关于请假与流程的通知

学生请假审批流程通知亲爱的同学们：为了规范学生请假管理，保障学校教学秩序和同学们的学习生活，现将学生请假审批流程详细通知如下，请同学们认真阅读并严格遵守。

一、请假类型1、病假：因身体不适需要请假休息或治疗。

2、事假：因个人或家庭原因需要请假处理事务。

二、请假时间1、短假：请假时间在一天以内（含一天）。

2、长假：请假时间超过一天。

三、请假流程1、短假请假流程（1）学生填写请假申请表，注明请假原因、请假时间、联系方式等信息。

（2）将请假申请表提交给班主任老师审批。

（3）班主任老师根据学生的实际情况进行审批，如同意请假，在申请表上签字确认；如不同意请假，需向学生说明原因。

2、长假请假流程（1）学生填写请假申请表，详细说明请假原因、请假时间、预计返校时间、联系方式等信息。

（2）将请假申请表依次提交给班主任老师、年级主任审批。

（3）班主任老师和年级主任根据学生的实际情况进行审批，如同意请假，在申请表上签字确认；如不同意请假，需向学生说明原因。

四、请假审批原则1、真实性原则：学生请假必须如实说明原因，不得编造虚假理由。

2、必要性原则：请假原因必须是确实需要请假处理的事务，不得无故请假。

3、学业影响最小化原则：在审批请假时，要充分考虑请假对学生学业的影响，尽量避免因请假导致学生学业延误。

五、请假后续事项1、请假获得批准后，学生应及时告知家长请假事宜，并保持通讯畅通，以便学校在需要时能联系到学生。

2、请假期间，学生应注意自身安全，如有特殊情况应及时与学校联系。

3、学生请假结束后，应按时返校，并向班主任老师销假。

如因特殊情况不能按时返校，应提前办理续假手续。

六、违规处理1、未经批准擅自离校的学生，将按照学校的相关规定进行处理。

2、请假理由不实或伪造请假手续的学生，将受到严肃的纪律处分。

七、特殊情况说明1、如遇突发紧急情况无法提前办理请假手续，学生应在事后及时补办请假手续，并说明情况。

2、对于因病请假的学生，返校时需提供医院的诊断证明或相关医疗材料。

员工请假的通知及请假流程3篇员工请假的通知及请假流程1致/TO：各职能部门、各分部由/From：人力行政部抄送/CC：总经理主题/Re：关于员工请假的通知发布日期/Date：20xx年10月11日实施日期/Date：20xx年10月11 日文件编号：关于员工请假的通知各职能部门、各分部：为维护公司的管理秩序，促使员工加强自我管理，提升工作效率，依照本公司章程，特再次强调请假具体如下：1 请假程序1.1 员工请假，一律提前三天填写《员工事务单》，婚假、年假须提前十五天写《员工事务单》，须注明原因、假别及期限，并在两日内将签批之后的请假单交人力资源部备案；1.2 员工请假需事前按程序申请，经部门主管批准后方可休假，对于急诊、突发性疾病或其它突发事件允许补假，但必须告知部门主管（或人力资源部主管），并在上班的`第一天办理补假手续。

病假均须提供三级甲等医院出示的医学诊断证明；1.3 请假批准权限：2天（含）以内的，由部门主管批准，人力资源部核准、备案；3天（含）以上的须由总经理批准，人力资源部核准、备案；1.4 部门主管职级及以上人员请假，由总经理批准，人力资源部核准、备案；1.5 未按规定请假者按旷工处理。

2 病、事假规定及工资扣除办法2.1 单位小时工资= 工资÷ 当月天数÷ 8。

2.2 病、事假，扣除当日（或单位小时内）固定工资。

在工作允许的情况下，病、事假可以年假代替，但须经总经理签批，且以一天为基本休假单元。

注：任何假别都要经过OA审批，如有疑问者，请到人力资源部咨询！特此通知，望周知！实创装饰工程（沈阳）有限公司审核：批准：日期：日期：人力资源部编制1－1员工请假的通知及请假流程2关于《规范员工请假》的通知石英砂车间员工：为了进一步做好公司员工日常管理工作，现规定实习期员工的请假定为：3个工作日内/月；员工特殊情况请假在1到3个工作日以上的，需填写请假申请表，并按照流程逐级报批；1个工作日内请假由部门负责人直接审批；请各员工严格遵守，如不按文件执行的，直接辞退。

【公司名称】【部门名称】关于进一步加强请假制度管理的通知各部门、全体员工:为了加强公司内部管理,规范员工请假行为,保障公司正常运营,现将进一步加强请假制度管理的相关事项通知如下:一、请假类型1. 事假:因私事需要离开工作岗位的员工,应提前向直属上级申请。

2. 病假:因病需要离开工作岗位的员工,应提前向直属上级申请,并提供医院出具的诊断书。

3. 婚假:员工结婚,可享受一定天数的婚假。

4. 产假:女员工生育,可享受一定天数的产假。

5. 丧假:员工直系亲属去世,可享受一定天数的丧假。

二、请假流程1. 员工需要提前向直属上级提出请假申请,并说明请假事由、时间等相关信息。

2. 直属上级应在接到员工请假申请后,及时进行审批,并在请假单上签署意见。

3. 请假单需由人力资源部门进行备案,并按照实际情况进行考勤管理。

三、请假规定1. 员工请假应提前向直属上级申请,未提前申请或未获得直属上级批准而擅自离岗的,按旷工处理。

2. 员工请假期间,应保持电话畅通,以便直属上级能够及时联系。

3. 员工请假期间,如有工作需要,应随时准备返回工作岗位。

4. 员工一年内累计请假天数超过一定天数,将按照公司规定进行相应处理。

四、请假证明1. 员工请假时,应提供相关证明文件,如医院诊断书、结婚证、出生证明、死亡证明等。

2. 直属上级在审批请假申请时,应认真核实请假证明文件,如有疑问,可要求员工提供相关证明材料。

请各部门、全体员工认真遵守本通知要求,严格按照公司请假制度进行管理。

如发现有违反本通知规定的行为,将按照公司相关规定进行处理。

特此通知。

【公司名称】【部门名称】【日期】。

公司请假制度流程通知模板尊敬的全体员工：为了规范公司考勤管理制度，保障公司正常运作，根据国家有关规定并结合公司实际情况，特制定本请假制度流程。

请您仔细阅读并遵守以下规定：一、请假类型及流程1. 事假：员工请假前须提前履行书面请假手续，需先去人事行政部填写请假申请，经部门主管审批签字确认后，将假条交至人事行政部备案，方可请假。

因紧急变故而不能履行书面请假手续的事假、病假、丧假，可电话直接向部门主管和人事行政部共同请假，禁止只给部门主管或者人事行政部一方请假、短信请假、委托请假。

假毕返岗销假时，可补办请假手续。

2. 病假：凡请病假者，需提供病假证明，由三甲医院或县区级医院出具休假证明，休假证明的休假期为病假期，超出部分按照事假计算。

如果临时头疼脑热需请假无证明，算作事假处理。

员工休病假期间，公司有权要求到指定医院复查，如经复查无需休假，全部休假时间按照矿工处理。

3. 因公未打卡者需于当日或者次日详细填写未打卡证明，经部门主管批准，递交人事行政部备案。

4. 产假、婚假、丧假、陪产假等特殊情况，需提前履行书面请假手续，并提供相关证明材料，经部门主管审批签字确认后，将假条交至人事行政部备案，方可请假。

二、请假时间及补假手续1. 员工请假时间超过1天（含）的，需在请假前向部门主管报告，并填写请假申请。

请假时间超过3天（含）的，需经公司总经理审批。

2. 员工请假期间，如遇紧急工作，部门主管可通知员工提前返岗。

员工需按照部门主管的要求，及时返岗并办理销假手续。

3. 员工请假结束后，需在3天内办理补假手续，逾期不办的，其请假无效。

补假手续包括：填写补假申请，经部门主管审批签字确认，将假条交至人事行政部备案。

三、请假期间的工资及福利1. 员工请事假、病假期间，工资及福利照常发放。

2. 员工请产假、婚假、丧假、陪产假等特殊假期，工资及福利按照国家有关规定和公司相关政策发放。

四、请假制度违规处理1. 员工违反请假制度，未经批准擅自请假、虚假请假、不按时返岗等，公司将按照《公司日常管理制度》进行处罚。

尊敬的全体师生：为进一步规范学校请假制度，保障学校教育教学秩序，提高工作效率，现将学校请假制度通知如下：一、请假范围1. 学生请假：因疾病、家庭原因、特殊活动等需要离开学校的学生。

2. 教职工请假：因疾病、家庭原因、特殊活动等需要离开工作岗位的教职工。

二、请假流程1. 学生请假流程：（1）学生因事请假，需提前向班主任提出申请，填写《学生请假申请表》。

（2）班主任审核同意后，将《学生请假申请表》报年级组长审批。

（3）年级组长审批同意后，将《学生请假申请表》报送教务处备案。

（4）学生请假期间，需按时完成学习任务，如因特殊情况无法完成，需及时向班主任说明情况。

2. 教职工请假流程：（1）教职工因事请假，需提前向所在部门负责人提出申请，填写《教职工请假申请表》。

（2）部门负责人审核同意后，将《教职工请假申请表》报学校办公室审批。

（3）学校办公室审批同意后，将《教职工请假申请表》报送校长室备案。

（4）教职工请假期间，需按时完成工作任务，如因特殊情况无法完成，需及时向部门负责人说明情况。

三、请假时限1. 学生请假：原则上不超过一周（7天），特殊情况需提前向班主任说明原因，并报学校办公室备案。

2. 教职工请假：原则上不超过两周（14天），特殊情况需提前向学校办公室说明原因，并报校长室备案。

四、请假注意事项1. 请假时，需提供相关证明材料，如病假证明、家庭情况说明等。

2. 请假期间，学生需保持通讯畅通，及时向班主任汇报情况。

3. 教职工请假期间，需确保工作交接到位，确保工作正常进行。

4. 请假结束后，学生需及时向班主任汇报返校情况；教职工需及时向部门负责人汇报工作进展。

五、违反请假制度处理1. 学生无故不请假、擅自离校或请假超期，将按照学校相关规定给予处分。

2. 教职工无故不请假、擅自离岗或请假超期，将按照学校相关规定给予处分。

请全体师生严格遵守学校请假制度，共同维护学校教育教学秩序。

如有疑问，请联系学校办公室。

学生请假流程及规定通知亲爱的同学们：大家好！为了保障学校教学秩序的正常进行，同时也为了让同学们能够合理安排自己的学习和生活，现将学生请假的流程及规定向大家详细说明，请同学们认真阅读并严格遵守。

一、请假类型1、病假因身体不适，无法正常上课、参加考试或参与学校活动而需要请假。

2、事假因个人或家庭原因，如参加重要的家庭聚会、处理紧急事务等需要请假。

二、请假流程1、填写请假申请表同学们需要在学校官网下载或在辅导员处领取请假申请表，如实填写个人信息、请假时间、请假原因等内容。

2、提交请假申请（1）请假时间在 1 天以内（含 1 天）的，由辅导员审批。

将填写好的请假申请表交给辅导员，辅导员根据实际情况进行审批。

辅导员批准后，请假申请表由辅导员留存备案。

（2）请假时间在 1 天以上 3 天以内（含 3 天）的，由辅导员签署意见后，报学院主管学生工作的领导审批。

辅导员在请假申请表上签署意见后，同学们将申请表提交给学院主管学生工作的领导。

学院领导批准后，请假申请表由学院留存备案。

（3）请假时间在 3 天以上 7 天以内（含 7 天）的，由学院主管学生工作的领导签署意见后，报学校学生工作处审批。

学院领导签署意见后，同学们将申请表提交给学校学生工作处。

学生工作处批准后，请假申请表由学生工作处留存备案。

（4）请假时间在 7 天以上的，由学校学生工作处签署意见后，报学校主管领导审批。

学生工作处签署意见后，同学们将申请表提交给学校主管领导。

学校主管领导批准后，请假申请表由学校留存备案。

3、销假请假结束后，同学们应及时向辅导员或相关审批部门销假。

未按时销假的，将按照旷课处理。

三、请假规定1、请假应提前办理，原则上不允许事后补假。

如遇特殊紧急情况无法提前请假的，应在事后及时补办请假手续。

2、病假需提供医院诊断证明或病历等相关材料；事假需提供详细的说明和相关证明材料（如家长的书面说明、相关事务的证明文件等）。

3、请假时间应合理，不得故意延长请假时间。

关于请假加班外出的流程通知通知-关于请假、加班、外出的流程尊敬的各位员工：为了更好地管理公司的人事资源，提高工作效率，现特通知以下关于请假、加班和外出的流程，请各位员工仔细阅读并按照流程执行。

一、请假的流程：1.请假方式：员工需提前至少3天填写《请假申请单》，在填写申请单时需详细说明请假事由，具体请假日期和请假时长。

申请单需要经所属部门经理或主管审批批准后，方可提交给人力资源部。

2.请假时间：员工请假起始时间前需提前至少一个工作日向所属部门经理或主管汇报，请假起始时间后需提前至少一个工作日向所属部门经理或主管提交《请假申请单》。

3.请假时长：员工请假时长应根据具体情况填写，请勿无故延长或缩短请假时长。

如需延长或提前结束请假时间，员工应提前至少一个工作日向所属部门经理或主管说明原因。

二、加班的流程：1.加班事由：员工如需加班，应提前至少一个工作日向所属部门经理或主管申请，并说明加班的具体事由。

加班事由需符合公司规定，不得随意加班。

2.加班时间：员工需在加班前至少一个工作日向所属部门经理或主管明确加班的起始时间和结束时间。

加班结束后，需向所属部门经理或主管报备加班时间和具体加班原因。

3.加班工资：根据公司政策，加班工资将根据实际加班时长支付。

请务必在加班后向人力资源部门提交《加班申请单》，以便核算工资。

三、外出的流程：1.外出时间：员工如需外出（包括出差、因公临时外出等），需提前至少一个工作日向所属部门经理或主管申请，并说明外出的具体时间、地点以及工作内容。

2.外出报备：谢谢大家的支持与配合！祝工作顺利！。

请假规章制度通知模板范文
根据公司管理规定和实际情况的安排，为了维护公司的正常运转和保障员工的健康权益，
特制定了请假规章制度，现将具体内容通知如下：
一、请假类型
1. 病假：员工如因疾病需要请假，需提供相关病假证明材料，经公司人事部审核确认后方
可享受病假待遇。

2. 事假：员工如有临时个人事务需要处理，可请事假。

事假需提前向直接主管请假，并经
主管批准后方可生效。

3. 年假：员工在服务满一定年限后可享有带薪年假，年假申请需提前至少7个工作日提交至人事部门。

4. 婚假、产假、陪产假、丧假等特殊情况假期按照国家相关法规执行。

二、请假流程
1. 请假申请：员工需提前根据请假类型填写请假申请表，并提交至直接主管审核。

2. 主管审批：直接主管收到请假申请后，需在24小时内做出审批意见，并及时通知员工
审核结果。

3. 人事部备案：审批通过的请假申请需统一汇总至人事部备案，方便做假期统计和档案管理。

4. 请假期间，员工需注意保持联系，特殊情况如需延长请假时间，应尽快与公司协商沟通。

三、请假注意事项
1. 严格遵守请假制度，不得擅自违规请假或者无故缺勤。

2. 请假期间需保持手机畅通，随时与公司保持联系，避免影响工作进度。

3. 如有特殊情况不能提前请假，需在请假后尽快向公司报备原因和证明材料。

4. 请假期间应注意假期安排，确保能及时返回工作岗位。

以上为公司请假规章制度通知内容，希望广大员工自觉遵守规定，切实维护公司的正常运
转和工作效率。

谢谢！
特此通知。

公司管理部
日期：XXXX年X月X日。

请假事宜通知流程一、通知对方尊敬的XXX（对方姓名）：我写此信是要就我的请假事宜向您做个通知。

由于某种原因，我需要请假一段时间，并希望安排好相关工作事项。

以下是我的请假事宜通知流程，请您予以核实和处理。

二、请假内容1. 请假时间：自XXX（请假起始日期）至XXX（请假结束日期）；2. 请假事由：请在此处详细描述请假事由，包括具体情况、原因等；3. 请假期间联系方式：请留下您的电话号码、电子邮件地址或其他可靠的联系方式，以便在请假期间紧急联系您。

三、工作安排在我请假期间，我将尽力将工作安排得井井有条，并准备以下相关事项：1. 工作交接：将我负责的工作事项交接给相关人员，并确保他们了解任务的具体情况以及完成的期限；2. 文件整理：将需要处理的文件整理好，并存放在指定的位置，以方便其他人查阅；3. 联络事项：将我需要与合作伙伴或客户进行的联络事项提前安排妥当，并通知相关人员；4. 重要日期提醒：将需要关注的重要日期提醒事项提前标注在日历上，并通知相关人员。

四、请假流程在请假事宜通知流程中，我已采取以下步骤：1. 向上级提交申请：我已向我的直接上级提出请假申请，并说明请假的具体时间和事由；2. 获取批准：经过上级审批后，我已获得请假批准，可以按照预定计划进行休假；3. 通知相关部门或同事：我已将请假事宜通知相关领导和部门，以及与我有工作关联的同事，确保工作交接和流程的顺利进行。

五、反馈和注意事项请您在此处提醒对方需要注意的事项或要求对方给出反馈，例如：1. 工作交接须知：请对方注意及时查看交接文件，并在我请假前向我提出相关问题；2. 紧急事项处理：请对方根据工作需要，及时处理某些紧急事项；3. 需要签字确认：请对方签署此信以确认已经收到并理解以上请假事宜通知流程。

六、结束语对于您的支持和理解，我表示衷心的感谢。

我将尽全力保证在请假期间尽职尽责，并确保工作的正常运转。

如有任何问题或需要进一步沟通，请随时与我联系。

关于学生请假的通知亲爱的同学们：大家好！为了规范学校的教学管理秩序，保障同学们的学习效果和安全，现将学生请假的相关事宜通知如下：一、请假类型1、病假因身体不适，无法正常参与学习活动，需要提供医院或校医务室开具的病假证明。

2、事假因个人或家庭特殊原因，必须亲自处理的事务，需提供相关证明材料或详细说明。

二、请假流程1、提前申请同学们应尽量提前填写请假申请表，以便学校和老师能够做好相应的安排。

一般情况下，请假时间在一天以内的，需提前至少半天申请；请假时间在一至三天的，需提前至少一天申请；请假超过三天的，需提前至少两天申请。

2、填写申请表请假申请表可以在班主任处领取或在学校网站下载。

填写时，请务必如实填写个人信息、请假时间、请假原因等内容。

3、提交申请填写完毕后，将申请表交给班主任老师。

如果请假时间超过三天，还需经过年级主任的审批。

4、审批结果班主任或年级主任会根据实际情况进行审批，并及时将审批结果告知学生本人。

如果请假申请获得批准，学生应妥善保存请假条；如果未获批准，应按照学校要求正常上课。

三、请假期间的注意事项1、保持联系请假期间，同学们应保持与学校和老师的联系，以便及时了解学校的相关通知和学习安排。

2、完成学业任务请假期间，同学们应根据老师的安排，按时完成作业和学习任务。

返校后，要及时向老师请教不懂的问题，确保学习进度不受影响。

3、注意安全无论是病假还是事假，在请假期间都要注意个人安全，避免发生意外事故。

四、违规处理1、未经批准擅自离校对于未经批准擅自离校的同学，学校将按照校规校纪进行严肃处理，包括警告、严重警告、记过等处分。

2、虚假请假提供虚假请假材料或编造请假理由的同学，一旦查实，学校将给予严厉的纪律处分，并记入学生个人档案。

希望同学们能够认真遵守学校的请假制度，合理安排自己的学习和生活。

如有任何疑问，请及时向班主任老师咨询。

最后，祝愿同学们都能在学校度过健康、快乐、充实的学习时光！＿____学校＿____年_____月_____日。