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关于建立符合科学发展观的干部考核评价体系的思考文章来源：《中国共产党新闻网》干部考核评价是干部工作的重要内容，是选人用人的关键环节。
按照科学发展要求进一步完善干部评价指标体系和考核评价办法是广大干部群众的强烈愿望，也是组织部门在深入学习实践科学观活动中必须努力探索破解的难题。
建立一整套符合科学发展观和正确政绩观的综合评价体系和考核办法，要以科学发展观为指导，体现现代管理理念，在内容上既要继承又要创新，在方法上既要规范又要可行，在推行步骤上既要积极又要稳妥。
笔者以为，当前需要从以下六个方面着力：完善考核评价指标体系，提高考核评价的科学性一方面，要精心设计考评内容。
在内容设计上，紧扣政治、经济、文化、社会建设和党的建设，综合考虑各方面因素，提炼出若干核心指标，同时根据不同地区的功能定位和区域发展格局的要求，探索具有地方特色的考核指标。
另一方面，要细化考评指标。
考评指标设置应坚持以下原则：全面系统原则。
要全面体现科学发展观要求，把“五大建设”统一起来，涵盖干部工作的方方面面，不可顾此失彼。
突出重点原则。
要抓住综合性强、涵盖面广的主要指标，适当强化经济指标，避免考核内容过于繁琐、过于微观。
科学合理原则。
要从实际出发，使指标设置与对干部的客观要求和岗位职责相一致，尽力做到科学合理。
客观公正原则。
要以客观现实为依据，合理划分单位的性质和类别，在指标设置和目标下达上有所区别和侧重。
可操作性原则。
要坚持定性与定量相结合，指标要便于分解、监控、考核和评价，明确具体，简便易行。
动态适用原则。
要保持考核指标的相对稳定性和连续性，同时，要根据形势变化及时调整、补充和完善。
突出实绩考核评价，提高考核评价的导向性要将实绩作为考核评价重点，引导干部按照科学发展观的要求，把工作和精力放在谋划发展、推动发展、创造实实在在的政绩上。
要进一步创新实绩考核手段。
要通过有关方面提供的经济社会发展情况和群众评价意见，深入了解干部的德才表现、工作思路、工作能力、工作投入和工作成效。
江苏省人民政府办公厅关于印发健全统计制度方法做好科学发展评价工作实施办法的通知文章属性•【制定机关】江苏省人民政府•【公布日期】2008.12.29•【字号】苏政办发[2008]140号•【施行日期】2008.12.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文江苏省人民政府办公厅关于印发健全统计制度方法做好科学发展评价工作实施办法的通知（苏政办发〔2008〕140号）各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：经省人民政府同意，现将《健全统计制度方法做好科学发展评价工作实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○八年十二月二十九日健全统计制度方法做好科学发展评价工作的实施办法为认真贯彻落实《中共江苏省委江苏省人民政府关于建立科学发展评价考核体系的意见》（苏发〔2008〕13号）等有关文件精神，及时、客观、准确地反映我省科学发展进程，更好地服务又好又快发展，现就加强统计工作，深化统计制度改革，建立健全统计指标体系和数据采集渠道，制定如下实施办法：一、工作目标加快建立和完善以市县为总体的抽样调查体系，科学规范各项抽样调查工作，及时、全面、准确地取得经济社会发展和民生改善等有关重要统计数据，为客观评价全省及各地科学发展进程提供基础数据。
从2009年开始，全面建立并实施以市为总体的抽样调查制度，部分专业建立以县为总体的抽样调查制度，到2011年前全面建立并实施以市、县为总体的抽样调查制度，确保在三年内建立起精干高效、反应灵敏的省、市、县（市、区）三级抽样调查体系。
省统计局、江苏调查总队要统一布置任务、统一设计制度、统一组织实施、统一使用成果，共同做好以市县为总体抽样调查工作。
省统计局作为责任主体，要切实履行职责。
江苏调查总队应积极配合共同做好工作。
按照统一制度、合理分工、统筹规范、健全考核的要求，建立健全条块结合、分工科学、分级实施的服务业统计工作机制，不断完善服务业统计制度和方法。
1统计与管理二○一五·七卷首语改革创新 统计事业发展的不竭动力本刊编辑部国家统计局在深入学习习近平关于全面深化改革的重要论述时撰文指出：统计部门要坚持改革创新方向，围绕党和国家中心工作推进改革创新。
文中提到：统计部门要加快建立科学完备的统计指标体系，有效引导科学发展、转型发展。
进一步健全统计评价体系，加大资源消耗、环境损害、生态效益、产能过剩、科技创新、安全生产、新增债务等指标的权重，更加重视劳动力就业、居民收入、社会保障、人民健康状况；加快构建反映经济转型升级的统计指标体系，组织实施转型升级综合统计制度和统计指标发布制度；完善全面建成小康社会统计监测指标体系和监测方案，编制发布发展与民生指数和创新指数，研究制定循环经济评价指标体系。
文章还指出：统计部门要加快形成与中国特色社会主义事业相适应的统计调查体系，全面反映五位一体总布局建设进程。
以五位一体总布局为引领，进一步健全服务业统计，抓紧建成科学统一、全面协调的服务统计调查制度和信息发布制度；加快推进城乡住户一体化调查，真实准确反映全体居民可支配收入情况；加快推进大城市月度劳动力调查，及时准确反映就业失业状况；加快推进固定资产投资统计改革，及时准确采集固定资产投资数据；加快完善社会消费品零售额统计，全面客观反映全社会消费状况；加快建立战略性新兴产业统计，研究非公有制经济增加值测算方法。
文章强调：统计部门要进一步巩固拓展统计“四大工程”，深刻变革统计数据生产方式，努力形成统计业务全方位、全流程的电子化、网络化、无纸化，不断提升统计调查效能和统计数据质量。
积极研究利用大数据，探索利用网络搜索数据，建立相关统计分析和计算模型，对经济形势进行准确分析和预测，倾力打造统计基础数据来源“第二轨”。
统计的生命力在于不断创新，包括观念和机制创新、制度和方法创新、理论与技术创新。
首先是建立高效的创新平台，运用先进的科学技术，实现统计数据汇总、传输、直报和统计信息宣传、发布规范化。
目录1人工智能概述 ............................................................................................................... - 1 -1.1研究背景及意义.................................................................................................... - 1 -1.2人工智能基本知识................................................................................................ - 1 -1.2.1概念界定 ........................................................................................................ - 1 -1.2.2发展历史 ........................................................................................................ - 2 -1.3人工智能评价现状................................................................................................ - 3 -1.3.1人工智能国家战略调研 ................................................................................ - 3 -1.3.2国内外人工智能报告调研 ............................................................................ - 5 -2人工智能评价指标体系 ............................................................................................... - 6 -2.1评价原则................................................................................................................ - 6 -2.2指标体系................................................................................................................ - 7 -2.2.1指标体系调研与比较 .................................................................................... - 7 -2.2.2指标体系构建 ................................................................................................ - 7 -2.2.3指标定义及数据来源 .................................................................................... - 8 -3数据处理与建模 ........................................................................................................... - 9 -3.1数据采集................................................................................................................ - 9 -3.2常用模型的比较.................................................................................................. - 10 -3.3建模方法的确定.................................................................................................. - 11 -3.4数据处理.............................................................................................................. - 12 -4 研究结论..................................................................................................................... - 15 -1人工智能概述1.1研究背景及意义人工智能是一种引发诸多领域产生颠覆性变革的前沿技术。
2024年度山东继续教育公需科目备考题库及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.()是一个经济学概念，对数据要素市场相对准确、清晰的认识和界定，是探索和培育数据要素市场模式和方向的重要前提，也是值得各界商榷的难点所在。
A.数据要素B.数据资源C.数据资产D.数据要素市场2.《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》提出，针对自然科学、哲学社会科学、军事科学等不同学科门类特点，建立()指标体系和评价程序规范。
A.教学质量B.科研成果C.分类评价D.人才引进3.要制定实施基础研究人才专项，长期稳定支持一批在()领域取得突出成绩且具有明显创新潜力的青年人才。
A.社会科学B.自然科学C.政治D.经济4.工业产权中的专利权不涉及？（）A.发明专利B.实用新型专利C.产品商标D.外观设计专利5.瞄准东盟市场需求，强化与大湾区产业链上下游深度对接和分工协作，加快构建()跨区域跨境产业链供应链。
A.“两国双园”B.“北部湾经济区”C.“粤港澳大湾区—北部湾经济区—东盟”D.粤港澳大湾区6.以下不属于专利法律关系的主体是？（）A.发明人B.后申请人C.职务发明人D.专利权人7.《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》提出，激发广大科研人员的积极性、主动性和创造性，鼓励多出成果、快出成果、出好成果，推动()加快向现实生产力转化。
A.科研项目B.科技成果C.基础研究D.应用研究8.国家发展靠人才，民族振兴靠人才。
我们必须增强忧患意识，更加重视()，加快建立人才资源竞争优势。
A.高层次人才引进B.人力资源配置C.人才结构优化D.人才自主培养9.《关于深化职称制度改革的意见》提出，以()为目的，建立科学化、规范化、社会化的职称制度，为客观科学公正评价专业技术人才提供制度保障。
A.促进人才发展B.优化职业分类C.促进人才开发使用D.优化人才评价10.做好人才工作必须坚持()，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。
三、判断题（每题2分，共10题）1 .智慧城市被多数专家认为是在数字城市基础上的发展和延伸。
答案正确正确2 .通过调研，用户（政府、事业单位）和企业均认为政府的统一规划指导”是推动智慧城市发展的最重要因素。
答案正确正确3 .在智慧城市的建设中，应对智慧城市建设目标和重点项目进行科学、统一的顶层设计。
答案正确正确4 .基于SOA来建立统一灵活的IT基础体系结构，通过创建与具体技术和最终用户访问终端无关的服务，应用于各种用户的多种服务渠道，可保证一致的用户体验，提高用户的满意度。
答案正确正确5 .SOA不是某种具体的架构，不是一种可以买到的具体工具或者框架，也不是一种特定的技术，是一种解决问题的手段。
答案错误正确6 .智慧城市技术参考模中，横向层次要素的上层对其下层具有依赖关系；纵向支撑体系对于四个横向层次要素具有约束关系。
答案正确正确7 .在城市的信息系统中，仅包括单机模式的应用。
答案正确错误8 .相比较传统信息化，智慧城市建设中强调对于城市公共、基础信息的服务化开发利用和市场化运营。
答案正确正确9 .传统政务中个人办证流程不明确，缺乏相应指导手段，办事效率低。
答案错误正确10 智慧城市技术参考模中，横向层次要素的上层对其下层具有依赖关系；纵向支撑体系对于四个横向层次要素具有约束关系。
答案正确正确11 根据提供的科学分析模拟结果、优化的响应方案等决策支持，提高应对决策科学性、事件处置及时性，使整个事件损失最小化是突发环境事件应急目的之一。
正确12 通过对普查数据进行深入分析，引入模型，并结合用户已有的业务资料，实现污染源普查结果能进一步为环境管理提供决策支持。
答案正确正确13 智慧社区服务中心作为一个为民服务的基层组织，建设的重点放在政务服务和公共服务在社区的延展和落地，用信息化的手段实现社区实体服务与信息服务的同步和连接。
答案正确正确10.济宁市发展智慧城市产业，坚持产业拉动应用发展的原则，拓展智慧城市应用市场。
构建新的统计分析体系，为企业保驾护航摘要：随着企业信息化水平的不断提高，企业统计分析的内容多，范围广，侧重点也在不断变化，现有分析体系已不能适应信息化发展的要求，需要不断改革和完善。
本为从现性统计分析体系存在问题入手，提出如何构建新的统计分析体系，为企业保驾护航。
关键词：构建统计分析体系方法统计分析是统计工作的重要环节。
撰写和提供统计分析报告、为决策者和上级主管部门当好参谋，是统计服务的重要职能。
目前，随着企业信息化水平的不管提高，企业不仅需要关于本企业生产成果、生产条件、产品销售、财务运行情况的信息，还需要潜在的竞争者及外部环境等方面的信息，企业统计分析的内容多，范围广，侧重点也在不断变化，现有的分析已不能适应信息化发展的要求，需要不断改革和完善。
一、现行统计分析体系存在的问题现行企业统计分析存在问题主要是，格式老套，分析内容陈旧，分析涉及面窄、分析深度不够、分析方法简单等。
不能反映和揭示企业实际情况和潜在问题。
1、“形”的描述多，忽略了“形”后的“解剖”。
目前，大多数统计分析报告侧重于对在手的统计数据进行罗列和对比，以“形”的描述为主，而忽略了“形”后隐藏的经济问题的“解剖”，即“定性分析”。
统计数据只是帮助企业发展的参考工具，而不能一味关注统计数据，而要透过统计数据看到背后隐藏的经济现象，即透过现象看本质，这样才能发挥统计数据的作用。
此外对于经济定量分析研究来说，经济理论是数据分析模型的灵魂，离开了经济理论的指导，数据分析模型可能只是数字游戏，无法揭示客观的经济规律。
2、“内部”分析多，忽略“外部”信息分析。
大多数企业在进行分析时，都只局限于自己企业的“内部”状况分析，忽视对宏观经济情况和行业竞争对手等“外部”信息的研究。
在目前经济全球化的形势下，我国经济正在不断融入整个世界经济大循环中，不把企业放在整个行业、国家乃至世界的大环境中去分析，必然存在很大的局限性。
在复杂多变、竞争激烈的大环境下，企业不增加对宏观经济情况和行业竞争对手的研究，不了解同行和相关竞争对手的发展状况，不了解技术进步和市场变化状况，将直接影响到企业的竞争力。
我国创新人才培养模式面临的困境之根源研究［摘要］我国创新人才的培养模式面临巨大困境,不能满足要把我国建设成为一个创新型国家需要。
导致这一困境的根源在于：政府直接管理、封闭与集中统一的举国教育体制使创新人才培养成为泡影；我国传统教育模式严重压抑和挫伤了学生的创造精神、创新能力,难以培养创新人才；机械、僵化的评价体系制约和阻碍了师生的创新。
［关键词］创新人才；培养模式；评价体系党的十八大报告指出：我国要实施创新驱动发展战略。
科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置。
要坚持走中国特色自主创新道路,以全球视野谋划和推动创新,提高原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力,更加注重协同创新。
要实现创新型国家的奋斗目标,必须深入贯彻实施人才强国的战略,培养造就大批具有现代科技素养和创新能力的优秀人才,抢占世界新科技革命的制高点。
多年以来,各届国家领导人都非常重视创新人才的培养,制定、实施了科教兴国和人才强国战略。
早在2011年3月5日在第十一届全国人民代表大会第四次会议上,国务院总理温家宝在政府工作报告中明确指出：要全面加强人才工作。
以高层次和高技能人才为重点,加快培养造就一大批创新型科技人才和急需紧缺人才［1］。
中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要也明确要求：“围绕提高科技创新能力、建设创新型国家,以高层次创新型科技人才为重点,造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队。
创新教育方式,突出培养学生科学精神、创造性思维和创新能力。
加强实践培养,依托国家重大科研项目和重大工程、重点学科和重点科研基地、国际学术交流合作项目,建设高层次创新型科技人才培养基地。
注重培养一线创新人才和青年科技人才。
积极引进和用好海外高层次创新创业人才。
”［2］1我国创新人才培养模式所面临的困境是不能满足我国发展的需要要实现创新型国家的奋斗目标,其根本途径在于深入贯彻实施人才强国的战略,培养和造就一大批具有现代科技素养和创新能力的高层次创新创业人才,抢占世界新科技革命的制高点。
证券公司数字化转型价值评价体系建设研究目录一、内容概要 (2)1.1 研究背景与意义 (2)1.2 国内外研究现状综述 (3)1.3 研究内容与方法 (5)二、证券公司数字化转型概述 (5)2.1 数字化转型的定义与特征 (6)2.2 证券公司数字化转型的动因 (8)2.3 证券公司数字化转型框架与关键要素 (9)三、证券公司数字化转型价值评价体系构建 (11)3.1 评价体系构建的原则与方法 (12)3.2 评价指标体系设计 (13)3.2.1 盈利能力指标 (14)3.2.2 客户服务指标 (15)3.2.3 风险管理指标 (17)3.2.4 内部运营指标 (18)3.2.5 创新能力指标 (19)3.3 评价方法与模型选择 (21)3.3.1 指标权重确定 (22)3.3.2 评价方法选择 (23)3.3.3 模型验证与优化 (25)四、证券公司数字化转型价值评价实证分析 (25)4.1 评价样本选择与数据来源 (27)4.2 实证分析过程与结果 (28)4.2.1 评价得分情况 (29)4.2.2 评价结果讨论 (30)4.3 与传统评价方法的比较分析 (32)五、结论与建议 (33)5.1 研究结论总结 (34)5.2 对证券公司的建议 (35)5.2.1 加强数字化转型战略规划 (37)5.2.2 提升数据治理与应用能力 (38)5.2.3 强化创新能力与科技赋能 (39)5.3 研究局限与未来展望 (40)一、内容概要随着科技的不断发展和金融市场的日益成熟，证券公司数字化转型已成为行业发展的必然趋势。
本研究旨在构建一套适用于证券公司数字化转型价值评价体系，以期为证券公司提供有针对性的数字化转型策略和方向。
本研究首先从理论层面分析了数字化转型的概念、内涵及其对证券公司的内在需求；接着从实践层面梳理了国内外证券公司数字化转型的成功案例和经验教训，为构建评价体系提供了有力支撑；结合证券公司的实际情况，构建了一套科学、合理的证券公司数字化转型价值评价体系，包括评价指标体系、权重分配方法和实施路径等方面。
