新形势下加强国有企业党建工作路径探微 路雪雯

新形势下加强国有企业党建工作路径探微摘要：随着我国社会经济的飞速发展，在新形势下，国有企业的发展面临着巨大的挑战，对于国有企业的党建工作提出了较高的要求，使国有企业的党建工作开展增加了相应的难度。

在国有企业中，党建工作的好坏对国有企业的发展有直接的影响，传统的国有企业的党建工作方式已经无法适应新形势对于国有企业党建工作的要求。

因此，本文就针对我国国有企业党建工作的重要性进行分析，同时对新形势下国有企业党建工作存在的问题及工作路径进行探讨。

关键词：国有企业；党建；新形势；路径随着我国经济和社会的不断发展，国有企业的党建工作也面临着新的挑战，所出现的问题也越来越突出，加之在新的形势下，对国有企业的党建工作的要求也越来越高，使得国有企业党建工作的开展更加困难。

在国有企业中，党建工作对于国有企业的发展影响非常大。

因此，国有企业必须要认真对待在新形势下国有企业党建工作中存在的问题，寻求行之有效的路径解决这些问题，促进国有企业的可持续发展。

1、新形势下加强国企基层党建工作的重要性对于我国当前社会发展中国有企业的运行而言，任何一个国有企业都应该把握好对于党建工作的高度重视，促使国有企业基层党建工作能够发挥出较为理想的作用效能。

具体到这种国有企业党建工作的具体落实中来看，其可以说是我国开展群众工作的重要工作手段和方式之一，同样也是我党和人民群众建立可靠联系的主要纽带，尤其是面临当前社会发展新形势，该项工作的必要性和重要性同样也是越来越突出，值得引起高度重视。

但现阶段，我国国有企业基层党建工作的落实中，该项工作的执行效果并不是特别理想，很多国有企业在该方面都存在着较为明显的形式化现象，难以将相应党建工作落实到实处，也就自然不能够发挥出最强的党建作用价值，面临社会发展中存在越来越多的问题，这种基层党建工作的开展难度越来越大，存在的问题同样也越来越突出，紧迫性必须要引起高度重视。

此外，基于这种新形势下国有企业党建工作的开展而言，其还能够较好弘扬我国传统文化、对我国自身特色的发展也具有较强的积极价值，并能够有效凝聚国有企业各个方面的力量，提升其发展的支持力。

浅析国有企业如何做好党建工作与人力资源管理的融合徐雯发布时间：2021-11-11T02:02:15.030Z 来源：《基层建设》2021年第22期作者：徐雯[导读] 对国有企业发展也提出了新的要求，不仅要注重国有企业的党建工作还要注重人力资源工作，这样才能促进企业健康发展乌鲁木齐妇联幼儿教育集团有限公司新疆乌鲁木齐 830000摘要：随着时代发展，对国有企业发展也提出了新的要求，不仅要注重国有企业的党建工作还要注重人力资源工作，这样才能促进企业健康发展。

党建工作是企业的大方向，人力资源工作是企业的根本，只有把两者结合才能促进国有企业朝着正确方向发展。

国有企业为国家经济建设贡献了自己的力量，随着其不断发展壮大，国有企业也需要注入新的血液。

把党建工作与人力资源工作融合在一起就是一种创新，是国有企业发展的不竭动力，企业应该高度重视两者的结合，找到最合适的切合点，这样才能帮助企业实现更快更好发展。

关键词：国有企业;党建工作;人力资源管理;融合引言企业的竞争就是人才的竞争，企业要在人力资源管理工作实践探索中，强调创新意识，提高人力资源管理的水平，优化人力资源管理的方式方法，将以人为本的原则落实到实际。

企业要结合员工培训和人力资源管理制度，激发员工的主动性和积极性，让员工参与企业的建设与发展，通过改进和调查企业人力资源管理创新中的问题，释放人力资源的力量，推动企业更广泛发展的新局面，促进社会经济发展的建设。

1 加强国有企业党建工作的意义1.1 保持国有企业发展的政治方向在中国的市场经济中很多国有企业属于重要部门或关键领域，在维护社会安定，民族团结、人民安居乐业、促进经济稳定发展方面都起到了重要的作用。

坚持“党是领导一切的”，加强国有企业党建工作，保持国有企业改革发展的政治方向，对发展社会生产力，维护社会稳定，促进全面建成小康社会具有十分重要的意义。

因此，当前形势下加强国有企业的党建工作，加强国有企业各级党组织在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。

新形势下国有企业党建工作的创新路径发表时间：2018-05-25T14:18:43.673Z 来源：《基层建设》2018年第8期作者：房玉杰[导读] 摘要：国有企业作为我国经济发展的重要组成部分，企业党建工作的实施具有重要意义。

大庆龙唐供热有限公司黑龙江省大庆市 163000摘要：国有企业作为我国经济发展的重要组成部分，企业党建工作的实施具有重要意义。

在社会经济快速发展的形势下，党建工作逐渐成为各级单位各项工作开展的依据，为其提供了思想支撑，是引导企业科学健康发展的思想保障。

目前如何有机结合国有企业的发展与党建工作，已经成为国有企业党建工作的重中之重。

本文就对国有企业党建工作的创新路径进行分析和探究。

关键词：新形势；国有企业；企业党建；工作创新引言随着党的十九大召开，国有企业进入全面建设时期，党的十九大是中国特色社会主义旗帜的重要体现，明确习总书记为代表的中国特色社会主义思想，建立以党为目标的指导地位，促进我国全面建成小康社会，开启社会主义建设新征程的全面部署。

在这种环境下，从多方面进行思考，推动十九大精神在企业中贯彻落实。

1新形势下加强国有企业党建工作的重要性在我国，国有企业和外企私企不同，党建工作对于国有企业来说是非常重要的，其贯穿了整个企业的运营以及发展，不仅能够为企业构建正确的政治文化，也能引导企业走正确的政治发展方向，可以说国有企业的党建工作为企业营造了一种良好的政治氛围，从而促进企业的发展。

其次，做好国有企业的党建工作还能够增强企业的凝聚力，党建工作的实施不仅可以将各部门之间联系起来，还可以促进各部门之间的协调发展，通过各种党建活动的实施增强企业的凝聚力。

此外，在新形势下加强国有企业党建工作还可以优化企业的资源配置，党建工作的开展能够树立起来企业职员的思想觉悟，对于职工的奉献精神和工作态度都有着积极的影响，同时，企业可以通过党建工作使企业的组织结构和运营模式更加科学，从而使企业的资源配置得到优化。

1052018.5MEC 企业党建MODERNENTERPRISE CULTURE序与议事规则更加规范，避免出现风险与失误，各项重大问题决策也才更加民主化与科学化。

（三）加强企业党建文化建设文化能够为民族凝聚力与创造力的提升提供不竭动力，国有企业要通过科学文化提升思想，对经济、技术及管理工作作出科学引领，这样企业才能一直沿着正确道路不断前进。

为更好的应对当前发展形势，需要注重学习型文化建设，解决思想上出现的问题，让理论能够更加清醒，在政治上保持坚定。

要在各项工作中渗透廉洁文化，形成廉洁思想，让每个员工都可以在工作中勤勉自律，并真正形成社会主义核心价值观。

国有企业要加强和谐文化建设，促使所有党员将党章义务履行到位，提升自己的社会公德、职业道德及品德修养。

此外，还要在和谐建设过程中给予员工更多的人文关怀，在心理上加强对他们的疏导，这样员工才能保持正确的态度，不断提升自身修养，形成良好的道德情操。

（四）提升企业党务干部素质推进新时代党的建设，必须加强干部队伍建设，全面增强执政本领。

国有企业党组织负责人的素质与能力，对党组织活动开展效果影响很大，有效增强党的战斗力与凝聚力。

由此可见，国有企业要高度重视对党务工作者的教育管理工作，促使他们的综合素质不断提升，要加强对中国特色社会主义理论体系的学习，将教育工作与党员管理和严肃党纪结合起来。

此外，还要切实增强全体党员的法制意识，促使他们能够主动遵纪守法，并以讲座、技术比武和智力竞赛等形式，加大对党务干部的业务培训力度，让他们学习科学文化知识，掌握更多有用的工作技能。

这样国有企业党建工作才能顺利开展，为国家经济建设作出更大贡献。

三、结语总之，在知识经济背景下，国有企业改革逐步深化，将面临着更多新的情况、问题和矛盾，为党建工作提出了更加严格的要求。

对此，党务人员应该在思想上引起高度重视，不断探索党建工作新方法，确保各项党建活动顺利开展。

这样才能让党的执政基础更加稳固，为国有企业的快速发展奠定良好的基础。

探究新常态下国企基层党支部如何发挥作用发表时间：2018-01-18T11:21:41.993Z 来源：《建筑学研究前沿》2017年第23期作者：路雪雯[导读] 随着市场经济的冲击，矿建企业重生产轻组织建设，导致基层党建工作出现弱化。

陕西煤业化工建设（集团）有限公司矿建二公司陕西 710021 摘要：发挥好基层党支部在国企中的作用，是国企改革发展的重要内容和重要保证。

新形势新常态下，进一步推进党建工作创新，不断开创国企党建工作新局面，全面提升国企市场竞争力，为国企改革、发展、稳定提供强大的思想保证、政治保证和组织保证，是新形势下加强和改进党的建设的重要任务，而国企基层党支部是贯彻落实好党建工作方针和思路的实践单元，在新形式新常态下如何发挥作用显得尤为重要。

关键词：新常态；国企基层；党支部；作用1矿建国企基层党组织建设过程中存在的问题1.1基层党组织无法发挥政治核心作用。

随着市场经济的冲击，矿建企业重生产轻组织建设，导致基层党建工作出现弱化，但是受到工作环境、人员素质等因素的影响，基层党组织核心地位不断下降，影响矿建国企的重大决策，增加企业人才选拔和任用的难度，很难对矿建国企领导干部进行具有实质性的监督。

1.2党组织定位不清晰。

随着矿建国企改制的进行，基层党组织掌握权力功能不断弱化，导致基层党组织功能、定位不合理，在很大程度上影响着矿建国企工作的正常运行。

1.3基层党建工作不合理。

矿建企业地处偏远，工期短，导致人员流动性大，基层组织变动频繁；还有的党员年龄偏大、文化水平较低，对自己的职责定位不清晰，在实际的党建工作很难进行创新发展；随着市场竞争日益激烈，矿建国企项目分散，人员流动大，导致对基层的党支部进行频繁的撤并，在很大程度上影响了党建工作的正常开展。

二、做好矿建国企学习型基层党组织建设的措施建设学习型政党应强调提高党的组织学习力。

学习型组织的特点不仅仅是学习，更在于是一种能够激励、引导学习并充分发挥学习成效的新型组织。

新时期国有企业党建工作新路径的思考白凤 山东能源集团电力集团有限公司摘 要 国有企业党委在探究党建工作新路径的过程中，应在提升基层党建工作质量上下功夫，要在实践中坚持把“抓支部”建设作为着力点，不断强化基层党支部政治建设、组织建设、标准规范建设以及党支部创先争优和制度创新等，切实建强基层党支部组织构架，筑牢基层党支部的战斗堡垒。

要通过抓制度建设促责任落实、抓思想教育促作风转变、抓学习锻炼促干部成长、抓改革创新促工作提升、抓优质服务促岗位形象，不断提升支部工作整体质量水平。

与此同时，国有企业在探究党建工作新路径的过程中，应切实把党委决策部署转变成执行力和工作实效，把党的领导融入制度、嵌入执行。

新时期，国有企业在探讨党建工作新路径的过程中，应通过画好“核心圈”、拓展“联动圈”、做优“服务圈”来推动党建融合、队伍凝合、资源整合，让企业在高质量发展中多点开花，探索出一条党建引领提升企业效能的新路径。

关键词 国有企业 党建创新 路径思考 制度措施中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2023）12-085-04国有企业如何在实践中开辟党建工作新路径？笔者认为，国有企业党委应在企业的生产经营中，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实夯实理论基础、筑牢思想基石，畅通“最初一公里”，要严格落实党委理论学习中心组学习制度，通过以上率下、以下促上、上下联动，为基层党组织学习打样板、作示范，形成学的格局，要聚焦“一部好的战略规划、一个好的治理体系、一套好的管控机制、一组好的商业模式、一支好的干部队伍、一种好的企业文化”的工作目标，公司党委要加强统筹谋划，切实将党委把方向、管大局、保落实的领导作用落到实处。

要大力推进科学治理，持续深化国企改革，推行经理层任期制和契约化管理，构建业绩、绩效、党建三位一体的考核体系，坚定不移推动“两个一以贯之”落实落地，以改革创新推动企业高质量发展。

新形势下加强国有企业党建工作路径探微路雪雯摘要：党的十八大提出“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”，反映了新时期党中央把推进党的建设放在了新的战略高度，体现了开拓中国特色社会主义事业新局面的新要求。

国有企业党建工作是独特的政治资源，是国有企业核心竞争力的重要组成部分。

本文就新形势下，如何加强国有企业党建工作提出了一些建议，希望对相关从业人员具有借鉴意义。

关键词：新形势；国企党建；工作路径前言：对于我国当前的社会发展中，国有企业的运行而言，任何一个国有企业都应该把握好对于党建工作的高度重视，促使国有企业基层党建工作能够发挥出较为理想的作用效能。

具体到对国有企业党建工作的具体分析来看，其可以说是我国开展群众工作的重要工作手段和方式之一，同样也是我党和人民群众建立可靠联系的主要纽带，尤其是面临当前社会发展新形势，该项工作的必要性和重要性同样也是越来越突出，值得引起高度重视。

1国有企业党建工作的现状1.1部分国有企业党建工作缺乏重视与支持当前，部分国有企业为了在市场竞争中立于不败之地，将经济利益放在第一位。

企业领导只看到“利润”中心，却看不到“政治”核心，片面的认为只要降本增效、为企业创造更多的财富，就一定能实现企业的可持续发展。

所以，企业领导完全忽视了党建工作的重要意义，认为党建工作是可有可无的。

由于党建工作得不到重视，在具体工作开展过程中就会受到很大程度上的限制。

尤其是，党建工作落实不到位，并且没有完善的激励机制，这就会使部分党员干部对党建工作失去热情和积极性。

因此，部分国有企业党建工作缺乏重视与支持，使得党建工作无法正常开展，职能作用也不能正常发挥。

1.2工作模式和工作方法缺乏创新当前形势下，现代企业新的经营管理模式、管理体制及分配方式等已经形成。

职工群体在思想观念方面也发生着巨大的改变，在需求方面也更加多样化和复杂化。

面对新的形势和任务，我们国有企业党建工作却相对滞后，没有顺应时势变化，缺乏创新内生动力，工作的模式和方法依然因循守旧，注重教化，活动内容也比较单一，无法调动职工群体的积极性。