2017年关于违规发放津贴补贴情况的自查报告

关于违规发放津贴补贴情况的自查报告（精选5篇）关于违规发放津贴补贴情况的自查报告时间过得太快，让人不知所措，工作已经告一段落了，在工作开展的过程中，我们看到了好的，也看了到需要改进的地方，是时候静下心来好好写写自查报告了。

那么好的自查报告是什么样的呢？以下是小编为大家整理的关于违规发放津贴补贴情况的自查报告（精选5篇），希望能够帮助到大家。

违规发放津贴补贴情况的自查报告1根据xx市《关于开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”工作的通知》要求，按照县委安排部署，x镇多措并举，严格执行国家工资及津补贴政策，对全镇滥发奖金、工资、补贴问题开展专项整治，严厉查处违规滥发奖金、工资、补贴问题。

一、加强组织领导成立了以x镇镇长万云为组长的滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作领导小组，负责统筹协调整治工作。

深入学习领会文件精神，提高干部思想认识。

召开专题会议，组织全镇干部认真学习文件《关于转发〈关于开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”工作的通知〉的通知》，重申“三个一律不准”，包括一律不准乱发奖励性补贴；一律不准违规超标准超范围发放津贴补贴；一律不准自立名目发放津贴补贴。

二、开展自查清理对全镇干部就xxxx年以来补贴发放情况、个人违规领取薪酬进行自查自纠，组织人员负责完成《滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”落实情况汇总表》，对涉及个人有无违规领取薪酬、奖金、津贴等报酬如实填写，真实反映。

三、完善机制建设x镇成立滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作小组，严格财政财务管理，严格执行预算法、会计法及相关财经法规制度，严格津贴补贴发放和会计核算，严格工资基金管理，所有国家规定的津贴补贴项目必须全部纳入工资基金管理。

xxxx年x月xx日，x镇已完成滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”整治工作情况汇总表。

今后，x镇将自觉接受群众监督，积极接受上级监督，继续在全镇范围内进行督查，坚决杜绝滥发奖金、工资、补贴问题的发生，确保整治工作取得成效。

关于违规发放津贴补贴自查报告（通用5篇）关于违规发放津贴补贴自查报告（通用5篇）时间一溜烟儿的走了，工作已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作有成绩也有不足，我想这个时候，你需要写一份自查报告了。

是不是无从下笔、没有头绪？以下是小编收集整理的关于违规发放津贴补贴自查报告（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

关于违规发放津贴补贴自查报告1按照《开展全市机关事业单位滥发津贴补贴专项整治工作实施方案》的要求，我部结合实际，认真开展了滥发津贴补贴专项整治自查自纠工作，现将情况报告如下：一、领导高度重视，及时安排部署我局领导高度重视此次专项整治工作，及时成立了专门的专项整治自查自纠工作领导小组，具体工作由办公室负责，对单位是否存在违反规定发放各种补贴、奖金的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。

二、依照方案要求，全面进行自查根据专项整治工作实施方案的要求，于xxxx年x月xx日至x月xx日对单位津贴补贴发放情况进行全面自查，我局xxxx年发放相关津贴补贴包括全国文明城市提名奖、十三个月工资、公积金、法定节假日值班补助、误餐补贴、工会慰问类等xx项，共计xx.x万元。

对照有关政策规定，我局没有自行设立津贴、补贴、奖金项目;没有自行提高其他津贴补贴标准;没有扩大津贴补贴发放范围;没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴、奖金和福利以及有价证券和实物。

三、提高思想认识，建立长效机制我局在规范津贴补贴工作上，始终认真贯彻落实中央、地方规范津贴补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金发放津贴、补贴、奖金、福利以及有价证券和实物等现象。

在今后的工作中要不断提高思想认识，建立长效机制，严格按照财务制度要求，确保财务支出公开透明，接受群众监督。

关于违规发放津贴补贴自查报告2按照全县统一部署，我镇在全镇范围内开展了整治滥发津贴补贴工作专项整治活动，现将整改落实情况总结汇报如下：一、制定方案，明确内容。

违规发放津补贴专项整治自查报告（一）按照县纪委等七部门《关于印发〈关于进一步加强财政供养人员管理规范工资津贴补贴发放工作的规定〉的通知》(靖组发〔2016〕4号)文件精神。

我局高度重视，认真开展了对我局财政供养人员工资津贴补贴发放自查工作，现就自查结果汇报如下：一、我局共有财政供养人员54人，退休10人,在岗44人;二、我单位暂无因职务调整、单位变动而出现人员工资津贴补贴等在我单位发放领取现象;三、我单位暂无因死亡仍在本单位领取工资津贴补贴等社会保障金现象；四、我单位人员无受党纪处分及行政、刑事处罚人员；五、我单位已退休人员全部按照退休后的标准发放退休金;六、我单位严格执行国家相关规定，对请病、事假人员，及时向相关部门申请办理手续；七、根据县委、县政府《转发县人社局等部门关于开展全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施意见的通知》（靖办发〔2016〕1号)文件精神，我单位认真核查，未发现单位财政供养人员“吃空饷”现象。

违规发放津补贴专项整治自查报告（二）根据市纪委(宜纪综【2016】53号)文件要求，我镇党委高度重视,结合实际情况，在5月11日的全镇职工大会上进行学习，并认真开展津补贴发放情况自查工作。

通过认真仔细的自查,没有发现违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下：一、高度重视，周密安排我镇领导对此次违规发放津补贴自查自纠工作高度重视，成立了以党委书记XXX同志为组长，副书记XXX同志为副组长,各科室负责人为成员的清理违规发放津补贴情况自查自纠工作领导小组,制订了具体工作方案，还指定专人具体办理并负责反馈。

明确了责任要求，确保工作落到实处.二、依法依规，严格执行根据省、市、县相关文件精神，我镇认真对照规范工作总体要求，于2016年5月11日至12日对规范津贴补贴情况进行全面自查.在自检自查工作中，没有违反规范津补贴各项规定，严格按照政策规定执行。

具体执行情况如下1、自今年以来我镇从未出现发放津贴、补贴和福利性项目，包括过节费、年终奖金、水电补贴、电话补贴、加班费、值班费等。

机关违规发放津贴补贴自查报告 (2)机关违规发放津贴补贴自查报告 (2)精选2篇（一）报告内容：鉴于近期机关违规发放津贴补贴的情况，本次自查报告旨在对我单位津贴补贴发放情况进展全面清查，确保发放过程合规合法。

详细自查内容如下：一、发放政策和程序自查：1. 津贴补贴发放政策是否符合国家相关法规和规定？2. 津贴补贴发放程序是否标准、透明，是否符合相关程序要求？3. 是否存在其他津贴补贴发放政策或程序的调整，是否与相关部门进展过沟通和批准？二、发放对象自查：1. 津贴补贴发放的对象是否符合相关规定和条件？2. 是否存在违规发放津贴补贴的情况？三、津贴补贴发放金额自查：1. 津贴补贴发放金额是否符合相关规定和标准？2. 是否存在超标发放津贴补贴的情况？四、津贴补贴发放根据自查：1. 津贴补贴发放是否具备明确的根据，是否合理？2. 是否存在无明确根据的津贴补贴发放情况？五、津贴补贴发放记录自查：1. 津贴补贴发放记录是否完好、准确，是否保存备查？2. 是否存在假冒或篡改发放记录的情况？六、津贴补贴发放审批程序自查：1. 津贴补贴发放是否经过严格审批程序，是否有相应的凭证？2. 是否存在违规绕过审批程序的情况？七、其他相关问题自查：1. 是否存在其他与津贴补贴发放相关的违规行为？2. 是否存在其他问题，需进一步核查和整改？以上是本次自查报告的主要内容，为了确保自查的客观性和准确性，我们将由多个部门的负责人组成自查小组，逐项对各项内容进展整理和核实。

自查完毕后，将根据发现的问题及时采取相应的整改措施，并逐项落实，确保下一步的津贴补贴发放工作合规合法。

机关违规发放津贴补贴自查报告 (2)精选2篇（二）《机关违规发放津贴补贴自查报告》是一份由机关自行进展自查并填写的报告，用于反映机关是否存在违规发放津贴补贴的情况。

报告的内容主要包括以下几个方面：1. 根本信息：填写机关名称、填报日期、填报人等相关根本信息。

2. 津贴补贴发放情况：列出机关发放的各类津贴补贴的名称、金额、发放对象、发放频次等信息。

关于违规发放津贴补贴的自查报告1500字尊敬的领导：根据您的要求，我做了关于违规发放津贴补贴的自查报告，以及针对问题的改进措施。

以下是我的报告：一、自查情况：自查工作主要包括了对津贴补贴的发放情况进行了逐项检查，对发放依据、发放标准、发放程序等进行了全面的梳理和核对。

1. 依据检查对于津贴补贴的发放依据进行了详细的审查，发现了一些问题。

首先，我部门在制定津贴补贴发放依据时存在不合理的情况，没有经过充分的讨论，缺乏相应的法规依据。

其次，在实施过程中，我们没有建立完善的档案管理，导致无法准确核实发放依据。

2. 发放标准检查对津贴补贴的发放标准进行了详细检查，发现了一些不规范的情况。

例如，部门某项津贴的发放标准与实际工作情况不符合，过高或过低；而另一项津贴的发放标准则没有与员工的实际工作业绩挂钩。

3. 发放程序检查对津贴补贴的发放程序进行了全面检查，发现了一些问题。

如发放审批、报销程序不透明，遗漏了审批和监督环节，导致了发放过程中的不规范行为。

二、问题原因分析：根据自查情况，我们对违规发放津贴补贴的问题原因进行了仔细分析。

问题主要存在于以下几个方面：1. 制度不健全缺乏明确的津贴补贴发放制度，导致发放依据和发放标准难以准确明确，造成发放过程中的混乱。

2. 缺乏监督和管理部门在津贴补贴发放过程中，缺乏有效的监督和管理措施，导致了不规范的发放行为的发生。

3. 发放程序不规范部门在津贴补贴发放程序上存在问题，包括审批、报销等环节不透明，没有建立健全的发放审批管理体系。

三、改进措施：针对以上问题，我们制定了以下改进措施：1. 完善发放制度成立专门的工作小组，制定一套全面、规范、科学的津贴补贴发放制度，明确发放依据、发放标准和发放程序，并确保制度能够与国家相关法规、政策相协调。

2. 加强监督和管理建立健全的津贴补贴发放监督管理机制，明确责任分工和监督机构，加强对发放行为的监控，确保发放程序的规范、透明和公正。

3. 建立发放审批管理体系对津贴补贴的发放审批和报销流程进行优化和规范，确保每一笔发放都经过合法、合规的审批程序，并建立相应的档案管理制度，确保发放依据的准确性和可查性。

2017违规发放津贴补贴自查自纠报告严格执行财经制度，规范发放津贴补贴和绩效工资，政策范围内发放到位，不该发放的坚决不发。

下面是小编整理的2017违规发放津贴补贴自查自纠报告，欢迎大家阅读！【2017违规发放津贴补贴自查自纠报告1】按照州委、州政府统一安排部署，我县2015年以来实施了第二步规范津贴补贴和其他事业单位绩效工资工作。

根据州政府关于开展规范津补贴实施情况自查自纠工作要求，我局切实加强组织领导，积极采取有效措施，及时开展了规范津贴补贴自查工作。

现将自查情况报告如下：一、高度重视，加强领导我局高度重视规范津补贴实施情况自查自纠工作，按照上级要求及时召开了规范津补贴实施情况自查工作部署会，会上成立了局长任组长，各有关股室负责人为成员的红原县财政局规范津补贴实施情况自查自纠工作领导小组，要求领导小组各成员在对内部自查自纠基础上，对全县规范津补贴实施情况进行再检查，确保全县津补贴工作实施情况自查自纠工作落到实处。

二、严格执行，规范到位(一)第二步规范津贴补贴实施情况规范津贴补贴范围。

第二步规范的范围与第一步规范相同。

单位范围为县级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关以及经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位;人员范围为以上七类机关的在职和离退休公务员、参照公务员法管理单位除工勤人员以外的在职和离退休工作人员。

规范津贴补贴时间和标准。

由于我县海拔高，气候恶劣，条件艰苦，加之近年来“维稳”工作任务重，我县第二步规范津贴从2015年1月1日起执行。

补贴标准按全州在职公务员津贴补贴统一标准，即第一步规范津贴补贴批复标准人年均20000元，加上2015年拟新增人年均3600元，人年均总水平为23600元。

生活性补贴和工作性津贴之和的垂直压缩率(即正处级与办事员津贴补贴标准之比)为：1，生活性补贴和工作性津贴的比例确定为7:3。

离休人员补贴基数不变，增量部分按同职级在职人员津贴补贴增量标准的95%执行，退休人员补贴标准按同职级在职人员津贴补贴标准的70%执行。

乱发津补贴自查报告三篇导读：本文是关于乱发津补贴自查报告三篇，希望能帮助到您！篇一：发放津贴补贴情况自查报告根据微纪发14号文件精神，按照县教育体育局的统一部署，我校高度重视，结合单位实际情况，认真开展津贴补贴发放情况自查工作，在自查工作中，没有违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下：一、高度重视，周密安排为确保此次自查自纠工作顺利开展，我校对规范津贴补贴工作高度重视，认真组织全校教职工认真学习文件精神，将教职工的思想认识统一到党中央和国家要求的高度上，同时从各年级抽调业务骨干组成专项自查小组，对我校是否存在违反规定发放各种补贴、奖金的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。

二、依法依规，严格执行根据文件精神，我校认真对照《规定》的总体要求，对我校津贴补贴发放情况进行全面自查。

在自检自查工作中，没有违反《规定》各项规定。

具体执行情况如下：1、我校自执行绩效工资制度，严格按校教育体育局的相关规定正常发放津贴补贴，无自行新设津贴补贴项目，无自行提高其他津贴补贴标准和扩大实施范围情况，无自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金，发放有价证券、实物或报销相关费用等。

2、我单位无“小金库”、非税收入现象；无利用“小金库”和非税收入发放津贴补贴情况。

3、我单位人员津贴补贴严格按照批复的相应职级津贴补贴标准执行。

4、对已发放的属于国家统一规定的津贴补贴，严格按照国家有关文件规定的项目、标准和实施范围执行，无违规情况。

三、提高认识，确保长效我校在规范津贴补贴工作上，始终认真贯彻落实我县规范津贴补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。

通过此次规范津贴补贴自检自查工作，我校在今后的工作中会不断严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序，并将我校津贴补贴工作机制同党风廉政建设和校务公开工作有机结合起来，保证财务支出公开上墙，接受我校教职工和社会各界的监督。

2017违规发放津贴补贴自查报告三篇合集范文一按照区纪委、区委组织部、区财政局、区人社局、区审计局联合下发的《关于开展规范机关津贴补贴实施情况自查工作的通知》(青纪发〔2016〕26号)文件要求，我委结合自身实际，对规范津贴补贴实施情况进行了全面清理自查，现将情况报告如下：一、加强领导，责任落实我委领导高度重视此次自查工作，专门召开了全委开展规范机关津贴补贴实施情况自查的工作会议，成立了机关规范津补贴实施情况自查工作领导小组，形成由主任任组长，副主任任副组长，各部门负责人为成员的工作机构，并由行政管理部具体负责自查工作，制订工作方案，明确自查工作的指导思想、责任和要求，并做好信息反馈，确保了自查工作的落实。

二、认真自查，不走过场按照文件的要求，对我委201@年全年规范津贴补贴实施情况进行全面自查。

从自查情况看，我委自从实施规范津贴补贴以来，没有违反规范津贴补贴各项规定，做到了规范有序，合规合法。

具体执行情况如下：(一)按规定要求设置津贴补贴项目和标准。

自2014年11月我委成立以后，我委严格按照国家统一规定设置津贴补贴项目，严格执行国家统一的标准和范围。

经自查，不存在自行新设津贴补贴项目，提高津贴补贴标准等情况。

(二)按规定形式发放津贴补贴。

以银行卡(折)的形式发放津贴补贴，不发放现金，并依法代扣代缴职工应缴的个人所得税、住房公积金、医疗保险费。

不存在自行出台并发放值班费、加班费，自行设立奖励项目向职工普遍发放资金，使用工会会费、福利费向职工个人普遍发放津贴补贴、有价证券、实物及其他福利等情况。

(三)按规定方法核算津贴补贴。

严格按照省、市、区相关规定设立津贴补贴会计项目，对发放给职工的工资、地方(部门)津贴补贴进行会计核算，未在其他科目核算发放津贴补贴。

(四)不存在违规设立“小金库”的行为三、强化认识，务求实效我委以此次自查自纠为契机，认真学习贯彻中央、国务院、省、市、区关于规范津贴补贴工作的总体要求，把思想和行动统一到上级的决策部署上来，严格执行机关工资改革方案和实施办法，严肃财经纪律，巩固规范津贴补贴工作成果，防止出现“先清后乱”甚至“边清边乱”的现象，完善各项规章制度，逐步形成我委规范津贴补贴工作长效机制，确保将规范工作的取得成效。

违规发放津贴补贴行为处分规定情况自查自纠报告(2)违规发放津贴补贴行为处分规定情况自查自纠报告 (2)精选2篇（一）自查自纠报告自查自纠报告是指企事业单位、政府部门及其他组织等单位，根据国家、地方相关规定，对自身行为进展全面、深化的自查、自纠，发现存在的违规发放津贴补贴行为，并按照相关规定进展整改。

下面是我们根据执行情况对违规发放津贴补贴行为处分规定进展自查自纠的报告：自查范围：我们将违规发放津贴补贴行为处分规定作为重点自查的内容，涵盖了我们单位内部各个部门及岗位的相关人员，包括工会、财务、人事等部门。

自查涉及的时间段是从去年到今年的过去一年。

自查情况：在自查过程中，我们重点关注了以下几个方面的情况：1. 津贴补贴发放是否符合相关的规定和政策要求；2. 津贴补贴发放的流程是否正规、合规；3. 津贴补贴的发放对象是否符合相关的资格和条件；4. 津贴补贴的金额是否符合相关的标准和规定；5. 是否存在滥发、重复发放等违规现象。

在自查过程中，我们组织了专门的检查小组，对各个部门的相关材料进展了仔细核查和比照，与各个部门的相关负责人进展了深化交流和访谈，以确保自查的全面性和准确性。

自纠整改措施：根据自查情况的调查结果，我们对于发现的违规津贴补贴行为已经采取了以下整改措施：1. 对于违规发放津贴补贴的责任人员进展了相应的处分，包括停职、降职、调离等措施；2. 加强内部控制和审计，优化津贴补贴发放的流程和制度，进步财务管理的透明度和标准性；3. 对违规发放津贴补贴的金额进展了追回，要求责任人员加以退赔；4. 加强对津贴补贴发放对象的审查和核实，确保津贴补贴的发放对象符合相关的资格和条件；5. 完善相关的内部监视和管理机制，加强对津贴补贴发放和使用情况的监视和审计。

自纠结果报告：经过自查自纠的努力，我们发现并整改了一些违规发放津贴补贴的情况，对违规责任人员进展了相应处分，并追回了相应的金额。

同时，我们也意识到，对津贴补贴的管理还有待进一步加强，我们将会进一步加强内部监视和管理措施，确保津贴补贴发放的合规性和公正性。

违规发放津贴补贴自查自纠报告(通用篇)违规发放津贴补贴自查自纠报告一、背景与目的作为企业的一员，我深知违规发放津贴补贴对于企业的经济和形象造成的巨大损失。

因此，为了更好地管理和监督津贴补贴的发放，提高津贴补贴的使用效率和公平性，我决定进行一次全面的自查自纠。

本次自查自纠的目的是发现并消除津贴补贴发放中的不规范和违规行为，确保企业内部的相关政策得以有效执行。

二、自查自纠范围和内容1. 自查内容（1）津贴补贴管理制度是否健全，是否明确了补贴的标准、对象、金额等方面的规定；（2）津贴补贴的发放情况，是否符合相关制度和政策；（3）津贴补贴的核定、审批、支付等过程是否规范；（4）是否存在违规发放津贴补贴的行为，如双重发放补贴、超标准发放等；（5）津贴补贴使用情况是否符合规定，是否存在浪费和滥用现象。

2. 自查范围本次自查自纠主要针对公司全体员工进行，包括各级管理人员、普通员工等。

三、自查自纠方案1. 制定自查自纠计划根据自查自纠的内容和范围，制定详细的自查计划，明确自查的时间、地点、人员等相关事项。

2. 建立自查自纠小组成立自查自纠小组，该小组由公司内部的各部门代表组成，负责具体的自查工作。

小组成员具备相关的知识和经验，并具备一定的独立性和公正性。

3. 收集相关文件和资料自查自纠小组成员收集公司内相关的津贴补贴管理制度、津贴补贴发放记录、核定审批的相关文件和资料等，以便深入了解津贴补贴的发放情况。

4. 进行现场检查和询问自查自纠小组将根据自查计划，对津贴补贴的申请、发放、使用等环节进行现场检查和询问，确保津贴补贴的发放和使用情况真实可靠。

5. 统计和分析结果自查自纠小组将收集到的资料进行统计和分析，找出可能存在的问题和违规行为，并进行分类汇总。

6. 提出改进意见自查自纠小组根据问题和违规行为的统计和分析结果，提出专业的改进意见和建议。

四、自查自纠结果与建议1. 津贴补贴管理制度是否健全自查发现，公司的津贴补贴管理制度相对完善，但在一些细节方面还存在不规范的情况，例如对于津贴补贴的标准和审批程序没有明确要求等。