如何从人群中看出真正优秀的人

优秀年轻人的5个特质研究表明：那些性格内向的人，往往会在职场生产更大的效益。

优秀年轻人的5个特质是什么呢?下面我们一起看看吧。

1、有好奇心，会主动学习今天不太谦虚，我把自己当做正例，然后再说一个负例。

我有个前同事，理论基础挺好，但每次都是把自己的工作做完就下班了。

他在这家公司呆了一年多，但对网上的新技术、新工具都不去了解。

所以他非常依赖别人。

当他想要实现一个功能，他就需要有人帮他做后半部分，因为他自己只能做前半部分——如果是有好奇心的人，前端、后端、算法都去掌握、至少有所了解的话，那么很多调试分析，自己一个人就可以做。

2、对不确定性保持乐观比方说头条最开始时，我跟大家讲：我们要做1亿的日启动次数。

(当然，现在不止1亿了，我们现在的日启动次数已经差不多5亿。

)很多人觉得，你这家小公司怎么可能做得到呢?大公司才能做得好。

所以他就不敢努力去尝试。

只有乐观的人会相信，会愿意去尝试。

其实我加入酷讯时也是这样。

那家公司当时想做下一代搜索引擎(最后也没有做成，只做了旅游的垂直搜索)。

我不知道其他人怎么想的，我自己觉得很兴奋。

我确实没有把握，也不知道怎么做，但当时就去学，就去看所有这些相关东西。

我觉得最后也许不一定做成，或者没有完全做到，但这个过程也会很有帮助——只要你对事情的不确定性保持乐观，你会更愿意去尝试。

3、不甘于平庸我们在座各位，在同学中已经非常优秀了。

但我想说，其实走向社会后，应该再设定更高的标准。

我见到很多大学期间的同学、一起共事的同事中，有很多非常不错的人才，技术、成绩都比我好。

但10年过去，很多人没有达到我的预期：我觉得他应该能做得很好，但他却没有做到。

不甘于平庸很重要。

我说不平庸，并不是专门指薪酬要很高或者技术很好，而是你对自己的标准一定要高。

也许你前两年变化得慢，但10年后再看，肯定会非常不一样。

4、不傲娇，要能延迟满足感我在这里举个反例：两个我印象比较深刻的年轻人，素质、技术都蛮不错，也都挺有特点。

都说“路遥知马力，日久见人心”，但是，在某些特殊情况下，我们需要快速识清一个人的真面目，那有没有能快速识别人心的方法呢？《道德经》中说：“信言不美，美言不信；善者不辩，辩者不善；知者不博，博者不知”意思就是，真实可信的话不漂亮，漂亮的话不真实。

善良的人不巧说，巧说的人不善良。

真正有知识的人不卖弄，卖弄自己懂得多的人不是真有知识。

由此我得出结论，人群中，真正厉害的人，往往有这2个特征。

第一个，高平台中，其貌不扬的人往往能力卓越。

一说这句话，相信很多人都想到了一个人，那就是阿里的创始人马云，但是我说这句话并不是因为马云的缘故，也不是因为自己其貌不扬借此来贬低颜值高的人。

其实这句话是很有道理的。

你想，当你站在火车站广场，要一眼找到最优秀的人才，就要凭直觉去发现那些长相好、气质好、穿着打扮好的人，这些人能够“鹤立鸡群”，其背后必定有某些得天独厚的资源，所以你选他就准没错。

但是，当你参加某个行业高峰论坛，你要把注意力放在那些其貌不扬、最不起的人身上，因为这类人往往是才华卓绝，非常人所能比。

因为这些人长相难看，却能够进入比较高的平台，或者名气比较大，肯定是靠内在才华吃饭，而不是比拼外在的脸庞或者气质。

他们自身底子薄，要想成功或成名，往往需要付出大于常人数倍艰辛的努力，所以这类人往往是“身怀绝技”，不鸣则已，一鸣惊人。

比如，三国谋士中素有“凤雏”的美称的庞统，庞统的名气和诸葛亮旗鼓相当，但一开始因为他太丑得不到刘备的重视，后经过诸葛亮耐心劝告后，刘备重新和庞统一番交流，并对庞统大为器重，任命庞统为副军师，地位和亲密程度仅次于诸葛亮。

第二个，人群中最安静的人，往往最有实力。

相信很多人都听过这句话，但是不知道是谁说的，这句话是出自杜月笙之口，相信大佬的话应该是非常有道理的。

因为 半桶水叮当响，一桶水不响 的道理大家都懂 。

只要小鱼小虾才喜欢在水面蹦蹦跳跳，而真正的大鱼都喜欢在水底静静地闲游。

一个人越是缺少什么越喜欢表现什么，反而给人一种浮躁的感觉；而真正有本事的人，胸有成竹，不需要通过炫耀和争斗来证明自己，“夫唯不争，故天下莫能与之争”。

优秀人士具备的10个特质一直以来，人们对于优秀人士都有着一种特殊的敬仰之情。

这些优秀的人士往往在各自的领域中取得了卓越的成就，他们的成功并非偶然，而是源于他们独特的特质。

下面是十个优秀人士具备的特质，这些特质也是我们可以学习和追求的。

1. 毅力与决心优秀人士具备坚韧不拔的毅力和明确的决心。

他们不会轻易放弃，无论遇到多少困难和挫折，都能坚持不懈地追求自己的目标。

他们相信努力和付出最终会换来成功，因此他们愿意为之奋斗一生。

2. 自我驱动力优秀人士往往具备强烈的自我驱动力，他们能够自我激励，不需要外界的鞭策和监督。

他们有自己的追求和目标，能够主动地寻找机会和挑战，不断提升自己的能力和素质。

3. 持续学习优秀人士具备持续学习的习惯，他们不断追求知识和技能的提升。

无论是通过阅读书籍、参加培训还是与他人交流，他们都始终保持着对新知识的渴望。

他们知道学习是一种持续的过程，只有不断学习才能不断进步。

4. 强大的人际关系能力优秀人士往往具备优秀的人际关系能力，他们善于与他人沟通和合作。

他们能够有效地与他人建立互信和合作关系，能够处理复杂的人际关系和冲突，以达到共同的目标。

5. 创新思维优秀人士具备创新思维，他们能够独立思考和解决问题。

他们敢于挑战传统的观念和做法，能够带来新的想法和方法。

他们善于发现问题并提出解决方案，能够在竞争激烈的环境中保持竞争力。

6. 高度责任感优秀人士具备高度的责任感，对自己的行为和决策承担责任。

他们能够认真对待自己的工作和职责，不推卸责任，不找借口。

他们知道自己的行为对他人和组织有着重要的影响，因此他们始终保持高度的自律和自我要求。

7. 积极的心态优秀人士具备积极的心态，他们乐观向上，对生活充满希望和信心。

他们相信困难和挫折只是暂时的，相信自己能够克服困难，取得成功。

他们能够从失败中吸取教训，坚持不懈地追求自己的目标。

8. 敬业精神优秀人士具备敬业精神，他们对自己的工作充满热情和执着。

他们不仅把工作当作一种职责和义务，更把它当作一种追求和价值的体现。

优秀的⼈都有哪⼏个特点？看看你占了⼏个现在的⼈，常⽤优秀来夸赞⼀个⼈。

优秀的⼈从来都是⾃带光芒的，到处散发着“优秀”的⽓质。

相信每个⼈的⾝边都有⼀些特⽴独⾏的⼈，但他们总是吸引着你靠近他们，他们总是那么的“⼀枝独秀”。

但是优秀并不是与⽣俱来的，⽽是要通过很多努⼒，经过很多挫折以及孤独的承受才能换得来的，优秀更是⼀种习惯。

那么优秀的⼈⾝上都有哪些特点呢？来看看你⾝上有⼏点，距离优秀还有多远。

1、⽬标坚定这世界上努⼒的⼈很多，优秀的⼈也很多，但是能始终⽬标如⼀的⼈不多。

健⾝教练⽼梅是我到现在为⽌，见过⽬标很坚定的⼈。

17岁就开始进⼊社会打⼯的⼈，在社会上摸爬滚打⼗多年间，每隔三年就会迷茫，不知所措。

终于在⼀次事情的经历后，开始明⽩，要做⾃⼰热爱的事情，并且将这⼀⼯作做到极致。

但是在此之前，他和很多⼈⼀样，不知道⾃⼰要什么。

⼏年前的他，不像现在这样⾝材优美，⾃信散发着魅⼒。

那时候的他，在⼯⼚打⼯，胖胖的，不太⾼的个⼦，更是让他⾃卑到⾻⼦⾥。

突然间意识到，我要减肥，于是拿着不太⾼的⼯资开始去健⾝房锻炼。

他的健⾝职业之旅从⼀双跑鞋开始，在教练的指导下瘦下来，也慢慢爱上了健⾝。

于是开始买书学习，看施⽡⾟格的视频，⼀遍⼜⼀遍，⾃⼰也从教练⾝上总结规律就这样让⾃⼰成为⼀名优秀的教练。

说来你可能不信，他可以将内分泌失调的⼈，通过饮⾷和运动把⾝体调整好。

疫情期间，健⾝房也受到了很⼤的打击，从⼆⽉份开始就没有拿过⼀分钱⼯资的他，不但没有丝毫的慌张，反⽽⽣活充满了⽃志。

他说：⾝边很多⼈都⼲起了外卖，快递员，他们也劝我去⼲，可我全都⼀⼀回绝了，因为我知道，我的专业就是健⾝，尽管没有收⼊，可我有时间，可以学习，可以锻炼，可以做很多⾃⼰想做的事情。

不觉得很难。

⽽这个社会上淘汰的⼈，只能是那些不好好⼯作，天天吊⼉郎当，不知道⾃⼰⽬标，没有专业性的⼈。

⽬标确定的⼈，是不会对⽣活不满⾜的。

他说这些话时，眼神坚定，浑⾝散发着优秀的魅⼒。

高智商人群的10大特征及表现1. 快速研究能力高智商人群通常具有快速研究的能力。

他们能够迅速理解新的知识和概念，并能够将其应用到实际问题中。

他们善于从大量的信息中筛选出重要的内容，快速获取所需的知识。

2. 逻辑思维能力高智商人群通常具有出色的逻辑思维能力。

他们能够理清事物之间的因果关系，注意到细微的逻辑漏洞，并能够进行推理和分析。

他们能够快速解决复杂的问题，找出最有效的解决方案。

3. 创造力和创新能力高智商人群通常富有创造力和创新能力。

他们能够想出独特、新颖的解决方案，并能够推动创新。

他们对问题的看法和解决方案常常与众不同，能够提出让人耳目一新的观点和思路。

4. 记忆力和联想能力高智商人群往往具有出色的记忆力和联想能力。

他们能够快速记住大量的信息，并能够将不同的知识点联系起来。

他们能够更好地利用已学知识去解决新问题，从而更高效地研究和工作。

5. 严谨性和细致性高智商人群通常具有严谨性和细致性。

他们注重细节，善于进行深入的分析和研究。

他们对待问题和工作一丝不苟，注重精确性和准确性。

他们能够在工作中避免疏忽和错误，并能够提供高质量的成果。

6. 多角度思考能力高智商人群能够从多个角度思考问题。

他们能够看到问题的不同方面，并能够进行全面的分析。

他们善于站在他人的角度思考问题，能够更好地理解不同的观点和立场。

这使得他们在团队合作和决策中能够提供宝贵的意见和建议。

7. 忍耐力和毅力高智商人群通常具有较高的忍耐力和毅力。

他们能够面对困难和挫折，持之以恒地追求自己的目标。

他们能够承受压力和挑战，并能够通过面对困难来不断成长。

8. 自我驱动力高智商人群往往具有强烈的自我驱动力。

他们有内在的动力去追求卓越，对自己有高度的要求。

他们善于设定目标并自我激励，能够持续提升自己的能力和水平。

9. 快速反应能力高智商人群通常具有快速反应的能力。

他们能够迅速做出决策和行动，适应不同的环境和情境。

他们具备较高的应变能力，能够迅速调整自己的思维和行动方式。

你认为什么样的人可以被称为“优秀”？一、品德高尚，言行一致优秀的人应当首先具备高尚的品德，他们应当守信用、讲道德、尊重他人。

只有在品德上做到自律和严谨，才能体现出一个人真正的优秀。

1. 守信用：优秀的人应当言行一致，他们说到做到，做到守信用，这样才能建立起他人对其的信任，真正发挥出自己的价值。

2. 讲道德：道德是社会的准则，优秀的人应当始终坚持正确的价值观，做一个有良知的人，这样才能在社会中立于不败之地。

二、积极进取，不断提升优秀的人永远不会满足于现状，他们应当有着积极进取的态度，不断追求进步和提升，这是成为优秀人才的前提条件。

1. 进取精神：优秀的人应当秉持着不断进取的心态，永不止步，不断超越自己，不断挑战自我。

只有不断进取，才能不断崭露头角，成为社会的中流砥柱。

2. 提升能力：优秀的人应当在工作、学习、生活中不断提升自己的能力，不断学习新知识、掌握新技能，只有具备多样化的能力，才能在竞争激烈的社会中脱颖而出。

三、善于合作，团结协作优秀的人应当具备优秀的团队合作精神，他们应当能够协调团队内部的关系，有效沟通，达成共识，实现共同目标。

1. 协调能力：优秀的人应当具备良好的沟通和协调能力，他们应当懂得倾听他人意见，尊重团队成员，有效解决矛盾，使团队协作更有成效。

2. 团结意识：优秀的人应当有着强烈的团结意识，能够团结同事、朋友，共同合作，因为只有团结一心，才能凝聚力量，实现共同目标。

四、责任心强，勇于担当优秀的人应当具备强烈的责任心和勇于担当的精神，他们应当愿意承担责任，勇于担当风险，为社会、家庭、企业贡献自己的力量。

1. 责任心：优秀的人应当能够承担自己的责任，对自己的行为负责，在困难面前不退缩，敢于承担风险，这样才能成为一个真正的领袖。

2. 勇于担当：优秀的人应当勇于承担风险，勇敢地迈出第一步，不畏艰难，不贪图安逸，只有敢于担当，才能成就非凡。

真正优秀的人，都有这几种特质，值得你去学习所谓近朱者赤，近墨者黑。

人生在世，最怕交友不慎，万一遇到狐朋狗友，坑害的是你的一生。

但如果遇到了良师益友，你将一生受益。

交对朋友很重要，生活中，有这样3种人，是你一定要深交的。

真正优秀的人，都有这3种特质，值得你去深交。

1、第一种人：极度自律，严以律己，宽以待人的人生活中，我们会发现，那些成功的人，往往都是非常自律的人，他们对自己严格要求，但会宽以待人。

好的习惯能给大家带来更好的生活，一个自律的人更有机会获得机会和财富。

对他们来说，自律不是刻意地克制自己的兴趣，而是让自律成为自己的生活。

其实想要成功非常的简单，那就是，坚持并且在坚持的过程中自律，那些在日常的生活和工作中能够做到高度自律的人，往往就是我们身边的佼佼者。

其实成功也非常的简单，把一件事情做到极致，就是成功，但往往我们很多人都做不到这样，如果你身边有一个极度自律的人作为榜样，做你的朋友，那你被他影响着，也会慢慢变得自律起来，但如果你身边的人是和你一样懒散爱拖延的人，那么你们只会抱团变得更懒散，而不会慢慢的变得成功。

身为一个职场人，拥有一个有规律的作息和生活习惯，能够主动的安排自己的工作安排，高度的严格要求自己才能在众多的同事中，变成优秀的人。

一个极度自律的人值得你去学习，一个严于律己，宽以待人的人，值得你去深交。

2、第二种人：有毅力，不半途而废的人有些人的成功很简单，那就是他们做事坚持到底，从不半途而废，。

努力了不一定有结果，但不努力一定不会成功。

很多职场新人刚进入职场的时候，经常抱怨工作难，领导给的任务太多了，遇到一点挫折就抱怨放弃或者推给别人去做，这样的人怎么会成功呢？其实，能够坚持下去的人，也是一个对自我要求比较严，对目标不放弃的人。

他们有计划有规律，即使再困难也会坚持下去，有这种毅力的人值得你去学习。

要知道黑暗过后才会是黎明，只有熬过去所有的困难，你才能看到胜利的曙光，相信坚持就是胜利。

怎样从人群中发现真正的优秀者1、做事情条理分明，步步都显出目的性的人，脑袋不会是弱智。

今年干的事，明年还见到他在干，一般这种人定有持之以恒的精神，不可小视。

2、从不抱怨命运不好，并努力为了梦想而坚持努力的人，将来必有所成。

3、疯狂的人，富有激情的人，充满热情的人多能闯出自己的一番天地。

4、敢在人群中发出与众不同的声音的人，敢得罪他人的人，必是有大本领的人。

5、固执的人多数时候要比随顺的人要强，狂妄的人也多数时候有过人之处。

6、走路比常人快稳健，腰杆比常人直的人，多有过人之处。

7、喜欢静静沉思的人，走在路上神情镇静稳定，不东张西望的人，脑袋里面定有他的想法。

8、当一大群人都反对他的时候，他还是依然坚持自己想法的人，定是干大事的人。

9、为了生存能够放下架子去摆地摊，擦皮鞋的人日后会有出息。

10、几乎听不到他说某某很厉害的人，不可以小视。

那些整天在吹嘘别人羡慕别人成功的人，多是没出息的人。

11、不合群者，独来独往的人，必有过人之处。

12、受周围人嫉妒，非议的人大多具有能力。

人们从来不会去嫉妒弱者，人们也不会去踹一只死狗。

13、找女/男朋友时，眼光很高的人也是有过人之处的，他们追求卓越完美。

14、能够客观的品评各种人物的人，定有他的洞察力。

大多数人似乎觉得周围的人相差不大，这就是缺乏洞察力的表现。

愤青中有大量的人会成为极为优秀的人，愤青虽然现在多是贬义，但是决不要以为愤青真的没出息。

那些从来不愤的人，不要相信他会有多优秀。

15、有着强烈欲望，强烈渴求，强烈支配欲，表现欲的人不可以小看，这些是成功的开始。

16、激进的人日后一旦变得稳重，定会有大能力。

总之，优秀的人总是少数，他们有与众不同的特质，当你发现一个人与大众很不一样时，你很有可能发现了一个优秀的人。

看人识人的十大秘诀
1.观察言行：通过观察一个人的言行举止，了解一个人的为人处事
能力，以及他的人格魅力。

例如他是否礼貌，是否诚实等等。

2.审视朋友圈：通过观察一个人的朋友圈，你会得到他的文化背景和兴趣爱好，也可以看出他的朋友圈是否有素质问题等。

3.观察表情和肢体语言：细致观察一个人的面部表情和肢体语言，可以了解其内心世界以及是否自信决断。

4.听取别人的评价：通过听取别人对他的评价，了解他在社会中的声誉，是否有良好的口碑。

5.了解其家庭背景：通过了解一个人的家庭背景，可以了解他的成长环境及其对个性的塑造。

6.询问个人经历：通过询问一个人的个人经历，可以了解他的承受能力、沟通技巧、职业成就及判断力等。

7.参加社交活动：通过参加社交活动，可以观察他的交际能力及在群体中表现情况。

8.察看学历和职业背景：通过了解一个人的学历和职业背景，可以初步了解他的职业素质及专业技能水平。

9.关注社交媒体：通过关注一个人的社交媒体，可以更多的了解他的思想价值观、审美观念以及生活方式等。

10.评估商业合作历史：通过评估一个人的商业合作历史，可以了解他的商业头脑、诚信度以及专业精神。