关于对流动人口管理的调查与思考

关于对流动人口管理的调查与思考随着社会的发展和经济的全球化，人们的流动性越来越大，流动人口的管理问题也逐渐引起了人们的关注。

对流动人口管理进行调查和思考，有助于我们更好地了解这个问题的本质以及解决办法。

首先，我们可以通过调查来了解流动人口的数量、流向以及流动原因。

我们可以通过问卷调查或者社会调查的方式，询问一些与流动人口相关的信息，比如他们的个人背景、职业、流动频率等等。

这些数据可以帮助我们对目前的流动人口状况有一个全面的了解，并且为后续的分析提供基础。

其次，我们还可以对流动人口的管理政策进行调查，了解目前已经出台的管理政策以及其实施的效果。

通过调查政策的宣传力度、执行力度、补偿措施等等，我们可以判断目前的管理政策是否能够有效地解决流动人口问题，是否符合流动人口的需要和利益。

通过调查政策的效果，我们可以找到政策存在的问题和短板，提出针对性的建议和改进措施。

在进行调查的基础上，我们可以对流动人口管理问题进行思考。

首先，我们需要思考流动人口管理的目标是什么。

一个好的流动人口管理政策应该能够既保障流动人口的权益，又能够满足社会的需求。

我们可以思考如何平衡流动人口的权益和社会的利益，如何让流动人口成为城市发展的积极力量。

其次，我们需要思考流动人口管理的具体措施和方法。

流动人口管理的目标是要保障流动人口的权益和利益，同时也要维护社会的稳定和安全。

我们可以思考一些具体的管理措施，比如提供更好的社会保障和福利，加强流动人口的就业培训，改善流动人口的居住环境等等。

同时，我们还要思考如何将这些措施付诸实施，如何落实到具体的政策和行动中。

最后，我们还要思考流动人口管理的长远发展。

流动人口管理不仅仅是解决当前问题，更要考虑未来的发展。

我们可以思考流动人口管理与城市规划、产业发展等的关系，如何使流动人口的流动更加有序和有效。

我们还可以思考流动人口管理与社会文化融合的关系，如何促进流动人口与当地居民的交流和互动，使他们能够更好地适应和融入当地社会。

关于流动人口问题的几点思考
一、流动人口问题的特点
1.流动人口是指因为工作、生活、就学、投资等原因，从本地脱离家庭和社会，在其他地区暂时定居的人员。

2.流动人口是当今社会中的一大特色，有助于推动社会、经济、文化等的发展，也有助于增进民族间的相互了解和结交。

但是，它也会给社会带来许多问题，比如安全和法律问题等。

二、社会的压力
1.就业困难：流动人口问题带给社会的最直接的社会压力之一是就业困难，他们缺乏就业资格证明，缺乏就业技能，又赶不上就业市场的变化速度，这些都使他们比当地居民更加难以找到合适的工作。

2.教育问题：流动人口的孩子不仅处在经济落后和政治落后，而且还面临教育层面的挑战，由于孩子跨省移民，导致学习难度增加，比如要适应当地的学科以及语言，也让孩子们处在一种双重的文化和语言之中，对他们的发展有一定的影响。

三、解决办法
1.政府出台政策支持：要支持流动人口就业，政府可以开展一些就业政策，比如通过就业服务中心、职业培训中心等，提供就业技能培训和就业服务，让流动人口可以找到合适的工作。

2.建立跨省教育支持机制：教育是改变流动人口的命运的有效途径，政府可以建立跨省流动人口教育支持机制，在多层次上提供教育支持，开展留守儿童名校，让流动人口的孩子在教育上得到更好的帮
助。

3.增加社会对流动人口的关爱：要增加社会对流动人口的关爱，政府可以开展一些社会公益活动，比如组织志愿者给流动人口的孩子上课、送温暖，向家庭提供经济支持，让他们有一个幸福的家庭环境。

关于外来人口管理的调查与思考目录正文目录 (3)内容摘要 (4)一、外来人口的管理现状 (4)（一）现行外来人口管理弊端 (5)二、外来人口产生的问题 (7)（一）环境问题 (7)（二）社会问题 (7)（三）就业问题 (7)（四）安全问题 (8)三、外来人口生活特征 (8)四、外来人口对策 (8)五、结束语 (9)参考文献 (10)关于外来人口管理的调查与思考[摘要] 进城农民工是我国工业化、城市化进程不断加快的过程中出现的一个特殊的劳动群体。

他们的生存状况不仅反映了城市外来务工人员这一群体与城市居民、农村居民的区别特点，而且也反映了这一群体在城市中的生存问题。

本文在实际调查的基础上，拟从兰州市城市外来务工人员的工作情况、收入情况、生活、消费、交往认同与心理感受等几个方面对农民工的城市生存状况与特点进行描述与分析。

[关键字]外来人口外来人口产生的问题外来人口生活特征进城农民工是我国工业化、城市化进程不断加快的过程中出现的一个特殊的劳动群体。

农民工在经济生活中的作用，对城市建设和工业发展的贡献，是人们都看得到的。

总的来说，农民工为工业发展、城市繁荣、改革开放的推进都增添了动力；农民外出进城务工，已成为工业带动农业、城市带动农村、发达地区带动落后地区的有效形式。

据专家预测，到2020年我国城镇化率要达到56%，这意味着今后每年要有1300万农民进入城镇，农民工的地位和作用会更加突出。

农民工从农村来到城市务工，在非农产业就业并依靠工资收入维持生活，他们的生存状况不仅反映了城市外来务工人员这一群体与城市居民、农村居民的区别特点，而且也反映了这一群体在城市中的生存问题。

通过对农民工在城市中的生存状况的了解与描述，有利于我们对农民工这一特殊群体的了解。

衡量外来人口的基本尺度是流动涉及的空间及其持续的时间。

在空间尺度上，可以按流动距离对外地人进行分类，或按一个社会的政治、经济活动的空间组织形式──区域,将外地人按不同等级区域进行划分,如省际、县际、乡际外地人，还可以按农村、城市两大居住地系统区分为以城市和农村为流动目的地的各种流向的人口。

对加强流动人口管理工作的思考对加强流动人口管理理工作的思考XX县公安安局户政科郭维华近年年来，随着潢川经济的迅猛猛发展，人口流动愈来愈频频繁，XX县域经济繁荣的的同时，这些外来流动人口口引发的社会治安问题也日日益彰显。

公安派出所作为为流动人口管理的前沿阵地地，必须及时掌握和分析流流动人口现状，有效解决流流动人口管理工作中存在的的问题，以适应当前新形势势发展的需要。

在此，笔者者结合自己多年从事人口管管理工作的实际，提出自己己的几点看法。

一、当前前潢川流动人口管理的现状状分析（一）流动人口的的复杂性增加了管理工作的的难度。

XX县XX省东南南部，XX市中部，有豫南南“小苏州”之美称。

京九九、宁西铁路，京深和沪陕陕高速，国道312和1006干线，京九、乌沪两条条光缆和西气东输两条支线线均经过潢川，形成了五个个黄金“十字交叉”，人流流、物流、资金流、信息流流四通八达，给流动人口底底数的掌握、检查管理、打打击防范等方面都带来极大大的困难和压力。

（二））流动人口管理机制还不够够健全。

当前，潢川流动人人口管理基本上还是公安一一家孤军奋战，尚未形成常常规性、全局性的管理合力力，齐抓共管、综合治理的的工作机制未能真正建立起起来，流动人口信息不畅、、管理不力的现象比较突出出。

（三）流动人口违法法犯罪问题仍然十分突出。

据统计，XX县XX年注注册登记流动人员60799人。

流动人员违法犯罪大大量出现，许多案件都是流流动人员所为。

从近年来的的刑事发案规律来看，外来来人口作案占总发案比例一一直很高，特别是侵财型案案件非常突出。

原因主要在在于流动人口整体文化素质质偏低，法律意识淡薄，不不懂得用法律手段来保护自自己；加上区域经济发展不不平衡带来的生活差异，容容易诱发不良心理、物欲冲冲动，极易违法犯罪。

事实实上，许多外来务工人员由由于就业技能较差，往往是是为了生计，才铤而走险，，走上违法犯罪的道路。

（四）流动人口管理工作作缺乏经费保障。

加强流动人口管理服务工作调查报告加强流动人口管理服务工作调查报告1流动性风险是商业银行经营过程中最主要的风险之一,在商业银行经营过程中，流动性风险是一直存在的。

流动性风险是指银行无力为负债的减少或资产的增加提供融资，即当银行流动性不足时，它无法以合理的成本迅速增加负债或变现资产获得足够的资金，从而影响其盈利水平。

任何一家银行如果出现流动性风险，就可能失去许多潜在的盈利机会，并且流动性风险具有联动效应，一旦流动性风险进一步加剧，极易导致存款人恐慌性地提兑存款，诱发挤兑风波，最终导致银行破产。

流动性风险问题解决不好，不仅可能导致商业银行的破产清算，而且可能导致金融危机甚至整个国民经济的瘫痪。

因此，如何有效管理流动性风险已成为商业银行风险管理的核心内容之一。

一、商业银行流动性风险的成因及管理的基本内容引起商业银行流动性风险的因素众多，包括银行资产与负债在量与期限结构上的不匹配、资本金不足、盈利水平低下、资金备付率不足、客户周期性资金需求变动、经济周期的影响、利率变动、银行货币政策变动、以及其他突发性因素等等。

商业银行的任何一项经营活动不善都有可能最终导致流动性风险。

但是，从商业银行经营管理的特点和各因素的可控性来分析，资产负债结构不匹配是导致流动性风险的最主要最直接因素。

因此，商业银行流动性风险管理的实质就是通过对其资产和负债流动性的有效管理，促进其资产负债结构的合理配置，最终将流动性风险控制在可以承受的范围内。

因而，有效地度量和分析银行的流动性并保持资产、负债和表外业务的潜在流动性以及设法及时获得流动性是商业银行管理流动性风险的基本内容二、商业银行流动性风险管理中存在的问题（一）流动性风险管理意识淡薄。

长期以来，国有商业银行承担着促进经济增长的宏观功能，有强的国家信用支撑，因此人们总是将银行的命运与政府的支持联系在一起，认为政府会承担银行的一切风险，银行不会倒闭，也不会发生流动性危机。

另外，源源不断的居民家庭储蓄存款是商业银行无流动性危机之忧的第二原因。

关于外来人口管理工作的调查与思考第一篇：关于外来人口管理工作的调查与思考顾山镇对外来人口管理的调查近几年来，随着顾山城市开发建设的不断推进，外来人口数量逐年急剧增加。

据统计，2007年登记办证外来人员为 2473人，2008年为3924人，2009年为4556人，大量外来人员为顾山的开发建设作出了巨大贡献，但同时也给社会治安、环境卫生、计划生育等社会管理工作带来很大压力。

如何为外来人口提供优质服务，严格治安管理，保障合法权益，促进外来人口与当地居民和睦相处，也成为新时期党委政府面临的新课题。

笔者通过对顾山外来人口的基本情况进行调查，就如何做好顾山外来人口的教育、管理和服务工作进行了思考，提出一些不成熟的建议。

一、顾山外来人口的现状及特点2009年10月底顾山外来人口达到5.3万人，分散居住在2700余户私房出租户、30余家建筑工地和17家规模企业内。

外来人口总数占顾山城区户籍人口总数的四分之一，有些居委会，如工业园区、居委会的外来人口数量已超过本地人口数量。

其主要特点：1、来源广泛。

主要来自安徽、湖北、四川、湖南等地农村。

2、从事职业多样化。

主要从事机械制造、服装加工、废品收购等。

3、居住条件差。

约80%的外来人口分布在全市农户出租房屋和其他各类工棚中。

在城郊结合部和各个中心村（居）周围均形成一定规模的外来人口聚集地，这些聚集地人口密度大，环境卫生状况极其恶劣，一旦发生疫情，火灾，后果不堪设想。

4、文化程度低。

这些外来人口大多数来自全国各乡村和贫困地区，由于当地经济发展水平低，文化教育基础薄弱，因而决定了他们受教育程度总体上仍处于较低水平，90%以上文化程度在初中以下，大多从事低技术含量和非专业工作，业余文化生活单调。

5、合法权益得不到有效保护。

调查中发现有用工单位以临时工、季节工为借口，不与民工签订劳动合同，即使签订合同，在工资待遇、劳保福利、社会保险、工伤处理等方面不依照合同执行也时有发生。

流动人口管理调研报告流动人口是指在一定时期内由于家庭或个人原因，离开常住地在外地居住和生活的人口。

流动人口是我国城市化进程中的一个重要群体，占据了我国城市人口的相当比例，对城市经济社会发展起到了重要作用。

然而，由于流动人口的特殊性，对其管理和服务面临着一些问题和挑战。

本调研报告旨在探讨流动人口管理的现状和存在的问题，并提出相应的改进意见和建议。

一、流动人口管理的现状1. 登记管理制度不健全。

目前流动人口的登记管理工作存在不完善的情况，很多地区流动人口没有进行实名登记，导致信息不对称和管理难度增加。

2. 社会服务不足。

对于流动人口的住房、医疗、教育等基本社会服务存在短缺现象，很多流动人口由于户籍问题无法享受相应的福利待遇。

3. 就业环境不稳定。

由于流动人口的流动性较强，他们面临着就业环境不稳定的问题，很多人在城市中只能从事低技能、低薪酬的劳动工作，且没有稳定的就业机会。

二、流动人口管理的问题1. 信息不对称。

由于流动人口的流动性和登记不完善，导致其信息不对称，给管理和服务带来一定的困难。

2. 教育问题。

很多流动人口的子女由于受到户籍限制，无法在所在城市享受公平、优质的教育资源。

3. 医疗问题。

流动人口普遍存在医疗服务不及时、不便利的问题，无法享受到所在城市的医疗保障和福利待遇。

4. 就业问题。

流动人口在城市就业面临一些问题，包括就业机会不稳定、工资待遇低、劳动保障权益得不到保障等。

三、流动人口管理的改进建议1. 建立健全登记管理制度。

通过建立全国统一的流动人口登记管理制度，完善流动人口的信息管理，提高管理的科学性和有效性。

2. 加强社会服务。

加大对流动人口的基本社会服务投入，包括住房、医疗、教育等方面，提高流动人口的生活质量和幸福感。

3. 推进教育均衡发展。

推动户籍制度改革，取消对流动人口子女就读当地教育资源的限制，实现教育资源的平等共享。

4. 完善医疗保障体系。

加强对流动人口的医疗保障，包括建立流动人口医疗档案和跨地区就医结算机制，提高流动人口的医疗服务便利性和质量。

加强流动人口管理服务工作调查报告加强流动人口管理服务工作调查报告「篇一」按照联合国标准，65岁及以上人口比重超过7%即是老龄化社会。

据国家统计局发布的统计数据显示，截至20xx年底，我国65岁及以上人口已达1.44亿人，占总人口的10.5%，且每年以1000多万人的速度在增加。

数据表明我国已步入老龄化社会。

另据有关部门预计，到20xx年，我国的老龄人口将达到峰值4.87亿，约占总人口的35%。

这意味着每三个中国人中就有一位老年人，人口老龄化将对中国发展带来诸多可以预见和难以预见的风险挑战。

人口结构的变化尤其是人口老龄化的加快，将对经济社会发展带来深刻影响，对社会总消费也会产生较大影响。

老年人不仅在医疗保健、食品、服装、旅游、娱乐、养老等各方面有大量需求，而且随着价值观、消费观与生活方式的不断更新，老年人消费需求正在向高层次、高质量、个性化、多元化的方向发展，潜在需求将主要集中在养老服务、餐饮、旅游、娱乐等消费点。

老年人的消费观念、习惯、偏好以及消费能力和方式将改变社会消费结构，形成潜在消费市场。

老龄化社会催生的银发经济不仅有助于解决现实的民生问题，还有可能成为调结构促增长的新亮点，并蕴藏着新的产业机会，有助于我国经济的优化和转型。

目前我国产能过剩问题较为突出，而人口老龄化对医疗保健、养老服务等银发经济有巨大需求，为过剩产能的转移和新的投资机会寻求到了新的出口，这有利于改善我国现有产业结构，把人口压力转化为经济机会。

要实施积极的老龄化战略，大力发展老年消费产业，特别是医疗保健、休闲养生、家政服务业和社区服务业等相关服务性消费的需求。

我国人口老龄化特征较为明显1.老年人口规模不断扩大联合国关于老龄化社会的标准是，60岁及以上人口占比超过10%，或65岁及以上人口占比超过7%。

20xx年，中国65岁及以上人口占比达到7%，正式步入老龄化社会。

截至20xx年，中国60岁及以上人口占比达到14.3%，65岁及以上人口占比达到9.4%。

加强城市少数民族流动人口管理工作的几点思考随着城市化进程的加快和经济发展的不断推进，越来越多的少数民族流动人口涌入城市就业、居住和生活。

为加强对城市少数民族流动人口的管理，需要从以下几个方面进行思考和措施的制定。

1.加强政策引导和服务保障针对城市少数民族流动人口的特点和需求，制定出针对性强的政策措施，特别是对于在城市就业和居住的少数民族流动人口，可以加大特殊补贴和优惠政策力度，鼓励他们在城市稳定生活和积极融入社会。

此外，还应加强对少数民族流动人口的权益保障，建立起权益保护机制，确保他们在城市生活中享有平等的待遇和权益。

2.加强教育培训和职业技能提升少数民族流动人口往往因教育和技能水平较低而面临就业困难和低收入问题。

因此，应加大力度推进城市少数民族流动人口的教育培训和职业技能提升，提高他们的就业竞争力和收入水平。

可以通过设立专门的培训机构，提供职业技能培训，并与企事业单位合作，为少数民族流动人口提供就业机会和岗位培训。

3.完善流动人口信息管理体系建立完善的城市少数民族流动人口信息管理体系，可以更好地掌握和管理他们的基本信息和流动情况。

通过建立信息数据库，加强和完善城市流动人口信息的采集和登记工作，实现信息共享和查询。

同时，可以采用现代化的信息技术手段，例如人脸识别等，提高信息管理的准确性和效率。

4.加强社会救助和福利保障对于一些生活困难的城市少数民族流动人口，应加强社会救助和福利保障，提供基本的生活保障和医疗救助。

可以建立起社会救助机构，为他们提供一定的生活补贴和基本医疗保险。

此外，还可以加强社区组织和志愿者力量，为他们提供更多的关爱和帮助。

5.加强社会融入和文化交流城市少数民族流动人口在融入城市社会过程中，往往会面临一些文化差异和隔阂问题。

为加强社会融入和文化交流，可以举办一些文化活动和庆祝民族节日的活动，增加彼此的了解和交流。

同时，还可以加强对城市居民的宣传教育工作，增强对少数民族流动人口的理解和支持，促进良好的社会氛围和多元共融的文化环境。