股权激励期权池协议模版

（期权）股权激励协议书范本最新7篇篇1甲方（公司主体）：_________________________乙方（被激励对象）：_________________________鉴于：甲方是一家合法成立的公司，拥有稳健发展的业务及良好的市场潜力。

为鼓励乙方积极投身于公司的发展，提高公司的市场竞争力，实现公司和个人的共同发展与成长，甲方决定实施股权激励计划。

乙方自愿接受甲方的股权激励计划，共同遵循本协议的约定，为实现双方共同目标而努力。

为此，双方根据平等互利、自愿的原则，经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的与原则本协议旨在明确甲、乙双方关于股权激励的权利与义务，共同促进公司的发展和个人价值的提升。

双方遵循平等互利、自愿原则，遵守国家法律法规及公司章程的规定。

二、股权激励方式及内容甲方采用期权方式对乙方进行股权激励。

具体内容包括但不限于股票期权、股份赠送等。

本协议的具体内容应明确上述激励方式的具体条件、授予数量、行使期限等细节。

三、激励期权的授予与实施1. 甲方根据乙方的工作表现、贡献及公司需求，确定乙方的激励期权数量及行使期限。

具体细节应包括激励期权的授予时间、授予条件等。

2. 乙方应遵守公司的规章制度，履行工作职责，积极参与公司的发展。

在激励期权行使期限内，乙方需达到约定的业绩目标或其他条件，方可行使激励期权。

3. 激励期权的行使应遵循公司章程及相关法律法规的规定，甲方有权对乙方的行使情况进行监督。

四、权利义务与责任承担1. 甲方应按照本协议的约定履行股权激励的义务，确保激励计划的实施。

甲方有权对公司的股权激励计划进行调整或终止，但应提前通知乙方并征得乙方同意。

2. 乙方应遵守本协议的约定，积极履行工作职责，实现约定的业绩目标。

乙方在行使激励期权时，应遵守公司章程及相关法律法规的规定。

若乙方违反约定或法律法规，甲方有权取消其激励期权或追究其法律责任。

3. 本协议不涉及其他未经双方明确约定的权利和义务。

（期权）股权激励协议书范本最新6篇篇1股权激励协议书本协议旨在明确激励实施过程中的各项事宜和权利义务，为公司的股权激励机制提供法律依据，以确保公司和激励对象的合法权益。

本协议依据中华人民共和国相关法律法规，经双方充分协商后共同制定。

以下为本次股权激励协议的具体内容：一、协议主体及定义甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[激励对象姓名]（以下简称“激励对象”）股权激励：指公司对其高管人员及其他核心员工实施的长期激励计划，通过授予期权的方式，使激励对象获得公司股权的增值收益权。

期权：指公司授予激励对象在未来特定时间内以约定价格购买公司股份的权利。

二、股权激励范围及条件本次股权激励计划涉及的公司股份数量、比例及具体分配方式将在公司内部公告中详细公布。

激励对象需满足以下条件方可获得股权激励：1. 在公司服务满一定年限（例如三年）。

2. 年度绩效考评达到预定标准。

3. 无违反公司规章制度或国家法律法规的行为。

三、股权激励安排1. 期权授予时间：根据公司决策层决定，分期授予激励对象期权。

2. 行权价格：期权的行权价格将根据公司的股票市场价格及公司决策层决定的调整系数确定。

3. 行权期限：自期权授予之日起至行权截止日，激励对象拥有行权的权利。

超过期限未行权的期权将自动失效。

4. 期权行使方式：激励对象可选择现金购买或资产置换等方式行使期权。

具体方式由公司决策层决定并在公告中通知。

四、权利义务1. 公司有权根据公司业绩及激励对象的表现调整股权激励计划的相关参数和条件。

2. 激励对象有权在规定期限内行使期权，享有因公司股票增值带来的收益。

同时，激励对象需承担按期缴纳认购款项的义务，并保证资金合法来源。

3. 激励对象应遵守公司的各项规章制度，不得从事损害公司利益的行为。

若违反规定，公司有权取消其股权激励资格并追究相关责任。

五、股权转让及变更规定1. 股权激励涉及的股权在行权前不得转让。

行权后，股权的转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。

（期权）股权激励协议书范本最新7篇篇1甲方（公司主体）：___________________乙方（受激励员工）：___________________鉴于：甲方为了感谢乙方对公司的贡献及实现公司长远发展的目标，同意给予乙方特定时期的股票期权激励；双方本着自愿、公平、互利的原则，根据《中华人民共和国公司法》、相关法律法规及公司章程的规定，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的与原则本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情与创新精神，促进公司长期稳定发展。

双方遵循自愿原则、平等原则、公平原则及利益共享原则，共同履行本协议约定的各项义务。

二、股权激励方式及内容1. 股票期权激励：甲方授予乙方特定数量的股票期权，期权行权期限为协议生效之日起一定周期（如五年）。

乙方在行权期限内可根据公司股票价格表现行权或放弃行权。

2. 激励范围及条件：乙方需在甲方公司担任特定职位或达到特定业绩目标方可享有股票期权激励。

具体职位及业绩目标由双方另行约定。

3. 股票期权数量及价格：股票期权数量及行权价格根据乙方职位、业绩及公司股价等因素确定，具体以甲方董事会决议为准。

三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据乙方的工作表现及业绩调整或取消股权激励计划；（2）甲方有义务按照本协议约定，向乙方提供股票期权激励；（3）甲方有义务保障乙方行使股票期权时的合法权益。

2. 乙方权利与义务：（1）乙方享有在行权期限内根据公司股价表现行使期权的权利；（2）乙方有义务遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（3）乙方在行权期限内不得擅自转让、出售所持有的股票期权。

四、股权激励行权与转让1. 行权：乙方在行权期限内，根据公司股价表现，可选择行权或放弃行权。

行权时，乙方需按照约定价格购买相应数量的公司股票。

2. 转让：乙方持有的股票期权，在行权前不得转让、出售。

行权后，所持有的股票可根据公司规定及法律法规进行转让。

五、协议变更与解除1. 本协议一经签订，双方应共同遵守。

股份期权激励合同协议（期权池）7篇篇1本合同由以下双方于签订：甲方：XXXX有限公司（以下简称“公司”）乙方：XXXX（以下简称“员工”）鉴于：1. 甲方为激励员工，特此设立股份期权池，授予乙方股份期权。

2. 双方本着自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、股份期权授予1. 甲方授予乙方股份期权，数量为甲方总股份的XX%。

2. 股份期权的行权价格为甲方本次授予股份期权的行权价格。

3. 股份期权的行权期限为自本合同签订之日起计算，共XX年。

4. 乙方获得的股份期权不得转让、继承或以其他方式处置，除非符合本合同约定。

二、股份期权的行权1. 乙方在行权期限内，可以选择部分或全部行使其股份期权。

2. 乙方行权时，需向甲方提交书面行权申请，并支付相应的行权款项。

3. 甲方在收到乙方的行权申请和款项后，需及时办理相关股份过户手续。

三、股份期权的终止1. 在下列情况下，甲方有权提前终止乙方的股份期权：（1）乙方违反公司章程或本合同约定；（2）乙方因违法违规行为被刑事处罚或行政处罚；（3）乙方在行权期限内未行使其股份期权，且未提出书面延期行权申请。

2. 在下列情况下，乙方有权提前终止其股份期权：（1）甲方违反本合同约定，未及时办理股份过户手续；（2）甲方因违法违规行为被刑事处罚或行政处罚。

3. 股份期权的终止不影响乙方已行权的股份及其权益。

四、其他事项1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

4. 双方在履行本合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5. 本合同的内容和执行情况应遵守中华人民共和国的法律、法规。

甲方（盖章）：XXXX有限公司法定代表人（签字）：XXXX乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2本合同由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：甲方（公司名称）：[公司名称]乙方（员工姓名）：[员工姓名]一、前言鉴于乙方在过去和未来对公司的重要贡献，以及为了激励乙方继续为公司的发展做出努力，甲方决定授予乙方股份期权。

股份期权激励协议范本5篇篇1股份期权激励协议范本一、甲方（公司）与乙方（员工）就股份期权激励事项，根据国家法律法规及相关规章制度规定，经友好协商达成一致意见，订立本协议。

二、激励对象：本协议适用于公司的董事、高级管理人员及核心技术人员，具体激励对象由公司按照实际情况确定，并经董事会或股东大会审议通过并披露。

三、激励方式：公司将根据乙方所属员工的业绩表现及职务级别，向其提供相应的股份期权激励。

乙方应当根据公司的激励政策自愿选择是否参与激励，并签署书面确认意愿。

四、激励数量及价值：公司将根据乙方的职务级别和业绩考核情况，确定其获得的股份期权数量及价值，并在激励协议中注明。

具体数量及价值由公司按照程序规定进行核准，并报董事会或股东大会审议通过。

五、激励条件：乙方应当遵守公司的内部管理制度和相关规定，积极履行职责，承担相应的责任，以确保公司的长期发展和利益最大化。

同时，乙方还需达到公司设定的业绩目标和激励条件，方可获得股份期权激励。

六、激励期限：公司将确定股份期权激励的解锁期，并在激励协议中明确注明。

乙方在解锁期内如有任何不当行为或违约情况，公司有权取消其股份期权及相应权益。

七、激励方式：公司将根据公司章程规定，将获得的股份期权激励通过股份账户及相关方式进行登记，并在激励协议约定的解锁期内，乙方可根据公司规定的程序及方式行使相关权利。

八、保密责任：乙方应当对公司提供的激励信息及相应文件进行保密处理，不得擅自泄露给外部人员或用于其他目的，如有违反，应承担相应的责任。

九、解释权：本协议解释权归公司所有。

十、本协议自双方代表签字或盖章之日起生效，至解锁期满终止。

甲方（公司）：_______________法定代表人（签字/盖章）：_______________日期：_______________乙方（员工）：_______________签字：_______________日期：_______________篇2股份期权激励协议范本一、协议双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：（受益人姓名）身份证号码：联系方式：二、协议目的为了激励乙方对公司的发展作出更大的贡献，公司拟向乙方发放股份期权作为激励措施。

股权期权激励协议范本最新7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和创造力，拟实施股权期权激励计划，双方根据平等互利、共同发展的原则，就股权期权激励事项达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权期权激励体系下的权益关系，确保双方权益得到合法保护，促进公司长期发展。

二、股权期权激励1. 甲方根据公司业绩及乙方工作表现，决定授予乙方股权期权。

期权数量、行权价格、行权期限等具体条款，将在本协议中明确。

2. 乙方在行权期限内，有权按照约定条件购买公司股权，成为公司股东。

三、股权期权授予1. 授予条件：乙方须满足甲方规定的岗位条件、服务期限条件及业绩条件等，方可获得股权期权授予。

2. 授予数量：根据乙方的岗位价值、业绩表现及公司需求等因素，确定授予乙方的股权期权数量。

3. 行权价格：股权期权的行权价格由甲方根据公司股票价值及其他因素确定，行权价格需公平、合理。

4. 行权期限：股权期权的行权期限为_____年，自股权期权授予之日起开始计算。

四、权利义务1. 甲方有权根据公司业绩及乙方工作表现，决定是否授予乙方股权期权，并对股权期权进行调整或终止。

2. 乙方在行权期限内，有权按照约定条件行权，成为公司股东，享有股东权益。

3. 乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，忠诚于公司，不得损害公司利益。

4. 乙方在行权前，不得擅自转让、出售或质押所持有的股权期权。

5. 乙方离职或违反公司规定，甲方有权终止本协议，取消股权期权。

五、股权转让1. 乙方在行权期限内，按照约定条件行权后，可将股权期权转化为实际股权。

2. 股权转让应遵循公司章程及国家法律法规，依法办理相关手续。

3. 股权转让后，乙方享有相应股权的权益，参与公司管理，享有分红等权益。

六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定授予或调整股权期权，应承担违约责任。

股权期权激励协议范本最新6篇篇1股权期权激励是公司通过向员工提供股票或期权的方式，激励员工为公司创造更好的绩效和价值。

激励协议是规定员工获得股权或期权的权利和义务的文件，是双方约定的法律文件。

以下是股权期权激励协议的范本：股权期权激励协议甲方：公司名称乙方：员工姓名为了激励和鼓励员工为公司做出更大的贡献，并促进公司的长期发展，甲乙双方通过友好协商，就员工乙方的股权期权激励事宜达成如下协议：一、股权期权调配1. 公司将向员工乙方提供X股公司股份，股份的种类为X类股份，面值为X元。

2. 公司将向员工乙方授予X个期权，期权的行权价格为X元，行权期为X年。

二、股权期权授予条件1. 员工乙方应当在公司连续工作X年后方有权获得授予的股权和期权。

2. 员工乙方应当在公司工作期间做出杰出的贡献，并取得相应的绩效表现。

3. 员工乙方不得在授予股权和期权前离职，如因故离职需要提前解除协议的，需提前向公司提交书面申请，并经公司审核同意。

三、股权期权行使1. 员工乙方获得的股份和期权可在行使期限内自行行使，公司将依法协助员工乙方完成行使手续。

2. 员工乙方在行使股权和期权时应当按照公司相关规定和法律法规的要求办理相应手续，并向公司上交相应的文件材料。

3. 员工乙方行使股权和期权后，应当依法履行持股人的权利和义务，并按照公司规定享受相应的权益。

四、其他约定1. 本协议自双方签订之日起生效，至员工乙方行使股权和期权完毕后终止。

2. 双方如有争议应当友好协商解决，协商不成的可向相关部门申请调解或诉诸法律途径解决。

3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签章日期：签章日期：本协议经双方签字盖章确认后生效。

以上是一份股权期权激励协议的范本，公司和员工在签订协议前应当认真阅读并理解协议的各项条款，确保双方的权益得到有效的保障。

希望公司和员工通过股权期权激励协议能够共同促进公司的长期发展和员工的个人成长。

股权期权激励合同协议范本模板8篇篇1本合同协议由以下双方签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于：1. 甲方是一家依据中华人民共和国法律成立并有效存续的有限责任公司，主要从事[公司主要业务]业务；2. 乙方是甲方的在职员工，具备履行本合同所必需的民事权利能力和民事行为能力；3. 甲方为了激励乙方，拟向乙方授予股权期权。

双方根据中华人民共和国相关的法律法规，本着自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议：一、定义1. 股权期权：指甲方授予乙方的，在一定期限内以事先约定的价格购买甲方一定数量股权的权利。

2. 行权：指乙方按照本合同约定行使股权期权购买甲方股权的行为。

3. 行权期：指乙方可以行权的特定时间期限。

4. 标的股权：指甲方用于激励乙方的特定数量的股权。

二、授予1. 甲方授予乙方的股权期权数量为[股权数量]，占甲方总股本的[股本比例]。

2. 乙方获得的股权期权自本合同签订之日起计算，有效期为[有效期]。

3. 乙方获得的股权期权不可转让、质押或以其他方式处置，除非经甲方同意。

三、行权1. 行权期：乙方可以在本合同签订之日起的[行权期]内行权。

行权期结束后，未行权的股权期权将自动失效。

2. 行权价格：乙方行权的价格为甲方授予股权期权时的每股净资产值。

3. 行权方式：乙方可以选择以下方式行权：（1）一次性行权：在行权期内，乙方可以一次性购买全部标的股权；（2）分期行权：在行权期内，乙方可以分期购买标的股权，但每期购买数量不得少于标的股权总数的[最低购买比例]。

4. 行权资金来源：乙方行权所需资金应自行解决，不得以任何形式向甲方或其关联方筹措。

四、标的股权的交付和登记1. 甲方应在乙方全额支付标的股权购买款项后及时向乙方交付标的股权，并协助乙方办理相关股权登记手续。

2. 标的股权的交付和登记费用由甲方承担。

五、权利义务1. 乙方在行权期内未行权的股权期权自动失效，甲方有权收回未行权的股权期权。

（期权）股权激励协议书范本最新5篇篇1甲方（公司主体）：___________________乙方（被激励对象）：___________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方进行期权股权激励事宜达成如下协议条款：一、协议目的为更好地激发乙方的工作积极性和创造力，促进公司发展，甲方决定对乙方实施期权股权激励计划。

本协议旨在明确双方权益关系，规范股权激励行为。

二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，即通过授予乙方一定数量的股票期权，使乙方享有在一定期限内按照约定条件购买甲方股份的权利。

在期权行权期限内，乙方可以根据约定条件和行权价格购买甲方股份，从而享受公司价值增长带来的收益。

三、股权激励计划的具体内容1. 授予期权数量：根据乙方的职位、贡献及工作表现等因素，甲方决定授予乙方一定数量的股票期权。

具体数量以甲方董事会决议为准。

2. 行权期限：自本协议签订之日起至约定时间止。

在此期间内，乙方有权按照约定条件行权购买甲方股份。

3. 行权价格：期权的行权价格以本协议签订之日甲方股份的公允价格为基础确定。

具体行权价格将在甲方董事会决议中明确。

4. 股权转让条件：乙方在行权期限内按照约定条件购买甲方股份后，将正式成为甲方的股东，享有股东权益。

5. 股权转让限制：乙方在行权期限内购买的股份，在约定的限制期限内不得转让、质押或设定其他负担。

限制期限过后，乙方可以依法行使股份权益。

四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据公司发展需要决定是否实施股权激励计划。

（2）甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核情况调整或取消乙方的股权激励计划。

（3）甲方应按时向乙方披露公司重大信息，确保乙方了解公司运营情况。

（4）甲方应按照约定向乙方提供股票期权。

2. 乙方的权利与义务（1）乙方有权按照约定条件和程序行使股票期权，购买甲方股份。

（2）乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，促进公司发展。

（期权）股权激励协议书范本7篇第1篇示例：股权激励是一种企业激励员工的方式，通过发放期权或股权的方式，来激励员工为企业创造更大的价值。

股权激励协议书是员工和企业之间达成的一种协议，约定了员工在特定条件下可以获得公司股权的权利和义务。

下面是一份关于（期权）股权激励协议书范本：股权激励协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方为一家（公司类型），专业从事（公司业务）。

2. 乙方加入甲方公司工作（具体时间），在公司工作期间表现出色，为公司业务增添了很大的价值。

3. 为了激励乙方为公司创造更大的价值，甲方愿意通过股权激励的方式，向乙方提供一定比例的股权。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就甲方股权激励事宜，达成如下协议：第一条股权激励范围甲方向乙方提供的股权激励范围为（具体比例），具体股权数量详见附件1。

1. 乙方须为甲方公司工作满（具体时间），才可享有上述股权激励。

2. 乙方在工作期间需保持优秀的工作表现，对公司的发展做出积极贡献。

3. 乙方在享有股权后，需继续为公司服务至少（具体时间），否则股权将予以取消。

乙方需在签署本协议后（具体时间），向公司支付（具体金额）作为股权激励的费用。

第四条股权行使及转让1. 乙方获得的股权仅限于持有，不得用于其他任何目的。

2. 乙方在持有股权期间，有权享有相应的股权收益，但不得进行股权转让。

3. 若乙方离开公司后，股权仍然归属于乙方，乙方可选择继续持有股权或进行股权转让。

第五条保密义务甲、乙双方在履行本协议过程中得知的对方的商业秘密，应当对其予以严格保密。

第六条解决争议因履行本协议引起的一切争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第七条协议变更及补充本协议自双方签字之日起生效。

本协议的任何变更或补充，双方应经书面协商一致并签署书面协议。

第八条协议终止本协议的履行以甲方向乙方发放股权并乙方支付相应费用之日起生效。

（期权）股权激励协议书范本最新6篇篇1甲方（公司主体）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（激励对象）：_________________________联系方式：_______________________________身份证号：_______________________________住址：___________________________________鉴于甲方为了鼓励并激发员工对公司价值的承诺与长期奋斗的精神，在此制定股权激励协议。

双方根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的相关规定，经过友好协商，就期权股权激励事宜达成以下协议条款，以兹信守。

第一条激励目的与原则为激励乙方为公司长期发展服务，共同实现公司战略目标，提高公司的市场竞争力和价值成长，甲方决定授予乙方公司期权股权作为激励措施。

本协议遵循公平、公正、激励与约束并重的原则。

第二条激励对象基本情况乙方已具备所任职务要求的能力和工作经验，是公司需要的关键岗位员工，并在工作中展现出优秀的专业技能和工作表现。

本协议中对乙方享有的期权股权予以明确约定。

第三条期权股权的授予与分配（一）甲方根据公司战略及乙方的工作表现、贡献度等因素确定乙方的期权股权分配额度。

具体额度详见附件《股权激励计划表》。

（二）乙方获得的期权股权在完全行使前不得转让或处置。

（三）甲方在符合相关法律规定及公司股权激励政策的前提下，享有调整期权股权授予总额度的权利。

若调整后涉及乙方利益的变化，应事先告知乙方并就相关条款签署补充协议。

第四条行权期限与条件（一）本协议的期权股权自授权日起进入锁定期，期限为不少于三年，在此期间乙方不得转让所持有的期权股权或解除本协议约定的激励约束措施。

股权激励协议模板甲方：地址：法定代表人：乙方：身份证号：地址：根据公司法的有关规定，按照甲方股东会、董事会的有关决议，就甲方奖励乙方股票期权订立如下协议：一、资格乙方自____年____月____日起在甲方服务，现担任_____一职，属于公司____人员，经甲方薪酬委员会按照甲方公司有关规定进行评定，确认乙方具有被奖励股票期权的资格。

二、股票期权的奖励在本协议签署时，甲方奖励乙方公司股票期权，期权数额为____％股，乙方无需向甲方支付的对价。

三、行权１、乙方持有的股票期权自奖励之日起五年后进入行权期。

２、乙方在本协议签订五年后的后，乙方可以以市价格行权。

３、行权价为行权当日股票价的平均。

４、当甲方发生送股、转增、配股、增发新股等影响公司总股本数量的情况时，乙方所持有的股票期权所对应的股票期权数量按比例作相应的调整，但涉及到配股、增发需要认购的，其认购款乙方自行支付。

四、乙方持有的股票期权依法享有股东部分权利。

自协议签署之日起，乙方即拥有转让股份的收益权，但在行权前无所有权和表决权。

在股权转让完成之前，乙方亦不得领取转让股份的分红，但可以用于向出让方购买股权。

在受让方缴清全部股权转让价款后，出让方协助受让方完成股权变更手续。

五、乙方持有的股票期权在行权期之前由甲方公司管理其股权。

乙方不得以任何形式转让、出售、交换、计帐、抵押、担保、偿还债务等，甲方可以根据实际情况，部分或全部取消从事上述行为的股票期权获得人以后年度股票期权奖励资格或延长其行权期。

六、股票期权的奖励、行权变现的终止或冻结１、本合同签订后五年内，当乙方因个人原因被辞退、解雇、离职时；当乙方严重失职、渎职、被判定刑事责任时；当乙方由于索贿、受贿、泄漏甲方技术秘密（包括在正常离职后的约定时期）、损害甲方声誉等行为给甲方造成损失时，甲方均有权决定乙方以后年度股票期权奖励的取消和行权变现的终止、冻结。

２、当甲方发生合并、分立、购并、减资等情况时，甲方有权根据具体的情况决定乙方持有的股票期权提前加速行权变现、终止或冻结。

股权期权激励协议范本6篇篇1股权期权激励协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于，甲方为了吸引和激励乙方，提高其工作积极性和创造性，特制定本股权期权激励协议，经双方友好协商，双方同意如下：一、股权激励对象及数量1.1 乙方为甲方员工，根据其在公司的贡献和表现，甲方决定授予乙方股权期权。

1.2 本协议所指股权期权为公司授予乙方参与公司出资增资行为及享有公司利润的权益，具体数量为（具体数目）股。

二、股权期权授予条件2.1 乙方被授予的股权期权具有行使条件，即乙方必须在（具体日期）之前持续工作不少于（具体年限）年。

2.2 在持续工作年限届满之后，乙方可行使其股权期权。

2.3 乙方如果在持续工作年限届满之前离职，将放弃其股权期权，已行使的股权期权将被收回。

三、行使方式与时间3.1 乙方在持续工作年限届满之后，可按公司规定的程序行使股权期权。

3.2 股权期权的行权价格为（具体价格），行使期为（具体期限）。

3.3 乙方行使股权期权后，甲方须在（具体日期）之前办理注册登记手续，将乙方的持股比例计算到公司股份总数中。

四、风险提示4.1 股权期权的市场价格存在波动风险，乙方应理性对待，并在行使之前做出充分的调研和判断。

4.2 任何公司重大变动、管理层变更、市场超预期波动等情况，均可能对股权期权价值产生不利影响。

五、保密义务5.1 乙方应当对本协议的内容及相关的商业秘密予以保密，未经甲方同意不得向第三方透露。

5.2 本协议所涉及的信息包括但不限于公司经营情况、财务数据、人员安排等，乙方均有义务严格保守。

六、解除协议6.1 本协议一经签署即生效，双方如需解除协议，须提前（具体期限）书面通知对方。

6.2 在未经对方同意的情况下，任何一方擅自解除协议，应承担违约责任。

七、其他事项7.1 本协议内容经双方签字确认后生效，有效期为（具体期限）。

7.2 本协议条款未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（公司名称）：_______________乙方（员工姓名）：_______________签署日期：_______________本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

股权期权激励合同协议范本模板6篇篇1本合同协议由以下双方签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方在过去的工作中表现出的卓越能力和对公司的贡献，甲方决定对乙方进行股权期权激励，以鼓励乙方继续为公司的发展做出贡献。

在平等自愿的基础上，双方达成如下协议：一、股权期权授予1. 甲方授予乙方股权期权[期权数量]，行权价格为[行权价格]。

2. 股权期权的授予日期为[授予日期]，行权期限为[行权期限]。

3. 乙方在行权期限内，有权以行权价格购买甲方公司的股份。

二、双方权利义务1. 甲方有义务向乙方提供公司的发展战略、经营状况、财务状况等信息，以便乙方了解公司的经营情况和股权价值。

2. 乙方有权参与公司的经营管理，并提出建议和意见。

3. 乙方有义务保守公司的商业机密和保密信息。

4. 在行权期限内，乙方有权选择行权或不行权，但一经行权，不得撤销。

5. 乙方同意在行权后，将其所购股份的[股份比例]转让给甲方或甲方指定的第三方。

三、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供相关信息或提供的信息不真实，导致乙方权益受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。

2. 若乙方违反本协议约定，未履行相关义务，如泄露公司商业机密或保密信息，乙方应承担相应的法律责任。

3. 若乙方在行权期限内未行权，甲方有权收回授予的股权期权。

4. 若乙方在行权后未按照约定转让股份，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 若协商无果，双方同意将争议提交至[仲裁机构]进行仲裁。

3. 仲裁裁决具有最终效力，双方应遵守裁决结果。

五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4. 本协议的解释权归甲方所有。

甲方（公司）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]签字日期：[签字日期]乙方（员工）：[员工姓名]签字日期：[签字日期]篇2本合同协议由以下双方签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方过去、现在和将来对公司的贡献，以及乙方对公司的忠诚和承诺，甲方决定对乙方实施股权期权激励，以鼓励乙方继续为公司的发展做出贡献。

（期权）股权激励协议书范本6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（受激励员工）：____________________根据有关法律法规和公司章程的规定，为了明确双方权益，实现共同发展，经友好协商，甲、乙双方达成以下股权激励协议：一、协议目的甲方为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，决定授予乙方公司期权股权激励。

本协议旨在明确双方的权利和义务，确保股权激励的合法性和有效性。

二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，通过授予乙方一定数量的期权，使乙方在行使期权时获得公司相应股份的权益。

三、期权数量及行权条件1. 甲方授予乙方_____个期权，期权行权期限为_____年。

2. 行权条件：乙方在行权期限内需满足以下条件方可行使期权：（1）持续为公司服务并履行岗位职责；（2）遵守公司规章制度及国家法律法规；（3）业绩达标，具体以公司考核为准。

四、行权价格及行权方式1. 行权价格：期权的行权价格以公司股东大会决议确定的价格为准。

2. 行权方式：乙方可在行权期限内，按照公司规定的程序，申请行权并将期权转化为实际股份。

五、股权转让限制1. 在股权激励期限内，乙方持有的期权不得转让、赠与或用于担保。

2. 股权激励期限届满或乙方行使期权后，所持有的股份应按照公司章程及相关法律法规的规定进行转让。

六、权利义务1. 甲方有权对乙方进行业绩考核，并根据考核结果调整或取消乙方的股权激励。

2. 乙方有权在行权期限内行使期权，并享有相应股份的权益。

3. 乙方应为公司发展贡献力量，遵守公司规章制度及国家法律法规，履行岗位职责。

4. 乙方不得从事损害公司利益的行为，否则甲方有权取消其股权激励并追究法律责任。

七、协议变更与解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，不得变更或解除。

2. 在股权激励期限内，若因乙方原因需要解除本协议，应提前向甲方申请，并经甲方同意后办理相关手续。

3. 本协议的变更或解除应符合法律法规及公司章程的规定。

（期权）股权激励协议书范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（受激励员工）：_________________________根据相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方对乙方实施股权激励事宜达成以下协议，以资共同信守。

一、协议目的为增强公司凝聚力，提高员工忠诚度和工作积极性，实现公司与员工的共同发展，甲方对乙方实施股权激励计划。

本协议旨在明确双方权益关系，约定股权激励相关事项。

二、股权激励方式及内容本次股权激励采用期权激励方式，包括以下内容：1. 股权激励对象：乙方为甲方重要岗位人员，具备参与股权激励资格。

2. 股权激励期限：自本协议签订之日起至_____年___月___日止。

3. 股权激励额度：乙方可获得的股权激励额度根据公司制度和个人贡献等因素确定，具体数额以甲方公告为准。

4. 行权条件：乙方须在公司服务满一定的时间，且完成预定的业绩目标，方可行权。

5. 行权方式：乙方按照甲方规定的方式行权，将期权转化为公司股权。

6. 其他约定：在股权激励期限内，乙方需遵守公司规章制度，不得从事损害公司利益的行为。

三、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据公司发展需要对乙方进行岗位调整。

（2）甲方有义务向乙方及时公布股权激励计划及实施方案。

（3）甲方应按照约定向乙方支付股权激励。

（4）甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果调整乙方股权比例或取消激励资格。

2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权按照约定获得股权激励。

（2）乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，为公司创造价值。

（3）乙方不得将获得的股权激励转让、出售或用于担保等行为。

（4）乙方在行权过程中应遵守相关法规和公司规定。

四、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方任一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因本协议产生的纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

（期权）股权激励协议书范本7篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（被激励员工）：______________________根据有关法律法规，为明确双方的权利与义务，经甲、乙双方友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的为激发员工的工作积极性，提高公司的经济效益和社会效益，甲方对乙方进行股权激励。

本协议旨在明确双方的权利义务关系，确保股权激励的顺利实施。

二、股权激励方式甲方采用期权激励方式对乙方进行股权激励。

期权激励是指甲方授予乙方在一定期限内以约定价格购买公司股权的权利。

乙方根据本协议行使期权时，将按照约定的条件获得公司股权。

三、股权激励计划1. 激励股权数量：甲方将向乙方授予总计______%的公司股权作为激励。

2. 激励期限：股权激励计划的有效期为______年，自本协议生效之日起计算。

3. 激励条件：乙方需在激励期间内完成约定的业绩目标，方可行使期权。

具体业绩目标如下：（详细列举业绩目标）。

4. 行权期限：自本协议生效之日起至激励期限结束前，乙方可在任何时间选择行权。

5. 行权价格：期权的行权价格按照公司股权的公允价值确定，具体价格以甲方公告为准。

四、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权根据公司需要调整股权激励计划的相关条款。

（2）甲方有义务按照本协议约定向乙方支付激励股权。

（3）甲方有权监督乙方履行本协议的情况，确保乙方完成约定的业绩目标。

（4）甲方应确保本次股权激励计划的合规性，保障乙方的合法权益。

2. 乙方的权利义务：（1）乙方有权在激励期限内选择是否行权。

（2）乙方有义务遵守公司的各项规章制度，履行工作职责，完成约定的业绩目标。

（3）乙方不得将激励股权进行质押、转让等处置，不得损害公司利益。

（4）乙方应积极配合甲方的工作，保守公司商业秘密。

五、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付激励股权或未履行其他约定义务的，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。