解读中国石化新版企业文化

中石化核心价值观
中国石化（Sinopec）的核心价值观通常体现在其企业文化中。

中石化的核心价值观主要包括以下几个方面：
* 诚信守法：中石化强调诚信守法，秉持公正公平的原则，恪守法律法规，以维护企业和员工的良好声誉。



* 团队协作：强调团队协作和合作精神，认为团队的力量是实现共同目标的关键，鼓励员工之间的协同合作。



* 创新发展：鼓励创新和发展，促使企业不断适应和引领市场变化，推动技术和业务创新。

* 安全可靠：安全是中石化极为重视的价值观之一。

注重生产、运营和员工的安全，力求在各个方面保持可靠性。



* 环保责任：中石化关注环境保护，承担企业的环保责任，致力于可持续发展和资源的合理利用。



* 服务社会：强调服务社会的责任感，通过提供优质产品和服务，回馈社会，促进社会的繁荣和进步。



这些核心价值观通常在中石化的官方文件、企业宣传资料或网站上得以体现。

请注意，这些信息可能会随着时间的推移和企业战略的变化而有所更新，建议查阅最新的官方资料以获取准确和最新的信息。

中国石化企业核心价值观
中国石化（Sinopec）的核心价值观通常包括以下方面：
1.科学发展：强调以科学的方法和可持续的方式发展业务，同时
关注经济、社会和环境的平衡。

2.卓越创新：鼓励在技术、管理和业务模式方面进行创新，以保
持行业领先地位。

3.团队合作：强调团队协作和共同努力，以实现共同目标，提高
工作效率。

4.社会责任：注重履行企业的社会责任，包括对员工、客户、股
东和社区的关照，以及对环境的保护。

5.以人为本：将员工视为企业最重要的资源，关注员工的发展、
安全和福祉。

6.卓越执行：强调高效执行力，确保公司战略目标的顺利实施。

这些价值观通常反映了公司在经营和管理中的核心理念，以指导员工在工作中的行为和决策。

请注意，这些价值观可能会根据公司的战略调整和领导层的变化而发生变化。

最新的信息可以通过公司的官方渠道或文件获取。

中国石化文化特色总结汇报中国石化文化特色总结中国石化作为中国石油化工行业的龙头企业，在国内外都拥有广泛的影响力。

其文化特色具有独特性和代表性，成为推动中国石化行业发展的重要因素。

以下是对中国石化文化特色的总结和汇报。

一、深厚的历史文化底蕴中国石化作为一个国有企业，具有悠久的历史和良好的企业文化积淀。

其传统工匠精神、质量第一的品质追求以及对技术创新的持续探索已经逐渐形成并深入人心。

中国石化的文化注重精细化管理和精益求精的工作态度，承载了中国石油工人的坚韧和奉献精神。

这一文化特色使得中国石化在行业内具有强烈的凝聚力和竞争力。

二、科技创新驱动发展中国石化一直致力于科技创新，在石油化工技术领域具有世界领先的地位。

其专利技术和核心产品在国内外市场具有竞争力。

中国石化注重人才培养和科研投入，在国际合作中积极引进创新资源，不断推动企业在技术、产品和管理等方面的创新。

这一文化特色促使中国石化在全球竞争中脱颖而出。

三、环境保护与可持续发展中国石化坚持绿色发展理念，积极推动环境保护和可持续发展。

其在节能减排、资源循环利用、绿色化工等方面投入了大量资金和人力，不断提升自身的环境保护能力和社会责任。

中国石化的环保理念已经渗透到企业的各个环节，形成了一套独特的环保文化。

这一文化特色使得中国石化成为在环保领域具有良好声誉和社会认可度的企业。

四、国际化经营和多元化发展中国石化积极响应国家的一带一路政策，加强与国际市场的合作，并在全球范围内建立了广泛的业务网络。

中国石化的国际化经营和多元化发展战略为公司带来了全球化的竞争力和影响力，同时也促进了中国石油化工产业的发展。

这一文化特色彰显了中国石化具有全球视野和开放思维的经营理念。

五、社会责任和公益事业中国石化一直积极履行社会责任，并致力于公益事业的发展。

其通过设立教育基金、扶贫助困等方式，回馈社会，并在灾难救援、环境保护等方面积极参与。

中国石化的公益活动和社会责任意识已经深入企业文化之中，成为广大员工的共同追求和行动准则。

中石化企业文化随着全球能源市场的不断变化，中石化作为中国最大的石油化工企业之一，面临着前所未有的挑战和机遇。

为了保持持续领先地位，中石化不仅需要提高技术水平、扩大业务范围，更需要打造具有独特魅力的企业文化，以凝聚人心、激发创新、推动企业不断向前发展。

一、以人为本，尊重员工中石化始终坚持以人为本的企业文化理念，认为员工是企业最宝贵的资源。

为了充分发挥员工的潜力，中石化积极为员工提供良好的工作环境和福利待遇，鼓励员工创新和进步。

中石化还重视员工的安全与健康，确保员工在工作中得到充分保护。

二、诚信经营，履行社会责任中石化始终坚持诚信经营的原则，秉持“质量第一、服务至上”的理念。

在业务发展中，中石化注重与合作伙伴的互利共赢，努力为社会创造更多价值。

中石化还积极履行社会责任，环保、公益事业，努力回馈社会。

三、追求卓越，持续创新中石化始终追求卓越的企业文化理念，鼓励员工不断学习新知识、掌握新技能。

同时，中石化重视科技创新和研发，努力提高产品的质量和性能，推动企业不断向前发展。

中石化还倡导绿色发展理念，努力降低生产过程中的环境污染。

四、团结协作，合作共赢中石化始终强调团结协作的企业文化理念，认为团队合作是实现企业目标的重要保障。

为了促进团队合作，中石化建立了完善的沟通机制和协作流程，鼓励员工之间的交流与合作。

中石化还注重与合作伙伴之间的战略合作，努力实现合作共赢。

中石化企业文化是其在全球能源市场中保持竞争优势的关键因素之一。

通过以人为本、诚信经营、追求卓越、团结协作的企业文化理念，中石化不断推动企业的创新与发展，为社会创造更多价值。

认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令和上级的决议、指示。

严格遵守党的纪律和各项规章制度，做遵纪守法的模范。

刻苦钻研业务知识，苦练过硬的基本功，努力提高工作效率。

发扬团结友爱精神，顾大局，识大体，互相尊重，互相配合，互相帮助，共同完成任务。

认真执行各项规章制度，努力钻研业务技术，熟练掌握本职工作业务知识。

浅谈中石化“家文化”引领企业和谐发展中石化森美石油有限公司泉州分公司王友山什么是企业文化呢，美国麻省理工学院教授，爱德加.沙因EDGAR.SCHEIN）认为企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系（包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则等。

）我认为企业文化就是企业的“软实力”，这一概念最早由哈佛大学教授约瑟夫·奈在20世纪80年代末提出，上世纪末才逐渐被运用于企业。

企业的软实力是指企业在一定社会经济文化环境下，为谋求自身生存发展而在长期生产经营实践中形成的、基于该企业在社会的文化认同感而产生的亲和力、感召力、吸引力、凝聚力和竞争力。

现就中石化集团的“家文化”浅谈几点体会：中石化集团的“家文化”的指导思想：认真落实以人为本的价值观，将中华民族优秀传统文化与企业人文管理相融合，倡导共同的愿景和价值追求，践行以“为美好生活加油”的企业使命，以“我靠企业成长，企业靠我发展”为核心理念，以“温馨、平安、奋进、和谐”为主要内涵，激发每一名员工的积极性和创造力，将国有企业的政治优势转化为核心竞争力，为建设人民满意、世界一流能源化工公司做出积极的贡献。

“家文化”的总体目标：通过温馨建家、平安保家、奋进兴家、和谐立家，引导员工讲诚信、守规矩、重友爱、有作为、敢担当，努力形成让基层员工工作有热情、职业有尊严、成长有通道的有效机制，实现员工、客户、企业三满意。

“家文化”建设遵循的原则：以人为本、企业倡导、全员参与、突出特色。

这样的企业文化体现了几个核心问题：第一、如何对待顾客，“通过引导员工讲诚信、守规矩、工作有热情，实现员工、客户、企业三满意”；第二，如何对待员工，“员工是企业发展的第一资源，“家文化”要以员工需求为出发点、着眼点，关爱员工、尊重员工。

”；第三、如何考虑对社会和环境的责任，“将国有企业的政治优势转化为核心竞争力，为建设人民满意、世界一流能源化工公司做出积极的贡献”。

中国石化核心价值观
中国石化是一家以石油和化学工业为主的大型国有企业，其核心价值观是“诚信、创新、责任、共赢”。

这四个词汇不仅是中国石化企业文化的核心，也是中国石化员工行为准则的基础。

诚信是中国石化的核心价值观之一。

诚信是企业的灵魂，是企业与社会、客户、员工之间建立信任的基础。

中国石化始终坚持诚信经营，秉承“诚信为本、信誉至上”的原则，不断提高企业形象和信誉度，赢得了广大客户和社会的信任和支持。

创新是中国石化的核心价值观之一。

创新是企业发展的动力，是企业在市场竞争中立于不败之地的关键。

中国石化始终坚持创新驱动发展，不断加强科技创新和技术创新，推动企业转型升级，提高企业核心竞争力。

责任是中国石化的核心价值观之一。

责任是企业的担当，是企业与社会、客户、员工之间建立良好关系的基础。

中国石化始终坚持社会责任，积极履行企业公民责任，推动可持续发展，为社会和谐稳定做出贡献。

共赢是中国石化的核心价值观之一。

共赢是企业与社会、客户、员工之间建立合作共赢关系的基础。

中国石化始终坚持合作共赢，积极与各方合作，共同推动企业发展和社会进步，实现企业和社会的共同繁荣。

中国石化的核心价值观“诚信、创新、责任、共赢”是企业文化的灵魂，是企业与社会、客户、员工之间建立良好关系的基础。

中国石化将继续坚持这一核心价值观，不断提高企业形象和信誉度，推动企业转型升级，履行企业公民责任，与各方合作，共同推动企业发展和社会进步。

2024.0373中国石化企业精神：爱我中华 振兴石化一个企业要实现基业长青，必须重视文化建设。

为深入贯彻落实习近平文化思想和党的二十大关于建设社会主义文化强国的战略部署，扎实培育和践行社会主义核心价值观，大力践行新时代新的文化使命，持续推进公司高质量发展，近日，中国石化集团公司印发新版企业文化建设纲要—《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要（2024年版）》（下称新版《纲要》）。

此次修订，是中国石化成立40多年来的第3次修订，对近年来公司推动改革发展的新理念、新实践进行了提炼补充，完善了企业精神、企业使命、企业愿景、核心价值观和企业作风等方面内容，内容更清楚、重点更突出。

新版《纲要》明确中国石化核心价值理念是企业文化的核心和灵魂，是指导企业和员工行为的根本遵循。

确立了“爱我中华、振兴石化”的企业精神，“为美好生活加油”的企业使命，“打造世界领先洁净能源化工公司”的企业愿景，“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢”的企业核心价值观，“严、细、实”的企业作风。

核心价值理念部分是本次修订的重点内容。

与2016年版相比，新版《纲要》明确的核心价值理念，在理念要素条目上，保留原有“企业使命、企业愿景、企业价值观、企业作风”四项，新增了“企业精神”这一项，即把“爱我中华、振兴石化”作为企业精神，明确其精神内核、力量源泉的重要地位。

在理念要素的内容表述上，也相应作了新的调整，比如：在“为美好生活加油”的企业使命中，明确了“打造具有强大战略支撑力、强大民生保障力、强大精神感召力的中国石化”的目标要求；在理念要素的内涵阐释上，指向更加明确，表述更加清晰，更具时代感。

新版《纲要》明确，以“爱我中华、振兴石化”为企业精神，这是伟大建党精神在中国石化的生动诠释。

中国石化从诞生之日起，就将“爱我中华、振兴石化”刻印于基因里，体现在行动上，融入到中国特色社会主义建设、中华民族伟大复兴的历史进程中。

“爱我中华”是恒久不变的情怀，“振兴石化”是与时俱进的责任，饱含着深沉真挚的爱国主义情怀、远大厚重的产业报国理想、坚忍执着的自立自强品格、激越豪迈的艰苦创业精神，是中国石化对党和人民的庄严承诺，是支撑一代又一代石油石化人开拓奋进、一往无前的根本动力，无论过去、现在还是将来，都是中国石化的精神内核。

石化企业文化(精选多篇)石化行业，环保先行。

———石化企业文化口号巴陵石化企业文化核心理念1．企业愿景：建设世界一流非乙烯精细化工企业。

2．企业战略：人才战略、技术创新战略、一体化战略、差异化战略、异地发展战略、绿色低碳战略。

3．业务定位：改造炼油业务，发展优势业务，提升特色业务，退出劣势业务，拓展新兴业务。

4．核心价值观：强企报国，履责惠民。

5．行为准则：本色做人，出色做事。

6．企业精神：爱我中华，振兴石化。

巴陵石化企业文化专业理念1．安全理念：从零开始，天天归零。

2．成本理念：点滴节约，创造价值。

3．质量理念：履行承诺，顾客满意。

4．运行理念：可靠可控，优化优质。

5．管控理念：尊重制度，遵循流程。

6．环境理念：绿色低碳，减排增效。

7．项目理念：整合资源，协同运作。

8．信息理念：及时精确，无缝沟通。

9．投资理念：价值引领，着眼长远。

10．服务理念：至真至诚，追求卓越。

11．社区理念：共建共享，和谐幸福。

12．政工理念：凝心聚力，转化优势巴陵石化企业文化基本理念1．考核理念：公平、公正。

2．经营理念：守法、诚信。

3．管理理念：改革、精细。

4．发展理念：开拓、创新。

5．用人理念：责任、担当。

6．工作理念：务实、奉献。

7．合作理念：包容、和谐。

8．做人理念：利他、律己。

一、加强企业文化建设的重要性和紧迫性当今世界正在发生广泛而深刻的变革，文化越来越成为增强凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素。

先进的企业文化是社会主义先进文化的重要组成部分。

加强集团公司企业文化建设，是深入贯彻落实科学发展观，实现发展战略目标的必然要求；是发挥党的政治优势、加强精神文明建设的有效载体；是塑造中国石化特色管理模式、培育核心竞争力的重要举措；是造就高素质员工队伍、促进人的全面发展的重要途径。

通过加强企业文化建设，进一步增强企业的凝聚力和竞争力，为发展社会主义先进文化、全面建设小康社会作出更大的贡献。

集团公司及所属各单位在长期实践中积淀了丰厚的文化底蕴，继承、培育和发展了各具特色的企业精神、优良传统和作风，在内强素质、外塑形象等方面发挥了积极的作用。

中石化企业文化中石化企业文化篇一：中石化企业文化公司介绍：中国石油化工集团公司(英文缩写Sinopec Group)是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。

中国石化集团公司注册资本1820亿元，总部设在北京。

中国石化集团公司对其全资企业、控股企业、参股企业的有关国有资产行使资产受益、重大决策和选择管理者等出资人的权力，对国有资产依法进行经营、管理和监督，并相应承担保值增值责任。

中国石化集团公司控股的中国石油化工股份先后于2000年10月和2001年8月在境外境内发行H股和A股，并分别在香港、纽约、伦敦和上海上市。

目前，中国石化股份公司总股本867亿股，中国石化集团公司持股占75.84%，外资股占19.35%，境内公众股占4.81%。

中国石化集团公司主营业务范围包括：实业投资及投资管理；石油、天然气的勘探、开采、储运（含管道运输）、销售和综合利用；石油炼制；汽油、煤油、柴油的批发；石油化工及其他化工产品的生产、销售、储存、运输；石油石化工程的勘探设计、施工、建筑安装；石油石化设备检修维修；机电设备制造；技术及信息、替代能源产品的研究、开发、应用、咨询服务；自营和代理各类商品和技术的进出口（国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外）。

中国石化集团公司在《财富》2011年全球500强企业中排名第5位。

标识内涵企业文化2009 年11 月23 日，中国石化集团公司正式颁布《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要》，为推动公司持续有效和谐发展提供了文化支撑和精神动力。

中国石化以"发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工"为企业宗旨；以"建设世界一流能源化工公司"为企业愿景；传承、丰富和弘扬"爱我中华、振兴石化"的企业精神；继承和发扬"精细严谨，务实创新"的优良作风；秉承"诚信规范，合作共赢"的企业经营理念2011年，集团公司围绕宣传贯彻《纲要》，坚持实施与规划并举，认真推进企业文化落地工作。

MODERN ENTERPRISECULTURE文化新论新时代中国石化企业文化建设的哲学思考吴佳晨 中国石化工程建设有限公司摘 要 文章从全新的哲学视角出发，探讨新时代中国石化“十四五”规划企业文化建设方法和途径。

哲学是文化的本质与核心，从根本上说，企业文化是企业的精神支柱与动力源泉。

中国石化为什么要存在、要成为什么的企业、如何存在与发展，这是文化建设应体现的命题。

“和谐”体现了我国传统文化最本质的哲学精神，因此，企业文化建设应以构建和谐企业为根本目标。

作为软实力提升的重要因素，企业文化建设任重而道远，中国石化要坚持实事求是的思想路线，立足于生产经营实际，把握发展客观规律，继承发扬传统文化精神的精华，明确广大职工群众的主体地位，健全完善企业文化建设的体制机制，做好企业文化建设的发展创新，引导广大职工群众高举爱国主义伟大旗帜，进一步增强团队协作能力，树立可持续发展意识，使中国石化成为宽松融洽、和谐奋进的优秀人才汇聚之地。

关键词 中国石化 企业文化 企业文化建设 哲学思考中图分类号：F272 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2021）07-012-02在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，文章从全新的哲学视角出发，把马克思主义哲学中国化同当代中国国有企业文化建设的具体实践紧密结合，围绕中国石化“一基两翼三新”产业格局与“打造世界领先洁净能源化工公司”的愿景，就中国石化“十四五”规划中企业文化建设方面谈三点认识。

一、对企业文化的理解哲学是文化的核心所在。

在哲学视域中，企业文化是企业矛盾的集中概括，反映企业通过一系列管理实践形成组织意识，并将这种意识作用于人的价值观，有力揭示了企业文化建设的普遍规律。

我们对企业文化的思考，基于更深层的精神范畴，居于企业文化系统的关键核心地位，是企业在长期的生产经营发展中，自然而然形成的精神成果和文化理念，具有十分独特的历史传统与管理思想[1]。

企业文化归根结底是哲学问题。

中石油企业文化简述中石油是中国石油化工集团公司（中石化）旗下独资设立的上市公司，是中国最大的石油和化工综合企业。

作为一家具有百年历史的大型能源公司，中石油拥有强大的技术实力和市场竞争力。

在不断发展壮大的过程中，中石油也逐渐形成了自己独特的企业文化。

首先，中石油的企业文化注重内外兼修，强调以市场为导向。

中石油一直以来都将市场需求作为企业发展的重要指导，并通过不断开拓市场、改善产品和服务的质量来满足客户的需求。

企业文化内外兼修的理念也体现在中石油对管理和技术的重视上。

中石油注重用管理和技术手段提高企业的竞争力，通过科学的规划和设计来推动企业的发展。

其次，中石油的企业文化注重人才培养和团队合作。

中石油坚持“在开展劳动中培养劳动者，通过劳动学习劳动，全体员工承认劳动贡献”的理念，提倡人才培养和员工的全面发展。

中石油鼓励员工勇于创新和表现自己的才能，为员工提供广泛的培训和学习机会。

此外，中石油还注重团队合作，鼓励员工在团队中协同努力，追求共同目标。

再次，中石油的企业文化注重社会责任和可持续发展。

中石油秉持“追求安全发展，向社会贡献”的理念，将社会责任融入企业的发展战略和工作流程中。

中石油积极参与各种公益事业，捐资助学、救灾、扶贫等活动屡见不鲜。

中石油还致力于推动低碳经济和环保事业，通过不断提高能源利用效率、推广清洁能源等方式，实现可持续发展。

此外，中石油的企业文化还强调诚信和品质。

中石油坚持“安全第一、质量第一、诚信第一”的原则，将诚实守信作为企业行为的基本准则，加强管理，提升产品和服务的品质。

中石油在企业文化建设中强调员工的职业道德和行为规范，鼓励员工秉持诚实、敬业、创新、责任的价值观。

总之，中石油的企业文化以市场为导向，注重内外并重；注重人才培养和团队合作；着力推行可持续发展和社会责任；强调诚信和品质。

这些特点共同构成了中石油独特的企业文化，推动着中石油在国内外能源市场中的不断发展和壮大。

中石油企业文化简述中石油是中国最大的石油和天然气生产商之一，也是世界上最大的能源公司之一。

作为一家具有深厚历史和庞大规模的企业，中石油秉持着一套独特的企业文化，这种文化在公司的各个层面都得到了体现。

1. 使命和价值观中石油的使命是为人们提供高质量的能源产品和服务，推动社会经济的可持续发展。

公司的价值观包括诚信、创新、协作和共赢。

中石油致力于以可持续的方式满足客户需求，同时关注环境保护和社会责任。

2. 组织结构和管理体系中石油采用分权管理的组织结构，通过多个子公司和部门进行业务的管理和运营。

公司的管理体系注重高效性和透明度，以确保各个层级之间的协作和沟通。

3. 人才培养和发展中石油非常重视人才的培养和发展，公司提供广阔的职业发展机会和培训计划，以帮助员工不断提升自己的技能和知识。

中石油鼓励员工在工作中展现创新和创造力，并提供奖励和认可。

4. 安全和环境保护中石油将安全和环境保护作为公司的首要任务。

公司严格遵守相关法规和标准，采取措施确保员工和环境的安全。

中石油致力于减少对环境的影响，推动可持续发展。

5. 社会责任中石油积极履行社会责任，通过捐赠和慈善活动回馈社会。

公司支持教育、灾难救援和社区发展等多个领域的项目，以改善社会福利和促进社会进步。

6. 创新和科技发展中石油注重创新和科技发展，在石油勘探、生产和环保等领域不断推动技术的创新应用。

公司鼓励员工提出新的想法和解决方案，以提高工作效率和产品质量。

总结：中石油企业文化以使命和价值观为基础，注重组织结构和管理体系的高效性和透明度。

公司重视人才培养和发展，致力于安全和环境保护，并积极履行社会责任。

中石油鼓励创新和科技发展，以提升工作效率和产品质量。

通过这些核心价值观和行为准则，中石油在能源行业中取得了卓越的成就，并为社会的可持续发展做出了积极贡献。

中国石化企业文化内涵解读2009年，中国石油化工集团公司实现营业收入13919.52亿元；实现税费2267.40亿元，同比增加1227.76亿元，占2009年全国财政收入68477亿元的3.33%；实现利润816.91亿元。

2010年实现营业收入19,131.8亿元，同比增加42.2%。

2011年实现营业收入 25500亿元。

几十年来，中石化为国家经济发展和石化行业进步做出了巨大的贡献，在履行政治、经济、社会三大责任方面，更是体现出了国有企业的责任和担当。

中国石化标识由朝阳图形、中文简称和英文简称（SINOPEC）三部分构成。

代表中国石化秉承可持续发展的经营理念，通过完备的上中下游产业链，肩负起社会责任、关注环境、提升消费者生活品质的神圣使命。

红色圆圈将中文与英文和谐地连接为一个整体，寓意中国石化是能源的提供者，是经济运行的血脉，是朝阳工业，正朝着建设世界一流能源化工公司的愿景目标迈进。

S：Sustainable 可持续发展I: International 建设世界一流能源化工公司N: National 奉献国家O: Oil 每一滴油都是承诺P：People 回报股东服务社会造福员工E: Environment 关注环境C: Cooperation 合作共赢软实力的核心是价值观，文化创造核心价值观。

正确的企业价值理念，把企业职工注意力引向合理的方向，为企业的经营成功创造前提条件。

《纲要》核心价值理念56个字，是企业的心脏。

企业宗旨、愿景、精神、作风和经营理念，贯穿着我们的核心价值观，体现了集团党组领导全体职工建设发展中国石化的核心思想，是办好中国石化的企业观。

企业宗旨：发展企业贡献国家回报股东服务社会造福员工。

体现了企业崇高的理想与追求；体现了合理处理利益相关各方的辩证关系；体现了党的群众观念，为核心理念奠定了雄厚的群众基础。

企业愿景：建设世界一流能源化工公司。

表达了几代石油人的梦想；表达了它的优秀创业者、领导者和实践者一步一步、前赴后继、执着顽强地将把它推向这个目标；表达了国有重要骨干企业勇于承担历史责任的“脊梁”品质。

中国石化中国石化：：矢志建设世界一流企业文化矢志建设世界一流企业文化2017年11月15日企业文化建设是企业管理的重要内容与新台阶，事关企业的发展方向、发展战略、核心竞争力，也是提升企业软实力的重点工作。

近年来，中国石化集团持续推动企业文化建设升级完善，建立了较为完整的企业文化建设的理念引领体系保障、考核推动工作体系，为集团公司管理改善、企业发展提供了软实力支撑。

同时，也得到了企业内外广泛认可：“为美好生活加油”的企业使命被评为中国企业“十大责任理念”，集团公司企业文化建设、跨文化管理及文化融合均被评为中央企业企业文化建设典型案例，其下属企业镇海炼化的精益文化管理被评为中央企业精益文化典型案例，胜利油田创新文化管理被评为创新文化典型案例。

近年来，中国石化集团将提升集团公司软实力作为重点工作，深入探索并不断完善企业文化系统化建设之路，持续升级完善核心价值理念体系，逐步建立了较为完整的企业文化工作体系，开始试行对企业文化建设的科学考核，逐步推动核心价值理念融入业务、制度和岗位职责，较为有效地发挥了文化管理的本质作用，对中国石化建设世界一流能源化工企业提供了较为有效的软实力支撑。

理念引领理念引领，，不断完善集团公司核心不断完善集团公司核心 价值理念以适应市场化国际化价值理念以适应市场化国际化 发展需求发展需求 中国石化一贯重视核心价值理念对公司改革发展的引领指导作用，坚持继承和发扬“爱我中华，振兴石化”和“三老四严”“四个一样”“精细严谨”等优良传统，持续作好企业文化建设。

特别是2005年国务院国资委发布《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》后，集团公司开始深入探索企业文化系统化建设之路，于2009年11月颁发了集团公司首部企业文化建设纲要，正式提出了集团公司核心价值理念，较为系统地规划了企业文化建设，成为指导全集团企业文化建设的纲领性文件。

十八大以来，中央对中国社会未来发展提出了一系列新理念、新政策，提出了24字的社会主义核心价值观；国资委要求各国有企业对照社会主义核心价值观梳理本单位的价值理念，以反映国家、社会的发展要求，并在《中央企业做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流企业要素指引》中，进一步要求各中央企业塑造并恪守立意高远、能够凝聚共识、指引方向、内生动力的企业使命、核心价值观和愿景，并以此为内核培育企业文化、指导发展战略、制定行为规范。

解读中国石化新版企业文化中国石化是中国最大的石油和化工企业之一，近期发布了新版企业文化。

本文将对中国石化新版企业文化进行解读，以了解其核心价值观和实践目标。

中国石化的新版企业文化强调“诚信、创新、共赢、共责”。

这四个关键词准确地概括了中国石化对于企业文化的理念和追求。

以下将对每个关键词进行详细解读。

首先是“诚信”。

诚信是商业运作的基石，也是中国石化一直以来所倡导的核心价值观。

诚信要求企业遵守法律法规，履行合同承诺，保持诚实守信的态度。

只有诚信的企业才能树立良好的声誉，树立与客户、供应商、员工和社会伙伴合作共赢的信任关系。

其次是“创新”。

创新是企业持续发展的动力和核心竞争力。

中国石化将创新视为企业生存与发展的基石，鼓励员工提出新思路、新观念和新方法，以推动技术、管理和业务模式的创新。

通过创新，中国石化将能够更好地应对市场的变化，不断满足客户的需求，实现企业的可持续发展。

第三个关键词是“共赢”。

共赢是中国石化与各利益相关者之间合作关系的核心理念。

中国石化通过与客户、供应商、员工和社会合作伙伴建立长期稳定的合作关系，共同分享发展机遇和成果，实现互利共赢。

共赢的理念也体现在企业内部，中国石化鼓励员工相互合作、共同成长，共同分享企业的成功。

最后是“共责”。

共责强调企业在社会责任上的担当。

中国石化致力于可持续发展，积极履行企业社会责任，保护环境、照顾员工、回馈社会。

共责还强调了员工个人的责任意识，鼓励员工积极参与企业的发展和社会公益事业，共同创造更美好的未来。

除了以上四个关键词，新版企业文化还强调了“人本、和谐、可持续”的文化品质。

这三个看似简单却博大精深的关键词，反映了中国石化致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会，营造和谐共融的企业文化氛围，实现可持续发展的战略目标。

总结起来，中国石化新版企业文化准确地概括了其核心价值观和实践目标。

通过诚信、创新、共赢和共责，中国石化将能够建立与利益相关者之间长期稳定的合作关系，实现可持续发展的战略目标。