临时用工统计表

靖边县阳光家园A5＃A6＃A7＃住宅楼临时用电专项方案编制人：审核人:审批人：一、编制的目的和依据:1、编制目的为保证施工现场用电安全，防止触电事故及火灾的发生，特编制了此施工方案。

2、编制依据○1靖边县阳光家园A5#、A6#、A7#住宅楼施工图纸；错误!《建设工程施工现场用电安全规范》GB50194—93；错误!《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46—2005；错误!《低压配电系统设计规范》GB50054—95；错误!《供配电系统设计规范》GB50052—95；○6《通用用电设备配电设计规范》GB50055-93;○，7建筑施工计算手册二、工程概况本工程位于靖边县县区内阳光家园住宅小区，A5＃A6＃A7＃住宅楼地上均为6层，局部为跃层。

结构形式为1—2为框架结构，3—6层为砖混结构。

总筑面积约18000㎡。

三、供电系统总体思路本工程采用TN—S三相五线制接零保护系统供电系统，对总配电以下的线路、电器开关，进行布置选择,电气设备的金属外壳必须与保护零线连接，保护零线应由工作接地线、配电室（总配电室）电源侧零线或总漏电保护器电源侧零线处引出.地面线路采用埋地套塑料管电缆铺设；楼层线路采用专线分路引上楼层；设置从配电到工地分路总配电箱、分路电箱及机具专用开关箱;动力照明电箱分设，总配电箱和开关箱配有漏电保护器,达到三级配电、二级漏电保护。

四、负荷计算施工现场动力用电统计表五、电缆选定5。

1总线路:(T~ZP1）计算总电量，计算用电量取75%；按照=208。

7×0.75=156.52计算导线截面选择:（1）按导线允许电流选择:选择导线型号为YJV22 3×120＋1×70 ㎜2电力电缆。

2(2)按允许电压降选择:为了简化计算，把全部负荷集中在线路的末端来考虑.变压器至ZP1的长度约为70m，允许相对电压损失=7％,材料内部系数=77，导线截面为5。

2施工现场总回路(总配至二级分配箱):1、回路1:(ZP1～FP2～FP3～ FP4)，（包含塔吊搅拌机、钢筋、木工加工机械用电）=（127-40）×0。

机关事业单位编外用人情况统计表在当今社会，机关事业单位在国家治理体系中扮演着重要的角色。

随着社会经济的发展和公共服务需求的增长，机关事业单位的编制需求也在不断扩大。

然而，由于编制限制，许多单位不得不采取编外用人方式来满足工作需求。

本文旨在探讨机关事业单位编外用人情况的现状、原因及存在的问题，并提出相应的解决方案。

目前，机关事业单位编外用人情况呈现出普遍性的特点。

据统计，近年来机关事业单位编外用人数量逐年上升，涉及的领域也越来越广泛。

这些单位在编外用人方面采取了多种形式，如劳务派遣、人事代理、临时工等。

然而，这也带来了一些问题。

机关事业单位编外用人现象的出现在一定程度上反映了当前编制管理的困境。

一方面，随着社会经济的发展和公共服务需求的增长，机关事业单位的工作量日益增加，而编制管理未能及时调整，导致编制不足。

另一方面，由于编制管理本身的局限性，一些单位在追求效率的同时，不愿意或无法承担更多的行政成本，从而选择了编外用人方式。

机关事业单位编外用人存在的问题主要包括以下几个方面：一是同工不同酬现象普遍存在，编外员工待遇相对较低；二是编外员工职业发展受限，晋升渠道不畅；三是管理不规范，导致编外员工缺乏归属感和责任感；四是编外员工队伍不稳定，流动性大。

为了解决机关事业单位编外用人存在的问题，本文提出以下建议：一是加强编制管理，优化组织结构，提高编制使用效率；二是完善薪酬制度，实现同工同酬，提高编外员工待遇；三是拓宽职业发展渠道，为编外员工提供更多的晋升机会；四是规范管理，加强培训和教育，提高编外员工的归属感和责任感。

机关事业单位编外用人情况是当前公共服务领域的一个重要问题。

虽然编外用人在一定程度上缓解了编制不足的问题，但也存在诸多问题。

为了更好地发挥机关事业单位的作用，提高公共服务的质量和效率，必须重视并解决这些问题。

通过加强编制管理、完善薪酬制度、拓宽职业发展渠道以及规范管理等措施的实施可以有效地改善编外用人情况并提高员工的工作积极性和工作质量。

辅助用工情况汇报表根据公司的要求，我对辅助用工情况进行了汇报。

以下是我对辅助用工情况的详细报告：一、用工情况概况。

截止目前，公司共有辅助用工人员30名，其中男性20名，女性10名。

年龄分布在20-40岁之间，学历以大专和本科为主。

他们主要从事生产线上的辅助工作，包括搬运、包装、清洁等工作。

二、用工情况分析。

1. 用工结构合理。

公司的辅助用工人员性别比例基本平衡，年龄跨度较大，学历层次较高，这有利于提高工作效率和质量。

2. 用工效率较高。

辅助用工人员在工作中表现出较高的工作积极性和责任心，能够按时完成工作任务，保证生产线的正常运转。

3. 用工风险较低。

辅助用工人员在工作中能够严格遵守公司的安全操作规程，做好个人防护，用工风险较低。

三、存在的问题及建议。

1. 用工人员培训不足。

部分新入职的辅助用工人员对公司的产品和工艺流程了解不够，建议加强对新员工的培训，提高其工作技能和质量意识。

2. 用工人员流动较大。

近期有部分辅助用工人员因个人原因离职，导致用工人员流动较大，建议加强对辅助用工人员的关怀和激励，提高员工的归属感和忠诚度。

3. 用工成本较高。

部分辅助用工人员的薪酬需求较高，建议公司在薪酬结构上进行合理调整，提高员工的薪酬福利水平，以留住优秀的辅助用工人员。

四、对策和措施。

1. 加强培训。

对新入职的辅助用工人员进行全面的培训，包括产品知识、工艺流程、安全操作规程等，提高其工作技能和质量意识。

2. 加强员工关怀。

建立健全的员工关怀体系，加强对辅助用工人员的关怀和激励，提高员工的归属感和忠诚度。

3. 调整薪酬结构。

对辅助用工人员的薪酬结构进行合理调整，提高员工的薪酬福利水平，留住优秀的辅助用工人员。

五、总结。

通过对辅助用工情况的汇报和分析，我对公司的用工情况有了更清晰的认识，也为今后的用工管理提出了一些建议和对策。

希望公司能够重视这些问题，并采取有效的措施，提高辅助用工人员的工作效率和满意度，为公司的发展做出更大的贡献。

基础 2工程名称层数七层开工时间竣工日期工程总造价260万工程直接费208万安全防护设施提取金额9.18万临时设施提取金额1.9万该层使用金额53422元开工至该层累计金额53422元名称数量金额备注门卫1间1500办公室4间8000保管室、仓库2间6000淋浴室1间2500食堂1间1500总配电箱1台4800分配电箱3台4500开关箱12台8750安全帽60顶480电缆200米10000木工棚1处1500钢筋棚1处1500搅拌机棚2处1000防尘面罩2个175绝缘手套6副90绝缘鞋9双72耳塞4个15钢板围档200米4000电焊帽1个4056422元说明1、每两层填写一次2、根据施工现场实际填写储藏室、一层年9月18日工程名称1#、3#楼层数七层开工时间年6月19日竣工日期2011年1月工程总造价260万工程直接费208万安全防护设施提取金额9.18万临时设施提取金额1.9万该层使用金额3567元开工至该层累计金额56989元名称数量金额备注安全带6付192安全立网100片2800安全平网23片5753567元说明1、每两层填写一次2、根据施工现场实际填写工程负责人：徐庆山制表人：陈彦杰二、三层年10月11日工程名称1#、3#楼层数七层开工时间年6月19日竣工日期2011年1月工程总造价260万工程直接费208万安全防护设施提取金额9.18万临时设施提取金额1.9万该层使用金额3525元开工至该层累计金额60514元名称数量金额备注安全立网100片2800安全立网23片575安全标牌30个1503525说明1、每两层填写一次2、根据施工现场实际填写工程负责人：徐庆山制表人：陈彦杰四、五层年10 月24.日工程名称1#、3#楼层数七层开工时间年6月19日竣工日期2011年1月工程总造价260万工程直接费208万安全防护设施提取金额9.18万临时设施提取金额1.9万该层使用金额2950元开工至该层累计金额63464元名称数量金额备注安全立网100片2800安全标牌30个1502950元说明1、每两层填写一次2、根据施工现场实际填写工程负责人：徐庆山制表人：陈彦杰六层、阁楼层2009年4 月2日工程名称东建德州花园A15#楼层数六层开工时间2008年11月11日竣工日期2009年6月20日工程总造价260万工程直接费208万安全防护设施提取金额9.18万临时设施提取金额1.9万该层使用金额3525元开工至该层累计金额66989元名称数量金额备注安全平网100片2800元安全立网23片575元安全标牌30个150元3525元说明3、每两层填写一次10、根据施工现场实际填写工程负责人：杨文新制表人：徐阳六层、阁楼层2009年4 月2日工程名称东建德州花园A10#楼层数六层开工时间2008年7月27日竣工日期2008年12月30日工程总造价244万工程直接费121万安全防护设施提取金额9.7万临时设施提取金额6.9万该层使用金额3525 开工至该层累计金额66989元名称数量金额备注安全平网100片2800元安全立网23片575元安全标牌30个150元3525元说明4、每两层填写一次5、根据施工现场实际填写工程负责人：杨文新制表人：徐阳。