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党建工作摘要：随着经济转型发展，我国金融改革也在进一步深化。
但金融机构的不断增加也带来了诸多市场风险，而导致金融风险积聚和凸显的原因错综复杂，但归根结底是由金融从业人员的理念、思想和行为所造成的。
本文结合实践，从思想政治工作在金融风险防范中的重要性角度，针对目前金融风险隐患及其原因，提出一些防范建议。
随着我国经济和社会发生巨大变化，在金融市场不断改革的大背景下，在“个人主义”“享乐主义”“拜金主义”等不良思想的影响下，部分意志不坚定的金融机构从业人员的思想也发生了改变，出现政治意识淡薄、风险意识弱化，甚至出现职业道德丧失、责任意识和服务意识缺失的现象，以至于最后导致违规违纪现象和风险案件发生。
每一起金融违规案件和风险案件都可能对金融秩序和金融稳定造成巨大冲击，并诱发金融风险。
发生违规案件和风险案件的因素在于人，根源在于部分员工政治素质不高、合规尽责意识淡泊、道德法纪观念不强。
一、思想政治工作在金融风险防范中重要地位（一）思想政治工作是一切工作的基础。
加强思想政治工作力度,有助于促进上下统一思想,有助于员工坚定理想信念,在全行范围内能够营造出积极健康、富有正能量的环境,也能够促使基层行在管理和经营过程中，更加注重科学性和规范性。
加强思想政治工作是防范和化解基层行金融风险的根本方法。
思想政治工作的开展在金融风险的防范中起着极其重要的作用，对于维护金融秩序的稳定，促进经济的健康发展起着关键作用。
（二）金融行业的改革需要思想政治工作指导。
我国处于金融发展的关键时期，金融体制和金融结构尚未完善，在许多重要领域都有所欠缺。
要完善金融体系，必须要多方面配合系统合作，运用适当的行政手段和法律手段来加强金融体系的构建。
而思想政治工作对于金融体制的发展则起着极其重要的作用，一方面起着加强作用，另一方面又起着推动作用。
因此，它并不是外加的、可有可无的，而是重要组成部分。
一项金融措施的产生，涉及着各个部门多方利益，也会产生许多不必要的矛盾和纠纷。
金融风险思政化解防控策略xx年xx月xx日CATALOGUE目录•金融风险概述•思政工作在化解金融风险中的作用•金融风险的防控策略•思政工作在防控金融风险中的实践•总结与展望01金融风险概述金融风险是指金融机构在经营管理过程中，因为一些不确定因素导致其实际收益与预期收益产生背离，从而面临经济损失和信誉风险的可能性。
金融风险的内涵包括五个方面：收益不确定性、未来损失的可能性、潜在的收益机会、影响范围和持续时间。
金融风险定义金融风险类型由于市场价格波动（如利率、汇率、股票价格等）导致投资损失的风险。
市场风险信用风险流动性风险操作风险由于债务人违约或信用评级下降导致债权人资产价值下降的风险。
由于金融机构无法按照合理的价格将资产转化为现金，或无法满足债务和义务要求的风险。
由于内部流程缺陷、人为错误或系统故障导致金融机构面临损失的风险。
1金融风险成因23市场供求关系、政策调整、科技进步等环境变化因素导致金融机构面临新的风险。
市场环境变化金融机构内部控制不健全或执行不到位，容易导致操作风险和信用风险。
内部控制缺陷自然灾害、政治事件、法律变化等外部事件可能对金融机构造成不利影响，导致金融风险。
外部事件影响02思政工作在化解金融风险中的作用思政工作的重要性金融风险防控是金融稳定和经济发展的重要保障金融风险可能对经济和社会造成重大影响，因此金融风险防控至关重要。
思政工作在化解金融风险中具有独特的作用，可以提高金融机构的免疫力，增强金融机构的抗风险能力。
思政工作是金融风险防控的有力武器思政工作包括思想政治教育、道德教育、法纪教育和心理教育等方面，对于提高金融机构的思想政治素质、防范化解金融风险具有重要作用。
思政工作与金融业务相互促进思政工作与金融业务是相辅相成、相互促进的关系。
思政工作可以促进金融机构内部的和谐稳定，提高员工的思想政治素质，为金融业务提供良好的内部环境。
思政工作可以防范和化解金融风险思政工作通过提高员工的思想政治素质和道德水平，增强员工的抗风险意识，从而有效防范和化解金融风险。
防范金融风险的政策和措施论文随着金融市场的不断发展，金融风险已经成为全球关注的焦点。
金融风险对于金融市场的稳定性和经济发展具有重要影响，因此，对金融风险进行有效防范是金融稳定和经济发展的必要条件。
本文将从政策和措施两个方面对防范金融风险进行探讨。
一、政策1、建立监管框架建立健全金融监管框架是防范金融风险的关键。
监管框架应该包括透明度、公正竞争、信息披露、风险管理等多个方面。
同时，监管部门应对金融机构进行有效监管，确保其合法合规的经营和管理活动。
2、完善金融法律法规完善金融法律法规是防范金融风险的重要手段。
应该促进立法的协调性和连贯性，并改进法律制度，加强金融监管的法制化建设。
同时，政府应该加强执法力度，对违法违规的金融机构进行严肃打击，保障金融市场的公正竞争和稳定发展。
3、加强协调与合作金融风险的防范不是单一部门或企业的责任，需要各方面的积极参与。
政府应该加强与行业协会、监管机构和金融机构的合作，制定统一的标准和规范，提高金融市场的透明度和规范化水平，以此确保金融市场的健康发展。
二、措施1、风险评估和预警风险评估和预警是防范金融风险的基础工作。
应该建立完善的评估和预警机制，对市场风险和信用风险进行监测和评估，及时发现和防范潜在的风险。
同时，对于已经发生的风险，应采取及时有效的措施进行处置，以减少风险影响和损失。
2、加强企业风险管理企业应该加强自身的风险管理能力。
应制定完善的风险管理策略和措施，优化企业内部管理和流程结构，注重风险防范和控制的理念和机制，及时调整和优化产品、服务和业务模式，以最大限度保证企业的稳健经营。
3、引导社会投资政府应该引导社会投资，促进金融创新和多元化发展，将社会投资引导到符合政策导向和企业风险承受能力的领域中。
同时，也要加强金融教育和宣传，提高公众的金融知识和风险意识，引导投资者理性投资，减少投资风险。
总之，金融风险防范即是对于金融市场和社会经济发展的稳定性和可持续性的保障。
防范和化解重点经济金融风险情况、存在问题及对策建议随着全球经济环境的不断变化，我国面临的经济金融风险也日益增多。
为了防范和化解重点经济金融风险，需要深入了解当前的情况和存在的问题，并提出有效的对策建议。
当前的情况目前，我国面临的主要经济金融风险包括：1. 金融风险。
我国金融风险主要来自于信贷风险、流动性风险、市场风险和操作风险等方面。
其中，信贷风险是最为突出的问题之一，部分地方政府和企业债务过高，部分银行存在不良贷款风险。
2. 地方债务风险。
当前，部分地方政府负债率过高，地方政府债务平台存在不少隐性债务，这些都是潜在的风险点。
3. 房地产市场风险。
当前，房地产市场泡沫问题依然存在，并且房地产市场和金融市场之间存在相互依存和风险传递。
存在的问题在防范和化解重点经济金融风险方面，也存在一些问题：1. 风险意识不够。
目前，有些地方和企业对经济金融风险的认识还不够深刻，缺乏有效的风险管理机制。
2. 风险监管不严。
尽管我国已经出台了一系列监管政策和措施，但是在实际操作中，监管力度还不够强，且监管层次不够高效。
3. 风险防范措施不够完善。
防范和化解经济金融风险需要各方共同参与，但是目前相关的防范措施还不够完善，需要进一步完善。
对策建议为了有效防范和化解重点经济金融风险，需要采取以下对策： 1. 提高风险意识。
加强对各方风险意识的培养和宣传，增强其对经济金融风险的认识和理解。
2. 加强监管力度。
进一步完善监管政策和措施，加强监管力度，改善监管层次，从根本上预防和化解经济金融风险。
3. 完善防范措施。
加强各方合作，建立健全的风险管理机制，完善防范措施，及时发现、预警和处置风险事件。
总之，防范和化解重点经济金融风险是我国经济发展中的一项重要任务，需要各方共同努力，采取有效的对策，确保经济发展的稳定和可持续性。
我国金融风险防范的政策建议随着我国金融市场的不断发展和开放，金融风险问题也在日益凸显。
金融风险不仅对金融机构和投资者造成影响，更可能对整个经济系统产生深远的影响。
加强金融风险防范，保障金融体系的健康发展，成为当前我国金融政策制定的一个重要方向。
本文将结合当前我国金融市场现状和国际经验，提出一些关于我国金融风险防范的政策建议。
一、加强监管力度，完善金融规则加强监管力度，是防范金融风险的根本举措。
我国需要进一步加强金融监管的协调性和一致性，形成统一、完整的金融监管框架。
目前我国金融监管体系存在着监管边界不清晰、监管职责重叠等问题，导致金融机构和金融产品之间存在监管漏洞，容易出现“监管套利”和“监管空白”。
建议逐步整合各部门的监管职责，建立统一的监管机构，形成综合性的金融监管框架。
完善金融规则，提高金融市场的透明度和规范性。
目前我国金融市场存在着信息不对称、信息披露不充分等问题，导致投资者难以获取真实和准确的信息，容易陷入违约风险和信用风险。
建议加强金融市场的信息披露制度，提高信息披露的透明度和及时性，保护投资者的合法权益。
加强金融产品的审批和监管，规范金融业务的开展，防范金融机构的违规行为，降低金融市场的风险水平。
二、健全风险管理体系，强化内部控制健全风险管理体系，是防范金融风险的关键举措。
金融机构需要建立健全的风险管理体系，完善风险管理的制度和流程，提高审慎经营意识和风险意识。
目前我国一些金融机构存在着风险管理制度不完善、内部控制松懈等问题，容易导致风险积聚和失控。
建议金融机构加强风险管理的内部建设，增强对市场风险、信用风险、流动性风险等各类风险的识别和控制能力，提高金融机构的自身风险承受能力。
金融机构需要加强内部控制，规范经营行为，防范内部人员的违规操作和不当行为。
目前我国金融市场存在着内部人员违规操作、滥用职权等问题，导致金融风险的不断暴露。
建议加强对内部人员的管理和监督，建立健全的内部控制机制，规范内部人员的行为，防范内部人员的违规行为，保护金融机构的稳健经营。
防范化解金融风险的实践与措施随着现代金融体系的不断发展，金融风险成为一个不可避免的问题。
在过去几年间，诸如债务违约、金融机构破产等金融风险事件频频上演，给社会和经济带来了极大的不稳定因素。
面对这些经济和社会风险，防范化解金融风险成为了当今中国金融监管的重要任务。
防范化解金融风险是一项综合性的工作，需要从多个方面进行。
首先，必须建立和完善风险识别和评估机制，及时识别风险点和风险类型，评估风险的程度和影响因素。
同时，需要高度重视对金融机构和金融市场的监管，制定和实施合适的监管政策和措施，提高金融自律和金融服务质量，提升金融市场安全性和稳定性。
其次，要积极推动金融改革，促进金融产品和服务的开放和创新，增强金融业的发展动力和竞争力。
特别是在金融科技方面，要引导和推动金融科技企业的发展，加强监管和风险防范措施，切实防止金融创新带来的风险和不良影响，确保金融市场的有效运转和金融服务的安全。
此外，要持续加强金融宣传和金融教育工作，提高普通人和专业人士的金融意识和金融素养，落实“防范先行、风险防控”理念，增强风险预警和应对能力。
这可以通过多种途径实现，例如加强金融机构的风险教育培训、加强金融咨询服务、开展金融公益活动等。
此外，在金融风险的处理中，还需要注重社会治理和跨机构合作，增强不同部门和机构的协同作用。
金融风险往往涉及多个部门和机构的联动与合作，需要建立完善的跨机构治理框架和协作机制。
同时，还需要加强对金融危机应急预案和实战演练等方面的研究和应用，提高社会治理的应急能力和水平，将金融风险的危机转化为治理危机的机会。
最后，需要建立完善的金融风险预警和应对体系。
这需要从多个方面入手，包括建立和完善风险预警指标和方法、加强风险信息和数据的收集和处理、加强风险分析和评估、开展有针对性的应对和处置等。
在风险应对过程中，需要注重防范和化解金融风险的长效机制建设，加强风险溯源和责任追究，提高金融体系的稳健性和可持续性。
综上所述，防范化解金融风险既是社会和经济发展不可或缺的一部分，也是金融体系稳定和安全的关键所在。
防范化解金融风险工作要点
防范化解金融风险是当前金融工作的重中之重。
在全球经济不稳定、不确定性增加的背景下，金融风险不断涌现，给经济发展带来了巨大的挑战。
因此，加强金融风险防范和化解工作，是当前金融工作的重要任务。
一、加强监管，防范金融风险
加强监管是防范金融风险的重要手段。
要加强对金融机构的监管，严格执行各项规章制度，加强对金融机构的风险评估和监测，及时发现和解决风险问题。
同时，要加强对金融市场的监管，加强对金融市场的监测和预警，及时发现和解决市场风险问题。
二、加强风险管理，化解金融风险
加强风险管理是化解金融风险的重要手段。
要加强对金融机构的风险管理，建立健全风险管理制度，加强对风险的评估和监测，及时发现和解决风险问题。
同时，要加强对金融市场的风险管理，建立健全风险管理制度，加强对市场风险的评估和监测，及时发现和解决市场风险问题。
三、加强协调，共同化解金融风险
加强协调是共同化解金融风险的重要手段。
要加强各部门之间的协调，建立健全协调机制，加强信息共享，及时发现和解决风险问题。
同时，要加强国际合作，加强与国际金融机构的合作，共同化解全球金融风险。
四、加强宣传，提高金融风险意识
加强宣传是提高金融风险意识的重要手段。
要加强对金融风险的宣传，提高公众对金融风险的认识和理解，增强公众的风险意识和防范意识。
同时，要加强对金融机构和从业人员的培训，提高他们的风险意识和防范意识。
防范化解金融风险是当前金融工作的重中之重。
要加强监管，加强风险管理，加强协调，加强宣传，共同化解金融风险，为经济发展提供有力保障。
浅谈化解地方金融风险的策略【摘要】地方金融风险是当前经济发展中的一个重要问题，如何有效化解这些风险已成为各级政府和金融监管部门亟待解决的难题。
为此，本文从加强监管机制、提升风险识别能力、建立风险预警系统、加强危机处置能力和强化风险防范意识等方面提出了一系列有效的策略。
通过加强监管机制，可以规范金融市场行为，提升金融机构的整体风险管理水平；提升风险识别能力和建立风险预警系统，有助于及时发现和应对潜在风险；加强危机处置能力则可以有效化解风险事件，避免金融系统的系统性风险；而强化风险防范意识则是预防金融风险发生的基础。
通过这些策略的实施和完善，可以有效化解地方金融风险，维护金融市场的稳定，为经济发展提供更好的保障。
【关键词】地方金融风险、策略、监管、风险识别、风险预警、危机处置、风险防范、意识、政策建议、展望未来。
1. 引言1.1 背景介绍地方金融风险是指在地方金融机构运营过程中所面临的各种可能导致其资产负债状况发生恶化，甚至引发金融危机的风险因素。
近年来，我国地方金融风险问题日益凸显，主要表现在信贷风险、市场风险、操作风险等方面，给金融稳定和市场秩序带来了一定的不利影响。
背景介绍：随着我国金融市场体制改革深入，地方金融风险的形成机制日益复杂，监管环境变得更加严峻。
一方面，地方金融机构的风险管理体系亟待完善，监管机制不够健全，风险管控能力相对薄弱；金融创新、金融衍生品等新兴业务迅速发展，给地方金融风险管理带来了全新挑战。
在这种背景下，探讨如何有效化解地方金融风险，成为当前亟需解决的重要问题。
1.2 问题意义地方金融风险是指地方政府及金融机构所面临的由于各种因素导致的金融风险。
解决地方金融风险对于维护金融市场的稳定和促进经济可持续发展具有重要意义。
一方面，地方金融风险的存在会影响金融市场的健康发展，可能导致金融体系的不稳定性，影响金融机构的正常运作，甚至引发金融危机。
地方金融风险的存在也会对地方政府的财政稳定和经济发展造成影响，甚至可能引发地方经济危机。
金融风险思政化解防控策略
本文作者：刘联华单位：建设银行宁夏区分行
近年来，随着商业银行各项业务的迅速发展，金融违纪违规现象屡有发生,金融违法犯罪案件有所上升，这些行为严重威胁和侵蚀着银行资产的完整与安全，究其根源主要是商业银行思想政治工作开展不到位，部分员工思想政治素质不高造成的。
因此，进一步加强和改进思想政治工作，提高员工队伍素质，防范化解金融风险，成为当前商业银行面临的一个重要而紧迫的课题。
一、当前商业银行思想政治工作面临的困难
商业银行思想政治工作中存在着一些不良倾向，影响了思想政治工作的开展。
一是重发展，轻思想政治工作。
一些银行只注重发展，轻视精神文明建设、企业文化建设，淡化金融风险防范，放松了对思想政治工作的领导，使员工思想涣散，缺乏斗志，影响了各项工作的开展。
二是重业务培训，轻思想教育。
个别银行长时间不研究员工队伍思想状况，需要时讲几句或在会上提一下，不需要时则无人管，没有目标、缺乏长远规划，对上级下发的有关思想政治工作方面的文件不及时或不向员工传达。
员工在工作中出了问题差错一罚了之，不做深入细致的思想教育工作，使员工缺乏持久的精神动力。
三是重制度的建立，轻制度的落实。
有些银行制定了不少抓思想政治教育的制度，做了大量工作，可是能够真正落实的太少，失去了制度的严肃性，使思想政治工作流于形式。
商业银行员工思想政治素质方面存在的一些问题，也影响了思想政治工作的开展。
一是极少数员工价值取向发生
变化。
在商业银行员工队伍中，其中不乏思想觉悟较高的人，但也有极少数员工对银行事业漠不关心，一切向“钱”看，在利益的驱动下，产生了“大利大干、小利小干、无利不干”的思想。
二是个别员工法纪观念淡薄，贪图享受思想严重。
有的员工放松了思想改造，无视组织纪律，违章操作，有章不循，不遵守工作纪律。
也有的员工自由主义严重，损害了单位内部员工的团结。
还有极个别员工工作上怕难怕苦，生活上贪图享乐，无视组织上约束和教育，走上违法违纪的邪路。
三是少数员工思想不稳定。
收入差距的拉大使一些银行员工产生不平衡心理。
有些柜台员工中午就餐、休息不到位,下午上班无精神,害怕出差错,工作压力特别大。
同时，一些外资银行的进入，使一些素质较好的员工跳槽、调离，影响了员工队伍的稳定。
二、加强和改进思想政治工作，防范化解金融风险的对策
抓好思想政治工作，强化风险意识。
一是建立行之有效的制度。
要把思想政治工作目标纳入各行经营管理的总体目标之中，做到思想政治工作与业务同部署、同组织，同检查、同落实、同兑现奖惩，坚持做到制度面前人人平等。
建立党委中心组学习制度、政治思想理论学习制度、思想状况分析制度，制定《加强和改进员工思想政治工作的指导意见》，不定期检查落实。
进一步深化职业道德准则、员工行为规范、企业文化理念教育，不断探索本系统、本单位思想政治工作的新途径、新方法。
二是加强思想教育，强化风险意识。
要抓好系统教育和日常教育，正确把握舆论导向。
要教育员工正确处理长远利益和眼前利益的关系，认识到金融风险存在于工作的方方面面，涉及每
个岗位和每个人，在制定每项方案、从事每项业务工作时，都要与防范风险联系起来，发现异常情况及时制止，把风险事故苗头消灭在萌芽状态。
加强教育培训，提高员工综合素养。
一是加强职业道德教育。
培养银行员工的责任心、事业心和敬业爱岗、无私奉献、互帮互助的精神，建立防范化解金融风险责任制，并与个人的绩效、晋级、提拔挂钩。
二是加强法制教育。
要继续深入抓好普法教育和专业法的教育，坚持贯彻执行《商业银行法》等有关法规，有计划、有针对性地开展法制宣传教育活动，使员工在实际工作中自觉用法、守法，防止以言代法，以权乱法，对违法违纪单位和个人从严查处。
三是强化案防教育。
积极推行营业网点“晨会合规一讲”和案件防控例会制度，认真开展员工从业行为专项学习和“学规定、知禁令、做表率“”尽职守廉”等专题教育活动。
采取集中学习、座谈讨论、辅导讲座、征文、参观展览、监狱警示等教育方式增强员工廉洁合规从业意识，开展涉及职业道德规范、客户投诉及员工情绪管理等内容的培训。
四是进行先进典型教育。
利用演讲、座谈、现场会、报告会等形式，培养宣传身边的典型，用身边人、眼前事教育员工，积极开展传、帮、带和结对子活动。
五是抓好学历教育。
鼓励低学历的员工利用自学、参加成人教育等方式参加学历教育并报销学费。
聘请有关专家进行专题授课，开办各类新业务、新产品培训班，培养一批具有实干精神和创业能力的复合型人才。
六是开展艰苦创业教育。
利用参观革命圣地、伶听讲座报告、观看纪录片等形式，使员工树立艰苦奋斗、勤俭节约的思想和作
风，维护银行的良好形象，促进行业和社会风气的好转。
抓好精神文明建设和企业文化建设，培育共同价值理念。
一是纵深开展精神文明创建、企业文化示范点建设等活动，围绕业务经营抓好劳动竞赛、岗位练兵，在员工中开展比学习、比服务、比技术、比奉献活动，把员工的积极性引导好、保护好、发挥好。
二是培育良好企业精神，培植积极向上的企业文化氛围，增强企业亲和力、凝聚力和竞争力，培育广大员工自觉献身金融事业改革发展的大局意识、责任意识。
着力培育友善、谦虚、宽容、尊重的文化氛围，以企业共同愿景激励员工为创建一流银行而奋斗。
三是以人为本，关爱员工。
坚持开展“以人为本•关爱员工”主题活动，把提高员工的幸福指数和员工满意度作为一项重点工作，举办关爱员工心理健康讲座，调查了解基层员工的工作及思想状况，特别是一线员工普遍关心的热点、难点问题，提出解决问题的意见和建议，切实解决员工反映的突出问题和存在的实际困难，为员工成长成才搭建广阔的发展平台。
对窗口网点实行倾斜政策，解决员工实际困难。
各行窗口网点员工工作辛苦，存款任务重，思想压力大，面临子女入托、上学等问题。
各行应在制定政策、制度时向这些人员倾斜，并保持政策的稳定性。
特别是在绩效分配上要合理、科学、公开、公正，对员工的婚产假、法定假日、公休假严格按照法规执行，对员工提出的合理要求，一时不能解决的，也应讲明情况，并作出妥善安排，尽最大努力把员工工作积极性充分调动起来。
充分发挥领导干部的表率作用。
一是各行领导干部要率先垂范，
在服务态度、劳动纪律、清正廉洁等方面努力当好排头兵。
要求员工做到的事，自己首先做好，要求员工不做的事自己坚决不做，以身作则，才能带动员工有效防范和化解金融风险。
要奖罚分明，树立新行风。
对员工取得的成绩和进步，都要给予充分肯定；对员工的违法违纪行为，也要敢抓敢管，对犯错误的员工要抱着“惩前毖后，治病救人”的态度，惩戒但不歧视，处分而不疏远。
二是进行感情激励，调节人际关系。
一把手是做员工思想工作的政工干部，要关心员工的工作和生活,多作思想工作，尤其是员工有情绪或面临病灾时，要及时探望，这不仅是对员工人格的尊重，更是领导和员工进行感情沟通的好机会。
