岗位对组织机构的贡献和设立的意义：负责全辖网络管理，保障全辖网络的正常、高效运行，及时排除网络故障。
主要应负责任绩效衡量标准主要应负责任是对该岗位需要达成的最终结果的概括，包括什么（输衡量每一相应应负入）和怎么样（输出）两部分职责完成情况的标准完整性、可操作性1．负责制定全辖的网络规划；及时性、安全性2．负责监控网络安全，防范非法入侵和破坏；故障率3．负责全辖网络管理，保障全辖网络的正常、高效运行，及时排记录的完整性除网络故障，定期填写网络运行日志。
4、负责本岗位404遵循工作。
404工作的完成质量上级满意度5．完成领导交办的其他工作。
领导满意度岗位任职要求该岗位所需的最低资格要求本科以上学历，熟悉网络协议、网络产品的安装、配置与日常维护，对计算机系统安全结构、系统漏洞、入侵检测、病毒防护、防火墙等有较深入的理论基础和一定的实践经验。
岗位说明书说明栏关注我实时更新最新资料任职人：田伟(负责操作系统管理)郑湧（兼数据库管理）岗位名称：系统管理岗所在直属部门：信息技术部直接主管：信息技术部总经理所在大部门：工作地点：岗位目的用一句话概括该岗位对组织机构的贡献和设立的意义：根据部门要求，具体负责管理和维护公司的系统软件平台，确保它们的正常运转并支持公司业务的开展。
主要应负责任绩效衡量标准主要应负责任是对该岗位需要达成的最终结果的概括，包括衡量每一相应应负职责完什么（输入）和怎么样（输出）两部分成情况的标准1．负责系统软件的管理，分析系统的运行情况，确保系事故率统的合规操作。
内部客户满意度2．根据操作规则和手册，负责主机系统、数据库系统的事故率安装、调试、监控、日常维护，确保业务人员可以正常使用。
内部客户满意度3、负责公司所有生产数据库的备份工作，负责保管备份数据库备份和介质的完整介质性、正确性、安全性4．针对突发性的紧急事件，参与配合解决应用系统运行其他部门的反馈方面的问题，确保问题的及时有效解决。
5．收集整理系统软件平台运行报告，定期向上级汇报系报告的准确性和时效性统的运行情况，以便上级准确地掌握系统运行性能状况。
上级的反馈6、负责本岗位404遵循工作。
404工作的完成质量上级满意度7、数据库管理是cbps7、cbps8版系统的超级用户，负责这安全性两个系统的批作业运行。
8、操作系统管理具有超级用户权限安全性9．完成领导交办的其他工作。
领导满意度岗位任职要求该岗位所需的最低资格要求本科或以上学历，从事相关工作1年以上，熟悉主机、服务器产品的安装、配置及管理，熟悉大型数据库的结构、应用与管理。
岗位说明书说明栏岗位名称：应用管理岗任职人：罗绍兴、邓运荣、吴正云所在直属部门：信息技术部直接主管：信息技术部副总经理所在大部门：工作地点：岗位目的用一句话概括该岗位对组织机构的贡献和设立的意义：根据部门要求，具体负责各类应用系统的管理、维护、支持工作，确保应用系统的安全、稳定、有效运行及正常使用，生产数据库的备份和备份介质的管理。
主要应负责任主要应负责任是对该岗位需要达成的最终结果的概括，包括什么（输入）和怎么样（输出）两部分1．负责应用系统日常的运行、维护、管理，确保应用系统的安全、稳定、有效运行。
2．负责总公司下发或自行开发的应用系统的推广实施，确保项目投入实际应用。
绩效衡量标准衡量每一相应应负职责完成情况的标准系统的稳定性、内部客户满意度；事故率内部客户满意度3．协同其他部门，参与解决突发性故障，排除应用系统内部客户满意度使用中出现的问题，以便顺利解决故障。
4．负责与业务人员沟通，了解需求，并制定解决方案加报告的及时性以解决或报告总部信息技术部。
5．负责填写应用系统运行日志，详细记录业务、财务部记录完整性、内部客户满意门提交的问题和解决的办法。
度6．负责监控应用系统的运行效率，当遇效率严重低下时，及时性、内部客户满意度应与运行管理岗人员一同跟踪调试解决。
及时性、内部客户满意度7．配合数据管理岗对数据进行修改、提取。
8、负责本岗位404遵循工作。
9、罗绍兴是中介系统超级用户，负责中介批作业的运行404工作的完成质量上级满意度安全性10、邓运荣是amis系统超级用户，负责amis批作业的运行。
安全性11、吴正云是年金系统超级用户，负责年金批作业的运行安全性9．完成领导交办的其他工作。
领导满意度岗位任职要求该岗位所需的最低资格要求本科或以上学历，熟悉计算机应用技术，从事应用系统运行维护工作3年以上。
岗位说明书说明栏岗位名称：数据管理岗任职人：金志刚所在直属部门：信息技术部直接主管：信息技术部副总经理所在大部门：工作地点：岗位目的用一句话概括该岗位对组织机构的贡献和设立的意义：根据部门要求，具体负责各类经营管理数据的管理、维护、支持工作，监督落实数据管理制度及使用规范，确保数据的安全及正常使用；做好数据的质量管理工作，保证数据质量符合要求。
主要应负责任绩效衡量标准主要应负责任是对该岗位需要达成的最终结果的概括，包括衡量每一相应应负职责完什么（输入）和怎么样（输出）两部分成情况的标准1．负责省级公司信息技术部各类生产数据库的数据管理；数据的准确性；安全性2、根据业务部门的需求对数据进行修改、采集；正确性3．负责数据的清理检查工作；及时性4．负责各类数据的组织和报送工作；及时性5．配合数据管理所涉及的运行与网络安全进行部署或者满意度调整；6．负责评估应用系统的问题或者升级对数据的影响。
领导满意度8、负责本岗位404遵循工作。
404工作的完成质量上级满意度9、是claf系统的超级用户。
安全性10．完成领导交办的其他工作。
领导满意度岗位任职要求该岗位所需的最低资格要求计算机本科或以上学历，熟悉保险行业知识，从事应用系统相关运行维护工作3年以上。
岗位说明书说明栏岗位名称：服务支持管理岗任职人：徐世进所在直属部门：信息技术部直接主管：信息技术部总经理所在大部门：工作地点：岗位目的用一句话概括该岗位对组织机构的贡献和设立的意义：根据部门要求，完成信息技术面向日常办公的服务支持工作，确保省级公司日常办公工作顺利开展。
