司法所矛盾纠纷排查调处工作总结
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矛盾纠纷排查调处工作总结6篇篇1一、引言在过去的一段时间里,我们积极开展了矛盾纠纷排查调处工作,取得了显著成效。
本文将对此次工作进行全面总结,分析存在的问题,并提出相应的改进措施,为今后的工作提供参考。
二、矛盾纠纷排查情况在矛盾纠纷排查阶段,我们主要采取了以下措施:一是深入基层,广泛收集群众反映的问题;二是建立问题台账,对收集到的问题进行分类整理;三是定期召开分析会,对突出问题进行深入研究。
通过这些措施,我们共排查出各类矛盾纠纷XX余起,涉及群众XX余人。
在排查过程中,我们发现了一些具有代表性的问题。
例如,在农村地区,由于土地流转问题引发的矛盾纠纷较为突出;在城市地区,因房屋拆迁、物业管理等问题引发的矛盾纠纷较为常见。
这些问题不仅影响了群众的切身利益,也增加了社会不稳定因素。
三、矛盾纠纷调处情况针对排查出的矛盾纠纷,我们积极开展了调处工作。
在调处过程中,我们始终坚持“以人为本、依法依规、注重实效”的原则,采取多种方式进行调解。
一是加强沟通协调,促进双方达成和解;二是引导群众通过法律途径解决纠纷;三是帮助群众寻找其他合理合法的解决方式。
经过一段时间的努力,我们成功调处了大部分矛盾纠纷。
其中,涉及土地流转的矛盾纠纷得到了有效解决;涉及房屋拆迁、物业管理的矛盾纠纷也得到了妥善处理。
这些成功案例为我们积累了宝贵经验。
四、存在的问题及原因分析在矛盾纠纷排查调处工作中,我们也遇到了一些困难和问题。
主要原因包括:一是部分群众法律意识淡薄,遇到问题缺乏依法解决的意识;二是部分矛盾纠纷涉及历史遗留问题,解决难度较大;三是调解过程中存在沟通不畅、协调不力等情况。
针对这些问题,我们进行了深入分析,认为主要原因在于宣传教育不到位、政策落实不彻底以及工作方法不够细致等方面。
因此,我们需要进一步加强宣传教育力度,提高群众的法律意识;同时,需要不断完善相关政策措施,确保政策落地生效;此外,还需要我们不断改进工作方法,提高调解效率和质量。
司法所矛盾纠纷排查调处工作总结一、工作概述在过去的几个月中,我们司法所致力于矛盾纠纷的排查和调处工作,以确保社区的和谐稳定。
我们采取了一系列措施,包括建立健全工作机制、提高工作人员的业务能力、加强与相关部门的协作等,以全面提升矛盾纠纷排查调处工作的成效。
二、矛盾纠纷排查在矛盾纠纷排查方面,我们注重增强工作的主动性和针对性。
通过定期巡查、重点排查和信息收集等方式,我们及时发现并掌握各类矛盾纠纷的苗头和动向。
同时,我们加强了对重点区域和重点人群的监控,确保矛盾纠纷得到及时有效的排查。
三、调处工作实施在调处工作实施方面,我们注重运用多元化手段,积极化解各类矛盾纠纷。
我们采取了调解、协商、仲裁、诉讼等多种方式,根据矛盾纠纷的性质和具体情况进行合理选择。
同时,我们加强了对调处工作的跟踪和监督,确保调处结果得到有效执行。
四、案例分析下面是一个具体的案例,展示了我们司法所在矛盾纠纷排查调处工作方面的实践和成效。
案例一:邻里纠纷基本情况:甲和乙是邻居,因为边界问题一直存在争议。
最近,甲在边界上种植了一棵树,乙认为这棵树侵犯了自己的权益,双方因此发生了争执。
排查情况:接到乙的投诉后,我们及时组织工作人员到现场进行调查。
通过了解情况、查看证据等方式,我们确认了双方争议的焦点是边界问题。
调处过程:我们采取了调解方式来解决这一纠纷。
首先,我们分别听取了双方的陈述和意见,并就争议焦点进行了梳理。
然后,我们采取了“背对背”的方式进行调解,分别做双方的思想工作。
在调解过程中,我们强调了邻里和睦的重要性,并就争议焦点提出了合理的解决方案。
经过多次沟通和协商,双方最终达成了协议,解决了边界问题。
案例分析:这个案例表明,对于一些简单的邻里纠纷,通过调解的方式可以有效地化解矛盾。
在调解过程中,我们需要耐心倾听双方的意见,了解他们的诉求和关切点,然后采取合理的方式进行沟通和协商。
同时,我们还需加强对当事人的教育和引导,增强他们的法律意识和道德观念,从根本上预防类似纠纷的发生。
2024司法所矛盾纠纷排查调处工作总结2024年,作为司法所的工作人员,我积极参与了矛盾纠纷排查调处工作。
在过去一年中,我们团结协作,充分发挥司法所的作用,取得了令人满意的成绩。
在此,我对我们的工作进行总结如下。
一、加强宣传,促进群众参与在今年的工作中,我们注重加强对法律法规的宣传,特别是涉及到矛盾纠纷的方面。
通过宣传活动、发放宣传资料等途径,增强了群众的法律意识和法治观念,提高了群众对矛盾纠纷调解工作的重视和参与度。
我们组织了一系列的法律讲座、座谈会等活动,广泛宣传了法律知识,增加了社区居民的法律素质。
二、建立健全多元化纠纷解决机制为了更好地解决矛盾纠纷,我们积极探索建立了多元化的纠纷解决机制。
我们与社区内的相关部门、行业协会建立了良好的合作关系,定期召开联席会议,共同研究解决各类矛盾纠纷的办法和措施。
我们还积极推动调委会的建立,并在社区内选派了一批矛盾纠纷调解员,提高了排查调处工作的专业化水平。
三、加强矛盾纠纷排查工作在排查矛盾纠纷的工作中,我们注重细致入微地了解情况,通过与当事人的沟通了解,以及实地走访调查等方式,及时发现和掌握各类矛盾纠纷,为解决矛盾纠纷提供了有力的基础。
四、合理调处,妥善解决矛盾纠纷一旦发现矛盾纠纷,我们及时进行排查,并根据各类矛盾纠纷的具体情况,采取相应的调解方法,确保矛盾纠纷得到及时妥善解决。
我们注重采用法律、道德、和谐等多方面的手段来进行调解,根据当事人的实际需求和法律要求,制定出具体的解决方案。
五、加强督导来推动工作的开展为了确保矛盾纠纷排查调处工作的顺利开展,我们建立了监督机制,定期对工作情况进行督导和考核。
通过监督检查,我们发现并及时解决了工作中存在的问题和困难,提高了工作的效率和质量。
六、加强队伍建设,提高整体素质为了提高矛盾纠纷排查调处工作的质量,我们不断加强队伍建设,提高整体素质。
我们进行了系统的培训,加强了自身的法律知识和技能水平。
同时,我们还注重培养团队合作精神,加强协作能力,提高了工作效能。
2024年矛盾纠纷大排查大调处工作总结根据2024年的矛盾纠纷大排查和大调处工作,以下是工作总结:1. 总体情况:在2024年,我们面临了许多各种各样的矛盾纠纷,包括社会矛盾、劳动纠纷、土地纠纷等。
这些纠纷对社会稳定和发展产生了一定的影响。
2. 排查工作:我们采取了全面排查的方式,广泛调查社会各个层面的矛盾纠纷情况。
我们成立了专门的调查小组,深入基层进行调研,并与相关部门、专家学者进行密切合作,获取了大量的调查数据和情报信息。
3. 分析研判:在排查的基础上,我们对矛盾纠纷进行了深度分析和研判。
我们通过研究矛盾纠纷的根源、表现形式和发展趋势,找出了其中的主要矛盾和矛盾纠纷的特点。
同时,我们还调研了其他国家和地区的相关经验,以借鉴和吸取教训。
4. 调处工作:针对排查和分析的结果,我们制定了相应的调处方案和措施。
我们通过采取多种方式和手段,包括调解、仲裁、诉讼等,有效地解决了一批矛盾纠纷。
我们还加强了相关部门的执法力度,严厉打击了一些违法行为。
5. 结果评估:我们对调处工作的效果进行了评估。
通过梳理和总结,我们发现在2024年,矛盾纠纷得到了改善和缓解,社会稳定得到了巩固。
但是,我们也清楚地认识到,矛盾纠纷问题仍然存在,并且可能会继续出现,需要进一步加强工作。
6. 改进措施:基于对2024年工作的总结和评估,我们提出了进一步改进的措施。
首先,我们将继续加强排查工作,深入了解社会矛盾纠纷的动态变化。
其次,我们将加强与相关部门和社会各界的合作,共同推动矛盾纠纷的解决。
最后,我们将继续加强培训和教育,提高工作人员的专业素养和工作能力。
通过2024年的矛盾纠纷大排查和大调处工作,我们取得了一定的成效,但也面临一些挑战。
我们将继续努力,不断完善工作机制,提高工作效率,为社会稳定和发展作出更大的贡献。
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报7篇第1篇示例:矛盾纠纷排查调处工作一直是社会管理工作中的重要组成部分,精准、高效地处理各类矛盾纠纷,维护社会和谐稳定,是政府工作的一项重要职责。
近期,我们在矛盾纠纷排查调处工作中取得了一定的成绩,现将工作情况总结汇报如下:一、矛盾纠纷排查工作情况今年以来,我单位针对辖区内发生的各类矛盾纠纷,采取了多种方式进行排查和调处。
通过走访调查、召开座谈会、听取群众意见等方式,全面掌握了辖区内矛盾纠纷情况。
我们重点针对农村土地纠纷、邻里纠纷、劳资纠纷等问题展开排查工作,确保矛盾不升级、不扩大。
针对排查出的矛盾纠纷问题,我单位组织专门工作组成员进行调处工作。
我们坚持以调解为主、法治为辅的原则,根据具体情况采取谈判、调解、协商等方式进行处理。
在调处过程中,我们注重尊重当事人意见、保护当事人合法权益,力求达成和解。
通过我们的努力,目前已经成功解决了多起矛盾纠纷案件,得到了当事人的一致好评。
在矛盾纠纷排查调处工作中,我们始终秉持客观公正、公平合理的原则,努力做到公平、公正、及时。
三、矛盾纠纷排查调处工作中存在的问题和改进措施在开展矛盾纠纷排查调处工作中,我们也面临着一些困难和问题。
首先是人员配备不足,导致工作进度较慢;其次是部分矛盾纠纷案件复杂,需要更多的专业知识和技巧进行处理;再者是部分当事人难以理性沟通,导致调处工作进展受阻。
针对存在的问题,我们将进一步加强人员培训,提高工作效率和质量;加强与相关部门的沟通协作,共同解决难题;加强宣传教育,提升当事人的法律意识和解决问题的能力,以便更好地推进矛盾纠纷排查调处工作。
矛盾纠纷排查调处工作是一项综合性、复杂性较强的工作,需要我们不断提高能力和水平,提高工作效率和质量。
我们将以更大的决心和更高的热情,继续为社会和谐稳定做出更大的贡献。
感谢各级领导和社会各界的支持和关心!第2篇示例:矛盾纠纷排查调处工作是一项重要的社会管理工作,旨在维护社会秩序,保障人民群众合法权益。
2024年矛盾纠纷排查调处工作总结范文____年矛盾纠纷排查调处工作总结二一、工作概述____年是我工作岗位上的第二个年度,主要负责矛盾纠纷排查调处工作。
在过去的一年里,我按照上级领导的要求,积极参与冲突纠纷的调处和排查工作,努力化解各类矛盾纠纷。
通过与各方沟通协商,提出解决方案,取得了一定的成效,在工作中也积累了一些经验和教训。
二、工作成效1.矛盾纠纷调处成功率提高。
通过多方协商、耐心沟通和细致调查,成功解决了大部分排查到的矛盾纠纷,有效化解各类冲突。
在矛盾纠纷调处工作中,我不仅注重处理表面问题,更加注重对问题背后的深层次原因进行分析,并着手解决。
通过合理的调处方案,尽可能使各方利益受损最小化,取得了较为满意的效果。
2.加强与各方沟通协商。
在排查调处工作中,我积极主动与各方进行沟通和协商,听取各方的意见与诉求。
努力使各方能够理解彼此的立场和利益,从而寻找最佳解决方案。
通过与各方的沟通协商,使矛盾纠纷得到及时有效的解决。
3.提高工作效率。
为了提高调处工作的效率,我不断学习和总结经验,积极寻求创新的解决方法。
在排查调处工作中,我注重与其他相关部门的配合,充分利用各种信息资源和技术手段,提高工作效率。
通过合理的时间安排和任务分配,使工作效率得到提高。
三、存在的问题和不足1.工作细节不够完善。
在具体的矛盾纠纷调处过程中,我发现有时候会忽略一些细节,没有对问题进行足够的深入挖掘和分析。
这导致在解决矛盾纠纷时,解决方案不够全面和周密,有时会出现一些潜在的问题和隐患。
2.对某些复杂矛盾纠纷处理能力有待提高。
在工作中,有一些复杂的矛盾纠纷需要我的调处,但是我在处理这些问题时,会感到有些困惑和无措。
这可能与我对相关法律法规和工作流程的了解不够深入有关。
因此,我需要进一步提高自己对法律法规的掌握程度,以及提升矛盾纠纷处理能力。
3.时间管理上存在问题。
在工作中,有时由于矛盾纠纷调处工作的紧急性和复杂性,会导致工作时间的安排不够合理。
司法所矛盾纠纷排查调处工作总结范文司法所作为基层法律服务机构,承担着维护社会和谐稳定的重要任务。
矛盾纠纷排查调处工作作为司法所日常工作的重要组成部分,其结果直接和间接影响着当事人的利益、社会的稳定与安定。
为了更好地落实矛盾纠纷排查调处工作,我们结合自身经验,总结如下:一、加强前期预防工作矛盾纠纷的产生大部分源于社会、经济、文化、伦理等方面的问题。
因此,应加强前期预防工作,减少矛盾纠纷的发生。
一方面,要加强法律宣传教育,提高公民法律意识;另一方面,重视引导和关心特殊群体,如农民工、失业人员等。
同时,法律援助中心也要发挥作用,为需要帮助的人提供法律援助。
二、完善综合斡旋机制司法所的主要职责是矛盾纠纷调解、仲裁等工作。
要想更好地发挥司法所的优势,完善综合斡旋机制是必须的。
具体而言,应加强与行政管理部门和社区居委会的合作,建立联席会议,并定期召开。
同时,加强与人民调解委员会、商会、工会等民间组织的沟通,充分发挥各方资源,使纠纷得到更好的解决。
三、加强信息化建设信息化建设是现代化管理手段的重要组成部分。
加强司法所的信息化建设是提高矛盾纠纷排查调处效率的有力措施。
建立健全信息平台,及时记录调解纠纷的过程、结果等信息,提高工作处理效率和透明度。
同时,也要通过信息公开,加强社会监督,切实保障当事人的合法权益。
四、强化队伍建设矛盾纠纷排查调处工作的核心是服务,要想做好这项工作,必须拥有一支专业化、素质高、服务意识强的队伍。
因此,应注重队伍建设,开展专业技能培训、法律知识培训、心理辅导等工作。
同时,也要建立激励机制,对队员工作表现优秀者予以表彰、奖励。
五、注重宣传工作矛盾纠纷排查调处工作需要大量的社会支持和认可,因此要注重宣传工作,做好司法所公众形象塑造和社会信任背景建设。
要发挥传统媒体和新媒体的作用,积极宣传司法所的工作成果和优势,增强当地居民的法律信任感,推进司法所综合化服务的深入发展。
总之,司法所矛盾纠纷排查调处工作是一项既紧迫又繁复的工作,要想做好这项工作,需要全员参与、全力支持。
司法所矛盾纠纷排查调处工作总结范文近年来,随着社会经济的快速发展,各种矛盾和纠纷也愈发增多。
作为司法机关中最基层的工作单位,司法所的排查调处工作具有十分重要的作用。
本文旨在对近期司法所矛盾纠纷排查调处工作进行总结。
一、问题分析在司法所排查调处工作中,最常见的矛盾纠纷是群众与群众之间的纠纷,其次是群众与企事业单位之间的纠纷。
这些纠纷主要涉及到民事、行政、刑事等不同方面。
在处理这些矛盾纠纷时,一些司法所的工作人员存在工作不到位、态度不够亲切、解决问题手段不够多样等问题。
例如,一些司法所的工作人员把排查调解的工作仅仅限制在接到案件后的处理阶段,没有在平时积极宣传、教育相关法律法规,缺乏对街道居民和企事业单位员工进行培训和宣传的工作。
二、优点分析一些司法所的工作人员在排查调处工作中做出了突出的表现。
他们具有较高的专业水平和处理能力,能够深入了解案情和当事人诉求,并依法客观公正地处理矛盾纠纷。
同时,他们积极倡导和推广调解方式,发挥社区力量,在矛盾纠纷排查调处工作上有一定的经验和技巧。
三、改进措施为了提高司法所矛盾纠纷排查调处工作的水平,需要采取一定的改进措施:1.加强法律法规宣传和教育。
司法所应该在平时加大工作力度,为人民群众提供法律咨询和法律服务,积极宣传法律法规,提高群众的法律意识和法律素质。
2.提高工作人员的业务水平和综合素质。
司法所应该加强对工作人员的培训和考核,提高工作人员的法律素质和处理矛盾纠纷的能力,加强工作人员在排查调处工作中的纪律意识和服务意识。
3.加大平衡矛盾纠纷力度。
司法所应该从平时入手,积极开展社会稳定工作,在社会治理中注重矛盾的预防和解决,落实社区矛盾排查调处机制和问题解决机制,切实减少矛盾纠纷的发生和升级。
四、总结司法所作为司法机关中最基层的工作单位,承担着排查调处矛盾纠纷的重要任务。
对于司法所的工作人员来说,只有积极开展宣传教育工作,不断提高自身的业务水平和素质,加大对矛盾纠纷的预防和解决力度,才能更好地履行自己的职责,为社区的和谐与稳定发挥积极作用。
司法所矛盾纠纷排查调处工作总结一、工作背景和工作目标司法所作为基层法律服务机构,负责处理社区内的矛盾纠纷是其重要职责之一。
在过去的一年中,本司法所面临了各种类型的纠纷,涉及民事、刑事、行政等多个领域,及时、准确地排查和调处这些纠纷对于社区的安定和谐、公平正义有着重要的意义。
因此,本次总结旨在回顾和总结司法所矛盾纠纷排查调处工作的情况,总结经验教训,明确下一步的工作目标。
二、工作内容和方法在过去的一年中,司法所共受理矛盾纠纷案件1000余起,其中包括邻里纠纷、家庭纠纷、劳动纠纷等多种类型。
为了高效地开展工作,我们采取了以下方法:1.及时受理并登记案件:对于社区内的矛盾纠纷,我们始终做到及时受理并登记,确保每一个案件都能够得到适当的处理。
2.开展排查工作:为了做到矛盾纠纷的预防和化解,我们定期进行排查工作,走访社区居民,了解他们的需求和困难,并提供相应的法律帮助和咨询。
3.多元化解纠纷:在纠纷调处过程中,我们积极倡导和推广多元化的解决方式,包括调解、仲裁、诉讼等。
根据不同的案情和当事人的意愿,我们选取合适的方式进行矛盾纠纷的解决。
4.建立合作网络:为了更好地进行矛盾纠纷排查调处工作,我们与社区内的公安机关、法院、居委会等单位建立了紧密的合作网络,实现资源共享和协同办案。
三、工作成果和亮点在过去的一年中,司法所在矛盾纠纷排查调处工作中取得了一些成果和亮点,具体如下:1.高受理率和高处理率:司法所能够及时受理和处理社区内的矛盾纠纷案件,使得当事人能够及时得到解决,维护了社区的安定和谐。
2.精细化调查和调解:我们在排查和调解工作中注重细节,注重与当事人的沟通和理解,提供有效的解决方案。
3.多元化纠纷解决机制:我们积极倡导利用多元化纠纷解决机制,提供多样化的解决方式,增加当事人对解决方案的满意度。
4.优化工作流程:在过去的一年中,我们不断优化矛盾纠纷排查调处的工作流程,提高工作效率和质量。
四、存在的问题和改进方向在过去的一年中,司法所在矛盾纠纷排查调处工作中也存在一些问题,需要进一步改进,具体如下:1.工作负荷过重:由于社区内矛盾纠纷案件数量较多,司法所人手数量相对不足,导致工作负荷过重。
司法所矛盾纠纷排查调处工作总结一、背景与意义在当前社会转型期,随着利益格局的多元化和社会矛盾的日益复杂,矛盾纠纷的排查调处工作显得尤为重要。
司法所作为基层法律服务机构,承担着维护社会稳定、促进和谐的重要职责。
本总结旨在回顾我所过去一年在矛盾纠纷排查调处方面的工作,总结经验教训,为今后的工作提供借鉴和参考。
二、工作内容概述过去一年,我所紧密围绕“服务大局、保障民生、化解矛盾、促进和谐”的工作目标,深入开展矛盾纠纷排查调处工作。
具体内容包括:建立健全矛盾纠纷排查机制,定期组织开展排查活动,确保矛盾纠纷及时发现、有效处理。
加强与社区、村委会等基层组织的沟通协调,形成工作合力,共同推进矛盾纠纷的调处工作。
强化法治宣传教育,提高群众法律意识和法治观念,引导群众依法表达诉求、解决纠纷。
严格依法调处矛盾纠纷,确保公正、公平、公开,维护当事人的合法权益。
三、重点成果展示在矛盾纠纷排查调处工作中,我所取得了以下显著成果:成功调处多起重大疑难矛盾纠纷,有效维护了社会稳定和群众利益。
通过法治宣传教育活动,提高了群众的法律意识和法治观念,减少了因法律知识缺乏而引发的矛盾纠纷。
建立了完善的矛盾纠纷排查机制,实现了矛盾纠纷的早发现、早处理,有效防止了矛盾纠纷的激化升级。
加强了与基层组织的沟通协调,形成了工作合力,提高了矛盾纠纷调处工作的效率和质量。
四、遇到问题和解决方案在矛盾纠纷排查调处工作中,我所也遇到了一些问题和困难。
主要问题包括:部分群众对法律程序和法律文书不熟悉,影响了矛盾纠纷的调处效率。
针对这一问题,我所加强了法治宣传教育力度,通过开展法律知识讲座、提供法律咨询等方式,帮助群众了解法律程序和法律文书。
部分矛盾纠纷涉及面广、情况复杂,调处难度较大。
为应对这一挑战,我所积极引入第三方调解机构和专业人士参与调处工作,充分发挥其专业优势和资源优势,提高矛盾纠纷的调处成功率。
基层组织工作人员对矛盾纠纷排查调处工作的重视程度不够,影响了工作的顺利开展。
司法所矛盾纠纷排查调处工作总结
今年以来,县司法局的矛盾纠纷排查调处工作在县委、县政府和县政法委
的正确领导下,坚持“预防为主、调防结合”的工作方针,进一步加强对基层
人民调解组织的指导,积极深入开展矛盾纠纷预防、排查、调处工作,充分发挥了维护社会稳定“第一道防线”的作用。
截至目前,我县各级人民调解组织共排查各类矛盾纠纷2213件,调解率为100%,调解成功2196件,调解成功率为99%。
在工作中,我们主要抓好以下几个方面的工作。
一、抓网络建设
一是按照“五有”“四落实”“六统一”标准,进一步健全完善县、乡镇、村(社区)、组四级人民调解网络建设,目前全县10个乡镇、152个行政村、4个社区的调委会的建设全面达到标准要求。
二是积极推行第三方调解机制建设,今年新增建立了医患纠纷人民调解委
员会,使行业性专业性人民调解委员会达到了11个。
通过这两项建设,目前全县共有177个调委会,调解人员633人,基本实现了人民调解组织横向到边、纵向到底的调解网络,解决了有地方调解,有人调解,有制度规范运行的的问题。
为迅速有效调处矛盾纠纷工作夯实了基础。
二、抓队伍建设
调解队伍素质的高低是搞好矛盾纠纷排查调处工作的关键,因此,我们时
刻注重人民调解队伍的建设。
一是高标准高要求选拔、聘用人民调解员,所选拔聘用的调解员必须公道
正派、有威望、有热心、有文化、懂政策、懂法律
二是加强业务培训,本着分级培训的原则,逐层展开,即县局培训乡镇,
乡镇培训村一级,村级培训屯组调解员,一级培训一级,使全县各级人民调解委
员会和调解员的调解工作水平得到整体提高。
三是建立目标责任管理制度,落实激励奖惩机制,强化调解人员的责任意
识,调动他们的工作积极性。
现在全县造就了一支既懂法律、又讲政治、讲奉献、业务能力强、综合素质高的调解员队伍,为矛盾纠纷排查调处工作的顺利开展打
下了坚实的基础。
三、抓排查工作
一是坚持以块为主,条块结合排查方式,形成全覆盖、无盲区的网络化大
排查工作格局:乡镇、村(社区)人民调解委员会负责排查本辖区的矛盾纠纷和隐患,企事业单位人民调解委员会负责排查本单位的矛盾纠纷和隐患,行业性、专业性人民调解委员会负责排查本行业或专业领域的矛盾纠纷和隐患。
二是采取普通排查和重点排查相结合,定期排查和专项排查相结合。
普通
排查主要是对村组、社区、厂矿、企事等进行全方位排查摸底,了解纠纷信息,
掌握纠纷苗头;重点排查相结合主要是对困难人群多、矛盾纠纷多、工作难度大
的村、屯、社区、厂矿、企事业单位开展有针对的排查,重点排查涉及民生的医
疗纠纷、交通事故、拖欠农民工工资、劳动争议、征地拆迁等矛盾纠纷,排查越
级上访、治安隐患、群体性事件等苗头线索,做到底数清、情况明。
定期排查要
求各调委会每月进行一次以上的排查,专项排查主要是在重要节点、敏感时段,
针对特定区域、特定行业和领域开展专项排查。
四、抓调解工作:
一是坚持以前创新的“三种方式”,增强矛盾纠纷排查调处的实效性。
1.坚持以百育镇九合村“流动调解”为示范,指导乡镇、村调委会推广“流动调
解”和“调解工作包”工作方法,深入田间地头、群众家中及时开展矛盾纠纷调解工作,收到了“调解一案、普法一场、教育一片”的社会效果。
二是坚持组织
人民调解员开展了“走访”活动。
全面掌握了解社情民意,真正做到矛盾纠纷早发现、早调处、早化解。
三是坚持“以农事村办”为平台,组织法律服务工作者
参与矛盾纠纷排查调处工作,使调处重大、疑难纠纷更趋于合情、合理、合法。
二是集中力量开展矛盾纠纷大调解活动。
要求各调委会就本辖区的矛盾纠。