终止劳动合同协议书-律师版

律师解聘协议篇一：律师事务所解聘协议书解除聘用合同协议甲方用人单位名称：法定代表人：经营地址：乙方姓名：性别：身份证号码：家庭地址：第一条：乙方于______年______月______日与甲方签订的聘用合同，该聘用合同期限为______年______月______日至______年______月______日。

现经双方友好协商，于______年______月______日终止该聘用合同，双方之前的聘用关系终止。

第二条：乙方完成以下工作交接手续后，双方解除或终止聘用关系。

1、交接程序及内容：律师要求调离的，须向本所递交调离报告，写明去向。

经主任审批同意后，调离人员须办理以下手续：⑴按所规章制度交回应交的办公设备；⑵交清已结案的卷宗；⑶对未了结的法律事务的处理意见；⑷财务人员出具的经济手续已结清的证明；（5）。

（6）以上交接工作应在______年______月______日内完成。

2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方为乙方出具相关证明。

乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。

第三条：本合同一式三份，甲、乙双方各一份，司法局备案一份。

（以下无正文）甲方（签章）：乙方：______年______月______日______年______月______日篇二：解除劳动合同协议书---律所整理解除劳动合同协议书企业名称（甲方）：xxxxx有限公司职工姓名（乙方）：xxxx 身份证号码：xxxxx甲、乙双方于2xxx年xx月xx日签订了合同期限为xx年的固定期限劳动合同，合同期限自2xxx年12月31日至2012年12月31日。

现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同解除事宜达成如下协议，以兹共同遵守：1、甲、乙双方所签劳动合同，双方各自保管一份。

2、甲、乙双方之间的劳动合同于2014年12月31日解除，甲方将支付乙方工资至该日。

3、就劳动合同解除事宜，甲方向乙方支付经济补偿金人民币xxxx元（xxxxx元整），乙方至xxx年xx月xxx日实际共欠甲方垫付款（指甲方为乙方所垫付的社会保险和住房公积金个人应承担部分）xxxx元（xx整），扣除欠款后甲方实际应支付乙方xxxxx元（xxxx整）。

甲方（律师事务所名称）：____________________乙方（聘用人员姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就解除聘用合同事宜达成如下协议：一、合同解除1. 经甲乙双方协商一致，决定解除双方签订的聘用合同。

2. 本协议签订之日起，聘用合同即解除。

二、解除合同原因1. 甲方因业务调整、内部管理需要等原因，决定解除与乙方的聘用关系。

2. 乙方因个人原因，提出解除与甲方的聘用关系。

三、经济补偿1. 甲方根据乙方在本单位的实际工作年限，按照国家及地方相关政策规定，一次性支付乙方经济补偿金。

2. 经济补偿金的计算方法如下：（1）乙方在本单位工作年限不足一年的，按一个月工资标准支付经济补偿金；（2）乙方在本单位工作满一年不满五年的，按每满一年支付一个月工资标准支付经济补偿金；（3）乙方在本单位工作满五年不满十年的，按每满一年支付一个月工资标准支付经济补偿金；（4）乙方在本单位工作满十年以上的，按每满一年支付一个月工资标准支付经济补偿金。

四、其他事项1. 乙方应按照甲方的要求，在协议签订之日起，将工作交接给甲方指定的接替人员。

2. 乙方在离职前应按照甲方要求，办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、工作设备等。

3. 乙方在离职后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则甲方有权依法追究乙方的法律责任。

五、争议解决1. 本协议的签订、履行、变更、解除及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

2. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________地址：____________________联系电话：____________________。

解除劳动合同通知书律师版_____：我单位决定自____年____月____日起解除与你的劳动合同,理由如下：1.根据我公司规章制度第三章第三条，即公司考勤管理制度中的假期规定（请假期满未来上班也未续假者，____天以内按旷工处理，____天以上按自动离职处理），你实际旷工____天，你已严重违反我公司规章制度。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条（劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的），你的情况符合法律规定的用人单位单方解除劳动合同关系的条件，且依法不给予你任何补偿。

同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条（劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任），我公司依法享有追偿你对我公司造成损失的赔偿责任，包括对你的招录费用，培训费用，其他因你对我公司造成的直接的和可以预见的损失。

特此通知.单位：_____ 总经理：_____ ____年____月____日注：1.请接此通知后于____年____月____日前到行政部门办理解除劳动合同手续。

2.若你在接到该通知后未按时到我公司办理解除劳动合同手续的，不利后果将由你承担。

3.本通知除总经理签字外，若有其他的手工改动或添加的内容，该改动或添加的内容均不是我公司真实意思表示，对我公司不产生约束力。

4.本通知一式____份，由我公司保留____份。

解除劳动合同通知书律师版（二）（适用于企业单方解除的情形）依据《民法典》的相关规定，公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：____年____月____日至____年____月____日）。

解除您的理由是：1、过失性解除在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因《民法典》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。

劳动合同终止协议8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方已经签订了一份劳动合同，现因特定原因需要终止该劳动合同，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议背景甲乙双方本着公平、公正、诚实、守信的原则，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，共同决定终止双方原有的劳动合同。

1. 双方一致同意，自本协议签署之日起，原劳动合同即行终止。

2. 双方确认，劳动合同终止系双方共同意愿，不存在任何争议和纠纷。

3. 乙方在甲方的工作期间，甲方已经按照法律法规的规定和劳动合同的约定，支付了乙方的工资、奖金、津贴、福利等全部待遇。

4. 双方确认，在劳动合同终止后，乙方将不再享有原劳动合同约定的任何权利，也不再承担原劳动合同约定的任何义务。

三、保密条款1. 双方同意，在劳动合同终止后，仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息。

2. 乙方承诺，在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的领域从事竞争性的工作。

四、违约责任1. 双方同意，如一方违反本协议的任何条款，应承担由此产生的全部责任和损失。

2. 违约方应赔偿守约方的直接损失和合理支出，包括但不限于律师费、公证费、鉴定费、诉讼费等。

五、法律适用和争议解决1. 本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2. 双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：____________日期：_______年______月______日乙方（员工）：__________________（签字）日期：_______年______月______日篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因特定原因，双方同意提前终止该劳动合同。

解除劳动合同律师版甲方：_____有限公司乙方：_____，身份证号码：_____________________________________________________________ _________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。

达成协议如下：甲乙双方于____年____月____日签订了合同期限从____年____月____日至____年____月____日的劳动合同，解除劳动合同日期为____年____月____日，双方的劳动关系随之终止;乙方应于本协议签订之日起日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。

甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的.有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。

乙方在甲方的最后工作日至____年____月____日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至____年____月____日止，社会保险金、公积金于次月缴交。

甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。

离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。

本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：_____有限公司乙方（签字）：____年____月____日 ____年____月____日解除劳动合同律师版（二）甲方：_____乙方：_____身份证号：_____双方于____年____月____日签订了《劳动合同》。

现由于乙方的_____问题，离开本公司，根据《劳动合同》第____条第_____项的规定，双方协商一致解除《劳动合同》：一、乙方工资发至____年____月为止，在本协议生效日一次结清。

律师代理合同解除协议书甲方（委托人）：________乙方（受托人/律师）：________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了《律师代理合同》（以下简称“原合同”），约定由乙方为甲方提供法律服务，现因____原因，甲乙双方协商一致，决定解除原合同。

为此，甲乙双方遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，就解除原合同事宜达成如下协议：一、合同解除的原因甲乙双方确认，解除原合同的原因是____。

该原因属于不可抗力/甲方要求/乙方要求/其他____（请根据实际情况选择）。

二、合同解除的效力1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，原合同自本协议生效之日起解除。

2. 合同解除后，乙方不再承担原合同项下的法律服务义务，甲方也不再支付相应的律师费用。

3. 对于原合同解除前乙方已经提供的服务，甲方应按照原合同约定支付相应费用。

三、经济结算1. 甲乙双方应在本协议签订后的____个工作日内，根据原合同的约定进行经济结算。

2. 甲方应支付给乙方的费用包括：已提供服务的律师费、差旅费、以及其他相关费用。

3. 乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方出具相应的收据。

四、保密条款1. 尽管原合同已经解除，但甲乙双方仍需遵守原合同中的保密条款，对于在履行原合同过程中知悉的对方的商业秘密和其他未公开信息，应予以保密。

2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、使用或允许第三方使用上述信息。

五、争议解决如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至原合同约定的仲裁机构进行仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：____年____月____日。

终止劳动合同范文8篇篇1终止劳动合同协议书甲方（用人单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方（劳动者）：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]鉴于双方于[起始日期]签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意终止该劳动合同。

为明确双方权利义务，特达成以下终止劳动合同协议：一、协议背景及原因双方经过友好协商，因以下原因决定终止原劳动合同：____________（具体终止原因）1. 劳动合同终止时间：双方同意自本协议签署之日起终止原劳动合同。

2. 工资结算与支付：确认乙方工资结算至______（具体日期），甲方应支付乙方的工资及相关福利待遇将按时足额支付。

3. 社会保险与福利：双方确认社会保险关系自本协议签署之日起终止。

甲方将为乙方办理社会保险关系的相关手续，确保乙方社会保险权益得到保障。

同时，乙方应配合甲方办理相关手续。

4. 保密义务与竞业限制：乙方在离职后仍需履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

如双方原劳动合同中有竞业限制条款的，乙方离职后应遵守竞业限制规定。

5. 物品归还：乙方需归还甲方所有的财物，包括但不限于办公用品、公司资料、电子设备、钥匙等。

6. 法律责任：双方应共同遵守本协议，如因任何一方违反本协议导致法律责任，应承担相应的法律责任。

7. 争议解决：如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

本协议经双方签字或盖章后生效，具有法律效力。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

四、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2. 本协议的解释权归甲方所有。

如因本协议引起的任何争议，甲方所在地法院为管辖法院。

3. 本协议中的各项条款及约定，甲乙双方均已充分阅读和理解，并自愿遵守。

甲乙双方确认本协议的每一条款均是在双方充分理解并自愿的基础上达成的。

任何一方不得擅自更改本协议内容。

解除劳动合同协议书（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

解除劳动合同协议书陈*敏律师拟甲方：*****XX乙方：*****XX甲乙双方于-年XX月XX日签订为期年的劳动合同，现因乙方违反甲方的规章制度，甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商全都，签订本协议如下：1、自-年***月***日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。

3、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

4、本协议是解决双方之间劳动争议的全部支配和商定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。

自各方签章之日起生效。

甲方(盖章)：***XX乙方(签字或盖章)：XX法定代表人/授权托付人：XX年XX月XX日年XX月XX日解除劳动合同协议书（第二篇）解除劳动合同协议书摘要：本合同是由雇主（以下简称“甲方”）与劳动者（以下简称“乙方”）就解除劳动合同事宜达成的协议。

根据双方自愿、平等和相互协商的原则，达成以下协议：正文：一、协议内容1. 甲方与乙方之前存在一份劳动合同（合同日期：________），约定了双方的工作职责和权利义务。

2. 双方经协商一致，就解除原劳动合同的方式和条件达成一致。

二、解除原因1. 描述导致劳动合同解除的具体原因和背景，包括但不限于双方协商一致或符合相关劳动法律法规的规定。

2. 解除劳动合同的原因必须充分明确和合法。

三、解除方式1. 双方一致同意解除原劳动合同，自愿终止相互间的雇佣关系。

2. 在解除劳动合同后，乙方应立即停止履行原劳动合同项下的工作职责。

四、解除补偿1. 解除劳动合同后，甲方应按照相关法律法规的规定，支付乙方相应的解除补偿金（如果适用）。

2. 解除补偿金的支付方式、金额和时间须双方协商一致，并在本协议中明确说明。

劳动关系解除协议书律师版甲方：_____法定代表人：_____乙方姓名：_____性别：_____民族：_____生于：____年____月____日住址：_____身份证号码：_____甲、乙双方相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守：一、经甲、乙双方当事人协商一致，从____年____月____日起解除双方的劳动关系。

二、在互谅互让的基础上，经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金，共计人民币_____元（大写_____）。

三、经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。

四、本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。

五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。

甲方：_____法定代表人或代理人签字：_____乙方签字：_____签订日期：_____劳动关系解除协议书律师版（二）甲方：_____ 乙方：_____甲乙双方于____年____月____日签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。

乙方奖金为_____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。

（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止。

第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作 年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
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五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月； 五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月； 十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 2，《南京市中级人民法院 南京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件仲裁与审判若干问 题的指导意见》 第十八条 患有癌症、精神病、瘫痪等特殊疾病的劳动者，不受实际工作年限或在本单 位工作年限的限制，其享受的医疗期均为24个月。医疗期满，劳动者与用人单位协商一致， 可以适当延长医疗期。 3，《江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要》 三、原劳动部《关于贯彻（企业职工患病或非因工负伤医疗期规定）的通知》（[1995]236 号）第二条规定：“对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内 尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期”，应如何理解和执行？ 根据原劳动部的规定，对某些患有特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，不论 其工作年限长短，均给予不少于24个月的医疗期，医疗期满后能否延长、延长多久，应由 用人单位根据劳动者的具体情况自行确定。如果劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定，达到完 全丧失劳动能力标准的，可以办理病退手续。如未达到完全丧失劳动能力标准的，医疗期满 尚未痊愈的，用人单位可依法提前解除劳动者劳动合同，支付劳动者经济补偿金和医疗补助 费。 4，《江苏省工资支付条例》 第二十七条 劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单 位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动 者支付病假工资或者疾病救济费。 病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十，国家另有规定的，从 其规定。 第三十二条 用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定，按照当地最低工资 标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳 动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。 5，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能 从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每 满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助 费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五 十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 6，《江苏省劳动合同条例》

终止劳动合同证明书律师版兹有本单位职工_____，性别_____，年龄_____，工作岗位_____，在本单位的工作年限_____，现住址_____。

劳动合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日止（或_____）。

因_____，根据《劳动合同法》第____条第____款第_____项规定，本单位解除动合同。

因_____，根据《劳动合同法》第____条第____款第_____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除（终止）劳动合同的日期为____年____月____日。

该职工本单位工作年限为____年____个月，发给____个月的经济补偿金，共计人民币（大写）_____。

特此证明。

（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）____年____月____日 ____年____月____日终止劳动合同证明书律师版（二）年终止劳动合同证明书格式是怎样的编号：我单位于____年____月____日与（身份证号：_____）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除终止）。

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；二、符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同（关系）三、符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同（关系）；四、符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同（关系）；五、符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同（关系）；六、符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同（关系）；七、因其它原因解除终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期：____年____月____日用人单位（章）：员工（签名）：签收时间：____年____月____日签收时间：____年____月____日注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。

解除劳动合同的协议书(5篇) 解除劳动合同协议书合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。

合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。

那么一般合同是怎么起草的呢？问渠那得清如许，为有源头活水来，以下是勤劳的小编小月月帮大家收集整理的解除劳动合同的协议书【较新5篇】，欢迎参考阅读，希望对大家有所启发。

解除劳动合同协议书篇一甲方：_____________乙方：_____________根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律的规定，经甲乙双方友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，对原签订的租赁合同(编号)签订如下解除协议：一、原租赁合同方1、原租赁合同甲方；2、原租赁合同乙方：3、原租赁合同物业管理方：二、约定事项1、乙方租赁甲方原康利金融大厦____楼____单元，租赁合同面积平方。

现解除物业合约，本解除协议经双方签字盖章后原签订的物业管理合同自动解除。

2、乙方同意在_______年____月____日前向甲方付清租赁费、物业管理费、水电费及其他应付甲方的费用，逾期甲方保留以_______元/天向乙方收取滞纳金。

3、乙方同意本协议第二条第2款费用结算终止时间为_______年____月____日。

4、本协议签署当日，甲方可对本协议的物业单元进行停水、停电并做封锁。

同时视为该单元物业租赁使用权已交回甲方。

甲方即日起可正常方式另行对外出租或经营。

5、本协议约定乙方可清理带走的物品为：(另加附件说明：)。

6、乙方同意在_______年____月____日前对本协议第二条第5款约定的物品清理完毕，逾期未。

清的甲方可将视为乙方遗弃物处理，甲方清理乙方本遗弃物品中产生的清运费用由乙方承担。

现场需拆除、破损、遗失等的赔偿由乙方承担。

7、本协议签订后，经甲方对租赁物业现场验收无异议，乙方向甲方交付租赁物的钥匙，在乙方签署《退场确认单》起本协议即刻生效，双方互不追究责任8、乙方在撤场过程中，不得破坏房屋的结构及装饰(包括但不局限于门、窗、地板水电设备设施)否则双倍赔偿。

离职协议书律师版甲方：（身份证号：_____）乙方：_____有限公司鉴于甲方与乙方的合作将于____年____月____日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成离职协议如下：一、甲乙双方确认之间的劳动关系于____年____月____日解除，解除后的____日内乙方支付甲方工资余额元，产假津贴差额补助元，。

二、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷，甲方所有应得利益均已结清，另，鉴于该员工在职期间工作表现优秀，公司决定给予半月工资作为福利（计算在工资余额中），甲乙双方均无异议。

三、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。

四、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。

五、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。

六、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由乙方所在地人民法院管辖。

七、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。

八、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。

九、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。

甲方（签字）：_____ 乙方（盖章）：_____ 授权代表：____年____月____日 ____年____月____日离职协议书律师版（二）离职协议是用人单位与劳动者就解除或者终止劳动合同而终结劳动关系及其附随的权利义务作出的明确书面约定，解决和清理债权债务问题。

那么，离职协议书怎么写呢根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和其他国家劳动法律、法规、规章，以下甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议，双方共同遵守。

甲方（用人单位）：【_____】法定代表人（主要负责人）：【_____】住所地：【_____】通讯地址：【_____】联系电话：【_____】乙方（劳动者）：【_____】公民身份号码：【_____】户籍地址：【_____】通讯地址：【_____】联系电话：【_____】一、确认劳动关系基本事实（一）劳动合同第一条甲乙双方一致确认按以下第【_____】种方式（单选）确定双方已签订的最后一期劳动合同的合同期：1.固定期限：从【_____】年【_____】月【_____】日起至【_____】年【_____】月【_____】日止;2.无固定期限：从【_____】年【_____】月【_____】日起至法定的终止条件出现时止。

被迫解除劳动合同通知书实律师版_____先生：根据贵公司(出卖人)与本人(买受人)于____年____月____日所签定的《商品房买卖合同》(编号：房合字____号)约定(合同第八、九条)，至____年____月____日，贵公司仍未能将经验收合格的商品房(____市____区____路____号_____花园____栋____号房)交付给本人使用，且逾期已达180天，为此，本人提出解除该商品房买卖合同。

请贵公司于本人此《解除合同通知书》送达之日起60天内退还本人全部已付款，按本人累计已付款的2%向本人支付违约金，并将有关部门所收取不可退还的款项赔偿给本人，包括本次购房税费、保险费、银行按揭经费及本人此次供楼中所产生的利息费用等。

如《解除合同通知书》送达之日后60天贵司仍未能将以上款项偿付完毕，本人将通过法律渠道追究贵司相关责任，并根据同期银行贷款利率按日向贵司收取滞纳金。

特此个人解除合同通知书。

签名：_________年____月____日被迫解除劳动合同通知书实律师版（二）甲方：_____身份证号/身份证号/营业执照号：_____地址：_____电话乙方：_____ 某某律师事务所地址：_____ 电话：_____甲乙因一案，____年____月____日与乙方签订委托代合同(【_____】盈长沙字第号)，委托乙方阶段的代理人/辩护人，乙方指派律师为甲方提供法律服务。

现因(_____)，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：_____第一条经甲乙双方协商一致，双方解除于____年____月____日签订的编号为【_____】盈长沙字第号委托代理合同。

第二条律师费的约定第三条本协议生效后，甲乙双方的权利义务终止，甲乙双方不存在任何未了结事项。

甲乙双方均不得以任何方式追究对方的法律责任。

第四条甲、乙双方无其他任何争议。

第五条本协议一式三份，甲方一份，乙方两份，于双方签字或盖章之日生效。

甲方：_____乙方：_____某某律师事务所时间：_____被迫解除劳动合同通知书实律师版（三）编号：_____被通知人：_____所属部门：_____因下列第_____项原因，根据《救救孩子吧》及单位规章制度的规定，本单位决定从____年____月____日起解除或终止与您的劳动合同关系：1、双方协商一致解除劳动合同2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;4、单位依法进行裁员;5、在试用期内被证明不符合录用条件;6、严重违反单位的规章制度;7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;10、员工被依法追究刑事责任的;11、劳动合同到期;12、员工已达退休年龄。

第1篇协议编号：_______甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了编号为______的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

现因以下原因，双方经友好协商一致，决定终止劳动合同，并达成如下协议：一、终止劳动合同的原因1. 甲方原因：（1）根据国家有关法律法规，甲方决定提前终止劳动合同；（2）甲方因经营状况发生变化，需要调整组织架构，导致乙方工作岗位被取消；（3）甲方因其他原因，需要终止与乙方的劳动合同。

2. 乙方原因：（1）乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同；（2）乙方因其他原因，需要提前终止劳动合同。

二、终止劳动合同的时间双方一致同意，劳动合同自____年__月__日起终止。

三、经济补偿1. 甲方应按照国家有关法律法规和劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿。

2. 经济补偿的计算方式如下：（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

（2）经济补偿金的计算基数，按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。

平均工资的计算方式按照国家有关规定执行。

（3）经济补偿金的支付期限为自劳动合同终止之日起十日内。

四、其他约定1. 乙方同意甲方终止劳动合同的决定，并放弃对甲方提出的任何劳动争议仲裁或诉讼权利。

2. 乙方在劳动合同终止后，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。

3. 甲方在劳动合同终止后，应将乙方的人事档案及时转交给乙方。

4. 双方在劳动合同终止后，应相互尊重，不得相互攻击或诋毁。

五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

终止劳动合同书样本5篇篇1甲方（用人单位）：___________有限公司地址：___________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________乙方（员工）：___________________性别：___________________________身份证号码：_____________________住址：___________________________联系电话：_______________________鉴于以下原因，甲、乙双方经协商一致，决定终止本劳动合同。

为明确双方权利和义务，依据相关法律法规及政策规定，特制定本合同协议如下：一、劳动合同的基本情况1. 劳动合同签订日期：_______年___月___日2. 劳动合同生效日期：_______年___月___日3. 劳动合同终止日期：_______年___月___日4. 双方约定的试用期（如有）：_______年___月___日至_______年___月___日二、终止劳动合同的原因根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方协商一致，决定终止本劳动合同。

终止原因如下：（根据实际情况选择并填写）□ 劳动合同期限届满；□ 乙方提出辞职申请并获得甲方同意；□ 甲方解雇乙方；□ 其他原因（请注明）：_______________________________________。

三、终止日期及待遇结算1. 本劳动合同终止日期为：_______年___月___日。

2. 工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇结算至本劳动合同终止日期。

3. 乙方在甲方的工作年限已满，甲方应按照国家和地方有关规定支付经济补偿金。

经济补偿金的数额为：_______元人民币。

4. 乙方应完成的工作交接及其他事项已全部完成，甲方无异议。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他秘密信息。

辞职劳动合同终止协议书
《辞职劳动合同终止协议书》
甲方（用人单位）：___________
乙方（员工）：___________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方辞职及劳动合同终止事宜达成如下协议：
一、乙方向甲方提出书面辞职申请，自辞职申请提交之日起，乙方的劳动合同进入预告期。

预告期为一个月，自________年____月____日至________年____月____日。

二、在预告期内，乙方应按照甲方规定履行员工职责，不得擅自离岗。

甲方应尊重乙方的工作安排，不得干扰乙方的正常工作。

三、预告期结束后，甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定终止劳动合同。

甲方为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险及公积金转移或退还等。

四、乙方在离职过程中，应将所有工作交接清楚，确保公司业务不受影响。

如有因乙方原因导致公司损失的，乙方应承担相应责任。

五、甲方承诺在乙方离职后，一次性支付乙方工资及加班费、奖金等所有应付款项。

双方另有约定的，从其约定。

六、乙方承诺在离职后，不得以任何方式损害甲方的名誉、利益，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：___________
乙方（员工）：___________
签订日期：________年____月____日
请注意，本协议书仅供参考，具体内容需根据实际情况调整。

在签订前，请务必征求专业律师的意见。