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2024年企业降本增效演讲稿范本尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同仁:大家好！首先, 请允许我代表XX公司, 向各位领导、各位嘉宾和全体员工致以最诚挚的问候和最衷心的感谢！2024年已经过去了大半, 回首这一年, 我们公司在大家的共同努力下取得了良好的成绩, 再次向大家表示衷心的感谢！当前, 随着市场竞争的日益激烈, 企业面临着诸多挑战和变革, 如何在瞬息万变的环境中保持竞争优势, 成为我们急需思考和解决的问题。
因此, 我今天演讲的主题是：2024年企业降本增效。
一、加强成本管理成本是企业经营过程中最关键的因素之一, 合理的成本管理对于企业的发展至关重要。
首先, 我们要加强成本控制意识, 构建良好的成本控制机制, 精简冗余流程, 合理安排资源, 降低企业运营成本。
其次, 我们要建立科学的成本预测和分析体系, 通过深入分析消费者需求、市场趋势以及行业动态, 合理预测和控制成本, 保持企业的竞争力。
二、提升劳动生产率劳动生产率是企业降本增效的重要指标之一。
我们要注重员工的培训和提升, 提高他们的技能水平和工作效率, 通过科学合理的组织管理, 优化流程和资源配置, 提高整体劳动生产率。
同时, 我们还要加强团队合作, 推行有效的激励机制, 激发员工的工作热情和创造力, 使其积极参与到企业的发展中来。
三、加强技术创新技术创新是企业降本增效的核心动力。
我们要注重技术研发和创新能力的培养, 加大科技投入, 引进和推广先进的生产技术和管理工具, 通过技术创新提高产品质量和效率, 降低生产成本。
同时, 我们还要加强与供应商和合作伙伴的合作, 共同探索新的技术和市场, 实现共赢。
四、优化供应链管理供应链管理是企业实现降本增效的重要手段之一。
我们要加强与供应商的合作, 建立长期稳定的合作关系, 优化供应链的管理和协调, 降低采购成本和物流成本, 提高库存周转率, 同时提高供应链的响应速度和灵活性, 以适应市场的变化和需求的波动。
2024年企业降本增效演讲稿范文尊敬的领导、各位来宾、各位同事：大家上午好！我很荣幸能在这里给大家带来2024年企业降本增效的演讲。
作为新时代的企业，我们面临着日益加剧的市场竞争和经济转型的挑战，为了持续发展和提高竞争力，企业降本增效是我们必须要关注和解决的重要问题。
今天，我将通过以下几个方面来分享我们企业在降本增效方面的思考和实践。
一、降本增效的背景和重要性在全球化经济高速发展的今天，企业降本增效已经成为企业管理的核心目标之一。
随着市场竞争的加剧和技术进步的不断推动，降低成本、提高效益已经成为企业生存和发展的关键。
只有降低成本，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地；只有提高效益，企业才能持续创造价值，实现可持续发展。
二、降本的原则和方法要实现降本增效，首先我们要明确降低成本的原则。
降低成本的原则主要有两个方面：一是合理优化资源配置，通过科学、精细的管理，合理配置人力、物力和财力资源，确保资源的最大化利用；二是持续创新技术和工艺，通过技术创新和工艺改进，缩短生产周期，提高生产效率，降低成本。
在具体方法上，我们可以从以下几个方面着手降低成本：1.采购成本的降低降低采购成本是降低企业成本的重要途径之一。
我们可以通过深度合作、战略采购和供应链管理等方式，降低原材料价格，合理规划采购计划，避免库存积压，减少采购成本。
2.生产成本的降低生产成本是企业的重要组成部分。
我们可以通过升级设备、优化布局、提高生产效率等方式降低生产成本。
同时，要加强质量管理，减少废品率和返工率，提高产品质量，降低生产成本。
3.人力成本的降低人力成本是企业的主要成本之一。
我们可以通过提高员工的技能素质，提高员工的生产效率，降低人力成本。
同时，要合理配置员工，避免人力资源的浪费，减少员工的流失，降低人力成本。
4.管理成本的降低合理的管理是降低成本的重要途径之一。
我们要加强管理团队建设，提高管理水平，优化管理流程，降低管理成本。
同时，要加强对成本的监控和控制，建立切实可行的成本控制体系，降低管理成本。
2024年企业降本增效演讲稿范文尊敬的各位领导，女士们，先生们：大家好！我很荣幸能够在这里发表今天的演讲，我们聚集在一起讨论的话题是2024年企业降本增效。
在这个新的时代背景下，企业面临着新的挑战和机遇，通过降本增效的方式，我们可以更好地应对这些挑战，实现企业的可持续发展。
首先，让我们来看一下为什么企业需要降本增效。
随着竞争的加剧和市场环境的变化，企业的利润空间越来越小。
唯一的出路就是通过降低成本和提高效益来保持竞争力。
而降本增效不仅能够提高企业的利润率，还能够提高企业的市场竞争力，增强企业的抗风险能力。
那么，我们应该如何实施降本增效呢？首先，我们需要从管理上下功夫。
强化内部管理，优化工作流程，提高工作效率。
通过合理的资源配置和人员管理，降低不必要的人力和物力消耗，提高企业的运作效率。
同时，我们也可以通过信息化和自动化来提高生产效率和产品质量，降低生产成本。
其次，我们需要从供应链上寻找降本增效的机会。
优化供应链，降低原材料采购成本，提高供应效率。
与供应商进行战略合作，建立长期稳定的合作关系，分享资源和信息。
与此同时，我们也可以通过数字化技术来改善供应链的可视性和协同性，减少库存和物流成本。
再次，我们还可以通过创新来实现降本增效。
通过研发和创新，优化产品结构，减少生产成本。
与此同时，我们还可以开拓新的市场和业务，寻找新的增长点，提高企业的盈利能力。
在这个时代，创新已经成为企业发展的重要驱动力，只有不断创新，才能够在激烈的竞争中占据先机。
最后，我想强调的是，企业降本增效不仅仅是一种管理手段，更是一种文化和理念。
降本增效需要全员参与和共同努力，需要建立开放的沟通机制，鼓励员工的创新和提升。
只有营造一个良好的降本增效环境，才能够真正实现企业的可持续发展。
各位领导，女士们，先生们，2024年企业降本增效是一个重要而紧迫的任务。
我们要以积极的态度和勇于创新的精神去推进降本增效工作，不断挖掘和实现降本增效的潜力，为企业的可持续发展做出贡献。
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能与大家共同探讨企业降本增效这一重要议题。
在当前市场竞争日益激烈、成本压力不断增大的背景下，降本增效已经成为企业生存和发展的关键。
在此，我想结合我们企业的实际情况，与大家分享一下关于降本增效的一些思考和体会。
首先，我们要明确降本增效的意义。
降本增效，顾名思义，就是降低成本，提高效益。
对企业而言，降低成本意味着减少不必要的支出，提高资源利用效率；提高效益则意味着增加收入，提升企业盈利能力。
在当前经济形势下，降本增效已经成为企业实现可持续发展的重要手段。
那么，如何实现降本增效呢？以下是我总结的几点建议：一、强化成本意识，树立节约观念我们要从思想根源上认识到成本的重要性，将降本增效作为一项长期任务来抓。
在日常工作中，我们要牢固树立节约意识，从点滴做起，从自身做起，做到人人为企业降本增效贡献力量。
二、优化生产流程，提高生产效率我们要对生产流程进行梳理，查找其中的瓶颈环节，通过优化流程、改进工艺、提高设备利用率等措施，降低生产成本，提高生产效率。
三、加强技术创新，提升产品竞争力我们要加大技术创新力度，引进先进技术，提高产品品质，降低生产成本，提升产品竞争力。
同时，要注重研发具有自主知识产权的产品，为企业发展提供有力支撑。
四、强化管理，提高资源利用效率我们要加强企业内部管理，完善各项规章制度，提高管理水平。
通过精细化管理，优化资源配置，降低运营成本，提高资源利用效率。
五、加强员工培训，提升综合素质我们要关注员工培训，提高员工的专业技能和综合素质，使员工能够更好地适应企业发展的需求。
同时，通过开展技能竞赛、创新活动等，激发员工的工作热情，为企业发展注入活力。
六、拓宽市场渠道，增加收入来源我们要积极开拓市场，拓展销售渠道，增加产品销量，提高企业收入。
同时，要加强与上下游企业的合作，实现产业链协同发展，为企业创造更多价值。
总之，降本增效是企业发展的永恒主题。
让我们携起手来，共同努力，为企业降本增效贡献自己的力量，共创美好未来！谢谢大家！。
2024年企业降本增效演讲稿范例我为降本增效做贡献各位领导、各位朋友，大家好。
我是____，是招待所的一名普通管理人员，今天我要演讲的主题是“____督促降本，管理实现增效”说到降本增效，工作态度是一个很关键的因素，但制定合理制度才是降本工作的重心，只有建立合理的激励与约束机制，才能杜绝资源浪费及拖沓、窝工现象，真正实现降低成本。
____月份，公司____了我们观看了李践老师的“砍掉成本”这部光碟，在看到他的“财务十二把____”这一集时，给我感受很深，同时也很震憾。
李践以一个数字化的公式“10-9____1”直观地揭示了“收入、支出与利润”之间的关系，让我们更清楚地看到要提高利润，减少成本与增加收入同等重要。
怎么样去运用这把____呢。
我想，首先强化每个员工的节约成本意识，从源头进行成本控制，比如从节电、节水、节约低值易耗品、爱护劳动工具这些小事情做起，从节流降耗中提高企业利润。
其次每个人都要有危机感，我们要本着精兵简政的原则，做好每一个工作程序和在此情况下完成它所需要的时间和人员数，具体到“砍人、砍机构”方面，让每一个人有竞争意识。
将现有资源灵活化，严格控制固定资产的购入及库存的保有量。
根据库存决定采购计划，以免造成因原材料积压导致货物过期浪费的现象。
另外大力缩减采购费用及减少一切不必要的开支，原材料采购是招待所的根本成本，要通过询价制度，争取降低成本为招待所获得更大利益。
我们要以更加科学合理的方法使用，变相的减少企业的支出。
不开没有质量和没有实际意义的会议，减少出差费用，减少维修费用，及不必要的办公用品购置。
人都是向往自由的，谁能在无监督的情况下一如既往地努力工作。
好逸恶劳是人性固有的缺点。
有个典故叫做“悬梁刺股”，它充分证明了一个道理：要达到既定目标，就要通过严格的外在条件去克服人自身的缺点。
所以，依靠我们自己去节约成本，这是永远的理想。
要想实现降本增效，就必须依靠制定出一个严格合理的管理制度。
降本增效演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，和大家一起探讨“降本增效”这个重要的话题。
在当今竞争激烈的市场环境下，企业想要生存和发展，降本增效已经成为了关键的策略。
这不仅关乎企业的盈利能力，更关乎企业的可持续发展和竞争力。
首先，我们来谈谈为什么降本增效如此重要。
成本的控制和效率的提升，直接影响着企业的利润空间。
想象一下，如果我们在生产过程中，能够减少不必要的浪费，降低原材料的损耗，优化生产流程，那么我们就能够在不降低产品质量的前提下，降低生产成本，从而提高产品的利润。
同样，如果我们能够提高工作效率，让每个环节都能够高效运转，那么我们就能够在相同的时间内完成更多的工作，满足更多客户的需求，为企业赢得更多的市场份额。
那么，如何实现降本增效呢？这需要我们从多个方面入手。
在成本控制方面，我们要做到精打细算。
每一笔开支都要经过深思熟虑，确保每一分钱都花得有价值。
比如，在采购环节，我们要进行充分的市场调研，寻找性价比最高的供应商，通过合理的谈判争取更有利的价格和付款条件。
在日常办公中，我们要倡导节约用纸、用电、用水，减少不必要的办公用品消耗。
同时，对于一些大型的固定资产投资，要进行严格的可行性分析，避免盲目投资造成资源的浪费。
效率提升方面，我们要不断优化工作流程。
很多时候，繁琐的流程是导致工作效率低下的重要原因。
我们要对现有的工作流程进行梳理，找出其中的瓶颈和不必要的环节，进行简化和优化。
比如，在审批流程中，我们可以减少不必要的签字环节，采用信息化手段实现快速审批。
在生产流程中，我们可以引入先进的生产技术和设备，提高生产的自动化水平，减少人工干预，从而提高生产效率。
此外，加强团队协作也是实现降本增效的重要途径。
一个团结协作、沟通顺畅的团队，能够避免很多不必要的内耗和重复工作。
各个部门之间要加强沟通与协作，形成合力。
比如，销售部门要及时将市场需求反馈给生产部门，生产部门要根据销售计划合理安排生产，避免库存积压。
企业公司降本增效演讲比赛发言稿企业公司降本增效演讲比赛发言稿企业公司降本增效演讲比赛发言稿【范文一】尊敬的各位领导、评委、同事们:大家好，很高兴站在这里与大家同唱一曲节约之歌，今天我为大家带来的是《奏响节约主旋律，开创**新篇章》。
不知大家是否听过这样一个故事：一家杂志社举行“打造节约型社会”有奖征文活动，应征的稿件堆积如山，作者中不乏大家、名家，作品中亦有很多真知灼见。
但出人意料的是，特等奖却由一名普普通通的中学生获得。
为什么呢?因为他是唯一一个把征文稿件打印在正反两面纸上的人。
听完这个故事，我想有一些人会对此感到不屑吧，那是因为他们对奢侈浪费的现象已经见怪不怪了。
我们时常看到，空无一人的办公室电灯长明，时常看见饮水机、电脑无论使用与否，都一直在工作，没有片刻的停歇，我们也时常目睹美酒佳肴摆了一桌，顷刻间却成为垃圾。
古语有云：“一粥一饭，当思来之不易;半丝半缕，恒念物力维艰”，“历览前贤国与家，成由节俭败由奢”。
自古以来，我们中华民族就以勤俭节约为荣，奢侈浪费为耻。
试问，当节俭被放入史册，当浪费成为时尚，我们难道不该感到悲哀吗?回顾历史的长河，我们还清晰的记得，从嘉兴南胡的破旧船只到南昌城头的第一声枪响，从力挽狂澜的遵义城头到运筹帷幄的陕北窑洞，从决定中国命运的三大决战到黎明前的歌乐山，革命先辈们浴血奋战，艰苦奋斗，才换来我们今天的幸福生活，我们又怎能让奢侈浪费凌驾于节约朴素之上呢?节约是一种财富，是那镶嵌在如宝石的美德上最朴素最可贵的东西。
我们不曾忘记，明朝清官海瑞用“公以生为明，俭以养其廉”为勉励;我们也还记得，周总理那件破了又补，补了又穿的睡衣;我们也曾听说过，德国前总理科尔毫不犹豫地舔掉盘子里剩余的汤水。
这是节约的感召，节约的力作，节约的呼唤!今天，时代呼唤精神动力，民族需要精神空间。
但“三节约”不是一句普通的口号，而是构建和谐电力企业的实际行动。
它体现的是我们电力人对人与自然关系的新认识，对严峻的资源和能源形式的危机感，对人类社会可持续发展的责任感。
企业降本增效演讲稿_演讲稿《企业降本增效演讲稿》尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨一个对于我们企业发展至关重要的话题——降本增效。
在当今竞争激烈的市场环境中，企业要想生存和发展，降本增效已经成为了一项关键的战略举措。
这不仅是应对市场挑战的需要，更是提升企业核心竞争力、实现可持续发展的必然选择。
那么，为什么降本增效如此重要呢？首先，降低成本能够直接提高企业的盈利能力。
在收入相对固定的情况下，成本的降低意味着利润的增加。
每节省一分钱的成本，就相当于为企业多创造了一分钱的利润。
其次，增效能够提升企业的运营效率和市场响应速度，使我们在激烈的市场竞争中更具优势。
高效的运营可以让我们更快地满足客户需求，提供更优质的产品和服务，从而赢得更多的市场份额。
然而，降本增效并不是一句简单的口号，它需要我们全体员工的共同努力和积极参与。
那么，我们应该从哪些方面入手呢？首先，我们要从观念上进行转变。
降本增效不仅仅是管理层的责任，更是每一位员工的责任。
我们要树立起“节约就是盈利，效率就是生命”的理念，将降本增效融入到我们日常的工作中。
无论是一张纸、一度电，还是一滴油，都要珍惜和节约。
同时，我们要不断优化工作流程，提高工作效率，杜绝一切形式的浪费和低效行为。
在生产环节，我们要加强成本控制。
严格把控原材料的采购成本，通过与供应商的谈判、招标等方式，争取更有利的价格和付款条件。
同时，要加强生产过程中的质量管理，减少次品和废品的产生，提高产品的合格率。
优化生产流程，合理安排生产计划，避免设备闲置和人员浪费。
在管理方面，我们要精简机构，优化人员配置。
避免机构臃肿、职责不清的现象，提高管理效率。
加强预算管理，严格控制各项费用的支出，做到有预算不超支，无预算不开支。
同时，要加强对各项资产的管理，提高资产的使用效率，减少闲置和浪费。
在技术创新方面，我们要加大投入。
通过技术创新，提高生产效率，降低生产成本。
2024年企业降本增效演讲稿尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！我非常荣幸能够在这个重要的场合，为大家分享2024年企业降本增效的演讲。
作为企业的领导者，我们都清楚，在如今竞争激烈的市场环境中，降本增效是实现企业可持续发展的关键。
本次演讲，我将从三个方面阐述如何在2024年实现企业降本增效。
首先，我们应该注重优化资源配置，提高资源利用率。
资源是企业发展的重要保障，如何合理地配置和利用资源，直接影响企业的竞争力和效益。
在2024年，我们要以数据为依托，通过细致的分析，找出资源利用中的低效环节，优化流程，提高资源利用效率。
同时，我们要加强内部资源的互通共享，消除信息壁垒，实现资源的最大化利用。
此外，我们还应关注可再生资源的利用，推动绿色发展，为企业降本增效提供更多的机会。
其次，我们应注重技术创新，推动科技与企业的深度融合。
科技的快速发展使得企业在降本增效方面有了更多的机会和挑战。
我们要紧跟时代的步伐，积极采用新的科技手段和工具，提高企业的生产效率和运营效果。
这包括但不限于人工智能、大数据分析、云计算等领域的应用。
同时，我们也要倡导创新思维，在全员参与的基础上，构建创新的文化和机制，培养创新的人才，推动企业的持续创新。
最后，我们应注重员工激励与培养，提高员工的综合素质和能力。
企业的降本增效离不开员工的努力和支持。
我们要建立激励机制，让员工能够共享企业成果的同时，也能够感受到自身的价值和成长。
在培养方面，我们要注重员工的综合素质和能力的提升，通过培训、学习交流等方式，提高员工的专业技术水平和团队协作能力。
只有让员工成为企业的核心竞争力，我们才能在2024年实现企业的降本增效目标。
总结起来，要实现2024年企业的降本增效，我们应注重优化资源配置，提高资源利用率；注重技术创新，推动科技与企业的深度融合；注重员工激励与培养，提高员工的综合素质和能力。
这三个方面相互关联、相互促进，共同构建起企业降本增效的坚实基础。
2024年企业降本增效演讲稿精编尊敬的领导、各位来宾, 大家下午好！首先, 我代表XX公司向各位发表演讲。
我要从企业降本增效的角度, 为大家分析当前的市场环境和企业发展, 并提出一些建议和措施, 以期能够帮助企业更好地降低成本, 提高效率, 实现可持续发展。
2024年已经成为了一个经济发展日新月异的时代, 市场竞争异常激烈, 各行各业都在探索以降本增效为核心的企业发展道路。
企业降本增效, 不仅能够提高企业的竞争力, 还可以为企业创造更多的利润空间, 加强企业的可持续发展能力。
在降本增效的过程中, 我们需要着重从以下几个方面入手。
首先, 我们要优化企业的管理结构。
一个良好的管理结构能够使企业资源的配置更加合理, 减少重复劳动, 降低管理成本。
我们可以通过合理的组织结构设计, 明确岗位职责, 建立高效的协作机制, 提高工作效率, 减少人力浪费。
其次, 我们要引进先进的科技手段, 提高生产效率。
当前, 科技日新月异, 企业如果不跟上科技的发展潮流, 就会被迅速淘汰。
因此, 我们需要积极引进先进的生产设备和技术, 通过自动化、智能化等手段来提高生产效率, 减少人力成本。
同时, 我们要加强员工培训, 提高员工的综合素质和工作技能。
员工是企业的核心竞争力, 只有拥有高素质、高技能的员工, 企业才能够有效地降本增效。
我们要建立完善的培训体系, 注重培养员工的实际操作能力和团队协作能力, 提高员工的综合素质。
另外, 我们还要积极探索新的市场和业务模式, 拓展企业的营销渠道。
市场的需求瞬息万变, 传统的销售模式已经不再适应当前的市场环境。
我们要善于创新、敢于冒险, 积极开拓新的市场, 开发新的产品, 以满足消费者的需求。
最后, 我们要加强与供应商和合作伙伴的合作, 形成良好的合作关系。
优秀的供应商和合作伙伴能够为企业提供更有竞争力的产品和服务, 降低企业的采购成本, 提高企业的生产效率。
我们应该与供应商和合作伙伴保持密切的沟通和合作, 共同开展市场调研和产品创新, 实现互利共赢。
企业降本增效演讲稿勇于担当降成本，有你有我有大家降本增效，名思，就是降低成本增加效益。
于我个人来就是合理划有限的工，降低生活成本，提升生活量。
而于企来，就是合理利用有限的源，降低生成本，提高效益，用最少的源造最大的价。
今年是公司“十二五” 划的收官之年，也是划“十三五” 划的奠基之年，更是公司面更加繁重的生和改革展任的一年。
多年来，公司一直注重开展降本增效活，从公司面的宣到工日常工作中的行，从成本管理到“大成本、系成本”的开展，从合理化建的施到小改小革的突破，一件件事例无不是工在工作中落降本增效活的体。
看，有一群人在我身⋯⋯企运部家、李、宝园等人，提出的“井下六大系中人通信定位系供源改造”建，井下人定位系供不再依 380v 的力，由 220v 照明源所替代，合理化建的施，既保了人定位通信系的正常运行，也井下施工人提供了安全保障，同达到了能降耗的效果。
或有人会：“我只是一名普通工，我能做什么，我怎么做？”答案其很：从我做起，从自身位做起，从点滴做起，1 / 9从小事做起！这是公司赋予我们的要求，也是我们责无旁贷的使命。
“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深”。
降本增效，从你做起、从我做起、从点滴做起、从小事做起，哪怕是随手关灯节约的一度电，顺手拧紧龙头节约的一滴水、还是回收废旧的一颗螺丝钉，一切支出皆成本、一切节支皆利润。
我是资产财务部一名普通的财务人员，我的岗位是出纳，我也问自己，在降本增效工作中我能做些什么呢？我没有雄心壮志，也没有宏伟计划，我的想法很简单，从自身岗位工作出发，从小事做起，脚踏实地，勤勉工作，认真完成每一项工作任务，不断提高岗位业务技能，提高工作效率，围绕岗位工作内容尽可能的挖掘降本点。
艰苦朴素是永昌人的精神，勤俭节约是永昌人的美德，降本增效是永昌人的己任，以上列举的只是日常工作中降本增效的缩影，相信我们每个永昌人这样的例子都能随手拈来，因为我们都把公司当做自己的家。
一个人的力量是有限的，但无数个有限组合起来，便是无限，便会形成无坚不摧的力量！“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土”，降本增效，有你有我有大家！老师们，同学们：大家好！今天我演讲的主题是《用行动呼唤“公正”》。
在二十四字社会主义核心价值观中，相信大家对“公正”一词，并不陌生。
公正即社会公平和正义，它以人的解放、人的自由平等权利的获得为前提，是国家、社会应然的根本价值理念。
正直者，所谓公；不偏私，所正。
公正最早出自于《荀子·正》；“故上者下之本也⋯上公正下易直也”。
它往往指道德修养，并且是没有个人之私的，近乎“圣”的一种美德。
或在同学的思想中，“公正”是一个大，似乎与我并无太大关系，其不然。
在我看来，公正是一种度。
我是世种种不公而恨不平，与其，不如想着多去付出一些，他人着想一些，你付出的越多，你得到的回就越多，才是真正的公正。
一个集体的公正，所要求的是一个集体每个人的付出。
日、板、班活的⋯⋯我享有同的任，也你不擅一，那就多付出你擅的那。
当你享受和回自己的学生代，会自己的付出与收而感。
生活也是如此，当你走在大街上，看到有一位老人跌倒在地，你没有多的，将老人扶起，就是正。
又比如，当你遇到不平之事的候，你能正的一方一句，也是公平，正。
公平正并不在于你国家，世界做了多大的献，而在于你他人做了些什么。
所以，以公正的度面生活，生活也会用公正来面你。
另一方面，我也心一只无形的天平，用来衡量世种种，需要我能立正确的价，合理的分辨“善”尺度，而系好天平的平衡。
在善并存的社会漩中能从善而除，方不至于随波逐流，甚或入歧途。
之，“公正”是每个人的立身之本，也是一个人不可或缺的精神3 / 9内核。
大其牖，天光入；公其心，万善出。
只有心怀公正，才能多行善事，操绳墨而无私，成为一个可以肩负起国家重担的优秀人才，社会才会更加和谐。
我的演讲结束了，谢谢大家！高二 4 班全体同学2018 年 6 月 1 日尊敬的各位领导，亲爱的朋友们：你们好，我是王坛镇中学一名普普通通的学子，今天非常荣幸能站在此处，说一说自己对孝德的一片感言。
随着历史的发展，虞舜先帝的身影虽然早已离我们而去，但是他的精神却悄然演变成了一种文化，这种文化已经深深地扎根在每一块充满希望的田野里，播洒在我们每一座绿水环绕的村落里，也沉淀在我们每一个莘莘学子的心田里，那就是大爱无言，大“孝”至亲的孝文化！从古至今，孝的故事永不落幕！孝是孟子“老吾老，以及人之老，幼吾幼，以及人之幼，天下可运于掌”的远见；孝是沉香不怕艰难险阻，排除万难一定要救出母亲的赤子心；孝是王坛蒋相村孝媳虞蓉，不离不弃，照顾瘫痪婆婆的执着心；所以无论什么时候，孝都不会过时！有人说，你可以不用做一个成功的人，但是你至少要做一个孝顺的人。
的确，失去了孝，就好比人已失去了心脏，只有一具躯壳立于世上，已失去了生命的价值，更何谈顶天立地、闯出一番天地呢？所以感恩父母便是我们走向成功的第一站。
请想一想是谁用遒劲的手臂，为我们撑起一片遮蔽风雨的天空？是谁赠我们傲翔的双翅，为我们输送实现梦想的勇气？是谁用含辛茹苦的汗水，为我们浇灌幸福的家园？那就是我们的父母，我们伟大的父母。
当我们渐渐长大，已不再需要父母的扶搀的时候，我们怎能忘记那一双双牵挂的眼神？怎能忘记那深夜的一声声咳嗽？怎能忘记那曾经伟岸，如今却逐渐衰老的背影？怎能忘记那因日复一日翘首相望，而布满憔悴的双眼？落叶在空中盘旋，谱写着一曲动人的乐章，那是大树对大地的感恩，白云在蓝天中飘荡，那是对蓝天的感恩。
我知道，孝不仅是一种文化，更应该是一种行动。
我们作为 21 世纪的青年，时代的骄子，更应该把孝付诸于行动。
我知道，一个行动比一百次的醒悟、一百句悦耳动听的言语都要重要的多！那么，现在就让我代表王坛中学的学子们，向养育我们的父母们，关爱我们的老师们，护佑我们的先辈们，道一声：“谢谢”（鞠躬）鼓舜王之操，续先辈之德！亲爱的朋友们，那么就让我们共同努力，共同建筑永恒的孝心，留下生命永恒的奇迹。
谢谢，我的演讲完了。
德孝文化演讲稿（二）大家好！常言道：“慈鸦尚还哺，羔羊犹跪足”。
人不孝其亲，不如禽与兽。
是啊！小乌鸦还懂得吧食物吐出来给父母吃，羔羊吃奶的时候还知道跪着想母亲表示感谢；人要是不孝敬他的双亲，就连禽兽也不如啊！5 / 9是谁给予我们的生命？是谁一把屎、一把尿地把我们拉扯大？又是谁把我们抚养成人，教给我们许多做人的道理？是父母！他们把我们带到了这美丽、可爱的世界上。
特别是母亲，十月怀胎，辛辛苦苦的。
自从我们来到这人世间，父母又要给我们换尿布，喂我们吃饭，教我们学说话，学走路。
如果有人问我的启蒙老师是谁？我会毫不犹豫地说：“是父母！”等到大一点，父母就教给我们一些道理，送我们上学，让我们有更好的教育。
而且，父母每月还要给我们零花钱。
可我们却不知好歹，乱用零花钱，一点都不了解父母的心思。
当我们做错事惹父母生气时，父母就会教育我们；当考试取得好成绩时，父母就会奖励我们；当衣服弄脏时，是父母用双手把它洗得干干净净；当我们考试考砸时，父母就会鼓励我们下次再努力；当我们父母给我们的东西实在太多太多了，他们在我们身上下的功夫也太多太多了。
父母对我们的爱凝聚了他们多少血汗！他们也不希望得到什么，只希望自己的儿女好好做人，父母也就心满意足了！父母对我们的爱是无私的，父母默默地为我们操劳。
如果你很细心，就会发现父母的脸上多了一丝皱纹，父母的头上多了一丝银发。
父母对我们的爱比山还高，比海还深。
所以，我们现在要好好孝敬父母，哪怕帮妈妈做做家务，给他们沏杯热茶，把好吃的留给父母吃等等。
而且现在要好好学习，不辜负父母对我们的期望，长大以后好好报答父母，好好孝敬父母！“孝敬”是每个少先队员所要做到的，都应该做到，就像晋朝文学家李密那样，我一定好好孝敬父母！谢谢大家！德孝文化演讲稿（三）尊敬的各位领导：大家好！我是前曹镇卫生院一名职工。
我抱着一颗感恩的心，走上让我彷徨。
而又荣幸的演讲台。
面对着德孝这神圣的字眼和台下。
德孝表率的楷模，我清醒认识到了自己在忙忙碌碌的。
平庸中，乃至生活的琐碎里，无意间也疏忽了。
人世间最为宝贵的东西。
山感恩地，方其成高俊；海感恩溪，方成其博大；天感恩鸟。
方成其。
壮阔；世间万物莫不存感恩于心。
落叶。
归于大树，撰写了一曲安详的乐章，那是对大树哺育的感恩；白云飘浮在蓝天，装点着一副温馨的画卷，那是对蓝天孕育的感恩。
因为感恩，世界才变的丰富多彩；因为感恩，亲情才变得真挚；因为感恩，才会有。
爱岗敬业的责任；因为感恩，我们才。
明白了生活的真谛。
胸怀感恩，感恩于。
给了我们生命，哺育。
我们成长的父母，生命源自你们的精心呵护，成长源自您们的含辛茹苦，幸福来自您们的爱心倾注。
因为感恩父母，孝敬父母才真实自然，才源自心底，工作忙没有时间探望。
只是一个托词，别让“树欲。
静而风不止，子欲孝。
而亲不待”又一次演绎成一幕幕人间遗憾。
胸怀感恩，感恩于给我教诲，教我们知识的老师，感恩给了。
我友爱和情谊的好友，使我的人生不再孤单，感恩于执子之手，与子偕老7 / 9的爱人，使我有了依靠的大山，避风的港湾，感恩给了我鼓励和帮助促我奋进的领导和同事，使我在平凡中，走向人生历程。
感恩就是孝道，感恩也是责任，感恩更是美德。
施人慎勿念，受施慎勿忘。
是感恩的基本要求，受人滴水之恩，当以涌泉相报。
是感恩的最高境界，投之以桃，报之以李，是为崇尚，衔环结草，以报恩德方显品格。
当一个人懂得感恩时，便会将其变为充满爱意的行动。
感恩的心态改变着我们的态度、改变着我们的习惯、改变着我们的人生。
胸怀感恩，感恩给予了。
我们一个好的工作岗位，让我们在忙碌的人生追逐中，有了一个展示才华的舞台，我们秉承着责任转化为感恩，转化为对孝道的承递，对事业的忠诚。
每个人的一生。
和岗位密不可分，岗位是人和社会连接的枢纽，岗位是我们心灵的依托，岗位是我们前进的航船，岗位是放飞理想、闪亮青春的塔基。
小时起，盼望长大，长大以后就能有个岗位，在人生的航行中。
就有了坐标。
离开校门时，老师对我们殷切教诲：你们即将踏入社会，步入工作岗位。
今天，我所坚守的岗位随小，可我由衷热爱，我的能力不大，可我却勇于奉献，矢志不渝。
在德孝文化活动中，我们立足岗位，大力弘扬德孝文化，牢固树立勤政廉洁让父母放心、干事创业让父母舒心的理念，把各项工作向前扎实的推进。
《弟子规》里有一句话是，“亲爱我孝何难亲憎我孝方贤”，我想只要我们把我们身边的人当成自己的亲人一样看待，小小的一点委屈，又算什么呢？这不就是尽忠的表现吗？而自己踏踏实实做人、明明白白做事，感恩亲人，让父母放心、欢心，不也是当今社会尽孝的一种方式吗？我虽然是一个男子汉，可能我的人生平淡无奇，可能我的才情使我。
词不达意，可能我不是一个德孝的儿子，可是我有一颗感恩的心，这颗心永远系着我工作的岗位，我的忠心将和奉献永远联系在一起。
