[关于培养选树先进典型的几点思考] 在先进典型培养选树存在的问题

当前典型选树培养宣传工作存在和问题和对策建议-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII以“四个注重”积极做好先进典型的选树培养和宣传工作乌海市乌达区以“四个注重”积极做好先进典型的选树培养和宣传工作乌海市乌达区围绕全区中心工作，充分发挥党组织在加快两个转型和打造西部区域中心城市中的主要作用，以“四个注重”，扎实推进先进典型的培养选树宣传工作。

一是注重统一思想，发挥典型的示范带动作用。

为推进创先争优活动向纵深开展，乌达区充分发挥先进典型的示范带动作用，按照“五个好”、“五带头”的基本要求，把各行业和各领域事迹突出、党员群众公认的先进典型推选出来，精心培养选树了一批先进典型，积极引导各基层党组织学先进、争先进、赶先进，使每一名党员学有标杆、赶有目标，鼓励和指导先进典型“践行学习提高、践行争创佳绩、践行服务群众、践行遵纪守法、践行弘扬正气”，全面推进乌达区整体工作再上台阶。

二是采取有效措施，营造培育典型氛围。

乌达区在23个社区开展“创优杯”基层党组织竞赛活动。

各社区按照“六个一标准”（一个科学的创建方案、一个明确的创建主题和载体、一套健全规范的工作制度、一块党员设岗定责或承诺公示栏、一条独具特色的区域化党建思路、一项帮扶群众排忧解难的工作举措）争创先进基层党组织。

采取建立领导联系点、包联共建、结对共建等方式，注重选树典型，并且在人、财、物等方面大力支持，积极搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体，为典型成长创造条件；通过“学习型机关创建”，“树形象、作表率、争当服务先锋”，“党员示范岗、示范车、志愿岗”，“争当师德标兵”等各类特色活动，为培育典型提供平台。

三是注重发现挖掘培养典型，确保先进典型的代表性。

通过听取创建工作汇报、查阅创建工作档案资料、随机抽查和暗访、检查创建现场、召开座谈会、个别了解情况或问卷调查等形式，对全区基层党组织进行督促检查，广泛听取意见，引导广大群众积极参与“创优杯”评选活动，把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为培养的对象。

如何做好先进典型的培养、选树工作的思考如何做好先进典型的培养、选树工作的思考培养选树先进典型是公安机关加强队伍建设的一项长期性、基础性的工作，发挥先进典型的示范引导作用，对于弘杨新时期公安民警“忠诚团结、秉公执法、英勇善战、纪律严明、无私奉献”的精神，树立人民警察在群众中的良好形象，促进公安工作和队伍建设的健康发展，具有十分重要的作用。

如何做好先进典型的培养、选树工作，切实发挥先进典型示范作用，我认为应该突出抓好以下几个方面：善于发现是前提。

在先进典型的培养工作中，善于发掘、发现典型是前提，各级领导干部和政工部门要以甘当伯乐的心态，用敏锐的眼光多层面、多角度的发现民警队伍中的“千里马”。

一要坚持求真务实。

先进典型是在公安工作实践中逐步产生和成长起来的。

只有深入实际调查研究，才能准确地发现、发掘和发展先进典型。

要以求真务实的作风、实事求是的态度，客观地去面对先进典型选树过程中出现的问题，加强引导、把握主流，才能发掘出具有代表性，树得起、立得住的先进典型。

二要做到扬长避短。

发现、发掘和发展先进典型工作中，要善于发现民警的优点和长处，不能求全责备。

先进典型不是神，也只是普通人，也不可能做到公安业务“十八般武艺”样样精通，我们要坚持“闻道有先后，术业有专攻”的原则，从扬长避短的角度出发，发现和挖掘民警的长处和优点，并为他们创造发挥长处的空间，变小才为大才。

三要注意区分层次。

一方面，是突出先进典型发掘和选树的层次性，在发掘各种层次的先进典型的同时，要注意发掘单位内部一个时期、一项工作中的先进典型，使民警能够随时看到自己身边的先进典型，让民警感到更加亲切和直观。

另一方面，应该注意先进典型的多样性，应从多角度去发现、发掘先进典型，不能只停留在“破案能手”、“追逃能手”、“深挖能手”等方面，每个岗位、每项工作都有先进和能手，要在各岗位和各项专项工作中着力去发现他们中的先进典型，这样才能使先进典型更有说服力，更容易产生带动作用。

关于培树典型工作的思考以“身边典型”提升正能量塑造新形象培养树立、学习宣传先进典型，用先进典型引领方向、凝聚力量，是时代的要求，是公安机关的优良传统，也是贯彻党的十八大精神，培育当代公安民警核心价值观的重要内容和科学方法。

榜样的力量是无穷的。

用身边典型人物的事迹、精神和思想教育身边的人，要比一般的讲道理更具有生动性、直观性、鲜明性，也更具有说服力、感染力、号召力。

因此我们应该深入挖掘队伍中的先进典型，充分发挥了典型引导、示范、激励作用，促进公安工作和队伍建设。

一、当前典型培树工作存在的问题缺乏“时代性”。

时势造英雄。

先进典型是时代发展的产物，应该具有鲜明的时代性和社会进步的代表性，脱离了时代大背景，典型就黯然无色，就不会有持久的生命力和影响力。

按照典型的这一特性，应该是，一个时期社会发展中反映强烈的热点、焦点、难点问题在哪里，党和人民的要求在哪里，人民群众的期盼在哪里，先进典型就应该准确定位在哪里。

但是，目前我们的典型群体结构上确不是这样，而是老典型多，新典型少；完成具体任务的典型多，代表时代新声的典型少；“老黄牛”式典型多，创新型典型少，造成了典型的示范性不强、带动面不广、影响力不大，不能很好的引导民警、激发斗志、推动进步。

缺乏“含金量”。

先进典型需要各种层次的荣誉积累，没有一定的荣誉积累，就没有坚实的培植基础和发展后劲。

一些单位和领导在表彰奖励中，将重点培树对象与其他对象相提并论，搞“轮流坐庄”、“排资论辈”或平衡照顾，使得培树对象荣誉基础薄弱、发展根基不稳，亮点比较单一，说服力不强，典型人物日常生活中的感人事迹不多，一手图片、影像资料更是缺少，培树的典型千篇一律，没有血肉，导致典型不活、不亮、不鲜，民警认可度不高，缺乏知名度和影响力。

缺乏“生命力”。

有些典型培树经常是上级有要求，下级才行动，重选树轻培养，重一时轻长远，只求速度，不求质量，急功近利、拔苗助长。

形式上轰轰烈烈，一阵风过后就销声匿迹，导致个别典型混同于普通民警，特点不突出，特色不鲜明，先进典型的“生命”相对短暂，不能发挥长期引领作用。

做好宣传选树先进典型人物的几点思考人才是一个国家和社会发展的重要资源，而先进典型人物更是一个民族精神的象征和推动者。

宣传选树先进典型人物是一项重要的工作，可以激励人们向优秀的榜样学习，促进社会主义核心价值观的传播和弘扬。

我们应该认真对待宣传选树先进典型人物的工作，从而更好地推动社会的发展和进步。

下面，就如何做好宣传选树先进典型人物这一问题，提出几点思考。

一、认真挖掘和选拔先进典型人物做好宣传选树先进典型人物的工作，必须要认真挖掘和选拔优秀的人物。

我们要善于从人民群众中挖掘出那些在工作、学习、生活中有所成就和突出表现的人物，他们可以是工农业生产领域的专家、妇女儿童工作的优秀工作者、突出的教育工作者、文艺界的杰出人才、军事领域的英雄、劳动模范、先进工作者等等。

这些人物具有较高的社会形象和感召力，他们的事迹和言行是社会主义核心价值观的具体体现，通过宣传他们可以激励广大人民群众向他们学习，增强社会凝聚力和向心力。

我们要坚持全面客观的标准，来选拔先进典型人物。

人物的先进性应该是以实际行动和成绩来体现的，要注重考察他们在工作、学习、生活中的具体表现和成就，而不是单纯地从口号和表面功夫来考核。

而且，在选拔先进典型人物的过程中，要坚持民主、公开、公平的原则，要充分听取群众的意见和建议，实行多元化的选树机制，确保选出的先进典型人物是真正受到人民群众拥护的。

认真挖掘和选拔先进典型人物是宣传选树工作的基础，只有具有深刻的社会意义和代表人民的强烈感情共鸣的先进典型人物，才能够成为社会的榜样和民族的精神风向标。

二、科学宣传和弘扬先进典型人物的事迹宣传选树先进典型人物是一个系统工程，需要多方面的宣传和弘扬。

我们要善于从不同的角度，用不同的方式来宣传先进典型人物的事迹，从而使人们深刻领会他们的先进性和伟大精神。

要通过宣传报道的方式，用文字、图片、视频等多种形式生动展现先进典型人物的事迹。

这样可以直观地展示他们在工作、学习、生活中的突出成绩和感人情景，增强人们的认同感和亲和力。

对培树先进典型工作的几点思考培树先进典型工作既是加强公安边防部队建设的重要方法，也是落实科学发展观，促进和谐警营建设的一项重要内容。

用先进典型的事迹、精神和思想教育官兵，让他们仿效、学习，要比一般的讲道理更具有生动性、直观性、鲜明性，也更具有说服力、感染力、号召力。

总队目前正在评选的“爱民固边双标兵”和第三届“十大边防卫士”对于激励士气、弘扬正气，推动公安边防部队建设有着重大的意义。

下面，笔者就部队典型培树工作谈几点粗浅看法。

一、要善于发现和培树先进典型边防部队的先进典型大多都是从基层官兵中脱颖而出的，他们平时战斗在基层一线，是广大基层官兵的先进代表，是时代的先锋，社会的典范，群众的楷模。

把握时代特点，适应形势需要，善于发现、宣传先进典型，不断总结成功经验，是保证选树先进典型取得实际效果的重要环节。

因此，基层党组织要组织专门力量，舍得花时间、花精力去挖掘先进典型。

要深入基层单位，加强调查研究，从而及时地去发现、了解和掌握官兵中涌现出的先进分子，使广大官兵感受到自己身边的典型可敬、可信、可学。

在选树典型时要把握好以下三点：一是选树的典型要有代表性。

一般来说，典型的意义就在于具有代表性。

要能够反映单位整体工作的某一方面，体现时代精神、具有鲜明的时代特色。

二是选树的典型要有普遍性。

典型并非高、大、全，而应当来自群众，植根于群众之中，与群众有着密切交往和浓厚感情。

也只有选树这样的典型，才容易被大家接受和认同，产生巨大的穿透力和辐射力。

三是选树的典型要有特殊性。

每个先进典型都有其自身的优势，都有自己的感人事迹。

如果树立的典型没有突出的特点，也就不会引起大家的共鸣，也就失去了树立的必要和意义。

二、要及时培养和教育先进典型典型的成长就象育苗一样，离不开各级党组织的精心培养和帮助。

同样，成为典型之后，各级组织和领导如果不注重教育管理，而任其自我发展，这个典型就很难有新的突破。

培养和教育典型要注意遵循事物发展的规律，循序渐进，不能看一时一事，要看长远、看全局，防止典型昙花一现、自生自灭，防止典型因出现问题而轰然坍塌。

培养选树党内典型的调查与思考(精选多篇)第一篇：培养选树党内典型的观察与思索几年来，*区在造就选树党内典范上，形成了一套比较完整、清晰的工作思路和工作要领。

一是围绕大局，选好典型。

根据不同时期、不同阶段的工作使命和要求，有针对性地推出了一大批具有时代特征的先进典型。

如优秀党员个人典型——***，先进党组织典型——*村村党支部，他们的先进事迹和成功经验，对激发全区广大党员干部更好地践行“三个代表”重要思想，带领群众到场两个文明设置装备摆设，推动区域经济的发展发挥了积极的促进作用。

二是采取有效情势，宣传推广典范。

通过构造古迹报告团，举行典范事迹报告会，召开“创先争优”表彰会等情势，以及通过电视、报刊等新闻媒体，大力宣传了典范的先进事迹，推广了典范的成功经验，对党内先进典型进行了大张旗鼓的表扬。

为扩大典范的影响，更好地发挥典范作用。

三是驻足久远，加强典型的管理和培养。

从保持典型的先进性和生命力出发，增强了经常性办理，创建了典范信息库，定期或不定期举行走访，体贴典范的发展，从而使典型保持了不断前进的动力。

虽然在培养选树典型工作上取得了很大结果，但在调研过程中也发现了一些不容忽视的问题：一是对有的典范发掘不敷，古迹欠饱满，没有把典型的闪光之处清晰、突出地再现出来，缺少一定的“含金量”;二是个别典型人为描画的陈迹比力显着，存在刻意拔高的征象，不能为群众所信服;三是存在重选树轻造就的征象，个别基层党组织满足于临时的工作必要，在宣传典范上下的工夫较大，一树了之，而轻蔑平常的造就，使有的典范昙花一现，失去了恒久的生命力。

针对上述题目，联合当前现实，笔者感到抓好党内典范工作，要突出把握住“四性”:1、恭敬客观现实，突出典范的群众性。

党内先进典型来自于广大党员群众和基层组织，既有人民群众和平凡团体的一样平常特性，又有本身突出的鲜明特点。

正因为典型具有遍及深厚的群众底子，广大党员干部和群众对其才有认同感，才感到可亲可敬、可比可学。

当前典型选树培养宣传工作存在和问题和对策建议以“四个注重”积极做好先进典型的选树培养和宣传工作乌海市乌达区以“四个注重”积极做好先进典型的选树培养和宣传工作乌海市乌达区围绕全区中心工作，充分发挥党组织在加快两个转型和打造西部区域中心城市中的主要作用，以“四个注重”，扎实推进先进典型的培养选树宣传工作。

一是注重统一思想，发挥典型的示范带动作用。

为推进创先争优活动向纵深开展，乌达区充分发挥先进典型的示范带动作用，按照“五个好”、“五带头”的基本要求，把各行业和各领域事迹突出、党员群众公认的先进典型推选出来，精心培养选树了一批先进典型，积极引导各基层党组织学先进、争先进、赶先进，使每一名党员学有标杆、赶有目标，鼓励和指导先进典型“践行学习提高、践行争创佳绩、践行服务群众、践行遵纪守法、践行弘扬正气”，全面推进乌达区整体工作再上台阶。

二是采取有效措施，营造培育典型氛围。

乌达区在23个社区开展“创优杯”基层党组织竞赛活动。

各社区按照“六个一标准”（一个科学的创建方案、一个明确的创建主题和载体、一套健全规范的工作制度、一块党员设岗定责或承诺公示栏、一条独具特色的区域化党建思路、一项帮扶群众排忧解难的工作举措）争创先进基层党组织。

采取建立领导联系点、包联共建、结对共建等方式，注重选树典型，并且在人、财、物等方面大力支持，积极四是要始终抓住总结提高环节。

要时刻关注先进典型的成长进步，对其创造的新做法、好经验，要及时总结、帮助完善、促进提高，使先进典型的内涵不断丰富、层次逐步提升、影响越来越大。

三、精心组织，超常施策，进一步加大先进典型宣传和组织开展学习活动的力度。

对培养、选树的先进典型，一方面，要要通过集中的、立体的、全方位的内外宣传，放大典型效应，树立公安形象，扩大社会影响，营造良好舆论；另一方面要深入开展学习活动，“一花引得百花开”，充分发挥先进典型对公安队伍的导向激励作用，示范引领公安工作。

在内外宣传上，一是要加强策划，完善方案。

树立先进典型存在的问题以及整改措施：
一、问题：
1. 典型选择不准确：有时候，我们可能会选择一些并不具备真正先进性的人或事作为典型，导致其无法起到应有的示范作用。

2. 宣传失真：在宣传先进典型的过程中，可能会存在夸大、捏造事实等情况，这不仅会影响典型的公信力，也可能对组织的形象造成负面影响。

3. 典型的持续性不足：一些典型可能在一段时间内表现出色，但随着时间的推移，其先进性可能会逐渐减弱。

二、整改措施：
1. 严格筛选典型：在选择典型时，应充分考虑其是否具有真正的先进性和代表性，确保其能起到良好的示范作用。

2. 实事求是地宣传：宣传先进典型时，应坚持实事求是的原则，客观公正地介绍典型的先进事迹，避免夸大和捏造。

3. 持续关注和培养：对于已经树立的先进典型，应持续关注其发展状况，及时总结经验并推广；同时，也要根据实际情况对其进行必要的培养和提升。

4. 建立完善的考核机制：通过建立完善的考核机制，定期对典型的先进性进行评估，及时发现问题并采取措施进行整改。

5. 鼓励全员参与：通过鼓励全员参与，可以发现更多具有潜力的先进典型，同时也能够增强组织的凝聚力和向心力。

总之，树立先进典型是一项长期而持续的工作，需要我们不断地总结经验、完善机制，确保典型的先进性和示范作用得到充分发挥。

大学生先进典型选树问题探讨近年来，大学生的风采日益崭露，一大批优秀的大学生涌现出来，他们以优异的成绩、出色的表现和积极向上的精神风貌成为了社会中的先进典型。

关于如何选树大学生先进典型，引领更多大学生朝着正确的方向前进，是当前亟待解决的问题。

本文将就此问题进行探讨。

选树大学生先进典型需要正确认识先进典型的内涵和要求。

先进典型是具有先进性、典型性、代表性的人物或事迹，是为典型，是典范。

在大学生成长过程中，一些优秀的学生以积极向上的态度，努力学习，锐意进取，热爱劳动，乐于奉献，具有良好的品德、勤奋的学习态度、积极向上的精神面貌等特质。

他们是值得让广大学生效仿的好榜样，是可供学习的“楷模”，对大学生树立正确的人生观、价值观，推动自身的健康成长和成才具有重要意义。

选树大学生先进典型需充分发挥先进典型的示范作用。

大学生是社会的宝贵资源，他们的各种行为举止、人格品质、学业表现等对全社会都具有示范作用。

选树大学生先进典型必须要充分发挥先进典型的示范作用，通过身边优秀人物的言传身教和实际行动激励更多的大学生，引领更多的大学生朝着正确的方向前进，健康成长，积极向上。

选树大学生先进典型需要多方共同参与。

选树大学生先进典型不仅仅是单一的学校之间的活动，还需要政府、社会各界、学生家长等多方共同参与。

政府应当加强对大学生的引导和管理，提供更多的支持和帮助；学生家长也要多关心、多支持自己的孩子，在家庭环境中营造积极健康的氛围；社会各界也要给予更多的关注，多提供更多的机会给大学生展示自己的才华。

选树大学生先进典型需要进行长期而深入的工作。

选树大学生先进典型不是一朝一夕的工作，需要长期而深入的引导和培养。

只有通过长期的持续不断的工作，才能真正树立起一支优秀的大学生队伍，让他们成为更好的社会人才。

选树大学生先进典型是当前亟待解决的问题，需要各方共同努力。

只有通过不断的努力，才能树立起更多更优秀的大学生先进典型，为广大大学生的健康成长和成才提供更多的示范和榜样。

做好宣传选树先进典型人物的几点思考宣传选树先进典型人物是一项重要的工作，能够向社会展示先进人物的精神风貌和道德品质，激励广大群众学习先进典型，努力向他们看齐。

下面我将从几个方面进行思考，希望对做好这项宣传工作有所帮助。

我们需要明确宣传选树先进典型人物的目的和意义。

宣传选树先进典型人物的目的是为了向社会传达先进人物的价值观念和品德观念，鼓舞人们勇于追求真善美，培养社会主义核心价值观。

这是一项有利于社会发展进步的工作，能够激发人们的积极性和创造力，促进社会的和谐稳定。

我们需要通过深入调研，确定选树先进典型人物的标准和要求。

选树先进典型人物需要具备一定的条件和品质。

我们可以从他们的道德品质、事迹贡献、社会影响等方面来全面评估和考察。

在此基础上，制定选树先进典型人物的标准和要求，确保选树出的先进典型能够代表先进、引领先进，符合广大人民群众的期待和要求。

进一步，我们需要注重选树先进典型人物的公正性和客观性。

公正客观是宣传选树先进典型人物的基本要求。

在选树工作中，需要严格按照评选标准和程序进行，确保选树工作的公正性。

我们要通过搜集材料、座谈会、实地调研等手段，形成多方面、多角度的评价，确保选树工作的客观性。

我们还需要注意宣传选树先进典型人物的时机和方式。

选树工作可以结合重大节假日、纪念日等有特殊意义的时点来开展，更好地引起社会的关注和重视。

我们要充分利用新闻媒体、互联网等新闻传媒平台，广泛地宣传先进典型人物的事迹和精神，让先进典型人物的优秀品质和可贵经验能够为广大群众所了解和学习。

我们还需要注重选树先进典型人物的可持续性。

选树工作不能只进行一次，而应该是长期的工作。

我们可以借鉴先进典型人物的事迹经验，开展实地教学、培训班等活动，帮助广大人民群众学习先进人物的先进思想和行为方式。

这样可以更好地发挥先进典型人物的示范和引领作用，推动社会的进步和发展。

关于典型培养选树工作的实践与思考五篇第一篇：关于典型培养选树工作的实践与思考关于典型培养选树工作的实践与思考先进典型彰显时代精神，引领奋斗方向，是企业发展的重要精神支撑。

几年来，公司党委成功选树了一大批先进典型，极大地激励和鼓舞了干部职工士气，促进了各项工作发展。

典型培树过程中，有值得总结的成功经验，也有不容忽视的问题。

实践使我们认识到，典型内涵挖掘不深、宣传力度不大、日常培养缺乏、示范作用不强等问题，是导致典型不达标、不成型、难以发挥作用的重要因素。

为此，我们进行了深入调查研究，分析影响和制约典型发展的突出问题，总结了我站抓典型工作的几点认识和体会。

一、存在的主要问题典型培树工作容易出现以下四个方面的突出问题，需要努力加以克服和改进。

一是“含金量”不足。

在总结提炼典型精神上，深度挖掘的力度不够，缺乏群众观点，追求典型的完美化、绝对化，特意雕琢、刻画拔高、添枝加叶的倾向性问题不同程度存在，致使有些典型精神脱离实际，经不起推敲，降低了在群众中的可信度。

甚至为了推进某项工作，给车间班组定指标、下任务，在不经认真考察和审核的情况下，让基层随意推荐，盲目地选树典型，致使典型不活、不亮、不鲜，职工群众不认可，不买账，失去了典型培树的意义。

二是“持久性”不强。

有些典型培树只求速度，不求质量，急功近利、拔苗助长。

形式上轰轰烈烈，一阵风过后就销声匿迹，导致个别典型混同于普通职工群众，特点不突出，特色不鲜明。

由于缺乏辩证的思维和观点，不能妥善处理典型成长过程中出现的各种问题。

当典型暴露缺点和不足时，不能及时帮助和引导，让典型增强自我完善意识，而是放松、放任甚至放弃培养。

新典型树立起来后，对老典型重视不够，疏于管理，致使老典型自然淘汰，无形中打消了后续典型的积极性。

三是“关怀力”不够。

典型培养过程中，有时仅凭典型个人的良好素质和不懈努力，而缺乏组织上日常的关怀、培养和激励。

尤其对刚刚崭露头角的典型，不能做到精心呵护，关注日常工作细节，帮助指导完善，结果使一个很好的典型趋向平庸，甚至半途而废。

浅谈先进典型的培养选树工作公安机关担负着巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业、服务经济社会发展的重大政治和社会责任，加强公安队伍先进典型的选树培养，发挥典型引领作用，对于弘扬正气、凝聚警心、铸造警魂、激发广大民警的斗志，打造XX公安铁军品牌，更好地完成各项公安保卫任务，有着十分重要的作用。

一、当前选树培养先进典型工作中存在的问题（一）领导程度重视不够。

部分领导没有认识到培养树立典型的重要意义，对先进典型选树培养持得过且过的态度，不争取、不主动。

仅仅把记功授奖、给予荣誉称号当作对单位或个人一段时期、某一方面成绩的肯定，不会用先进典型来引导和教育民警队伍。

同时选树的标准低，把标兵能手、记功授奖当作平衡各种关系的一种手段轮流坐庄，特别是个别先进典型树立起来后，拉不出、站不住、打不响、树不长。

（二）典型宣传力度不大。

一是典型宣传深度不够。

有的单位对典型人物（单位）、先进事迹不会宣传、对队伍中的闪光点司空见惯，使许多典型事迹得不到很好地挖掘，造成了典型资源的流失。

二是典型宣传广度不够。

有的单位热衷于报道先进典型人物在侦破重特大案件中的破案过程，忽略了先进典型人物在破案中敢打敢拼、能征善战、顽强拼搏、无私奉献的高贵品质和崇高精神。

三是宣传的途径单一。

没有充分利用各种载体，采取灵活有效的方式宣传先进典型，没有扩大先进典型的影响力。

（三）长效培养机制不健全。

一是对先进典型的跟踪、培养不够，缺乏旺盛的生命力，导致老典型不能常树常新、失去光泽，新典型没有土壤、缺乏培养的被动局面。

二是在选树、培养先进典型工作上存在形式主义，在思想方法和工作方法上不够科学。

三是选树典型仅凭主观想象，带着设计好的固定框子去寻找典型，用想象出来的典型模子去套现实中的典型，使典型的发展受到限制。

四是在总结和推广典型时，过于追求完美、全面，不能准确、深刻地反映先进典型的闪光之处，使培养树立典型的工作走偏，导致典型树起来后，不可信、无法学。

做好宣传选树先进典型人物的几点思考宣传选树先进典型人物是一项重要的工作，对于激励广大人民群众树立正确的世界观、人生观、价值观具有积极的意义。

下面是对于做好宣传选树先进典型人物的几点思考：一、制定明确的选择标准宣传选树先进典型人物需要有明确的选择标准。

这些标准应当包括个人品德、工作业绩、社会贡献和影响力等方面。

要注重挖掘普通人中的先进典型，关注他们对家庭、社区和社会的贡献，以及对他人的影响和激励作用。

这样既能够反映广大人民群众的共同价值追求，也能够激励更多的人效仿。

二、广泛征集优秀人物为了确保宣传选树的公正性和客观性，需要广泛征集优秀人物的意见和建议。

可以通过向各个行业、各个领域的单位和组织征集推荐人选，也可以通过媒体的调查问卷、网络民意调查等形式广泛听取公众的意见。

还可以设置专门的评审组织对推荐人选进行审核和评选，确保选出的先进典型具备一定的代表性和公信力。

三、倡导多样化的先进形象在宣传选树先进典型人物时，要倡导多样化的先进形象。

先进典型的人物应当涵盖各个行业、职业和领域，包括但不限于政府官员、企业家、科学家、教师、医生、艺术家等等。

要激励广大人民群众以他们为榜样，勇往直前，为建设美好中国而努力奋斗。

四、用多种形式进行宣传宣传选树先进典型人物需要采用多种形式进行宣传，包括但不限于媒体报道、图片展览、纪录片制作、宣传片制作、网络宣传等。

要将先进典型的事迹和精神传递给更广泛的受众，激励他们在自己的工作和生活中发扬先进典型的精神，以实际行动推动社会的进步和发展。

五、建立长效机制宣传选树先进典型人物不仅仅是一次活动，而应当成为一种长效机制。

要建立健全宣传选树的制度和程序，定期举办评选活动，持续宣传和弘扬先进典型的精神。

还要加强先进典型人物的培训和引导，帮助他们更好地发挥示范带头作用，引领更多人以他们为榜样，不断追求进步和自我完善。

宣传选树先进典型人物是一项艰巨而有意义的工作。

只有在充分调研和广泛征集意见的基础上，根据明确的选择标准，倡导多样化的先进形象，用多种形式进行宣传，建立健全的长效机制，才能够做好这项工作，激励广大人民群众向先进典型学习，为实现中国梦而努力奋斗。

做好宣传选树先进典型人物的几点思考宣传选树先进典型人物是当前推进价值观建设的重要举措之一，对于营造社会正气、传承正统文化、弘扬社会主义核心价值观具有重要意义。

下面，就从几个方面对宣传选树先进典型人物的思考进行阐述。

要做到公正公平。

在宣传选树先进典型人物的过程中，必须坚持公正公平的原则，遵循事实真相，既要突出他们的优点和贡献，也要真实呈现他们的不足和问题。

不能一味美化先进典型人物，而是要真实展现他们的全貌，让人们看到先进典型人物的努力和进步，让人们在他们的榜样感召下自觉践行社会主义核心价值观。

要注重多元化。

宣传选树先进典型人物应该充分关注各个领域、各个行业、各个年龄段的先进典型人物，不仅要宣传那些在政治、军事、经济等方面取得杰出成就的人物，也要宣传那些在教育、医疗、文化、科技等领域默默奉献的人物。

只有注重多元化，才能更好地展示我国各个领域的先进典型人物，增加人们对典型人物的认同感和亲近感。

要强调实践导向。

宣传选树先进典型人物要突出他们的实践精神和实践成果，鼓励人们从先进典型人物身上学习他们的实际行动和实际成果。

只有将先进典型人物的实践经验与人们的实际情况相结合，才能产生更大的实际效果。

在宣传选树先进典型人物时，不仅要宣传其口号和理论，更要宣传其实际行动和实际效果。

第四，要强调群体性。

宣传选树先进典型人物不仅要宣传个体英雄，更要宣传群体荣誉。

要以先进典型人物为突破口，宣传典型人物所在的团队、集体、组织的优秀品质和作用。

通过宣传典型人物所在的团队、集体、组织，能够更好地引导人们形成良好的集体荣誉感和自豪感，促进团队团结协作和共同进步。

要形成长效机制。

宣传选树先进典型人物不是一次性的活动，而应该形成长效机制，持续推动先进典型人物的宣传工作。

可以通过设立奖项、举办表彰大会、开展先进事迹的宣传报道等方式，形成集体向先进典型人物学习的风气，让更多的人参与到宣传选树先进典型人物的工作中来，推动社会主义核心价值观的践行。

大学生先进典型选树问题探讨大学生是国家的希望和未来，他们是祖国的栋梁，是社会的中坚力量。

为了表彰和激励那些在学习、科研、创新等方面做出突出贡献的大学生，许多学校和组织都会举办“大学生先进典型选树”活动。

这项活动不仅是对大学生的一种肯定，也是对其所做贡献的一种激励，同时也是为了激励更多的大学生向他们看齐，向他们学习，不断进步和成长。

在大学生先进典型的选树过程中，也会出现一些问题和争议。

今天，我们就来探讨一下大学生先进典型选树的问题。

大学生先进典型的标准是什么？在选树大学生先进典型时，往往需要对其进行一定的评价和排名。

对于评价标准不清晰、主观性较大，会导致选树结果不公平，影响选树的公信力。

在选树大学生先进典型时，需要确定清晰的评价标准，包括学习成绩、科研成果、社会责任感、创新能力等多个方面，确保选树结果公正公平。

大学生先进典型选树中可能存在的“人脉关系”问题。

有人可能会利用自己在学校或社会上的人脉关系，通过各种渠道来扩大自己的知名度，在选树时被设置在较高的位置，对于这种情况，对于应该采取严格的审核机制和程序，确保每位获奖者都是真正符合标准的。

对于《大学生先进典型》这一院校荣誉称号的评定与认定过程，也是需要严谨而细致的审核与审查。

所谓的“大学生先进典型”必须具备，在学习上拔尖的、在社团和组织中有一定的影响力和实际成绩、在社会中拥有一定的比较高的知名度和社会影响力等，这样才能真正的体现大学生的样板作用和示范引领作用。

大学生先进典型选树要注重培养大学生的自主性和创新性。

大学生不仅仅是要有优秀的学习成绩，更要会独立思考，勇于创新。

在选树大学生先进典型时，应该注重其在创新能力和自主性方面的表现，这样才能真正起到榜样的作用，激励更多的学生向优秀的方向发展。

大学生先进典型选树是一项重要的活动，它能够激励更多学生向优秀的方向发展，但在进行选树的过程中，我们一定要注意评标准的科学性和公正性，避免出现一些不公平的情况；同时对于这一活动要严格把关，确保每一位获奖者都是真正合格的；最后还要注重培养大学生的自主性和创新性，让他们成为真正的榜样。

做好宣传选树先进典型人物的几点思考随着时代的不断发展，人们对于先进典型人物的需求也越来越旺盛，这是因为先进典型人物代表着社会发展的前进方向，是社会进步的标志性人物。

因此，做好宣传选树先进典型人物十分重要，可以激发人们的爱国热情、提高社会信仰力和精神境界。

在宣传选树先进典型人物这一方面，我们应该有以下几点思考：一、注重群众性和推广性在宣传选树先进典型人物的过程中，我们要注重群众性和推广性。

只有群众认可和接受了这些典型人物，才能起到真正的示范作用，激发广大人民的爱国热情和社会信仰力。

同时，典型人物的宣传还应该具有推广性，因为只有充分推广宣传，才能让更多的人尊重、学习和践行典型人物的精神，让典型人物的影响力得到充分展开。

二、强化宣传手段和渠道当今社会的信息化程度越来越高，因此宣传手段和渠道也要与时俱进。

在宣传选树先进典型人物时，我们可以充分利用新媒体，比如微博、微信、抖音等社交平台，使用互联网+，通过网络宣传、网络评选、网络直播等方式进行宣传。

同时，还可以在电视、报刊、广播等传统媒体上发表报道、专题节目等，扩大宣传的覆盖面，让更多人知道先进典型人物的事迹和精神。

三、注重普及典型人物精神宣传选树先进典型人物不仅仅是为了让人们知道他们的事迹，更重要的是让人们学习他们的精神。

因此，在宣传的过程中，要注重普及典型人物的精神和道德品质，让更多的人知道和践行这些精神和品质，让先进典型人物的价值得到充分展现和传承。

四、建立评选标准和机制宣传选树先进典型人物需要建立一套评选标准和机制，以保证评选结果的客观性和公正性。

在评选标准方面，可以从事迹、业绩、道德品质等多个方面进行评选，确保评选标准的合理性和准确性。

在评选机制方面，可以公开征集候选人信息，广泛邀请专家、学者、媒体等进行评审，确保评选的结果公正、客观，充分尊重和反映群众意愿。

总之，宣传选树先进典型人物是一项具有重要意义的工作，可以激发人们的爱国热情、提高社会信仰力和精神境界。

做好宣传选树先进典型人物的几点思考随着时代的发展，我们身边涌现出了很多优秀的人物，他们以自己的实际行动和理念，为社会作出了巨大的贡献。

作为宣传工作的重要内容之一，选树先进典型，对于创建美好社会、推进人类文明发展的意义重大。

如何做好宣传选树先进典型人物？以下是几点思考。

一、找准切入点选树先进典型有许多切入点，如工作实绩、追求卓越、扎实作风、勇往直前等。

在选择切入点时，需要与时俱进，顺应时代需要和宣传思想工作的要求。

同时，也要考虑到群众实际需要，选择符合广大人民群众浓厚兴趣，能够引起他们共鸣的典型人物。

二、宣传多手段现在社交媒体已经逐渐普及到大众生活中，国家也在不断推广“互联网+”的理念，因此在宣传选树先进典型人物时，一定要利用好各种手段，做到宣传全方位、宣传全覆盖。

在宣传策划时，可以采用图片、视频、文稿等多种形式，让群众能够更深入地了解每个先进人物的故事和事迹，进而更好地学习他们身上的先进精神和积极的人生态度。

三、强化宣传效果在宣传选树先进典型人物时，除了通过各种宣传手段强调宣传的密度和广度，更要注重宣传效果的强化，营造出良好的宣传氛围。

可以通过定期组织座谈、讲座等活动，加强与先进人物的交流，进而将先进精神推广到社会上去。

同时，也可以进一步结合宣传活动，激发广大群众的自觉性和创造性，让群众真正做到学以致用，将学习到的先进精神运用到自己的工作和生活中去。

四、宣传要注重深度选树先进典型人物，宣传要注重深度，要让群众更好地认识和理解先进人物的精神内涵和其事迹的深刻意义。

在宣传时，不仅仅要关注先进人物的事迹和表面功绩，也应该深入挖掘先进人物背后的精神追求，探索他们在成长历程中的蜕变和心路历程，让群众更好地感受到先进精神的真正内涵。

总之，宣传选树先进典型人物是宣传工作的一项重要内容，在助力社会发展进步、提高群众文明素质等方面扮演着重要的角色。

在宣传时，我们应该找准切入点，采用多种手段，强化宣传效果和注重深度，让先进人物的光芒照亮更多的人们的前进之路。