解除劳动合同证明书(统一范本)

解除劳动合同证明书（通用模板）6篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的有关部门：兹因岗位需要或其他原因，我公司于××××年××月××日解除了与员工×××（身份证号码：××××××××××）的劳动合同。

特此证明。

一、公司基本情况公司名称：××××有限公司公司地址：××××××××××××××二、员工基本情况员工姓名：×××身份证号码：×××××××××××家庭住址：××××××××××联系电话：××××××入职日期：××××年××月××日离职日期：××××年××月××日三、解除劳动合同原因根据公司工作需要或其他原因，经与员工×××（身份证号码：××××××××××）友好协商一致，解除了双方签订的劳动合同。

员工离职后，公司已完成了与员工的结算工作，不存在未结工资、未休年假等情况。

解除劳动合同证明书(范本)6篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的XXX先生/女士：根据您所提出的解除劳动合同的意向，经我司审查确认，您与我司已达成一致意见，同意解除劳动合同。

现就您在我司任职期间的工作情况给予以下解除劳动合同证明：一、基本情况您在我司自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日全程在XXXX部门工作，担任XXXX职务，工作表现稳定，积极配合，受到部门同事的一致好评。

二、工作表现在您在职期间，您认真负责，勤勉工作，工作态度端正，积极配合公司的各项工作部署，为公司的发展做出了积极的贡献。

在工作中，您遵守公司规章制度，努力完成各项工作任务，并能够独立思考，创新意识强，具有较强的团队协作能力和责任心。

三、对您的评价在您的工作过程中，表现出了较高的执行力和团队合作精神，深受领导和同事的认可。

您在公司的工作态度认真负责，每项工作都尽职尽责，为公司树立了良好的榜样。

四、解除劳动合同鉴于您个人和公司发展的需要，经协商一致，您提出解除劳动合同并经公司同意，公司同意解除您在公司的劳动合同。

解除劳动合同的事宜已经办理完毕，双方均未存在任何未了事项。

五、特此证明特此证明，衷心感谢您在公司的辛勤付出，祝您在未来的工作和生活中一切顺利！如有需要，我司将为您提供必要的帮助和支持。

此致XXXX公司XXXX年XX月XX日签字：公司人力资源部门盖章：公司公章以上是解除劳动合同证明书范本，希望对您有所帮助。

祝您一切顺利！篇2解除劳动合同证明书尊敬的某某先生/女士：根据您申请解除劳动合同的要求，公司经过认真审核决定，同意解除您与本公司的劳动合同。

现特发此解除劳动合同证明书，以确认双方之间劳动关系的正式终止。

一、您与本公司的基本信息如下：姓名：某某性别：男/女出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX-XXXXXXXX入职日期：XXXX年XX月XX日工作岗位：XXX合同约定的其他信息如另有特殊约定，请在下列信息之外另行说明。

解除劳动合同证明书（通用模板）7篇篇1（通用模板）甲方（用人单位）：_____________________________乙方（员工）：_________________________________身份证号码：_________________________________鉴于甲乙双方于__________年______月______日签订了劳动合同，现因_____________________________原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。

为明确双方权益，特制定此解除劳动合同证明书。

一、解除劳动合同的双方基本信息1. 甲方名称：_________________________________2. 乙方姓名：_________________________________3. 乙方职位：_________________________________4. 身份证号码：_________________________________二、解除劳动合同的时间和原因1. 解除劳动合同时间：自__________年______月______日起。

2. 解除劳动合同原因：____________________________________________________________________ ___________。

三、工资和福利待遇处理1. 甲方在解除劳动合同前已经按时足额支付了乙方的工资和福利待遇。

2. 乙方在解除劳动合同后，甲方将按照国家和地方的相关规定处理未结算的工资和福利待遇。

四、保密义务和竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，具体期限和范围另行约定。

五、违约责任1. 若甲方违反本证明书的约定，未按时足额支付工资和福利待遇，乙方有权向甲方追究法律责任。

劳动合同解除证明书(范本)7篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，劳动合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

本单位按照相关法律和政策规定，因原因明确表述解除劳动合同的事宜。

现对解除劳动合同的有关情况说明如下：一、解除劳动合同的基本情况根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，本单位与XXX 同志的劳动合同于XXXX年XX月XX日正式解除。

该员工在离职前在本单位的工作岗位为XXXX部门，工作职责包括XXXXX等。

其劳动合同期限为XXXX年。

现依据相关规定及公司政策进行合同解除操作。

解除类型为协商一致解除□ 单方解除□ （根据实际情况选择并勾选相应方框）。

本证明书日期即解除时间：XXXX年XX月XX日。

应支付的补偿费用，按照公司相关制度和法律规定结算完成。

（如涉及经济补偿等条款应详细说明。

）二、补偿金与福利处理本单位依照劳动法及劳动合同的约定支付劳动者相应的经济补偿金以及应付未付的福利等相关费用。

包括但不限于工资结算情况、社保公积金缴费记录、奖金津贴补偿等均已清算完毕。

（详细列举支付的项目及金额。

）该员工对本条所列项目均已核对无误并签署书面确认文件。

对于解除劳动合同后涉及的保密义务和责任等事宜已做详细约定并严格执行。

双方就离职补偿等问题已达成一致意见，不存在任何劳动争议。

如有未了事宜，需按照相关法律法规及公司政策妥善处理。

特此说明。

三、保密义务和竞业限制解除劳动关系的员工应履行其保密义务和竞业限制的相关责任。

（根据劳动合同的相关内容列出具体要求。

）在离职后一定期限内（一般为两年），不得在公司业务范围内从事任何直接或间接的竞争行为，也不得泄露公司的商业秘密和客户信息等重要信息。

如有违反，公司将依法追究其法律责任。

同时，该员工需归还公司所有财物及资料等。

竞业限制条款及保密协议内容详见附件。

员工确认已阅读并理解上述内容，同意遵守相关约定。

单位解除劳动合同证明范本4篇篇1单位解除劳动合同证明尊敬的有关部门：根据双方协商一致，在正式员工XXX（身份证号码：XXXXXXXX）与我单位解除劳动合同的情况下，我单位特此出具解除劳动合同的证明，以便XXX办理相关手续。

一、XXX入职我单位时间为XXXX年XX月XX日，担任XX职务，XXX的个人工作表现一直受到公司的认可，并为公司做出了一定的贡献。

二、鉴于XXX提出解除劳动合同的申请，经双方协商一致同意解除劳动合同，并于XXXX年XX月XX日正式解除劳动合同。

具体解除劳动合同的原因为XXXX（根据实际情况填写）。

三、自解除劳动合同时起，公司与XXX的劳动关系已经正式终止，公司对XXX在本次工作期间所发生的工资、奖金、福利等各类权益已全部结清，并无其他未履行事项。

四、特此证明，以资XXX办理相关手续。

在此也感谢XXX在公司的辛勤付出和贡献，并对其未来工作与生活表示最诚挚的祝福。

特此证明。

单位名称（盖章）：法定代表人（签字）：日期：XXXX年XX月XX日注意事项：1. 此证明为XXX办理相关手续所需，具备法律效力，请勿私自更改内容。

2. 如有任何问题，可随时联系我单位人事部门进行核实。

3. 妥善保管好此证明，以免遗失造成不必要的不便。

以上即为单位解除劳动合同证明样本，希望对您有所帮助。

祝您工作顺利！篇2单位解除劳动合同证明尊敬的劳动者：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，你与本单位签订的劳动合同已经被我单位解除，现特发此证明，以正式通知你我单位的决定。

一、解除劳动合同的原因：经过慎重考虑，我单位决定解除与你签订的劳动合同，原因如下：1. 你擅自请假，严重影响了工作进度和团队的正常运转；2. 你多次违反公司规章制度，严重损害了公司形象；3. 你对工作时常拖延，严重影响了工作效率；4. 你在工作中态度消极，不够认真负责。

二、解除劳动合同的程序：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，我单位已经按照程序进行解除劳动合同的程序，经过充分沟通和协商后做出此决定，并希望你能够理解。

解除劳动合同证明书范本5篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的xx公司：根据我公司与您公司签订的劳动合同，经过双方协商一致，现解除您公司与我公司之间的劳动合同。

特发此解除劳动合同证明书，以证明双方已自愿解除劳动合同，双方对此事宜均无异议。

解除原因：由于公司业务调整，需要对部分员工进行优化，因此不得不解除您公司与我公司之间的劳动合同。

经过充分沟通与协商，最终达成一致解除劳动合同的决定。

解除日期：本次解除劳动合同的有效日期为××年××月××日。

从该日期起，您将不再对我公司承担任何劳动义务。

解除事宜：在解除劳动合同后，各方应妥善处理以下事宜：1. 终止劳动关系：我公司与您公司的劳动关系从解除日期起终止。

在此期间，您将不再被视为我公司的员工，也无需继续履行任何劳动合同中的工作内容。

2. 工资结算：我公司将根据您的工作时间、工作量及表现，按照劳动合同约定的方式结清您的工资及相关待遇。

请您对最终的结算结果进行核对，如有异议，请及时与公司人力资源部门联系。

3. 退还公司财物：请您及时将公司归还公司财务的各项资产，包括但不限于公司证件、公章、办公用具等。

如有遗漏或损坏，将由您全额赔偿。

4. 劳动保障及补偿：根据国家相关法规，我公司将向您支付相应的劳动保障及补偿金。

具体数额将根据您的工龄、服务年限等情况而定，如有疑问，请与公司人力资源部门协商解决。

5. 解除劳动合同信托：请保管好本解除劳动合同证明书，以备将来参考。

双方保留根据实际情况进行补充更改的权利。

特此证明。

xx公司（盖章）：日期：被解除劳动合同人员：（签字）日期：篇2解除劳动合同证明书尊敬的xxx公司：经双方友好协商，鉴于公司目前经营状况和个人发展需要，我司xxx因故解除本人的劳动合同，公司同意解除本人的劳动关系。

特此证明。

一、我司xxx为公司xx部门职员，职务：xx，工号：xxx。

我司xxx入职时间：xxxx年xx月xx日。

劳动合同解除劳动合同证明书范本8篇第1篇示例：劳动合同解除劳动合同证明书范本证明书尊敬的有关单位/个人：根据劳动合同法相关规定，本公司/单位与（员工姓名）先生/女士于（合同签订日期）签署了一份劳动合同，约定双方在（工作岗位/部门）从事（工作内容），并在（合同期限）内完成工作。

经过双方充分协商并经过正当程序，本公司/单位决定解除与（员工姓名）先生/女士的劳动合同，并于（解除合同日期）生效。

现特发此证明书，证明以下事实：一、（员工姓名）先生/女士与本公司/单位签订的劳动合同已于（解除合同日期）解除，解除原因为（解除原因，如：岗位调整、经济性裁员等）。

二、解除劳动合同后，经核实，本公司/单位已按照劳动合同法规定向（员工姓名）先生/女士支付了相应的经济补偿和工资待遇，并办理了相关手续。

具体结算如下：1.解除合同补偿金（如有）：（具体数字）元；2.工资结算：（工资月份及具体数字）元；3.其他补偿（如有）：（具体数字）元；4.其他（如社会保险、公积金等）：（具体数字）元。

三、本证明书系根据劳动合同法相关规定出具，真实有效，对于（员工姓名）先生/女士的解除劳动合同事宜无异议。

特此证明。

本公司/单位（盖章）日期：年月日附：员工签名：______________（公司/单位需要员工签字确认）以上即为劳动合同解除劳动合同证明书的范本，根据具体案例可以对模板进行修改定制。

希望对您解除劳动合同过程中的证明文件提供了一定帮助。

第2篇示例：劳动合同解除劳动合同证明书尊敬的领导：根据劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等相关法律法规的规定，经过双方友好协商，本单位决定解除您与本单位签订的劳动合同。

特此，向您出具解除劳动合同的证明，以便您的相关权益得到保障。

甲方（公司全称）：__________地址：__________法定代表人：__________电话：__________邮政编码：__________经过双方友好协商，现解除乙方与甲方签订的劳动合同。

劳动合同解除证明书(范本)8篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXX原因，经本人申请，本公司依据相关法律法规的规定，同意解除该劳动合同。

特此证明。

具体信息如下：一、劳动合同基本情况本单位与XXX签订的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。

工作岗位为XXX，工作职责为XXX等。

该员工入职以来，本公司已全面履行了劳动合同约定的各项义务。

二、解除劳动合同的时间和原因经协商一致，本公司与XXX解除劳动合同的时间为XXXX年XX 月XX日。

解除劳动合同原因为XXX。

双方在此确认，解除劳动合同是出于真实意愿，不存在任何争议和纠纷。

三、工资和福利待遇结算情况本公司已按照法律法规和劳动合同约定，对XXX的工资和福利待遇进行了结算和支付。

包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等均已足额支付。

社保缴纳等五险一金事宜已处理完毕。

四、经济补偿及违约情况说明根据法律法规的规定，本公司应支付XXX的经济补偿为人民币XXXX元。

该补偿包括所有法定补偿及双方协商一致约定的补偿内容。

本公司与XXX在劳动合同解除过程中，均不存在违约情况。

五、保密义务和竞业限制XXX在离职后仍需遵守本公司的保密义务和竞业限制约定。

若违反相关约定，本公司将依法追究其法律责任。

具体条款详见双方签署的保密协议和竞业限制协议。

六、劳动争议处理双方确认，在劳动合同解除过程中，不存在任何劳动争议。

如有未尽事宜或争议，双方应依法通过协商、调解或诉讼等方式解决。

七、其他事项说明其他需要说明的事项，如离职证明、人事档案转移等，双方已协商解决并履行完毕。

特此证明！单位名称（盖章）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日附件：1. 保密协议2. 竞业限制协议3. 工资和福利待遇结算表4. 经济补偿支付凭证注：本文本为一式二份，一份由单位留存，一份交予离职员工。

劳动合同解除证明书(范本)6篇第1篇示例：劳动合同解除证明书尊敬的有关部门/单位：根据我单位劳动合同规定，经我单位研究决定，解除了与XXX员工的劳动合同。

该员工的工作表现不符合岗位要求，且存在严重违纪现象，因此我单位决定与该员工解除劳动合同，特此出具本证明。

XX员工于XXXX年XX月XX日入职我单位，担任XX职务，从事XX工作。

其入职以来，工作表现始终不符合我单位规定要求，存在XXX情况（具体列举）。

尽管我单位多次进行规范教育和警告，但XX 员工并未能有所改善，情况仍然严重。

根据《劳动法》相关规定，我单位对XX员工的行为进行了评估，认为其行为已构成严重违纪，严重影响了我单位的正常生产经营秩序。

经过多次协商和沟通，我单位和XX员工均同意解除劳动合同，双方均无异议。

特此证明。

XX公司（单位）：（公章）日期：XXXX年XX月XX日以上是关于劳动合同解除证明书的范本内容，仅供参考。

在实际应用时，请根据具体情况进行修改。

希望能够帮助到您。

第2篇示例：劳动合同解除证明书(范本)尊敬的受聘方：根据双方劳动合同约定，经过协商一致，自_____年____月____日起，本公司与您所签订的劳动合同被解除。

现对此作出解除证明如下：一、解除原因：根据劳动合同第_____条的规定，双方可因下列情况解除劳动合同，包括但不限于：1. 经双方协商一致。

2. 受聘方违反了劳动合同约定的内容。

3. 其他双方认可的正当理由。

经过双方协商一致，本公司与您解除劳动合同系因业务调整，岗位变动等公司战略调整的正当理由。

二、解除的时间：劳动合同自_____年____月____日起，被解除。

三、双方权利义务：1. 受聘方应于本解除证明书签署之日起______日内办理离职手续，交还公司的所有物品，并做好交接工作。

2. 受聘方如因本公司工作需要，需在解除劳动合同后参加培训或做好相关交接工作，应积极配合，如不配合将承担相应的法律责任。

3. 公司保留对受聘方在公司工作期间的工作绩效进行评定的权利，并根据业绩情况支付应有的工资报酬。

解除劳动合同证明书(范本)7篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法人姓名]联系电话：[用人单位联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方和乙方在平等自愿的基础上，经协商一致同意解除劳动合同。

为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方经过友好协商，就解除劳动合同一事达成以下协议：一、解除原因及依据双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定，因[具体解除原因]原因解除双方签订的劳动合同。

解除程序符合国家法律法规和公司内部规章制度的相关规定。

二、解除劳动合同时间双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同，具体日期为XXXX年XX月XX日。

三、双方声明与义务1. 甲方声明：甲方已按照法律和公司规定履行了所有应当承担的义务，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

同时承诺不涉及任何劳动争议和纠纷。

2. 乙方声明：乙方已全面了解和接受本协议的内容，并已充分了解甲方所有相关待遇和福利。

乙方承诺保守公司商业秘密及其他机密信息。

四、离职待遇与补偿双方同意按照以下条款处理离职待遇和补偿事宜：1. 工资结算至XXXX年XX月XX日，应结算工资总额为人民币[具体金额]元。

2. 社会保险、住房公积金等缴纳至XXXX年XX月。

3. 其他补偿（如有）按照公司规定及相关法律法规执行。

五、保密条款及竞业限制条款双方同意在解除劳动合同后，乙方应保守甲方的商业秘密，不泄露公司机密信息。

同时，乙方在离职后一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

具体条款详见保密协议及竞业限制协议。

六、劳动争议处理双方确认在解除劳动合同过程中发生的任何劳动争议，应先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

劳动合同解除证明书(范本)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同解除证明书尊敬的XXX公司：经我司与您公司经过友好协商，就劳动合同解除事宜作出以下确认：一、本人XXX与贵公司签订的劳动合同编号为XXX，起止时间为XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。

二、因XXXX原因，双方协商一致决定解除劳动合同。

经过双方充分的沟通和谅解，对双方都是最好的选择。

三、根据双方的协商一致，经过结算，我司已经支付了本人的工资及相关福利，并没有任何未结算的费用。

四、本证明自XXX年XX月XX日起生效，对于本人与贵公司之间的劳动关系已经解除，双方之间不存在任何未尽事宜，亦不再涉及以往合作关系。

五、特此解除证明，以供双方未来需要。

特此证明。

解除人（公司盖章）：XXX 公司XXXX年XX月XX日以上为劳动合同解除证明书范本，更多内容请根据实际情况进行修改。

篇2劳动合同解除证明书尊敬的XX先生/女士：根据您于XXXX年XX月XX日与我公司签订的劳动合同，经双方友好协商，根据相关法律法规的规定，现决定解除您与我公司之间的劳动合同。

为了保证您的合法权益，特发此证明书：一、解除劳动合同的原因：根据公司业务调整的需要，您的工作岗位发生了变化，原合同约定的工作内容无法满足公司发展的需求，故双方自愿解除劳动合同。

二、解除劳动合同的方式：经过充分沟通，双方协商一致，依据劳动合同约定的相关规定，达成解除劳动合同的协议。

三、解除劳动合同的效力：自本证明书签署之日起，您与我公司之间的劳动合同自行解除，双方一切的权利和义务予以了结。

四、解除劳动合同的补偿：根据合同约定和相关法律法规规定，我公司将按照您的实际工作时间和绩效情况，结算您的工资、福利和奖金并支付相关的经济补偿。

五、特此证明。

解除劳动合同证明人：XXX（公司名称）公司盖章：XXX日期：XXXX年XX月XX日本证明书是依据真实情况签发的，证实XXX先生/女士与我公司的劳动合同已经解除。

解除劳动合同的证明范本5篇篇1（用人单位）：兹有本单位员工XXX，性别XXX，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因，经双方协商一致解除劳动合同。

员工离职前担任的职务为XXXX，其在本单位的工作年限为XXXX年，共签订X年期限劳动合同。

该员工离职手续办理完毕且已结清所有相关费用及待遇。

特此证明。

本单位承诺已严格遵守相关法律法规，对该员工解除劳动合同事宜已妥善处理并无任何争议。

若有任何遗留问题，本单位愿意承担相应责任。

该员工与本单位解除劳动合同关系时间为XXXX年XX月XX日。

解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX公司乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于以下原因，甲、乙双方经协商一致，同意于XXXX年XX月XX 日解除劳动合同关系：一、解除劳动合同原因：双方经协商一致，同意解除原签订的劳动合同。

解除原因包括但不限于乙方个人原因、岗位调整、薪酬待遇问题等。

具体细节已在双方充分沟通的基础上达成共识。

二、双方权益及义务：1. 甲方应按时足额支付乙方在劳动合同期间内的工资、奖金、津贴等劳动报酬，并确保乙方享有各项法定福利待遇。

2. 乙方应完成离职前的各项工作交接，并保证移交的工作资料、物品等完好无损。

3. 双方共同确认，在解除劳动合同后，乙方不再对甲方负有任何保密义务或竞业限制义务。

三、经济补偿及待遇结算：1. 根据相关法律法规及甲方规定，甲方应向乙方支付经济补偿金（详见附件）。

2. 乙方在甲方工作期间的社会保险、住房公积金等按照有关规定执行。

3. 双方共同确认，除上述明确列明的补偿外，不存在其他任何形式的补偿或赔偿。

四、违约责任：甲、乙双方应严格遵守本协议约定，如一方违反约定，应承担由此产生的所有法律责任。

五、争议解决：本协议履行过程中产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

解除劳动合同证明书(范本)6篇篇1（一）前言及基础信息根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方充分协商一致，决定解除原签订的劳动合同。

本证明书旨在明确双方解除劳动合同的相关事宜，以维护双方合法权益，促进劳资关系和谐稳定。

（二）雇员信息雇员姓名：[雇员姓名]性别：[雇员性别]年龄：[雇员年龄]身份证号：[雇员身份证号]入职日期：[入职日期]原任职务：[原职务名称]所属部门：[原所在部门]（三）合同信息劳动合同签订日期：[合同签订日期]劳动合同编号：[劳动合同编号]（四）解除劳动合同原因及事由经双方协商一致，决定解除原因：[具体解除劳动合同原因]，经双方充分沟通，均认同此决定。

相关事由细节如下：1. [事由一：如双方协商达成一致，或因雇员个人表现等]2. [事由二：如合同期限届满，或公司政策调整等]3. [其他相关事由细节及补充说明]（五）解除劳动合同的条款及补偿措施1. 双方一致同意自本证明书生效之日起正式解除劳动合同。

2. 工资及福利待遇结算至[具体日期]。

3. 公司按照国家法律法规，对雇员进行以下补偿：[具体补偿内容，如经济补偿金、年假结算等]。

4. 雇员应按照公司规定办理离职手续，归还公司财物。

5. 双方同意对解除劳动合同的相关事宜已全部达成一致，不存在其他未了结的劳动争议。

（六）保密及竞业限制条款（如有时）雇员同意在离职后一定期限内（具体期限），遵守公司的保密规定，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。

同时，在约定的期限内不从事与公司业务构成竞争的工作。

违反此条款的，需承担法律责任。

（七）法律适用及争议解决方式本证明书的签订、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

如双方因解除劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

（八）签字确认及证明效力本证明书一式两份，雇主与雇员各执一份。

双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。

解除劳动合同证明书范本6篇篇1合同编号：[合同编号]甲方：[用人单位名称]法定代表人：[法人姓名]注册地：[用人单位地址]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号]户籍所在地：[员工户籍所在地地址]原任职部门：[原工作所属部门名称]原职务：[原岗位职务名称]原劳动合同签订日期：[原劳动合同签订时间日期]终止劳动合同日期：[终止劳动合同的具体日期]离职手续办理情况：[描述员工离职手续办理状况（是否已办理完毕）等事项]解除原因：根据《劳动合同法》相关规定及双方劳动合同约定，[具体说明解除劳动合同的具体原因以及相关依据。

包括但不限于劳动合同到期终止，因甲方或乙方个人原因需解除劳动合同等]。

具体细则如劳动者身体条件、工作能力等不符合岗位需求或企业用人标准等情形，需具体明确。

同时，需明确解除劳动合同是否经过双方协商达成，是否因违反法律法规或劳动合同约定而承担违约责任等。

经双方协商一致，依据《劳动合同法》相关规定及双方签订的劳动合同约定，甲方与乙方一致同意解除原劳动合同关系。

具体证明事项如下：一、双方同意自本证明书生效之日起解除双方劳动合同关系。

本证明书生效即表明双方自愿放弃向对方主张任何权利和要求。

乙方应按照甲方离职流程办理相关手续，包括但不限于工作交接、物品归还等事项。

如未办理完毕，甲方有权拒绝出具离职证明或延迟离职日期。

二、乙方确认在甲方工作期间已充分了解并同意遵守甲方的各项管理制度及福利待遇等相关规定。

在离职后，乙方不得对外泄露甲方的商业机密及保密信息，否则应承担相应的法律责任。

三、乙方应配合甲方办理相关社会保险关系转移手续。

如有需要经济补偿的，甲方将在乙方办理完毕离职手续后按规定支付。

相关经济补偿事项双方已明确并已经履行完毕支付手续。

四、本证明书的签署不表示任何一方的违约责任或者过失责任的认定和追责。

除非双方另有书面协议约定，否则本证明书不应被视为用于解决劳动争议的依据。

解除劳动合同证明书(范本)7篇第1篇示例：解除劳动合同证明书兹证明XXX（员工姓名）与我方公司于XX年XX月XX日签订劳动合同，双方本着公平、合法、诚信的原则，共同遵守合同约定，共同努力完成工作任务。

由于某种原因，公司不得不与XXX解除劳动合同，根据双方协商一致，XXX同意解除与我公司的劳动关系。

解除合同之前，公司已按照《劳动合同法》的相关规定，履行了提前通知和经济补偿等义务。

特此证明，XXX与我公司签订的劳动合同已于XX年XX月XX日解除，公司对XXX在职期间的工作表现予以充分肯定，同时也希望XXX在今后的工作生涯中能够取得更好的发展。

XXX解除劳动合同后，公司将对其进行工作交接，处理相关离职手续。

为保障双方权益，XXX应当如实向公司交接工作，并及时归还公司物品和资料，确保工作的顺利进行。

特此证明。

签发单位：XXXX公司日期：XX年XX月XX日此为XXX解除劳动合同的证明书，希望双方能够友好解决问题，相互谅解，携手共进。

祝XXX工作顺利，事业蒸蒸日上。

第2篇示例：解除劳动合同证明书尊敬的有关部门：根据员工（员工姓名）与本公司签订的劳动合同规定，经双方协商一致，因个人原因，决定解除劳动合同。

现就此事向有关部门出具解除劳动合同证明，具体情况如下：一、员工基本信息：姓名：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）身份证号码：（员工身份证号码）工作岗位：（员工工作岗位）入职日期：（员工入职日期）劳动合同签订日期：（劳动合同签订日期）劳动合同解除日期：（劳动合同解除日期）二、解除劳动合同原因：经员工本人申请，双方经过协商一致，决定解除劳动合同。

三、申请解除劳动合同原因说明：（员工姓名）因个人原因，希望解除与公司的劳动合同，为了维护双方的合法权益，公司和员工经过充分沟通，达成一致意见，共同解除劳动合同。

四、工资结算：公司已与员工进行工资结算，并将所有工资待遇结清。

员工确认已收到全部应付工资，并不再享有公司其他任何福利待遇。