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学院组织部上半年工作总结5篇篇1一、引言随着上半年的结束，学院组织部的工作也告一段落。
在这段时间里，我们部门全体成员团结一心，积极工作，取得了不小的成绩。
以下是我们的工作总结。
二、主要工作及成绩1. 招生与迎新工作本学期，学院组织部负责了新生招生和迎新工作。
通过精心策划和组织，我们成功完成了招生宣传、报名、资格审查等各项任务。
在迎新方面，我们制定了详细的迎新方案，包括迎新时间、地点、流程等，确保了迎新工作的顺利进行。
2. 学生组织管理学院组织部负责管理学院各类学生组织，包括学生会、社团联合会等。
我们通过定期例会、培训、评估等方式，规范了学生组织的管理，提高了学生组织的整体素质。
同时，我们也鼓励学生组织积极参与校园文化建设和社会实践活动，取得了良好的效果。
3. 校园文化建设学院组织部积极推动校园文化建设，组织了丰富多彩的校园文化活动，如文艺比赛、体育比赛、学术讲座等。
这些活动不仅丰富了校园生活，还锻炼了学生的能力，提升了学院的知名度。
4. 社会实践活动学院组织部鼓励学生组织积极参与社会实践活动，如志愿服务、社区活动等。
我们提供了必要的指导和支持，帮助学生组织在实践中增长才干，为社会做出贡献。
三、存在的问题及改进措施1. 组织活动宣传不够充分在组织活动时，我们有时忽视了宣传工作的重要性。
导致有些同学对活动不了解或参与积极性不高。
今后，我们将加强宣传力度，充分利用网络、海报等多种渠道进行宣传，提高活动的知名度和参与度。
2. 学生组织内部管理有待加强虽然我们已经制定了一套学生组织管理规范，但在实际执行过程中仍存在一些问题。
部分学生组织内部管理不够规范，存在一些不良风气。
我们将继续加强对学生组织的监督和指导，帮助学生组织建立健全内部管理制度，提高整体素质。
3. 社会实践活动深度不够在组织学生参与社会实践活动时，我们有时过于注重活动的数量而忽视了活动的质量。
导致部分活动缺乏深度和意义。
今后，我们将更加注重活动的质量和深度，精心策划和组织有意义的实践活动，真正做到学以致用。
2024纪委组织部半年度工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！经过半年的努力，2024年纪委组织部的工作已经取得了一定的成绩。
在这个特殊时期，我们始终保持着高度的责任感和使命感，积极履行职责，推动组织工作不断提升。
现将本部门半年度工作总结报告如下：一、突出政治建设，加强党性教育本部门始终将政治建设摆在首位，把党性教育作为永恒课题来抓。
半年来，我们组织了一系列党性教育活动，包括专题讲座、党史知识竞赛等，不断加强党员的理论学习和思想认同，提高了全体党员的政治素质和组织纪律性。
二、严格选人用人，优化干部队伍在干部选拔任用上，我们坚持公开、公平、公正原则，严格按照干部任免程序，确保干部任用的合理性和科学性。
在本半年度，我们组织了多次赴基层调研，广泛搜集干部信息，通过综合考察和岗位适应性评价等方式，选拔出一批能吃苦、能干事的优秀干部，不断优化了干部队伍。
三、创新机制，提升工作效能为了提升工作效能，我们注重创新工作机制。
在半年度的工作中，我们建立了一套科学的工作流程，并加强了信息化管理。
通过引入云平台，提高了工作的透明度和效率，大大减少了工作中的重复劳动，实现了工作的高效运转。
四、加强队伍建设，提高业务能力我们注重加强干部队伍建设，通过内部培训和外部引进等方式，提高了全体干部的业务能力。
特别是加强组织管理和人事工作的培训，提高了干部在组织管理、人事调配方面的水平，为各项工作的开展提供了有力支持。
五、加强督查检查，强化监督责任为了确保工作的顺利进行，我们加强了对各项工作的督查检查。
通过定期召开工作例会和检查会，督促各项工作的落实情况，及时解决工作中的问题和困难，确保工作的质量和效果。
六、加强沟通协调，提高工作协同性我们注重加强与其他部门的沟通协调，通过定期召开联席会议和交流座谈会等方式，加强各部门之间的沟通和合作，提高了工作的协同性和整体效能。
七、加强纪律建设，营造风清气正的工作环境为了维护组织纪律和工作纪律，我们加强了纪律建设。
组织部工作总结范文（精选5篇）组织部工作总结1这个学期即将画上句点，我们紧张而忙碌的工作也将告一段落。
回顾上半学期团委组织部的工作，我们总结经验，发现不足，为下学期更好的完成组织交给的任务而做准备。
一、组织部内部建设经过3月份严格的一轮二轮面试与笔试，10多名新同学的加入为组织部注入了新鲜的血液。
在部长的带领下，组织部有计划的进行了自身建设，不断完善内部工作机制，细化工作流程，明确分工职责，努力提高工作效率。
在工作、生活、学习等各方面，及时解决部内成员心中的疑惑，不仅使大家更快的适应了角色，而且增强了组织部内部的凝聚力。
组织部开展的各项工作都体现了人性化的管理体制，大家在交流中增进了感情，在工作中提高了能力。
在严谨又不失轻松的工作氛围中，体会到了家的温馨。
二、主要工作（一）团干部任命大会。
经过校团委的努力，招新工作即将接近尾声，而随着上一届干部返回校本部，新一届的组织部干部任命也已迫在眉睫。
此次大会我们对招新工作进行总结，任命新的干部，并对以后的工作进行展望。
活动的举办大体上令人满意，虽然有小小纰漏，但对我们大一的新生来说，当吸取了个深刻的教训。
下次定能做得更好。
（二）收集学院、校级组织、医院的团实力统计资料，与团日活动评比的相关资料。
总的来说，这次对于资料的收集，算不上高效，由于种种原因，比如赶上学院团委的同学准备考试，所以未能及时上交，我们能做的只有尽量地催促他们上交。
（三）团日活动评比。
这次活动的举办我因考试未能参与到其中，但后来从部长在会议上所说的话中知道，举办的不行，原因是安排了八个同学计分，不知什么原因却迟迟出不来分数，这让出席的领导，学院代表产生很不好的印象，我们校团委组织部的办事不力。
从这件事中，我们应当反思，我们的每一个人有没有做好自己的本职工作？完成自己的工作后，有没有帮助其他未完成组织任务的同学一起去完成任务？团队利益高于一切。
（四）部门的团队建设。
我们的部门举办了一个很有意思的团建活动――包饺子。
2024年组织部干事上半年工作总结____年组织部干事上半年工作总结一、引言经过上半年的努力工作，我在____年组织部干事岗位上有了很多收获和成长，也克服了许多困难和挑战。
在这篇工作总结中，我将对我在上半年的工作内容、所取得的成绩和存在的问题进行全面的反思和总结，以期在下半年的工作中能够更加出色地完成各项任务。
二、工作内容在____年上半年，我作为组织部干事，主要负责了以下几方面的工作。
1. 组织部日常运营管理我积极参与了组织部的日常运营管理工作，包括会议组织、文件整理和传递、办公用品的采购等。
我认真对待每一项工作，确保组织部的运转顺畅和高效。
2. 组织活动的策划和组织在上半年，我参与了多次组织活动的策划和组织工作。
包括招新活动、培训讲座、团队建设和志愿者活动等。
在活动策划和组织过程中，我与团队成员密切合作，确保活动的顺利进行。
3. 志愿服务工作作为组织部的一员，我积极参与了各类志愿服务活动。
包括社区公益活动、校内外的志愿者招募和培训。
我不仅在活动现场提供帮助，还与志愿者们保持着密切的联系，确保志愿服务的顺利进行。
4. 培训与学习为了提升自己的专业知识和工作能力，我参加了多个培训和学习机会，包括领导力培训、沟通技巧培训和组织能力培训等。
通过这些培训，我不仅提高了自己的专业素养，还与其他干事们共同交流学习，分享经验和心得。
三、工作成绩通过上半年的努力工作，我取得了以下几方面的成绩。
1. 组织部运营的提升我努力参与组织部的日常运营管理工作，确保组织部的各项工作能够顺利进行。
我有效地改进了会议组织的方式和流程，提高了会议的效率和质量。
我也积极与其他部门的同事合作，在文件传递和办公用品采购上取得了良好的成绩。
2. 活动策划和组织的成功作为活动负责人之一，我积极参与了多场活动的策划和组织工作，并获得了良好的反馈。
特别是在招新活动中，我结合自身的经验和学习成果，成功地吸引了一大批有才华的新成员加入我们的团队。
2024年组织部干部半年工作总结尊敬的领导和同事们：大家好！我是XX部门XX干部，首先向大家汇报2024年上半年的工作总结。
一、完成工作任务在2024年上半年，我按照组织部的工作安排，积极配合上级领导的指导，紧密围绕组织工作的核心任务，认真履行职责，完成了各项工作任务。
1. 干部选拔任用：在这半年里，我主持组织部对干部进行了深入的调研和了解，积极开展选拔任用工作。
通过广泛征求意见、综合考察评估，选出了一批优秀的干部人选，确保了干部队伍的稳定和发展。
2. 干部培训发展：我组织了一系列的干部培训活动，包括帮助干部提高专业素质和管理能力的培训课程、组织部层面的座谈交流和经验分享等。
通过这些培训活动，不仅提高了干部的工作能力，而且增强了他们的团队合作精神。
3. 干部考核评价：在上半年，我组织了一次全面的干部考核评价，对干部的工作表现和能力进行了全面评估。
通过这次考核，不仅有助于发现和培养优秀干部，也为整体工作提供了参考依据。
二、存在的问题和不足在工作中，我也发现了一些问题和不足，需要进一步改进和提高。
1. 工作效率有待提高：由于一些琐碎事务的处理和工作内容繁杂，我的工作效率有时候不够高，导致工作进展不够顺利。
在下半年，我会加强时间管理，提高自己的工作效率。
2. 应急处理能力不足：有时候面对突发事件和紧急情况，我对应的能力相对较弱，导致处理不当或者处理不及时。
在下半年，我会加强应急处理的能力培养，积极参与实践，提高自己的处理能力。
三、下半年工作计划下半年，我将根据组织部的工作安排，结合自身的实际情况，制定以下工作计划：1. 加强学习培训：继续参加相关的培训课程和学习，提升自己的专业素养和管理能力。
2. 提高工作效率：加强时间管理，合理安排工作时间，提高工作效率。
3. 加强自身能力建设：在实际工作中努力提高自己的应急处理能力和组织协调能力，积极参与实践，提高自己的综合素质。
4. 加强团队合作：与同事们加强沟通交流，加强团队协作，共同完成组织部的工作目标。
2024年组织部干事上半年工作总结范文1. 工作背景在2024年上半年，我作为组织部的干事，负责协助部长进行各项工作的策划和执行。
本文将对我在这半年内的工作进行总结。
2. 工作内容2.1 策划和组织校内活动在上半年，我参与策划了一系列校内活动，包括新生迎新、文化节、社团招募等。
在策划过程中，我积极参与讨论，并提出了创新的活动主题和形式。
在活动组织中，我负责协调各个部门的工作，确保活动顺利进行。
通过这些活动，我深入了解了同学们的需求和期望，进一步增进了与同学们的关系。
2.2 管理组织机构在上半年，我负责协助部长进行组织机构的管理工作。
我负责制定组织机构的运行规范和制度，并监督执行情况。
我还负责组织机构的人员培训和指导，确保干部们能够胜任自己的工作。
通过这项工作，我提高了自己的管理能力和团队合作能力。
2.3 协助招募新干部在上半年，我们组织部进行了新干部的招募工作。
作为干事，我参与了面试和评选的工作。
我带领团队制定了面试的流程和标准，并对应聘者进行了评估和筛选。
通过这项工作，我提高了自己的面试和评估能力，并学会了如何发现和培养优秀的干部。
3. 工作收获在这半年的工作中，我收获了很多经验和收获。
首先，我学会了如何进行团队合作，如何与不同的人合作，并提高了自己的沟通和协调能力。
其次，我学会了如何制定工作计划和开展工作，如何解决问题和应对挑战。
最重要的是，我对组织部的工作有了更深入的了解，提高了自己的专业素养和工作能力。
4. 不足与改进在上半年的工作中，我也意识到了自己的不足之处。
首先，我在工作中有时候会过于追求完美，导致工作进度较慢。
其次，我在与同学们的沟通中有时候会表达不清晰，需要进一步提高自己的表达能力。
针对这些问题，我计划在下半年的工作中加以改进，提升自己的工作效率和沟通能力。
5. 下半年工作目标针对上述的不足，下半年我将制定以下工作目标：5.1 提高工作效率在下半年的工作中，我计划提高自己的工作效率，合理安排时间，做到高效工作。
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下面是店铺整理的一些关于组织部上半年工作总结，供您参考。
组织部上半年工作总结范文一半年来，谯城区委组织部在谯城区委的坚强领导和市委组织部的正确指导下，按照省、市、区委的统一部署和区委组织部20XX年工作要点的总体要求，紧紧围绕乡镇党委和区委换届这个中心，突出创先争优活动和庆祝建党__周年两大重点，集中人力，集中时间，集中物力开展中心工作，突出重点工作，全面完成了各项工作任务。
一、上半年重点工作回顾1、圆满完成乡镇党委集中换届工作。
在区委的坚强领导下，严格程序，规范操作，从党代表的产生，多轮干部的推荐考察，全额定向推荐，工作报告的起草，党代会的召开，严肃换届纪律，匡正选举风气等各个环节，进行认真细致深入的督查指导，科学制定了乡镇党委换届工作方案和人事安排建议方案。
截止3月29日，全区22个乡镇圆满完成了换届选举工作，171名组织提名的人选全部当选，优化了乡镇党委班子结构，增强了党员干部的党性理念。
2、顺利完成区委换届各项组织工作。
按照区委统一安排，科学制定了区委换届期间组织工作的各项明细任务，并对各项工作进行科学合理的分工。
圆满完成了市、区两级党代表的推荐、把关、考察，市委考核组两轮推荐考察的接待和配合工作，区党代会期间的组织和选举等各项工作，整个工作任务完成的过程，没有出现失误，为区委圆满成功换届，提供了坚强的组织保证。
3、高标准组织开展庆祝建党__周年系列活动。
制定详细的庆祝活动方案，组织全区庆祝建党__周年暨创先争优活动表彰大会，牵头组织七一期间慰问老干部、老党员活动，指导各乡镇党委、街道党工委和其他各类型的党组织开展了形式多样、内容丰富、党员干部群众喜闻乐见的庆祝活动，做到了既轰轰烈烈、气氛浓郁，又丰富多彩、节俭节约，达到了良好的庆祝宣传和社会舆论效果。
组织部年上半年工作总结_组织部工作总结范文时间过得飞快，转眼又到了年上半年综合总结的时刻。
在这半年的时间里，组织部团队积极履行职责，不断优化工作，实现了一定的进步与成果。
一、开展招新工作在校园招新方面，本部门的工作团队在秋季与春季都进行了系列活动的策划，组织和落地。
通过线上线下宣传，有效提升建设者社交网络的知名度和影响力。
同时，我们还进行了学生会各个职位的面试和选拔工作，保证了建设者社的每一次活动能够顺利开展。
二、加强学长学姐工作我们高度重视学长学姐的培养工作，以此来发挥带头作用，实现建设者社不断发展的目标。
在此基础上，通过不断策划与组织学长学姐的聚会活动，不断丰富他们的校园生活，增强了其对社团的认同感和自豪感，培养了更多的延续团队文化的人才，同时也保证了我们在活动开展时获得更多的人力支持。
三、参与志愿活动本部门积极响应学校有关部门的号召，广泛参与志愿活动。
参与活动的过程中，我们不仅为社团成员提供奉献和实现个人价值的机会，还加强了学生之间的凝聚力和项目组之间的协作意识，在志愿服务过程中不断展现建设者社的良好形象。
四、拓展与沟通为进一步加强与外部组织的联络，本部门积极向市场拓展，不断与其他有实力，有影响力的组织合作。
同时，我们也通过多种方式与社团内部成员加强了沟通，促进人与人之间的情感交流。
持续优化组织部在团队中的角色与定位，加强了组织部的核心作用。
总之，本部门在半年的工作中，通过不断实践、总结与改进，取得了显著成效，树立了良好的形象。
接下来，我们将继续践行学生会的精神，创新工作方法，增强团队合作能力，更好地为学校、为广大同学服务。
组织部半年工作总结为了更好地总结半年来的工作成绩，并制定下半年工作计划，我们组织部对自身工作进行了全面深入的总结和分析。
在上半年的工作中，我们认真贯彻公司的发展战略，积极服务于公司各项业务，努力为公司的发展做出贡献。
以下是我们的半年工作总结报告。
一、团队建设在过去的半年里，我们组织部注重团队建设，不断加强团队的凝聚力和战斗力。
我们进行了多次团队建设活动，包括团队拓展、团队培训等，不断增强团队成员的归属感和责任感。
通过这些活动，我们的团队合作能力得到了显著提升，成员之间的沟通和协作更加顺畅，为我们的工作奠定了良好的基础。
二、招聘培训在这半年里，我们组织部紧密围绕公司的业务发展，积极参与了招聘和培训工作。
我们深入了解各部门的用人需求，通过招聘活动，及时帮助各部门解决用工荒难题，保障了人才储备的建设。
我们也加强了对新员工的培训工作，为他们提供了全方位的学习和成长机会，确保新员工快速融入工作岗位，为公司创造更高的工作价值。
三、绩效考核我们组织部严格按照公司的绩效考核标准，对公司员工的绩效进行了全面的考核和评估。
我们认真梳理了各部门的工作成果，并对每个员工进行了客观公正的评价，为公司的人才梯队建设提供了重要保障。
我们也及时发现了一些员工存在的问题，为公司的人力资源调配提供了参考，为公司的稳步发展提供了保障。
四、员工关系在上半年的工作中，我们组织部注重加强与员工之间的关系，积极听取员工的意见和建议，及时沟通解决员工的困难和问题，增强了员工的工作积极性和凝聚力。
在员工关系方面，我们相信只要员工满意，才能更好地为公司创造价值。
我们也组织了员工文化活动，增强了员工之间的交流和情感联系，促进了公司内部的和谐发展。
五、制度建设在这半年里，我们组织部还加强了公司内部的制度建设工作。
我们认真梳理了公司现有的管理制度，对不合理的地方进行了修订和完善，为公司的健康发展提供了良好的管理保障。
与此我们也不断研究和总结管理经验，努力为公司制定更加科学合理的管理制度，为公司的长远发展提供支持保障。
组织部上半年工作总结一、工作概述上半年，组织部紧紧围绕公司发展战略，积极开展各项工作，稳定了组织架构，优化了人才队伍结构，努力推动了公司组织文化建设，全力支持了公司发展。
本工作总结旨在回顾上半年的工作成果，总结经验教训，为下半年的工作提供借鉴。
二、工作内容及成果1. 组织架构（1）完善了公司组织架构，适应了公司发展需求。
根据公司战略调整，进行了组织结构调整，优化了各个部门的职责，提高了工作效率。
（2）健全了组织机构设置标准和程序，规范了内部组织调整的流程，确保了组织调整工作的顺利进行。
2. 人才队伍建设（1）加强了人才梯队建设，提高了人才的整体素质。
通过定期培训、选拔和晋升机制的建立，激励员工的学习和成长。
（2）优化了人才引进政策，加大对优秀人才的招聘力度。
3. 组织文化建设（1）推动了公司组织文化建设，促进了员工凝聚力和向心力的提升。
开展了一系列文化活动，提升了员工的归属感和团队意识。
（2）加强了公司内部沟通，推动了信息共享和知识积累，提高了工作效率。
4. 组织协调（1）积极参与公司重大决策和活动的组织策划，确保各部门之间的协调和合作。
与各部门密切合作，形成了良好的工作合力。
（2）协调解决了内部矛盾和冲突，保证了公司整体发展的稳定。
5. 结果评估（1）建立了科学的绩效考核机制，对各部门进行了绩效评估，提高了工作的透明度和公正性。
（2）对上半年的工作进行了全面评估，总结了成果和不足，为下半年的工作提供了参考。
三、存在的问题及改进措施1. 组织架构优化不彻底。
虽然进行了调整，但还存在一些不合理的问题，需要进一步完善。
解决方法：加强与各部门的沟通，了解各部门的需求和问题，找到合理的解决方案。
2. 人才引进速度较慢。
由于招聘流程不够高效，导致人才引进速度较慢，影响了公司发展。
解决方法：优化招聘流程，加快招聘进程，提高招聘效率。
3. 组织文化建设亟待加强。
虽然进行了一系列文化活动，但还需要进一步加强组织文化的建设。
组织部上半年工作总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢2012年上半年，办公室在部领导的指导下，认真贯彻执行中央及省、市委组织部门有关精神，紧紧围绕我部中心工作，充分发挥办公室搞好服务的职能，注重发挥参谋助手作用，严抓机关作风建设，不断完善工作制度和程序，各项工作迈出新步伐，圆满地完成了上半年的工作任务。
一、主要工作完成情况建立健全部机关规章制度。
办公室在充分征求部机关全体人员意见、建议的基础上，对原有的各项制度进行了认真地修订完善，形成了包含《财务管理的有关规定》、《接待工作的有关规定》、《车辆管理的有关规定》、《电脑耗材管理的有关规定》、《日常管理的有关规定》等各个方面规章制度，并编辑成册，人手一本。
对值班纪律、上下班制度、请销假制度等日常管理进一步细化入微，并加强督导检查，确保有制度，有措施，有落实，见实效，使部内各项工作有章可循，逐步向规范化、制度化方向迈进。
高标准做好内部管理、后勤服务等日常工作。
一是受理上级来文来电64份，下发各类文件112份，及时传阅文件，传达上级领导决策，做到了准确快捷，确保了上传下达渠道畅通。
二是坚持周五学习日制度，拓宽了机关干部的知识面，增强了工作主动性。
三是高标准完成年初组工要点、2011年工作总结等材料的撰写，不断提高文秘工作水平。
四是完善了月初工作安排表，规范了程序，确保了日常工作落实。
五是规范车辆管理，协调车辆使用，保证了公务用车。
坚持不懈地抓好信息、宣传工作。
一是督促各科室做好信息上报工作，及时更新公示栏内容，统计公示信息、调研文章；二是编发《组工信息》8期，收集信息文章46篇；三是创新形式，拓宽信息宣传渠道。
制作了部务宣传栏，及时宣传部内重点活动，提升了“窗口”形象。
认真做好信访工作。
上半年共受理干部群众来信来访8件，立案5件，已全部结案，结案率100%。
工作中，一是部领导高度重视，亲自批阅信件，亲自接待来访者并积极参与办案。
二是调整补充了信访工作领导小组，健全了基层信访工作网络。
三是统一印制了信访登记簿，进一步规范了立案、结案、转办、回函等各项程序。
积极主动完成各项临时性工作。
一是配合做好我县人大、政协两会、“三干会”的筹备服务工作。
二是圆满地完成了省、市各项工作检查的接待任务。
三是圆满完成全国两会安保、护林防火、计生捐款等临时性工作。
二、存在问题及下半年工作打算办公室在部领导和各科室的支持帮助下，工作取得了新成绩。
同时，我们也清醒地看到，与新形势、新任务的要求相比，与部领导的工作标准与要求相比，我们的工作还存在着一定的差距。
一是主动学习意识不强，虽然办公室接触领导讲话、报刊杂志等各种文件资料较多，但平时忙于日常事务较多，不注重学习和积累。
二是在执行制度力度不够到位。
三是信息撰写力度有待进一步加强。
以上问题需要我们在今后的工作中，采取有效措施，认真研究，努力加以解决。
下半年，我们一是围绕“学习贯彻省八次党代会精神，努力开创工作新局面”这一主线，积极探索新形势下的服务方式，努力实现由事务型服务向知识型服务的转变，由督促型工作向带动型工作的转变，突出主动性，争取创造性，使办公室的各项工作上档次、上水平。
二是继续推行月初安排、月末总结制度。
通过月工作安排表，把部内的工作和业务量化、细化到各科室，责任落实到人，形成职责清晰，责权一致的合理工作格局，促进日常工作高效有序开展；三是加强学习，通过学习领导讲话、报刊杂志等，增强办公室人员的学习意识，进一步提高信息撰写水平；四是强化信访基础工作，完善信访工作机制，加大信访工作人员办案力度，确保我部在全县信访工作的领先地位；五是继续实行机关干部集中学习和分散学习制度，保证学习内容和学习效果双落实。
某公司党委组织部上半年工作总结上半年，@#集团控股公司党委组织部严格按照年初部署，紧紧围绕公司“一确保、二加快、三提高”工作目标，坚持稳扎稳打抓落实，务求成效抓推进，为维护公司大局稳定，促进公司生产经营和改革发展，做了大量扎实有效的工作，现总结如下：一、组织人事工作：1、大力加强干部选任和考核管理工作。
根据公司组织架构调整的实际情况，进一步清理和规范干部管理层级、理顺控股公司管理关系。
按照公司对干部岗位重新定员、全员解聘、副科以上干部退出机制、实行大部制等改革的措施，党委工作部严格按照公司下达的干部职数，把握好沟通提名、组织考核、集体决定和依法任免四个环节，选准配强各二级单位和总部部室领导班子。
按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，组织了研究规划部、工程部副主任的公开选拔工作。
积极探索党管干部、党管人才与市场化选聘管理人员相结合的有效途径，参与了企业总会计师招聘条件的制定和有关招录工作。
2、扎实开展了群众路线教育实践活动。
根据@#的安排，公司被列为第二批学习实践活动单位。
公司在全体党员和领导干部中开展了声势浩大的学习实践活动。
活动期间，公司各级党组织紧密结合实际，广泛开展了“保盈利、转机制、促发展”主题实践活动。
重点把握了深化改革与促进发展、近期发展与长远发展、立足自身发展与对外合作发展、主业发展与多种经营发展、引进先进技术与自主创新发展、企业和谐发展与社会和谐发展等方面的关系。
深入调研、广泛征求意见，边学边查，边查边改，着重查找了环境保护、管理水平、机制转换、职工生活等方面的问题，剖析了原因，进一步明确了发展的思路和整改方向，对一些能够及时解决的问题进行了整改落实；加快了对党建创新课题的研究，努力使党建融入中心工作；坚持以人为本，对职工家属区主干马路实施了改造等，解决职工关注的热点问题。
##厂立足本厂实际，提前半个月完成了公司周边农村水网改造。
公司在学习实践活动中工作思路清晰、重点突出、进展顺利、效果明显，得到了@#指导检查组的充分肯定。
二、宣传、企业文化工作：1、形势任务教育有深度、有成效。
围绕贯彻落实公司“两会”精神，大力开展了多种形式、全方位、多角度的形势任务教育。
坚持正面引导和同步开导相结合，累计制作电视专题10余部，专栏近100期，重点澄清党员干部的模糊认识，促使党员干部思想转变做到“六破六立”，并在职工中产生了积极反响。
2、政治理论学习有形式，有收获。
一是重新修订了《公司政治理论学习实施意见》，印发了《公司党委中心组学习制度》，对中心组学习的各项要求，以制度形式进行了规范；二是采取了通读学习、专题讲座、观看电教片、请专家学者讲课等多种灵活多样的学习形式，增强了学习效果。
上半年，中心组集中学习7次，组织专题学习4期，共有600余人次参加学习。
3、企业文化建设有普及，有提高。
认真做好企业文化宣贯工作，一是聘请专家教授作5S和企业文化知识专题讲座，加深各级领导对企业文化工作的认识；二是强化了企业文化三大系统培训工作，对公司各单位领导班子成员和中层管理人员进行了轮训；三是五一期间，举办了企业文化大合唱比赛专题活动；四是利用公司“文化之窗”，集中对企业文化三大系统进行了深入的宣传；五是分步推进视觉识别系统建设，对#公司等直属单位的视觉识别系统进行了统筹规划和建设。
4、宣传报道有广度，有亮点。
一是对外宣传出亮点，《#@日报》在要闻版刊发《##》一文，对公司克服困难，迎难而上，应对市场挑战的做法进行了深入报道。
@月#日，《#报》在一版整版刊登《唱响@@辉煌》一文，对公司迎难而上谋发展等情况，进行了全景式报道，系列报道，在鼓舞了职工士气的同时，确立了公司勇于承担历史使命，不屈不挠迎战危机；认真履行责任，一心一意谋发展的良好社会形象，引起中央、省、市新闻媒体的高度关注。
二是对内宣传见成效。
紧紧围绕公司生产经营、推进内部管理、转换经营机制等中心工作，在公司电视台和《@报》刊发专稿100余篇，极大地鼓舞了职工斗志，坚定了职工信心。
5、电视网络服务有难点，有改进。
完善了有线电视网络改造工程，整合了频道资源，对公司困难职工，特别是对还没有实行数字平移的困难职工实行免费收看8套电视节目。
三、青年工作：1、积极在团员青年中开展形势任务教育活动。
#矿团委启动了“燃青春火焰，渡经济严冬”的主题教育活动，把矿“一力争、三确保”的年度目标贯穿其中。
#公司青年工作部在青年中广泛开展以“坚定信心共克时艰”为主题的形势任务教育。
#公司等单位团组织通过举办知识讲座、座谈会、征文和编印学习资料等形式，以科学发展理念帮助团员青年了解本单位生产经营形势，把思想统一到公司应对金融危机的正确决策和部署上来。
2、“青安杯”竞赛扎实推进。
重新调整青安岗设置，进一步健全青安岗网络。
各基层团组织每月组织一次青安岗安全大检查，通过自查、互查、巡查等形式，对主要生产岗位青安岗的“三包三保”、“三查一报”制度的落实情况进行检查。
上半年共组织青安岗检查400余次，查出、整改各类安全隐患320余处，提出安全合理化建议260余条。
“安全生产月”期间，开展了青年安全作品展活动，并联合安环部、工会等部门开展了“安全在我心中”安全知识竞赛和万人答卷活动，广大青工受到良好的安全教育。
4、青年读书活动初见成效。
按照“ 122” 读书目标，公司各级团组织根据团员青年的特点，本着志趣相投的原则，成立青年业余读书小组70多个，形成自学与活动相结合的读书活动格局，通过青年书屋，QQ群共享等形式丰富了青工读书资源，在青年群体中已经营造出重技术、爱学习的良好氛围。
5、扎实开展青工科技“五小”活动。
一是大力开展以小发明、小创造、小革新、小设计、小建议为主体的科技“五小”活动，发动青工找准课题，通过立项申报，成立青年攻关小组进行攻关，目前已成立攻关小组20余个。
二是继续深入开展“节能减排监督岗”活动，#@#等单位团组织依托“节能减排监督岗”，围绕节约能源、控制生产成本、技术革新、资源综合利用和清洁生产为重点，大力开展节能降耗、增收节支、修旧利废等活动。
##团委在全矿青工中大力推行节约“十个一”活动，提倡和引导青工树立了良好的行为规范。
6、青年志愿者和青年突击队活动常抓不懈。
各级团组织围绕本单位的盲点、难点问题开展青年志愿者活动，先后开展了植树、便民服务、“学雷锋日”、慰问孤寡老人和5S管理、重点工程建设中急、难、险、重任务突击活动，在促进公司生产经营和承担社会责任方面做出了贡献，发挥了作用。
7、以实际行动服务青年。
各级团组织针对团员青年在工作、生活中的需求，积极开展读书、“团员过政治生日”等活动，同时在力所能及的范围内解决团员青年在工作、学习、生活中遇到的困难和问题，以实际行动服务青年。
8、不断夯实组织建设。
根据公司组织架构调整，适时调整团的基层组织设置；组织开展“创五四红旗团委”、“创五四红旗团支部”活动，进一步夯实团的基础建设。
组织了年中对口观摩检查,进一步加强团内交流。
为隆重纪念“五四”运动90周年，于5月9日，举办了纪念“五四”90周年表彰会暨青年才艺展示活动。
