超市营业员聘用合同书(合同范本)

超市营业员聘用劳动协议书5篇篇1甲方：XXXX超市乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，签订本协议如下：一、协议期限本协议有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

二、工作内容乙方同意在超市内从事营业员工作，具体岗位职责详见《超市营业员岗位职责》。

三、工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间按照超市的营业时间执行，具体为：早班XX 点至下午XX点，晚班下午XX点至晚上XX点。

乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。

3.2 乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，并按照超市的具体安排进行轮休。

四、劳动报酬4.1 乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据乙方的岗位职责和实际工作表现确定。

4.2 乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的实际销售额和客户满意度等指标进行考核发放。

4.3 乙方享有超市提供的各种福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪休假等。

五、劳动纪律5.1 乙方应严格遵守国家的法律法规和超市的各项规章制度，不得从事违法违纪活动。

5.2 乙方应热爱本职工作，勤奋钻研业务，不断提高工作效率和服务质量。

5.3 乙方应服从甲方的管理和调度，认真完成工作任务。

六、协议的变更和解除6.1 甲乙双方协商一致，可以对本协议的内容进行变更。

6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

七、违约责任7.1 甲乙双方任何一方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

7.2 乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方因此遭受的经济损失。

超市营业员聘用合同7篇第1篇示例：超市营业员聘用合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方需要招聘一名营业员，乙方愿意加入甲方团队，经双方友好协商，达成以下协议：一、工作岗位及职责1.1 乙方将被聘用为甲方超市的营业员，负责商品的陈列、销售和服务等相关工作。

1.2 乙方在工作期间应当认真履行职责，服从甲方的管理和安排，维护甲方超市的形象和利益。

二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排调整。

2.2 乙方的工作地点为甲方指定的超市门店，如有特殊情况需要调动工作地点，应提前征得乙方同意。

三、薪酬及福利3.1 乙方的基本工资为（具体金额），其他福利待遇（如社保、年终奖、节日福利等）按照甲方公司规定执行。

3.2 乙方在工作期间享受带薪年假、病假等相关假期福利，具体按照甲方公司规定执行。

四、工作纪律和规范4.1 乙方应当认真遵守甲方的工作纪律和规范，保持良好的工作状态，不得违反公司的相关规定。

4.2 乙方在工作期间应当保守甲方的商业秘密，不得向外泄露或利用相关信息谋取私利。

五、保险和安全5.1 甲方应当为乙方购买相关的工伤保险和意外险，确保乙方在工作期间的人身安全。

5.2 乙方在工作期间应当严格遵守安全操作规程，避免因操作不当而造成安全事故。

六、解除合同6.1 若乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规定；（2）严重失职或玩忽职守；（3）被刑事处罚或移交公安机关。

6.2 若乙方因个人原因需解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商后解除合同。

七、其他事项7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

到期后双方双方如无异议，可续签合同。

7.2 本合同未尽事宜，双方可协商修改补充，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：签署地点：签署地点：（以下空白，供人力资源部备案和存档）第2篇示例：超市营业员聘用合同甲方：（雇主单位）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工）姓名：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要招聘营业员，乙方愿意应聘并双方经过友好协商，就雇佣事宜达成一致意见，特订立本合同。

商场营业员聘用合同5篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守。

一、劳动合同期限1. 试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。

2. 聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，聘用期为XX年。

二、工作内容与岗位职责1. 乙方应在甲方商场内从事营业员工作，按照甲方的要求，按时完成规定的营业任务。

2. 乙方需遵守甲方的规章制度，不得擅自违反或抗拒甲方的管理。

3. 乙方需保持商场的整洁、卫生和有序，为顾客提供优质的服务。

4. 乙方需积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自己的业务水平和综合素质。

三、劳动报酬与福利待遇1. 乙方在试用期内的工资为XXXX元/月，试用期满后，工资将按照甲方的薪酬体系进行调整。

2. 甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。

3. 乙方将享有国家法定假期的休息权利，如遇到特殊情况需要加班，甲方将按照国家的相关规定给予相应的补偿。

四、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

如需变更或解除，双方应签订书面协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

五、保密条款1. 乙方应对其在甲方商场内所接触到的商业机密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在离职后，仍应继续履行其保密义务，直至甲方宣布解密为止。

超市营业员聘用合同范本甲方：_____乙方：_____身份证号码：_____1 、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2 、本协议期限为_____ (年/月)，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

3 、工作任务：3.1 甲方安排乙方在_____岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4 、劳动报酬甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为_____元(人民币)/月(大写：_____)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。

遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。

同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6 、协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前 1 个月办理续签协议手续。

6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

6.5 任何一方提前解除协议，均应提前 15 日通知对方。

营业员聘用合同样板5篇篇1营业员聘用合同样板甲方（公司名称）：______________乙方（员工姓名）：______________鉴于甲方为了规范管理，提高运营效率，经过面试和考核选拔，现选聘乙方为甲方的营业员，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就相关事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方将按照甲方的工作安排，认真负责的履行工作职责，完成日常销售、客户服务和相应的工作任务。

2. 乙方有义务积极主动地向甲方汇报工作进展，接受甲方的领导和管理。

3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的品牌形象，努力为甲方赢得更多的客户和利润。

二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周__小时，工作时间安排由甲方负责，乙方应按时上下班，不得迟到早退。

2. 若乙方有加班或特殊情况需要调整工作时间，应提前向甲方请假并取得同意。

三、薪酬福利1. 乙方的工资将根据实际工作表现、销售业绩等因素确定，具体薪酬标准将另行协商确定并签订相关文件。

2. 乙方享受甲方提供的社会保险、福利待遇，具体以甲方公司政策为准。

四、保密条款1. 乙方在履行工作职责的过程中，了解到的甲方商业秘密和机密信息，应严格保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方应对甲方的商业机密和个人信息等保持谨慎，并妥善保管相关文件和资料，不得私自留存和外传。

五、违约责任1. 若乙方违反本合同规定，如擅自外泄商业机密、私自招揽客户等行为，甲方有权视情况给予警告、罚款、解除合同等处理。

2. 若因乙方原因导致甲方受到损失，乙方须承担相应的赔偿责任。

六、解决争议1. 对于本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决，如协商不成，应提交劳动仲裁机构或法院进行处理。

七、其他约定1. 本合同自双方签字生效，并履行一个月后，经双方确认有效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：______________乙方（员工签名）：______________日期：______________本合同经双方确认无误后生效，如需变更或终止合同，应提前书面通知并经双方同意后进行。

商场营业员雇佣劳动合同范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的雇佣关系，特订立本合同。

一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的商场内担任营业员一职，负责商品的陈列、销售、服务等工作。

2. 工作地点：____________________。

二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据商场的需求和规定进行调整。

2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，并享受带薪年假、病假等相关福利待遇。

三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+业绩奖金+其他补贴，具体金额根据乙方的职位等级和工作表现确定。

2. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、节日福利等，按照国家和甲方的相关规定执行。

四、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

五、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 对于违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同期限及试用期1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方可以依照法律规定解除本合同。

3. 本合同到期，如双方不再续签，则本合同自然终止。

八、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。

2. 因违约造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

九、其他约定事项1. 乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方利益冲突的第二职业。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。

超市营业员聘用合同范本8篇篇1甲方（雇主）：[公司名称]乙方（雇员）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成以下聘用合同：一、合同期限本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作岗位甲方安排乙方在[超市名称]从事营业员工作。

乙方应按照甲方的要求，完成本职工作。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作地点为[超市地址]。

2. 乙方的工作时间为[工作时间]，包括正常工作时间和加班时间。

加班应按照相关法律法规的规定进行，并支付相应的加班费。

四、工作内容和职责1. 乙方应按照甲方的要求，完成营业员的工作职责，包括但不限于商品陈列、销售服务、库存管理、顾客服务等。

2. 乙方应积极参与甲方组织的培训和学习活动，提高自身的业务水平和综合素质。

五、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等，具体数额根据乙方的岗位职责和实际工作表现确定。

2. 甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3. 乙方在完成本职工作的基础上，可参与甲方的利润分配，具体方案按照甲方的规定执行。

六、社会保险和福利1. 甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

2. 甲方应按照公司的规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于节日礼品、生日礼物、健康体检等。

七、劳动保护和职业健康1. 甲方应提供符合国家职业健康标准的劳动环境，确保乙方的职业健康和安全。

2. 甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，如安全帽、安全鞋、防护服等。

3. 乙方应积极参与甲方组织的职业健康检查，确保自身的身体健康。

八、合同解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

超市员工劳动合同范本甲方：乙方：因业务发展的需要，经供应商、促销员双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本合同书。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

一、合同类型与期限（一）甲乙双方选择合同类型为固定期限：自____年____月____日止。

（二）工作地点：甲方聘用乙方从事商场超市的销售工作，乙方的工作地点必须为甲方指定的商场或超市，甲方可根据客观情况与乙方的实际情况调整乙方工作地点及工作岗位。

二、促销员的录用（一）促销员的条件：1、应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在1.55米以上。

2、应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验，必须有高中以上的文化水平。

3、应聘人员必须持有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。

（二）促销员应聘的程序：1、应聘人员持个人简历由业务员安排面试，面试合格后，交纳一份身份证复印件，由业务员安排试用岗位。

2、促销员试用期为三个月，由业务员考核合格后，签订促销员合同，转为正式促销员；如果不合格，工作交接清楚后方可离岗，未通过试用期人员甲方按合同约定支付其试用期工资。

3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。

4、甲方有义务于规定时间内与超市签订协议，以便于促销员办理进店手续，如未及时与超市签订协议造成促销员未办理进店而上岗的后果由甲方承担。

三、促销员的职责1、热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌，争创最佳服务。

2、严格执行商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。

3、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前分钟到达超市，做好班前准备工作。

下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。

4、在超市内抽烟、偷盗、吃东西、迟到早退等违纪现象，超市依照有关规定给于处罚，罚金由促销员个人承担。

5、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款____元，四次以上者给予解聘。

营业员聘用合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XX商场乙方（劳动者）：XXX，性别：女，民族：汉族，身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上签订本协议。

一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事营业员工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排和调整。

2. 乙方的工作内容、工作职责及工作规范等，由甲方根据经营需要及乙方的能力确定。

三、工作时间和地点1. 甲方根据经营需要，安排乙方的工作时间和地点。

乙方应服从甲方的安排，按时完成工作任务。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一天，并遵守国家的加班规定。

四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位、级别以及工作表现确定。

2. 甲方有权根据乙方的表现调整其劳动报酬。

3. 甲方在支付劳动报酬时，应扣除乙方的个人所得税及其他应由乙方承担的费用。

五、劳动保险及福利1. 甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方个人应承担的部分，由甲方在工资中扣除。

2. 乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、过节费等。

具体福利待遇根据甲方的规定执行。

3. 乙方在甲方连续工作满一年后，可享受带薪年休假。

具体年休假天数根据甲方的规定执行。

六、劳动保护及安全卫生1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方的身体健康和安全。

2. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

3. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全卫生规定，防止事故发生。

七、规章制度及纪律要求1. 甲方应制定规章制度和劳动纪律，规范乙方的行为。

规章制度和劳动纪律包括但不限于：工作时间、工作地点、工作内容、工作规范、考勤制度、奖惩制度等。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

生鲜超市营业员聘用合同6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX超市有限公司乙方（劳动者）：XXXX，性别：XX，民族：XX，出生日期：XXXX 年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事生鲜超市营业员工作。

2. 乙方的工作地点为甲方生鲜超市。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每天工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。

2. 甲方保证乙方每周至少休息XX天。

3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月XX元。

试用期工资为每月XX元。

2. 甲方应支付乙方的其他劳动报酬包括：加班费用、绩效奖金等。

具体支付标准按照甲方规定执行。

五、社会保险和其他福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2. 甲方应支付乙方的其他福利待遇包括：年终奖、过节费、高温费等。

具体支付标准按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

3. 甲方应制定职业危害防护措施，并对乙方进行告知和教育。

七、规章制度和劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2. 甲方有权对乙方进行奖惩，具体奖惩措施按照甲方规定执行。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依法解除劳动合同。

八、合同变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

商场营业员雇佣合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________商场乙方（雇员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方雇佣乙方从事商场营业员工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的商场内从事营业员工作。

2. 乙方的工作职责包括但不限于商品陈列、销售、收银、客户服务等。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据商场实际情况安排。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。

3. 甲方应根据乙方的工作表现和业绩，合理安排调休或轮休。

四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月____元，甲方应按照约定时间支付乙方工资。

2. 乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇。

3. 甲方根据企业经营情况和乙方工作表现，可给予乙方奖金、提成或其他福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，防止劳动过程中的事故。

3. 甲方应提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的考勤制度。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露客户信息、商品信息和其他商业机密。

4. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同解除和终止（一）合同解除：双方协商一致可解除劳动合同；任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

合同解除应当遵循法定程序，并支付相应的经济补偿金（如有约定）。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX连锁超市营业员聘用合同版本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（聘用人员）1.3 连锁超市2. 聘用岗位及职责2.1 岗位名称2.2 岗位职责2.3 工作地点3. 聘用期限3.1 合同期限3.2 试用期3.3 续约条款4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇4.4 工资支付时间及方式5. 工作时间和休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 劳动保护6.2 劳动条件6.3 职业危害防护7. 培训和继续教育7.1 培训内容7.2 培训时间7.3 培训费用8. 保密协议8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 违约责任9. 合同的解除和终止9.1 解除合同的情形9.2 终止合同的情形9.3 经济补偿10. 违约责任10.1 甲方违约10.2 乙方违约11. 争议解决11.1 协商解决11.2 调解解决11.3 仲裁解决12. 其他约定12.1 社会保险12.2 住房公积金12.3 商业保险13. 附件13.1 职位说明书13.2 培训计划13.3 保密协议范本14. 合同的生效、修改和解除14.1 合同生效条件14.2 合同修改14.3 合同解除第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）：连锁超市的合法成立机构，具有独立的法人资格。

1.2 乙方（聘用人员）：具有完全民事行为能力的自然人，符合甲方招聘要求的营业员。

1.3 连锁超市：指由甲方经营管理的多个零售店铺，从事商品零售业务。

第二条聘用岗位及职责2.1 岗位名称：乙方应聘的连锁超市营业员岗位。

2.2 岗位职责：乙方需按照甲方的要求，负责商品陈列、顾客服务、收银、卫生等工作。

2.3 工作地点：甲方指定的连锁超市店铺。

第三条聘用期限3.1 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

超市营业员聘用合同一、甲方甲方为超市经营者，具备独立法人资格，并且合法经营超市业务。

甲方负责向其客户销售商品，同时提供售后服务，是雇佣营业员的主体。

二、乙方乙方为雇佣的超市营业员，具有身份证明和从事营业员职业的相关资质认证证件。

三、合同期限本合同自乙方入职之日起生效，期限为一年，具体时间为：从年月日起至年月日止。

如甲方需要延长乙方的工作期限，应提前一个月书面通知乙方，并且达成新的劳动合同协议。

四、工作内容1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所分配的岗位职责，协调管理人员的工作。

为顾客提供优质的购物体验和优质的服务。

2.乙方应保持良好的工作形象，根据甲方规定穿着统一的工作服并保持清洁卫生，维护商店的形象。

3.乙方应遵守甲方的各项纪律法规，保密甲方经营秘密、客户资料等关键信息。

4.乙方应在规定时间内上班，并严格按照规定的时间离岗，不得擅离岗位。

在临时情况下需要请假的，需要提前通知甲方并领导批准。

五、工作时间与休息1.乙方的工作时间是超市营业时间，按照甲方的排班安排。

2.甲方将按照国家法律法规规定为乙方提供带薪休息假期。

在服务满6个月或以上，乙方可以享受带薪年假。

3.乙方在劳动合同期间，除了公司放假的国家法定假期外，按照规定可以享受带薪休息日，并可以选择在法定节假日加班获得额外的收入。

六、工资待遇1.乙方在本劳动合同期间，享受甲方实施的工资标准，并且符合国家有关人事和劳动保障法律法规规定，缴纳保险、提供住房等福利待遇。

2.乙方出勤时间按照实际出勤记录获得工资。

甲方将在每月底为乙方发放薪水，并且提供个人所得税缴纳证明。

七、劳动保险甲方应按照相关规定为乙方在本劳动合同期间参加劳动保险。

因工伤、职业病、严重疾病、意外伤害等情况，甲方应及时安排乙方进行治疗和休息，并承担相应的医疗费用。

八、离职相关1.乙方在本合同期间需要离职时，应在提前15天与甲方沟通并提交书面辞职申请，同时表述离职原因。

2.乙方在离职前应回收公司内部资料及工作设备，并归还相关的功勋物品和工作资料。

五、违约责任
5.1 乙方如违反本合同的约定，擅自离职或造成损失，应当承担相应的违约责任。
5.2 甲方如未按时足额支付乙方工资或未提供合理的工作条件，应当承担相应的法律责任。
六、解除合同
6.1 本合同期满时自动终止。双方如有继续合作的意愿，可提前30天协商续签新合同。
6.2 双方一方因特殊原因需解除合同，应当提前30天书面通知对方，经双方同意后解除合同。
第二条 工作时间和地点
2.1 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间和休息时间由甲方制定并通知乙方。如果需要变动工作时间，甲方应提前通知乙方并经双方协商一致后执行。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在商场。
第三条 工资待遇
3.1 甲方承诺向乙方支付相应的工资。工资数额为每月基本工资加绩效工资，具体数额由双方约定并写入工资单。
八、解决争议
本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；若无法协商解决，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最终结果为仲裁裁决，具有法律效力。
九、其他事项
（一）本合同经甲乙双方签字盖章后生效，本合同一式两份，雇主和乙方各执一份，具有同等法律效力。
（二）未尽事宜，双方另行协商解决。
甲方（雇主）签章：_________________ 乙方（雇员）签章：_________________
一、职务及工作内容
1.1 乙方应当认真履行其作为商场营业员的职责，服从甲方的管理和安排，不得违反公司规章制度，不得从事损害公司利益的活动。
1.2 乙方的主要工作内容包括但不限于：负责商品陈列、推销、顾客引导、收银结账等工作。
1.3 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，完成每月底薪工作时间及日薪加班工作时间。
商场营业员雇佣合同5篇

商场营业员雇佣合同范本7篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：_____________________________乙方（雇员）：____________________地址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、雇佣合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即行终止。

经双方同意，可另行签订续约合同。

二、工作内容与地点第二条：乙方应在甲方指定的商场从事营业员工作，具体职责包括但不限于商品陈列、销售、收银、售后服务等。

第三条：乙方的工作地点为甲方所规定的商场营业场所。

三、工作时间与休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如执行综合计算工时制或不定时工作制，需事先告知乙方并获得批准。

第五条：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

四、薪酬与福利第六条：乙方的基本工资为每月____元，具体薪酬结构按照甲方规定执行。

第七条：甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方进行薪酬调整。

第八条：乙方享有国家规定的社保福利，甲方应为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动纪律与考核第九条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。

第十条：甲方应对乙方进行定期考核，考核结果作为薪酬调整、岗位变动等的重要依据。

六、合同的变更、解除与终止第十一条：本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。

第十二条：乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 法律法规规定的其他情形。

第十三条：甲乙双方解除或终止合同，应当提前三十天以书面形式通知对方。

超市营业员聘用合同超市营业员聘用合同精选2篇（一）合同编号：____甲方（雇主）：____乙方（员工）：____签订日期：____签订地点：____鉴于甲方作为一家超市，需要聘请营业员以提供顾客服务和商品管理，乙方愿意接受甲方的聘用并在指定的岗位上工作。

双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，签订本聘用合同：第一章合同目的本合同旨在明确甲乙双方在聘用关系中的权利、义务和责任，确保双方合作愉快，共同为顾客提供优质服务。

第二章聘用岗位甲方聘用乙方担任____（具体岗位）。

乙方的工作职责包括但不限于：商品陈列、顾客服务、库存管理等。

第三章合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，双方可协商续签。

第四章工作时间和休息休假乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。

乙方享有国家规定的节假日和年假。

第五章薪酬福利乙方的月薪为人民币（大写）：元整（￥）。

甲方为乙方提供____（福利待遇，如社保、医疗保险等）。

第六章劳动纪律乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

乙方应保证工作期间的服务态度和工作效率。

第七章培训与发展甲方将为乙方提供必要的岗位培训。

乙方应积极参与培训，提升个人职业技能。

第八章合同的变更、续签和解除合同期限内，双方可协商变更合同内容。

合同期满前，双方可协商续签。

任何一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方。

第九章违约责任如乙方违反合同规定，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

如甲方未履行合同义务，给乙方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

第十章保密条款乙方应对在工作期间知悉的商业秘密负有保密责任。

第十一章争议解决合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交____仲裁委员会仲裁。

第十二章其他本合同的修改和补充应以书面形式进行，并经双方授权代表签字盖章后生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

营业员聘用合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、聘用范围及工作内容甲方聘请乙方担任本店铺的营业员，负责店铺的日常销售、客户服务及商品陈列等工作。

乙方需在甲方的指导下，按照甲方的要求完成各项工作任务。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。

试用期为__个月。

三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，执行标准工时制度。

2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的店铺。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为____元/月，另有销售提成。

2. 福利：乙方享受国家规定的各项社会保障及甲方提供的员工福利。

五、劳动纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露店铺的经营秘密和客户信息。

3. 乙方应按规定完成工作任务，如有违规行为或工作失误，甲方有权按照相关规定处理。

六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。