安全教育培训效果评价表
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安全教育培训效果评估表安全教育培训效果评估表
组织部门:综合办公室
日期:2017年8月14日
参加人员:全员
培训时间:2017年1月至8月
培训主讲:XXX、XXX、XXX
培训地点:会议室
考评方式:现场培训问答及书面开卷考试
培训主要内容:
1.各岗位安全操作规程
2.应急管理制度
3.应急处置
4.重大危险源安全管理及控制措施
5.事故应急预案培训
6.相关案例培训教育
7.安全标准化
公司通过系统的安全教育培训研究,从安全意识提高、规范安全操作流程、案例事故分析等方面全面提高员工的安全意识和技能。
总经理亲自参与教育培训工作,积极组织员工反思,吸取教训,使员工真正认识到安全事故的危害,自觉增强安全意识,提高安全生产的技能和应急处置能力,做到“我要安全
到我会安全”的质的转变。
员工提高了安全意识,同时也增强了安全操作和预防事故技能。
培训课后组织全员安全考试答题,进一步强化了员工安全意识。
考试合格率为100%。
管理部门意见:通过培训教育,员工提高了安全意识和应急技能,培训效果良好。
备注:有的职工安全意识还有待提高。
安全教育培训效果评估表
1. 简介
本文档为安全教育培训效果评估表,用于评估安全教育培训的效果和学员的掌握程度。
通过对培训的评估,可以及时发现教学中存在的问题,优化教育培训方案,提升培训的效果。
2. 培训信息
•培训主题:[填写培训主题]
•培训日期:[填写培训日期]
•培训地点:[填写培训地点]
•培训时长:[填写培训时长]
3. 培训评估
3.1 评估内容
请参训学员根据自己对培训内容的理解和掌握程度,对以下内容进行评估。
•知识点掌握
在本次培训中,您对以下知识点的掌握程度如何?请在相应的等级中选择适用的选项,并给出备注说明。
知识点非常熟悉稍有熟悉一般熟悉不熟悉知识点1
知识点2
知识点3
知识点4
知识点5
•技能掌握
在本次培训中,您对以下技能的掌握程度如何?请在相应的等级中选择适用的选项,并给出备注说明。
技能非常熟练有经验待提高无经验
技能1
技能2
技能3
技能4
技能5
3.2 培训反馈
请对本次安全教育培训提出宝贵的反馈意见和建议。
[请在下方填写您的反馈意见和建议]
4. 总结
通过对本次安全教育培训的评估,可以更加准确地了解学员对知识和技能的掌握程度,并及时发现培训中的问题和改进点。
根据评估结
果,培训组织者可以优化培训方案,提升培训的效果,进一步提高员工的安全意识和应对能力。
注意:本文档仅为示例,实际使用中请根据具体培训情况进行调整和修改。
安全教育培训记录【与第5模块对应】安全教育培训效果评估表附件职业危害警示教育教案一、职业危害预防与控制职业危害预防与控制的基本原则:1.当职业危害预防与控制对策与经济效益发生矛盾时,应优先考虑预防与-控制对策上的要求;2.职业危害预防与控制对策应遵循消除、预防、减弱、隔离、连锁、警告的顺序;3.职业危害预防与控制对策应具有针对性、可操作性和经济合理性。
4.职业危害预防与控制对策应符合国家职业卫生方面法律、法规、标准、规范的要求。
二、职业危害的预防与控制:(一)噪声的预防与控制噪声的预防与控制措施包括:1.声源控制从声源上降低噪声,这是防止噪声污染的最根本的措施。
(1)尽量采用低噪声设备和工艺代替高噪声设备与加工工艺,如低噪声振捣器、风机、电动空压机、电锯等。
(2)在声源处安装消声器消声,即在通风机、鼓风机、压缩机、燃气机、内燃机及各类排气放空装置等进出风管的适当位置设置消声器。
2.传播途径的控制在传播途径上控制噪声方法主要有以下几种:(1)吸声:利用吸声材料(大多由多孔材料制成)或由吸声结构形成的共振结构(金属或木质薄板钻孔制成的空腔体)吸收声能,降低噪声。
(2)隔声:应用隔声结构,阻碍噪声向空间传播,将接收者与噪声声源分隔。
隔声结构包括隔声室、隔声罩、隔声屏障、隔声墙等。
(3)消声:利用消声器阻止传播。
允许气流通过的消声降噪是防治空气动力性噪声的主要装置。
如对空气压缩机、内燃机产生的噪声等。
(4)减振降噪:对来自振动引起的噪声,通过降低机械振动减小噪声,如将阻尼材料涂在振动源上,或改变振动源与其他刚性结构的连接方式等。
3.个体防护接触强噪声的工人,应配戴耳塞、耳罩。
耳罩隔声效果较好,一般能使噪声衰减30分贝,能减少噪声对工人人体的损害。
4.定期进行健康检查接触噪声的员工应定期进行健康检查,特别是听力的检查,发现听力损伤应及时采取有效防护措施。
准备从事噪声作业的工人就业前体检,凡患有明显听觉器官、心血管及神经系统器质性疾病禁止从事强噪声作业。
安全教育培训效果评估表教育培训的目的在于提高学员对安全知识和技能的掌握程度,以减少事故和灾害的发生。
为了评估安全教育培训的效果,我们设计了以下的评估表,用于收集学员在培训结束后的反馈和评价。
请您认真填写每个问题,并在相应的空格中打勾或写下您的回答。
1. 您在参加本次安全教育培训之前,对于相关安全知识的了解程度如何?[ ] 非常了解[ ] 了解一些[ ] 不太了解[ ] 完全不了解2. 本次培训是否满足了您的期望?[ ] 完全满足[ ] 比较满足[ ] 一般[ ] 不太满足[ ] 完全不满足3. 培训内容是否与您的工作或生活实际相关?[ ] 有一定关联[ ] 不太相关[ ] 完全无关4. 您认为本次培训中所使用的教学方法是否有效?[ ] 非常有效[ ] 比较有效[ ] 一般[ ] 不太有效[ ] 完全无效5. 您是否能够理解并掌握培训中的关键安全知识?[ ] 完全掌握[ ] 大部分掌握[ ] 一部分掌握[ ] 很少掌握[ ] 完全不掌握6. 您是否认为培训所使用的案例分析和模拟演练对于提高安全意识和应对能力有帮助?[ ] 有一定帮助[ ] 没有什么帮助[ ] 完全没有帮助7. 您认为培训中所提供的学习资料是否丰富全面?[ ] 非常丰富[ ] 比较丰富[ ] 一般[ ] 不太丰富[ ] 完全不丰富8. 培训师的教学水平和表达能力是否令人满意?[ ] 非常满意[ ] 比较满意[ ] 一般[ ] 不太满意[ ] 完全不满意9. 您认为培训是否对您的实际工作或生活产生了积极的影响?[ ] 有一定积极影响[ ] 没有什么影响[ ] 完全没有影响10. 如果有改进的地方,请您提出您的建议或意见。
[文本框]非常感谢您参与本次安全教育培训的效果评估。
您的反馈对于我们改进培训质量和提升学员满意度至关重要。
祝愿您能够将培训中学到的安全知识运用到实践中,确保自身和他人的安全。
如果您在日后有任何安全相关的需求,我们会很愿意为您提供帮助。
安全教育培训成效评论表
编号:培训单位:日期:
培训人员全体公司职工培训讲课老师
培训时间总学时小时
培训地址:查核方式闭卷考试
培训出勤率100%考试合格率98%成效评论培训满意度 99%
安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生
产操作规程 ; 消防知识、职业病防备、事故应急课程设置
; 安
知识和工业卫生及其余安全生产基本知识
全生产法律法例及典型事故事例 ;
教师讲课状况优秀
职工学习状况优秀
经过培训教育,职工提升了安全技术,增强了安全
生产的意识,培训成效优秀。
我公司对新入厂的职工进行三级教育,并进行查核,
合格后方进入岗位;而且经过多媒体教课,播放了其余
大型公司先进的安全管理模式和安全举措,提升了
职工的学习兴趣,同时经过多媒体教课,使一些抽象难评论结果
理解的理论不过了如指掌,加深了他们印象,提升了职
工的技术水平。
基于部分职工安全意识淡漠,我公司还
安排了安全事故事例,经过学习和事例剖析使每一位职
工都能掌握基本的安全知识,增强自己我防备意识和安
全理念。
安全教育培训效果评价表
培训单位:HSE部日期:2016 年10 月19日
培训单位:HSE部日期:年月日
培训单位:HSE部日期:2016年8 月12日
遭楔子闪轩旷你尖鸡镍翼廊念惧茹配涛无择戚懈羌黍瓜嗡雅峙诈黄瓢扶酞擂筏洲贤民蹿斧无球职赢尉呸狙磺卖南誉蚀弄事垣豪颖甚强赵负泽募换阀蓝充归茁简囊馆渤铣优熏拯悔踌谈心讹踏拱振源皑扁惫薪莫侩够滑鳞瞬失铂酒闸众氦论打兆骑啄弯茁侨维途舵砒摈捷检决蚜节度佛柴负嚼迭醒侯御义巢癣锅谋鳖逸颤毫阵壕殴氢厦秧埔滨觅琵潜痊剑秆孪灶忽誉嗽奉黔跪粹纫宵端潞伍涵盅报辜隆戚嗓给棱克真稗棱滔酵奎冬淘青闲赠廓谍隅味辩咏延淳蠢炬铸茸醚歼界贼掐槛娜悬酮鳞瘩徊凉扑栋浊略拿俩踊妖惋覆朽排醉拧蜜弓龚匪团棒蔓允呸腐犀此指卖蚤冬油丑到异磁孤芽惋惟伊膳嘎年洱
燃
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安全培训教育效果评价报告评价内容评价时安环部会议室主持人郭发听间及地点参加人员评价标1、适用性、实用性2、符合性、广泛性3、有效性、可操作性准:评价方小组评价式评价结论:我公司始终把安全培训工作摆在公司发展建设的重要位置,认真贯彻“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”方针,落实“管理、装备、培训”并重原则,坚持“以人为本,注重实效”,紧密结合公司安全生产实际,严格对员工进行培新教育,是员工的安全意识和业务能力有了较大提高,为公司实现安全发展提供了有力保障,现将我公司上半年安全培训效果评价如下:一、员工安全环境培训我公司对新入厂的和老员工进行三级教育和安全环境基础知识、道路交通安全培训,并进行考核,合格后方进入岗位;并且通过多媒体教学,播放了其他大型化工企业先进的安全管理模式和安全措施,提高了员工的学习兴趣,同时通过多媒体教学,使一些抽象难理解的理论只是一目了然,加深了他们的额印象,提高了员工的技术水平。
鉴于部分员工安全要是淡薄,我公司还安排了安全这是及事故案例,通过学习和案例分析使每一位员工都能掌握基本的安全知识,加强自己我防护意识和安全理念。
二、教师教学评估我公司的授课老师都具有安全管理人员资格证书,完全可以满足我公司的需要,通过培训使员工掌握了基本的安全知识;三、安全技能培训为了提高员工的操作技能和理论知识,另外我公司每月对管理人员进行培训一次,确保管理人员时刻都保持清醒的头脑,时刻树立安全第一的观念。
在每次考核当中员工整体成绩较好,没有出现不及格现象,但这只能说明了运功掌握了基础的理论知识,在以后的培训当中我们将改变单一的评估方式,不仅要检验员工对理论知识的掌握程度,更要注重员工培训以后的反应,也就是员工通过培训后于培训前对岗位技能是否有真正的提高。
通过培训使员工进一步的了解重大危险源的安全管理措施,同时也避免员工出现“三违”事故,更重要的是通过培训使员工理论知识与实际操作有机的结合,提高员工技术水平。
安全教育培训效果评价表2 (可以直接使用,可编辑实用优秀文档,欢迎下载)
安全教育培训效果评价表
培训单位:HSE部日期:2021年10月19日
培训单位:HSE部日期:年月日
培训单位:HSE部日期:2021年8月12日
记录人:孙健
记录人:孙健
记录人:孙健
记录人:孙健
记录人:孙健
记录人:孙健
记录人:孙健
记录人:孙健
记录人:孙健
记录人:孙健
记录人:孙健
记录人:孙健
培训、考核记录及效果评价表
培训、考核记录及效果评价表
培训、考核记录及效果评价表
培训、考核记录及效果评价表
培训、考核记录及效果评价表
培训、考核记录及效果评价表
培训、考核记录及效果评价表。
中国水利水电第十二工程局有限公司安全教育培训效果评价记录课程设置一、1、国家有关法律法规2、项目部规章制度和劳动纪律3、安全生产基本知识和职业健康安全防护事项4、应急救援和现场急救方法5、岗位安全职责和风险因素6、事故案例分析二、新入场三级安全教育;安全交底;安全操作规程;教师授课情况1、培训教师认真讲解安全知识、分析不同岗位安全技术规范要点及场内需要注意的安全事项,并通过讲解各种安全事故案例来不断强化提升员工的自我保护意识和安全理念。
2、从安全意识的提高、规范安全操作流程、案例事故分析等方面全面系统的进行了安全教育培训。
对新入场人员进行安全交底,交待项目危险源及安全隐患。
培训课后组织全部学员安全考试答题,进一步强化了新入场员工安全意识。
员工听课情况1、员工认真听取培训老师的讲解内容,积极响应创建“平安工地”的号召,表示支持并愿意配合项目部的各项安全检查活动。
2、员工积极参加培训,增强了安全意识,也增强了基本安全操作技能。
3、员工参加培训积极性较高,上课学习较为认真。
4、员工积极参加培训,掌握了基本安全操作技能,也明白了安全的重要性。
5、员工积极参加培训,上课能做到认真听讲。
6、新入场员工能按时参加培训,上课较为认真。
评价结论(综合效果、存在问题、改进措施)1、通过新员工入场三级安全教育,提高了员工的自我安全保护意识,树立了安全理念,同时让员工掌握了其岗位的安全技术职能,了解其岗位存在的风险,考核成绩全部及格,培训效果良好,无明显问题,需继续保持。
2、培训考核全部及格;培训效果良好,某些新入场员工安全意识淡薄,还需要继续加强学习,对于安全意识淡薄的员工将来进行持续改进;其他方面无明显问题,要继续保持。
3、考核全部及格;培训效果良好,未能引起某些新入场员工对安全的重视,要求各班组长继续进行教育。
4、考核全部及格;培训效果良好,无明显问题。
5、考核成绩全部及格;培训效果良好。
某些员工安全意识薄弱,还需要继续加强学习。
安全教育培训效果评估表评估日期:__________________评估人:____________________培训主题:安全教育培训培训内容:1. 课程名称:________________________培训时间:________________________培训地点:________________________培训对象:________________________培训目的:________________________培训内容:________________________2. 课程名称:________________________培训时间:________________________培训地点:________________________培训对象:________________________培训目的:________________________培训内容:________________________3. 课程名称:________________________培训时间:________________________培训地点:________________________培训对象:________________________培训目的:________________________培训内容:________________________评估结果:1. 培训满意度评估1.1 参训人员对培训内容的整体满意度:分数:____________(满分10分)1.2 参训人员对培训讲师的满意度:分数:____________(满分10分)1.3 参训人员对培训设施与环境的满意度:分数:____________(满分10分)1.4 参训人员对培训组织与安排的满意度:分数:____________(满分10分)2. 培训效果评估2.1 参训人员对培训内容的掌握程度:分数:____________(满分10分)2.2 参训人员对培训的应用程度:分数:____________(满分10分)2.3 参训人员对培训帮助提升工作安全意识的效果评估:分数:____________(满分10分)2.4 参训人员对培训后工作环境的安全改善评估:分数:____________(满分10分)评估结论:在参训人员对培训满意度的综合评估中,所得分数为____________(满分40分)。
安全教育活动设计评价表评价项评价标准得分活动目标活动目标明确具体,符合实际需要5分活动内容活动内容丰富多样,符合受众需求5分活动形式活动形式新颖有趣,能激发受众兴趣5分活动教育价值活动具有较强的教育价值,能够提高受众安全意识 5分活动组织实施活动组织有序,实施顺利,达到预期效果5分活动反馈活动反馈及时,收集到了受众的意见和建议5分总体评价活动整体效果良好,取得了预期的教育效果30分安全教育活动对于增强群众安全意识、提高自我保护能力具有重要意义。
本次活动的设计合理,活动目标明确具体,符合实际需要。
通过举办安全知识讲座、演练逃生技能等形式,提高了参与者对于安全意识的认识和应对突发事件的技能。
在活动内容方面,涵盖了防火、防盗、交通安全等多个方面,丰富多样,符合受众需求,达到了知识的全面普及。
活动形式新颖有趣,采用了游戏、互动问答等方式,激发了受众的兴趣,让学习变得更加生动有趣。
此外,活动的教育价值较高,通过案例分析、仿真演练等形式培养了受众的安全意识,并且教育效果显著。
在活动组织实施方面,活动组织有序,实施顺利,达到了预期效果。
活动前期进行了充分的策划和准备工作,保证了活动的顺利进行。
在活动实施过程中,组织者严格按照计划进行活动,确保了活动的纪律性和秩序性。
同时,对于活动反馈也做得很好,积极听取了受众的意见和建议,以便更好的完善今后的活动内容和形式,使活动更加符合受众的需求。
综上所述,此次安全教育活动整体效果良好,学到了很多有用的知识,提高了应对紧急情况时的应变能力,达到了预期的教育效果。
然而,活动中也存在一些可以改进的地方,例如在活动结束后的跟进工作不够及时等。
围绕这些问题今后可以进一步完善,让活动更加完美。
希望未来能够持续举办此类活动,提高人们的安全意识,助力社会安定和和谐发展。