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1．天力公司内部机构调整：会计李某负责会计档案保管工作，调离会计工作岗位，离岗前与接替者王某在财务科长的监交下办妥了会计工作交接手续。
李某负责会计档案工作后，公司档案管理部门会同财务科将已到期会计资料编造清册，报请公司负责人批准后，由李某自行销毁。
年底，财政部门对该公司进行检查时，发现该公司原会计李某所记的账目中有会计作假行为，而接替者王某在会计交接时并未发现这一问题。
财政部门在调查时，原会计李某说，已经办理会计交接手续，现任会计王某和财务科长均在移交清册上签了字，自己不再承担任何责任。
根据会计法律制度的有关规定，回答下列问题：（1）公司销毁档案是否符合规定？（2）公司负责人是否对会计作假行为承担责任？简要说明理由。
（3）原会计李某的说法是否正确/简要说明理由。
答：（1）公司销毁档案不符合会计法律制度的规定。
根据《会计档案管理办法》的规定，保管期满的会计档案，应由单位档案管理机构提出销毁意见，会同会计机构共同签定，报单位负责人批准后，由单位档案管理机构和会计机构共同派员监销。
（2）公司负责人对会计作假行为应当承担责任。
《中华人民共和国会计法》]规定：“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责”、“单位负责人应当保证会计机构、会计人员依法履行职责，不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。
”（3）李某的说法不正确。
《中华人民共和国会计法》规定，交接工作完成后，移交人员所移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料是在其经办会计工作期间内发生的，应对这些会计资料的真实性、完整性负责，即便接替人员在交接时因疏忽没有发现所接会计资料在真实性、完整性方面的问题，如事后发现仍由原移交人员负责，原移交人员不应以会计资料已移交而推脱责任。
2．万民公司在转型时外购了一批原材料，供货方上门催要金额为20万元的材料欠款。
万民公司在银行存款账户余额仅剩2万元的情况下，为了尽快将供货方“打发走”，就向供货方开出了一张20万元的转账支票。
《财经法规与会计职业道德》案例分析题1、2008年3月10日，某公司向银行申领了信用卡，其中一部分作为对管理人员的福利，另一部分作为公司自用。
(1) 下列情形中，可以办理销户的有（ D ）。
A 4月12日，该公司要求注销自用的信用卡B 3月11日，公司一名管理人员的信用卡丢失并于当日挂失，4月12日要求注销该丢失的信用卡C 至2009年6月7日，该公司自用的信用卡未发生过任何交易D 至2010年8月30日，该公司自用的信用卡未发生过任何交易(2) 关于信用卡资金来源的表述中，正确的有（A）。
A 公司可以将资金人基本存款账户中转账存入持有的信用卡B 公司持有的信用卡可以交存现金C 公司可以将其销货收入的款项存入持有的信用卡D 公司管理人员可以将个人的收入及公司的暂时款项存入其持有的信用卡(3) 公司的下列做法中，错误的有（ABCD）。
A 3月16日，公司持卡购买一台价值12万元的设备B 3月21日，公司将其信用卡转借给其子公司C 3月30日，公司从信用卡上支取现金5000元D 4月1日，公司结算信用卡，3月共透支15万元（该公司无综合授信额度）(4) 关于信用卡的表述中，正确的有（AD）。
A 同一持卡人单笔透支发生额，个人卡不得超过2万元B 贷记卡的首月最低还款额不得低于其当月透支余额的3%C 信用卡透支利率为日利率5%D 准贷记卡的透支期限最长为60天(5) 发卡银行给予持卡人一定的信用额度，持卡人可以在信用额度内先消费、后还款的信用卡是（C）。
A 普通卡B 附属卡C 贷记卡D 准贷记卡2、戊公司是一家国有大型企业，2008年12月，公司总经理针对公司效益下滑、面监亏损的情况，电话请示出差在外和董事长。
董事长指示把财务会计报告做得漂亮一些，总经理要求总会计按董事长意见办。
总会计对当年度的会计报告进行了技术处理，虚拟了若干笔无交易的销售收入，从而使公司报表变亏变盈。
经诚信会计师事务所审计后对外报出。
财经法规案例分析题引言:财经法规是规范金融和经济活动的法律规定。
它不仅对经济市场的秩序和稳定起着重要的约束作用，而且对经济主体之间的权益关系也有着重要的保护作用。
在现代社会中，金融法规和经济法规的适用和实施变得越来越重要。
然而，对于财经法规的理解和应用常常是困难的，因为它们常常涉及复杂的概念和程序。
为了更好地理解和应用财经法规，我们需要通过案例分析来探讨其具体应用和影响。
案例分析:案例一：违规高息贷款某市民小张向一家小额贷款公司申请了一笔贷款。
由于他需要的金额较大，小额贷款公司要求他支付高额的利息。
小张心急着用钱，于是同意了这个条件，并签下了贷款合同。
然而，在贷款期限内，小张无法按时还款，并陷入了一系列的债务困境。
这个案例涉及到财经法规中的高息贷款和债务违约的问题。
根据财经法规，高息贷款是被禁止的，贷款利率不得超过法定的上限。
此外，债务违约也是违反财经法规的行为，借款人应当按时履行还款义务。
针对这个案例，可以通过财经法规中的相关条款，对小额贷款公司进行处罚，并要求其减免或调整小张的债务。
同时，小张也需要承担相应的责任，以避免类似情况再次发生。
案例二：证券交易操纵某公司高层人员使用内幕信息进行证券交易，并通过操纵市场行为获取非法利益。
他们通过买入和卖出股票的方式，人为地改变了股票价格，导致其他投资者的损失。
这个案例涉及到财经法规中的证券交易操纵和内幕交易的问题。
财经法规明确规定，任何人在股票市场上的交易都必须按照公平和透明的原则进行，并禁止操纵市场行为和利用内幕信息进行交易。
针对这个案例，可以通过财经法规中的相关条款，对涉嫌操纵市场的高层人员进行调查和处罚，并追回非法利益。
同时，投资者可以根据财经法规中的规定，寻求赔偿或者追究责任。
案例三：虚假宣传与欺诈销售某公司通过虚假宣传、夸大广告来推销其产品。
消费者受到误导，购买了低质量、不安全的产品。
这些欺诈行为不仅损害了消费者的权益，也严重影响了市场竞争的公平性。
财经法规案例及操作题一、 2005年10月10日，甲公司会计人员张某在办理报销工作中，收到2张乙公司开具的销货发票均有更改现象：其中一张发票更改了数量和用途，另一张发票更改了金额。
两张发票均有乙公司的单位印章。
张某全部予以报销。
要求：会计人员张某将原始凭证均予以报销的做法是否正确？简要说明理由。
二、2005年4月，A公司发生如下事项：（1）会计王某休病假，公司一时找不到合适人选，决定由出纳兼任王某的收入、费用帐目的登记工作。
（2）处理生产家具剩余的边角余料，取得收入（含增值税）1170元。
公司授意出纳李某将该笔收入在公司账册之外另行登记保管。
要求；根据上述情况，回答下列问题：（1）A 公司让出纳李某兼任王某的收入、费用帐目登记工作是否符合我国会计法的规定？简要说明理由。
（2）A 公司对处理边角余料的收入在公司会计账册之外另行登记保管的做法是否符合我国《会计法》的规定？如不符合，根据我国《会计法》的规定，A公司应当随担什么法律责任？三、2004年10月10日甲公司收到一张应由甲公司与乙公司共同负担费用支出的原始凭证，甲公司会计人员张某以该原始凭证及应承担的费用进行账务处理，并保存该原始凭证；同时应乙公司要求将该原始凭证复制件提供供给乙公司用于账务处理。
年终，甲公司拟销毁一批保管期限满的会计档案，其中有一张未结清债权债务的原始凭证，会计人员李某认为只要保管期满的会计档案就可以销毁。
要求：根据我国会计法律制度的规定，回答下列问题：（1）会计人员张某将原始凭证复制件提供给乙公司用于账务处理的做法是否正确？简要说明理由。
（2）会计人员李某的观点是否正确？简要说明理由。
四、乙企业会计主管离任，由李某接任。
李某接任后其女儿已取得会计从业资格证书，帮安排其女儿任出纳。
因财务人员较少，乙企业未设立会计档案机构，李某要求出纳兼管会计档案。
一天，反贪局到乙企业调查上任会计主管经济问题，会计档案保管人员得到李某同意后，将部分记账凭证和数本账册借给反贪局。
《财经法规与会计职称道德》案例分析训练题案例分析1 考核：原始凭证金额错误+不相容职务+财政监督+借款收据1。
公司是一家股份有限公司，2008年度发生以下事项：（1）4日，公司从外地购买了一批货物，收到发票后,经办人员王某发现发票金额与实际支付金额不相符，便将发票退回给出具单位,要求对方重开。
(2）2日，公司从事收入、支出、费用账目登记工作的吴某休产假,公司决定由出纳员李某临时顶替其工作，并按规定办理了交接手续.（3）5日，公司财务部门负责人张某根据工作需要,对部分会计工作岗位进行调整，原从事总账登记工作的陈某被调到稽核岗位协助另一位稽核员进行稽核工作,使该岗位一岗两人。
（4)日,市财政部门要求到该公司进行检查,公司领导以“分管财务工作领导及财务部门负责人出差”为由,予以拒绝.(5)2日,公司供销科钱某出差归来报销差旅费1700元，同时将多余现金300元退回给出纳员李某,李某随即退还给钱某2000元借款收据。
要求：根据以上资料及会计法律制度的有关规定,回答下列问题。
(1）经办人员王某退回金额错误的发票，要求出具单位重开的做法是否符合会计法律制度的规定？为什么？【答案】该公司经办人员王某的做法符合规定.根据规定,原始凭证金额错误的,应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更正。
(2)决定由出纳人员李某临时顶替吴某兼管收入、成本、费用账目的登记工作是否符合会计法律制度的规定？为什么？【答案】该公司决定由出纳人员李某顶替吴某兼管收入、支出、费用账目登记工作的做法不符合规定.根据《会计法》的规定,出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
(3)财务部门负责人调整部分会计工作岗位，使稽核岗位一岗两人的做法是否符合会计法律制度的规定？为什么？【答案】该公司财务部门负责人调整会计工作岗位并使稽核岗位一岗两人的做法符合规定.根据《会计基础工作规范》的规定，会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换.会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人，但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
财经法规案例分析《财经法规》案例分析题一、某市财政局在执法检查中，发现某小型企业任用已取得会计师职称，并持有会计从业资格证书的王某为会计主管人员，该企业出纳员在单位负责人的授意下，将收到的下脚料销售款5000元另行存放不入账，以便负责人日常应酬。
会计主管王某发现后，向上级主管部门举报，上级主管部门将检举材料一并转给该企业，责令其自行纠正。
该企业负责人遂以工作需要为由，将会计主管王某调离会计工作岗位，另外聘用一名应届大学经济管理专业毕业生担任会计主管人员。
由于该会计主管人员经验不足使得该单位会计管理混乱，会计处理方法随意改变，会计核算中时有多报、漏记的会计差错发生，并仍秉承单位负责人意图，私设小金库。
要求：1、请逐项分析上述哪些行为违反了《会计法》的规定？2、财政部门和有关部门对该企业违反会计法的行为应如何处理？答：1、违反了《会计法》的行为（1）出纳员在单位负责人的授意下，将收到的下脚料销售款5000元另行存放不入账，属于私设“小金库”，违反了《会计法》关于“款项和有价证券的收付”应当办理会计手续，进行会计核算的规定。
（2）《会计法》规定，收到检举的部门、负责处理的部门应当为检举人保密，不得将检举人姓名和检举材料转给被检举单位和被检举人个人。
而上级主管部门将检举材料一并转给该企业，责令其自行纠正，违反了这一规定。
（3）该企业负责人以工作需要为由，将会计主管王某调离会计工作岗位，有报复打击之意，违反了《会计法》“任何单位或者个人不得对依法履行职责、抵制违反本法规定的会计人员实行打击报复”的规定。
（4）聘用一名应届大学经济管理专业毕业生担任会计主管人员，违反了《会计法》关于会计主管人员任职条件的规定，《会计法》规定，担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。
（5）该企业会计处理方法随意改变，会计核算中时有多报、漏记的会计差错发生，违反了《会计法》“各单位采用的会计处理方法，前后各期应当一致，不得随意变更；确有必要变更的，应当按照国家统一的会计制度的规定变更，并将变更的原因、情况及影响在财务会计报告中说明”的规定。
第一章会计法律制度1.某外商投资企业根据业务发展需要，决定设置总会计师，并聘用本单位会计机构负责人王某担任总会计师。
为了保证会计工作的正常进行，准备提升已取得会计师专业技术资格并长期在该企业会计部门工作的刘某担任会计机构负责人。
另拟抽调一名在车间从事统计工作已5年的中专生小张接替刘某的会计核算工作。
要求：根据上述资料，回答下列问题。
（1）关于设置总会计师，以下说法正确的是（）A 国有大、中型企业必须设置总会计师B 国有大、中型企业以外的其他单位可根据需要设置总会计师C 国有大、中型企业以外的其他单位不一定设置总会计师D 国有大、中型企业不一定设置总会计师（2）关于总会计师的权限，以下说法正确的是（）A 建立、健全单位经济核算的组织指挥权B 对违法违纪问题的制止和纠正权C 对单位财政收支具有审批签署权D 对本单位会计人员的管理权（3）聘用本单位财务负责人王某担任总会计师，以下说法错误的是（）A王某担任总会计师前，要办理会计工作的交接B 由于王某仍在本单位工作，所以王某担任总会计师，不需要办理会计工作的交接C王某担任总会计师前，必须取得高级会计师专业技术资格D 王某担任总会计师以后，具有参与本单位生产经营和业务管理的决策职责（4）关于会计专业职务和会计专业技术资格，以下说法正确的是（）A 会计专业职务，是区别会计人员业务技能的技术等级B 总会计师不属于会计专业中的高级职务C 会计员不属于会计专业中的初级职务D.初级、中级和高级会计专业技术资格的取得，均实行全国统一考试制度（5）小张接替刘某的会计核算工作，说法错误的是（）A 小张应取得会计从业资格证书B 小张应取得初级会计专业技术资格C 小张不必取得会计专业技术资格D 由于小张已在车间从事5年的统计工作，因而不必取得会计从业资格证书2. 滨海水产加工厂原是一家大型国有企业，发生以下事项：（1）调整新的领导班子上任，决定精简内设机构，中层干部轮岗，将会计部撤并到厂部办公室，同时任命办公室主任吴某兼任会计负责人。
一、振光有限责任公司是一家中外合资经营企业，2002年度发生了一下事项：1. 1月21日，公司接到市财政局通知，市财政局将要公司检查会计工作情况。
公司董事长兼总经理胡某认为，公司作为中外合资经营企业，不应受【中华人民共和国会计法】的约束，财政部门无权来检查。
2. ˇ3月5日，公司会计科一名档案管理人员生病临时交接工作，胡某委托单位出纳员李某临时保管会计档案。
3. ˇ4月15日，公司从外地购置了一批原材料，受到发票后，与实际支付款项进行核对时发现发票金额错误，经办人员在原始凭证上进行更改，并加盖了自己的印章，作为报销凭证。
4 . ˇ5月2日，公司会计科科长退休。
公司决定任命自参加工作以来一直从事文秘工作的办公室副主任王某为会计科科长。
5．ˇ12月1日，公司董事会研究决定，公司以后对外报送的财务会计报告由王科长签字、盖章后报出。
要求：根据上述情况和会计法律制度的有关规定，答复以下问题：①公司董事长兼总经理胡某认为中外合资经营企业不受【中华人民共和国会计法】约束的观点是否正确？②该公司是由出纳员临时保管会计档案的做法是否符合法律规定？为什么？③该公司经办人员更改原始凭证金额的做法是否符合法律规定？为什么？④该公司王某担任会计科科长是否符合法律规定?为什么⑤该公司销毁会计档案的做法是否符合法律规定？为什么？⑥该公司董事会做出的关于对外报送财务会计报告的决定是否符合法律规定？1、中外合资企业无权拒绝财政部门对其会计工作的监督检查。
根据我国会计法律制度的规定，县级以上人民政府部门为各单位会计工作的监督检查部门，对各单位会计工作行使监督权2、由出纳员临时保管会计档案，不符合会计法律制度规定。
根据我国会计法律制度的规定，出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
3、公司经办人员更改原始凭证金额的做法不符合规定。
根据【会计根底工作标准】的规定，原始凭证金额有错误的，应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更正4、该公司认命王某担任会计科科长不符合会计法律制度规定。
财经法规案例分析题库【例题一】伟达公司2009年共实现税前收入总额1800万元（其中包括产品销售收入1600万元，国库券利息收入200万元），发生各项成本费用共计1250万元。
其中：合理的工资薪金总额175万元，业务招待费90万元，职工福利费45万元，职工教育经费3万元，工会经费9万元，税收滞纳金15万元，提取的各项准备金支出100万元（均未经税务部门批准），其他成本费用支出均符合税法规定（企业所得税税率为25%）。
要求：根据上述资料，分析回答下列第1-5小题。
1.根据《企业所得税法》规定，伟达公司2009年年底的收入总额为（ B ）万元A. 1600B. 1800C. 350D. 550解析：企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。
2.关于业务招待费，下列说法中，正确的是（AD ）A.允许税前扣除的业务招待费为8万元B.允许税前扣除的业务招待费为54万元C.超过允许税前扣除部分的业务招待费，准予在以后纳税年度结转扣除D.超过允许税前扣除部分的业务招待费，不得在以后纳税年度结转扣除解析：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰；业务招待费＝90×60%＝54万元销售（营业）收入＝1600×5‰＝8（万元）3.关于职工教育经费和工会经费，下列说法中，正确的是（ BC ）A.允许税前扣除的职工教育经费支出为3万元B.允许税前扣除的职工教育经费支出为4.375万元C.允许税前扣除的工会经费为3.5万元D.允许税前扣除的工会经费为9万元解析：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
工资薪金总额＝175×2%＝3.5万元除了国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额 2.5%的部分，准予扣除，超过冲毁分，准予在以后纳税年度结转扣除。
工资薪金总额＝175×2.5%＝4.375万元4.关于税收滞纳金和准备金支出的计算，下列说法中，错误的是（ BD ）A.企业缴纳的税收滞纳金15万元不得税前扣除B.企业缴纳的税收滞纳金可以税前扣除9万元C.未经税务部门核定的准备金支出不得税前扣除D.符合会计准则规定的准备金支出可以税前扣除解析：计算应纳税所得额时税收滞纳金和未经税务部门批准的准备金支出属于不得扣除项目。
5.关于所得税的计算，下列说法中，正确的是（ AD ）A.伟达公司的应纳税所得额为573万元B.伟达公司的应纳税所得额为458万元C.伟达公司的应纳所得税为114.5万元D.伟达公司的应纳所得税为143.25万元解析：应纳税所得额＝收入总额－不征税收入额－免税收入额－各项扣除额－准予弥补的以前年度亏损额＝1800－200－1250+（90－1600×5‰）+（45－175×14%）+（9－175×2%）+15+100＝573（万元）应纳所得税＝应纳税所得额×适用税率－减免税额－抵免税额＝573×25%＝143.25（万元）案例一：某甲公司2007年发生如下事项：（1）1月，由于公司原出纳李四辞职，办公室的普通文员张三被调到财务科担任出纳。
张三与李四在办理会计工作交接手续时，会计科长因在外地出差，由财务科另外一名会计负责监交工作。
随后，张三、李四及监交人在移交清册上签字并盖章。
(2） 4月，张三在办理报销过程中，发现有1张发票更改了用途，另 1张发票更改了金额，但更改处均有甲公司经办人员的印章。
并且2张发票都已通过公司总经理、部门经理的签字审批，张三均予以报销。
（3）10月，公司在进行内部审计时，发现公司原出纳李四在经办出纳工作期间的有关账目存在一些问题，而接替者张三在交接时并未发现。
审计人员在了解情况时，原出纳李四认为：“已经办理了会计交接手续，自己不再承担任何责任。
”要求：根据会计法律制度的有关规定，回答下列问题：（1）张三担任出纳，与李四办理会计工作交接中是否有不符合规定之处，简要说明理由。
（2）张三对2张更改的发票予以报销的做法是否符合规定，应如何处理？（3）原出纳李四关于“已经办理了会计交接手续，自己不再承担任何责任”的说法是否符合规定，简要说明理由。
解析：（1）张三作为一名普通文员，未取得会计从业资格，不得担任出纳工作。
李四与张三办理会计工作交接中有不符合规定之处。
制度规定：一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（会计主管人员）监交。
（2）不符合规定。
制度规定：原始凭证所记载的各项内容均不得涂改；原始凭证记载的内容有错误的，应当由开具单位重开或更正，并在更正处加盖出具单位印章；原始凭证金额出现错误的不得更正，只能由开具单位重新开具。
（3）李四的说法不正确。
交接工作完成后，移交人员所移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料是在其经办会计工作期间内发生的，移交人员应当对这些会计资料的真实性、完整性负责，原移交人员不应以会计资料已移交而推脱责任。
案例二： 2008年4月，某乙公司发生如下事项：（1）会计王某休病假，公司一时找不到合适人选，决定由出纳兼任王某的收入、费用账目的登记工作。
（2）处理生产家具剩余的边角余料，取得收入（含增值税）1170元。
公司授意出纳李某将该笔收入在公司账册之外另行登记保管。
要求：根据上述情况，回答下列问题：(1）某乙公司让出纳李某兼任王某的收入、费用账目登记工作是否符合我国会计法的规定？简要说明理由。
2）某乙公司对处理边角余料的收入在公司会计账册之外另行登记保管的做法是否符合我国《会计法》的规定？解析：（1）某乙公司让出纳李某兼任王某的收入、费用账目登记工作不符合我国《会计法》的规定。
理由：我国《会计法》规定，出纳人员不得兼任收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
（2）某乙公司对处理边角余料的收入在公司会计账册外另立账会计账册的，是私设会计账簿的行为，即常说的账外账，不符合《会计法》的规定。
案例三：2007年1月29日，某企业从现金收入中直接支取12000元用于发放职工福利。
会计科科长赵某称当时曾口头向公司经理反映这样做不妥，但公司经理仍要求其办理。
答：可用现金结算，农副产品收购属现金使用的范围。
案例五：某税务所在2007年3月12日实施检查中，发现某商店（个体户）2007年2月20日领取营业执照后，未申请办理税务登记。
据此，该税务所于2007年3月31日作出责令该商品必须在2007年3月20日前办理税务登记，逾期不办理的，将按《税收征管法》有关规定处罚款的决定。
要求根据以上资料回答：本处理决定是否有效？为什么？答：处理决定无效。
根据规定，企业和企业在外地设立的分支机构和个体工商户自领取营业执照之日起30日内，向主管税务机关申报办理税务登记；税务机关应当自收到申报之日起30日内审核并发给税务登记证件。
该商店自2007年2月20日领取营业执照到2007年3月12日还不到30日，尚未违反上述规定。
该商店如在规定的时间里到所在地税务机关申请办理税务机关申请办理税务登记，所在地税务机关应按规定程序为其办理税务登记。
因此，本例中税务所所做出的处理决定无效。
案例六：某施工单位为顺利签下一笔工程合同，拟向工程发包方面有关人员支付好处费5万元，市场部经理按总经理的指示，到财部门申领该款项，财务部经理刘某认为该项支出不符合有关规定，支出后也不好做账，但考虑到总经理已做指示，该项目拿下后，会对企业带来40万元以上的利润，于是同意拨付该笔款项，并叮嘱市场经理想办法弄5万元费用发票，以便以后做账。
要求：分析刘某的行为违背了哪些会计职业道德？答：刘某的行为违背了爱岗敬业、坚持准则的会计职业道德要求。
坚持准则，要求会计人员在处理业务过程中，严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志左右。
会计人员在进行核算和监督过程中，只有坚持准则，才能在发生道德冲突时，以准则作为自己的行动指南，维护国家利益、社会公众利益和正常的经济秩序。
案例七：资料：小张和小赵是同一个单位的会计和出纳，多年来同处一室，在工作上互相配合，关系很好。
小赵的丈夫个人开办了一个经销电脑配件的公司。
最近根据电脑市场信息，有一种计算机软件销量前景看好，但因个人账面资金不足，无法进货。
于是小赵的丈夫让小赵想办法借些款项。
小赵想到了单位账户的存款，于是自己填了票面金额为24,000元的现金支票一张，在小张上班离开办公室时，私自将小张保管的印鉴加盖在现金支票上，从银行提取了现金。
一个月后，小赵又将24，000元现金填现金缴款单存入单位银行账户。
不久，小张在月末对账时，发现了此事。
要求：试从会计职业道德的角度，分析小赵的行为属于何种行为，违背了会计职业道德规范的何种要求？答：小赵的行为属于挪用公款、公私不分，违背了会计职业道德规范中对于廉洁自律的要求。
廉洁就是不贪污钱财，不收受贿赂，保持清白。
自律是指自律主体按照一定的标准，自己约束自己、自己控制自己的言行和思想的过程。
廉洁自律是会计职业道德的前提，也是会计职业道德的内在要求。
廉洁自律要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。
案例八：资料：某甲公司2007年7月，张三在上半年的工作总结中提到：《会计法》规定了公司领导对单位会计信息的真实性负责，作为一般会计人员应该服从领导的安排，领导让干啥就干啥，公司的一些业务也没有必要去问个明白，领导签字同意就给报销，只要两袖清风，不贪不占，就能把会计工作做好。
要求：从会计职业道德角度，分析说明张三在工作总结中的观点是否正确。
解析：张三的观点违背了客观公正和坚持准则的会计职业道德要求。
客观公正要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。
坚持准则要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算、实施会计监督。
会计人员在处理业务过程中，如果放弃原则，做“老好人”，会计信息的真实性、完整性无法得到保证，会计人员也应承担相应责任。
案例九：资料：现象一：会计人员看人办事：“官大办得快，官小办得慢，无官拖着办。
”现象二：会计人员“站得住的顶不住，顶得住的站不住”，领导怎么说就怎么做，只要领导高兴，“原则”可以变成“圆则”。
现象三：会计人员整天与钱物打交道，“常在河边走，哪能不湿鞋”，只要坚持“不犯罪”这根底线就行了。
要求：根据上述现象，分析说明其分别违背了哪些会计职业道德规范？为什么？答：现象一：违背了“强化服务”的会计职业道德规范，因为“强化服务”是要求会计人员具有文明的服务态度，强烈的服务意识和优良的服务质量。
“官大办得快，官小办得慢，无官拖着办。
”就违背了“强化服务”的基本要求。
