小企业发展之我见

对 内外资企业统一实行 ２ ％ 的所得 税税率 ， ５ 解决 了中小 企业相对 集中的纺织 、 装企 业的 实际 困难 ， 服 将纺 织 品、 服装的出 口退 税 率 由 １ ％提 高 到 １ ％ ， 年 增加 退税 １ ３ 半 １０亿元左右。从 国家 统一 内外 资企 业税 制来 看 ， ０ 改变 了以前那种外资企业优 惠多 、 内资企业优 惠少 ， 内资企 使
２ １ 第 ９期 ０ ０年 总第 １５期 ９
黑龙 江对 外经 贸
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［ 财税 审计 ］
税收支持中小企业发展之我见
业处 于不平等竞争地位 的现 象。特别是设 置了含有低税
对 中小企业的主要优 惠措施 ， 中小企 业发展 最重要 的高新技术 角度 出发 ， 讨税 收优 惠对 中小企 业发展 的 从 探
重要 作 用。
［ 关键词 ］ 中小企业 ； 税收优 惠； 高新技 术
［ 中图分类号 ］Ｆ ３ ８０ ［ 文献标识码 ］Ｂ ［ 文章 编号］１０ ２ ８ ｛０ ０ ０ ０ ５ ０ ２— ８０ ２ １ ）９— １９—０ ２
业所得税核定征收办法调低 了核定征收企业应税所 得率 幅度 标 准。其 中 ， 造 业 由 ７ ～２ ％ 调整 为 ５ 一 制 ％ ０ ％ １％ ， ５ 娱乐业 由 ２ ％ ～４ ％ 调 整为 １％ ～３ ％ ， 通运 ０ ０ ５ ０ 交
输业 由 ７ ～２ ％ 调整 为 ７ ～１ ％ ， ％ ０ ％ ５ 饮食 业 由 １ ％ 一 ０ ２ ％调整 为 ８ ～２ ％等 。同时 ， 办法还 专 门增 加 了 ５ ％ ５ 新 农、 、 、 林 牧 渔业 ， 应税 所得率 为 ３ 一１％ 。如 对那 些从 ％ ０ 事环保业 的中小企 业 ， 可按税 法 的有关规 定减免企 业所 得税 ； 对直接为农 业生产特别是油料 、 粮食 等种植业的 中 小企业实行税收优 惠； 对从 事咨询业 、 高新 技术服务业的 中小企业 和对边远贫 困地 区新 办的 中小企业 ， 以规定 可

微小企业座谈会发言稿范文
《微小企业，大未来》
尊敬的各位领导和各位企业家，大家好！
今天，在这个微小企业座谈会上，我感到非常荣幸能够和大家一起分享。

微小企业作为经济的一支重要力量，尽管规模小，但也有着无限的发展潜力。

作为一名从业多年的企业家，我深切地感受到了微小企业所面临的困难和挑战，也深知微小企业所蕴藏的机遇和未来。

在当前的经济形势下，微小企业面临着市场竞争激烈、融资难、人才匮乏等诸多问题。

但是，正是在这些问题的挑战中，我们也看到了微小企业的潜力和机遇。

因为微小企业灵活、创新、快速反应的优势，使得它们在市场中具备了独特的竞争力。

同时，随着国家政策的支持和改善，也为微小企业提供了更多的发展机遇。

我们应该积极抓住这些机遇，努力发挥微小企业的优势，谋求更好的发展。

同时，微小企业也应该不断提高自身的管理水平、技术水平和创新能力，不断完善自身的发展体系和机制。

在市场竞争中，只有不断提高自身的核心竞争力，才能够立于不败之地。

同时，也要善于借鉴和合作，与其他企业进行交流学习、资源共享，共同发展壮大。

最后，我想说的是，微小企业是我们国家经济的重要组成部分，它们的发展不仅关乎到企业自身的命运，更关乎到国家的经济
发展和社会的繁荣。

因此，我们应该齐心协力，共同为微小企业的发展努力。

希望各位企业家能够紧密团结，互相帮助，共同发展，开创微小企业的新时代！
谢谢大家！。

政府部门如何推动微型企业发展之我见摘要：微型企业是市场经济主体中较为活跃的一极，对推动经济结构战略性调整，解决贫困和失业问题，对于增加经济总量促进社会和谐有着极其重要的影响。

政府部门必须像关注大中型企业一样积极扶持微型企业发展，加快完善金融政策扶持体系，抓好有针对性地具体指导，整合市场资源推动微型企业提档升级以及技术创新，使微企在转型中走向成熟。

关键词：微型企业；政府推动；策略中图分类号：f27 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2012）12-00-01在我国加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式中，微型企业做为市场经济主体中较为活跃的一极，对推动经济结构战略性调整，解决贫困和失业问题，对于增加经济总量促进社会和谐有着极其重要的影响。

微型企业具有创业成本低、吸纳就业快、成果易于显现的特点。

但政府部门在市场体系中往往注重中小型企业的发展，政策方面对微型企业的关注远远落后大中型企业的重视，这严重制约了微型企业的健康发展。

政府部门必须找准切入点，像关注大中型企业一样积极扶持微型企业的发展，推动本地区市场经济体系的良性运转提供强大动力。

当前，微型企业主要存在以下几个问题：一是赢利能力先天不足，生存环境差；二是融资存在着制度性障碍，很难规模发展；三是业主和员工素质较低，创新意识不强；四是传统行业居多，转型难度较大。

政府部门必须站在民心、民生、民本的高度破解微型企业发展难题。

针对微型企业存在的以上问题，笔者认为政府部门应根据自身的职能特点，把管理和服务融为一体，从以下几个方面推进微型企业发展。

一是完善金融政策扶持体系，解决创业者能把微型企业办起来的问题。

准入门槛高、融资困难是微型企业发展的首要问题。

一要完善科学的担保政策。

由政府直接出资成立信用保证机构，当微型企业自筹资金不够，向银行借贷有困难时，保证机构提供担保协助微型企业获取贷款；或者由政府把微型企业组织起来，以集体合作制的形式成立集体担保机构，为所属成员提供贷款担保，各成员出一部分资金或者以实物抵压，再政府补贴一部分或给予一定的税收上的优惠政策。

有 投 入 必 有 回 报 ， 通 过 对 产 品 质 量 、 技 术 工 艺 、 研 发创 新等方 面而采 取的 一系列举 措 ，卡特五 金 以其卓 越 的
美的外观 还可 以大大提 高产 品本身 的附加值 。尤其 是近 年 来，随着 人们 消费观念 的改变 ，消 费者对五 金产 品的外观 需 求 也 在 日益 提 升 ， 这 便 对 五 金 产 品 的 表 面 处理 工 艺 提 出
～
多少五金企业如雨后春 笋般随着市场 的浪潮 纷涌而出 ，而又有 多少 家缺乏市场竞争力 的五金企业被大浪 淘沙的市场浪潮所淹
没 。 为什 么 卡 特 五 金 却 能够 稳 立 于 市 场 而 不 倒 ， 并 且 还 保 持 着
强劲 的发展势头 ？应该说 ，与经销商保持着长 期而 稳定的合作 关系 ，是其制胜法 宝之一 。那么 ，卡特 五金到底具有哪些独特 的魅 力，而吸 引着这些 经销商对其始终如一、不离不弃呢 ？
其管理 水平的高低和掌控 力度的大小 ，直接 关系着其产品的市 场 占有 率与品牌影响力 。现代 企业的竞争 ，在一 定程度 上来说 也可 以称 为是渠道的竞争 。而对 于国 内五金制造 企业 来说 ，要 想在激烈 的营销 渠道竞争 中脱 颖而出 ，要想 自己的产品稳 占市 场 、赢得 市场 的话语权 ，与 渠道经销商建立长 期而稳定的营销 合作关系便成 为了关键 的一 个环 节。 浙江卡特五金有 限公 司是一 家以专业生产锁具、拉手 、五 金等 家装 五金及工程配套 五金系列产 品为主的 企业 ， 自１９ 年 ９４ 起步 于小五金生产 ，到 如今 已发展成为 国内装 饰五金行业具有 定 生产 规模 、技术优势和 品牌影响力 的年轻 且富有活力 的优 秀企业之 一。十六年 间，国 内外五金市场风 云变幻。期间 ，有

中小企业发展演讲稿尊敬的各位领导、各位来宾，大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，和大家一起探讨中小企业的发展问题。

中小企业是我国经济发展的重要组成部分，也是创新的源泉和就业的主要渠道。

然而，当前中小企业发展面临着诸多困难和挑战，我们必须认真思考，积极解决。

首先，中小企业在融资方面面临着困难。

由于中小企业规模较小，信用记录不足，银行贷款难度较大。

这就需要政府加大对中小企业的金融支持力度，提供更多的融资渠道和贷款担保服务，帮助中小企业解决资金问题，推动其健康发展。

其次，中小企业在市场竞争中面临着挑战。

由于规模较小，中小企业往往难以和大型企业一较高下。

因此，中小企业需要加强自身的核心竞争力，提高产品质量和服务水平，不断创新，找到自己的市场定位和发展方向，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

最后，中小企业在人才引进和培养方面也存在问题。

人才是企业发展的核心竞争力，但中小企业由于规模较小，往往难以提供和大型企业相媲美的薪酬和福利待遇，因此面临着人才流失和人才短缺的问题。

因此，中小企业需要加大对人才的吸引和培养力度，提高员工的薪酬待遇和职业发展空间，吸引更多的人才加入到中小企业的发展中来。

在面对这些问题时，我们不能束手无策，而是要积极寻求解决之道。

政府应加大对中小企业的支持力度，提供更多的政策扶持和税收优惠，鼓励和引导更多的人才和资金投入到中小企业中来。

中小企业自身也要不断提升自身实力，加强自身的核心竞争力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

在未来的发展中，中小企业将继续发挥着重要的作用，成为经济发展的重要动力。

让我们携手合作，共同努力，为中小企业的发展创造更好的环境和条件，共同推动中小企业迈向更加美好的明天！谢谢大家！。

小型企业交流发言稿范文尊敬的各位领导、各位同事：大家好！很荣幸能够在这个美好的时刻与大家相聚，我是XX公司的XX，非常感谢各位出席今天的交流活动。

作为一家小型企业，我们一直把团队建设和企业文化建设放在首位，通过不断地交流学习和分享，让我们的团队更加团结，让我们的企业更加有活力和创造力。

在这里，我想借此机会向大家分享一下我对小型企业的一些看法和体会。

小型企业作为中国市场的一支重要力量，承载着创新、创造和发展的重任，同时也面临着各种挑战和困难。

首先，我认为小型企业在面对激烈的市场竞争时，应该注重产品和服务的差异化，寻找自身的竞争优势，不断提高自身的核心竞争力。

其次，小型企业在发展过程中需要不断完善管理体系，加强人力资源管理，注重团队的建设和文化的培养，让员工充分发挥自身的潜力和创造力。

最后，小型企业要关注社会责任，承担起自己的社会责任和使命，积极回馈社会，树立企业的良好形象。

在我们XX公司，我们一直注重团队建设和企业文化建设，我们搭建了一个平等、开放、包容的交流平台，鼓励员工之间积极交流、分享经验和心得。

我们还组织各种团队活动和培训课程，让员工更好地相互了解，增进团队凝聚力和向心力。

我们相信：只有一个团结、和谐、有活力的团队，才能走得更远，创造更大的价值。

在过去的几年里，我们XX公司一直在稳健发展，取得了一些成绩，但同时也遇到了一些困难和挑战。

我们深知，要实现更大的发展和创新，需要不断学习和改进，需要不断拓展思维和视野，需要和更多的企业进行交流和合作。

今天我们邀请了一些业界精英和专家学者，希望能够在这里和大家进行深入交流，分享经验和启发灵感，共同探讨小型企业的发展道路和方向。

最后，我想借此机会向我们的合作伙伴和客户表示诚挚的感谢和诚邀您们的参与。

我们将一如既往地努力提供更优质的产品和服务，与您携手共进，共同发展，共创美好未来。

谢谢大家！让我们一起为小型企业的发展尽一份力量！愿我们的交流活动圆满成功！谢谢！。

２ ０ 年 至２ ０ 年 ， ０８ ０ ９ 中小 企业 经历 了金 融 危 机 的 严 峻 考 验 ， 多 中 小 企 业 由于 其 抗 很
风 险能 力有 限 ， 金 融 危 机 中 陷入 了 困境 。 在 在 各 级政 府 支持 和 保障 下 ， 种 局面 在２ ０ 这 ０９ 年 下半 年 均 有 不 同程 度 的 好 转 。 是 ， 但 由于 全 球 经 济 复 苏 过 程 缓 慢 曲 折 ， 内 经 济 回 国 升 的 基 础 还 不 稳 定 、 巩 固 、 平 衡 ， 家 不 不 国 中 小 企 业 扶 持 体 系 尚不 健 全 ， 些 地 区 中 一 小 企 业 发 展 仍 面 临 诸 多 问 题 和 困 难 亟 待 解 决 。 要表现在 ： 是 税费负担过重 ； 主 一 二是 融 资 渠 道 不 畅 ； 是 科技 资金 匾乏 ； 三 四是 技 术 员工 短 缺 等 。 因此 ， 级 政 府 及 其 相 关 部 各 门积 极 研 究 对 策 措 施 ， 力 扶 持 中小 企 业 大 健 康 发 展 ， 持 中小 企 业 活 力 ， 高 中 小 企 保 提 业竞争力 ， 就具 有 重 要 的 现 实 意 义 。 笔者 通 过 调 研 走 访 一 些 中小 企 业 ， 各 级 政 府 部 对 门在帮 扶中小企业 走出金融 危机 ， 高 中 提 小 企 业 竞 争 力提 出 以 下 建 议 。
６ 鼓励企业增 资投产 。 做大做强
目前 一 些 地 区 的 招 商 引 资 政 策 ， 是 都 对 新 引进 的 投 资 项 目实 行 优 惠税 收 政 策 和 扶 持 政 策 ， 原 有 企 业 用 税 后 利 润 再 投 资 对 扩 大 经 营 项 目 则没 有 优 惠 政 策 。 种规 定 这 造 成 原 有 企 业 不 是通 过 增资 来 实 现 扩 大 发 展 生 产 ， 是 通 过 重新 设 厂 或 异 地 设 立 企 而 业 来 完 成 ， 成 了投 资 配 置 不 合 理 和 当 地 造 财 政 收 入 的 流 失 。因 此 ， 整 投 资 奖 励 政 ． 调 策 ， 原 有 企 业 利 用 税 后 利润 再 投 资 项 目， 对 给 予 同 于 新 引 进 投 资项 目的 鼓 励 政 策 ， 促 进 企 业 在 原 有 经 营 基 础 上 做 大 做 强 ， 化 优 资 金 的 配 置 ， 少 投 资 浪 费 ， 定 长 远 规 减 制 划 ， 断 调 整 产 业 结构 上 规 模 、 水 平 ， 不 上 建 成 同类产业规模企业 。

企业 战略是指企业根 据环境 的变化 ，本身 的资源 和实力选择 趋激烈 。科 技的传播 ， 知识资源 的共享 ， 使企业进人市 场的技 术壁 适合 的经营领域 和产品 ，形成 自己 的核心 竞争力。也 可以说企业 垒大 大降低 ， 诱使竞争者 大量增加 ， 而大 量同类 同质 的竞争 ， 得 使 战略 的制定就是企业根 据 自 的各 种资源重新组合并且加 以利用 ， 消费者的选择余 地更为扩 大。这就迫使企 业不得不 把竞争 的焦 点 有 以达 到创 造市场 价值 的 目的的商业行为 。企业 战略定位是 一个企 放在创造 品牌 ， 强品牌强度上 ， 增 以求建立起其在消费者 心 目中的 业发展 的重要 的保证 ，也是一个 比较重要 的环节。是现代 企业提 突出地 位与独特形象 。在 供给全面过剩 的市场里 ， 能生存下来 的 ， 升核心 竞争力 的重要手段 ，是企 业进行经 营的必要条 件。战略管 只有那些优 秀的品牌。因此 ， 对品牌的培育和保护 ， 就成 为企业 的 理 的核 心是寻求企业 持久 的竞争 优势 ，这就要 求获得具有 竞争优 必 然 之 举 。 势 的成本 资料 。很多人 都觉得 战略只有大 型企业才能运用 到 ，其 其次中 国企业参与国际市场竞争 ， 立足世界的需要。随着 中国 实战略对小型企业来说也是相 当重要的。 加人世贸组织 的进程加快 ， 国市场与国际市场相互融合 的速度 在 中 ２ 世纪以来的世界各 国经济发展史表 明：无论发 达国家还是 加快 ， ０ 程度在加深 。面对 强大的竞争对手 ， 中国企业只有建立起 能 发展 中国家 ，中小企业 都是经济发 展和社会稳 定的重要支 柱。德 凸显 民族 特色 ， 附着企业文 化的高 品质 ， 高信誉 的品牌 ， 才能为 世 国把 中小 企业称 为国家的 “ 重要 经济支柱 ” ，日本则认 为 “ 没有 界市场广泛认 可和接受。 中小企业 的发展就没 有 日本 的繁 荣” ，美 国政府 更把 中小企 业称 再次消费者行 为的理性化需要企业建立品牌意识 ． 商品的丰富 作是 “ 国经济 的脊梁 ”。从我 国情 况看 ，目前 在工商注册 登记 和多元化 ， 美 消费者综合 素质 提高 ， 息传播的充分性极大地增强 了 信 的 中小 企业 已经超 过 １０ ００万 家 ，占全 国注 册企业 总数 的 ９ ９％， 消费者行为 的理性 色彩 ． 而此时 ， 品牌 就成为消费者与产 品中产生 其工业 总产值 、销售 收入、实现利税 、出 口总额 已分别 占全 国的 联系的纽带 ， 成为它们判断产 品优 劣的价值标准 ． 只有那些代表着 ６ ％、 ７ ４ ％和 ６ ％左右 ， ０ ５ ％、 ０ ０ 还提供 了大约 ７ ％的城镇就业机会。 高品质 ， ５ 高信誉 的品牌 ， 才能在消费者心 目中长期 占有 一席之地 ． ２０ 年 １ １Ｅ，我 国 《 ０３ 月 ｔ 中小企业 促进法 》的颁 布实施 ，为中小 （ ３）我国中小企业 的发展 中小型企业现状 我国 中小企 业的发展越来 越受到 品牌 的约束 ，品牌 力不足 已 企业的发展创 造 了良好 的经营环境 ，中小企业得 到了更进一 步的 迅猛发展 。但 我们也应该 清醒地看 到 ，我 国中小 企业的发展并 不 经成为 中小企业发 展壮大最严 重的瓶颈 。调查资料 显示 ，我 国中 乐观 ：为什么 我 国中小企 业 的寿命 不长？有 的企 业做不大 ，做 不 小企业 的平均市场 寿命是 ７ ，只有 极少数 的中小企业 能发展为 年 强？这些 问题都需要我们进行深思。 大 中型企业 ，目前 中国中小企业 的品牌影 响力普遍较 弱。有的 中 小企业甚 至还认为做 品牌是大 企业 的事 ， 自己只是小企 业 ，只要 树 立 品牌 意识 加 强品牌 建设 有市场就行 了 ， 做不做品牌无所谓 。 （ ）企 业 品 牌 的 定 义 １ （ ４）警示 企业 品牌是企业 无形资产 和无形资产 价值的表现 。它 是 １ 个 燕 京啤酒集 团公司董事 长总经理李福 成的几句话令 人深思 ： 包括产 品的功能要素 （ 如用途 ， 品质 ， 服务 ， 价格 ， 装等 ）厂商和 包 ， 没有 品牌 的竞争是无力 的竞争 ，没有品牌的市 场是脆弱 的市场 ， 产 品的形象 要素 （ 图案 ， 如 色调 ， 广告 ， 乐等 ） 音 ， 消费 者的心理要 “

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２０ ４ ０ ６
・
总第 ２ １ ２ 期
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的要求 ，制定完善 小企业贷款 管理
２ 加 强宣传 ，壮大 客户 群体 ， 营绩 效好 、 内控 管理 较 强的 支行 ， ． 制度 和考核办法 ，积极推 出适 应小 择优 支持 。一 是要大张旗 鼓地 向社 减少审批环 节 ，提 高工作效率 。 四 企业需求 的信贷产 品 ，建设小 企业 会 各 界 宣 传 农 业 银 行 真诚 支持 小 是建立小企 业贷款 与 “ 四金”产 品 综合 服务机制 ，促 进银行通 过对小 企业 发展 的经 营理念 、经 营优势 和 联 动营销机 制 ，给小企 业提供全方 企业 的信贷 支持 ，达到既促进 地方 产 品结 构 ，吸引更多 的小 企业到农 位的金融 服务 ，多渠道 增加农行业 经济建设 ，又促使 自身业务发展 、 培 行 开户办理结算 业务 ，壮 大农行 客 务 收 入 。 育新 的利润增长点 的 目的 。
Байду номын сангаас
逐 渐 成 为 国 民经 济 建 设 中的 一 支 险引发个 人行政 、经济处罚 ，往 往 重 要力量 。然 而 ，小 企业 贷 款难 ， 对小企业 贷款不大热 心 ，在很 大程 方 面 ，制 约 了小 企 业 的 蓬 勃 发 度 上影 响 了贷 款 的发放 。 展 ，另一方面 ，不 利于银行业特 别 ４ 抵押 、担保难 ，困扰 着小企 ．
一
理 。小企业必须 彻底摈弃财 务 “ 两
、
、甚至 “ 三套表 ”的陋习 ，实 小 企 业 贷 款 难 的 主 要 原 因 套 表”
１财 务问题 较多， ． 信用等级普遍 实 在在地按会计 制度 的要求 ，健全 黑 ，采取 信贷 、 较低 。小企业 普遍存在 财务制度不 财 务制度 ，加强 财务管理 ，真实反 布企业资信 “ 名单” 健 全 、报表 不真实 、资金使用随意 映企业 的基本情 况和财务状 况 ，确 行政 、法律等 多种手段 ，对恶意逃 性较大等状 况 。部分企业 负责人信 保 会计资料 的真实 、合法 ，增强银 废 银行债务 的企 业严厉制裁 ，加大 用 意识较为 淡薄 、逃废债 现象 比较 行 对其 的信 任度 ，从而提 高小企业 打击惩处力度 ，营造 良好 的社 会信

一
Hale Waihona Puke 、《 小企 业会计 制度》 行存在 的 减 值 准 备 的规 定 会 影 响 企 业 业 绩 。 《 执 小
企业 会计 制 度 》 定 ： 企 业 可 以不计 规 小
问题
１ 度转换不具强制性。《Ｊ 制 ／企业 会 提 固定 资产 、 、 无形 资产等 长期资 产减值
执行
计制度》 总说 明的第三条规 定 ： 符合本 制 准 备 。 如 果 固定 资 产 、 形 资 产 发 生 了 无
业 会 计 制 度 》 从 简 化 小 企 业 的 会 计 核 费 用 。 实 际 工 作 中 将 时 间 性 差 异 看 作 制度 》 是 在 的会 计科 目表 虽有 所 简化 ， 仍 但 往 存货 跌价 算 出 发 的 ， 定 程 度 上 可 以 减 轻 小 企 业 永 久 性 差 异 进 行 处 理 时 ， 往 只 考 虑 当 需作进 一步 简化 处理 。例如 “ 一
不 高 ， 有本科毕 业生或 中级 以上 职称 差 额 进 行 摊 销 ， 而 当 出 现 出 资 额 小 于 鲜 因
的人 员 。 般 小 企 业 只 有 ｌ２个 会 计 人 其 在 受 资 企 业 所 有 者 权 益 中 所 占 份 额 一 一
员 ，负责处理 企业所 有 的经济业 务 ， 这 时 ， 减 少 投 资 期 间 的 投 资 收 益 ， 转 会 但 就 违 反 了会 计 分 工 中 的 “ 相 容 职 务 必 让 投 资 时 ， 会 因 账 面 投 资 成 本 较 大 不 又 须 分开” 规定 。 会计 工作检 查 中 ， 的 在 相 而 使 转 让 投 资 的 收 益 减 少 或 者 损 失
三是 关 于 长期 股 权投 资差 额 的规
２会 计 人 员 素 质 不 高 。小 企 业 会 计 定 影 响 企 业 分 期 业 绩 。 期 股 权 投 资 以 ． 长

还必须取得政府部 门的支持和企业的配合 。
农村信用社在金融服务硬 件方 面的缺陷， 导致其城市资金
市场的基本空 白和农村资金 向商业银行 和邮储的分流 。资金 的不足导致农村信用社在安排 完 自然人农户 生产生活贷款和
完成小额信用贷款的政策任 务后， 可用于支持涉农小企业发展
二 、 村信 用社 支持小 企 业发展 的措 施 农
现象时有 存在。 必然导致农村信用社对 其放 款慎 于之又慎 。 （ ） 四 金融 生态建设不足 ， 导致 农村信 用社 对企 业贷款顾
虑 重 重
以农 产品深加工或产供销联合 为主要经营 内容 的涉农 小企业 成为推动县域经济发展 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ解决 “ 三农 ” 问题 的一 大亮点 。各级
政府和相关部门相继 制订 了以解决好小企业 融资问题为重点
受 到制约 ：
一
目前 一些地方政府部门及职能部 门对有效防范金融风险， 合理利用 金融资 源的重视程度 不足， 逃废 银行债 务， 对 危及银
行信 贷资产安 全的行为抵制力度不够， 导致金融生态 环境不能
最优化 。加之缺乏有效 的小企业 担保 中介 机构的担保和抵押
资产变现市场 ， 一旦企业贷 款成 为不 良， 即使进行 了诉讼， 其抵
施扩充总量。一是 “ 以贷 引存”即以开户 和流动资金存款作为 ，
向小企业贷款 的条件， 从而增加涉农企业 的开户 和存 款总量。
二是依靠政府， 认真做好对涉农资金的归 口管理 ， 积极引 导各
利率高的特点， 不能有效满足小企业多样化融资需求 ， 不利 于
小企业 进行正常的生产和流通 。
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震 村 用社 支 掳 企 业 笈 展 之 破 见

为其进 行融资担保 ， 以， 所 银行及 其它金
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经 济 策 论
对 于 中小 企 业 信 用 担 保 体 系 的作 用， 我们不能盲 目夸大 ， 在看到其有效性 的同时 ，也 要看到信用 担保体 系在解决
中 小 企 业 贷 款 难 方 面 作 用 的有 限 性 。毕
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Ｓｈ ｏｕＤｕ Ｊｉ
经 济 策 论
中小 企 业信 用担 保 体 系发展 对 策之 我 见
● 李 海珍
金 不 足 问 题 业 已成 为 当 前 我 国 中
小 企 业 发 展 中最 为 突 出 的 问 题 ， 融
融 机 构 从 风 险控 制 与 管 理 成 本 的 角 度 出 发 ， 愿 意 对 中 小 企业 进 行 融 资 ， 而造 不 从 成 中小 企 业 的 发 展 不 能 得 到 足 够 的 融 资 支 持 。所 以 ， 我 国 目前 的经 济 状 况 及 中 就 小 企 业 的 经 营 特 点 而 言 ，构 建 完 善 中 小 企 业 的信 用 担 保 体 系 势 在 必 行 。
集 ， 同 时 启 动 地 方 政 府 在 财 政 预 算 中 安 排 补 偿 资 金 、 对 担 保 基 金 在 运 营 中形 成 的 收 益 实 施 税 收 返 还 这 一 运 行 机 制 ，促 使基金滚动发 展。 受保 企业的收费 ， 对 一
由 于 中 小 企 业 的 信 用 担 保 不 仅 仅 是 简 单 的 资 金 问题 ，而 且 是 构 造 中 小 企 业 服务体 系的大问题 ； 仅仅是金融业 务 ， 不
（ ）客 观 认 识 中小 企 业 信 用担 保 体 一 系 的作 用
资 难 成 为 制 约 中 小 企 业 发 展 的 “ 颈 ” 瓶 。 而 通 过 对 融 资 难 原 因 进 行 分 析 ，不 难 发 现 融 资 难 实 际 表 现 为 融 资 担 保 难 。 由 于 中小 企 业 经 营 规 模 小 、 力 弱 、 资 风 险 实 融 大 ，而 中小 企 业 又 缺 乏 相 应 的 担 保 体 系

中小型企业打造产品品牌之我见作者：李水球来源：《沿海企业与科技》2011年第05期中国的中小企业发展迅速，在国民经济和社会发展中的地位和作用日益增强。

但企业在产销市场、职工就业等方面的不稳定因素，对经济可持续发展，构筑和谐社会十分不利。

本文从打造产品品牌入手，探讨中小企业在市场竞争中如何稳操胜券。

一、品牌含义及意义（一）品牌的含义产品品牌(Brand) 的定义是什么？目前，对此众说纷纭。

笔者认为，品牌一般包括企业的名称、产品或服务，并和有别于其他竞争对手的标示、广告等构成企业市场形象的无形资产，经注册登记受商标法保护。

品牌有两层含义：一是产品的名称、术语、标记、符号、设计等方面的组合体；二是产品的附加值，包括功能和心理方面的利益点，如产品效用、功能、品味、形式、价格、便利、服务等。

品牌，就是在识别标志包裹下，反映产品优异品质的精神和价值。

（二）打造品牌的意义为什么要打造品牌？因为打造品牌有如下意义：1.企业方面的意义。

首先，能有效识别。

打造品牌就是根据企业和产品的特征，设计产品标示和广告，以区别于其他企业产品，这是打造品牌的基本意义。

没有明确的、有效的产品识别标示，打造品牌就无从谈起。

其次，能创造最大利益。

企业通过品牌经营，提升核心竞争力，获取更大的利润，这是品牌的根本目的。

如果企业产品竞争乏力，营销艰难，没有达到预期目标，则须整合品牌战略，提高产品品质，重塑产品品牌。

再次，能发挥资本功能。

打造品牌，不断提升企业的无形资产价值，并在此基础上进行资本运营，十分有利于改善企业的生存与发展环境，这已被无数成功和失败的品牌所证实。

2.市场方面的意义。

成功的品牌，十分注重维护顾客的消费质量，因此赢得消费者青睐，在竞争中站稳脚跟；成功的品牌，在营销中不断提高销售数量和销售水平；成功的品牌，在市场上不断积累人气，引起消费共鸣，引领消费趋势，形成市场消费文化。

3.政府管理的意义。

对合法的品牌产品，政府一以贯之加予保护；对假冒伪劣产品，政府则坚决查处，如三氯青氨、瘦肉精等事件则是典型。

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业 发展 的重要 因素 。尽管 目前 我 区年 收入超 过 敢 为人先 、 锐意进 取 的创 业精神 ，正是 重庆 人
１ ０万元 的民营科 技型企业有 ２ 家 ，居重庆市 文精 神中需要大力 培育 的东西 。 Ｏ ｌ ”我们要通 过各
各 区县 首位 ，但 与 总量相 比仍 显得 十分少 ，大 种形式 的宣 传真正在全 社会形成 政府鼓励 创业 、 多 数企业 仍然是 通过 引进 或模 仿来提 升 自己的 社会支持 创 业 、民众 自主 创业 的发展 环 境 ，形 技 术 水 平 。 究其 原 因 ， 一 方 面 是 企 业 缺 乏 高 成 民营企 业 家成长 的 良好 社会文 化氛 围 ，让 民 素 质 的技 术 人 才 。调 查 显 示 ，在 我 区 工 业 重 营 企业家 等 少数 人 的精 神变 成社 会精 神 ， 成为 点企业 中大部分 有独 立 的研发 中心 ，但 至少有 社会风 尚。
在 ９ ％以上 ，成为 民营经济 的绝对主体 。因而 ， 的 问题 。我 区工 商联现 有 会员 近 ５０ 家 ，会 ５ ０
我区 民营企 业 的规 模总 体上偏 小 ，抗风 险能力 员 企业 ２８０多家 ，式 比较粗放 ，企业 自 主创 新能力 的中型企业 ，实际 与银行发 生融 资关系 的仍是 弱，核心竞争力不强，与沿海发达地区相 比仍处 少 数 ，众 多 中 小 企 业 仍在 银 行贷 款 大 门外 徘 于相对滞 后的状况 。造 成这种状 况 的原 因是多 徊 ，融 资 道 路 上 的 “ 颈 ”依 旧 制 约着 我 区 瓶
罚 款 、 乱 摊 派 “ 乱 ”现 象 时 有 发 生 。 同 １ ％以下 ，使用 原始机器设 备 、手工操 作仍 是 三 ５ 时企 业的税 负 也 比较 重 ；四是在 具体工 作 中存 主流 。技术水 平 的落后仍然 是制 约我 区 中小企

中型企业经改制和改造后的竞 原则，同时对 中小企业制 度、 下 江 可以绛 低条件 ， 允许 技来 进步的一 个重要造径 ， 质 争能 力在增强 ，加入 ＷＴ Ｏ以 组织机构 ．国家扶 持范 围、中 他们 利甩 蛊己的住房ｆ为开业 量技术监督规构耍引导中小企 ＃ 后 的中小企业将 会在资金、 技 小企 业协作 、公平竞争 环境 、 术 、人员素质、管理水 平、企 利益 保护 、 术等方面进行规 技 业竞争力等方面存在不足而处 范。在此基础上 ， 建立相应的 于 不利的境况 因此 ， 从战略 法律 体系 如公平竞争 法、出
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江 苏中小企业发展之 我见
文— — 王 ■
口法 中小企业融 资法等 等 。
２ 倒韭 支持 。 ． 设立中小 企
以便为中小企业发展和玻府实 业 。 孵化嚣 健进 中小企业发 ，
现科 学规 范 管理 奠定法 律基 展。 致府应 蛾勘社会各界力量
发资助计划 ， 立中小企业技 持一批专门为 中小企业服务的 小企业 申请 贷款提供担保 。 设 由 制改革 ， 逐步实行外经经营权 术发展研究中心等 ， 帮助小企 技术型科技咨询和服务型 中介 经过专门批准的政府与其他出 自动登记制 ， 设立 中小企业出 业获取国内外新产品信息 。 同 机构 。 时 ， 强知识产权保护 ， 加 贯彻
繁荣市场 ， 增加财政收入 ， 扩 业稳 定发 展的基本保障 从法 钦等， 可纂诬性璁投取费用威 采用新技拳的吝 性． 暇 欧繁重
大就业面 ， 维护社会安定等方 律上确定发展中小企业的基本 尧 艘费用． 对科技咨蜘， 赣粹 点应缝在研究并燕和市场开拓
面作出 了重大贡 献 ， 但由于大 方针 、政策 ，发展方 向和管理 开发辞行韭少量收取蠢糟。 对 方面。 垒韭标准化蠹鼹进企业

青年员工与企业发展之我见青年员工是企业建设的主力军和先锋队，是企业改革和发展的重要力量。

胡锦涛同志曾深刻指出：“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。

”青年是国家的未来，是社会生活中富有创造性的群体，是企业发展的生力军，是各级党组织的忠实助手和后备军。

从一个企业青年员工的人生观、价值观、行为观上，我们可以看出一个企业总体价值取向及发展趋势。

可以说，青年的成长决定企业的成长，青年的发展决定企业的发展，青年的未来决定企业的未来。

因此，重视青年员工的成长和发展是企业发展的源泉，本文就青年员工的地位及作用、思想现状、如何培养发挥青年员工主力军作用等方面谈谈青年员工与企业发展之间的关系。

一、青年员工是企业发展的中流砥柱青年员工一般受过良好的高等教育，具备较高的专业知识和技能，拥有最新的知识储备和独具特色的创新意识。

他们充满活力、充满朝气、充满激情，对所属企业有较强的责任感和荣誉感。

他们爱岗敬业，在为企业尽职尽责、勇于奉献的同时，也希望能够得到企业足够的重视和理解。

当今我们企业青年员工人数占比越来越大，在企业的发展中青年员工将发挥中流砥柱的作用。

他们是企业的新生力量，能为企业带来自信和未来；他们是企业发展的重要的有形和无形资源，为企业创造无限可能的价值；他们是实现企业目标和企业发展的生力军。

正是由于青年在企业发展中发挥着巨大的作用，因此看一个企业的发展后劲，主要看企业中青年的状态与面貌。

也可以这样说，青年的成长决定企业的成长，青年的发展决定企业的发展，青年的未来决定企业的未来，谁赢得青年，谁就赢得企业的未来；谁把握青年，谁就把握企业的命运！因此，对青年员工的培养管理成为企业人力资源管理的重要部分。

企业要充分认识青年员工这支新生力量在促进企业持续稳定健康发展中不可替代的重要作用。

伟大的事业需要薪火相传，宏伟的目标需要代代奋斗，要高度重视对青年员工的管理和培养，利用他们的特点，给他们提供良好的环境，充分发挥他们的优势，以勤奋学习为人生进步的重要阶梯，以艰苦创业为成长成才的必由之路，以扎实奉献为不懈追求的优良品质，努力成为理想远大、信念坚定的新一代，品德高尚、意志顽强的新一代，视野开阔、知识丰富的新一代，锐意进取、开拓创新的新一代，肩负起承前启后、继往开来的历史重任，服务好企业的发展。

我为企业创一流”之我见“我为企业创一流”就是“我为企业创世界一流”。

公司领导提出的“新航程” “新长征”“新跨越” 等等，这些都是茂名石化向“建设世界一流炼化一体化企业进军”的动员令，冲锋号，是我们一切行动的“总开关”“总阀门”。

基层党务工作者是集团公司“一转双创”主题活动的实施者，主题活动使员工加深了对公司党委提出的“抓班子，带队伍，创一流，谋幸福”的认识和理解。

我认为作为工作者当前工作的落脚点就是引导教育，广大职工汇聚正能量，一心一意为企业创一流，创世界一流。

中国石化以建设“人民满意、高度负责任、高度受尊敬”的世界一流能源化工公司为目标，转型发展、深化改革、提质增效、回报社会，在世界500 强企业中位列第四，用石化梦为中国梦加油。

茂名石化通过炼油改扩建，加工量达到了中石化第二；通过“持续深化精细化管理”“全面提升发展质量和效益” ，通过近几年的实践，无论规模、效益和社会贡献都站在新的起点上，为创世界一流打下了坚实的物质基础。

特别是近年来形成的“事争第一、追求卓越”的新时期茂名石化企业文化，也为创世界一流提供了精神准备和智力支持。

一、引导职工认识“创一流” 首先建立认同感。

做到三个讲透。

讲透创一流是形势的要求，总部的期待，是我们茂名石化发展的需要；讲透创一流的目的、意义、作用；讲透创一流将带给我们什么样的实惠。

让广大职工明白，当我们站在“国家队”这个新的起点上向世界先进的团队迈进的“新航程”中，必须“创一流”。

其次要有底气。

引导职工建立“创一流”的底气。

在效益上，尽管“装置老化”，“婆孙三代”“先天不足”，但3 年效益的排头兵，2 年的效益站排头，让我们有志气实现国有资产的保值增值；在管理上，从十几年前我们学镇海炼化，到今天无论是企业效益还是各项经济技术指标都敢于同镇海比高低论伯仲，让我们有勇气迎接来自方方面面的挑战；在规模上，“三次大跨越” 到今天谋划差异化实施“四宜”战略，让我们有豪气在国际的风云变幻中搏击风浪；在人文环境上，50 多年的历史历练，几代人的文化沉积，以及当今的人文关怀，让我们有霸气向“百年老店”进军。