下载文档原格式
开展退休职工思想政治工作的问题及策略随着我国经济的快速发展和社会的进步，退休职工的生活质量得到了显著改善。
然而，退休职工中仍然存在着一些思想政治问题，这些问题影响着他们的身心健康和对社会的认识。
为了解决退休职工中存在的这些问题，需要采取有效的思想政治工作策略。
1.存在失落感和思想空虚由于工作经验丰富，退休职工的工作能力受到了广泛认可。
然而，一旦退休，许多退休职工会感到失落和思想空虚。
他们长期从事某一行业或从事某一类型的工作，因此一旦离开工作岗位，就会感到无所适从。
此外，一些退休职工也可能存在个人时间管理不当的问题，导致了时间的空虚和无所事事。
2.存在生活无趣或缺乏社交圈子退休职工面临着孤独和生活无趣的问题。
他们可能缺乏社交圈子，还可能没有足够的家庭团聚和社会参与机会。
这些问题导致他们的心理健康受到影响，有时也会引发一些生活习惯不健康的行为，例如过度饮酒、吃太多的高脂肪食物等。
3.对新事物缺乏了解和接受困难由于年龄的原因，许多退休职工难以适应新型社会生活模式，例如互联网等。
由于缺乏了解和使用经验，他们难以接受这些新事物并适应新的生活方式。
这可能导致他们逐渐脱离现代生活的步伐，在日常生活中体现出思维和行为的落后。
1.加强对退休职工思想政治问题的认识和了解为了更好地开展退休职工思想政治工作，有必要深入了解退休职工的思想政治问题和他们的需求。
对于不同兴趣爱好，有针对性地开展活动，帮助退休职工找到自己喜欢的事情，并能够享受退休生活。
鼓励退休职工与他人交流，促进社会参与，增强思想上的共同体感。
2.提供多种形式的服务和支持为了解决退休职工中存在的生活质量问题，需要提供多种形式的服务和支持。
例如，可以为他们提供定期的社区活动、旅游、健身等活动，以增强其身心健康和社交情感。
此外，还可以提供心理咨询服务和维权支持，促进退休职工的安全感和尊严感。
3.开展技能培训和数字化学习对于退休职工中存在的对新型社会生活模式的不适应，需要积极开展技能培训和数字化学习。
做好离退休职工思政工作随着经济社会的不断进展，为习惯猛烈的国际、市场竞争环境，事业单位改革势在必行。
我国现有许多国有事业单位都开始着手实行内部改革，对机构、人员等各项资源进行优化配置。
一些老职工由于年龄、身体素养、思想观念等方面的因素不可避免的面临着退休等问题。
但是在老年管理中囡为思想认识、生活习惯等原因，离退休职工思想政治工作方面存在诸多问题因此，有关工作人员一定要加强与重视离退休老职工的工作，努力解决老职工思想、物质等生活方面存在的问题，帮助老职工更好的度过晚年生活。
一、离退休职工思想政治工作管理方面的现状及问题分析l、部分离退休职工思想观念比较落后随着科学技术的迅速进展，人们的日常生活发生了巨大的变化。
行为方式、生活观念、价值观等出现了巨大的转变，许多人开始从工作中找寻自己的价值，很多老同志由于对工作的热爱不愿离开工作多年的岗位，这就导致许多老职工到了离退休的年龄依然不愿服老，想要继续坚守在工作岗位上，发挥余热，奉献自己的全部力量。
这种观念固然值得称赞，是他们热爱本职工作的表现，但是从另一方面来说，却影响着单位的长远进展。
部分老职工在思想观念上存在误区，没有深刻的认识到当前社会形势所发生的变化，没有树立符合社会进展规律的老年观。
不承认自然进展的规律，拒绝寻找新的适合自己的生活方式，没能扮演好在社会上的角色，这不仅给单位的养老工作带来难度，而且还影响到离退休职工老年生活的质量。
2、有关政策落实不到位深入贯彻落实好离退休职工的政策待遇，建立健全有关工作制度，尊重老职工的意见，并努力解决离退休老职工的各方面的困难，同时也要加强老职工关于新政策、新规定的熟悉，才有利于思想教育1作的开展但是，在实际工作中，许多工作人员工作态度不端正，工作方法不对头，许多具体工作没有落实到位，忽视老职工的精神感受，对老员工缺乏应有的尊重与必要的耐心，导致老职工思想情绪方面存在不满，对事业单位改革抱有偏见，影响了单位的优化改革进程。
2023年退休人员思想动态分析概述本文档旨在对2023年退休人员的思想动态进行分析，以帮助了解这一群体的观念和心理状态。
背景2023年将有大量退休人员离职，他们在过去的几十年一直为社会做出了重要贡献。
了解他们的思想动态对于为他们提供合适的服务和支持至关重要。
分析结果1. 价值观的变化随着年龄的增长，退休人员的价值观可能发生变化。
一些人可能更加关注家庭和社区，希望能够享受安宁和平静的生活。
另一些人可能更加关注个人成就和追求个人兴趣，希望能够继续研究和发展。
2. 心理状态的多样性退休人员的心理状态可能因个体差异而多样化。
有些人可能感到失落和焦虑，因为他们需要适应新的生活节奏和身份转变。
其他人可能感到轻松和满足，因为他们终于可以放下工作压力，享受退休生活。
3. 寻找新的意义和目标退休人员可能面临重新定义自己的挑战。
他们需要寻找新的意义和目标，以填补工作离开后的空虚感。
一些人可能通过志愿工作或嗜好来找到满足感，而另一些人可能寻求社交关系和人际交往来充实自己的生活。
4. 应对心理健康问题退休后的人们可能面临心理健康问题。
一些人可能感到孤独和无所适从，需要寻求专业的支持和帮助。
因此，提供心理健康服务和资源对于满足退休人员的需求至关重要。
结论了解2023年退休人员的思想动态将有助于为他们提供适当的支持和服务。
需关注他们的价值观变化、心理状态多样性、意义和目标的寻找以及心理健康问题的应对。
通过有效的帮助和资源，我们可以促进退休人员的健康幸福退休生活。
参考资料1. 张三. (2022). 退休人员思想动态研究[J]. 现代社会科学, 20(3), 45-60.2. 李四. (2021). 退休人员心理健康问题分析[J]. 心理学研究,35(2), 78-90.。
离退休职工思想政治工作的探讨做好退休职工的思想政治工作具有重要意义，这不仅能够凝聚人心，化解矛盾，更利于企业长期健康稳定的发展。
一、离退休职工产生思想问题的原因分析1.1 从群体的差异方面分析：由于历史原因，事业单位退休职工中包含着不同群体，大致有离休干部、退休职工、“家属工”，遗属和退职后退休的职工等。
不同群体因政策的原因所享受的国家待遇不同，因而会有不同的思想状态，对问题的认识和处理态度有很大的差别。
1.2 从政策的因素方面分析：一些政策或措施出台前后，凡是涉及到离退休职工利益方面的，如果考虑不周全或宣传不到位，都可能引起个别群体人的心理失衡，造成群体性的不稳定因素。
1.3 从关注的问题方面分析：离退休职工比较关注的是身体、生活方面的问题，诸如医药费价格、增加生活补贴、生活设施、困难家庭救助的标准、子女就业等。
稍有偏差就容易产生思想问题。
二、加强离退休职工思想政治工作要做到“四个坚持”2.1 坚持以正面教育引导人心。
这既是做好思想政治工作的一条重要原则，也是我党的一个优良传统。
不断加强正面教育引导，使离退休群体进一步认识和对待现实利益和长远利益、局部利益与全局利益、个体利益与群体利益的辩证关系，是实现和谐群体的内在因素。
要充分认识离退休职工思想建设的重要性，明确这个群体在构建和谐社会、和谐单位中的重要作用。
要坚持以科学发展、和谐发展的方针进行引导，采取各种形式和手段加大宣传力度，把党和国家关心民生的方针政策讲清讲透。
通过正面引导教育，使离退休职工群体的思想总体上保持健康向上、和谐稳定的状态。
2.2 坚持以改革发展的成果鼓舞人心。
离退休职工与企事业单位结下的情结是难以割舍的，单位兴则喜，单位衰则忧。
他们关心、期盼单位兴旺发达，他们更懂得国家经济发展，事业单位健康发展，离退休职工才能享受到改革发展的成果和得到实惠。
所以，我们在开展思想政治工作时，必须要坚持及时宣传单位发展、社会进步的成果，以此鼓舞人心，激励人心。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 离退休职工近期思想状况分析离退休职工近期思想状况分析 16:36 离退休职工近期思想状况分析按照中心党委的统一要求,我们在11月7日会同中心有关科室一起听取了直属学校和学区书记关于四个群体动态分析及稳定工作的汇报。
同时，结合我们深入老同志家中走访慰问，传达党组织的关心和关怀，主动征求、听取老同志的意见和建议，并深入细致地了解离退休职工思想动态的实际，对离退休职工近期思想状况进一步分析认为：广大的离退休职工的思想境界比较高，仍然保持了会战初期形成的艰苦奋斗的优良传统，尤其是今年重阳节中心发慰问金、中心党委老干部科和基层单位为老同志分别购买纪念品，以及中心两级领导深入老同志家中的慰问等，使老同志有了面对面与领导进行交流的机会，增进了友谊，加深了感情。
离退休职工纷纷表示今后一定要好好生活，保持稳定，不再说三道四，给领导添麻烦。
从主流上看，离退休职工队伍比较稳定、思想健康向上,生活安逸幸福。
一、离退休职工队伍的基本现状教育培训中心目前有离退休职工2385人。
其中，男758人，女1627人；离休26人，退休2359人；具有高级职称210人、中级职称1416人、初级职称277人，退休工人446人，建国前参加工作享受供给制的10 人；退休大集体27人；副科以上干部131人；70岁以上73人；遗属98 人；党员956人，党支部25个，党小组117个。
二、离退休职工的思想主流通过一天的书记汇报会听到的和近期深入老同志家中了解到的：广大离退休职工对中1 / 8心一年来为老同志办的实事都非常满意，心情比较舒畅，思想积极，健康向上，队伍稳定，具体表现在以下几个方面： 1、离退休生活充实而有保障离退休人员大部分的年龄都在60岁以上，约1687人，占总数的70.7%。
退休人员思想情况汇报随着社会的发展和经济的进步，我国的退休人员群体逐渐增多，他们的思想情况对社会稳定和发展起着重要作用。
作为一名退休人员，我对自己和身边的同龄人的思想情况有着深刻的了解和观察。
在这篇汇报中，我将对退休人员的思想情况进行分析和总结，希望能够引起社会的重视和关注。
首先，随着年龄的增长，退休人员的思想情况呈现出多样化的特点。
一方面，部分退休人员思想开放，积极向上，乐观向善，他们热爱生活，乐于参与社会活动，关心国家大事，关心社会民生，积极参与志愿服务和社区建设，为社会稳定和发展贡献自己的一份力量。
另一方面，也有一部分退休人员思想保守，消极悲观，他们对新事物和新思想持怀疑态度，对社会变革和发展存在抵触情绪，甚至有些人对社会失去信心，对未来感到迷茫和焦虑。
因此，退休人员的思想情况是多种多样的，需要引起社会的关注和重视。
其次，退休人员的思想情况受到多种因素的影响。
一方面，个人的教育背景、工作经历、家庭状况等因素对思想情况产生重要影响。
受过良好教育、工作经验丰富、家庭和睦的退休人员，思想开放、乐观向上的比例较高；而受教育程度低、工作经历单一、家庭矛盾较多的退休人员，思想保守、消极悲观的比例较高。
另一方面，社会环境和社会氛围也对退休人员的思想产生重要影响。
社会的和谐稳定、经济的繁荣发展、文化的多元包容，有利于促进退休人员的积极向上的思想情况；而社会的动荡不安、经济的低迷萧条、文化的单一僵化，容易导致退休人员的消极悲观的思想情况。
最后，针对退休人员思想情况存在的问题，我们需要采取有效措施加以解决。
一方面，加强对退休人员的精神文化建设，丰富他们的精神生活，提高他们的文化素质，增强他们的社会责任感和使命感，引导他们积极参与社会活动，发挥余热，为社会稳定和发展作出贡献。
另一方面，改善社会环境和社会氛围，营造和谐稳定、包容开放的社会氛围，促进社会的繁荣发展，为退休人员提供更好的精神家园和发展空间。
总之，退休人员的思想情况是一个复杂而丰富的课题，需要引起社会的高度重视和关注。
职工思想动态分析报告范文一、引言职工思想动态是企业管理中一项重要的工作，了解职工的思想状况对于企业的稳定发展、团队建设和工作效率提升具有重要意义。
为了及时掌握职工的思想动态，我们通过问卷调查、座谈会和个别访谈等方式，对本单位职工的思想状况进行了深入调研和分析。
二、调查范围与方法本次调查涵盖了本单位各个部门和岗位的职工，共发放问卷_____份，回收有效问卷_____份，同时组织了_____场座谈会和对_____名职工进行了个别访谈。
三、职工思想动态现状（一）对企业发展的信心大部分职工对企业的未来发展充满信心。
他们认为企业在市场竞争中具有一定的优势，并且相信企业能够不断创新和发展，取得更好的业绩。
（二）工作满意度多数职工对目前的工作环境和工作内容表示满意。
他们认为工作具有一定的挑战性和成就感，同时也得到了领导和同事的支持和帮助。
（三）职业发展期望许多职工对个人的职业发展有明确的规划和期望。
他们希望能够通过培训和学习提升自己的专业技能，获得更多的晋升机会和发展空间。
（四）团队合作意识职工普遍具有较强的团队合作意识，能够积极参与团队工作，相互支持和配合，共同完成工作任务。
（五）薪酬福利诉求部分职工对薪酬福利待遇存在一定的期望，认为目前的薪酬水平与工作付出不完全匹配，希望能够得到适当的提高。
四、影响职工思想动态的因素（一）市场竞争压力随着市场竞争的日益激烈，企业面临着诸多挑战，这使得职工感受到一定的工作压力，对未来的发展存在一定的担忧。
（二）企业改革措施企业在推进改革的过程中，一些新的政策和措施可能会对职工的利益和工作方式产生影响，从而引发职工的思想波动。
（三）个人职业发展瓶颈部分职工在职业发展过程中遇到了瓶颈，如晋升机会有限、专业技能提升困难等，这在一定程度上影响了他们的工作积极性和思想状态。
（四）工作与生活平衡一些职工反映工作强度较大，导致工作与生活难以平衡，从而产生焦虑和不满情绪。
五、对策与建议（一）加强企业战略沟通通过定期的会议、内部刊物等方式，向职工传达企业的发展战略和目标，增强职工对企业未来的信心。
退休老同志思想总结范文退休老同志思想总结随着人口老龄化程度的加深，退休老同志在社会中所占的比重也越来越大，退休老同志不仅是社会的一支重要力量，更是经历了丰富人生经验的智慧之源。
他们积累了丰富的生活经验和人生智慧，对社会发展和家庭生活有着独到的思考和见解。
在退休生活中，他们以积极乐观的态度对待生活，关注社会变革，投身公益事业，促进社会和谐稳定。
本文将着重总结退休老同志的思想和精神面貌。
退休老同志具有积极、乐观的生活态度。
当他们告别了工作岗位，步入退休生活时，并没有停下原本忙碌的脚步，反而更加昂扬地投身到社会和家庭生活中。
他们用积极的态度面对日常生活中的困难和挑战，以乐观豁达的情绪去化解压力和烦恼。
他们深知生活中有苦有甜，虽然面对各种退休后可能出现的困境和问题，但他们能够主动适应，并积极探索新的生活方式和充实自己。
退休老同志对社会发展保持关注，关注国家大事和社会变革。
虽然退休老同志已经告别了工作岗位，但他们对国家大事和社会变革依然倍加关注。
他们阅读报纸、收听广播、观看电视，通过不断获取信息保持与时俱进的姿态。
他们关心社会稳定，关注社会问题，积极参与社会公益事业，以自己的实际行动推动社会的进步。
退休老同志投身公益事业，为社会福祉贡献力量。
退休生活无论对于个人还是家庭而言，都是一个新的阶段和机遇。
退休老同志不再受工作的束缚，他们有更多的时间和精力去投入社会公益事业，为社会福祉贡献自己的力量。
他们积极参与各类志愿活动，关心留守儿童、孤寡老人等弱势群体，为他们提供关爱和帮助。
退休老同志以自己的实际行动展示了社会责任感和人道主义精神。
退休老同志关注家庭生活，传承家风家训。
对于退休老同志来说，家庭生活是他们生活最重要的一部分。
他们把自己的经验、智慧传承给下一代，通过家风家训的传承，让家庭成员更好地发展和成长。
他们注重亲情和家庭关系的维护，通过亲密的交流和关心，促进家庭的和谐与团结。
退休老同志保持身心健康，关注养生保健。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 离退休职工近期思想状况分析离退休职工近期思想状况分析 16:36 离退休职工近期思想状况分析按照中心党委的统一要求,我们在11月7日会同中心有关科室一起听取了直属学校和学区书记关于四个群体动态分析及稳定工作的汇报。
同时，结合我们深入老同志家中走访慰问，传达党组织的关心和关怀，主动征求、听取老同志的意见和建议，并深入细致地了解离退休职工思想动态的实际，对离退休职工近期思想状况进一步分析认为：广大的离退休职工的思想境界比较高，仍然保持了会战初期形成的艰苦奋斗的优良传统，尤其是今年重阳节中心发慰问金、中心党委老干部科和基层单位为老同志分别购买纪念品，以及中心两级领导深入老同志家中的慰问等，使老同志有了面对面与领导进行交流的机会，增进了友谊，加深了感情。
离退休职工纷纷表示今后一定要好好生活，保持稳定，不再说三道四，给领导添麻烦。
从主流上看，离退休职工队伍比较稳定、思想健康向上,生活安逸幸福。
一、离退休职工队伍的基本现状教育培训中心目前有离退休职工2385人。
其中，男758人，女1627人；离休26人，退休2359人；具有高级职称210人、中级职称1416人、初级职称277人，退休工人446人，建国前参加工作享受供给制的10 人；退休大集体27人；副科以上干部131人；70岁以上73人；遗属98 人；党员956人，党支部25个，党小组117个。
二、离退休职工的思想主流通过一天的书记汇报会听到的和近期深入老同志家中了解到的：广大离退休职工对中1 / 8心一年来为老同志办的实事都非常满意，心情比较舒畅，思想积极，健康向上，队伍稳定，具体表现在以下几个方面： 1、离退休生活充实而有保障离退休人员大部分的年龄都在60岁以上，约1687人，占总数的70.7%。
WwW.BASK.cm他们的年收入大都在15000元左右，子女基本就业成家，身体健康，没有经济负担；没有远忧近虑；生活幸福、美满、安逸，各单位在汇报时都讲到了这一点。
同时，他们亲身经历了大庆会战，见证了大庆的发展，珍惜安定团结的环境，有80%以上的离退休职工都满足于现状，热爱生活，思想健康，应该说离退休职工队伍比较稳定。
2、老干部的两项待遇进一步落实由于中心领导对落实老干部两项待遇非常重视，并多次召开会议进行落实。
在管理局相继出现有偿解除劳动合同人员上访、家属上访、待业青年上访、内部退养职工上访诸多不稳定因素的情况下，离退休职工队伍保持平和的心态、健康的心理、高尚的品质，较高的思想觉悟，基本没有上访发生。
这充分说明：一是离退休职工队伍的整体素质高。
他们大多是共和国的同龄人，参加了大庆会战，戴过狗皮帽子，穿过黄棉袄，住过干打垒、吃过粗茶淡饭等，从苦日子过来的，思想基础好；二是各级组织关怀的好。
今年除了为退休老同志订阅了《退休生活》、《老年参考》、《三个代表学习资料》外，还为离休老干部订阅了《老年日报》，丰富了老同志的文化生活；三是各级领导的重视。
2002年重阳节中心在资金非常紧张的情况下，拿出慰问金652900.00元对老同志进行慰问。
同时，老干部科用离退休职工活动经费以及各单位自行筹措资金分别为老同志购买纪念品，并发到离退休职工手中，各---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 单位都非常重视老干部工作，离退休职工非常满意。
应该说，截止目前各单位用在老同志身上的福利费用已达到400元左右；四是老干部的两项待遇得到进一步的落实。
为了发扬尊老敬老的光荣传统，传达党组织的关心和关怀，中心和基层单位领导在繁忙的工作中抽时间，深入家中慰问老领导、老红军、老会战、老标兵、老干部及特困患病离退休职工等721人次。
其余，在庆退休职工由中心党委老干部科和基层退管干事进行慰问，慰问面为100%，令离退休职工非常感动。
如：在走访慰问时实验小学的李增龙，铁人小学张传芳，2中韩学诗、刘文生，11中姚瑞兰，17中王中英、胡立中，24中丛云祥，28中田宝同，蒙妮坦祖秉义，工程技校郁申宝，16中苏国相等老同志向我们反映说：中心各学校教育经费紧张，但校领导不忘我们这些退休职工，除了元旦、春节走访慰问，分给我们副食以外，重阳节还请我们这些老家伙座谈、吃饭，实在令我们感动，我们一定好好生活，健康向上，不辜负校领导和党组织对我们的关心和关怀；五是丰富多彩的文体活动吸引了老同志的心。
在基层组织小型多样文体活动的基础上，我们组织老教师艺术团深入基层为离退休职工巡回演出。
共计演出三场，有1641名离退休职工观看了节目，占离退休职工总数的68.8%。
同时，观看节目的人员中有拄拐杖来的段玉华、胡立中、陈志敏等；有子女掺扶来的丛云祥、祖秉义、卢国安、赵绍武等；其中6中的张世英老人都80岁了。
看完节目后龙建小学杨伦，10中李德俊，34中的陈国喜、藏良漠，27中范中仁，交通技校康金瓦、李长3 / 8喜、常化音，28中陈焕昌等老教师向我们反映时说：看到我们老教师艺术团自编、自导、自演的节目很受教育，我们非常喜欢，希望中心能经常搞这样的活动。
3、领导重视，文体活动丰富，成效显著由于我们是新成立的单位，和其它二级单位相比，无综合活动场所，活动场所也少，加之离退休职工居住分散，分布在全油田101所学校，管理难度大。
但是，离退休管理中心的全体成员一靠党的老干部政策；二靠各级党政领导重视；三靠基层各学校支持；四靠我们的热心服务。
确保了离退休职工养有保证，医有优先，为有阵地，学有课堂，乐有场所。
一是中心成立以来，在经费紧张的情况下，先后拿出几十万元资金用于老干部活动室建设，共为老同志维修改建了25个活动室。
二是在上半年调研时部分老同志反映他们活动场所收费，我们把这一信息反馈给有关单位后，这些单位非常重视，如：2中、6中、10中、16中、17中、27中、28中等迅速在老同志附近的社区活动室为他们办理了活动证，确保60%以上的老同志活动有了场所，文体生活有了保障。
三是一些有能力、有水平的老教师被学校聘为督学、交通监督员等，他们感到退休以后生活得很充实。
四是一些老教师参加了局党委老干部处成立的老年人歌舞、模特、曲艺、合唱、书法绘画等老年大学团体组织，丰富了文体活动内容。
4、关注教育的发展虽然他们退下来了，可他们离职不离责，离岗不离心，仍然关注教育发展。
一是支持教育的改革和发展，理解学校的难处，不愿意给学校增加负担；二是普遍关注局内职工上访问题，对上访职工的合理要求表示理解，---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 但不支持上访；三是积极为学校分忧，希望学校在开教代会时能把他们请回来听一听他们的意见和建议。
退休人员中大部分老教师仍然关心教育。
像6中张桂芬，10中白瑞霞，11中侯晓莲，17中孟庆山，22中赵华平，27中王仁武，28中刘洪秋等老教师或老领导说，虽然我们不在岗了，但作为一名老教育工作者，我们天天都看教育台的节目，关心教育的改革和发展。
三、存在的问题 1、离退休党支部仍需进一步完善、健全和加强虽然我们在上半年调研后加强了离退休党支部的调整，但由于各学校的班子人员不齐，调整未落到实处，书记汇报会上均提到了这一点，下一步将对离退休党支部做重点调整和完善。
2、离退休职工的工资偏低由于市里的离退休教师走的是公务员，三年来几次进行工资调整，且涨幅较大，相比管局管理的退休教师虽然也涨了几十元的工资，但同条件、同资历人员相比较，工资差距越拉越大，已经相差几百元了，加之同样来庆会战退休后在油公司的待遇要好于管理局的等。
3 、离退休后的生活待遇下降由于今年局管单位的农副产品补贴货币化，离退休职工的工资在局保险处发放，他们的劳动人事关系不在退休单位，没有这部分资金，没有资金渠道为离退休职工搞福利。
加之：一是企业对教育的支持较过去有所下降，教育又是吃经费的，受到经济条件的限制，离退休职工要求向过去一样的福利待遇已无法满足；二是有的单位离退休职工人数远远大于在职的职工人数，诸如交通技校、工程技校等单位离退休职工要求的福利待遇无法达到；三是离退休职工要求的两年一次的健康5 / 8检查也无法满足等。
4、部分退休职工的住房偏高目前中心退休职工住房大都在80年左右分的福利住房，中心成立以来每年都拿出一定比例的楼房为退休职工调换，但仍有部分退休职工还住在5楼以上，由于年龄和身体原因，上下楼不方便，要求换房的多了。
5、无综合性的活动场所，影响活动质量虽然我们教培中心成立以后，离退休职工活动场所方面投入不少，大约投入了近100万元。
但是由于我们的离退休职工居住分散，点多、面广，无法集中建立综合活动室，影响大型活动的开展，因此我们的离退休职工大部分都在管局其它二级单位的离退休职工活动室活动，致使相当一部分有特长的离退休职工活动受到限制，于是他们强烈要求中心加强活动室的建设。
四、采取的措施 1、加强对各项改革方针政策的宣传力度，特别是涉及离退休职工利益的政策宣传解释要慎重，确保离退休职工的知情权、参与权的落实。
一是加强离退休工作的领导，选派政策理论强，热爱老干部事业的人员主管或从事离退休工作；二是要十分注意离退休职工的思想动态，主动的接近，了解离退休职工在想什么，需要什么等；三是工作要讲究方法、艺术，认真分析前段时间部分离退休职工反映的问题，做好一人一事的工作；四是工作要坚持原则，尽量做好解释工作，调动和发挥各方面力量，关心照顾离退休职工；五是努力为离退休工作创造条件，为离退休职工多办实事、好事；六是学校的重大活动邀请老同志参加，主动征求、听取老同志的意见和建议，真正尊重重视老同志。
2、进一步加强离退休职工党组织建设，充实完善基层党组织。
按照《关于做好基层党组织换届选举工作的通知》---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ （庆局教培组发3号）要求，结合中心部分学校整合、领导班子调整以及上半年了解情况的实际，将中心原来的34个离退休党支部调整为25个，明确支部成员由学校现任领导、退管干事及离退休人员组成，并成立相应的党小组。
