2017学年“文明办公室”评比活动实施方案

文明办公室评比方案引言概述：文明办公室评比方案是一种促进企业文化建设的重要手段，它旨在通过评比的方式，鼓励员工积极参预文明办公室的建设，提高办公室的整体文明水平。

本文将从五个方面详细阐述文明办公室评比方案的内容和实施方法。

一、办公室环境的整洁与舒适1.1 维护办公室的卫生和整洁在文明办公室评比方案中，员工应该积极参预办公室的日常清洁工作，保持办公桌、地面和公共区域的整洁。

同时，要建立垃圾分类制度，减少环境污染。

1.2 营造舒适的工作环境办公室应该提供良好的工作条件，包括充足的自然光线、适宜的温度和通风设施。

员工可以通过提供建议来改善工作环境，如增加绿植、改善座椅等。

二、文明办公行为的规范2.1 尊重他人的隐私和个人空间员工在办公室中应该尊重他人的隐私和个人空间，不擅自查看他人的文件或者使用他人的办公用品。

2.2 文明用语和礼貌待人员工之间的交流应该使用文明用语，不使用粗俗语言或者恶意调侃他人。

同时，要保持礼貌待人，尊重他人的意见和观点。

2.3 遵守办公室规章制度员工应该遵守办公室的规章制度，如准时上下班、不迟到早退、不擅自离开工位等，以保证办公室的正常秩序。

三、卫生健康的习惯养成3.1 勤洗手、保持个人卫生员工应该养成勤洗手的习惯，特殊是在接触公共设施或者使用办公用品后。

同时，要保持个人卫生，如保持整洁的衣着和发型等。

3.2 合理安排工作时间和歇息员工应该合理安排工作时间和歇息，避免长期连续工作造成身体疲劳。

可以通过定时歇息、适当运动等方式来保持身体健康。

3.3 饮食健康、避免噪音干扰员工应该保持饮食健康，避免在办公室食用油腻食物或者大声喧哗。

同时，要避免在办公室产生噪音干扰他人工作。

四、团队合作和沟通的重要性4.1 积极参预团队合作员工应该积极参预团队合作，与同事之间建立良好的合作关系，共同完成工作目标。

4.2 鼓励开放的沟通和反馈员工之间应该鼓励开放的沟通和反馈，及时解决工作中的问题和难点，避免产生误解和冲突。

文明办公室评比方案一、背景介绍随着现代办公环境的不断发展，文明办公室已经成为一个重要的工作环境标准。

为了促进员工的工作效率和提高工作质量，我们决定开展文明办公室评比活动。

本文将详细介绍评比方案的目的、参预范围、评比标准和奖励措施。

二、评比目的1. 增强员工的文明意识：通过评比活动，提高员工对文明办公室的重视程度，培养良好的工作习惯和行为规范。

2. 提高工作效率：文明办公室的环境整洁、秩序井然，有助于提高员工的工作效率和工作质量。

3. 塑造良好的企业形象：文明办公室是企业形象的重要组成部份，通过评比活动，展示企业良好的企业文化和形象。

三、参预范围本次评比活动适合于公司所有部门和办公室，包括但不限于行政部门、财务部门、人力资源部门、市场部门等。

每一个部门将作为一个评比单位。

四、评比标准1. 办公环境整洁度：包括办公桌面、文件柜、墙壁、地面等的清洁程度和摆放整齐度。

2. 办公用品管理：包括文件夹、笔、纸张等办公用品的摆放整齐度和合理使用程度。

3. 办公设备维护：包括打印机、复印机、电脑等办公设备的维护情况和正常使用程度。

4. 文明礼仪：包括员工的言行举止是否符合文明礼仪要求，如不大声喧哗、不乱扔垃圾等。

5. 办公室文化建设：包括员工之间的合作、沟通和团队精神等方面的表现。

五、评比流程1. 提前通知：在评比活动开始前，向所有员工发送通知，说明评比的目的、标准和流程。

2. 自查整改：每一个部门的负责人将组织员工自查办公室的整洁度和文明程度，并及时进行整改。

3. 评比打分：评比小组将根据评比标准对各个部门进行打分，评选出文明办公室。

4. 结果发布：评比结果将在公司内部发布，同时对评选出的文明办公室进行表彰。

5. 经验总结：评比活动结束后，将对评比活动进行总结，提出改进意见，并在下一次评比活动中加以改进。

六、奖励措施1. 评选出的文明办公室将获得荣誉证书和奖金。

2. 评选出的优秀员工将获得个人荣誉证书和奖金。

2017学年“文明办公室”评比活动实施方案一、指导思想：教师办公室是反映学校师表形象的重要窗口，良好的办公环境对强化师德建设、加强和谐校园建设，陶冶教师情操、提高工作效率、展示教师风采、树立学校形象起到积极的作用。

二、工作领导小组：组长：三、活动要求：办公室布置以“美观、整洁、实用”为标准，体现“温馨、和谐、学习”原则，根据学校实际，因地制宜少投入多用心，营造富有特色的办公室文化氛围，。

各办公室负责人要督促办公室人员做好办公室的清洁整理工作，要督促大家环保节能，创建温馨简约而富有教师特色的氛围，要为维护工作秩序和提高工作效率为目标，并注意倾听教师心声及时反馈，发挥上下沟通的作用。

全体教师要把办公室当做自己另外一个家来看待，要齐心协力积极投入到“美丽办公室”的创建工作之中，把这项工作看做一项常规工作来抓，要配合好办公室负责人做好相关工作。

附各办公室（共计15个）：四、参加对象：兰陵县第四小学所有教师办公室五、评比标准：（一）物品摆放（20分）1、办公桌除放些必需的办公用品外，不得摆放其他用品（绿色盆景除外）。

（5分）2、学生作业、教师教本、教具摆放整齐、有序。

（5分）3、拖把、扫帚等用具摆放到位，废纸、弃物等入篓（使用垃圾袋），地面干净、干燥。

（5分）4、电脑摆放在合适地方，经常保洁。

（5分）（二）室内布置（20分）1、办公室布置简朴、大方、整洁，可有可无的物品必须处理干净；（5分）2、各位教师个人张贴的作息时间表、课程表等，要求整齐，不乱写乱画乱涂改；（5分）3、办公室制定值日轮流表，明确值日职责，并张贴上墙；（5分）4、适当摆放些绿色植物，彰显办公室特色。

（5分）（三）安全卫生（40分）1、室内无蜘蛛网，洗手盆内无脏水，洗漱物品摆放整洁，地面干净。

（10分）2、办公室门前以及走廊、地面、门窗、玻璃干净无尘。

（10分）3、办公室内无卫生“死角”，“无用物品”妥善处理；（10分）4、严禁在办公室抽烟和乱扔烟头，地上无烟蒂；（5分）5、爱护保管好室内公共财产，注意节约用水用电，做到人走灯灭，下班时及时关闭门窗。

文明办公室评比方案一、背景介绍随着社会的发展，文明办公室的建设成为了各个单位和企事业组织关注的重点。

文明办公室的建设不仅能提高工作效率，还能提升员工的工作幸福感和归属感。

为了推动文明办公室的建设，本单位决定开展文明办公室评比活动，以激励各个部门和员工共同努力，营造良好的工作环境。

二、评比目的1. 激励各个部门和员工积极参与文明办公室建设，提高工作效率和质量。

2. 倡导文明礼仪，促进员工之间的和谐相处和团队合作。

3. 塑造单位良好形象，提升单位的社会声誉。

三、评比内容1. 办公环境评比：包括办公室的整洁度、通风情况、光线明亮度、噪音控制等方面的评估。

2. 工作秩序评比：包括文件归档、工作台整理、电脑桌面整洁、文件传递等方面的评估。

3. 文明礼仪评比：包括上下班礼仪、电话礼仪、会议礼仪、邮件礼仪等方面的评估。

4. 团队合作评比：包括团队沟通、协作能力、团队凝聚力等方面的评估。

5. 创新提案评比：鼓励员工提出能够改善工作环境和提高工作效率的创新提案，并进行评估。

四、评比流程1. 公告通知：单位领导发布文明办公室评比活动的公告通知，宣传评比的目的和内容，并明确评比的时间和要求。

2. 自查整改：各个部门和员工根据评比内容，自行检查办公室的文明程度，并进行整改。

3. 评比评审：由单位领导组织评委会进行评比评审，评委会由相关部门负责人和员工代表组成。

4. 结果公示：评委会根据评比结果进行公示，公示期间接受员工的意见和建议，并进行必要的调整。

5. 颁奖表彰：根据评比结果，进行先进个人和先进部门的表彰，颁发奖状和奖金，并在单位内部进行宣传。

五、评比标准1. 办公环境评比标准：a. 办公室整洁度：办公室物品摆放整齐，无杂物堆放。

b. 通风情况：办公室通风良好，空气流通。

c. 光线明亮度：办公室光线明亮，照明设备正常使用。

d. 噪音控制：办公室噪音控制在合理范围内。

2. 工作秩序评比标准：a. 文件归档：文件按照规定的归档方式进行整理，易于查找。

文明办公室评比方案一、背景介绍在现代社会中，办公室是人们工作的重要场所，办公室的文明程度直接影响着工作效率和员工的工作积极性。

为了提高办公室的文明水平，激发员工的工作热情，我们制定了文明办公室评比方案。

二、评比目的1. 提高办公室文明意识：通过评比活动，增强员工对文明办公室的认识，培养良好的办公室行为习惯。

2. 提升工作效率：文明办公室能够为员工提供良好的工作环境，提高工作效率。

3. 增进团队凝结力：通过共同参预评比活动，增进员工之间的交流与合作，加强团队凝结力。

三、评比内容1. 办公室环境整洁度：评估办公室的整洁程度，包括桌面、地面、墙壁等的清洁情况。

2. 办公室公共区域使用规范：评估员工对公共区域使用的规范程度，包括会议室、茶水间、厕所等的使用情况。

3. 办公室卫生情况：评估办公室的卫生状况，包括垃圾桶的清理、洗手间的清洁等。

4. 办公室文明礼仪：评估员工在办公室中的文明礼仪表现，包括言行举止、对待同事的态度等。

5. 办公室噪音控制：评估办公室的噪音操纵情况，包括手机铃声、谈话声等对他人工作造成的干扰情况。

四、评比流程1. 发布评比方案：将评比方案通过公司内部通知、电子邮件等形式向全员发布，明确评比的内容、标准和时间安排。

2. 自查整改：员工在评比开始前，自行检查办公室的文明程度，并进行整改。

3. 评委评分：评委组成评审团队，对各办公室进行评分，根据评分结果确定获奖办公室。

4. 公示结果：公示评比结果，发布获奖办公室的名单，并对获奖办公室进行表彰。

5. 经验总结：评比结束后，组织相关人员进行经验总结，提出改进意见，为下一次评比活动做好准备。

五、奖励机制1. 优秀办公室奖：根据评分结果，评选出文明程度最高的办公室，赋予奖励和表彰。

2. 个人表彰：评选出在文明办公室评比中表现突出的员工，赋予个人表彰和奖励。

六、宣传推广1. 内部宣传：通过公司内部通讯、公告栏等渠道宣传评比活动的意义和目的，鼓励员工积极参预。

中学“文明办公室”评比方案文明办公室评比方案一、背景和目的为了营造和谐的学习和工作环境，培养学生良好的行为习惯和文明礼仪，我校决定开展中学“文明办公室”评比活动。

评比的目的是为了激励和引导学生主动维护办公室的秩序、文明行为和卫生环境，增强学生的责任意识和集体荣誉感。

二、评比标准1.办公室秩序：办公室的布置和整齐度、桌面是否干净整洁、办公用品的摆放是否有序等。

2.文明行为和礼仪：学生是否遵守办公室规章制度、是否注意礼貌用语、是否讲究卫生等。

3.卫生环境：公共设施是否被妥善保管和使用、是否定期进行清洁、是否有垃圾分类等。

4.团队协作和责任感：学生是否能够合理分工、积极参与办公室工作、积极协助他人等。

5.社会责任感：学生是否关心公益事业、参与志愿者活动、帮助他人等。

三、评比流程1.选拔评委：根据参赛学校报名情况，评选不少于5人的评委团队，评委由学校教师、家长代表、社会公益组织的代表组成。

2.形成评比名单：各班级协同班主任和办公室负责人共同推荐代表队伍参赛。

3.划定时间范围：确定评比的起止时间，一般为一学期为周期。

4.进行初评：评委团队对各参赛办公室进行初步评定，初评内容主要关注办公室秩序、文明行为和礼仪。

5.现场考察：选取初评中符合标准的办公室进行现场考察，评委团队对办公室的卫生环境、团队协作和责任感进行详细评估。

6.编写评审报告：评委团队根据现场考察情况和初评结果编写评审报告，明确每个办公室的得分情况。

7.发布结果和颁奖：学校组织评比结果的公示，并举行颁奖仪式，对获奖办公室进行表彰和奖励。

四、奖励措施1.评比证书：对于入选的优秀办公室，颁发评比证书，认可他们对文明办公室建设做出的贡献。

2.美化办公室：学校为获奖办公室提供资金和装修材料，美化办公室环境，提升整体品质。

3.班级荣誉：获奖办公室所属班级将被评为“文明班级”，并在学校进行宣传和表彰。

4.参与活动机会：获奖办公室将有机会参与学校举办的各类文化活动和志愿者活动。

文明办公室评比方案一、背景介绍在现代社会中，办公室作为一个工作场所，对于提高工作效率和员工的工作质量起着至关重要的作用。

为了进一步促进办公室文明、和谐的工作氛围，提高员工的工作积极性和满意度，我们公司决定开展文明办公室评比活动。

二、评比目的1. 倡导文明办公室行为：通过评比活动，引导员工遵守办公室行为规范，培养良好的工作习惯和行为举止。

2. 提高工作效率和质量：文明办公室能够有效减少工作中的磨擦和冲突，提高工作效率和质量。

3. 增强员工凝结力：通过评比活动，增强员工之间的交流和合作，建立良好的团队合作精神。

三、评比内容1. 工作环境整洁度：评估办公室的整洁度，包括桌面、地面、墙壁等的清洁程度。

数据统计方法：由专人每周对办公室进行巡查，评估整洁度，并记录评估结果。

2. 工作场所秩序：评估员工在工作场所的秩序和规范，包括文件整理、物品摆放等。

数据统计方法：通过观察员工工作时的行为举止，记录员工的工作秩序情况。

3. 工作礼仪和沟通能力：评估员工在工作中的礼仪和沟通能力，包括与同事的交流、电话接听等。

数据统计方法：通过观察员工的沟通行为和与同事的互动情况，记录员工的表现。

4. 工作态度和团队合作：评估员工的工作态度和团队合作精神，包括对工作的积极性和对同事的支持。

数据统计方法：通过员工的工作表现和同事的反馈，记录员工的工作态度和团队合作情况。

四、评比流程1. 通知和宣传：在评比活动开始前，向全体员工发布通知，并通过公司内部通讯工具宣传活动的目的和意义。

2. 数据采集和统计：设立专门的评比小组，负责采集和统计各项评比数据。

3. 初步筛选：根据各项评比数据，初步筛选出表现优秀的办公室。

4. 现场考察：对初步筛选出的办公室进行现场考察，了解办公室的实际情况。

5. 终评和公示：根据现场考察结果，进行终评，评选出文明办公室，并通过公司内部通讯工具公示评选结果。

6. 颁奖和表彰：在公司年会或者其他相关活动中，对评选出的文明办公室进行颁奖和表彰。

文明办公室评比方案一、背景介绍随着社会的发展，文明办公环境对于提高工作效率、促进员工健康和增强企业形象的重要性日益凸显。

为了进一步推动文明办公室的建设，提高员工的工作积极性和幸福感，公司决定开展文明办公室评比活动。

二、评比目的1. 倡导文明办公室文化，营造良好的工作氛围；2. 激励员工关注办公环境，提高工作效率；3. 提升公司形象，吸引优秀人才。

三、评比内容1. 办公室整洁度评比根据办公室的整洁程度、物品摆放的规范性和卫生状况等因素进行评比，评分标准如下：- 5分：办公区域整洁，物品摆放有序，无杂物；- 4分：办公区域基本整洁，物品摆放基本有序，有少量杂物；- 3分：办公区域一般整洁，物品摆放较为杂乱；- 2分：办公区域较为脏乱，物品摆放混乱；- 1分：办公区域极为脏乱，物品摆放无序。

2. 工作秩序评比根据办公室员工的工作秩序、文件整理和信息管理等因素进行评比，评分标准如下：- 5分：工作桌面整洁，文件分类有序，信息管理规范；- 4分：工作桌面基本整洁，文件分类基本有序，信息管理基本规范；- 3分：工作桌面一般整洁，文件分类较为杂乱，信息管理一般规范；- 2分：工作桌面较为脏乱，文件分类混乱，信息管理不规范；- 1分：工作桌面极为脏乱，文件分类无序，信息管理混乱。

3. 文明礼仪评比根据办公室员工的礼貌用语、待人接物和仪容仪表等因素进行评比，评分标准如下：- 5分：礼貌用语规范，待人接物热情有礼，仪容仪表整洁得体；- 4分：礼貌用语基本规范，待人接物基本热情有礼，仪容仪表基本整洁得体；- 3分：礼貌用语一般规范，待人接物较为随意，仪容仪表一般整洁得体；- 2分：礼貌用语不规范，待人接物冷漠无礼，仪容仪表较为脏乱；- 1分：礼貌用语极不规范，待人接物粗鲁无礼，仪容仪表极为脏乱。

四、评比流程1. 报名阶段公司向全体员工发布文明办公室评比活动通知，员工自愿报名参加评比。

2. 评比准备- 公司组织相关部门制定评比标准和评分表；- 安排专人负责评比活动的组织和协调工作。

文明办公室评比方案一、背景介绍随着社会的发展，文明办公室的建设越来越受到重视。

一个文明的办公环境不仅能提高工作效率，还能促进员工的积极性和创造力。

为了进一步推动文明办公室的建设，我们制定了本评比方案。

二、评比目的1. 提高员工的文明意识和行为规范，营造和谐的办公氛围；2. 激励各部门积极参预文明办公室建设，争创文明办公室荣誉称号；3. 推动文明办公室建设的持续改进和发展。

三、评比内容1. 办公环境评比：包括办公区域的整洁度、卫生状况、设施的完善程度等；2. 行为规范评比：包括员工的礼貌用语、待人接物的态度、工作纪律等；3. 团队合作评比：包括部门之间的合作、沟通协调能力、共同完成的项目等。

四、评比标准1. 办公环境评比- 整洁度：办公桌面清洁、文件整理有序、无乱扔垃圾现象等；- 卫生状况：办公区域干净、无异味、垃圾分类做到位等；- 设施完善程度：配备齐全的办公设备、舒适的办公椅、充足的光线等。

2. 行为规范评比- 礼貌用语：主动问候、感谢和道歉的用语得体恰当；- 待人接物态度：礼貌待人、互相尊重、积极匡助他人；- 工作纪律：按时上下班、遵守公司规章制度、认真完成工作任务。

3. 团队合作评比- 合作沟通能力：有效沟通、理解他人观点、善于协调；- 项目完成情况：团队合作完成的项目数量和质量；- 团队成员贡献度：个人在团队中的贡献和表现。

五、评比流程1. 报名阶段：各部门自愿报名参加评比，填写报名表并提交给评比组织委员会；2. 评比准备阶段：评比组织委员会对报名部门进行准备指导，提供相关评比标准和指南；3. 评比实施阶段：评比组织委员会根据评比标准进行实地考察和评估；4. 评比结果公示：评比组织委员会公示评比结果，对表现优秀的部门进行表彰；5. 评比总结与改进：评比组织委员会对评比过程进行总结，提出改进意见和建议。

六、奖励措施1. 荣誉称号：评选出文明办公室示范单位、文明办公室先进单位等；2. 奖金激励：对表现优秀的个人和团队赋予一定的奖金激励；3. 奖品奖励：对表现突出的员工和团队进行奖品奖励，如礼品、旅游等。

文明办公室评选方案引言概述：文明办公室是一个良好的工作环境，不仅能提高员工的工作效率，还能增强员工之间的合作和团队精神。

为了鼓励员工共同努力营造文明办公室，公司决定开展文明办公室评选活动。

下面将详细介绍文明办公室评选方案。

一、环境整洁1.1 办公桌面整洁：员工的办公桌面应当整洁有序，文件、文具等物品摆放整齐。

1.2 办公区域清洁：办公室内地面、墙面、玻璃等应保持清洁，无明显污渍和灰尘。

1.3 垃圾分类处理：员工应按要求将垃圾分类投放，保持办公室环境整洁。

二、文明礼仪2.1 尊重他人：员工之间应相互尊重，不大声喧哗，不随意打断他人工作。

2.2 礼貌用语：在与同事交流时，应使用礼貌用语，不使用粗鲁语言。

2.3 礼貌待客：对来访客户应热情接待，礼貌待客，展现公司的良好形象。

三、团队合作3.1 协作精神：员工应具备团队合作精神，互相帮助，共同完成工作任务。

3.2 沟通畅通：保持团队内部沟通畅通，及时交流工作情况和问题。

3.3 共同进步：团队成员之间应相互鼓励，共同进步，实现个人和团队的发展。

四、节约资源4.1 节约用纸：员工应尽量减少打印文件，提倡电子文档传阅。

4.2 节约电力：离开办公室时应关闭电脑、打印机等设备，节约用电。

4.3 节约水资源：使用水杯代替一次性饮料瓶，减少水资源浪费。

五、文明出行5.1 公共交通：鼓励员工选择公共交通出行，减少私家车使用。

5.2 徒步骑行：公司提倡员工骑行或步行上班，减少交通拥堵。

5.3 减少碳排放：倡导员工减少驾车出行，减少空气污染。

结语：通过文明办公室评选活动，公司希望能够引导员工养成良好的工作习惯和行为，共同营造一个和谐、高效的工作环。

关于进行文明办公室评选、争当文明职员活动实施方案一、背景为了营造和谐、文明的办公环境，提倡员工文明行为，展示公司良好形象，特制定本方案，以评选文明办公室和争当文明职员的活动为主要内容。

二、目标1. 增强员工的文明意识，培养良好的办公室惯；2. 鼓励员工积极参与各项公共活动，提高工作效率和团队合作能力；3. 形成公司文明行为的良好风尚。

三、评选范围和标准1. 文明办公室评选1. 办公区域整洁有序，工作桌面清理整齐；2. 充分利用公共资源，节约能源、纸张等；3. 文明用餐，保持食堂环境整洁；4. 遵守办公室纪律，不吸烟、不喧哗等；5. 积极参与办公室公共卫生维护。

2. 争当文明职员1. 尊重他人，礼貌待人，不侵犯他人权益；2. 遵守公司的相关规章制度；3. 拥有良好的沟通和合作能力，团结同事；4. 积极参与公益活动，关心他人。

四、实施步骤1. 宣传和动员利用公司内部通讯平台、邮件等方式，向全体员工宣传文明办公室评选和争当文明职员的活动，并明确活动目标和标准。

2. 提名和初选全体员工有权提名自己认为符合评选标准的办公室和职员候选人，提供相关证明材料和推荐信。

由组织委员会进行初选，筛选出符合条件且人数合理的候选人。

3. 公示和投票将初选通过的候选人名单在公司内部通知栏和平台上公示，并进行投票。

员工可以通过内部平台或者纸质投票的方式进行投票。

4. 评选和表彰根据投票结果和评审委员会的评选意见，确定文明办公室和文明职员获奖名单，并举行颁奖仪式，颁发奖牌、证书、奖金等奖励。

五、奖励机制对获奖的文明办公室和文明职员给予相应的奖励，同时通过内部媒体进行表彰，激励更多员工向他们研究。

奖励可以包括奖金、荣誉称号、额外福利等。

六、持续推进定期开展文明办公室评选和争当文明职员的活动，使之成为公司文化的一部分，持续推动员工文明行为的养成和发展。

通过活动的开展，倡导员工互相研究、共同进步，共同营造良好的工作氛围。

以上是关于进行文明办公室评选、争当文明职员活动的实施方案。

文明办公室评比方案一、背景介绍随着社会的发展，文明办公环境对于企业的形象和员工的工作效率起着重要作用。

为了提高办公室文明程度，激发员工的工作热情，公司决定开展文明办公室评比活动。

二、评比目的1. 提升办公室文明意识：通过评比活动，加强员工对文明办公室的重要性的认识，提高文明意识。

2. 增强员工凝聚力：通过团队参与，增强员工之间的沟通与合作，促进团队凝聚力的提升。

3. 建立良好企业形象：通过评比活动，向外界展示公司文明办公室的形象，树立良好的企业形象。

三、评比内容和标准1. 办公环境整洁度：包括办公桌面、文件柜、垃圾桶等办公用品的摆放整齐、清洁无尘。

2. 办公行为规范：包括员工着装整齐、不大声喧哗、不吃零食、不擅自调整空调等行为规范。

3. 文件管理规范：包括文件归档整齐、重要文件妥善保管、文件传递及时等。

4. 会议室使用规范：包括会议室预订及时、使用期间保持安静、会议结束后及时清理等。

5. 社交礼仪规范：包括尊重他人、礼貌用语、不打扰他人工作等社交礼仪规范。

四、评比流程1. 报名阶段：公司向各部门发出通知，邀请员工自愿参加文明办公室评比活动，并填写报名表。

2. 筹备阶段：评比活动组委会组织相关人员，制定评比方案、准备评比所需的奖品和证书。

3. 评比阶段：评比活动组委会根据报名情况，安排评委进行现场评比，评委将根据评比内容和标准进行评分。

4. 结果公布：评比活动组委会将评比结果进行汇总，并在公司内部公示，同时向获奖的办公室发放奖品和证书。

5. 总结和反馈：评比活动结束后，组委会将对评比活动进行总结，收集员工的意见和建议，并对评比活动进行反馈，以便今后改进。

五、奖励措施1. 优秀办公室奖：根据评比结果，评选出文明办公室评比活动中表现优秀的办公室，并颁发奖品和荣誉证书。

2. 个人奖项：评选出在文明办公室评比活动中表现突出的员工，并颁发奖品和荣誉证书。

六、宣传推广1. 公司内部宣传：通过公司内部通讯、公告栏等渠道，宣传评比活动的目的、内容和标准，鼓励员工积极参与。

文明办公室评比方案一、背景介绍近年来，随着社会的发展和进步，文明办公环境的重要性日益凸显。

一个文明、和谐的办公室不仅能提高员工的工作效率和满意度，还能营造良好的企业形象。

为了促进办公室文明建设，提高员工的文明素质，我公司决定开展文明办公室评比活动。

二、评比目的1. 倡导文明办公室的重要性，引导员工树立文明意识；2. 提高员工的文明素质，增强团队合作意识；3. 营造和谐、舒适的办公环境，提高工作效率。

三、评比内容1. 办公环境整洁度评比评比标准：- 桌面整洁，文件摆放有序；- 垃圾分类齐全，及时清理；- 办公用品摆放规范，无乱丢乱放现象。

2. 文明礼仪评比评比标准：- 上下班时按时出入办公室，不迟到不早退；- 尊重他人，礼貌待人；- 遵守办公室规章制度，不大声喧哗。

3. 团队合作评比评比标准：- 积极参预团队活动，主动与同事合作；- 乐于分享，匡助他人解决问题；- 具备良好的沟通能力，团队协作效果明显。

四、评比流程1. 评比报名所有员工自愿报名参加评比活动，报名截止时间为XX年XX月XX日。

2. 评比准备参赛员工准备相关材料，包括个人简介、个人宣言等，提交给评比组织委员会。

3. 初评评比组织委员会对所有参赛员工进行初步评估，筛选出符合评比标准的候选人。

4. 现场评比候选人进行现场答辩和展示，评委根据评比标准进行评分。

5. 最终评选根据初评和现场评比结果，评委综合考虑，确定文明办公室评比的获奖名单。

6. 颁奖典礼在公司年会或者其他重要场合，举行文明办公室评比的颁奖典礼，表彰获奖员工。

五、奖励措施1. 优秀奖根据评比结果，评选出若干名优秀员工，颁发荣誉证书和奖品。

2. 典范奖评选出最具代表性的文明办公室，颁发荣誉证书和奖品，并在公司内部宣传。

3. 集体奖评选出最具团队合作精神的部门，颁发荣誉证书和奖品，并赋予一定的奖金激励。

六、宣传推广1. 内部宣传在公司内部刊物、公告栏等媒体上宣传评比活动的意义和目的，鼓励员工积极参预。

文明办公室评比方案一、背景介绍随着社会的发展和进步，文明办公室的建设已经成为一项重要的任务。

文明办公室评比方案的制定旨在促进办公室文明行为的规范，提高工作效率和员工满意度。

本方案将详细介绍评比的目的、参评条件、评选标准、评选流程和奖励措施。

二、评比目的1. 提高办公室文明意识：通过评比活动，引导员工树立文明办公室的意识，培养良好的工作习惯和行为规范。

2. 提升工作效率：文明办公室能够营造良好的工作环境，减少不必要的干扰和冲突，提高工作效率和质量。

3. 增进员工满意度：文明办公室能够提高员工的工作满意度和幸福感，促进团队合作和员工关系的和谐。

三、参评条件1. 正式办公场所：参评办公室必须是公司正式的办公场所，符合相关的建造和安全要求。

2. 员工数量：参评办公室应有固定的员工数量，不限制具体人数。

3. 具备基本设施：参评办公室应具备基本的办公设施和设备，如办公桌椅、电脑、打印机等。

四、评选标准1. 工作环境整洁度：办公室的卫生清洁情况，包括办公桌面、地面、垃圾分类等。

2. 工作秩序规范度：员工工作的秩序和规范程度，如文件整理、档案归档等。

3. 沟通协作能力：员工之间的沟通和协作能力，包括团队合作、信息共享等。

4. 文明礼仪表现：员工的文明礼仪表现，如言行举止、待人接物等。

5. 资源节约情况：办公室资源（如电力、纸张）的节约使用情况。

五、评选流程1. 报名阶段：所有符合参评条件的办公室可自愿报名参加评比，报名时间为一个月。

2. 评委评选：由公司指定的评委组成评审团队，对参评办公室进行评选，评选时间为两周。

3. 现场考察：评审团队将对入围的办公室进行现场考察，了解实际情况，评审时间为一周。

4. 综合评分：评审团队根据评选标准对各项指标进行评分，并综合计算得出最终得分。

5. 颁奖典礼：根据评选结果，举行颁奖典礼，对获奖办公室进行表彰和奖励。

六、奖励措施1. 优秀奖：评选出的优秀办公室将获得奖杯、荣誉证书和奖金等奖励。

文明办公室评比方案一、背景介绍为了进一步提升办公室工作环境的文明程度，促进员工的工作效率和幸福感，公司决定开展文明办公室评比活动。

本评比方案旨在鼓励员工遵守办公室行为规范，营造和谐、文明、高效的工作氛围。

二、评比内容1. 办公室环境整洁评比：评估办公室的整体卫生状况，包括桌面、地面、公共区域等的清洁程度。

2. 办公室文明礼仪评比：评估员工在办公室内的行为举止是否符合礼仪规范，如打电话、接待来访、使用公共设施等。

3. 办公室卫生习惯评比：评估员工对个人卫生的重视程度，包括个人整洁、饮食卫生、垃圾分类等方面。

4. 办公室工作效率评比：评估员工的工作效率和质量，包括任务完成情况、工作态度、团队合作等。

三、评比流程1. 报名阶段：公司内各部门自愿报名参加评比活动，报名截止日期为XX年XX月XX日。

2. 准备阶段：参赛部门需整理相关资料，准备展示材料，并将其提交给评委会。

3. 评审阶段：评委会对参赛部门的材料进行评审，根据评比内容进行打分，并进行现场考察。

4. 评选阶段：评委会根据评审结果进行综合评选，确定获奖部门。

5. 颁奖仪式：在公司年会或者其他重要场合举行颁奖仪式，表彰获奖部门，并赋予奖品或者奖金。

四、评分标准1. 办公室环境整洁评比：评分标准包括办公桌的整洁程度（20%）、公共区域的清洁程度（30%）、垃圾分类情况（20%）、厕所的清洁程度（30%）。

2. 办公室文明礼仪评比：评分标准包括接待礼仪（20%）、电话礼仪（20%）、使用公共设施礼仪（20%）、工作场合礼仪（20%）、团队合作礼仪（20%）。

3. 办公室卫生习惯评比：评分标准包括个人整洁（20%）、饮食卫生（20%）、垃圾分类（20%）、公共区域卫生（20%）、个人卫生用品（20%）。

4. 办公室工作效率评比：评分标准包括任务完成情况（30%）、工作态度（20%）、团队合作（20%）、工作效果（30%）。

五、奖项设置1. 最佳办公室环境整洁奖：奖励整洁度最高的办公室，奖金XXX元。

文明办公室评比方案一、背景介绍随着现代社会的发展，办公室已经成为人们工作、学习和交流的重要场所。

为了提高办公室的工作环境和员工的工作效率，促进员工的文明礼仪素养，我们决定开展文明办公室评比活动。

二、评比目的1. 提高员工的文明礼仪意识，培养良好的工作习惯；2. 倡导办公室文化，营造和谐的工作氛围；3. 激励员工积极参与，提高工作积极性和团队合作意识；4. 发现和表彰优秀的办公室，树立典型，推动全员提升。

三、评比内容1. 办公环境：包括办公室整洁度、桌面整齐度、垃圾分类等；2. 工作纪律：包括上下班准时、不迟到、不早退、不私自离岗等；3. 人际关系：包括团队合作、互相尊重、礼貌待人等；4. 文明礼仪：包括电话礼仪、会议礼仪、邮件礼仪等；5. 文件管理：包括文件归档、文件保密、文件传递等；6. 办公设备：包括设备使用规范、设备维护等；7. 信息安全：包括保护公司机密信息、不泄露公司信息等。

四、评比流程1. 报名阶段：通知全体员工参与评比，报名截止日期为XX年XX月XX日；2. 评比准备：评比组织者准备评比表格、评分标准、奖励方案等；3. 评比实施：评比组织者根据评分标准对每个办公室进行评分；4. 评比结果公示：将评比结果公示在公共区域，并通知相关办公室；5. 评比奖励：根据评比结果，对获奖的办公室进行奖励，并进行表彰活动；6. 评比总结：对评比活动进行总结，总结经验，提出改进建议。

五、评比标准1. 办公环境：评分范围0-10分，根据整洁度、桌面整齐度、垃圾分类等因素进行评分；2. 工作纪律：评分范围0-10分，根据上下班准时、不迟到、不早退、不私自离岗等因素进行评分；3. 人际关系：评分范围0-10分，根据团队合作、互相尊重、礼貌待人等因素进行评分；4. 文明礼仪：评分范围0-10分，根据电话礼仪、会议礼仪、邮件礼仪等因素进行评分；5. 文件管理：评分范围0-10分，根据文件归档、文件保密、文件传递等因素进行评分；6. 办公设备：评分范围0-10分，根据设备使用规范、设备维护等因素进行评分；7. 信息安全：评分范围0-10分，根据保护公司机密信息、不泄露公司信息等因素进行评分。

文明办公室评比方案一、背景介绍为了提高办公室的工作效率和员工的工作环境，促进文明办公行为的培养和践行，公司决定开展文明办公室评比活动。

本方案旨在制定评比的具体标准和流程，确保评比的公正、客观和科学。

二、评比标准1. 工作环境：办公室整洁、干净，桌面有序，文件归档规范，设备维护良好。

2. 文明礼仪：员工着装整齐，言行举止得体，尊重他人，遵守办公室规章制度。

3. 卫生管理：办公室卫生清洁，垃圾分类投放，公共区域保持整洁。

4. 资源节约：合理使用办公用品和设备，节约用电、用水，减少纸张浪费。

5. 文化氛围：积极参与团队活动，分享工作心得，倡导正能量，营造和谐的工作氛围。

三、评比流程1. 提前通知：在评比活动开始前，向全体员工发布通知，明确评比的目的、标准和流程，并公布评比的时间和地点。

2. 自愿报名：员工根据自身情况和意愿，自愿报名参加评比活动。

3. 评比小组组建：由公司人力资源部门组建评比小组，负责评比活动的组织和监督。

4. 评比准备：评比小组准备评比所需的评分表、评比标准说明等相关材料，并将其发送给参评员工。

5. 评比过程：参评员工按照评比标准自查自纠，评比小组进行现场考察，记录评分并进行评比。

6. 评比结果公示：评比小组根据评分结果，确定文明办公室评比的获奖名单，并在公司内部公示。

7. 颁奖典礼：公司组织颁奖典礼，表彰获奖的文明办公室，并给予相应的奖励和荣誉。

四、奖励措施1. 一等奖：奖励文明办公室奖牌、奖金500元、荣誉证书。

2. 二等奖：奖励文明办公室奖牌、奖金300元、荣誉证书。

3. 三等奖：奖励文明办公室奖牌、奖金200元、荣誉证书。

4. 参与奖：奖励文明办公室奖牌、荣誉证书。

五、宣传推广1. 内部宣传：通过公司内部通讯平台、公告栏等方式，宣传评比活动的目的、标准和流程，激发员工参与的积极性。

2. 外部宣传：通过公司官方网站、微信公众号等渠道，宣传文明办公室评比活动的意义和成果，树立公司的良好形象。