企业质量月动员大会领导讲话稿

质量月活动动员会领导讲话稿质量月活动动员会领导讲话稿在现实社会中，能够利用到发言稿的场合越来越多，发言稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。

那要怎么写好发言稿呢？下面小编为大家整理了质量月活动动员会领导讲话稿（精选11篇）仅供大家参考借鉴。

质量月活动动员会领导讲话稿1尊敬的各位领导、各位来宾，新闻界的各位朋友，同志们：我们身边常常听到这样的一句话“质量就是尊严，质量就生命”但是有多少人重视过这样一句话。

这是永不变的真理，没有质量，就没有客户，何来的尊严，而质量的基础就是责任心，记得当初在做工艺的时候，身边就发生了这样的事，一个终检的员工出现了一项错误问题，跑到前面插件段的员工处抱怨，“你把产品插好一点嘛，害得我流失了不良”而前段的员工则很不服气的说了一句“如果我们都把产品全做好了，那还要你们终检干嘛?”当然，站在个人的角度来讲他们也许都没说错，但是换一个角度来看，他们的这种行为就是在推卸自己的责任，是一种工作不负责的态度。

质量是一种态度，产品的质量取决于每个员工的认知。

质量安全无小事，认真地做好自己应该做好，也必须作好的每一件小事。

同样的化学反应原理，为什么我们的化工工业和先进国家有几十年的差距，究其原因，除了工艺之外，作业人员的态度至关重要，99.99%的浓度在认真负责的人的眼中就是99.99%，多0.01%少0.001%都不行，而在敷衍塞责的人的手中可以配比99%的浓度代替99.99%。

尽管作业规范，技术要求上面的数字赫然在目，仍不能引起他们的足够重视。

试想这种态度能出好产品吗?显然是不能的!质量是一个准则，质量是一个忠诚，质量是一个责任，质量就是企业的生命。

质量水平提升的关键不完全在于设备的好坏，而关键在于操作者和管理者的责任心，在于我们的工作态度。

质量提升的过程也是责任心培养的过程。

责任心与使命感紧密相连，我们应当时刻把重视质量、追求质量、崇尚质量、关注质量作为一种使命感和责任感。

做事对得起自己的良知，善始善终，不敷衍草率;不推卸自己所应尽的义务和责任;不以自我为中心，要做到心中有他人，主动为下工序作想，不忽视每一件看是寻常的小事和细节。

质量月动员会领导发言稿质量月动员会领导发言稿范文（精选10篇）在现在的社会生活中，在很多情况下我们需要用到发言稿，发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。

相信很多朋友都对写发言稿感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的质量月动员会领导发言稿范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

质量月动员会领导发言稿篇1同事们：今天我所演讲的题目是：优质文明服务永无止境。

金融业的竞争，是一种信誉的竞争，更是一种服务的竞争。

谁的信誉好，谁的服务好，谁就能更适应顾客的需要，谁就能占领更多的市场。

银行服务体现的是银行管理水平的高低，其中也包含着银行本身的文化内涵和员工的精神风貌，而展现在公众面前的是一种品牌。

银行作为服务行业，而服务是立行之本，只有不断的增强服务意识，转变服务的观点，强化服务的措施，从服务的质量，服务的手段，服务的内容，服务的态度，服务的环境等方面入手，这样才能提高优质文明服务的水平。

我个人认为服务是一种管理。

优质的文明水平的提高一定需要严格的、规范的、科学的管理，严格规范的管理又可以使优质文明服务水平提高。

优质文明服务的好坏体现着一家银行管理水平的高低。

所以，银行在实施优质文明服务的过程中应该严格的依靠管理制度。

这包括岗位规范、着装统一、仪表举止、文明用语、电话用语等，这些都必须形成制度，成为每个员工的行为准则，要严格执行。

服务是一种文化。

银行构建服务文化体系应该包括：员工要有爱岗敬业的服务精神，要有以服务为本的道德观、价值观、要有无私奉贤、团结奋进的互帮互助和艰苦奋斗的务实精神这种行业特有的企业精神，可以使银行员工树立风险意识和效益意识，从而充分的发挥这种服务文化的激励作用。

服务是一种精神。

银行文明优质服务活动的核心内容是引导员工树立一种正确的价值观念、职业道德、敬业精神，以行兴我荣，行荣我荣为服务理念，以信誉第一、优质服务、廉洁守法为职业道德规范为标准。

确立和完善员工的服务意识和服务行为，一定要树立客户。

2024企业质量月动员大会发言稿（5篇）2024企业质量月动员大会发言稿（精选5篇）2024企业质量月动员大会发言稿篇1尊敬的各位领导，各位同事：大家好！随着经济、科学技术日益发展，市场的严峻，公司深刻感受到了提高产品质量的重要性。

开展这样一个质量提升活动，给了我们大家一个很好的展现自我对提升公司产品质量价值的平台。

也为公司将来的发展迈出了重要的一步。

一个企业的生死存亡，无非就是靠产品质量的好与坏来支撑的。

一个好的企业，品牌企业，百年企业都是通过不断的改进质量，提升质量来维系的。

我们南京分公司自成立到现在已经三个多年头了。

我们一幕幕见证着公司的发展、公司的转变，我们本着惟一惟精，唯实惟新的企业理念一步步的成长着。

我们要以让客户以拥有我们的产品而放心和自豪为目标，对明天、对将来，从我做起，从现在做起，严把质量关，把产品质量深入每个员工的心中，以高质量的产品回报给社会。

质量是根本，质量是企业的生命，只有把讲究质量放在整个工作的第一位，把它作为生命来抓，一丝不苟，精益求精，始终保持优质高效，只有这样才能在激烈的竞争中立于不败之地。

2024企业质量月动员大会发言稿篇2尊敬的各位领导、工友们：大家好！心有明灯，便不会迷路，便可拒绝黑暗，便会拥有一份明朗的心情，拥有一份必胜的信念，一份坦荡的胸怀，“追逐”六月的希望，“打造”天普的辉煌。

今天公司在这里召开20__年质量月活动启动仪式，我作为真空管车间的一名普通员工倍感自豪。

“质量在我心中，产品在我手中”这个标题也许有些老生常谈了，因为现在公司人人都在讲质量，提倡提高质量意识，真可谓质量意识遍地开花。

那么今天我也讲讲我们车间操作人，对质量意识的“心动”与“行动”吧！质量是安全的保障，是企业的生命，质量并不是一个空洞乏味的词语。

大家常说“质量是企业之本，质量是企业的生命”，而信誉是建立企业形象的关键。

昨天，我们用“敬业爱岗，追求卓越”的企业精神，让我们天普走过了艰辛而辉煌的11年历程。

大家好！在这金秋送爽、丹桂飘香的美好时节，我们迎来了公司质量月活动。

首先，我代表公司领导班子，向长期以来关心和支持公司发展的各位领导表示衷心的感谢！向辛勤工作在一线的全体员工致以崇高的敬意！质量是企业的生命线，是企业发展的基石。

近年来，我们公司始终把质量工作放在首位，牢固树立“质量第一”的理念，以高度的责任感和使命感，全面提升产品质量，为客户提供优质的产品和服务。

今天，我们召开质量月活动启动大会，旨在进一步提高全体员工的质量意识，强化质量责任，推动公司质量管理工作再上新台阶。

一、深刻认识质量月活动的重要意义质量月活动是推动企业质量管理工作的重要抓手，是提升企业核心竞争力的重要途径。

开展质量月活动，有利于加强全体员工的质量意识，提高员工的质量素养，促进企业质量管理体系的有效运行。

我们要充分认识质量月活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，全力以赴投入到质量月活动中去。

二、明确质量月活动的工作重点1. 强化质量意识教育。

通过举办质量知识讲座、开展质量知识竞赛等形式，普及质量知识，提高员工的质量意识。

2. 严格质量管控。

加强生产过程的质量控制，确保产品质量符合国家标准和客户要求。

对质量问题要严肃查处，坚决杜绝不合格产品流入市场。

3. 优化质量管理体系。

不断完善质量管理体系，提高质量管理水平。

加强内部审核，确保质量管理体系持续有效运行。

4. 深入开展质量改进活动。

鼓励员工积极参与质量改进，发现和解决质量问题，提高产品质量。

三、加强组织领导，确保质量月活动取得实效1. 加强组织领导。

成立质量月活动领导小组，明确责任分工，确保活动有序开展。

2. 营造浓厚氛围。

充分利用各种宣传渠道，广泛宣传质量月活动，营造浓厚的质量氛围。

3. 强化监督检查。

对质量月活动进行全程跟踪，确保各项任务落到实处。

4. 严格考核评价。

对质量月活动进行总结评估，对取得优异成绩的集体和个人进行表彰奖励。

亲爱的同事们，让我们以此次质量月活动为契机，进一步提高质量意识，强化质量责任，为推动公司高质量发展贡献自己的力量！最后，预祝公司质量月活动圆满成功！谢谢大家！。

质量月活动启动仪式领导的讲话稿三篇质量月活动启动仪式领导的讲话稿1各位尊敬的领导，各位同事：大家好！秋高气爽的金秋9月，我们迎来了轰轰烈烈的全国质量月，今年是全国第35个质量月，今年质量月的主题是：打造经济升级版，实现质量强国梦，针对这一核心价值理念，公司品质管理和品质提升提出以下四点指导性思想：一，质量是企业的生命，是公司赖以生存和发展的前提与保证，是全体同仁稳定发展的前提，是关系公司存亡的大事；二，质量文化是企业文化的基础。

全员质量意识和思想是指导开展各类质量工作的前提，是决定质量工作的行为与习惯及成果；三，员工职业化程度决定质量意识和质量文化上升至品牌文化的高度；四，品质就是人品。

品质的好与坏就是人的工作习惯和行为的好坏问题，是职业操守的问题。

xxxx点：质量是企业的生命，是公司赖以生存和发展的前提与保证，是全体家人稳定发展的前提，是关系公司存亡的大事；众所周知，日本在二次世界大战后，从一个战败国到成为世界第二大经济强国，实质上来自于品质的振兴，从地摊货上升至高品质、高价位的精品；而丰田汽车门事件反映出全员精细化理念落实的细微化的差异会给公司带来致命的打击；回过头来看当年与我们公司同时创业甚至比我们公司早几年创业、规模比我们大的公司，现在都被我们公司甩在了后面，其最根本原因就是公司品质理念定位与落实的问题；公司小的时候，质量是与其它大公司竞争的一个重要筹码；公司发展到一定规模的时候，质量更是支撑公司稳步健康发展的前提，丰田汽车门事件就是最好的案例！市场占有率越大，质量问题的负面影响也越大，有时甚至是颠覆性的毁灭。

公司以 xxxxx 定位品质，将质量提升至公司所有发展战略的最前端，是告诉公司所有同仁，必须将质量与我们的生命相连，我们的价值才能体现！才能有我们共同的明天！第二点：质量文化是企业文化的基础，全员质量意识和思想是指导开展各类质量工作的前提，是决定质量工作的行为与习惯及成果；质量不仅仅指产品质量，它还包括工作质量、服务质量！除了直接生产人员外，其它辅助部门人员的工作质量会影响产品质量，而服务质量包含直接面对外部的客户和公司内部人员上下工序间的服务！所以，有的同事单纯的讲产品质量其实质是不明白质量本身的含义：质量是在我们身边、我们身上，我们工作与生活中无所不在的一种特质！当我们认识质量，重视质量，认真对待质量的时候，在我们工作、生活的所有活动中就形成了一种质量文化，而质量文化是企业文化的基础：1.质量状况是衡量企业是否尽到社会责任的最重要的标准，是企业价值观问题；2.质量文化是企业诚信的根基，是企业人品格问题；3.质量文化是人本文化的体现，是企业人精神问题；4.质量文化是全体员工素质的体现，是人员素质问题；质量文化与企业的宗旨、品格、精神、管理、素质提升密不可分，所以，我们必须在质量文化的基础上建设我们的企业文化，提升我们的企业文化！我们的公司才能基业长青，百年长存！第三点：员工职业化程度决定质量文化上升至品牌文化的高度企业走上百年长存的发展之路，必定经由质量文化提升到品牌文化之路，而员工职业化程度在某种程度上决定质量文化提升到品牌文化的高度!国际化企业之间竞争的决定性胜负在于品牌文化之间的差异，而决定品牌文化高度的质量文化是由员工职业化程度决定的，所以在当下，我们要努力打造和提升职业化程度；职业化就是专职化或专业化，职业化包含四个方面：1.职业化的工作技能：就是像个做事的`样子；职业化的技能，俗称专业，就是做什么首先要会什么；如果把职业化比作盖房子的话，专业就如同房子的地基，地基不扎实的房子就像空中楼阁，摇摇欲坠；2.职业化的工作形象：就是看起来像那一行的人；是职业化的外在体现，是房子的外饰面，也就是俗话说的做什么就要像个做什么的样子，它包含着装，谈吐，行为举止；3.职业化的工作态度：就是用心把事情做好；是职业化的内在表现，是房子的内装潢，体现了主人在精神层面的品味；4.职业化的工作道德：就是对一个品牌信誉的坚持；是职业化的核心内涵，是房子的支柱。

大家好！今天，我们在这里隆重举行“质量月”启动会，共同开启我们追求卓越、打造精品的一年。

在此，我代表公司领导，向全体员工表示热烈的祝贺和诚挚的问候！质量是企业的生命线，是企业发展的基石。

质量月活动是我国质量工作的重要抓手，旨在提高全社会的质量意识，推动企业质量提升。

开展质量月活动，对于增强企业核心竞争力、提高产品质量、满足消费者需求具有重要意义。

一、提高认识，强化质量意识质量是企业生存和发展的根本。

我们要充分认识质量的重要性，牢固树立“质量第一”的思想，把质量作为企业发展的生命线。

全体员工要增强质量意识，提高质量素养，形成人人关注质量、人人参与质量、人人负责质量的良好氛围。

二、加强培训，提升质量技能质量技能是提高产品质量的关键。

我们要加强质量培训，提高员工的质量意识和技能水平。

通过开展岗位技能培训、质量知识竞赛等活动，使员工掌握质量管理的知识和方法，提高解决问题的能力。

三、严格管理，落实质量责任质量管理体系是企业质量工作的基础。

我们要严格执行质量管理体系，落实质量责任，强化过程控制，确保产品质量。

各部门要按照职责分工，认真履行质量职责，确保产品质量安全可靠。

四、强化创新，提升产品质量创新是提升产品质量的源泉。

我们要加大技术创新力度，加强产品研发，提高产品附加值。

同时，要关注市场动态，紧跟行业发展趋势，不断优化产品结构，提升产品竞争力。

五、加强沟通，营造良好氛围质量月活动是全体员工共同参与的过程。

我们要加强沟通协作，形成合力，共同推进质量月活动的深入开展。

各部门要积极配合，相互支持，形成人人关心质量、人人参与质量、人人推动质量的良好氛围。

最后，我衷心希望全体员工以“质量月”活动为契机，进一步增强质量意识，提高质量技能，为我国企业高质量发展贡献力量。

让我们携手共进，为实现公司高质量发展目标而努力奋斗！谢谢大家！。

大家好！今天，我们在这里隆重举行质量月活动启动仪式，共同开启一场以提高质量、追求卓越的征程。

在此，我谨代表公司领导，向长期以来为公司质量工作付出辛勤努力的全体员工表示衷心的感谢！下面，我发表以下几点讲话：一、提高质量意识，强化责任担当质量是企业发展的生命线，是企业持续竞争力的源泉。

我们要牢固树立“质量第一”的思想，把质量工作摆在更加突出的位置。

全体员工要深刻认识质量工作的重要性，切实增强质量意识，自觉将质量工作融入到日常工作中，做到人人关心质量、人人重视质量。

二、加强质量文化建设，营造良好氛围质量文化建设是提升企业质量管理水平的重要手段。

我们要加强质量文化建设，营造“追求卓越、精益求精”的质量氛围。

通过开展质量文化活动、质量知识竞赛、质量故事分享等形式，提高员工的质量意识，使质量理念深入人心。

三、深化质量管理体系，提升质量管理水平我们要深化质量管理体系，不断完善质量管理制度，加强过程控制，确保产品质量。

要严格执行质量标准，强化质量责任，做到质量事故零容忍。

同时，要注重质量改进，持续优化生产流程，提高产品性能和可靠性。

四、加强质量培训，提升员工素质员工是质量工作的主体，提高员工素质是提升质量水平的关键。

我们要加强质量培训，提高员工的质量意识和技能。

通过开展质量培训、技术交流、技能竞赛等活动，激发员工的学习热情，提升员工的专业技能。

五、加强质量监督，确保产品质量质量监督是确保产品质量的重要环节。

我们要加强质量监督，严格执行质量检查制度，做到全流程、全方位的质量监控。

对质量事故要严肃处理，确保产品质量符合国家标准和客户要求。

最后，我衷心希望全体员工以此次质量月活动为契机，进一步统一思想，提高认识，切实加强质量工作，为我国制造业高质量发展贡献力量。

让我们携手共进，为实现公司高质量发展目标而努力奋斗！谢谢大家！。

2024年企业质量月动员大会领导讲话稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！在这个值得纪念的2024年，我们召开了企业质量月动员大会。

首先，我代表公司的领导团队，向大家表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺！感谢大家在百忙之中抽出时间参加此次盛会，我也非常感谢公司各级领导对此次会议的重视和支持。

回顾过去的一年，我们公司在经济形势不确定、市场竞争加剧的背景下，面临了许多的挑战。

然而，在全体员工的共同努力下，我们克服了各种困难，取得了显著的成绩。

这些成绩的取得离不开每一位员工的辛勤付出和聚集智慧的合力。

正是因为有这样一群优秀的员工，我们的企业才能在市场上保持竞争力，建立了良好的品牌形象。

品质是企业的生命线，是企业差异化竞争的重要因素。

在全球经济一体化和市场竞争激烈的今天，企业必须始终保持高品质的产品和服务。

高品质不仅能够提升客户的满意度，还能够树立良好的企业形象，提升市场竞争力。

只有不断追求品质的完美，不断超越自我，我们才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。

今年的质量月活动，依然是我们公司全员参与的盛会。

通过此次质量月活动，我们的目标是进一步激发员工的责任感和使命感，强化质量意识，加强沟通和协作，全面提升企业的整体品质。

在之前的质量工作中，我们取得了一些成效。

然而，我们也要直面问题和挑战。

在今年的活动中，我们将深入分析问题根源，找出解决之道，以确保企业的长期发展。

首先，要加强质量意识。

质量是我们工作的核心，是我们的生命线。

只有在质量意识上下真功夫，才能做到心中有质量、言传身教。

每一位员工都应该明白自己的工作对企业质量的影响，要做到心中有质量，时刻保持高度的质量意识。

其次，要加强团队协作。

质量是一个系统工程，需要各个环节的紧密配合。

要形成高效的团队协作，要保持良好的沟通，共同推动质量的提升。

我们要打造更加紧密的工作团队，充分发挥每个员工的优势，形成合力，共同推动质量的持续改进。

再次，要强化过程管理。

质量的提升离不开良好的过程管理。

大家好！今天，我们在这里隆重举行质量月启动会，共同开启质量提升的新征程。

首先，我代表公司对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！质量是企业生存和发展的基石，是企业竞争力的核心。

近年来，我国经济持续发展，市场竞争日益激烈，企业对质量的要求越来越高。

为了进一步提升公司产品质量，增强市场竞争力，公司决定在九月开展质量月活动。

在此，我提出以下几点要求：一、提高认识，增强质量意识。

质量是企业的生命线，我们要牢固树立“质量第一”的理念，把质量作为企业发展的永恒主题。

每一位员工都要充分认识到质量的重要性，把质量意识融入到日常工作中，确保产品质量。

二、加强管理，提升质量管理水平。

各部门要严格按照质量管理要求，建立健全质量管理体系，加强过程控制，确保产品质量。

要加大对质量问题的整改力度，对质量问题零容忍，做到有错必纠、有责必问。

三、强化培训，提高员工技能。

我们要加强员工的质量教育培训，提高员工的质量意识和技能水平。

通过开展技能竞赛、技术交流等活动，激发员工学技术、练技能的热情，为提升产品质量提供人才保障。

四、创新驱动，推动质量提升。

我们要积极引进先进技术，加强技术创新，提高产品质量。

同时，要鼓励员工提出合理化建议，充分发挥员工的创新潜能，为质量提升注入新动力。

五、加强宣传，营造质量氛围。

各部门要充分利用各种宣传渠道，大力宣传质量月活动，营造人人关注质量、人人重视质量的良好氛围。

要让全体员工深刻认识到质量的重要性，积极参与到质量月活动中来。

最后，我希望全体员工以此次质量月活动为契机，齐心协力，共同努力，为公司产品质量的提升、市场竞争力的增强、企业可持续发展做出新的贡献！谢谢大家！。

公司质量月活动领导的讲话稿公司质量月活动领导的讲话稿范文（通用7篇）在不断进步的社会中，需要使用讲话稿的情境愈发增多，讲话稿是个人或个人以集体的名义，在重大的会议中，或在较隆重的场合，或各种群众性的集会上发表全部讲话内容的文稿。

写讲话稿的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的公司质量月活动领导的讲话稿范文（通用7篇），希望对大家有所帮助。

公司质量月活动领导的讲话稿1尊敬的各位领导、各位员工：大家上午好!二十年前我去阿联酋，当飞机降落时，西亚非洲司司长告诉我，下去就是中东的香港。

当时我不相信，下去一看，然后就写了一篇文章《资源是会枯竭的，唯有文化才能生生不息》。

迪拜是没有一滴油的沙漠，现在比阿联酋还出名，这就是文化造就沙漠上的井喷。

华为公司也要加强质量文化的建设。

目前公司在质量问题上的认识，仍然聚焦在产品、技术、工程质量……这些领域，而我认为质量应该是一个更广泛的概念。

我们沿着现在的这条路，要走向新领域的研究，建立起大质量管理体系。

一、什么是大质量管理体系？第一，大质量管理体系需要介入到公司的思想建设、哲学建设、管理理论建设等方面，形成华为的质量文化。

你们讲了很多“术”，我想讲讲“道”。

你们看，法国波尔多产区只有名质红酒，从种子、土壤、种植……形成了一整套完整的文化，这就是产品文化，没有这种文化就不可能有好产品。

瑞士的钟表为什么能做到世界第一？法国大革命时要杀掉那些有钱人和能干人，这些人都跑去了瑞士，所以瑞士的钟表主要是在法语区，其中很多精密机件是德语区的。

我再讲一个例子。

德国斯图加特工程院院长带我去参观一个德国工学院，大学一年级入学的学生，他们都在车间里面对着图纸做零件，把这些零件装到汽车上去跑，跑完回来再评价多少分。

经过这一轮，再开始学习几何、理论力学、结构力学……等学科，所以德国制造的汽车永远是无敌天下。

每个人都愿意兢兢业业地做一些小事，这就是德国、日本的质量科学，没有这种文化就不可能有德国、日本这样的精密制造。