公司管理全套制度——各类物品说明资料管理规定

各类物品说明资料管理规定一、引言本规定旨在规范各类物品说明资料的管理，确保信息的准确性、完整性和安全性，提高物品管理效率。

二、适用范围本规定适用于所有部门及员工在工作中使用的各类物品说明资料管理，包括但不限于产品说明书、操作手册、安全警示等。

三、管理责任1. 部门负责人•落实并执行本规定，提高物品说明资料管理的重视程度；•指定专人负责物品说明资料的归档、更新、审查和备份工作；•确保员工遵守规定规范操作，培训员工正确使用物品说明资料。

2. 负责人员•负责实际操作物品说明资料的管理工作；•确保资料的存储有序，信息准确无误；•定期检查更新资料，确保及时审查和作废过期资料。

3. 员工•遵守本规定，按照要求使用物品说明资料；•及时反馈使用中出现的问题，确保资料的完整性和准确性。

四、管理流程1. 归档•物品说明资料应按照一定规则进行分类归档，确保易查易用；•确保每一份资料都有明确的标识和版本号，便于管理和更新。

2. 更新•每当物品说明资料发生变动时，负责人员应立即更新资料，并通知相关员工；•确保更新后的资料被正确替换并记录在档案中。

3. 审查•定期对物品说明资料进行审查，确认信息准确性和完整性；•及时处理发现的错误或遗漏，确保资料的可靠性。

4. 备份•定期对重要的物品说明资料进行备份，以防意外损坏或丢失；•确保备份资料存储在安全可靠的位置，并定期检查备份的有效性。

五、安全性保障•保护物品说明资料的机密性，不得外传或泄露；•确保使用合法的途径获取和使用物品说明资料，不得使用伪造或盗版资料；•在遗失或盗窃情况下，应立即向上级汇报并采取相应措施。

六、附则•本规定由部门负责人负责解释，并在必要时进行修订；•各部门应结合实际情况，制定更为细化的管理细则，以确保规定的贯彻执行。

以上即为《各类物品说明资料管理规定》的内容，各部门和员工应按照本规定执行，确保物品说明资料的安全有效管理。

第一章总则第一条为加强公司物品管理，确保公司物品的安全、合理、高效使用，提高公司经济效益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有物品，包括办公用品、设备、工具、原材料、成品等。

第三条公司物品管理遵循以下原则：1. 安全第一：确保物品使用安全，防止事故发生；2. 合理配置：根据实际需要，合理分配和使用物品；3. 高效利用：提高物品使用效率，降低浪费；4. 严格责任：明确物品管理责任，落实责任追究。

第二章物品采购与验收第四条物品采购需经相关部门审核，按照公司采购流程进行。

第五条采购物品需符合以下要求：1. 符合公司生产、经营需要；2. 质量合格，性能稳定；3. 价格合理，来源可靠；4. 符合国家相关法律法规。

第六条物品验收程序：1. 采购部门收到物品后，及时进行验收；2. 验收人员对物品数量、质量、规格等进行检查，确认无误后签字；3. 验收不合格的物品，由采购部门与供应商协商处理。

第三章物品领用与报废第七条物品领用需填写领用单，经相关部门负责人批准后，方可领用。

第八条物品领用规定：1. 领用人需根据实际工作需要，合理领用物品；2. 领用人需爱护物品，避免浪费；3. 领用人需妥善保管物品，防止丢失、损坏。

第九条物品报废程序：1. 领用人需填写报废申请，经相关部门负责人批准；2. 报废物品需经相关部门验收，确认无误后报废；3. 报废物品需按照公司规定进行处理。

第四章物品储存与维护第十条物品储存需符合以下要求：1. 分类存放，标识清晰；2. 防潮、防尘、防鼠、防火、防盗；3. 仓库内保持通风、干燥、整洁。

第十一条物品维护规定：1. 领用人需定期检查物品，发现问题及时报告；2. 维护人员需按照物品特性，进行定期保养；3. 保养过程中，注意安全，防止事故发生。

第五章物品盘点与账务管理第十二条公司定期进行物品盘点，确保物品数量、质量、规格与账目相符。

第十三条物品账务管理：1. 采购、领用、报废等环节，需及时登记账目；2. 账目需准确、完整、真实；3. 定期核对账目，确保账实相符。

第一章总则第一条为加强公司物品管理，确保物品使用、保管、处置等环节的规范化和高效化，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有物品，包括办公用品、设备、耗材、固定资产等。

第三条公司物品管理应遵循以下原则：1. 节约原则：合理使用物品，避免浪费；2. 安全原则：确保物品安全，防止丢失、损坏；3. 透明原则：物品采购、领用、处置等环节公开透明；4. 责任原则：明确物品管理责任，落实责任追究。

第二章物品采购第四条物品采购应按照公司年度预算和实际需求进行，由相关部门提出采购申请，经审批后统一采购。

第五条采购物品应选择质量可靠、价格合理、服务良好的供应商，签订采购合同。

第六条采购过程中，相关部门应严格审核采购申请，确保采购物品符合公司需求。

第七条采购物品到货后，由相关部门进行验收，确保物品数量、质量符合合同约定。

第三章物品领用第八条物品领用实行登记制度，领用人需填写《物品领用单》。

第九条办公用品、耗材等日常物品由行政部门负责领用，其他物品由相关部门负责人审批后领用。

第十条领用人应按照实际需求领用物品，不得超额领用。

第十一条领用人应妥善保管领用物品，防止丢失、损坏。

第四章物品保管第十二条物品保管应设立专门库房，库房应具备防火、防盗、防潮、防虫等设施。

第十三条库房管理员负责物品的收发、保管、盘点等工作。

第十四条物品入库时，应填写《物品入库单》，明确物品名称、规格、数量、单价等信息。

第十五条物品出库时，应填写《物品出库单》，经审批后方可出库。

第十六条库房管理员应定期对物品进行盘点，确保库存数量与实际相符。

第五章物品处置第十七条物品处置应遵循以下程序：1. 物品报废：物品达到报废标准，由相关部门提出报废申请，经审批后进行报废；2. 物品捐赠：物品尚可使用，但不再符合公司需求，经审批后可进行捐赠；3. 物品出售：物品不再符合公司需求，经审批后可进行出售。

第十八条物品处置过程中，相关部门应严格审核处置申请，确保处置合法、合规。

企业物品说明书管理制度一、制度目的1.为了规范企业物品管理行为，优化企业资产利用效率，保障企业财产安全和员工权益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工。

三、责任主体1. 公司领导层负责制定和修订公司物品管理相关制度和规定，并对物品管理工作进行全面指导、监督和检查。

2. 各部门经理负责组织和落实部门物品管理制度，保障物品管理工作的顺利实施和落实。

3. 公司员工应严格遵守公司物品管理制度，妥善保管公司物品，杜绝浪费和损坏公司财产。

四、物品分类及管理1. 办公用品包括办公桌椅、文件柜、打印机、复印机、电话、电脑及相关配件等。

管理要求：领用办公用品需填写领用单，保管使用期间需注意保养。

2. 生产设备包括生产机器、设备、仪器、工具、模具等。

管理要求：生产设备使用前需进行操作培训，使用后需及时清洁和保养，确保设备良好运行。

3. 材料和半成品包括原材料、辅料、半成品等。

管理要求：材料和半成品需按照规定摆放储存，定期进行盘点和检查。

4. 资产包括车辆、土地、厂房、办公楼等。

管理要求：每一项资产都有相应的管理部门，对资产的使用和维护需按规定进行管理。

五、物品领用管理1. 领用程序在需要使用办公用品、生产设备、材料和半成品时，需填写《物品领用单》，经主管领导批准签字后方可领用。

2. 领用限制员工领用物品需符合实际需要，避免超额领用或私自领用公司物品。

3. 物品归还领用完毕的物品需在规定时间内归还，并经过验收确认，确保物品完好无损。

六、物品使用和保养1. 使用规范员工在使用公司物品时，需按照使用说明进行正确操作，杜绝滥用和破坏行为。

2. 保养维护员工需按照物品保养要求进行定期维护，确保物品长时间使用。

七、损坏和报废处理1. 损坏处理对于经过合理使用出现损坏的物品，需及时上报并由管理部门根据情况进行修复或更换。

2. 报废处理公司物品达到使用寿命，或者因其他原因需要报废时，需按公司规定程序进行报废处理，并填写《物品报废审批表》。

公司物品管理制度范文公司物品管理制度第一章总则第一条为了规范公司物品的使用和管理，提高物品的使用效率和保护公司财产，制定本制度。

第二条适用范围：本制度适用于全公司的所有员工及相关物品。

第三条宗旨：以提高工作效率为目标，使用和管理物品，保护公司财产，降低不必要的损失。

第二章物品管理职责第四条物品管理员应具备核查物品的资产管理能力，负责公司物品的安全管理、库存调配，以及物品的更新维护等工作。

第五条各部门负责人应做好部门物品的统计和清理工作，并及时上报物品使用情况和库存情况。

第六条各员工应做好个人工作区域的物品管理工作，保持物品的干净整洁，合理使用和维护物品。

第七条物品管理组应负责编制公司物品目录和登记册，并及时更新，定期对公司物品进行清查。

第三章公司物品的管理与使用第八条公司物品的购置和更新以合理使用为原则，具体购买事宜由物品管理组按照公司采购流程进行采购。

第九条公司物品按类别划分，分别由物品管理组负责统一管理。

包括但不限于办公设备、办公用品、文档资料等。

第十条物品管理员应对物品进行定期巡检，确保物品的完好并及时维修或更换。

第十一条公司员工使用公司物品时必须遵守公司和物品管理组的规定，不得私自调拨或擅自乱用物品，不得将公司物品带出公司进行个人使用。

第四章公司物品的存放和保管第十二条公司物品的存放应有专门的仓库或专用区域，由物品管理组负责管理。

第十三条公司员工使用的物品应按照物品目录登记册进行登记，离任时应进行清点，确保物品的完整无遗漏。

第十四条物品由物品管理组负责出入库管理，每次出入库需进行登记，并由领用人签字确认。

第十五条对于公司重要物品，物品管理组应定期进行清点和盘点，确保物品的安全与完整。

第五章公司物品的报废与处理第十六条公司物品因损坏或其他原因需报废时，由物品管理员提出报废申请，并经物品管理组审核后报请领导批准。

第十七条报废物品应由物品管理员记录和分类，将可回收利用的物品进行整理并送至指定地点进行处理。

一、总则为加强公司物品管理，确保物品的合理使用、有效保管和高效流转，提高公司资源利用率，特制定本制度。

二、物品分类及管理职责1. 物品分类公司物品分为以下几类：（1）办公用品：包括文具、打印耗材、办公设备等。

（2）生产用品：包括原材料、辅料、工具、设备等。

（3）低值易耗品：包括劳保用品、清洁用品、耗材等。

（4）固定资产：包括办公设备、生产设备、交通工具等。

2. 管理职责（1）行政部：负责办公用品、低值易耗品的管理。

（2）生产部：负责生产用品、生产设备的管理。

（3）财务部：负责固定资产的采购、报废、折旧等管理工作。

三、物品采购与验收1. 采购申请（1）各部门根据实际需求填写采购申请，经部门负责人审核后报行政部。

（2）行政部根据采购申请，编制采购计划，并与供应商进行洽谈。

2. 验收（1）采购物品到货后，由行政部或相关部门负责验收。

（2）验收内容包括：物品数量、质量、规格等是否符合要求。

（3）验收合格后，由验收人员签字确认。

四、物品保管与使用1. 保管（1）办公用品、低值易耗品由行政部负责保管。

（2）生产用品、生产设备由生产部负责保管。

（3）固定资产由财务部负责保管。

2. 使用（1）办公用品、低值易耗品的使用由各部门自行管理。

（2）生产用品、生产设备的使用由生产部负责管理。

（3）固定资产的使用由财务部与使用部门共同管理。

五、物品报废与处置1. 报废（1）办公用品、低值易耗品使用完毕后，由各部门提出报废申请。

（2）生产用品、生产设备达到报废条件后，由生产部提出报废申请。

（3）固定资产报废，需经财务部审核后，报公司领导批准。

2. 处置（1）报废物品经审批后，由行政部或生产部负责处置。

（2）报废物品处置方式包括：出售、捐赠、报废等。

六、监督检查与奖惩1. 监督检查（1）行政部、生产部、财务部定期对物品管理进行检查。

（2）各部门负责人对下属部门物品管理进行监督。

2. 奖惩（1）对物品管理工作中表现突出的个人或部门给予奖励。

公司物品管理制度第一条总则为了规范公司物品的使用、管理和保护，维护公司资产，提高工作效率，确保公司正常运转，特制订本制度。

第二条适用范围本制度适用于公司所有员工、实习生和访客。

所有相关人员应严格遵守本制度的规定，共同维护公司物品管理的秩序。

第三条公司物品的分类公司物品主要包括固定资产、办公设备、办公用品、文献资料和其他与公司运营有关的物品。

根据使用性质和管理规定，将公司物品分为以下几类：1. 固定资产：主要包括房屋、土地、机器设备等在公司正常经营中使用的重要资产。

2. 办公设备：主要包括电脑、打印机、传真机等用于办公的设备。

3. 办公用品：主要包括文具、办公家具等与日常办公相关的用品。

4. 文献资料：主要包括公司文件、合同、协议等对公司业务具有重要意义的资料。

5. 其他物品：根据实际需要，公司还可能具有其他与运营有关的物品，例如公司标识、礼品等。

第四条物品使用的原则1. 合理使用：所有员工在使用公司物品时应该根据实际需求合理使用，避免浪费。

2. 谨慎保管：员工在使用公司物品时应当谨慎保管，避免造成损坏或遗失。

3. 定期维护：对于一些需要定期维护的物品，员工应按照规定及时进行维护，确保正常使用。

4. 禁止私用：公司物品仅限于公司内部使用，禁止私自带离公司使用。

5. 安全使用：对于一些危险性较大的物品，员工在使用时应该遵守相关安全规定，确保安全使用。

第五条物品管理的责任1. 部门负责人：各部门负责人应对本部门物品的使用、管理和保护进行全面监督，确保公司物品的安全和完整。

2. 财务部门：财务部门应对公司固定资产进行清查和登记，及时更新相关资料。

3. 物品管理员：公司应该指定专门的物品管理员负责公司物品的管理和保护，保证物品使用的规范和安全。

4. 员工：每位员工应对自己使用的物品负责，避免损坏或遗失，同时也应积极监督他人的物品使用行为。

第六条物品使用的报废和报损1. 报废管理：对于一些无法正常使用的物品，应根据公司规定进行申请报废，并按照程序进行处理。

公司物品管理制度一、总则为了规范公司内部的物品管理，保障公司财产的安全与有效使用，制定本物品管理制度，以便所有员工在日常工作中遵守和执行。

本制度适用于公司所有员工以及外来办公人员。

二、物品管理责任1. 公司负责人应严格遵守公司物品管理制度，确保公司财产的安全与有效使用。

2. 各部门负责人应对本部门内的物品负责，做好物品的分类、清点及记录工作，并且指定专人负责监管和管理。

3. 公司员工应按照制度要求认真负责地使用和保管所属物品，并及时向上级主管报告损耗和更新需求。

三、办公设备管理1. 办公设备包括但不限于电脑、打印机、复印机、传真机等等，各部门根据实际需要统一申请并进行分配。

2. 每个员工在领取设备时应签订领用单，并妥善保管设备，严禁私自更改设备配置或擅自移动。

3. 使用设备时，应保持设备整洁，遵守操作规程，严禁将设备用于非工作用途。

4. 设备报废或更换时，应及时报告上级主管，由专人负责处理。

四、办公用品管理1. 各部门负责人应根据实际需要统一申请办公用品，并指定专人负责仓库管理和发放。

2. 员工应根据实际需要合理使用办公用品，严禁浪费，禁止私自领用用品带离办公室。

3. 办公用品领用时应填写领用单，并且根据实际使用情况定时进行盘点，及时补充不足的用品。

4. 超过规定使用期限的办公用品应及时报废，严禁继续使用，报废流程需要上级主管批准并有相关文件记录。

五、财务和票据管理1. 公司负责人应设立专门的财务部门，对公司资金进行统一管理和监督。

2. 公司财务部门应实行严格的账务管理制度，每月进行联机系统和实物对账，并提交上级主管审核。

3. 公司的票据需统一编号，并分门别类进行保存，以备以后查询和核对。

4. 公司内部资金往来必须通过合法渠道，严禁私自挪用、炒作资金。

六、安全管理1. 公司应建立健全的安全管理制度，保障公司财产和员工人身安全。

2. 公司应安装视频监控等安全设备，建立安全巡逻制度，并定期进行安全教育和培训。

关于公司物品的规章制度第一条：为了更好地管理公司物品，提高公司资产的利用率，保障公司财产安全，特制定本规章。

第二条：公司物品包括但不限于办公用品、设备、器材、资料、车辆等，是公司的重要资产。

第三条：公司物品使用应符合合理、谨慎、环保的原则，做到节约用量、保管到位、规范使用。

第四条：公司物品使用范围为公司员工及与公司有合作关系的合作伙伴，禁止私自带离公司。

第五条：主要公司物品使用原则如下：1. 办公用品：办公室用品由公司负责购买，员工需根据需要领取使用，不得擅自挪用。

2. 设备器材：公司设备器材由专人管理，员工使用前需经有关部门批准，用后须及时清理。

3. 车辆：公司车辆使用应事先提出申请，经批准后方可使用，保养维护由司机负责。

第六条：公司物品使用应及时登记备案，由专人负责统一管理，确保物品使用情况清楚。

第七条：公司物品使用不得发生以下行为：1. 个人私用：公司物品仅限公司使用，不得擅自私用或挪作他用。

2. 浪费破坏：使用时要爱惜物品，禁止浪费和故意损坏。

3. 盗窃侵占：禁止盗窃公司物品，一经发现将依法处理。

4. 越权使用：未经授权不得使用他人名义或单位名义使用公司物品。

第八条：公司物品管理应采取以下措施：1. 盘点清查：定期对公司物品进行盘点清查，发现问题及时处理。

2. 养护保养：公司物品使用后应及时清洁、养护，延长使用寿命。

3. 定期维修：对公司设备器材应定期进行维护保养，确保其正常使用。

4. 限制借用：禁止私借公司物品给非公司员工或单位使用，应经公司同意方可借用。

第九条：公司物品使用责任制度：1. 部门负责人应配备专人负责公司物品管理，做到有人管、有人用、有人清理。

2. 员工使用公司物品应按规定使用，如有遗失或损坏应及时报告。

3. 对于恶意损坏公司物品或盗窃公司物品的员工将依法纠正，承担相应的法律责任。

第十条：对于公司物品违规使用或管理不当的情况，公司有权对相关责任人进行处理，包括警告、记过、终止合作等。

物品资料管理制度第一章总则第一条为规范公司物品资料管理行为，提高物品资料管理工作效率，保证公司资产的安全和合理利用，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、各单位、各项目。

第三条公司物品资料管理工作应遵循“分类管理、保密管理、规范管理、责任管理”的原则。

第二章组织管理第四条公司应设立物品资料管理部门或委托专业机构负责公司物品资料管理工作。

第五条物品资料管理部门的主要职责包括：组织制定物品资料管理制度和规范，制定和指导实施物品资料管理计划，监督检查公司各部门物品资料管理工作。

第六条各部门应设立物品资料管理岗位，为公司提供物品资料管理服务。

第三章物品管理第七条公司对重要物品应建立档案，包括物品名称、型号、数量、价值、产地、入库时间、使用部门等信息。

第八条公司应根据实际情况制定物品存放地点，并定期进行盘点和清点，确保物品的安全和完整。

第九条公司应建立物品领用登记制度，领用人员应携带有效证件，并在登记簿上签字确认。

第十条公司应加强对物品的维护保养工作，定期检查物品的使用状况，及时消除故障。

第四章资料管理第十一条公司对重要资料应建立档案，包括资料名称、内容、存放地点、归属部门等信息。

第十二条公司应定期对资料进行整理和归档，确保资料的完整性和准确性。

第十三条公司应建立资料借阅制度，借阅人员应填写借阅申请表，并在规定时间内归还。

第五章保密管理第十四条公司对重要物品和资料应加强保密管理，相关人员应签署保密协议。

第十五条公司应建立保密制度，确定保密责任人，并定期进行保密培训。

第十六条公司不得擅自外借或转移重要物品和资料，不得私自泄露公司机密信息。

第六章责任管理第十七条各部门对自身物品和资料的管理负有责任，应严格按照公司规定履行管理义务。

第十八条对物品和资料的遗失、损坏等问题，应及时报告物品资料管理部门，并进行调查处理。

第十九条对公司物品资料管理工作效果突出的单位和个人，应给予表彰和奖励。

第七章附则第二十条公司制定物品资料管理制度，应经公司领导班子审定并报公司董事会批准。

公司物品使用管理规定是为了规范员工对公司物品的使用，保护公司的财产安全和维护公司的正常运营。

具体规定如下：1. 公司物品包括但不限于办公设备、电脑、电话、打印机、文具、办公家具等。

员工在使用这些物品时应严格遵守公司的规定和操作流程。

2.员工在使用公司物品时应爱护、正常使用，不得进行滥用、私自转移、私自出售或任何其他违反规定的行为。

3. 员工在离开办公场所时应关闭电脑、打印机等设备，并保持桌面整洁。

4. 若有个别员工需要携带公司物品离开办公场所，需提前向上级领导或相关部门申请，并经批准后方可携带。

5. 若公司物品出现损坏、遗失或其他问题，员工应立即向上级领导或相关部门报告，并配合调查处理。

6. 公司物品仅用于公司业务，禁止将公司物品用于私人目的，包括但不限于携带回家使用、外借给他人使用等。

7. 员工应妥善保管个人的工作证件、钥匙等物品，不得私自外借或遗失。

8. 关于公司物品的维修，员工需向维修部门报告，并配合维修工作。

9. 对于经批准可以外出办公、加班的员工，需要保管好办公物品，并确保安全带离办公场所。

10. 违反公司物品使用管理规定的员工将被视为违规行为，可能会受到相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等处理措施。

以上是一份公司物品使用管理规定的基本内容，具体规定可根据实际情况进行调整和补充。

公司物品使用管理规定（二）1. 物品的归属：公司所有的物品均属于公司财产，员工在使用过程中应妥善保管，不得私自转移、借出或私自处置。

2. 申领和归还：员工需要申请使用公司物品时，应填写相应的物品申领表，并经过上级领导审批后方可领取使用。

在使用完毕后，应及时归还，并填写归还表。

3. 使用规范：员工在使用公司物品时，应按照正常的使用方式和使用场合使用，不得进行违法、违规操作。

不得私自拆卸、修理公司物品，如有需要应及时向上级领导报告。

4. 维护保养：员工在使用公司物品时，应保持物品的整洁和良好的工作状态，及时清理和维护物品，确保其正常运作。

公司规章制度物品管理第一章总则为了规范公司的物品管理，维护公司的资产安全和运营秩序，制定本规章制度。

第二章物品管理的范围1. 公司的物品管理范围包括但不限于办公用品、设备、资料、资产等。

2. 管理的责任主体包括公司全体员工以及具体负责物品管理的相关部门。

第三章物品管理的基本原则1. 不浪费：对公司的物品要进行合理利用，杜绝浪费现象的发生。

2. 安全：保证物品的安全，确保公司的资产不受损失。

3. 有序：物品管理要有条不紊，保持整洁、有序。

4. 规范：按照相关管理规章制度进行管理，不得擅自处理物品。

第四章办公用品管理1. 办公用品包括文具、耗材等，员工使用需勤俭节约，如有需要请提出申请。

2. 办公用品的采购由相关部门负责，确保存货充足，不得自行擅填写采购单。

3. 办公用品使用完毕需及时记录，便于统计，不得私自带走或私用。

第五章设备管理1. 公司设备包括电脑、打印机、电话等，员工使用需保持设备整洁，定期清洁。

2. 严禁私自搬动设备，如有故障或需要维修，请及时报修。

3. 设备维护由专门维修人员进行，员工不得私自拆解设备。

第六章资料管理1. 公司的资料包括文件、资料等，员工使用需要严格保密，不得泄露公司机密。

2. 重要资料需进行备份，以防遗失或损坏。

3. 资料的存储需按照规定的分类归档，便于查找和管理。

第七章资产管理1. 公司资产包括固定资产和流动资产，需进行清查登记，并及时更新资产清单。

2. 资产的使用要有相应的手续，不得擅自处置公司资产。

3. 资产的报废处理需经过公司领导或相关部门的批准，不得擅自处理。

第八章违规处理对于违反物品管理规定的员工，公司将根据情节轻重进行相应处理，包括但不限于警告、记过、罚款、停职、开除等。

第九章附则1. 本规章制度由公司领导审核通过，并向全体员工宣布实施，对于规定的内容必须严格遵守。

2. 本规章制度的解释权归公司领导层所有，并有权对其进行修改和补充。

以上是公司规章制度中关于物品管理的内容，希望全体员工能够自觉遵守，确保公司资产安全和运营秩序的正常进行。

公司物品管理制度范本为保证本公司办公用品的有效使用和妥善保管，特制定本制度。

办公用品包括：公司办公桌椅、文件柜、电脑、可移动磁盘、电话机、传真机、打印机、复印机、多媒体器材、摄影摄像器材、车辆、部门专用器材和员工日常工作所需的办公文具、耗材及公司为部门购置的书籍、杂志和报刊等。

办公用品的管理：公司公共办公用品由综合管理部统一管理和维护(办公室协管办公耗材)。

一、办公用品的领用：1、部门指定专人负责办公用品领用，须至综合管理部填写“办公用品领用登记”。

2、公司员工应当自觉爱护公司财产，节约使用办公用品。

二、申请购买办公用品的程序：1、各部门指定专人负责办公用品及耗材管理，根据本部门需要填写《办公用品(耗材)--月领用申请单》，经部门领导同意后报人力资源部；2、人力资源部填写《办公用品采购申请单单》，报总经理；3、人力资源部将申请结果及购买方式或地点反馈给各部门负责人。

4、部门办公用品领用之后，由部门经理分发办公用品给指定使用人。

三、办公用品借用：1、凡借用公司办公用品，需填写借用登记。

2、借用物资超时未还的，管理单位有责任督促归还。

3、借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿。

4、损坏遗失公司物品根据所属物品原价金额给予赔偿：a.价值____元人民币全额赔偿b.价值____元人民币____%比例赔偿c.价值____元人民币____%比例赔偿d.价值____元人民币以上根据情况及情节给予相应赔偿，具体由管理层商讨决定四、办公用品更换：1、器材配件如键盘、鼠标、可移动磁盘等出现故障需要更换的，确认不能维修的，可到人力资源部办理领用手续，并将已坏物件归还人力资源部。

2、各部门应节约使用耗材，人力资源部会在每年底对各部门每月使用情况进行统计，并将部门节约资金的____%奖励该部门。

五、其他：1、所有员工应当爱护公共办公用品，打复印避免浪费。

对于公司内部文件资料，提倡使用二手纸。

非重要资料或外发资料和公司内部流程签核资料可全部使用二手纸打印。

公司物品管理制度及规定
一、目的与适用范围
本公司物品管理制度的目的在于确保公司物资的合理采购、使用、保管与报废，防止资产流失，并提高资源的利用效率。

该制度适用于全体员工，涵盖所有由公司财务部门记录在册的固定资产和耗材。

二、物品分类与采购
根据用途和性质，公司物品分为办公用品、生产材料、电子设备等类别。

采购部门负责根据各部门的需求计划，进行市场调研、比价，并按照公司的财务预算执行采购。

所有采购活动必须遵循“性价比高、质量可靠”的原则。

三、物品领用与登记
员工领用物品时需填写领用单，并由部门负责人审批。

财务部门应实时更新物品台账，确保每项物品的领用情况有迹可循。

对于价值较高的固定资产，还需定期进行盘点核对。

四、物品使用与维护
员工应合理使用公司财产，对分配到个人使用的固定资产负责日常保养和维护。

如遇到设备故障或损坏，应及时上报维修或更换。

禁止私自拆卸、改装或外借公司资产。

五、物品报废与处理
对于不再适用或已损坏无法修复的物品，应由使用者提出报废申请，经相关部门评估后进行处理。

报废物品的处理应遵循环保法规，合理回收或销毁。

六、违规处理
违反物品管理制度的员工将受到相应的纪律处分，情节严重者可能面临罚款或解除劳动合同的后果。

公司将定期组织物品管理制度的培训，以提高员工的规范意识。

七、附则
本制度自发布之日起实施，如有变更将及时通知全体员工。

对于制度中未尽事宜，由公司管理层负责解释和补充。

总结：。

第一章总则第一条为规范公司员工物品管理，提高工作效率，保障公司财产安全和员工权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于办公设备、个人物品、公共物品等。

第三条员工物品管理应遵循分类明确、标识清晰、责任到人的原则。

第二章物品分类与标识第四条员工物品分为以下类别：1. 办公设备：包括电脑、打印机、复印机、传真机、投影仪等。

2. 个人物品：包括办公用品、工作服、个人工具、私人物品等。

3. 公共物品：包括会议室设备、文体设施、清洁工具等。

第五条各类物品应按照以下要求进行标识：1. 办公设备：每台设备应贴上编号标签，并注明设备名称、型号、购置日期等信息。

2. 个人物品：个人物品应贴上姓名标签，并注明所属部门及岗位。

3. 公共物品：公共物品应贴上部门标识，并注明使用规则和维护责任。

第三章物品存放与维护第六条员工物品应按照分类存放，不得随意摆放。

1. 办公设备：应存放在专门的设备间或办公桌抽屉内，由专人负责管理。

2. 个人物品：应存放在个人办公桌抽屉内或指定的个人储物柜中。

3. 公共物品：应存放在指定区域，由相关部门负责维护和管理。

第七条员工应定期检查个人物品，确保其完好无损，如有损坏应及时上报。

第八条办公设备应定期进行保养和维护，确保其正常运行。

第四章物品借用与归还第九条员工因工作需要借用物品，应填写《物品借用申请单》，经相关部门批准后方可借用。

第十条借用物品应妥善保管，使用完毕后及时归还，并保持物品完好。

第十一条借用物品超过规定期限未归还，或归还时物品损坏的，应承担相应的赔偿责任。

第五章责任与奖惩第十二条员工应严格遵守本制度，对违反规定的行为，公司将予以严肃处理。

第十三条对在物品管理工作中表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。

第十四条对违反本制度，造成公司财产损失或影响公司形象的员工，公司将按照相关规定追究其责任。

第六章附则第十五条本制度由公司行政部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

公司物品管理规章制度第一章绪论为规范公司内部物品的使用和管理，保障公司财产安全，提高公司工作效率，特制定本规章制度。

第二章物品管理的范围1. 公司物品指公司所有的固定资产和消耗品，包括但不限于办公设备、文具用品、耗材、办公用品等。

2. 物品使用范围包括公司内部所有员工及公司委托的外部人员。

第三章物品管理的责任1. 公司领导层对公司物品的使用和管理负有最终责任。

2. 各部门负责人要严格执行公司物品管理规定，确保部门内部物品的安全和正确使用。

3. 每位员工都有责任做好对公司物品的管理和使用，杜绝浪费和损坏物品的现象。

第四章物品管理的原则1. 使用合理：公司物品应按照其用途合理使用，不得私自挪作他用或私用。

2. 爱护保养：每位员工对公司物品应保持爱护的态度，定期进行保养维护，确保物品的正常使用寿命。

3. 节约用量：员工在使用公司消耗品时应尽量节约，减少浪费。

4. 备品备件：及时补充备品备件，以保障工作的顺利进行。

第五章办公设备管理1. 办公设备包括计算机、打印机、传真机等电子设备。

2. 员工使用公司办公设备时应注意不得私自下载、安装未经授权的软件，不得修改设备设置，如有需求应向IT部门申请。

3. 离开工位时应将电子设备关机或锁定，确保信息安全。

第六章文具用品管理1. 文具用品包括笔、纸张、印章等。

2. 员工在使用文具用品时应注意节约使用，不得随意挥霍。

3. 借用文具用品时应填写借用登记表，确保文具用品的使用情况得以追踪。

第七章耗材管理1. 耗材包括墨盒、耗材配件等。

2. 使用耗材时应注意及时更换，并按照规定的程序领用。

3. 不得私自挪用公司耗材，如有需求应向相关部门申请。

第八章办公用品管理1. 办公用品包括文件夹、文件柜、文件夹等。

2. 使用办公用品时应注意保持整洁，避免造成混乱。

3. 办公用品的使用情况应及时汇报给上级主管。

第九章物品损坏和遗失处理1. 如有物品损坏或遗失的情况发生，员工应及时报告领导，并按照规定程序进行处理。

公司物品管理规定是指公司对其用于日常办公、生产和经营活动的各类物品的管理办法和规定。

以下是一些常见的公司物品管理规定：1. 资产登记：对公司所有的物品进行登记，包括固定资产和流动资产，登记内容包括物品名称、规格型号、数量、购置时间、使用部门等信息。

2. 资产分类和编码：将公司的物品按照一定的分类标准进行分类，并为每个分类编制独立的编码，方便管理和查找。

3. 资产采购：公司物品的采购需按照公司的采购流程进行，包括编制采购计划、编制采购文件、招标或询价、评审供应商、签订合同等环节。

4. 资产领用和归还：对公司员工领用公司物品的流程和要求进行规定，包括填写领用申请单、经过相关部门审批、领用后定期盘点和核对、归还物品时的验收等。

5. 资产维修和保养：对公司物品的维修和保养进行规定，包括维修保养的责任部门、维修记录的填写和保存、定期检查和保养等。

6. 资产报废处理：对报废物品的处理进行规定，包括报废申请的流程、报废审核的责任部门、报废物品的处置方式（销售、捐赠或报废处理）等。

7. 资产盘点和清查：定期对公司物品进行盘点和清查，核对实际库存和账面库存的差异，并及时调整账面。

8. 物品保管和使用：对公司物品的保管和使用进行规范，包括杜绝浪费和滥用，做到合理使用和妥善保管。

9. 盗窃和失窃的防范措施：制定防范措施，如安装监控摄像头、限制出入人员、实施相应的安全措施等，以防止公司物品被盗窃或失窃。

10. 违规处理：对违反公司物品管理规定的行为，制定相应的纪律和处罚措施，以维护公司物品的正常秩序和安全。

以上是一些常见的公司物品管理规定，具体规定可根据每个公司的实际情况和需要进行相应的调整和制定。

公司物品管理规定（二）第一章总则第一条为规范公司物品管理工作，维护企业资产安全，提高资源利用效率，树立员工资产管理意识，特制定本规定。

第二条公司物品管理包括公司固定资产和办公用品的采购、使用、处置等一系列工作。

第三条公司物品管理工作遵循公开、公平、公正的原则，确保物品的合理配置和高效利用。

一、目的为加强公司物品管理，确保公司物品的合理使用、节约使用，提高物品使用效率，保障公司各项业务的顺利开展，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有部门、所有员工及临时用工。

三、物品分类1. 办公用品：包括文具、打印耗材、办公设备、办公家具等。

2. 日常用品：包括清洁用品、劳保用品、生活用品等。

3. 贵重物品：包括计算机、手机、照相机、投影仪等。

4. 特殊物品：包括危险品、易燃品、易爆品等。

四、物品领用管理1. 领用原则：本着节约、合理、高效的原则，实行以旧换新，避免浪费。

2. 领用流程：（1）各部门根据实际需求，填写《物品领用申请单》；（2）经部门负责人审核同意后，报行政部审批；（3）行政部审批通过后，通知领用人到指定地点领取；（4）领用人领取物品时，应核对物品名称、规格、数量，确认无误后签字；（5）行政部做好领用登记，确保账实相符。

五、物品保管管理1. 各部门应指定专人负责物品的保管，确保物品安全；2. 物品应存放于指定的场所，保持整洁、有序；3. 对贵重物品，应采取必要的防盗、防火、防潮等措施；4. 严禁私自挪用、借用、转借、出售物品。

六、物品报废管理1. 物品达到报废条件时，由使用部门填写《物品报废申请单》；2. 经部门负责人审核同意后，报行政部审批；3. 行政部审批通过后，由专人负责物品的报废处理。

七、奖惩措施1. 对在物品管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励；2. 对违反本制度，造成物品浪费、损坏、丢失的，予以批评教育，情节严重的，追究相关责任。

八、附则1. 本制度由行政部负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，旨在规范公司物品的管理，提高物品使用效率，降低成本，为公司的发展提供有力保障。

各部门及员工应严格遵守本制度，共同维护公司物品的良好管理秩序。