新时代背景下高校毕业生就业工作浅析与思考

在当前形势下，结合自身实际，浅谈大学生如何树立正确的就业观

作为即将毕业的大四学生，讨论的焦点就是就业问题。在经历了一段时间的找工作后，我逐渐认识到就业是大学生面临的一个大问题。作为大学生，我们不能在“火烧眉毛，水淹颈”的时候才行动。进入大学之后，这就应该成为我们的一门必修课，在认识形势、了解自己、刻苦学习、亲历社会等方面都应该下工夫。从当前形势来看，就业对于我们大学生来说有挑战也存在机遇。

首先，从国际环境来讲，目前世界经济仍然很不稳定，这个不稳定主要表现在美国的金融危机的后续影响和欧债危机上。同时，全球面临着产业结构的调整，贸易壁垒和贸易保护主义在抬头，投资量的停滞会导致就业量增长的停滞。其次，从国内情况来看，高物价、高房价等问题，很可能导致企业员工工资的上升，这对用人单位来讲，就意味着对劳动力需求的下降。房地产发展的不确定性也将对经济发展产生影响。这些存在的诸多不确定性因素导致当前的就业前景并不十分明朗。

而且，由于经济利益的驱使，越来越多的农民开始进城打工；摩擦性失业、结构性失业和周期性失业导致的大量的下岗工人也面临着再就业；新毕业的大学生加上以往累积的未就业大学生也要进入就业行列。这样，由农民工、下岗职工和毕业大学生三股势力汇集起来的“就业大军”进入市场，引起的就业问题异常突出。

但是，就业应该跟经济形势与经济发展相联系，如果一个国家的经济存在增长速度，那么就业就会显现出乐观的局面。从经济形势判断来讲，我国的经济正处于稳定增长时期，尤其是经济发展方式加快转变，这对于就业大军来讲，是一个好现象。从国家的“十二五”规划中可以看出，经济发展需要更多高素质的劳动者，这对大学生是很有利的。

由中国就业研究所做的每季度的就业形势分析发现，从2008年年底的金融危机到现在，2008年、2009年的第一季度、第二季度的就业形势很不好，但通过智联招聘的2900万份简历和200多万的企业调查数据看，从2009年的第三季度开始发生非常大的变化。从2011年的就业形势分析来看，基本上劳动需求水平还是非常高的，所以总的判断，从客观数据来看，目前就业形势还是不错的。

从高校毕业生就业形势看高校毕业生择业观念的转变

从2003年迎来我国高等院校扩招后第一批毕业生，高校毕业生就业工作就引起各级党委、政府高度重视，特别是当高校毕业生就业与其它就业困难群体交织在一起时，高校毕业生就业就面临着严峻的挑战，成为全社会普遍关注的热点问题。如何正确评估高校毕业生就业难，并积极引导他们调整就业心态、转变就业观念、准确定位、适应社会就业需要显得既迫切又必要。

一、就业形势要求高校毕业生转变择业观念

（一）高校毕业生放下身段是适应经济形势的需要

一是从2008年世界金融危机爆发以来，世界经济恢复乏力，欧债危机此起彼伏，贸易保护主义抬头，不仅影响我国低端产品出口，连高端产品也深受其累，如美国对中国光伏企业征收反倾销税；发达国家受就业压力影响，将劳动密集型产业转向国内，我国人力资源成本近几年快速上升，导致部分劳动密集型产业向其他发展中国家转移；国内经济增速放缓，劳动者维权意识增强，劳动报酬期望值升高，区域用工成本差距缩小，客观上加大贵阳市就业压力。就业总体压力加大，必然影响高校毕业生就业。

二是我国经济发展总体水平无论从产业还是生产技术都不太高，因此，所提供的就业岗位适合高校毕业生就业的比例也不高，高校毕业生就业供大于求的矛盾十分突出，并呈加剧趋势。据统计2010年至2013年，我国高校毕业生人数分别是631万、660万、680万、700万，而从目前的状况来看，往年一直做校招计划的企业今年仍会继续，只是招聘的岗位数可能仅是去年的80%。尤其是校园招聘计划的主力军多为外企，很多外企的全球市场不好，招聘量自然缩水[1]。过剩的就业人数，紧缺的就业岗位，进一步加大高校毕业生就业的压力。

三是经济发展不平衡对大学生就业带来的压力。改革开放以来，我国经济保持高速发展态势，但也出现了结构不平衡等问题，以致带来经济高增长与就业增长脱节的矛盾。比如持续上涨的房价，使城市第三产业的培育、转型、增长缓慢，而第三产业的就业弹性指数高达0.57，远高于第二产业的0.3[2]。因此，当固定资产投资、房地产、进出口、部分工业行业（汽车、钢铁）成为城市经济，乃至全国gdp增长的“核心引擎”时，关联性、内生性工作岗位却很难被经济增长带动，以致出现经济高速增长而就业岗位却增长缓慢的现象，抑制适合高校毕业生就业的空间。

・２１６・　价值工程　当前高　校毕业生就业形势分析与思考　Ａｎａｌｙｓｉｓ　ａｎｄ　Ｔｈｏｕｇｈｔ　ｏｎ　Ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ　Ｓｉｔｕａｔｉｏｎ　ｏｆ　Ｇｒａｄｕａｔｅｓ　从容Ｃｏｎｇ　Ｒｏｎｇ；袁伟Ｙｕａｎ　Ｗｅｉ　（山东财政学院财税与公共管理学院，济南２５００１４）　（Ｓｃｈｏｏｌ　ｏｆ　Ｆｉｎａｎｃｅ　Ｔａｘａｔｉｏｎ　ａｎｄ　Ｐｕｂｌｉｃ　Ａｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎ，Ｓｈａｎｄｏｎｇ　Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ　ｏｆ　Ｆｉｎａｎｃｅ，Ｊｉ＇ｎａｎ　２５００１４，Ｃｈｉｎａ）　摘要：本文针对目前高校毕业生就业困难的严峻形势进行归类分析，并对高校毕业生就业困难的原因进行了分析，通过对就业的经济环境、　用人单位高校毕业生的素质、高校培养等因素的分析，剖析高校毕业生就业难的原因，结合原因从改善经济环境、改变用人单位观念、提高毕业　生自身素质和改革高校教育入手，来缓解和解决高校毕业生就业困难的现实问题。　Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｉｎ　ｔｈｅ　ｐａｐｅｒ，ｔｈｅ　ａｕｔｈｏｒｓ　ｃｌａｓｓｉｆｙ　ａｎｄ　ａｎａｌｙｚｅ　ｔｈｅ　ｓｅｒｉｏｕｓ　ｓｉｔｕａｔｉｏｎ　ｏｆ　ｔｈｅ　ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ　ｄｉｆｉｅｕｈｉｅｓ　ｆａｃｅｄ　ｂｙ　ｔｈｅ　ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ　ｇｒａｄｕａｔｅｓ，ａｎｄ　ａｎａｌｙｚｅ　ｔｈｅ　ｃａｕｓｅｓ　ｏｆ　ｔｈｅ　ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ　ｄｉｆｆｉｃｕｌｔｉｅｓ　ｆｒｏｍ　ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ　ｇｒａｄｕａｔｅｓ．Ｔｈｒｏｕｇｈ　ｔｈｅ　ａｎａｌｙｓｉｓ　ｏｆ　ｔｈｅ　ｅｃｏｎｏｍｉｃ　ｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔ，ｔｈｅ　ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ　ｇｒａｄｕａｔｅ　ｑｕａｌｉｔｙ　ｉｎ　ｔｈｅ　ｕｎｉｔｓ　ｏｆ　ｃｈｏｏｓｉｎｇ　ａｎｄ　ｅｍｐｌｏｙｉｎｇ　ｐｅｒｓｏｎｓ，ｔａｌｅｎｔｓ　ｔｒａｉｎｉｎｇ　ｉｎ　ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｉｅｓ　ａｎｄ　ｏｔｈｅｒ　ｆａｃｔｏｒｓ，ｔｈｅ　ａｕｔｈｏｒｓ　ｆｉｎｄ　ｔｈｅ　ｒｅａｓｏｎｓ　ｏｆ　ｄｉｆｉｃｕｈ　ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ　ｆｏｒ　ｔｈｅ　ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ　ｇｒａｄｕａｔｅ．Ｆｒｏｍ　ｔｈｅ　ｒｅａｓｏｎｓ，ｔｈｒｏｕ【ｇｈ　ｔｈｅ　ｉｍｐｒｏｖｅｍｅｎｔ　ｏｆ　ｅｃｏｎｏｍｉｃ　ｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔ，ｃｈａｎｇｉｎｇ　ｔｈｅ　ｉｄｅａ　ｏｆ　ｔｈｅ　ｕｎｉｔｓ　ｏｆ　ｃｈｏｏｓｉｎｇ　ａｎｄ　ｅｍｐｌｏｙｉｎｇ　ｐｅｒｓｏｎｓ，ｉｍｐｒｏｖｉｎｇ　ｔｈｅｉｒ　ｑｕａｌｉｔｙ　ｏｆ　ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ　ｇｒａｄｕａｔｅｓ　ａｎｄ　ｒｅｆｏｒｍ　ｏｆ　ｅｄｕｃａｔｉｏｎ，ｉｔ　ｗｉｌｌ　ｒｅｌｉｅｖｅ　ａｎｄ　ｅｖｅｎ　ｓｏｌｖｅ　ｔｈｅ　ｄｉｆｉｃｕｌｔ　ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ　ｐｒｏｂｌｅｍｓ　ｔｏ　ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ　ｇｒａｄｕａｔｅｓ．　关键词：高校毕业生；就业；素质　Ｋｅｙ　ｗｏｒｄｓ：ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ　ｇｒａｄｕａｔｅ；ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ；ｑｕａｌｉｔｙ　中图分类号：Ｇ４６　文献标识码：Ａ　０引言　“蚁族”作为时下比较流行的一个词，反映了当前高校毕业生就　业与生存的状况。高校毕业生聚居群体，是继农民工、下岗工人之后　出现的又一群体。这个群体被形象地称为“蚁族”，是因该群体和蚂　蚁有诸多类似的特点：高智、弱小、群居。在全国大城市不同规模地　存在，总体上大约百万以上。这些蚁族大多聚居在城乡结合部，工资　水平不高，就业不稳定，生活质量不高，靠同学或乡情聚居一起，有　着互助等特点。这种情况反映了当前高校毕业生就业的困难和压　力。下面就高校毕业生的就业形势尝试分析如下．　１高校毕业生就业形势严峻，就业困难大。压力大，失业率　较高　教育部部长袁贵仁在２０１０年全国普通高校毕业生就业工作视　频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，　如果说２００９年是我国经济最困难的一年，２０１０年可能是最复杂的　一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。２０１０年的毕业生人数６３０　万，再加上２００９没有就业的８０多万以及往届没有实现就业的，需　要就业的毕业生数量之大可想而知。从这里可以看出高校毕业生就　业的形势相当严峻。具体表现为以下几个方面。　１．１高学历与低就业２０１０年全国毕业生数量达到达６３０万　人。加上以前年份没有就业的毕业生，高校毕业生就业人数将至千　万规模。根据麦可思对２０１０年考研学生所做的调查显示，３４％的人　选择考研的理由是“就业前景好”，在众多考研理由中位居榜首。研　究生的就业前景真如学生想像中的一样？本科生基本属于遍地都　作者简介：从容（１９６８一），女，山东单县人，双学士，高级工程师，研究方向为　社会保障理论研究；袁伟（１９８２一），女，山东曹县人，学士，研究方　向为社会保障理论研究。　文章编号：１００６—４３１１（２０１０）２９—０２１６—０２　是，硕士生也不再稀奇，博士也不断扩招，实际形势是仅靠高学历很　难敲开就业的的大门。　１．２工资福利待遇偏低中国社科院发布的（２００９人口与劳动　绿皮书》显示：随着高校毕业生的增加和有经验的青年农民工的看　涨，两者工资待遇有趋同的趋势。国家统计局的抽样调查结果显示，　２ｌ岁和２２岁的高校毕业生与同龄的青年农民工的工资分布进行　对比，基本同属于一个档次。这样的平均工资水平略高于高校毕业　生的评估，让高校毕业生又增加一些就业的压力。不管原因如何，但　反映出高校毕业生的就业工资和待遇问题。　１．３技能欠缺，就业困难高校毕业生因技能的欠缺造成就业　障碍的实际情况，迫使高校毕业生通过考证或参加各种培训班的形　式，进行大学教育外的职业培训，成为一种现象和潮流。多数人认为　大学生参加职业和技能培训是一种人才和教育资源的浪费。技校、　职校不能替代大学教育，当高校毕业生基于就业，回潮读技校寻找　就业出路，现象反映的是高校毕业生的技能欠缺，但更深层次折射　出的是当前宏观经济形势和经济结构存在的问题。　１．４专业就业不均衡，个别专业，就业率较低以山东省为例，　根据麦可思（２００９年山东省大学毕业生就业报告》，山东省２００８届　本科毕业生毕业半年后失业量最多的１０个专业失业人数占本科　失业人数的３８＿４％，其中，８个专业也是２ｏｏ７届失业最多的专业分　别为：法学、计算机科学与技术、国际经济与贸易、英语、工商管理、　会计学、汉语言文学、市场营销。另一方面，山东省２００８届高职高　专毕业生毕业半年后失业量最多的１０个专业占了高职高专失业　量的３８．５％。　１．５就业缺失公平。家庭差异影响学生就业，农村或者贫困家庭　学生就业率偏低，收入较低根据麦可思的统计数据，农民与农民工　子女的录取高考分最高，反映农民与农民工子女在高等教育质量上　通过对“分层教学”“分类指导”不断探索、实验、改进，现已取得　可喜的收获：　以往接教的学生，基础较好，化学达标率一般。后来接教的学生　虽然基础较差，但通过实施这种教学改革实验，经过努力，取得了显　著效果。一次达标率超过学校规定的标准。通过教学改革实验，学生　学习的效果明显提高。我校毕业的学生在省、市各级部门组织的业　务知识考核中经常名列前茅。　４实验的体会　４．１实验发挥了目前班级授课的最大优点，最大限度地考虑学　生的个性差异和内在潜力，较好地处理了面向全体与照顾个别的矛　盾，充分体现了因材施教的原则，有利于转化学困生，培养优等生，　大面积提高教学质量。　４－２实验突出了教师为主导的原则，强化了课内外的结合，真正　把学生从“满堂灌”、“齐步走”中解放出来，减轻了学生沉重的课业　负担，增强了学生学习化学的信心，有利于培养学生的兴趣爱好，发　展他们的全面素质。　４．３实验重视了学生主体的积极参与和教学信息的反馈，引进　了平等竞争的激励机制，使各类学生始终都处于积极的学习状态之　中，有利于激发和保持学生浓厚的学习兴趣，促进班级形成好的学　习风气。

浅析当代大学生就业存在的问题及对策

作者：潘业旺，矫晓军

来源：《科技视界》 2014年第34期

潘业旺 矫晓军

（长春师范大学，吉林 长春 130032）

【摘 要】大学生就业难已经是一个社会普遍关注的热点话题。大学生毕业统包分配和供需双向选择的时代已经一去不复返了，当代大学生需要应对的巨大的竞争压力和更严峻的就业挑战。本文提出了当代大学生就业所面临的问题，并分析了其产生的原因，分别从国家、高校、家庭以及个人的角度出发提出相应的解决大学生就业困境的措施。

【关键词】大学生；就业；措施

1 当前大学生就业存在的问题

1.1 高校毕业生就业形势严峻

据国家统计局公布的数据显示， 2014年大学生毕业人数创下历史最高点727万人，人数持续攀高。而2015年大学生毕业人数与前年相比将有小幅度下降但也会达到700万人，加上历年没有就业的大学生和社会上庞大的失业人群，预计今年的就业人数将超过730万人次，使高校毕业生的就业形势相当严峻，加之国内众多中小企业受到金融危机后遗症的持续影响发展迟缓，就业率将会处于下降的趋势。

１．２ 健全的高校毕业生就业市场尚未形成

全国各地的招聘会大量涌现，但由于机制和体制的问题导致就业市场与社会发展相脱节，建立健全的就业市场不完善，仍需一个发展的过程。大学毕业生的就业工作多个部门管理，部门管理过程中缺乏沟通，导致高校毕业生就业工作受到影响。例如地方保护主义、就业补贴政策、性别歧视等，导致就业是藏不公平，因此建立具有服务意识、公平有序的就业市场非常必要。

１．３ 用人单位存在不合理选择和性别歧视

一些用人单位，在招聘过程中盲目跟风，不根据单位实际，发挥人尽其才的优势，追求高学历人才，反而造成人力资源浪费，使学历低却适合该工作的人不能就业。无形中给高校毕业生的就业造成了不必要的困扰。还有一些单位存在严重的性别歧视观念，明明工作并不具有明显的性别要求，却依然将女性大学生拒之于门外。一些有名高校的毕业生或者有很多证书的毕业生成为用人单位的硬性条件。