企业背景调查信息记录表

背景调查记录表

背景调查记录表

应聘者

姓名 应聘部

门 应聘岗位

原服务

单位 服务时间

背调人

姓名 背调人电

话 背调人职

位

背调内

容记录

工作时间的吻合情况：

岗位及职责的吻合情况：

工作行为表现：

团队合作：

工作绩效状况：

离职原因：

其他：

调查

人：________________

原服务

单位 服务时间

背调人

姓名 背调人电

话 背调人职位

背调内

容记录工作时间的吻合情况：

岗位及职责的吻合情况：

工作行为表现：

团队合作：

工作绩效状况：

离职原因：

其他：

调查

人：________________

调查

结论

调查

人：________________

备注：1、背调人需为求职者原公司人力资源部人员或其直属上级、

同部门同事。

2、背调途径还需通过网络或其他形式获取，不能单凭职位申

请表所填写的电话进行背调。

电话背景调查交流记录表

您好！鉴于 已向我公司提交求职申请书，我代表环胜公司人力资源部想向您了解以下情况：

请您确认[应聘者]在贵公司的工作时间： 从[ ]至[ ]

请问贵公司的规模/网站：

[应聘者]在贵公司任职期间的职位：

[应聘者]工作职责的简单描述

[应聘者]的最终薪金水平： [ ] 元/月

[ ] 元/年

[应聘者]的品行？

[应聘者]的工作表现是否令人满意？

[应聘者]与同事、上司的关系？

离职原因：

非常感谢您与我交流。您是否还有其他情况要补充吗？

记录人： 记录日期：

应聘者背景调查记录表

[候选者姓名]已向我公司提交求职申请书，我代表公司人力资源部想向您了解

以下情况：

请问他/她何时加入贵公司，何时离开？

能告诉我他/她离开贵公司的具体原因吗？

他/她在贵公司任职期间的职位：

他/她工作职责的简单描述

他/她最终薪金水平：

他/她的品行？

他/她的工作表现是否令人满意？

他/她与同事、上司的关系？

他/她能否完成公司授予的任务？

非常感谢您与我交流。您是否还有其他情况要补充吗？

记录人：

记录日期：

背景调查记录表

调查人：

调查时间：

被调查人资料:

姓 名 联系方式

应聘公司/部门 应聘职位

调查记录一

任职公司及职位 任职时间

证明人 证明人职位

与被调查人关系 共事时间

简历信息真实性 履历真实

优点特长

缺点不足

违法违纪行为

综合评价

调查记录二

任职公司及职位 任职时间

证明人 证明人职位

与被调查人关系 共事时间

简历信息真实性 履历真实

优点特长

缺点不足

违法违纪行为

综合评价

调查记录三

任职公司及职位 任职时间

证明人 证明人职位

与被调查人关系 共事时间

简历信息真实性 履历真实

优点特长

缺点不足

违法违纪行为

综合评价