公司员工管理系统毕业设计论文

企业员工信息管理系统- 0 -分类号_______________ 密级________________UDC _______________ 学号_ ___毕业设计（论文）论文题目企业员工信息管理系统的设计与实现 Thesis Topic Design and implementation of enterprise employee2017年7月25日毕业设计（论文）任务书企业员工信息管理系统的设计与实现摘要随着电子信息的飞速发展，计算机已经融入到了生活的各个方面，越来越多的企业开始使用电子计算机来对企业进行管理，信息化的时代已经到来，各个企业无论大小都需要一个信息化的管理系统来对自己公司内部的员工信息进行管理，企业员工信息管理系统是一个针对此问题而进行开发的系统，使得公司的员工管理不如现代化，开启了一个新的管理模式。

本文首先对比了国内外企业员工信息管理的现状，明确了需求的不同以及需要吸收借鉴的部分，然后在员工信息管理的需求基础上，通过系统的功能需求与系统的可行性分析，确立了企业员工信息管理系统的基本功能，构建了该系统的框架以及结构设计，然后对该系统的各个功能的主要代码进行分析、设计，最后对系统的各个功能进行测试，完成了本次系统的开发。

企业员工信息管理系统分为两大模块，管理员模块和普通员工模块，管理员可以操作系统的所有功能，主要包括部门管理、员工信息管理、出勤管理、工资管理以及请假审核等功能；为了信息的保密以及系统的安全性，普通员工只具有查看工资以及请假的功能。

文章以需求分析，系统概要设计，系统功能实现，系统测试等为主要内容，详细介绍了一个基于Web技术的B/S结构的企业员工信息管理系统。

本系统主要使用MyEclipse软件进行程序编写，使用JSP作为前台的开发语言，使用MySql 作为后台的数据库管理系统，服务器采用tomcat，开发出的一个适应现代社会发展的企业员工信息管理系统。

关键词：员工信息，JSP，B/S结构The design and implementation of enterpriseemployee information management systemABSTRACTWith the rapid development of electronic information, computer has been integrated into all aspects of life, more and more enterprises begin to use computer to manage the enterprise, the information age has arrived, regardless of the size of each enterprise needs an information management system to the company's internal staff information management, employee information a management system is to solve this problem for the development of the system, making the company's employee management as the modernization, opening a new management mode.This paper first compares the present situation of domestic and foreign enterprise employee information management, clarifies the different demand and need to absorb the part, and then the demand based on the employee information management, through the feasibility of functional requirements and system analysis, establishes the basic function of enterprise staff information management system, construct the system framework and structure design, and then the main code foreach function of the system is analyzed and designed, and finally test the various functions of the system, completed the development of this system. Employee information management system is divided into two modules, administrator module and general staff module, the administrator can all functions of the operating system, including department management, employee information management, attendance management, salary management and audit functions in order to leave; information security and secrecy system, general staff wages and leave only with a view the function of.This paper takes requirement analysis, system outline design, system function realization and system test as the main contents, and introduces a B/S enterprise employee information management system based on Web technology in detail. This system mainly uses MyEclipse software to program and use JSP as the development language, using MySQL as the background database management system, using Tomcat server, an information management system for enterprise employees adapt to the development of modern society developed.Keywords:em ployee information，JSP，B / S structure企业员工信息管理系统目录摘要 (1)ABSTRACT (3)1绪论 (1)1.1课题背景 (1)1.2目的和意义 (2)1.3研究的目标与内容 (3)1.4软硬件需求 (4)1.5本文组织结构 (4)2 需求分析 (6)2.1系统功能需求 (6)2.1.1系统功能需求 (6)2.1.2用户特点 (8)2.2系统模型 (8)2.2.1参与者 (8)2.2.2管理员用例图 (8)2.2.3普通员工用例图 (9)2.3可行性分析 (10)2.3.1技术的可行性 (10)2.3.2经济的可行性 (11)2.3.3操作可行性 (11)2.3.4法律的可行性 (12)3 系统概要设计 (13)3.1系统设计原则 (13)3.2系统架构设计 (14)3.3数据库设计 (16)3.3.1数据库的概念结构设计 (16)3.3.2数据库的逻辑结构设计 (17)3.3.3数据库的连接原理 (21)4 系统详细设计 (25)4.1系统登陆页面实现 (25)4.2管理员模块 (32)4.2.1部门信息管理 (33)4.2.1.1部门信息录入 (33)4.2.1.2部门信息管理 (34)4.2.1.3部门信息删除 (37)4.2.2员工信息管理 (38)4.2.2.1员工信息信息录入 (38)4.2.2.2员工信息管理 (39)4.2.3出勤管理 (43)4.2.3.1出勤录入 (43)4.2.4修改密码 (43)4.2.5工资管理 (43)4.2.6请假审核管理 (44)4.2.7退出系统 (45)4.3普通员工模块 (45)4.3.1请假申请 (45)4.3.2我的工资浏览 (46)4.3.3修改密码 (47)5 系统测试 (48)5.1系统测试目的与意义 (48)5.2系统测试方法 (48)5.2.1系统测试计划 (48)5.2.2系统测试方法 (49)5.2系统功能测试 (49)5.2.1主页面的登录模块测试 (49)5.2.2修改密码的模块测试 (50)5.2.3部门管理的模块测试 (51)5.2.4员工管理的模块测试 (51)5.2.5出勤管理的模块测试 (52)5.2.6工资管理的模块测试 (53)5.2.7请假审核的模块测试 (54)5.2.8我的请假的模块测试 (55)5.3其他错误 (55)6 总结与展望 (57)6.1论文的主要工作 (57)6.2存在问题 (57)结论 (59)参考文献 (61)致谢 (62)外文原文 (63)中文翻译 (77)企业员工信息管理系统1绪论1.1课题背景计算机网络技术的发展，给信息时代的人们带来了很大的方便。

毕业设计（论文）管理系统设计与实现摘要：为了解决高校毕业设计（论文）管理系统的功能不足和扩展性低等问题，采用基于角色的访问控制模型实现了资源管理和多角色一次性登录；使用泛化和组合技术，降低了“用户”对象与不同类型“参与者”对象之间的耦合；提供了毕业设计题目在不同专业中共享及督导员业务的解决方案；系统具有良好的可扩展性，为毕业设计管理系统的开发提供了有益的参考。

测试表明，系统界面友好，功能完全满足预期要求，各用户的工作效率均得到了不同程度的提高。

关键词：管理信息系统；毕业设计；Java；角色；访问控制0引言毕业设计（论文）（以下简称毕业设计）是高等学校教学综合实践体系的重要环节[1]。

近年来一些单位开发了毕业设计管理系统，多数文献中涉及的系统向管理员、教师、学生3种类型的用户提供服务[3-5]。

王娜等[6]开发的系统设置了学生、教师、设计管理小组和教务管理人员4种用户，解决了学生、导师信息的采集，导师出题、学生选题，有关毕业设计的各种文档的上交与审核，答辩成绩的录入与公布，导师、学生、管理员之间信息的交流等问题。

梁金明[7]的设计为学生、指导教师、专业系或教研室主任、教学院长、二级学院教务管理员和教务处教务管理员等6种用户（角色）提供服务，实现了课题申报、论文提交、论文在线评审以及毕业设计资料的归档等功能。

上述系统实现了在线选题、在线指导和部分管理统计等基本功能，但是随着实践教学环节规范化的加强，校企合作的加深和专业融合的深入，企业导师逐渐成为毕业设计指导中的重要补充力量，一些学生还需要跨专业、甚至跨学院接受毕业设计指导；另外，毕业设计系统中一个用户往往会拥有多个角色，用户希望一次登录即获得所有的服务，而不是以每个角色分别登录系统。

这些功能在已有文献中均未体现，本研究试图为上述功能提供一种可行的解决方案，为毕业设计管理系统开发提供有益的参考。

1需求分析1.1组织机构及用户角色山东建筑大学是一所教学研究型的地方院校，近年来致力于教学管理规范化建设。

本科毕业设计说明书企业员工信息管理系统的设计与实现EMPLOYEE INFORMATION MANAGEMENT SYSTEM DESIGN AND IMPLEMENTATION学院（部）:专业班级：学生姓名：指导教师：2012年5月25日企业员工信息管理系统的设计与实现摘要现今互联网发展越来越迅速,给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本,提高工作效率的首选.因此在信息化科技飞速发展的今天,借助于电脑，通过员工信息管理系统管理各部门职工，能为企业人力资源的管理者提供人性化的服务。

同时也能为企业的员工提供一定的方便。

本系统具有多方面特点：系统功能完备，用户使用方便简捷，人性化的用户界面，安全保密设置齐全,大大减少了操作人员和用户的工作负担，提高了企业员工信息管理的工作效率和企业的信息化的水平.本论文从员工信息管理系统的初步调查开始，详细介绍员工信息管系统的需求分析和数据流程分析，并进行了系统总体结构设计、数据结构和数据库设计、输入输出设计等。

关键词:J2EE，Mysql，struts2,企业员工信息管理EMPLOYEE INFORMATION MANAGEMENT SYSTEMDESIGN AND IMPLEMENTATIONABSTRACTNowadays, the Internet development is fast, bringing people's work and life tremendous convenience with efficiently.Therefore，the rapid development of technology of information technology today, through the use of computers，employee information management system to manage the various departments and workers，to provide personalized service for corporate human resources managers.Also provides a convenience for the employees of the enterprise。

人力资源管理毕业论文20245标题：20245人力资源管理毕业论文摘要：本文旨在探讨20245公司在人力资源管理方面的现状、问题及改进措施。

通过对公司内部员工进行问卷调查和访谈，收集并分析数据，发现公司在招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面存在一定的问题。

针对这些问题，本文提出了一系列针对性的改进措施，以期提高公司的人力资源管理水平，为公司的长期发展提供有力支持。

一、引言随着经济的不断发展和市场竞争的日益激烈，人力资源管理在企业中的地位越来越重要。

20245公司作为一家具有一定规模的企业，在人力资源管理方面也需要不断改进和完善。

本文通过对20245公司内部员工进行问卷调查和访谈，了解公司在人力资源管理方面的现状和问题，并提出相应的改进措施，以期为公司的长期发展提供有力支持。

二、研究方法本文采用问卷调查和访谈的方法，对20245公司内部员工进行调查。

问卷调查主要针对公司的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面进行设计，访谈则主要针对公司的高层管理人员和基层员工进行。

通过对调查数据的分析和整理，发现问题并提出相应的改进措施。

三、20245公司人力资源管理现状及问题1.招聘方面：招聘渠道单一，主要依靠网络招聘和猎头公司推荐，缺乏多元化的招聘策略；招聘流程不够规范，存在一定的随意性和主观性；招聘标准不够明确，导致招聘结果不够理想。

2.培训方面：培训计划不够完善，缺乏系统性和针对性；培训内容不够实用，与员工的实际工作需求脱节；培训效果评估不够充分，无法对培训效果进行客观评价。

3.绩效管理方面：绩效考核标准不够明确，导致考核结果存在一定的主观性和不公平性；绩效考核结果不够透明，无法对员工的绩效进行准确评估和激励；绩效反馈机制不够完善，无法对员工的绩效进行改进和提升。

4.薪酬福利方面：薪酬体系不够合理，存在一定的不公平性和滞后性；福利政策不够丰富，无法提高员工的工作积极性和满意度；薪酬福利的激励效果不够明显，无法对员工进行有效的激励和留任。

学院本科毕业设计（论文）题目基于B/S模式的员工信息管理系统计算机科学与工程院（系）计算机科学与技术专业摘要本系统采用的是B/S开发模式，开发环境采用Microsoft Visual Studio 2005，利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一功能方便而简洁操纵数据库的智能化对象，对于数据库采用SQL Server2005，它的功能一体化，高度非过程化，语言简洁，易学易用，统一的语法结构对待不同的工作方式，还有面向集合的操作方式，再加上视图数据结构，使最终用户和程序设计人员之间的通信得到很大的改善，高度的数据独立性和安全性。

关键词：员工信息管理；B/S模式；SQL Server2005AbstractThis system USES is B/S mode, the development environment using Microsoft Visual Studio, using its 2005 of object-oriented development tools, especially data window this function is concise and manipulation of data objects, for using intelligent Server2005 SQL database, its function integration, the process, concise and easy to use, language syntax structure of unified treat way of working, and facing the operation mode, the collection of data structures, plus the view that end users and software design of communication between the personnel have greatly improved, the height data independence and security.Key words:Personnel management；B/S mode；Server2005 SQL目录第1章绪论 (1)1.1 问题的提出 (1)1.2 管理信息系统的发展历史 (1)1.3 公司员工信息管理系统的作用 (3)1.4 公司员工信息管理信息系统发展现状 (3)1.5 国内公司员工信息管理系统存在的问题 (4)第2章可行性分析 (5)2.1业务流程图 (5)2.2经济可行性 (5)2.3技术可行性 (6)2.4 行可行性 (8)2.5 时间可行性 (8)2.6 律可行性 (8)2.7 章小结 (8)第3章需求分析 (9)3.1系统需求 (9)3.1.1数据流图 (10)3.1.2数据字典 (10)3.2 性能需求 (14)3.3 应用需求分析 (15)3.4 运行需求分析 (15)3.5 其他需求分析 (15)3.6本章小结 (15)第4章系统设计 (16)4.1 主要内容 (16)4.2 总体功能需求 (16)4.3 数据库设计 (17)4.3.1 数据库设计概述 (17)4.3.2 数据分析 (17)4.3.3 数据库详细设计 (17)4.4 具体系统功能需求描述 (23)4.4.1 员工基本情况管理 (23)4.4.2 员工信息查询 (23)4.4.3 系统维护 (23)4.5本章小结 (23)第5章详细设计 (24)5.1系统开发及运行平台设置 (24)5.1.1 硬件环境 (24)5.1.2 软件环境 (24)5.2 开发工具简介 (25)5.2.1 简介 (25)5.2.2 SQL Server简介 (26)5.3系统主界面设计 (26)5.4基本功能设置 (27)5.4.1员工信息管理 (27)5.4.2部门管理 (29)5.4.3考勤管理 (30)5.4.4员工工资管理 (31)5.4.5查询管理 (33)5.4.6系统管理 (34)5.5 本章小结 (36)第6章系统调试与测试 (37)6.1 程序调试 (37)6.2 程序的测试 (37)6.2.1 测试的重要性及目的 (37)6.2.2 测试的步骤 (38)6.2.3 测试的主要内容 (38)6.2.4测试的执行情况 (39)6.3本章小结 (43)结束语 (44)致谢 (45)参考文献 (46)附录1 (47)附录2 (52)学院2012届本科生毕业设计（论文）第1章绪论1.1 问题的提出公司员工信息管理系统是一个公司单位不可缺少的部分,它的内容对于公司的决策者和管理者来说都至关重要,所以公司员工信息管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。

管理系统设计与实现毕业论文一、综述在当今信息化的时代，管理系统已经渗透到我们生活的方方面面，无论是企业的运营管理，还是个人的日常生活，都离不开各式各样的管理系统。

本次毕业论文聚焦于管理系统设计与实现的研究，目的就是为了让我们的生活更加便捷，企业运营更加高效。

说起管理系统，它其实就像一个“大家庭的管家”，帮助我们整理信息，提高效率。

比如在一个公司里，有了管理系统，员工们就能更好地协作，不再出现信息断层；在个人生活中，使用管理系统可以帮助我们更好地管理日程、任务等。

而本次论文的目的就是要深入探讨如何设计并实现这样的管理系统。

本次论文的研究背景是随着科技的发展，人们对管理系统的需求越来越高。

无论是在功能、性能还是用户体验上，人们都有更高的期待。

因此设计并实现一个高效、便捷的管理系统显得尤为重要。

而我们的目标就是实现这样一个系统，让人们的生活和工作更加轻松。

1. 研究背景和意义在当今信息化社会，管理系统的设计与实现已经成为企业和组织不可或缺的一部分。

随着科技的快速发展，我们的生活和工作都离不开各种管理系统。

这些系统不仅帮助我们更有效地处理信息，还提高了我们的工作效率。

不论是企业的日常运营、学校的教务管理，还是政府部门的行政工作，一个高效的管理系统都是成功的关键。

说到管理系统的重要性，我们可以从日常生活中的小事说起。

比如当我们购物时，商场的库存管理系统可以确保我们需要的商品有货；当我们使用在线服务时，后台的管理系统确保我们的个人信息安全；当我们工作学习时，项目管理系统的使用可以帮助我们更好地分配任务和跟踪进度。

可以说管理系统的背后承载着我们的生活和工作运转的每一个环节。

然而随着需求的不断增加和技术的不断进步，现有的管理系统面临着许多挑战。

如何设计并实现一个更加高效、灵活、安全的管理系统成为当前亟待解决的问题。

这不仅是一个技术挑战，更是一个对社会发展的重大责任和挑战。

因此本文旨在探讨管理系统的设计原理、实现方法以及实际应用，以期为相关领域的发展提供有价值的参考和启示。

摘要本文主要分析公司人事工资管理系统的一些基本功能和组成情况，包括系统的需求分析、系统结构、系统功能模块划分以及系统数据库模式分析等，重点对人事工资管理系统的开发实现进行介绍。

人事工资管理系统是不可缺少的部分，它的内容对于其的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。

人事工资管理系统的主要任务就是使用计算机，对所有公司成员的人事档案资料进行保存；在需要时进行查找、分类、统计或者增加、修改和删除等操作；可以针对不同的目的，对各种档案资料进行查询。

本文重点说明了系统的设计思想、关键技术和解决方案。

使用Microsoft公司的SQL Server 2005数据库管理系统进行数据存储；通过使用Microsoft公司的Visual Studio 2008集成开发环境。

关键字：人事管理系统；Visual Studio 2008；SQLAbstractThis article analyzes the personnel management system，the more software companies some of the basic functions and composition，including system requirements analysis，system architecture，system functions and system database module division pattern analysis，with emphasis on the personnel management system，the more software companies developing implementation are introduced.The personnel management system，the more software companies is a company，the more an indispensable part of its contents for its decision-makers and managers are crucial to，the personnel management system，the more software companies should be able to provide users with adequate of information and fast query tool. The personnel management system，the more software companies the main task is to use computers for all members of the company's personnel file information stored; to find when，classification，statistics，or add，modify and delete operations; can be for different purposes，for a variety of archives to search.This article highlights the system's design concept，key technologies and solutions. I，the use of Microsoft's SQL Server 2005 database management system for data storage; through the use of Microsoft's Visual Studio 2008 integrated development environment technology design front-end interface.Key Word: Personnel Management System; Visual Studio 2008 ; SQL。

内蒙古科技大学本科生毕业设计说明书题目：人员管理信息系统的设计与实现学生姓名:杨科学号：1367111126专业：计算机科学与技术班级：计2013-1班指导教师：柏建普副教授人员管理信息系统摘要随着全世界经济、网络和社会的发展，员工管理系统应运而生。

它能够让公司与员工非常密切地关联起来，从而很快地满足客户的需要，提高公司运作效率。

也能够让企业对员工有一个更好的了解和管理。

员工管理系统作为信息时代的一个全新的管理形式，它不但对商务的运作程序和运作方式产生了非常大的影响，对公司的管理产生了非常大的影响,它从根本上说它也引起了一场全新的改变,对自己公司的发展有所影响，给企业带来许多便捷。

当前，世界范围内员工管理系统越来越多。

与此同时，我国的员工管理系统发展的起步相对于其他国家来说比较晚，在数量规模上也处于少的状态。

当前，我国的员工管理系统可以借鉴国外的发展成就，并且在此基础上有发展的潜力，根据我国的实际情况，发展员工管理系统势在必行.本论文的出发点是现今大多数企业管理员工程序过于繁琐，耗时耗力，经过不断的调查，开发出一个操作简单,功能强大的员工管理系统.本系统的前端开发的工具是Dreamweaver，后台数据库是选用了Mysql数据库软件，采用了MVC设计模式。

关键词：管理体系；员工管理系统；MVC设计模式Personnel management information systemAbstractWith the development of economy，network and society all over the world，employee management system came into being. It enables the company to be very closely related to the staff，thus quickly meeting the needs of the customer and improving the efficiency of the company. It also allows companies to have a better understanding and management of their employees。

人力资源管理系统的设计与实现毕业论文设计人力资源管理系统（HRMS）是一种集中管理和自动化处理企业人力资源的信息化系统。

其设计与实现对于提高企业人力资源管理的效率和质量具有重要的意义。

本篇论文设计与实现将包括需求分析、系统设计和系统实施三个主要部分。

一、需求分析1.目标：明确论文的主要目标，如提高人力资源管理的效率、强化数据的准确性等。

2.功能需求：分析现有人力资源管理的流程和问题，确定需要系统化管理的功能模块，如员工信息管理、招聘流程管理、考勤管理、薪酬管理等。

3.数据需求：分析需要管理的数据，如员工基本信息、培训记录、绩效评估结果等。

4.技术需求：确定系统的技术平台、数据库选择等技术要求。

二、系统设计1.系统结构设计：设计系统的总体结构，包括前端展示层、服务器中间层和后端数据库层。

2.功能模块设计：根据需求分析中确定的功能需求，设计相应的模块，如员工信息管理模块、招聘管理模块等，并定义模块之间的交互关系。

3.界面设计：设计用户界面，包括界面布局、交互方式等，确保用户能够简单易懂地操作系统。

4.数据库设计：根据数据需求进行数据库设计，确定数据库表的结构和字段，确保数据的准确性和完整性。

5.系统安全设计：设计系统的安全性控制措施，如用户权限管理、数据备份等，保障系统的安全可靠性。

三、系统实施1.系统开发：根据系统设计的结果进行系统开发，包括前端、后端和数据库的开发工作。

2.系统测试：对已开发完成的系统进行测试，包括功能测试、性能测试、安全测试等，确保系统的稳定性和可用性。

3.系统部署：将开发和测试完成的系统部署在服务器上，进行最后的调试和优化。

4.系统运维：建立系统的运维机制，包括数据备份、故障处理等，确保系统的稳定运行。

通过以上三个步骤的设计与实现，可以提高企业的人力资源管理效率，并有效减少人力资源管理中的错误和漏洞，提升人员的工作效率。

此外，人力资源管理系统还可以提供数据分析和报表功能，帮助企业高效决策，更好地管理人力资源。

目录一、引言 (2)（一）系统开发背景 (2)（二）课题的提出 (2)二、需求分析 (3)（一）系统目标 (3)（二)系统运营环境 (3)（三）功能需求 (4)(五)系统流程图 (5)(六）数据字典 (7)三、系统设计 (11)（一）代码设计 (11)（二）系统功能模块设计 (12)（三)数据库设计 (13)四、系统实现 (17)(一)程序流程说明 (17)（二）系统测试说明 (18)(三)系统运行的管理与维护 (19)五、总结 (21)(一）系统存在不足和改进方案 (21)（二）设计心得 (21)一、引言（一）系统开发背景人事管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期.当时计算机技术已经进入实用阶段，为了解决企业手工计算发放薪资费时、费力又易出错等问题，第一代人事管理系统应运而生.随着计算机的普及、计算机系统工具和数据库技术的发展，20世纪70年代末出现了第二代人事管理系统。

该系统基本上解决了第一代系统的主要缺陷，功能也有较大的改善.经过将近40年的发展，如今大多数公司普遍使用的是第三代人力资源管理信息系统[1］。

人事管理系统的出现彻底改变了传统企业人员管理模式，将系统管理、人事档案管理、考勤管理、工资管理等相对分散的功能集合成一个高效、便捷的网络化智能管理平台，将企业人事部门管理人员从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多的精力用于企业的人事职能管理和管理决策,保持企业的持续高效运营,从而提高了企业整体的科技含量和管理效率，大大加快企业的信息化建设步伐。

(二）课题的提出随着科学技术的不断提高，计算机科学的日渐成熟，人事管理系统的强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。

作为计算机应用的一部分,使用计算机对公司人事信息进行管理，具有检索迅速、查询方便、可靠性高、存储量大、保密性好、成本低等优点.这些优点能够极大地提高公司管理的效率，也是企业人事管理科学化、正规化的重要条件［2］.因此，开发这样一个公司管理系统，是相当有意义的。

计算机软件类毕业论文(管理系统)管理系统是一种常见的计算机软件，可以帮助管理人员高效地管理企业的各项业务，提高生产效率和管理水平。

本文通过设计一个管理系统的实例，探讨了如何使用计算机软件提高企业管理水平的问题。

一、管理系统的设计要求设计的管理系统需满足以下几个要求：1. 具有员工管理、产品管理、销售管理等主要业务模块。

2. 支持数据的录入、修改和查询，并能够生成相应的报告和分析结果。

3. 界面友好、操作简单，适合普通员工使用。

4. 支持多人协作，具有权限控制和安全保密的功能。

二、系统的设计思路管理系统的设计思路主要分为以下几个步骤：1. 梳理企业需求，明确管理系统的主要功能和业务模块。

2. 根据需求设计系统的数据库结构和业务逻辑。

3. 开发系统的前端界面和后台逻辑代码。

4. 对系统进行测试、部署和优化。

三、系统的主要功能和业务模块管理系统的主要功能包括：员工管理、产品管理、销售管理、库存管理、采购管理、财务管理等。

1. 员工管理模块该模块主要包括员工基本信息录入、修改、查询，员工岗位调整、离职等功能。

同时可以设置员工权限和薪资等信息。

2. 产品管理模块该模块主要包括产品基本信息的录入、修改、查询，产品库存信息的管理和统计功能等。

3. 销售管理模块该模块主要包括销售订单录入、查询和统计，客户信息的管理，销售报告生成和分析功能等。

4. 库存管理模块该模块主要包括库存信息的录入、修改、查询，库存预警功能的实现等。

5. 采购管理模块该模块主要包括采购订单的录入、查询、统计，采购计划的编制等。

6. 财务管理模块该模块主要包括财务报表的生成、财务分析等功能。

四、系统界面设计系统界面应简洁明了、操作方便，证实用户对系统的使用。

1. 登陆界面在系统的登录界面中，用户需要输入用户名和密码，以便系统认证其身份。

还可以加入验证码功能，提高系统的安全性。

2. 主界面系统的主界面应该突出主要业务模块和功能，方便用户快速选择并操作。

公司人事管理系统论文vf程序+vf数据库+论文1.48万字+翻译+开题报告+ppt文件目录第一章引言 (6)第二章开发环境开发工具 (6)2.1数据库系统基础 (6)2.1.1 数据库系统的概念 (6)2.1.2 数据库系统的体系结构 (7)2.1.3 数据库系统的设计开发 (8)2.2 Visual FoxPro 编程基础 (10)2.2.1 基本概念 (10)2.2.2 Visual FoxPro 的编程机制 (14)第三章可行性分析和需求分析 (14)3.1可行性分析 (14)3.2 公司人事管理系统的研究目的及概论 (15)3.2.1 任务的提出 (15)3.2.2 功能分析 (16)3.3 公司人事管理系统的功能模块设计 (16)3.3.1模块图 (16)3.3.2数据流图 (17)第四章系统结构设计 (17)4.1 建立系统的项目管理器 (17)4.2 数据库设计 (18)4.2.1数据项的设计 (18)4.2.2概念结构设计 (19)4.2.3逻辑结构设计 (20)4.3数据库及表的的实现 (20)4.3.1 数据的实现 (20)4.3.2 表的实现 (20)第五章表单和报表等功能模块的创建 (22)5.1 系统主程序 (22)5.2表单设计 (24)5.2.1开始界面的设计 (24)5.2.2登录表单设计 (25)5.2.3系统主界面设计 (27)5.2.4浏览表单设计 (28)5.2.5查询表单设计 (29)5.2.6编辑表单设计 (31)5.2.7统计表单设计 (32)5.2.8密码相关功能设计 (33)5.3报表设计 (35)5.4主菜单设计 (37)第六章系统调试及实现 (38)6.1程序调试及解决办法 (38)6.2系统项目连编 (41)6.3系统运行结果 (41)结论 (43)致谢 (44)参考文献 (45)主程序是应用程序的主文件，即应用程序中第一个执行的程序，它为应用程序设置一个起始点。

管理系统的设计与实现毕业论文一、内容概括本文将介绍一个管理系统的设计与实现过程，这不是一个冷冰冰的技术文档，而是一个充满故事与情感的项目记录。

你可能会好奇，一个小小的管理系统有什么故事可言？答案是当然！因为这不仅仅是关于技术的，更多的是关于如何通过技术解决实际问题，提高效率优化体验的故事。

这个管理系统设计的初衷是为了解决现实生活中的某个具体问题。

起初可能只是一个模糊的想法或者需求，但随着时间的推移，我们逐渐将它具象化，像画一幅色彩斑斓的画卷。

首先我会描述这个想法是如何诞生的，以及背后的原因和动力。

接着我会详细介绍我们是如何进行需求分析，明确要解决的问题和预期的目标。

这个过程充满了挑战和碰撞，但最后达成共识，找到了前进的方向。

然后进入设计环节，我们会探讨如何构建系统的架构，如何规划功能，怎样保证系统的稳定性和易用性。

这些设计考虑都是为了确保系统在实际使用中能够达到预期的效果。

之后实现阶段是最具技术含量的部分，我们会看到如何将设计转化为代码，如何将想法变成实实在在的工具。

这其中有许多细节需要处理，比如技术选型、代码优化等。

当然这个过程也不是一帆风顺的，我们会遇到各种挑战和困难，但正是这些挑战让我们成长，让系统更加完善。

我们会看看这个管理系统的测试结果和用户反馈，系统是否达到了预期的效果？用户是否喜欢？使用过程中是否还有改进的地方？这些都是我们需要关心的问题，本文就像一个故事，讲述一个管理系统的诞生、成长和完善过程，带你走进这个系统的世界，感受其中的喜怒哀乐。

1. 背景介绍：介绍当前管理系统的重要性和应用领域，阐述本文的目的和意义随着信息技术的飞速发展，我们的生活和工作已经离不开各种管理系统。

无论是企业的日常运营、学校的教务管理，还是我们日常生活中的购物、出行，背后都离不开一个高效、智能的管理系统在默默支撑。

管理系统就像我们生活中的隐形守护者，让一切井然有序，助力我们应对日益复杂的工作和生活挑战。

如今的社会已经进入了一个大数据时代，数据量大、种类多样且处理难度不断提升的背景下，设计并实现一套优秀的管理系统变得至关重要。

基于jsp的员工考勤管理系统设计毕业论文毕业设计（论文）资料设计（论文）题目：员工考勤管理系统基于jsp的员工考勤管理系统摘要随着科技的迅速发展，各种管理系统已应用到社会的各个领域。

各个大小企业无论规模如何，都充分意识到传统的手工管理模式已经逐渐不能适应时代的发展，为了更好的发展，纷纷开发适合自己的管理系统。

通过员工考勤管理系统这个平台，可以实现员工考勤管理的信息化、网络化、系统化、规范化，使工作人员从繁杂的数据查询和统计中解脱出来，减少工作量。

系统的主要功能包括：部门信息管理、员工管理、请假申请、请假审核、员工出勤管理等。

分为管理员用户、员工用户、部门经理用户这三种用户平台。

本系统前台主要使用JSP作为开发语言，后台使用SqlServer作为数据库管理系统，开发环境是MyEclipse，服务器采用tomcat，开发出的一个基于Web技术的B/S结构的员工考勤管理系统。

关键词：员工考勤，JSP，B/S结构I基于jsp的员工考勤管理系统ABSTRACTWith the rapid development of science and technology, all kinds of management systems have been applied to each field of the society. Varioussize enterprises regardless of size, are fully aware of the traditional manual management mode has not adapted to the development of the times, in order to better development, in development for the management system。

Through the staff attendance management system this platform, can realize the staff attendance management informatization, network, systematic, standardized, so that the staff from the complex data query and statistics out, reduce the workload. The main functions of the system include: Department of information management, staff management, application for leave, leave, staff attendance management, audit. As administrator, employee, department manager user user three user platformThe front of the system using JSP as a development language, the use of SqlServer as a database management system, the development environment is MyEclipse, server using tomcat, developed a Web technology based on B / S structure windows management system.Keywords: Staff attendance，JSP，B / S structureII基于jsp的员工考勤管理系统目录摘要 ........................................................................... .. (I)ABSTRACT ..................................................................... .................................... II 第一章绪论 ........................................................................... (1)1.1课题背景 ........................................................................... ............................................ 1 1.2目的和意义 ........................................................................... ........................................ 1 1.3开发工具及技术 ........................................................................... .. (1)1.3.1开发工具 ........................................................................... .................................. 1 1.3.2JSP .......................................................................... ............................................. 2 1.3.3JavaScript ................................................................... ......................................... 3 1.4软硬件需求 ........................................................................... . (4)第二章需求分析 ........................................................................... . (5)2.1需求调研 ........................................................................... ............................................ 5 2.2可行性分析 ........................................................................... . (5)2.2.1技术的可行性 ........................................................................... .......................... 5 2.2.2经济的可行性 ........................................................................... .......................... 5 2.2.3操作可行性 ........................................................................... .............................. 5 2.2.4法律的可行性 ........................................................................... .......................... 6 2.3系统用户用例图 ........................................................................... .. (6)2.3.1部门经理用例图 ........................................................................... ...................... 6 2.3.2管理员用例图 ........................................................................... .......................... 6 2.3.3普通员工用例图 ................................................................................................. 7 2.4功能模块需求分析 ........................................................................... ............................ 7 2.5设计的基本思想 ........................................................................... ................................ 9 2.6性能需求 ........................................................................... .. (9)2.6.1系统的安全性 ........................................................................... .......................... 9 2.6.2数据的完整性 ........................................................................... ........................ 10 2.7界面需求 ........................................................................... (10)第三章系统分析与设计 ........................................................................... .. (11)3.1数据库的分析与设计 ........................................................................... . (11)3.1.1数据库的概念结构设计 ........................................................................... ........ 11 3.1.2数据库的逻辑结构设计 ........................................................................... ........ 14 3.1.3数据库的连接原理 ........................................................................... ................ 16 3.2中文乱码问题处理 ........................................................................... .. (17)第四章系统功能实现 ........................................................................... (19)III基于jsp的员工考勤管理系统4.1系统登陆页面实现 ........................................................................... .......................... 19 4.2管理员模块 ........................................................................... .. (22)4.2.1部门信息管理 ........................................................................... ........................ 23 4.2.2员工信息管理 ........................................................................... ........................ 26 4.2.3出勤管理 ........................................................................... ................................ 30 4.2.4修改密码 ........................................................................... ................................ 31 4.2.5退出系统 ........................................................................... ................................ 31 4.3普通员工模块 ........................................................................... . (31)4.3.1请假申请 ........................................................................... ................................ 31 4.3.2我的工资浏览 ........................................................................... (32)第五章系统测试 ........................................................................... .. (32)5.1系统测试目的与意义 ........................................................................... ...................... 32 5.2测试过程 ........................................................................... (33)5.2.1主页面的登录模块测试 ........................................................................... ........ 33 5.3其他错误 ........................................................................... (33)结论 ........................................................................... ...................................... 34 参考文献 ........................................................................... .................................. 35 致谢 ........................................................................... .. (36)IV感谢您的阅读，祝您生活愉快。

SHANGHAI BUSINESS SCHOOL摘要当今社会,计算机的应用越来越普遍,对于大中型公司来说，计算机能够提高办事效率,节约工作时间,节省工作成本和人员成本。

而且在现代社会企业的要求越来越高，工作的规范度也越来越高的情况下，仅靠人工是不可能实现公司的这些要求的。

而计算机具有易操作，规范化和快捷的特点，所以基于这些特点，利用计算机技术的员工管理系统应运而生，开发出的员工绩效管理系统很适合现代公司，能够极大的帮助公司解决日常繁琐问题，解放出员工的双手，可以空出来越来越多的时间和精力，然后进入到更重要的工作中去，才能够为公司创造出更多的业绩，使公司一天比一天强大。

经过普遍了解之后，公司在实际工作中的需求，一般都包括最基本的五个部分。

所使用的系统的是windows，数据库通过SQL Server去搭建，运行环境是ASP，然后经过C#去实现动态的交互网站，然后出现问题后再经过调整，修改，使它成为能够方便快捷充分的满足用户的管理系统。

该网站实现的五个部分有用户注册、员工基本信息管理、人事变动管理、考勤管理、部门管理。

这个网站比较简单，实现的都是最基本的功能。

关键词：员工绩效管理系统网站；信息技术；功能实现AbstractWith the rapid development of computer technology,the popularity of computer applications,the use of computers in business management in the enterprise management can greatly improve efficiency.For medium-sized enterprises,the use of computers to enable enterprises to efficiently complete the creation and management personnel to adapt to the modern enterprise system,and encourage enterprises to create a more scientific and standardized.A computer with high speed,high reliability, large memory capacity,security and good,long life,low cost,daily work management information workers can easily find these incomparable advantages,these advantages can greatly improve the efficiency of the staff,but also to scientific and standardized management of enterprises.According to the actual needs,employee performance management system is divided into five sections of the site.In the Windows7operating system environment, set up to run ASP environment,build databases using SQL Server,C#scripting language is completed by dynamic,interactive Web site,and constantly adjust, improve,achieve a practical system satisfaction.The site is divided into five parts to achieve user registration,basic information management staff,personnel change management,attendance management,departmental management.Key words：Management Information System，Employee Performance Management System website，function realization目录声明 (I)摘要 (I)Abstract (II)第1章系统规划 (1)1.1背景介绍 (1)1.2可行性研究 (2)1.2.1经济可行性分析 (2)1.2.2技术可行性分析 (2)1.2.3社会可行性分析 (3)第2章系统分析 (4)2.1用户需求分析 (4)2.2功能需求分析 (4)2.3非功能需求 (5)2.3.1技术需求 (5)2.3.2性能需求 (5)2.3.3可用性需求 (5)2.3.4可靠性需求 (5)2.3.5安全需求 (5)2.4类图 (5)2.5事件表 (6)2.6用例图 (6)2.7活动图 (8)2.8流程图 (8)2.9状态图 (9)2.10硬件软件需求 (10)第3章系统设计 (11)3.1模块设计 (11)3.2输入设计 (11)3.2.1用户 (11)3.2.2员工信息输入 (12)3.3输出设计 (13)3.3.1员工信息 (13)3.4数据库设计 (13)3.4.1数据库概念设计 (13)3.4.2数据库逻辑设计 (14)3.4.3数据库物理设计 (14)3.5应用程序结构设计 (15)第4章系统实现 (16)4.1用户登录 (16)4.2首页 (16)4.3职位信息管理 (17)4.4部门信息管理 (18)4.5用户信息管理 (18)4.6员工工资管理 (18)4.7员工修改登陆密码 (19)4.8查询工资信息 (19)4.9考勤签到 (19)4.10重要代码 (20)第5章系统测试 (22)5.1测试结果 (22)第6章总结 (23)参考文献 (24)致谢 (25)第1章系统规划1.1背景介绍目前，经济快速发展，企业发展追求速度,因此提高企业管理效率是特别重要，这也是所有企业所追求的,所以建立一个好的员工绩效管理系统是必不可少的。

学号毕业设计（论文) 企业员工信息管理系统设计教学系：指导教师:专业班级：学生姓名：二零一零年五月注:1. 开题报告应根据教师下发的毕业设计（论文）任务书，在教师的指导下由学生独立撰写，在毕业设计开始后三周内完成;２.设计的目的及意义至少800字，基本内容和技术方案至少400字;3.指导教师意见应从选题的理论或实际价值出发,阐述学生利用的知识、原理、建立的模型正确与否、学生的论证充分否、学生能否完成课题，达到预期的目标。

郑重声明本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。

除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包括任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。

本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。

本人签名: 日期：目录摘要ﻩ错误!未定义书签。

ABSＴＲAＣT......................................................................................................................... 错误!未定义书签。

1 绪论................................................................................................................................... 错误!未定义书签。

1.1研究背景..................................................................................................................... 错误!未定义书签。

1.２本课题研究现状......................................................................................................... 错误!未定义书签。

管理系统设计论文管理系统设计论文12篇在日常学习和工作生活中，大家最不陌生的就是论文了吧，论文是探讨问题进行学术研究的一种手段。

相信写论文是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编精心整理的管理系统设计论文，欢迎阅读与收藏。

管理系统设计论文1摘要：本文阐述了毕业设计管理的现状，分析现有毕业设计管理系统的不足，提出了基于ASP的毕业设计管理系统的设计。

基于ASP 的毕业设计管理系统设计了用户登录模块、学生版块、教师模块、学院模块、管理模块等五大模块，以及用户管理、课题的申报与管理、学生与教师的双向选择、毕业答辩文档的生成与管理等内容。

数字化、信息化管理，对于本科教学培养目标的实现有重要的意义。

关键词：毕业设计；ASP；管理系统；模块化毕业设计是实现本科教学培养目标的重要环节，各大高校对其都非常重视，以往传统的毕业设计工作都是人工选题、人为分配指导教师，统计各种数表等都是人工完成，工作量大。

随着高校扩招，工作量更大，越来越无法适应教学的需要。

随着计算机和网络技术的迅速发展，利用信息与网络技术实现对高校毕业设计进行全程管理是可行的，可以弥补手工管理操作的不足，以网络为基础的毕业设计管理系统符合当前管理信息化和网络化的特点，并且能够为教师和学生提供更好的沟通平台，使教师和学生不必受时间、地域的限制，轻松地享受毕业设计管理的自主性。

目前，已经有一些高校开发了自己的毕业设计管理系统，但大多数系统的功能较为单一，如只能做一些简单的毕业设计题目分配或者数据的统计，无法实现如指导老师与学生自由双向选择等功能；也有一些系统只针对毕业设计的一部分工作进行管理，如只能进行前期的设计题目分配，不能进行毕业答辩的有效管理，缺乏对毕业设计的全过程进行管理和跟踪。

我们提出的这种毕业设计管理系统是在毕业设计管理实际需求基础上建立起来的，能够较好地解决高校毕业课题多、指导教师多、毕业数据复杂、工作量大等问题。

下面将对这种ASP毕业设计管理系统进行详细的介绍。