礼仪队纳新活动方案

校礼仪队招新策划一、背景介绍校礼仪队作为学校的形象代表，负责学校各类重要活动的礼仪接待工作。

为了提升校园文化氛围，增强学生的综合素质和团队协作能力，我校决定开展校礼仪队的招新工作。

本次招新活动旨在选拔优秀的学生担任校礼仪队队员，培养他们的礼仪修养和组织协调能力。

二、招新目标1.选拔一批具有良好形象和仪态的学生，提升学校形象；2.培养学生的礼仪修养和组织协调能力；3.加强学生的团队协作意识和沟通能力；4.为学生提供一个展示自己才华和能力的平台。

三、招新策略1.宣传推广（1）制作宣传海报和宣传视频，展示校礼仪队的工作内容和成果；（2）在学校官方网站、微信公众号、校园电视台等渠道发布招新信息；（3）利用班级会议、晨会等机会向全体学生宣传招新活动。

2.选拔流程（1）报名阶段设立报名时间，要求故意愿参加的学生填写报名表，并提交个人简历和近期照片。

（2）初试阶段初试主要包括形象仪态表现和口头表达能力的考察。

由校礼仪队教练和相关老师组成评委团，对报名学生进行初步筛选。

（3）复试阶段复试主要考察学生的组织协调能力和团队合作意识。

通过摹拟接待、组织协调等实际操作来评估学生的综合素质。

（4）面试阶段面试环节主要考察学生的应变能力、沟通能力和表达能力。

由校领导、教师代表和校礼仪队教练组成的面试评委团对候选学生进行面试评估。

（5）选拔结果公示根据各阶段的综合评定结果，公示最终入选的校礼仪队队员名单，并通知相关学生参加培训。

3.培训计划（1）培训内容礼仪知识、仪态仪表、沟通技巧、组织协调能力等方面的培训。

（2）培训方式通过专业讲座、实践操作、摹拟演练等方式进行培训。

（3）培训周期培训周期为两个月，每周安排2-3次培训课程。

四、预期成果1.选拔出一支优秀的校礼仪队，为学校各类重要活动提供专业的礼仪接待服务。

2.培养学生的礼仪修养和组织协调能力，提升他们的综合素质和社交能力。

3.加强学生的团队协作意识和沟通能力，培养他们的领导才干和团队合作精神。

礼仪队纳新策划书竭诚为您提供优质文档/双击可除礼仪队纳新策划书篇一：礼仪方案(整理版)20XX级礼仪管理方案礼仪选拔一、礼仪队招新计划招新礼仪队成员：40~50名二、礼仪队招新标准1、身高163cm以上，身材姣好高挑（65Kg以内），五官端正2、听从管理3、举止得体，言语礼貌4、会化妆者优先三、选拔方式开学初，由校学生会统一发放报名表格，统一收集报名表之后在东校区创新创业楼215教室进行选拔。

四、选拔形式1、上台进行自我介绍2、考察走姿，仪态，身高身材等。

3、有特殊才艺者也可展示。

礼仪队决定每周两次进行礼仪培训，培训课程安排如下：1、培训时间：星期三下午13:00—14：302、培训地点：就创楼二楼舞蹈教室3、指导人员：老师，11级和12级的礼仪队成员及队长4、培训内容：第一期：基本仪态规范之化合理的妆容（包括淡妆、迎宾妆和舞台妆）第二期：基本仪态规范之站立和行进姿势第三期：基本仪态规范之鞠躬、蹲坐和指引礼仪第四期：基本仪态规范之表情神态与行进中指引姿势第五期：队员自行训练，分组表演第六期：礼仪中的语言规范和仪容规范第七期：观看礼仪光碟第八期：组织队员拍照，开讨论会，关于培训课程的意见和征求好的建议，并作总结。

备注：每次培训开始的五分钟和结束的五分钟都要练习站姿。

第一章、基本制度第一条纪律要求：（一）在接到培训学习及礼仪服务通知后，礼仪队成员必须按时到场，服从指挥和安排，不得擅自换岗、离岗。

（二）队员因故不能参加活动，应至少提前一天向负责人申请请假。

（三）队员在参加活动时，穿戴必须统一，活动完成后及时归还物品。

（四）礼仪队参加学校活动无论有偿或者无偿服务，队员有空时也必须参加，经学校安排，我们还会为一些社会公益活动提供志愿服务。

第二条队员纳新：（一）每年9月到11月为礼仪队队员考核、轮换、选拔时间。

（二）基本条件：女生，身高在1.63米以上，形象好、气质佳，综合素质高等。

（三）想要加入本队的同学，须经面试合格后方可成为队员。

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第一篇：学生会纳新策划书一、活动前言从西北大学校学生会成立至今，我们学生会就以自我服务、自我教育、自我管理为基本原则，秉承“全心全意为学生服务”的宗旨。

为了使这种精神更好的传承下去，为学生会注入新鲜的血液。

同时给14级的新生们一个锻炼自我，展示自我的平台。

校学生会将在XX―XX 开学之初举办纳新活动。

二、活动目的1、为校学生会注入新鲜的力量2、为广大新生提供展示、锻炼的平台。

三、活动时间9月11日―9月21日四、活动地点外展地点：食堂与一号楼之间纳新说明大会：多功能报告厅纳新面试：教室（教室申请有学习部负责）五、活动安排策划（一）外展部分（9月11至17日8：00-18：00）1、前期宣传（11日至14日）：①9月10日18：30各部门统一集中到办公室，领取条幅并在指定位置挂好。

②9月11日早7：30部门将本部门的喷绘，宣传板摆放在指定位置，并安排负责人进行管理。

③具体位置安排体位置：在食堂门口，宣传板的排放顺序从食堂侧开始依次为主席团，秘书处，礼仪队，公关部，权益部，实践部，学习部，宣传部，体育部，文艺部，女生部，民族部。

（条幅摆放）其中主席团，秘书处，公关部，实践部，宣传部，文艺部，宣传板放在食堂门口的北侧。

民族部，礼仪队，权益部，学习部，体育部宣传板放在食堂门口的南侧。

③宣传物品的看管与回收：每个部门负责各自的宣传物品，其中各部部长为各自负责人。

11号至14号期间，每天早7点30分从学生会将各部宣传物品抬出，晚18点将物品抬回学生会办公室，物品的清点登记由秘书处负责。

2、中期活动（15日至17日）：①9月15日至17日，早8点至晚6点，学生会开始正式进行纳新活动，包括报名表、宣传单的发放，现场问题的咨询及解答。

②9月15日早7点各部门部长及副部准时到达办公室，将纳新所用的桌子，椅子，棚子等物品安放就位，秘书处对所用物品进行登记。

礼仪队迎新策划书3篇篇一《礼仪队迎新策划书》一、活动背景二、活动目的1. 展现学校礼仪队的专业形象和风采，提升学校的形象和声誉。

2. 为新生提供热情周到的服务，帮助他们更好地适应新环境。

3. 促进新生与学校之间的交流和沟通，增强新生对学校的认同感和归属感。

三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：学校校门口、各学院迎新点四、参与人员礼仪队全体成员五、活动准备1. 确定迎新人员名单和分工，明确各成员的职责和任务。

2. 准备迎新所需的物资，如绶带、工作牌、宣传资料等。

3. 对礼仪队成员进行培训，包括仪态、礼仪规范、沟通技巧等方面的内容。

4. 提前与学校相关部门沟通协调，确保迎新工作的顺利进行。

5. 做好活动的宣传工作，吸引更多的新生关注和参与。

六、活动流程1. 迎新当天，礼仪队成员提前到达指定地点，进行场地布置和准备工作。

2. 新生到达时，礼仪队成员面带微笑，使用礼貌用语，热情迎接新生，并引导他们到各学院迎新点办理入学手续。

3. 在各学院迎新点，礼仪队成员协助工作人员为新生提供咨询、引导等服务，解答他们的疑问。

4. 礼仪队成员还可以为新生提供搬运行李等帮助，让他们感受到学校的关怀和温暖。

6. 活动结束后，礼仪队成员清理现场垃圾，保持环境整洁。

七、注意事项1. 礼仪队成员要注意言行举止，做到热情、大方、得体。

2. 活动过程中要注意安全，避免发生意外事故。

3. 要听从负责人的指挥，保持团队协作，确保活动的顺利进行。

八、活动预算1. 绶带：[X]元2. 工作牌：[X]元3. 宣传资料：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、后期工作2. 对礼仪队成员的表现进行评价和表彰，激励大家继续努力。

3. 将活动照片和视频整理制作成纪念册或电子资料，保存留念。

篇二《礼仪队迎新策划书》一、活动背景二、活动目的1. 展现学校礼仪队的风采，树立学校的良好形象。

2. 为新生提供热情周到的服务，帮助他们更好地适应新环境。

礼仪队纳新方案随着社会的发展和进步，礼仪在我们的生活中扮演着越来越重要的角色。

礼仪队作为学校中重要的组织之一，起到了培养学生社交礼仪、提升学校形象的作用。

为了更好地选拔和培养适合的学生加入礼仪队，我们制定了以下礼仪队纳新方案。

一、选拔方式为了确保选拔的公平与公正，我们将采取多种形式的评估手段来选拔适合加入礼仪队的学生，包括面试、专业技能测试和考察等。

1. 面试面试环节是选拔过程中至关重要的一环。

在面试中，我们将以学生的形象、仪态、沟通能力、自信等方面作为评判指标。

候选学生需面对面与面试官进行交流，展示其应对不同场合和人际交往的能力。

2. 专业技能测试专业技能测试是为了检验学生在礼仪方面的专业素养和实际操作能力。

我们将进行适度的礼仪知识测试和必要的实操考察，以确保学生对礼仪的理论知识和实际技能掌握。

3. 考察除了面试和专业技能测试，我们还将进行考察环节。

通过与候选学生的互动交流，深入了解其平日的表现和潜力，考察其为人处世的态度和价值观。

二、选拔标准为了保证礼仪队的整体素质和形象，我们将在选拔过程中，制定具体的选拔标准，以便更好地衡量学生的适合度。

1. 形象与仪态学生应具备良好的个人形象与仪态，包括仪表端庄、穿着整洁、着装适宜等方面的要求。

整体外貌与仪容仪表要与礼仪队的特殊任务相适应，并能给人以良好的第一印象。

2. 沟通与协作能力学生应具备良好的沟通能力与协作能力。

能够积极主动地与他人交流，善于倾听并表达自己的观点。

能够在团队中和谐合作，有效地解决问题。

3. 自信与应变能力学生应具备自信和应变能力。

能够从容自若地面对各种场合和突发情况，灵活调整自己的行为和言辞，同时保持礼貌和风度。

三、培训计划选拔合格的学生加入礼仪队后，我们将制定详细的培训计划，以提高他们的礼仪素养和技能水平。

1. 学习礼仪知识在培训计划中，我们将安排学员学习基本礼仪知识，包括但不限于正式场合礼仪、会议礼仪、餐桌礼仪等。

通过理论学习，使学员对礼仪有更深入的了解。

礼仪协会纳新工作计划范文一、前言礼仪协会是一个旨在提倡礼仪文化、培养礼仪人才的专业性组织。

为了拓展社团规模，提高组织建设水平，增强社团凝聚力，我联合协会同相关部门，制定了礼仪协会纳新工作计划。

希望通过此次纳新活动，吸引更多有志于学习礼仪文化、培养综合素质，以及发展相关兴趣的同学，为社团注入新活力，壮大社团队伍。

二、纳新宗旨1.培养礼仪文化通过举办各项礼仪培训活动，提高学生的礼仪意识，增强学生的社交能力，形成阳光健康的校园文化。

2.提升学生综合素质通过举行各项特色活动，拓展学生的专业知识和技能，提高学生的综合素质，促进学生全面发展。

3.建设社团文化举行各类公益活动，提高学生的公益意识，传承社团文化，丰富学生的校园生活，增强社团凝聚力。

三、纳新对象1.理论基础扎实，具有较强的学习能力和团队意识；2.热爱礼仪文化，具有一定的礼仪意识和实践能力；3.积极向上，有一定的组织策划和宣传推广能力；4.品行端正，具有较强的沟通表达能力和团队合作精神。

四、纳新工作计划1.纳新宣传策划（1）线上宣传通过学校宣传栏、社交媒体平台、学生微信群等途径发布纳新通知，制作宣传海报，设计宣传横幅，增加宣传力度。

（2）线下宣传利用校内展板、活动布告栏等展示栏目，加强宣传，争取学生的关注。

2.礼仪培训招新（1）线上招新利用学校及社团官方网站、微信公众平台等途径开展线上报名，设置报名链接，建立纳新报名渠道。

（2）线下招新举办纳新招聘会，现场进行组织介绍、特色活动展示和互动交流，吸引学生参与。

3.选拔筛选流程（1）资料筛选对线上注册的报名表进行审核，初步筛选出符合条件的学生。

（2）笔试面试安排笔试和面试环节，对学生进行测试和面试，挑选出合适的候选人。

（3）集体讨论组织入选学生进行集体讨论，评估其综合素质和团队意识，最终确定最终入选名单。

4.纳新培训安排（1）礼仪理论培训安排专业礼仪讲师进行礼仪理论培训，提高学生的礼仪素养和实践能力。

（2）案例分析讨论安排相关学长学姐进行案例分析和讨论，分享实践经验和技巧，引导学生学以致用。

校礼仪队招新策划一、背景介绍作为学校的形象代表，校礼仪队在学校的各种重要场合都扮演着重要角色。

为了进一步提升学校形象，加强学生的综合素质培养，我们计划进行一次校礼仪队的招新活动。

本文将详细介绍招新策划的目标、内容、时间安排、宣传渠道以及预期效果等。

二、招新目标1. 扩大校礼仪队的规模，增加队伍的人数。

2. 提高校礼仪队成员的素质和能力，以更好地服务学校和社会。

3. 培养学生的团队合作意识和责任感，提升他们的自信心和沟通能力。

三、招新内容1. 招新对象：全校在校学生均可报名参加。

2. 招新方式：通过线上报名和面试相结合的方式进行。

a) 线上报名：学生通过填写报名表格，提供个人基本信息和简单的自我介绍。

b) 面试环节：对报名学生进行面试，考察其形象、仪态、沟通能力等方面。

四、时间安排1. 招新公告发布：在学校内部公告栏、班级群等渠道发布招新信息，宣传时间为两周。

2. 报名时间：招新公告发布后的一周内，学生可以进行线上报名。

3. 面试时间：报名截止后的一周内，安排面试时间，面试时段为两天，每天安排3小时。

4. 结果公布：面试结束后的一周内，公布招新结果。

五、宣传渠道1. 学校内部宣传：在学校的公告栏、电子屏幕等地方张贴宣传海报，发布宣传文章，提醒学生关注招新活动。

2. 班级宣传：通过班级群、班会等方式向学生宣传招新信息，鼓励有意愿的学生积极参与。

3. 社交媒体宣传：利用学校官方微信公众号、微博等社交媒体平台发布招新信息，吸引更多学生的关注。

六、预期效果1. 招新人数：预计招收新队员20人，增加校礼仪队的规模。

2. 成员素质提升：通过面试环节选拔出优秀的学生，提高校礼仪队成员的整体素质。

3. 学生综合素养培养：通过参与校礼仪队的活动，培养学生的团队合作意识、责任感、自信心和沟通能力。

4. 学校形象提升：校礼仪队在学校各类重要场合的服务将更加专业、高效，提升学校形象。

七、总结本次校礼仪队招新策划旨在扩大队伍规模、提高成员素质、培养学生综合素养和提升学校形象。

礼仪队招新策划书第一篇：招新活动策划书美丽的交通学院校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。

所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的摄影协会注入新的血液。

他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给摄影协会的工作带来新的活力和希望！一、活动背景及目的：在丹桂飘香的新学期里，摄影协会迎来了一年一度的纳新活动。

在纳新活动中，爱好摄影的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的摄影技术并可参加由协会主办的丰富多彩摄影活动；而希望提高自己摄影技术的同学则可以加入我们的协会，协助办好协会的各项活动。

同时，摄影协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解摄影、热爱摄影的平台。

二、招新细则（一）招新对象20xx届新生（二）招新要求1、承认设一个协会的章程，自觉遵守摄影协会的各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、对摄影有着火热的兴趣，积极参加协会组织的各项活动4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（四）招新形式在招新当天到指定地点报名（五）招新时间及地点时间：20xx.9.19地点：老排球场三、招新流程（一）前期宣传在新生报到当天在汽车北站的接送车上派发宣传单。

这里需要打印500张（附件1）（二）工作安排:报名当天的准备，我们协会需要一张桌子，椅子四张，两块展示牌，用来展览协会十几年发展下来的一些照片，所以希望社联能考虑到我们的情况，给我们协会安排一个大点工作空间，到时我们协会会派三四名人员来社联领取，结束后送回。

还需要准备一些用品。

打印报名登记表两张（附件2），矿泉水5瓶，现金日记账本。

由于摄协办公室书多东西需要修换，我们决定收取二十元的会费，请社联予以批准。

（搭建好工作地点，两面工作人员负责登记，）（三）、后期安排：1.资料整理：将财务、新入会员的详细资料、先前带来的资料、账簿、工具整理好2.设备收回：将桌、椅、展示牌收拾整齐，放到指定地方。

礼仪队招新策划书[五篇]第一篇：礼仪队招新策划书礼[键入文字] 仪队招新策划书北京联合大学校礼仪队招新策划书2012—3--22一、活动目的由于校礼仪队是前段时间才正式成为一个部门，所以在人力方面还很是不足，为了礼仪队以后的发展，也为了给我校学生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会，并且能再实践中学习美，创造美，展现美，校学生会决定，让我校礼仪队面向全校学生扩招礼仪队队员。

二、招新对象全体在校女生三、主办单位校学生会礼仪队四、招新时间2012年3月15日下午6点30分星期四五、招新地点校综合楼二楼学生活动中心六、招新方式由礼仪队内部人员推荐身边合适的人，再由校礼仪队举办的招新活动进行选择。

七、参加人员礼仪队内部成员，及请来的校学生会主席和副主席等内部成员八、招新流程招新前期：由礼仪队内部成员在身边推荐合适的人，在面试当天通知每个人面试准备工作：布置招新地点，然后分配一下每个人的工作，分别是一个人负责签到，一个人负责在外面通知面试的人，一个人在门口负责开门，以及通知下一组面试的人，还有两个人负责现场演示面试者要在面试时做的礼仪演示，我们还需要两个演员来配合面试者的礼仪演示，还有两个人负责对面试者照相，剩下来的人则做考官面试流程1面试者首先进行自我介绍，以便我们对面试者进行初步了解2考官问面试者几个问题，从他们的回答中了解他们对礼仪的热爱程度，以及她们对工作的态与责任心。

面试者进行礼仪演示，考察面试者的走姿，坐姿及谈吐 4 后期评定待面试完成后，全部的工作人员商讨哪些人通过了面试，可以成为礼仪队正式成员，哪些人未通过，哪些人待定，对他们是否能在学生会礼仪队工作我们将在以后的工作中看他们的表现。

九、面试结果我们将在一个星期之内通知面试者面试结果。

第二篇：礼仪队招新总结礼仪队招新总结艺术设计学院女生部礼仪队在团委以及学生会主席团的指导下，在学生会各部门的大力支持下，圆满的完成了招新工作。

礼仪队现有成员10人，内设队长一名，副队长一名，队员在队长的带领下主要负责一些大型的颁奖典礼、会议和各种重要的接待活动,在其中担任迎宾,引导，接待以及颁奖等工作。

礼仪社团招新策划书3篇篇一礼仪社团招新策划书一、活动背景随着社会的发展和进步，礼仪在人们的生活和工作中扮演着越来越重要的角色。

为了提高同学们的礼仪素养，丰富校园文化生活，我们礼仪社团决定开展招新活动，吸引更多的同学加入我们的社团。

二、活动目的1. 吸引更多对礼仪感兴趣的同学加入社团，为社团注入新的活力。

2. 提高社团的知名度和影响力，让更多的人了解和认识礼仪社团。

3. 为同学们提供一个学习和交流礼仪知识的平台，提高同学们的礼仪素养和综合素质。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体同学六、招新要求1. 对礼仪有浓厚的兴趣和热情，愿意积极参与社团活动。

3. 有一定的自我管理能力和时间管理能力，能够按时参加社团活动。

4. 遵守社团的规章制度，服从社团的安排和管理。

七、活动流程1. 前期宣传制作宣传海报和宣传单，张贴在学校的宣传栏和教学楼等显眼位置。

利用学校的广播、公众号等渠道进行宣传，介绍社团的宗旨、活动内容和招新要求等。

组织社团成员在学校的食堂、宿舍等地方进行现场宣传，发放宣传单和解答同学们的疑问。

2. 报名方式在学校的宣传栏和教学楼等显眼位置设置报名点，同学们可以在报名点填写报名表格。

利用学校的公众号等渠道进行在线报名，同学们可以在公众号上填写报名表格。

3. 面试选拔对报名的同学进行面试选拔，面试内容包括自我介绍、礼仪知识问答和才艺展示等。

根据面试表现，选拔出优秀的同学加入社团。

4. 录用通知对选拔出的同学进行录用通知，通知方式包括短信、公众号等。

录用的同学需要在规定的时间内到社团办公室办理注册手续。

八、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，宣传单制作费[X]元，共计[X]元。

2. 面试费用：面试场地租赁费[X]元，面试评委酬金[X]元，共计[X]元。

3. 其他费用：办公用品费[X]元，共计[X]元。

九、注意事项1. 活动宣传要全面、及时、准确，确保同学们都能了解到招新信息。