车间工人试用期工作总结
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新员工试用期工作总结模板来到车间工作已经有一段时间了,领导告知我,由于我的工作做得还不错,可以提前转正了,感谢公司对我工作的满意,同时我也知道虽然可以提前转正,但是我的工作还是有可以继续进步的空间,我也就这段时间的工作总结一下。
一、工作和学习进入车间工作的这段时间,我被领导安排跟随一位老师傅,师傅在车间已经工作了数年了,可以说对车间是很熟悉的,我能被师傅带领,也是我的幸运,一开始的时候,师傅让我先看,看其他同事怎么工作,如何组装,如何使用机器。
几天下来,我大致对工作有了一个初步的印象,师傅就开始考核我看得怎么样,有什么收获,我的回答也是让师傅比较满意,于是便开始上手让我学习操作,我们的工作是半机器类型的,人和机器一起完成产品的组装工作,组装完毕后有检验的同事去确定是否组装合格,能进入流通的渠道上架销售。
在刚开始的时候,我还不是很熟悉如何组装,师傅也一步一步的教我怎么做,熟悉怎么组装是快速有效的,我把流程记在脑海里,一些艰难的地方,我就用笔记住,慢慢的我上手操作,也熟练了起来,速度也快了起来,一个月的时候,我的组装速度也快接近正式的员工了,而且合格率也是可以达标的,师傅看我上手很快,就没有过多的再来指导了,我算是独立可以自己工作了。
二、不足和改进在独立工作期间,我也发现了我还是有不足的地方,需要继续改进,像对产品的熟悉度没有那么高,有时候换了一条生产线,我就没有那么容易适应了,机器出了故障,我只能找机修师傅,而自己却一点也不会调节,如果我会一点基本的机器维修知识的话,我就不用一些简单的问题就找机修师傅了。
这个在后续的工作中,我要多休息,多熟悉我使用的机器。
在组装方面,还可以把合格率提上去,尽量减少次品,废品的出现,为公司的生产做更多,我们的组装,如果没合格,这样不仅仅是浪费了材料,也是让前面的工人同事白做了事情。
现在,我要转正了,是公司对我的肯定,也是一种责任担在了身上,在今后的车间组装工作里,我要更加努力,多向同事学习,多研究怎么做,能把工作做得更加的好。
车间员工试用期工作总结____月份的时候,我来到了____电子厂里工作,岗位是车间装配员。
辛苦工作了两个多月,如今转正成为厂里的一名正式员工了。
这段时间里的工作非常辛苦,几乎每天都累到虚脱,每天重复着同样的动作,枯燥无味。
不过,总归是有很多收获的,现在我将我这个段时间里的工作进行一个小结:电子厂里的工作是非常枯燥无味的,我在这段时间里,每天都需要装配电子元件几十个,每天早上八点半开始工作,一直到下午六点半,中午有一个半小时的吃饭和休息时间。
余下的时间一直在岗位上工作。
____电子厂是____省乃至全国都很出名的电子元件生产厂商,生产线规模庞大,就我工作的厂区里就有数百人,而这只是其中一个厂区。
我所处的生产线是负责进行电脑的显卡主板的生产,我所负责的工作是烧录并检查元件。
每一张显卡主板,也就是pcb板都需要经过几十个步骤,烤制上百个乃至上千个细小的电子元件,每一个电子元件的位置在哪,该怎样贴合,烤制多长时间,这都是需要我们一步不落的观察的。
不论是上面最主要的核心,还是核心周围的电容,又或是pwm控制器,这些都是需要按照设计图上所标注的位置来进行贴合的。
每一个位置都需要细心耐心的去黏贴好,利用特殊的胶水--固化环氧塑脂,将细小的元件贴合上去,并通过高温烤制使之粘合。
这一步非常重要,如果元件位置贴错了,那这块板子的电路不通,就不能正常的运行使用,虽然事后我们可以重新融化再度黏贴,但是非常的费时费力。
烧制元件之后,接下来就是检测PCB板了。
这一步是由我来负责的。
以我们这条生产线的生产速度,大致上每个小时能生产出8块板子。
我将这些生产出来的板子放在特殊的检测仪器里面,检测元件装配位置是否正确,板子电路是否通顺,如果不行,那就得打回重新制作。
如果可以使用,就要进行下一个步骤了--烧录程序。
基本上,如果之前的程序没有出错的话,这一步是非常简单的,只需要连接好线,然后将预先设定好的程序录入即可。
这段时间里的工作非常的累啊,需要一直全神关注的检查各种配件。
工厂试用期工作总结5篇工厂试用期工作总结5篇在工厂经历了一段工作时间之后,应该会有不少的工作感悟以及收获,可以书写一份工作总结进行汇报。
可是,怎样写工作总结才能出彩呢?下面是小编为大家收集的工厂试用期工作总结5篇,仅供参考。
工厂试用期工作总结精选篇1在工厂工作一年多的时间里,我从一个青涩的什么都不太懂的年轻人到现在能很好的在车间做好工作,也是离不开同事们的带领和领导的一个关怀,现在就我这一年来的工作总结下。
一、学习方面今年在工厂工作之初,我虽然一些基本的操作会了,但并不是那么的熟练,同时对于车间一些机器的了解和操作也是需要再进一步的学习,而带领我的同事也是不厌其烦的教我,告诉我哪些应该怎么做,或者我做的不好的地方给我指出来,这样也是让我能更快的进入工作当中。
在学习如何操作的同时,我也对我们工厂生产的产品有了更多的了解,只有熟悉了怎么操作,了解我们的产品,那么我在工作当中也是能更加的懂得我怎么做才能做得更好,而且也是让我增加了知识。
只有不断的学习新的东西,那么我的工作就不只是重复的简单工作了,同时也是可以在以后工厂有晋升机会的时候,我可以去把握。
二、工作方面在工作当中,当我渐渐熟练知道我应该怎么做之后,我也是认真的去做好的了我的工作,完成了领导交代的任务,一年的工作当中,也是没有出现什么重大的失误,特别是今年的任务量也是比较重,很多时候需要加班,但我从无怨言,我知道,现在的我工作经验也不多,很多东西也不太懂,只有不断的工作,在工作中去积累多一些经验,在一次次任务当中熟悉,才能让我的进步更大,让我能在职业的道路上可以走的更加的远。
三、生活方面在生活上,我也是积极的和同事打交道,有什么需要我帮手的,我只要有空,都乐意去帮忙,和同事友好的相处,对于工作上的一些问题,也是会多请教同事,让他们告诉我该如何的去做会比较好一些。
从不迟到,也不会早退,有什么事情,也是会和领导请假,安排好工作,才会放心的做自己的事情。
生产车间试用期工作总结范文8篇篇1一、引言进入本公司生产车间以来,我度过了紧张而充实的试用期。
在这段时间里,我全面参与了生产流程管理、质量控制以及团队协作等方面的工作,通过实践不断熟悉岗位职责,提升自己的能力与价值。
接下来,我将对试用期间的工作进行详尽的总结。
二、工作内容及成果1. 生产流程管理在试用期间,我参与了生产计划的制定与监控,确保了生产线的稳定运行。
针对车间的工艺流程,我进行了实地考察和研究,提出了若干改善生产效率和减少浪费的建议,被团队采纳并实施。
例如,针对生产线瓶颈环节,优化了作业流程,提高了整体生产效率。
2. 质量控制在生产质量控制方面,我严格遵守公司质量标准和操作规程,确保产品质量。
我参与了生产过程中的质量检查与抽检工作,及时发现并解决潜在的质量问题。
同时,我还协助开展了质量培训活动,提高了生产员工的质量意识。
3. 团队协作与沟通在试用期间,我积极与同事沟通交流,共同解决工作中遇到的问题。
我参与了多次团队会议,就生产过程中的难点和疑点进行了深入探讨,并提出了自己的见解和建议。
通过团队协作,有效提高了生产车间的整体工作效率。
4. 安全与环保我深知安全生产和环保的重要性,因此在试用期间积极参与了车间的安全检查和环保工作。
我学习了相关的安全操作规程,确保了生产线的安全稳定运行。
同时,我还参与了环保设施的维护和改造工作,提高了车间的环保水平。
三、个人能力提升1. 专业知识学习在试用期间,我深入学习了生产管理的相关理论知识,不断提高自己的专业素养。
通过阅读专业书籍和参加公司培训,我掌握了更多的生产管理技能和工具。
2. 实践能力提升通过实践,我在试用期中的工作能力得到了很大的提升。
我能够独立完成生产任务,解决生产过程中的问题。
同时,我还学会了如何与同事协作,如何与上级领导沟通。
四、存在问题及改进措施在试用期间,我也发现自己存在一些问题,如对某些专业知识的应用不够熟练、对突发事件的应对能力还有待提高等。
车间试生产总结(优选15篇)【第1篇】生产车间试用期个人优秀工作总结两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。
两个月的磨刀练阵,按理说,自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了,然而直至目前,我却对自己这些许的光泽没有信心——虽然我坚信自己不是锈铁!在这两个月期间,我有20天的时间在车间实习,熟悉产品,第二个月开始,进入办公室熟悉业务跟单流程。
两个月来,我认真遵守公司的各项规章制度,自觉、有效得完成自己经手过的每件事情。
并对自己每天看到、听到的新的项目进行总结归类。
同时也坚持写工作日记(对自己负责的客人的单子的情况及时的记录)。
我一直本着“当天的事情,当天做”的原则,对自己所经手的事情负责,更对公司负责。
经过20天的车间学习,我能独立制作我司生产的很多常规产品,能辨别产品是否合格,知道怎样做产品会看起来更美观(小技巧)。
在车间的工作实习总结,之前我以每个车间一个总结的方式上交给部门经理了,这里就不做进一步的总结。
以下我想对我在办公室期间的学习进行总结。
我在工作上的收获主要有:1、在准备欧盟考察团要来我是司考察的过程中,我学习了各个部门的表格制作;2、学习了erp系统和万宝系统的基本操作方法;3、熟悉了公司人员的分工情况。
尽管这期间也出现过比较尴尬的局面,比如不知道自己遇到的专业性的问题应该去找谁?但现在总算可以应对自如了;4、基本知道我司业务跟单这块的操作流程;在这期间,工作上最大的不足主要有:1、还没有真正容入温州佩蒂这个大家庭中。
对很多公司其他同事的话题,了解不多。
这也许是因为刚来这边的关系,很多思想还跟不上他们的节奏。
但我已经体会到这无形中微妙的关系了。
相信我可以在接下来的日子里取得进步。
2、对发货和船务这块还没有机会操练,整个跟单少了这个环节,似乎就不完整了;3.对公司的生产运做还了解得不够。
尽管现在的工作存在这些瓶颈,但我相信,只要坚持不断地学习,不断地总结。
生产车间试用期工作总结9篇第1篇示例:生产车间试用期工作总结在过去的三个月里,我有幸成为公司生产车间的一名员工,在这段时间里,我积累了许多宝贵的工作经验和技能。
我要感谢公司领导和同事们的支持和帮助,让我顺利度过了试用期。
在生产车间工作期间,我主要负责机械设备操作和生产线管理。
通过这段时间的工作,我对设备的操作和维护有了更深入的了解,也提升了自己的沟通和团队合作能力。
在生产线管理方面,我学会了如何高效地安排生产进度,如何协调各个环节的工作,确保生产线的顺利运转。
我还学习了如何及时发现和解决生产中的问题,保证产品质量和产量符合要求。
在工作中,我发现了自己的不足之处,比如有时候准备不足,操作不够熟练,还有时候无法及时解决问题。
但是我积极学习,虚心请教同事,不断改进,逐渐提升了自己的工作能力。
我也意识到了团队合作的重要性,只有大家齐心协力,才能完成生产任务,保证产品质量。
除了技能方面的提升,我还意识到了职业素养的重要性。
在工作中,我努力遵守公司的规章制度,保持积极向上的态度,严于律己,尊重他人,做到言行一致。
我深知只有这样,才能赢得同事和领导的信任和尊重,才能在工作中取得更大的成功。
这段试用期的工作经历给了我一个宝贵的机会,让我深入了解了生产车间的工作流程,积累了丰富的实践经验,提升了自己的工作技能和职业素养。
我相信,在未来的工作中,我会继续努力学习,不断提升自己,成为一名优秀的员工,为公司的发展贡献自己的力量。
感谢公司给我的机会,我会倍加珍惜。
第2篇示例:生产车间试用期工作总结在过去的试用期中,我有幸得到了在生产车间工作的机会,这段时间让我学到了很多东西,也让我更加了解了自己。
在这里,我想总结一下这段时间的工作经历,希望能够给自己一个交代,也希望能够得到领导和同事们的认可和指导。
在试用期的第一天,我的心情是非常激动的。
生产车间的环境对于我来说是全新的,我背负着家人的期望和自己的梦想,希望能够在这里展现出自己的才华。
生产车间员工试用期工作总结8篇生产车间员工试用期工作总结篇1进入生产车间这么多天以后成功转正实在令人难耐激动的内心,但是想到相对于生产车间那些老员工来说自己需要继续努力的地方还有许多以后,不由得让原本有些自鸣得意的内心顿时变得有些焦躁不安起来,只不过想到试用期以来自己脚踏实地的工作经历以后便让原本迷茫的内心变得坚定起来,因此即便是为了给以后的工作进行参考也应该针对试用期间的经历进行工作总结。
只有牢记“脚踏实地”四字才能够在生产车间打好相应的基础,对于自己这种没有太多时间经验的基层员工来说唯有做好本职工作才是最需要考虑的,因此在进入生产车间的初期,我便致力于完成每个月规定的工作任务,毕竟若是连生产车间的基础工作都不能够做到令人满意又谈何转正呢?也许正是带着这样的信念才会让自己从车间的点滴做起并以此为基础慢慢发展,毕竟对于不缺时间的年轻员工来说急于求成往往是导致自己工作出错的主要原因,因此我才能够在试用期间,以脚踏实地的风格完成领导交付的所有任务。
在生产车间经营自己的人脉也能在工作中获得助力,毕竟想要在生产车间牢牢扎根下来必须要处理好与老员工之间的关系才行,更何况什么都不懂的自己若是遇到问题不懂得及时请教又谈何做好这份工作呢?因此在试用期间自己经常和部分老员工探讨工作中的事情并给予对方绝对的尊重,保持这样一个虚心的态度,就能够在对方高兴之余了解到生产车间需要注意的地方以及部分工作技巧,可以说,处于试用期间的员工若是连这点都做不到的话,很有可能坚持不到转正的那一天。
要善于发现并解决问题才能够通过学习来充实自己,实际上作为生产车间员工的自己在试用期间的工作中存在不足之处是很正常的事,当我遇到问题的时候会选择承认自己的不足并尽快请教其他的员工,毕竟相对于以后的发展来说只有尽快处理当前阶段的问题才不至于拖累前进的步伐,在明白转正并非自己终点的情况下自然要时刻注意这方面的问题才能够有所作为,关键还是要拥有积极进取的内心才能够将自身坚毅的品质激发出来并投入到工作中去。
车间员工试用期工作总结(实用6篇)篇1:车间员工试用期工作总结车间实习共分为车间参观实习、重点车间实习、部门试用。
前两阶段实习情况已向部门领导具体汇报;现将在合成车间实习情况总结如下:一、对企业文化的理解1、厂区环境:刚来到公司时,给人印象最深刻的是厂区优美的环境、别具一格的建设风格,在欣赏他们的同时也初步认识着扬子江文化......一流的卫生意识,整齐划一的合理规划,富有文化气息的各种设计,在展示着她的完美,她每个角落仿佛都有着智慧的结晶雕砌而成。
2、工作环境:(1)办公室环境:高效、协调、简洁、节约办公桌无杂物,只放与工作有关的电脑、电话、纸、笔等,网络办公使部门之间零距离,保证整个工作过程的高效性,也在提醒扬子江人工作时要知进取,以昂扬的斗志、饱满的热情投入到工作中去,工作人员在求索进取的理念教育下不断提高自己的修为,协调性也就随之体现出来;像反面纸打印的节约风气又是对扬子江文化的又一诠释,让我们明白企业大了,节俭更要保持。
(2)车间工作环境:高效的工作线、团结的组织、护佑众生的理念我所在的合成车间整个流程线节奏搭配非常紧凑,来来往往的操作工师傅都有自己心中的活动轨迹,配合之默契、气氛之和谐,非常值得学习,从中可以映射出车间管理水平的艺术性,管理者的技巧性,员工高度的执行力。
工人师傅在日常的培训中树立质量意识,在遵规守纪中培养自身的护佑众生的理念,由意识到理念是认识的的层次提升,在实际生产中,遵守变成自觉,不是督促和考核。
(3)人员素质:总体较高,能奉献、可忘我、勇拼搏、履行三公人员素质水平总体较高,从上到下感受到的是文明礼貌,有水平,有工作能力;该加班时便加班;在工作困难前,能互相帮助,群力克服;工作态度上,勇于拼搏;奖惩机制上能履行能者上之,无能则下之,使企业发展始终保持在高效、长期、稳定的跑道上。
以上是对企业文化的理解,主要根据在车间实习的情况,联系见闻,由感而生。
二、车间学习收获合成车间是公司相对独立且有其特殊性的车间。
生产车间个人试用期工作总结5篇篇1尊敬的领导:在过去的三个月里,我作为一名生产车间的员工,参与了公司的试用期工作。
试用期内,我积极适应工作环境,认真完成工作任务,同时也在工作中遇到了一些问题并努力解决。
现在,我将对试用期的工作进行全面的总结,希望领导能够给予指导和批评。
一、工作适应与态度在试用期内,我首先需要适应生产车间的工作环境和节奏。
通过不断学习和实践,我逐渐掌握了车间的基本工作流程和操作规范。
同时,我也积极与同事沟通交流,学习他们的经验和技能,以便更好地完成工作任务。
在工作中,我始终保持积极的态度,认真对待每一个工作任务,尽最大努力去完成。
二、工作任务完成情况在试用期内,我主要参与了车间的生产工作,包括设备操作、工艺控制、质量控制等方面。
通过努力学习和实践,我逐渐掌握了相关技能和知识,并能够独立完成工作任务。
同时,我也积极参与车间的日常工作,如参与晨会、参与讨论等,为车间的生产和管理提出了一些有益的建议。
三、遇到的问题及解决措施在试用期内,我也遇到了一些问题。
例如,在设备操作过程中,有时会出现一些故障或问题,需要我及时处理和解决。
通过不断学习和实践,我逐渐掌握了相关故障的排除方法和维修技巧。
同时,在工艺控制和质量控制方面,我也遇到了一些挑战。
为了解决这些问题,我积极与同事沟通交流,学习他们的经验和技能,并不断优化自己的工作方法和流程。
四、个人收获与成长通过三个月的试用期工作,我不仅掌握了生产车间的相关技能和知识,还提高了自己的综合素质和能力。
在未来的工作中,我将继续努力学习和实践,不断提高自己的专业技能和综合素质,为公司的生产和发展做出更大的贡献。
同时,我也希望领导能够给予更多的指导和批评,帮助我更好地成长和发展。
五、建议与展望在试用期内,我也发现了一些问题和不足之处。
例如,车间的设备维护和保养工作还需要进一步加强和完善;工艺控制和质量控制还需要更加精细化和规范化;员工的培训和学习还需要更加系统和全面等。
工厂试用期工作总结实习期即将过去,作为一名车间的操作工人,我在各位领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,回顾实习期以来的本人工作情况,现总结如下:在这段时间里遇到了不少的挫折,最为重大的就是____事件。
事件发生后每个人的心情都无比沉重,每一台电解槽都是经过我们从培烧到启动到净化再到换铝一步一步的慢慢成长起来,但我坚信再大的困难也押不倒我们,经过公司全体员工的共同努力下,我们完成了电路修复,并以最快的速度抠开了电解槽,然后就是启动电解槽,每启动一台槽子我们都会积累很多经验,从最初的难以起动,到今天的正常启动,让我们更深入的了解了电解槽,至今为止大部分生产槽已经恢复正常生产,每个人的脸上又露出了笑容,经过这件事后,公司的全体员工受到了集团公司领导的高度赞扬,挫折是再所难免的,重要的是在挫折中我总结了自己的不足,积累了很多工作经验,特别是在班组和领导的指导下,让我有了很大的进步能够更好的完成工作任务。
以后我特别注重自己的纪律性和吃苦耐劳精神,虽然我在工作中学习到不少东西,但是感觉到关键时候还是不能满足工作的需要,着让我干起活来感觉到很吃力,在这种紧张的工作气氛中,我得到了很大的提高,总结了不少的工作经验,懂得了如何的团队合作才能使工作得到效益。
在工作中我坦然面对自己的错误,更不会掩饰错误,哪怕是一个小小的错误我都不会放过,转眼到了实习期末,看到领导和同事们笑容,体会到从紧张气氛中得到的那种愉悦,看到大家辛苦努力的劳动成果,回顾自己在这之中学到的不少知识和积累了不少经验,在此,我要感谢我的领导和同事们,感谢领导热诚的接纳我指导我,感谢同事诚恳的对待我,以后的我一定会努力工作,继续奋斗。
总结实习期的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。
比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。
我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为公司的发展做出更大更多的贡献。
车间工人试用期工作总结
车间实习共分为车间参观实习、重点车间实习、部门试用。
前两阶段实习情况已向部门领导具体汇报;现将在合成车间实习情况总结如下:
一、对企业文化的理解
1、厂区环境:刚来到公司时,给人印象最深刻的是厂区优美的环境、别具一格的建设风格,在欣赏他们的同时也初步认识着扬子江文化
一流的卫生意识,整齐划一的合理规划,富有文化气息的各种设计,在展示着她的完美,她每个角落仿佛都有着智慧的结晶雕砌而成。
2、工作环境:
(1)办公室环境:高效、协调、简洁、节约
办公桌无杂物,只放与工作有关的电脑、电话、纸、笔等,网络办公使部门之间零距离,保证整个工作过程的高效性,也在提醒扬子江人工作时要知进取,以昂扬的斗志、饱满的热情投入到工作中去,工作人员在求索进取的理念教育下不断提高自己的修为,协调性也就随之体现出来;像反面纸打印的节约风气又是对扬子江文化的又一诠释,让我们明白企业大了,节俭更要保持。
(2)车间工作环境:高效的工作线、团结的组织、护佑众生的理念
我所在的合成车间整个流程线节奏搭配非常紧凑,来来往往的操作工师傅都有自己心中的活动轨迹,配合之默契、气氛之和谐,非常值得学习,从中可以映射出车间管理水平的艺术性,管理者的技巧性,员工高度的执行力。
工人师傅在日常的培训中树立质量意识,在遵规守纪中培养自身的护佑众生的理念,由意识到理念是认识的的层次提升,在实际生产中,遵守变成自觉,不是督促和考核。
(3)人员素质:总体较高,能奉献、可忘我、勇拼搏、履行三公
人员素质水平总体较高,从上到下感受到的是文明礼貌,有水平,有工作能力;该加班时便加班;在工作困难前,能互相帮助,群力克服;工作态度上,勇于拼搏;奖惩机制上能履行能者上之,无能则下之,使企业发展始终保持在
高效、长期、稳定的跑道上。
以上是对企业文化的理解,主要根据在车间实习的情况,联系见闻,由感而生。
二、车间学习收获
合成车间是公司相对独立且有其特殊性的车间。
独立是因其主要合成原料药,特殊性是因其特殊的车间环境,三苯和双氯大厅相对其它车间近乎露天,生产中使用大量有机化学物、强酸、强碱类物质,如四氢呋喃、盐酸、氢氧化钠等对人体有害的物质。
安全是它的重中之重。
刚进车间时,班长就对我们进行安全知识培训,并进行考试,保证了我们不犯低级错误,对安全知识有了一定的理论基础。
三、制造部领导的人文关怀
热烈的欢迎仪式、车间员工双选的自由、各项丰富多彩的文体活动、领导与我们定期的交流都处处体现着扬子江文化的优越性、先进性。
在众多的文体活动中,武有各项球类比赛、文有互讲互学、辩论赛等等,现将互讲互学的感想浅谈几点感受。
互讲互学活动是我们在车间实习中期,由制造部领导给我们安排的一场由大学生自已组织的一场展现近期所学的活动,通过制作幻灯片把自己所学的知识挑选一个方面奖给新同事听,讲后并接受提问,共同交流,最后由同事打分,并参与评比。
四、反思自己
通过在车间的学习,一些工作参与和不断的总结,现对自身的优缺点总结
如下:
优点:1、思考问题深入,考虑问题缜密严实,看到现象热于剖析其根本,对细微处错误或不足能举一反三;
2、对于发现的问题或自己的建议敢于向领导直言;
3、有着较好的文字功底;
4、能较准确地领会领导的意思,可以默契地与之相处;
5、能更好地克服浮躁,相信每一个平凡的岗位都会有不平凡的作为,没有不适合,只有不适应。
缺点:1、事事力求完美,往往可能由于考虑过多,导致工作低效;
2、语言表达能力较文字能力弱,能与同事更好地交流,但与领导交流时为力求完美,讲究措辞或更好地组织语言,显示出紧张或反应迟钝
3、行事过于低调,在公共场合不能积极地去展示自己,认为金子总会发光,乐于用事实证明自己,此会延缓自己的发展进程,或被淹没。
五、建议
1、改进大学生培养机制,更多渠道发现潜人才,留人在先,淘汰次之。
(1)取消以学校级别定工资制度,学校牌子+能力大家是相等的,无层次可言;
(2)把淘汰计划埋在领导心里,而不是开会时挂在嘴上提出来,以此作为大学生实习的动力,大学生有自尊心可言,这样往往会有负面影响,产生逆反心理;
(3)丰富员工的文娱生活应以征集意见在先,自愿为主。
2、建立书报阅览室,丰富书刊种类,让员工更好地多视角了解社会,建立大局意识,更好地服务企业。
3、(仅是建议,考虑不成熟)成立一个学生会似的青年会组织,由人资总监领导,青年人组成,更广泛地收集不正规建议,互相监督,促进企业运行更加完善。