北语17春组织行为学作业4

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一、单项选择题(共 15 道试题,共 60 分。) V 1. 以下不属于矩阵式结构优势的是( )

A. 增进横向沟通

B. 项目负责人权利大于责任

C. 有利于减少官僚主义现象

D. 便于专家的高效配置

2. 以下关于组织文化关于组织生存与进展所具有的功能表述不正确的选项是( )

A. 导向功能

B. 约束功能

C. 领导功能

D. 调适功能

3. 以工作流程为中心来构建组织结构的组织结构类型是( )

A. 科层组织结构

B. 职能式组织结构

C. 线性组织结构

D. 扁平组织结构

4. 今世组织进展与变革中最为重要的主题是( )

A. 做好组织的领导

B. 激发组织的创新

C. 引进先进的治理体会、技术

D. 引进高层次的治理人材

5. 工作专门化的实质是( )

A. 每一个人专门从事工作活动的一部份

B. 企业只从事某一种生产或营销

C. 企业简化生产流程

D. 职工简化生产工序

6. 以下不属于组织变革方式策略的是

A. 改良式的变革

B. 综合式的变革

C. 爆破式的变革

D. 打算式的变革

7. 以下不属于工作设计需要遵循的原那么的是( )

A. 以人为中心,正确处置好人和工作的关系

B. 重视工艺流程

C. 重视技术要求

D. 以领导为中心

8. 以下不属于自我治理团队特点的是( )

A. 强调个人自由 B. 容纳了组织的大体资源和能力

C. 部门垂直边界的淡化

D. “一站式效劳”与团队的自我决策

9. 文化维度理论是由荷兰闻名学者( )创建的

A. 阿西

B. 皮尔尼克

C. 霍夫斯坦德

D. 斯皮尔曼

10. 以下不属于组织变革缘故的是( )

A. 组织经营环境的转变

B. 组织领导的转变

C. 组织内部条件的转变

D. 组织本身成长的要求

11. 组织设计最关键的是( )

A. 设计方案

B. 设计思路

C. 设计的理论渊源

D. 设计的具体操作性

12. 以下不属于阻碍工作设计因素的是( )

A. 员工因素

B. 组织因素

C. 环境因素

D. 产品因素

13. 以下不属于网络型组织结构优势的是( )

A. 灵活

B. 降低了治理本钱,提高治理效率

C. 有利于横向沟通

D. 简化了机构和治理层次实现了充分授权的治理

14. 以下属于扁平化组织结构优势的是( )

A. 高度专业化分工

B. 降低治理费用

C. 治理权利高度集中

D. 职责容易明确规定

15. 在组织战略中,提出“战略——结构”组织设计原那么的是( )

A. 霍夫斯坦德

B. 皮尔尼克

C. 钱德勒 D. 斯皮尔曼

二、多项选择题(共 5 道试题,共 20 分。) V 1. 按组织目标能够把组织分为( )

A. 互益组织

B. 工商组织

C. 效劳组织

D. 公益组织

B

2. 组织环境的特性包括( )

A. 客观性

B. 系统性

C. 稳固性

D. 动态性

BD

3. 扁平化组织的特点有( )

A. 以工作流程为中心来构建组织结构

B. 纵向治理层次简化,削减中层治理者

C. 组织资源和权利下放于基层,顾客需求驱动

D. 现代网络通信手腕和实行目标治理

B

4. 治理者在进行组织设计时,必需考虑的关键因素包括( )

A. 工作专门化和部门化

B. 人性化

C. 命令链和操纵跨度

D. 正规化、集权与分权

5. 阻碍组织设计的权变因素要紧有( )

A. 组织领导

B. 组织环境

C. 组织战略

D. 技术

三、判定题(共 5 道试题,共 20 分。) V 1. 工作设计的进展经历了工作专业化、工作的轮换和扩大化、现代方式的采纳三个时期。

A. 错误

B. 正确

2. 非正式组织对正式组织只有反面功能,只会破坏组织的团结和谐。

A. 错误

B. 正确

3. 科学治理理论的要紧代表之一是彼得·圣吉

A. 错误

B. 正确

4. 组织文化是组织的灵魂,是推动组织进展的不竭动力。

A. 错误

B. 正确

5. 扁平化组织属于传统的科层制组织范围

A. 错误

B. 正确