关于夏季高温作业预防的通知

2024防暑降温通知4篇防暑降温通知篇1各省、自治区、直辖市及____生产建设兵团安全生产监督管理局：近年来，夏季高温天气导致的劳动者中暑甚至死亡事件时有发生。

目前全国各地即将进入高温酷暑季节，为切实做好防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑事件，保障劳动者安全健康，现就有关事项通知如下：一、加强组织领导，精心安排部署防暑降温工作季节性强，各级安全监管部门要提前谋划，在高温天气来临前对本地区防暑降温工作作出周密安排，明确工作任务，落实工作责任，抓好组织实施。

要加大对防暑降温工作的宣传力度，充分利用广播、电视、报刊、网络、微信等各种宣传手段，普及防暑降温知识和相关法律法规，增强广大劳动者和社会公众的自我保护意识。

二、明确责任主体，强化措施落实用人单位是防暑降温工作责任主体，要认真贯彻《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔〕89号)，落实好防暑降温各项措施。

(一)合理安排作业时间。

要根据生产特点和具体条件，合理安排调整劳动者高温天气工作时间。

1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。

2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，不得安排室外露天作业劳动者加班。

(二)落实好各项防范措施。

1.在高温天气来临之前，组织高温作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业的劳动者，应当调整作业岗位。

2.加强防暑降温知识的宣传教育，提高劳动者的自我保护意识和能力。

3.制定高温中暑应急预案并组织演练。

劳动者出现中暑症状时，应当立即采取救治措施，病情严重者，应当及时送医疗卫生机构治疗。

劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，要为劳动者申请享受工伤保险待遇。

关于做好夏季防暑降温工作的通知关于做好夏季防暑降温工作的通知随着夏季高温天气的到来，我们必须采取措施，预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，保障员工的安全和健康。

因此，我们制定了以下的防暑降温工作通知：一、以人为本，把防暑降温工作作为今年夏季劳动保护重点工作。

我们要把防暑降温工作落实到每个协作队伍、每个组班组、每个岗位和每一位员工，切实维护广大员工的安全与健康。

二、高度重视防暑降温工作，认真落实防暑降温责任。

我们要加强全员安全生产宣传教育，普及防暑降温和急救常识。

同时，要根据各工种的不同结合各岗位实际工作内容，认真抓好各岗位的安全生产规范操作管理，制定防范措施，消除各种不安全因素，防止因高温天气引发的人员中暑和各类安全事故。

三、科学合理安排作息时间，积极改善劳动作业环境。

我们要密切关注有关高温天气气象预报，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，避免高温时段作业。

为从业人员提供合乎卫生要求的清凉饮料和熬制绿豆汤及解暑药汤等；配备藿香正气液、人丹、清凉油、风油精等各类防暑降温药品，避免因通风不畅和高温闷热引发中暑事件发生。

我们还要加强现场巡查，组织开展相关预案演练，提高从业人员安全防范意识，确保从业人员身体健康和生命安全。

四、设置高温作业职工的工间休息室，适当延长休息时间及减轻劳动强度，督促高温作业职工按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。

五、不得安排患病或尚未康复的职工在高温、高湿岗位上作业；对患有高温禁忌症或身体不适合高温、高湿作业的职工，应及时调整工作岗位。

六、遇暴风雨、雷电和六级大风天气时，应暂停施工作业。

七、抓好消防隐患排查工作，杜绝火灾事故发生。

我们要深入开展消防安全专项治理活动，强调消防安全，确保消防设施齐备，保障消防通道畅通，对易燃场所以及从业人员宿舍、生活区、办公区等人员密集场所进行定期检查，发现隐患及时整改。

为了确保施工现场和员工生活区、办公区的卫生安全，各部门应该加强内部卫生工作。

关于做好夏季防暑降温工作的通知文号： [公司文号]发布日期： 2024年05月15日尊敬的全体员工：随着夏季的临近，高温天气将逐渐增多，为了确保全体员工的身体健康和工作效率，公司决定采取一系列防暑降温措施。

现将有关事项通知如下：一、提高防暑降温意识加强宣传教育：各部门应通过会议、公告板、电子邮件等形式，加强防暑降温知识的宣传教育，提高员工的自我保护意识。

健康教育：人力资源部负责组织夏季健康教育讲座，邀请专业医生讲解中暑的预防和急救知识。

二、合理安排工作时间调整工作计划：尽量避免高温时段（上午10点至下午4点）进行户外工作。

弹性工作制：对于必须在高温下工作的岗位，实行弹性工作制，适当缩短连续作业时间。

三、改善工作环境通风降温：确保工作场所有良好的通风条件，必要时使用风扇或空调设备。

遮阳设施：户外工作区域应设置遮阳棚或遮阳网。

四、提供防暑降温物资清凉饮料：公司食堂定期提供绿豆汤、酸梅汤等清凉饮料。

防暑药品：在医务室或指定地点存放藿香正气水、人丹等防暑药品。

五、开展健康检查定期体检：对高温作业员工进行定期健康检查，及时发现并处理健康问题。

特殊关注：对年老体弱、孕妇等特殊人群给予特别关注和照顾。

六、建立应急预案应急小组：成立防暑降温应急小组，负责处理中暑等紧急情况。

演练培训：定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。

七、加强监督检查定期检查：安全管理部门应定期检查防暑降温措施的落实情况。

反馈机制：建立员工反馈机制，鼓励员工提出改进建议。

八、其他注意事项个人防护：员工应穿着透气、吸汗的工作服，佩戴遮阳帽等个人防护用品。

饮食卫生：注意饮食卫生，避免食用不洁食品，预防食物中毒。

请全体员工认真阅读本通知，积极配合公司的各项防暑降温措施。

如有任何疑问或建议，请及时与人力资源部联系。

祝大家度过一个健康、清凉的夏季！公司名称日期： 2024年05月15日。

夏季防暑降温工作的通知全体员工：大家好！随着夏季的来临，气温逐渐升高，为了保障员工的身体健康，确保公司的正常生产和运营，现就做好夏季防暑降温工作通知如下：一、提高认识，加强领导防暑降温工作直接关系到员工的身体健康和企业的安全生产。

各部门负责人要充分认识做好夏季防暑降温工作的重要性，切实加强领导，明确责任，落实措施，认真做好防暑降温的各项工作。

二、合理安排工作时间1、各部门要根据生产特点和具体条件，合理安排工作时间。

高温时段（通常指当日最高气温达到 35℃以上）应尽量减少室外作业和高温作业，适当增加休息时间，避免员工长时间在高温环境下工作。

2、对于无法避免在高温时段进行作业的岗位，要采取轮换作业等方式，缩短员工连续作业时间，确保员工有充足的休息时间。

三、改善工作环境1、加强工作场所的通风换气，确保空气流通。

有条件的部门可以安装空调、风扇等降温设备，为员工创造良好的工作环境。

2、对高温作业场所，要采取有效的隔热、降温措施，如搭建遮阳棚、设置隔热层等，减少高温对员工的影响。

四、做好防暑降温用品的发放和使用1、公司将为员工发放防暑降温用品，如藿香正气水、清凉油、风油精等，各部门要确保按时发放到员工手中，并指导员工正确使用。

2、员工在工作中要随身携带防暑降温用品，如有不适，应及时使用。

五、加强员工饮食和饮水管理1、食堂要合理调整饮食安排，提供清淡、易消化的食品，增加蔬菜、水果的供应，避免油腻、辛辣食物。

2、保证员工充足的饮用水供应，提供干净、卫生的饮用水，鼓励员工多喝白开水、绿豆汤等防暑饮品。

六、加强员工健康监测1、各部门要密切关注员工的身体状况，特别是高温作业岗位员工的健康状况。

如发现员工有中暑症状，应立即采取措施，将其转移到阴凉通风处休息，并及时送往医院治疗。

2、定期组织员工进行健康体检，对患有心脑血管疾病、高血压等疾病的员工，要适当调整工作岗位，避免在高温环境下工作。

七、加强安全教育和培训1、各部门要组织员工进行防暑降温知识的培训，使员工了解防暑降温的基本知识和方法，提高自我保护意识和能力。

高温作业通知范文高温作业通知尊敬的各位员工：由于目前进入了炎热的夏季，为确保大家的身体健康和工作安全，根据相关规定和要求，特通知如下：一、高温作业时间调整自即日起，各部门将对高温作业时间进行相应调整，具体安排如下：1.早晚作业制度：凡属高温作业的员工，早上将提前两小时到岗，晚上则延迟两小时下班。

例如，原本早8点上班的员工，调整后将早6点到岗，晚上则推迟到晚八点下班。

2.轮班制度：对于一些高温特别严重的岗位，采取轮班制度来减轻员工的工作强度。

具体轮班安排将由各部门领导根据实际情况和员工意愿来制定。

二、做好防暑降温工作1.提供饮用水：公司将做好饮用水的供应工作，各部门应确保员工有充足的饮水量。

同时，提醒大家合理饮水，尽量避免饮用过冷或者过热的水。

2.提供防暑用品：公司将向各部门发放防暑用品，如防暑药物、防晒霜、防热帽等，希望大家正确使用，并在工作中注意防暑降温。

3.通风散热：各部门应及时通风，保持室内空气流通，减少高温对员工身体的影响。

同时，合理安排工作时间，避免在高温时段进行重体力劳动。

三、注意工作安全1.疲劳驾驶禁止：由于高温天气容易造成人们精力下降，容易出现疲劳驾驶的情况。

公司要求各部门严禁员工出现疲劳驾驶的现象，确保员工和交通安全。

2.避免中暑：高温天气容易导致中暑，公司对此高度重视。

各部门领导应密切关注员工的身体状况，如出现头晕、恶心、乏力等中暑症状，立即采取救治措施，并送员工到医院做进一步检查。

3.安全防护：对于一些高温作业的岗位，要求员工必须正确佩戴防护用品，如手套、安全帽、防护眼镜等。

同时，要定期检查用电设备的安全性，确保员工的人身安全。

以上通知请各位员工严格遵守，确保自己的身体健康和工作安全。

如果大家在工作中遇到问题或需要帮助，请立即向所属部门领导反映。

希望大家相互关注、互相照顾，共同度过这个炎热的夏季，并保持高效工作。

特此通知。

xx公司日期：xxxx年xx月xx日。

夏季高温安全生产通知书范文夏季高温安全生产通知书尊敬的全体员工：你们好！随着气温的不断上升，今年夏季的高温天气将会给我们的工作和生活带来一定的困扰和风险。

为了确保员工的生命安全和身体健康，提高安全生产意识，特向全体员工发出夏季高温安全生产通知书，希望大家认真阅读并遵守。

一、高温天气注意事项：1. 注意饮食健康：夏季高温天气对身体的耗损较大，要注重饮食搭配，食用清凉解暑的食物，并适当增加维生素摄入。

2. 避免长时间暴露在烈日下：外出工作时要注意防晒措施，尽量减少户外活动，避免暴晒时间过长，出现中暑等症状。

3. 加强体力锻炼：夏季高温天气容易导致身体疲劳，通过适量的体育锻炼可以提高抗热能力，增强身体的耐力和适应力。

4. 注意水分补给：多喝水是消暑降温的最简单有效的方法，务必要保持身体充足的水分，每天至少喝八杯水。

二、工作场所安全生产注意事项：1. 加强室内通风：为了保证员工的健康与安全，工作场所要保持良好的通风条件，以减少高温带来的不适和危险。

2. 高温作业的防护措施：对于需要在高温环境下工作的员工，必须正确佩戴个人防护用品，如防护帽、防护服、防护眼镜等，同时做好防暑降温工作。

3. 加强安全教育和培训：定期组织员工进行安全生产培训和应急演练，提高员工的安全意识和应对高温环境的能力。

4. 加强安全巡查和隐患排查：加大对工作场所的安全巡查力度，及时发现和排除可能存在的安全隐患，确保员工的人身安全和财产安全。

5. 提供适当的急救设备和药品：配备急救设备和药品，以便在紧急情况下及时处理突发事件，保证员工的生命安全。

三、突发事件处理办法：1. 发现中暑症状立即采取应急措施：如出现中暑症状，必须立即停工休息，并及时采取急救措施，将患者送往医院进行救治。

2. 遇到高温环境事故要及时报警：一旦发生高温环境事故，应立即报警，同时采取相应的安全保护措施以避免事故扩大。

3. 紧急疏散和救护措施：在突发情况发生后，要迅速组织员工安全疏散，并对伤员进行救护和送医。

关于加强夏季安全生产与防暑降温工作的通知随着夏季高温天气的到来，为确保公司生产经营活动的顺利进行，保障广大员工的身体健康与安全，根据公司安全生产管理规定及上级部门相关要求，现就加强夏季安全生产与防暑降温工作通知如下：一、提高认识，强化责任各部门负责人要高度重视夏季高温季节的安全生产工作，加强组织领导，明确职责分工，确保各项防暑降温措施得到有效落实。

二、合理安排作业时间1.实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，合理调整作业班次，避免员工长时间在高温环境下作业。

2.严格控制加班加点，确保员工有足够的休息时间。

三、加强现场防护与设备检查1.各部门需对生产现场进行全面检查，确保防暑降温设施（如风扇、空调、遮阳网等）完好有效。

2.加强电气设备、易燃易爆物品的安全管理，防止因高温引发火灾等安全事故。

四、做好员工健康监测与应急准备1.加强对员工的健康监测，发现中暑等症状及时送医治疗。

2.配备必要的急救药品和器材，组织员工开展中暑急救知识培训。

五、积极开展防暑降温宣传教育通过宣传栏、微信群等多种渠道，广泛宣传防暑降温知识，增强员工的自我防护意识。

1.请各部门于接到本通知后一周内，完成防暑降温措施的自查自纠，并将落实情况书面报告至安全管理部.2.安全管理部将不定期组织抽查，对未落实或落实不到位的部门将严肃处理。

如有任何疑问或需要协助，请联系安全管理部，联系电话：155****1111，邮箱：*****************。

【注意事项】1.请全体员工积极配合，确保各项防暑降温措施得到有效执行.2.严禁私自拆除或损坏防暑降温设施，一经发现，将严肃处理.3.各部门在落实过程中，如遇到特殊情况或困难，应及时向安全管理部反馈。

特此通知。

XX公司安全管理部2024年8月1。

关于做好防暑降温工作的通知
各分公司（直属项目部）：
当前，已进入夏季施工高峰期，盛夏高温，施工现场作业人员极易疲劳、中暑，为确保施工现场一线施工人员人身安全和健康，现将有关要求通知如下：
一、各分公司（直属项目部）要高度重视防暑降温工作，要制定防暑工作预案，合理安排施工，防止因高温天气引发工人中暑和各类生产安全事故。

二、各分公司（直属项目部）要进一步改善施工现场作业环境和卫生条件，确保施工人员宿舍、食堂、厕所等临时设施符合标准要求和满足防暑降温工作需要，工地现场要保证凉茶供应，配备人丹、十滴水等防暑必要的药品，并适时发放降温食品饮料，配备医疗箱；职工宿舍要保持良好的通风，确保作业人员有一个安全凉爽的劳动环境。

三、各分公司（直属项目部）要合理调整作息时间，尽量避免高温时段进行露天室外作业。

天气预报日最高气温达到39℃时，当日应停止工作。

四、各分公司（直属项目部）应针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、木工房等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。

五、各分公司（直属项目部）应加强施工作业人员生产、生活保障和劳动保护情况监督，督促项目部严格执行高温作业有关规定和标准。

对防暑降温措施不落实的，应及时向主管部门报告。

六、2015年7月16日总承包部组织检查组，检查各分公司（直属项目部）落实情况。

如违反高温天气劳动保护的相关规定，按有关规定追究其负责人相关责任。

特此通知！
兵团建工集团总承包部安全管理部 二〇一五年七月十四日。

2024年施工防暑降温通知
时段Ql时至15时）停止露天曝晒作业和高处作业严格限制加班加点时间防止工人疲乏乏力、劳累过
各建设、施工、监理企业应高度重视高温天气对建筑施工的平安生产影响，把防暑降温工作作为当前的一项重要工作来抓，克服麻痹思想和侥幸心理，强化落实防暑降温责任制，仔细做好各项防范
工作，防止因高温天气引发工人中暑和各类生产平安事故。

施工单位要仔细抓好平安生产责任制等各项规章制度的落实，主动开展自查自纠工作，重点做好防中暑、防触电、防食物中毒、防火灾工作；
四、加强防暑降温监督管理
15OO期间不得支配职工在阳光直射下的露天作业;气温超过37℃时必需停止室夕M乍业。

各施工现场项目部应当在上午上班、中午、下午上班三个时段进行气温测量，气温测量以作业现场地面以上1.5米处的实测温度为准。

三、加强监督，定期组织检查
五、加大防暑降温柔中暑急救学问的宣扬，一旦出现中暑事务，要马上实行有效措施处理，并刚好送往医院抢救，确保作业人员生命平安。

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公司夏季防暑降温通知（10篇）公司夏季防暑降温通知篇1各分公司工会：目前已进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产平安事故和突发大事，各分工会要制定相应的应急措施。

我们将适时组织检查和慰问，故请各分工会做好如下工作：1、仔细落实防暑降温责任制。

各分工会要仔细贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，要以对一线施工人员生命和健康高度负责的看法，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产平安事故。

2、合理支配作息时间。

要亲密关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。

严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格掌握室外作业时间，避开高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命平安。

原则上，气温超过37℃，严禁11:00至15:00进行室外作业。

3、加强工作中的轮换休息。

在夏季依据施工的工艺过程，特殊对时间紧、任务重的项目，尽可能调整劳动组织，实行勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。

加强现场巡查，加大防暑降温学问和中暑急救学问宣扬，提高全员平安防范意识。

4、保证现场饮水供应充分。

现场应供应足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避开发生中暑大事。

5、落实防暑降温物品。

要切实关怀在高温天气下坚持施工的广阔一线施工人员，加强对防暑降温学问的宣扬，要求施工人员随身携带防暑药物，如：人丹、凉爽油、风油精等，落实每一位工人的防暑降温物品。

降溫費按規定标准、规定时间准时发放到位。

6、主动改善建筑工地生产生活环境。

要仔细落实建筑施工现场管理规定，主动实行措施，加强通风降温，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满意防暑降温需要，并为施工人员供应凉爽饮料和常用防暑药品。

关于高温天气施工作业注意事项的通知
近段时间以来气温持续攀升，进入夏季高温季节， 是施工事故频发的高峰期。

面临高温，施工人员易疲 劳、易中暑、注意力分散，很容易产生安全事故。

长 时间高温作业的施工人员尤其要加强安全教育和自我 保护意识，为此安保部要求以施工班组、班组长为首 开展夏季安全施工专项检查工作，针对易发生事故的 特点，结合施工现场排查安全隐患， 做到防患于未然。

一、高度重视高温酷暑的安全施工工作
各施工队必须办理所有在职工人的保险。

安全员和 班组长应加强施工人员的安全教育，增强自我保护意 识，工人在作业过程中如有感觉不适应及时报告。

二、采取有效措施确保施工人员安全健康
1.公司将发放 人丹等 防暑药品由班组长到安保部领 取发放给工人。

2 施工现场严禁施工人员赤膊、 穿拖鞋和酒后上岗安 全员和班组长负责加强对佩戴安全防护用品使用的检 查。

3. 合理安排施工作息时间，适当调整施工班次，尽量 避免高温时段作业（37C 以上高温天气上 之前下班， 安排下班时间）。

4. 高温对于每个人的影响也不一样。

要注意心血管 病、高血压病，以及肠道感染病毒的传播。

对身体素 质差、不适应高温至 10:30 午 16：00 以后上班、 晚上施工班组自行
作业的人员及时调换或调离岗位。

5.作好中暑时的治疗，抢救等相关工作。

6.禁止明火，防止火灾事故发生。

7.注意检查用电设施、电线、机电等是否在漏电、老化等安全隐患。

防暑降温通知(15篇)防暑降温通知1公司所属各单位：近日来，气温快速上升，高温炎热提前来临，沙苑地区气温比往年同期持续偏高，今年的防暑降温形势尤为严峻。

为做好高温天气防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者安全健康权益，现就有关事项通知如下：一、高度重视防暑降温工作各单位要切实加强领导，提前筹划，及时对本单位防暑降温工作进行周密细致的安排部署，依据相关法律法规，结合本单位工作实际，制定工作方案，狠抓责任落实，切实做好防暑降温工作，严防高温中暑和高温作业引发的各类事故。

二、落实防暑降温主体责任各单位要强化防暑降温责任意识，结合本单位的作业特点，合理安排职工在高温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，为职工提供必要的防护用品，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心健康。

三、加大宣传力度各单位要充分运用各种宣传手段,普及防暑降温和相关法律法规知识，增强自救互救能力，对职工进行防暑和中暑急救宣传教育，增强职工在高温天气下的自我劳动保护能力。

四、严格贯彻高温作业时间要求各单位要按照气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求：一是日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;二是日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排职工室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;三是日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，应当适当缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班;四是因生工作需要，不能按规定停止高温作业的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。

五、加大安全检查工作力度由于夏季天气高温、干燥，且高负荷用电，极易发生安全事故，各单位务必做好各项工作。

电管站要加强对配电房等易燃、易爆重点防火要害部位巡查，落实监护人员和监护措施，确保各项防火措施落实到位。

进一步做好夏季防暑降温工作的通知关于进一步做好夏季防暑降温工作的通知随着社会不断地进步，用到通知的地方越来越多，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。

相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，下面是小编整理的关于进一步做好夏季防暑降温工作的通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。

进一步做好夏季防暑降温工作的通知1各区县局(产业)工会：夏季高温即将来临。

近年来，本市夏季天气呈现持续高温时间长、绝对气温高的特点，给防暑降温工作带来严峻挑战。

为进一步做好高温季节防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类生产安全事故，切实保障广大职工的生命安全和健康，现将有关事项通知如下：一、加强领导，高度重视防暑降温工作做好夏季防暑降温工作，直接关系到职工身体健康和生命安全，本市各级工会要从构建和谐社会的高度，坚持以人为本，切实增强做好防暑降温工作的责任感，加强领导，明确职责，落实措施，切实把防暑降温工作做好、做细、做实。

针对高温天气带来的不利因素，要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，认真制定防暑降温工作方案和应急预案，做到及时研究、重点防控，明确工作任务和要求，狠抓落实，防止中暑和其他各类生产安全事故的发生，确保职工生命安全和健康。

二、落实责任，切实保障各项措施到位各级工会要根据国家和本市防暑降温相关规定，督促和协助企业认真落实夏季安全生产和防暑降温措施，增添必要的降温设备，改善露天和高温工作场所的通风、隔热、降温条件，努力改善工作环境，合理安排职工作息时间(露天作业要避开烈日高温时段)，倡导“做两头、歇中间”，防止职工中暑事故发生。

要督促行政严格遵守国家职业病防治的法律法规，高温季节来临前要做好高温作业职工健康体检，建立健康档案，发现患有高温禁忌症的职工，应及时调整工作岗位，生产作业现场要有合格、足量的清凉饮料供应。

同时要督促行政按照规定及时足额发放高温津贴，加强职工食堂管理，防止食物中毒和肠胃道传染病的发生，切实保障职工尤其是一线职工的安全健康，确保职工平安度夏。

关于做好防暑降温和劳动防护工作的通知范文各单位、部门：目前即将进入高温酷暑季节，为切实做好高温天气防暑降温和劳动防护工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，保护员工身体健康，保障生产稳定运行，现就做好高温期间防暑降温工作有关事项通知如下：一、高度重视，加强对防暑降温工作的重视防暑降温工作直接关系员工的身体健康和生命安全。

近年来，因夏季高温天气导致中暑等事故时有发生，给员工的身体健康和生命安全造成严重损害。

各单位要结合夏季高温气候和各自生产经营特点，充分认识夏季高温中暑对员工身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加强落实工作责任，明确工作任务，加大对防暑降温工作措施的落实，高度关注一线员工夏季高温工作安全问题，切实把防暑降温工作落实到每个班组，每个一线岗位员工，保证广大员工在安全适度的环境下工作。

二、加强宣传教育，增强安全意识大力开展普及防暑降温知识的教育和宣传，使员工了解和掌握中暑急救的基本方法和暑期健康知识，提高员工防暑降温的自我保护意识，自觉做到遵章守纪，杜绝违章作业，切实保障员工职业健康。

三、明确责任主体，落实防范措施各单位是防暑降温工作责任主体，要认真贯彻集团公司的相关规定，进一步做好夏季防暑降温工作，切实落实各项防范措施。

（一）合理安排作业时间各生产经营单位根据生产特点和具体情况适当调整、合理安排夏季高温作业时间，确保防暑降温设备、器材正常运行，努力使劳动者工作场所温度降至X℃以下不含（X℃),每天应按照气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求：1、日最高气温达到X℃以上为强高温天气，应当停止当日室外露天作业；2、日最高气温达到X℃以上，X℃以下时为中度高温天气，各单位全天安排室外露天作业时间累计不得超过X小时，并在12时至15时高温时段不得安排室外露天作业；3.日最高气温达到X℃以上、X℃以下时为一般高温天气，各单位可采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排室外露天作业人员加班；4.因生产工艺要求，应急抢险需要，不能按规定停止高温作业或不能暂停高温时段室外露天工作的，应做好防署降温工作，减高温接触时间，同时做好防止高温中署的应急准备工作。

2023年有关防暑降温通知3篇防暑降温通知篇1夏季高温天气即将来临。

为了切实做好夏季劳动保护和防暑降温工作，有效防止、杜绝职工中暑和各类生产安全事故发生，确保职工安全度夏，现将有关事项通知如下：一、提高认识，加强领导各级工会要充分认识夏季劳动保护和防暑降温工作的重要性，按照以人为本和构建和谐社会的要求，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实加强领导，做到思想到位、组织到位、措施到位，把夏季劳动保护、防暑降温工作落实到每个企业、每个班组、每个高温作业岗位和每个职工。

二、落实政策，强化保障(一)严格执行高温条件下对劳动禁忌的标准。

日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上，40℃以下时，劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并在12时到15时不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上，37℃以下时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。

要加强对女职工和未成年工的特殊保护，不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气作业及室内温度在33℃以上的工作场所作业。

(二)严格执行高温津贴发放的标准和条件。

劳动者从事高温作业和高温天气作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

(三)督促企业行政积极改善高温岗位的环境。

在高温强热辐射作业、高温高气湿作业、夏季露天作业岗位配备必要的降温设施，通过隔热、散热、通风、喷淋等方法降低环境温度，同时给高温岗位职工提供合格、足量的清凉饮料及必需的`防暑降温药品。

要督促企业行政做好职工医疗保健工作，对患有高温禁忌症的职工及时调整工作岗位;要积极开展高温慰问工作，组织工会干部深入高温作业一线开展形式多样的“为职工送清凉送健康”等活动，把对职工的关爱落实到具体行动中。

关于做好2023年夏季防暑降温工作的通知连日来，汉东市气温快速升高，最高温度已经突破37℃，高温酷暑季节已经来临。

为确保施工作业人员健康和人身安全,做好今年集团建设工程防暑降温工作,按照集团公司要求，现将夏季防暑降温工作有关事项通知如下:一、加强防暑降温工作组织，开展防暑专项自查各项目部要组织在建项目结合今年的安全大检查活动，开展1次夏季施工专项自查,重点检查夏季施工方案、防暑降温物资、人员教育、隧道通风、员工生活环境及夏季消防等内容，对于检查发现的隐患迅速落实整改。

各单位要将夏季施工安全隐患排查整治问题台账与总部安全大检查问题月度台账一并填记，逐项落实整改责任。

各施工、监理单位应高度重视夏季施工安全,把防暑降温工作作为当前重要工作来抓,落实各项防范工作,防止因高温天气引发工人中暑及各类生产安全事故。

认真落实安全生产责任制等各项规章制度,积极开展自查自纠,重点做好防中暑、防触电、防食物中毒、防夏季火灾工作;监理单位应牵头开展夏季防暑降温自查,督促施工单位对防暑降温工作中存在的问题落实整改。

二、加强防暑降温工作组织，开展防暑专项自查各施工、监理单位要针对夏季高温特点,结合工作实际,采取积极有效措施,保障高温天气下作业人员的安全健康和安全生产。

（一）严格按照政府要求落实高温作业劳动规定各项目除不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益的需要必须紧急处理或及时抢修的情况外：1.日最高气温达到40℃时,当日应停止露天作业；2.日最高气温达到37℃时,高温条件下作业的人员应当缩短连续工作时间，用人单位全天安排作业人员室外露天作业时间累计不得超过6小时；连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段4小时（11时至15时）内不得安排室外露天作业。

3.日最高气温达到35℃时,应根据生产工作情况,采取换班轮休等方法,缩短员工连续作业时间，不得安排室外露天作业加班，12时至15时应停止露天作业；因作业特点不能停止作业的，12时至15时员工露天连续作业时间不得超过2小时。

2023防暑降温通知4篇防暑降温通知篇1各直属工会:六月起，本市将进入高温酷暑季节，加强夏季劳动保护和防暑降温工作将刻不容缓，为进一步做好今年夏季劳动保护和防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑和其他各类生产安全事故的发生，切实保障广大职工的生命安全和健康，现将有关事项通知如下：一、增强责任意识，积极履行职责，进一步明确夏季劳动保护和防暑降温工作的'重要性（一）发挥纽带作用，履行协同参与职责。

各级工会组织要充分认识维护职工生命安全和健康是法律赋予工会的重要职责，也是工会维护职工合法权益的第一要务，因此要高度重视夏季劳动保护和防暑降温工作的重要性，将此项工作列为当前工会的重点工作，充分发挥工会的纽带作用，督促企业行政、单位主管落实主体责任，积极配合企业行政和相关部门，共同做好防暑降温和夏季劳动保护工作。

（二）发挥网络作用，履行监督检查职责。

高温季节期间，各级工会要充分发挥职代会和工会劳动保护监督检查三级网络的作用，认真履行工会劳动保护监督检查职责。

要针对夏季劳动保护工作的特点，结合本单位安全生产实际，通过组成联合检查组等方式，重点加强高温作业、露天施工、高空作业、危险品储运等危害因素较大的作业场所，及时发现事故隐患和职业危害因素，督促企业行政和相关部门采取有效措施，确保职工安全和健康。

（三）发挥平台作用，履行宣传教育职责。

各级工会要加大对职工防暑降温和夏季劳动保护宣传教育力度，充分利用宣传教育阵地和载体，尤其要运用微信等新媒体，积极开展贴近生活、贴近实际、寓教于乐等职工喜闻乐见的防暑降温和安全卫生知识宣传教育活动，积极营造“人人讲安全、事事重安全、处处保安全”的良好氛围。

要指导职工掌握防范高温中暑的基本知识和方法，尤其要提升高温作业职工（含农民工）的自我保护意识和自救互救能力，并渗透到职工生产生活的各个环节。

要教育引导职工（重点是农民工）严格按照企业安全生产各项规章制度和安全生产操作规程，牢固树立“以遵章守纪为荣、以违章违纪为耻”的理念，自觉做到遵章守纪，抵制违章指挥，杜绝违章作业，使安全生产逐渐成为职工的自觉行为。