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司法所各项规章制度汇编司法所是中国法院系统中基层法院的一级机构，负责处理较为简单的民事、刑事和行政案件。
为规范司法所的运作，提高工作效率和质量，司法所制定了一系列规章制度。
下面将对司法所的各项规章制度进行汇编。
一、司法所组织机构司法所的组织结构主要包括党组织、综合科，同时有民事部、刑事部和执行部等职能部门。
党组织是司法所的领导核心，负责全面领导和协调工作。
综合科是司法所的后勤保障部门，负责行政、财务等工作。
民事部、刑事部和执行部等职能部门负责司法所的核心工作。
二、司法所工作流程司法所的工作流程主要包括案件受理、立案、审判和执行等环节。
案件受理阶段，工作人员应核实当事人的身份和案件事实，并制作受理登记表。
立案阶段，工作人员应仔细审查案件材料，作出是否立案的决定，并出具立案决定书。
审判阶段，法官应依法审理案件，听取当事人的陈述和辩论，形成审判笔录和判决书。
执行阶段，执行员应执行判决或裁定，保障当事人的合法权益。
三、司法所工作规范司法所的工作需要严格遵守各项规范。
首先，司法所工作人员必须保持公正、廉洁的工作态度，不得徇私枉法或接受贿赂。
其次，工作人员应严守工作纪律和秘密制度，不得泄露案件信息和当事人的隐私。
再次，司法所应加强对工作人员的教育和培训，提高工作素质和专业能力。
同时，司法所应建立健全诉讼服务制度，提供高效、便捷的司法服务。
四、司法所与社区的互动五、司法所绩效考核为了提高司法所工作效率和质量，司法所应建立绩效考核制度。
绩效考核应以案件处理效率和质量、公正与廉洁等为主要指标。
绩效考核结果应作为奖惩和晋升的重要依据，激励司法所工作人员提高工作水平和业绩。
六、司法所工作改进与创新司法所应密切关注社会需求和司法的要求，积极推动工作改进和创新。
司法所可以通过建立信息化平台，提高工作的科技化程度。
司法所还可以开展审判模式，加快案件审理进度，提高审判效率和公正度。
同时，司法所还可以加强与其他机关的合作，建立跨部门的协作机制。
司法所规章制度汇编第一章总则第一条为了规范司法所工作秩序，维护司法所正常运转，保障员工合法权益，根据相关法律法规和上级文件精神，制定本规章制度。
第二条司法所规章制度适用于本司法所全体员工，必须严格执行。
第三条司法所规章制度包括行为规范、工作纪律、管理制度等内容，具体事项由司法所根据实际情况另行制定。
第四条司法所全体员工应遵守本规章制度，不得违规行为。
第二章行为规范第五条司法所员工应遵守国家法律法规，遵守职业道德，廉洁自律，言行举止得体。
第六条司法所员工应保守机密，不得泄露司法所内部信息，不得利用职权谋取私利。
第七条司法所员工应恪守岗位职责，认真履行工作职责，不得擅自放纵、玩忽职守。
第八条司法所员工应遵守办公守则，不得迟到早退，不得擅自离岗。
第三章工作纪律第九条司法所员工应服从领导安排，严格遵守工作纪律，不得擅自调动工作计划。
第十条司法所员工应认真执行领导的决策指示，不得擅自改变工作方向。
第十一条司法所员工应保持工作秩序，不得私自处理工作事宜，应按规定程序办理。
第十二条司法所员工应妥善保管公共财物，不得挪用、浪费，发现问题应及时报告领导。
第四章管理制度第十三条司法所应建立健全组织管理制度，明确各部门职责和权限。
第十四条司法所应加强内部管理，建立健全考核机制，对员工工作表现进行评定。
第十五条司法所应加强员工培训，提高员工素质和技能。
第十六条司法所应建立沟通渠道，促进上下级间合作与沟通，实现协调发展。
第五章处罚措施第十七条对违反本规章制度的员工，将给予批评教育并在笔。
情节严重者，将进行调岗处理，甚至开除。
第十八条对违反国家法律法规的员工，将按照相关法律进行处理，并移交有关部门。
第十九条司法所将依据公开透明原则，对处理结果进行公开披露，接受社会监督。
第六章附则第二十条本规章制度解释权属于司法所，如有变动将另行通知。
第二十一条本规章制度自颁布之日起生效。
司法所规章制度制定时间：年月日司法所所长签字：年月日以上就是司法所规章制度的内容，希望全体员工遵守执行，共同维护司法所的正常秩序和良好形象。
司法所各项制度全集司法所是基层司法行政工作的平台和窗口，承担着维护社会稳定、服务经济发展、保障人民权益的重要职责。
为加强司法所建设，提高司法所工作水平，根据有关法律法规和政策规定，结合司法所工作实际，制定本制度。
一、司法所工作制度1. 组织制度。
司法所实行所长负责制，所长负责全面工作，其他工作人员根据职责分工，协助所长开展工作。
2. 学习制度。
司法所工作人员要积极参加政治理论和业务学习，提高政治素质和业务能力。
3. 会议制度。
司法所每月召开一次工作会议，研究部署工作，总结交流经验，解决工作中存在的问题。
4. 报告制度。
司法所工作人员要定期向上级司法行政机关报告工作，及时反映工作中存在的问题和困难。
5. 工作制度。
司法所工作人员要认真履行职责，遵守工作纪律，提高工作效率。
二、司法所业务制度1. 人民调解制度。
司法所要积极开展人民调解工作，及时化解矛盾纠纷，维护社会稳定。
2. 社区矫正制度。
司法所要加强对社区矫正对象的监督管理和教育帮扶，促进其顺利回归社会。
3. 法律援助制度。
司法所要积极开展法律援助工作，为困难群众提供法律帮助。
4. 法律咨询制度。
司法所要设立法律咨询窗口，为人民群众提供法律咨询服务。
5. 普法宣传制度。
司法所要积极开展普法宣传活动，提高人民群众的法治意识。
三、司法所管理制度1. 档案管理制度。
司法所要建立健全档案管理制度，确保档案资料的完整、准确、安全。
2. 财务管理制度。
司法所要严格执行财务管理制度，确保财务收支的合法、合规、合理。
3. 保密制度。
司法所工作人员要严守国家机密，不得泄露工作秘密。
4. 安全制度。
司法所要加强安全管理，确保办公场所的安全。
四、司法所队伍建设制度1. 政治素质制度。
司法所工作人员要不断提高政治素质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 业务素质制度。
司法所工作人员要不断提高业务素质，熟练掌握业务知识和技能。
3. 廉洁自律制度。
司法所工作人员要严格遵守廉洁自律规定，做到清正廉洁。
司法所工作制度第一篇：司法所工作制度司法所工作制度（岗位责任制）1、认真抓好岗位责任制的落实，充分调动工作人员的积极，更好地发挥职能作用。
2、执照目标管理的要求，根据司法所的职能范围，具体确定业务工作人员数量，区分任务指标，落实到人。
3、签定岗位责任书，明确各自的责、权、利标准。
4、根据确定的岗位责任制标准，司法所所长每月检查一次执行情况，及时发现存在的不足，并认真登记，作为评比依据。
5、建立健全各项管理工作制度，坚持基层司法所工作人员、组织、制度、措施四落实，促使司法所工作实现制度化、规范化。
6、协调公安、民政、劳动、教育、人事、工商及工、青、妇等有关单位和群众团体的关系，充分发挥工作积极性，为进一步开展工作创造有利条件。
7、搞好奖惩兑现。
按照岗位责任制的标准，根据各自落实岗位责任制的情况，半年或年终进行奖惩兑现，并认真总结实行岗位责任制的经验，表彰先进工作人员。
司法所工作制度（会议制度）为进一步加强司法所的思想、作风、业务建设，促进司法所职能作用的充分发挥，制定本制度。
1、司法所每周召开一次例行会议，传达上级重要文件、指示、决定及有关会议精神，检查工作情况，制定新的工作措施，讨论其他需要由例行会议决定的事项。
2、司法所每月召开一次调委会主任会议，总结交流经验，分析疑难问题，部署研究工作。
3、司法所所长承担会务工作，负责召集和组织会议。
4、会议议定的事项，应确定完成的时限，做好记录；会议结束后，认真总结，并向同级党委、政府或上级业务主管部门报告情况。
司法所工作制度（请求、汇报制度）1、定期报告本辖区法制宣传、人民调解、安置帮教、社区矫正、法律服务等工作的开展情况。
2、定期通报民间纠纷的发生和调处情况，重大疑难纠纷随时上报及调处。
3、重要工作开展情况、重要业务举措要随时向领导请求汇报。
4、下列民间纠纷要在第一时间及时上报：①影响稳定，社会舆论关注的热点纠纷；②可能导致突发事件、激化为民转刑的重点纠纷；③容易引发群体性上访事件的重大纠纷；④严重干扰正常生产、生活秩序的疑难纠纷；⑤有可能引起自杀的事件；5、司法所工作人员向司法所所长请示汇报，司法所所长向主管业务股室汇报，必要时可直接向分管局长或局长请示汇报。
第1篇一、总则为加强片区司法所工作，提高司法行政效能，维护社会和谐稳定，根据《中华人民共和国法律援助法》、《中华人民共和国社区矫正法》等相关法律法规，结合本片区实际情况，特制定本工作制度。
二、工作原则1. 依法行政原则：严格按照法律法规和政策规定开展工作，确保司法行政工作的合法性、合规性。
2. 服务群众原则：坚持以人民为中心的发展思想，全心全意为人民服务，解决群众关心的热点、难点问题。
3. 协调配合原则：加强与相关部门的沟通与协作，形成工作合力，共同维护社会和谐稳定。
4. 效率优先原则：提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。
三、工作职责1. 依法开展法律援助工作，为符合条件的群众提供法律援助服务。
2. 开展社区矫正工作，对社区矫正对象实施监督管理和教育改造。
3. 开展人民调解工作，化解矛盾纠纷，维护社会稳定。
4. 开展法治宣传教育，提高群众法治意识和法治素养。
5. 协助开展刑满释放人员安置帮教工作。
6. 完成上级司法行政机关交办的其他工作任务。
四、工作制度1. 考勤制度（1）工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（2）请假制度：工作人员因事因病需请假，应提前向所长报告，并填写请假单。
2. 工作报告制度（1）工作人员应定期向上级司法行政机关汇报工作情况。
（2）每月底，所长应向上级司法行政机关汇报本月工作情况。
3. 档案管理制度（1）建立健全档案管理制度，确保档案资料完整、准确、安全。
（2）工作人员应按照档案管理规定，对档案资料进行分类、归档、保管。
4. 公务接待制度（1）工作人员应热情接待来访群众，认真听取群众诉求，耐心解答疑问。
（2）接待来访群众时，应严格遵守廉洁自律规定，不得收受礼品、礼金。
5. 财务管理制度（1）严格执行财务管理制度，确保财务收支合法、合规。
（2）工作人员应定期对财务账目进行核对，确保账目清晰、准确。
6. 信息报送制度（1）工作人员应及时向上级司法行政机关报送工作信息，确保信息畅通。
司法所制度汇编第七章第一节司法所的职责根据《司法所条例》，司法所的主要职责是维护法律的权威，保护人民的合法权益，提供司法服务，促进社会稳定和谐。
司法所具体的职责主要包括以下几个方面：二、开展犯罪预防工作。
司法所要积极参与社区犯罪预防工作，加强对社区的巡逻和监督，及时发现并制止违法犯罪行为，提高社区居民的安全感和幸福感。
三、监督执行工作。
司法所负责监督执行民事判决和裁定，保障当事人的合法权益，确保判决和裁定得到有效执行。
四、参与社会治安综合治理。
司法所要配合公安部门，参与社区治安管理和综合治理，共同维护社会的公共秩序和安全。
第二节司法所的权力一、收集证据的权力。
司法所在履行职责的过程中，有权要求当事人提供证据材料，收集和保管相关证据，确保审判的公正和平等。
二、传唤、询问的权力。
司法所可以传唤当事人到所内进行询问、调解、仲裁等工作，并有权要求当事人提供相关的资料和解释。
三、制定经费使用计划的权力。
司法所有权制定和执行经费使用计划，合理安排和使用经费，确保司法所各项工作顺利进行。
四、制作和归档文书的权力。
司法所有权制作各类法律文书，如裁定书、调解书等，并负责归档和保管相关案卷材料。
五、其他必要措施的权力。
司法所在履行职责过程中，有权采取其他必要的措施，如勒令当事人停止违法行为等。
第三节司法所的义务一、保守秘密的义务。
司法所工作人员要保守承办案件的相关信息和材料，保护当事人的隐私权和个人信息安全。
二、廉洁奉公的义务。
司法所工作人员要始终恪守职业道德，廉洁奉公，杜绝利用职权谋取私利的行为。
三、服务群众的义务。
司法所工作人员要以人民为中心，高度重视人民群众的合法权益，提供高质量的法律服务。
四、监督检查的义务。
司法所应当接受上级司法行政机关的监督检查，及时接受指导和纠正错误，确保司法所的工作规范和效果。
五、其他法律规定的义务。
司法所工作人员要遵守国家法律法规和司法行政机关的规章制度，履行其他法律规定的义务。
司法所的职责和权力既是司法所的基本工作及其对社会的承诺，也是司法所履行法律职责及其提供司法服务的基础。
基层法律服务工作制度[上墙公示的项目：基层法律服务所执业许可证、法律服务业务范围、法律服务业务收费标准、法律服务工作者公示栏（照片、姓名、执业证号等）、当事人投诉电话。
]一、主任职责（一）全面负责管理法律服务所的各项工作。
（二）代表本所对外订立各类法律事务。
（三）指派本所法律服务工作者承办各类法律事务。
（四）负责全所工作人员执业纪律和职业道德教育。
（五）召集法律服务所会议，并对其决定组织实施。
（六）负责本所财务管理，审核一般性财务开支，公布收支情况。
（七）聘任业务部门负责人，聘任和辞退法律服务工作者和辅助人员。
（八）安排实习人员的工作。
二、法律服务工作者职责（一）服从党的领导，维护国家法律尊严。
（二）以事实为依据，以法律为准绳，恪尽职守，依法履行职责。
（三）恪守执业纪律和职业道德，竭诚为当事人服务，不损害本所和委托人合法利益。
（四）保守国家秘密，不得泄露当事人的商业秘密和个人隐私。
（五）廉洁服务、克己奉公，不得接受吃请、受贿，不得唆使当事人向法官、仲裁员、调解员请客送礼，不得私自收费和收取额外报酬。
（六）尊重当事人及其代理人，遵守审判仲裁和调解的正常程序，遵守本所各项规章制度。
（七）开拓服务领域，钻研业务，不断提高业务素质和服务质量。
（八）自觉接受司法行政机关和主管部门的指导、管理和监督。
（九）维护单位形象，维护社会稳定，维护社会公德。
三、收案和案件指派制度（一）法律服务所建立收案台帐，实行统一收案、统一收费制度，严禁私自收案、收费。
（二）法律服务工作者受理案件后，应首先制作笔录，全面了解案件事实，及时收集原始证据材料（或复印件），并审核委托人的身份（法人要有法定代表人的证明书，自然人要有身份证或身份证明文件）。
（三）法律服务工作者应认真填写“案件指派单”，提出案件初步受理意见，将案件材料报主任或副主任决定是否受理，并确定承办人员。
（四）经主任指派后，承办人员代表本所与委托人订立委托协议。
（五）承办人员不得将指派的案件私自转交他人承办，确因故不能承办的，由主任决定。
枫桥司法所工作制度汇编一、枫桥司法所基本情况枫桥司法所位于我国浙江省绍兴市柯桥区，占地面积约20平方公里，管辖5个行政村和1个社区。
枫桥司法所秉承“矛盾不上交、就地解决”的原则，积极探索新时代“枫桥经验”，形成了具有特色的人民调解工作模式。
二、枫桥司法所工作制度1. 矛盾纠纷排查制度枫桥司法所建立定期排查和专项排查相结合的矛盾纠纷排查制度。
排查周期为每月一次，特殊时期根据实际情况加大排查力度。
排查内容包括家庭矛盾、邻里纠纷、土地流转、合同纠纷等。
对排查出的矛盾纠纷，及时进行化解和调解。
2. 人民调解制度枫桥司法所坚持“小事不出村、大事不出镇”的原则，充分发挥人民调解员的作用，就地解决矛盾纠纷。
人民调解员由村里选举产生，具备一定的法律知识、群众基础和调解能力。
调解过程中，遵循公平、公正、公开的原则，充分听取双方当事人的意见，积极引导双方通过协商、调解解决纠纷。
3. 律师顾问制度枫桥司法所与律师事务所签订合作协议，为辖区内的企业和居民提供法律咨询服务。
律师顾问制度分为定期顾问和专项顾问两种形式。
定期顾问每月固定时间到枫桥司法所提供法律服务；专项顾问针对辖区内的重点工程、重大项目和重大纠纷提供法律服务。
4. 法律援助制度枫桥司法所对辖区内的困难群体提供法律援助服务。
援助范围包括经济困难的家庭、残疾人士、老年人等。
法律援助服务内容包括法律咨询、代写法律文书、代理诉讼等。
5. 法律宣传教育制度枫桥司法所定期开展法律宣传教育活动，提高辖区居民的法律意识。
宣传教育形式包括讲座、座谈会、宣传栏等。
同时，充分利用网络、微信等新媒体平台，宣传法律知识，解答群众疑问。
6. 社区矫正制度枫桥司法所对辖区内的社区矫正对象进行管理和教育。
社区矫正内容包括思想教育、法制教育、劳动教育等。
司法所定期组织社区矫正对象参加公益活动，修复社会关系，培养其社会责任感和自我认同感。
7. 人民调解员培训制度枫桥司法所每年组织一次以上人民调解员培训，提高调解员的法律素质和调解能力。
司法所各项规章制度范文(3篇)司法所各项规章制度篇1登记统计制度一、本制度所称报表包括月表、季表、年报和其它报表等。
二、报送的报表，必须有单位公章、负责人和填表人签字。
三、报表填写、报送工作要坚持客观性、真实性、时间性、一致性的原则。
四、月表、季表、年报都应按照规定时间上报，对没有按时上报单位进行通报批评。
五、两次以上迟报视为拒报，拒报两次将责呈单位追究相关责任人的责任。
六、各类报表实行档案化管理，应于次年二月底前装订成册，立卷归档，妥善保管。
七、每年区司法局将对报表的填写、保送、装订归档情况进行检查评比。
接待来访制度一、热情接待。
对来访群众要坚持文明礼貌，做到热情周到。
二、来访登记。
在来访登记表上填写来访人姓名、单位、电话、地址及来访时间。
认真听取来访人的申诉，耐心询问有关问题，做好记录，必要时向来访人索要书面材料。
并告知来访人应对反映情况的真实性负责。
三、恰当处理。
对来访群众反映的问题应严格按有关政策和规定处理，尽量满足群众的正当要求。
1．能当即答复或解决的问题应予以答复或解决。
2．比较重要的、典型的问题，应及时整理，送呈主管局领导批办。
3．来访群众要求合理，符合政策，应该解决而又长期末能解决的问题，可交由有关部门处理或直接查办，并督促承办部门在规定期限内及时处理。
4．对于集体上访或提出无理要求或要求过高的上访者，既要坚持原则，又要耐心做好说服教育工作，防止矛盾激化，并及时向局领导和上级信访部门报告。
廉政建设制度一、每年开展一次辖区群众对司法所行风评议活动；二、实行政务公开，公开司法所各项服务内容和工作流程，接受群众监督，严禁利用职务之便收受礼品、礼金，循私舞弊。
三、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，司法所长既要对本所行政业务工作负总责，也是党风廉政建设的第一责任人。
考核评比制度一、每年年初，根据上级主管机关的工作部署制定业务考核标准，考核标准应明确具体。
二、采取年度考核与日常考核相结合的考核方式，年度考核根据安排统一进行，日常考核随时进行。
司法局管理制度汇编篇一：赤峰市红山区司法局制度汇编赤峰市红山区司法局制度汇编序言依法治国是我国的一项基本方略，依法行政是依法治国的必然要求。
而行政机关依法制定的内部规章制度是切实履行行政职能、规范行政执法行为、提高行政执法水平、促进依法行政的重要保证。
鉴于此，我们在研究有关法律、法规和总结工作实践经验的基础上，将原来的制度依法进行修改、整理、完善、创新，重新编制了《赤峰市红山区司法局制度汇编》，新的制度汇编包括红山区司法局基本职能、日常工作管理、公文处理、政务公开、奖惩制度等33项制度。
新的制度汇编已经由我局局务会议审议通过，自二ＯＯ六年七月一日起全面实施。
我局原有的《赤峰市红山区司法局制度汇编》同时废止。
《赤峰市红山区司法局制度汇编》的印发，标志着我局的管理走上了规范化、制度化、法制化轨道。
本制度汇编一方面便于全体干警学习掌握，以便在工作中认真贯彻执行，做到公正执法、文明执法、依法行政。
另一方面，便于接受各方面监督，更好的发挥法制宣传、法律服务、法律保障等司法行政职能，为构建社会主义和谐社会，营造公正、高效的法治环境服务，为我区经济社会全面健康可持续发展保驾护航。
目录基本职能和日常工作制度红山区司法局基本职能内部职责分工首问责任制度即来即办制度一次性告知制度限时办结制度司法行政管理会议制度公文处理制度印信管理制度督查工作制度财务管理制度档案管理保密制度车辆管理制度环境卫生管理制度办公用品及设施管理制度司法行政工作通报制度电脑及信息网站管理制度政务公开制度机关节约制度红山区司法局公开承诺制度执法责任制度执法公示制度执法过错、错案追究制度行政损害赔偿制度红山区司法局执法执纪检查制度信访举报投诉受理制度红山区司法局督查督办工作责任制规定红山区司法局政务公开公示评议制度红山区司法局外宣信息、文章奖励制度党风廉政及队伍建设学习制度考勤考绩制度诫勉与岗位轮换交流制度红山区司法局司法行政干警守则红山区司法局关于工作时间以外八条“不准”纪律规定个人重大事项报告制度中共红山区司法局支部委员会职责中共红山区司法局支部委员会工作制度红山区司法局基本职能一、制定全区法制宣传教育和依法治理规划并组织实施。
丰镇市司法局黑土台镇司法所管理制度汇编黑土台镇司法所2009年4月制一、岗位责任制度所长岗位职责（一）团结和带领全所人员认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，执行上级的指示和决议。
（二）自觉接受上级司法行政机关和乡镇党工委、办事处的双重领导，加强与有关单位的沟通协调，领导全所圆满完成各项工作任务。
（三）积极拓展基层司法行政工作，当好基层党委政府的法律顾问，参与人民内部矛盾纠纷的排查调处工作和基层依法治理、社会治安综合治理工作。
（四）负责全所人员政治思想教育和作风纪律建设，抓好业务学习，不断提高全所人员的政治素质和业务工作能力。
（五）制定司法所的各项工作计划。
（六）制定和完善司法所的各项规章制度。
（七）负责本所的日常管理工作，做好各项业务的审核、审批。
遵守财务制度，严格经费管理。
（八）廉洁自律，秉公办事，自觉接受群众的监督。
司法所工作人员职责司法所工作人员按所内工作分工，各负责以下工作：(一)人民内部矛盾排查调处工作。
(二)管理、指导人民调解委员会工作。
(三)刑释解教人员的安置帮教工作和开展社市矫正工作。
(四)法制宣传教育工作。
(五)法律援助及担任乡镇的法律顾问、管理指导基层法律服务所等工作。
(六)参与基层依法治理工作和维护稳定及社会治安综合治理工作。
(七)日常信息上报工作。
(八)档案管理等内务管理工作。
（九）上级司法行政机关和乡镇交办的其他工作。
二、学习例会制度（一）司法所负责人根据实际情况，定期或不定期组织全所人员召开有关会议及学习活动。
（二）学习例会要做到有计划，有安排，有组织，有内容。
（三）每周召开一次会议，通报一周的工作情况，研究落实重大事项的对策措施和有关问题的解决办法，提出下一阶段的工作计划。
（四）每月安排一次集中学习，一次个人自学。
集中学习主要是学习政治理论，党的路线、方针、政策，法律法规等政治、业务知识。
个人自学时，应保证学习时间落实到位。
（五）全所人员要自觉遵守学习制度，集中学习时，务必准时参加，如有特殊情况，应事先请假。
三、请示汇报制度（一）年初制订工作计划，半年进行工作小结，年终进行工作总结，有关材料分别报送市司法局及乡镇。
（二）当月的工作情况和下月工作计划，于当月25号前报市司法局。
（三）定期向市司法局和乡镇汇报工作，了解基层党委、政府工作重点，有针对性地开展司法行政工作。
（四）当发生重大矛盾纠纷和群体性上访事件时，要立即向市司法局和乡镇及有关部门报告，并做好情况登记。
（五）按要求及时、准确统计上报各种业务统计表。
（六）请示、汇报资料和有关统计上报表要及时做好分类存档。
四、业务工作登记制度（一）司法所设立专门的业务登记簿册(四簿一册)，对开展的业务工作进行登记，方便以后查阅、考查。
注：新四簿一册为会议学习登记簿、刑释解教人员登记簿、调解纠纷登记簿、法制宣传登记簿和调解员花名册。
（二）应当对业务开展的详细情况认真进行登记。
（三）工作情况登记后，应按照业务种类分别归档，妥善保存。
（四）按照司法所规范化建设的要求，指定专人负责，定时定期对各项业务工作进行整理、归纳，并将相关资料保存到工作手册中。
（五）登记工作由经手人负责，要准确、及时地记录，对于上报的各种材料要及时归纳汇总，并将相关资料保存到工作手册中。
（六）每季度对人民调解委员会的登记簿册、所内登记簿册及工作手册进行检查、督促，对发现的问题及时整改。
(七)所内登记簿册按工作分工进行保管，其他人员要及时报告并登记。
五、人民调解和排查调处工作制度人民调解工作(一)组织和协助乡镇、村、居委(社市)建立和健全人民调解组织，指导人民调解组织认真履行职责，充分发挥人民调解工作在维护社会稳定“第一道防线”的作用。
（二）指导和帮助人民调解委员会建立和健全人民调解组织网络、信息员网络和纠纷信息收集、上报网络。
（三）负责制定人民调解委员会具体的工作任务，并定期组织检查落实。
（四）协助调整充实人民调解队伍，定期对人民调解委员会人员进行业务技能培训。
（五）积极引导人民调解委员会调解公民之间的婚姻、家庭、邻里、房屋宅基地等多发性、常见性民间纠纷；主动介入公民与法人、与社会组织之间的矛盾纠纷及社会难点、热点纠纷的调解。
（六）帮助人民调解委员会总结调解工作经验，指导人民调解委员会开展法制宣传工作。
（七）帮助人民调解委员会建立健全各项工作制度，按“六统一”（即调委会标识、印章、台帐、调解室、程序、文书统一）的要求开展人民调解委员会规范化建设。
排查调处工作（一）按照上级的要求开展人民内部矛盾排查调处工作，结合本辖市实际，制定调解和排查调处工作计划，要有情况分析、有措施对策、有完成时限、有工作分工责任等。
（二）对辖市内民间纠纷和群体性纠纷等不稳定因素，每月集中排查一次，排查后要有分析小结。
（三）对排查出来的重大群体性纠纷和隐患要做好登记造册和跟踪调处工作，对重大疑难、久拖不决的纠纷要建立档案，摸清情况专人负责，填报台帐及时上报市调处办。
（四）建立和完善排查调处的信息网络，做到及时捕捉、反馈信息。
（五）妥善调处各类群体性突发事件。
对突发性群体事件，会同乡镇主要领导第一时间赶赴现场果断处置，千方百计稳定情绪，防止引发骚乱和意外事故。
事态平息后要及时做好回访工作，防止情况再次出现。
（六）强化信息报送制度，对于突发性纠纷事件和群体上访事件，接到信息后要马上向市调处办和乡镇主管领导电话报告，在处理过程中有意外及过激行为的，要随时报告，并及时通报相关部门，妥善处理完毕后，应及时以书面形式向市调处办报送调处工作报告及有关表格。
六、安置帮教工作制度（一）在乡镇安置帮教工作领导小组领导下，负责具体组织、指导、实施对辖市内刑释解教人员的安置帮教工作。
（二）根据上级对刑释解教人员安置帮教工作的部署，制定本乡镇安置帮教工作计划。
（三）建立和健全安置帮教工作组织网络。
（四）做好衔接工作。
在接到《刑满释放人员通知书》或《解除劳动教养人员通知书》后，应在一周内通知村委会、社市居委会，并按有关规定履行好安置帮教工作职责。
（五）建立刑释解教人员基本情况档案，做到一人一档一卡。
（六）开展有针对性、有实际意义的帮教活动，落实各项帮教措施。
（七）定期与帮教小组联系，及时了解掌握刑释解教人员的现实表现和思想动态。
（八）积极主动争取乡镇和企事业单位的支持，创办过渡性安置点，联合多方力量，采用多形式、多渠道解决刑释解教人员的就业。
（九）每季度召开一次工作、学习会，研究、分析本地市刑释解教人员的情况和安置帮教情况。
（十）每季度向乡镇领导小组汇报工作一次；准确如实地做好季度统计报表，依时上报市安置帮教办。
每半年以书面形式向市安置帮教办公室汇报工作一次。
七、法制宣传教育工作制度（一）根据上级普法宣传教育部门的统一部署，在乡镇领导下制定本辖市内年度法制宣传教育工作计划，健全完善法制宣传教育机制和办事机构。
（二）重点抓好辖市内工职人员、企业管理人员、行政执法人员、青少年、外来暂住人员、刑释解教人员的法制宣传教育，定期组织普法考试，并建立健全各项管理制度和规范的档案。
（三）积极开展“法律进社市”活动，坚持做到“五个一”，即：办好一个法制宣传栏、设立一个法律图书室、建立一支普法讲师团和志愿者队伍、建立一个法律服务咨询站、建立一所社市法制学校。
（四）围绕各时期的中心工作，定期开展形式多样的普法宣传活动，利用广播、电视、网络等途径进行法制宣传教育，每季度至少一次。
(五)及时将重点普及的法律、法规、规章等编印成手册分发到辖市内的各企业公司、教育机构、基层群众自治组织等等。
(六)按照“三贴近”(贴近群众、贴近生活、贴近实际)的要求，积极开展法制宣传教育活动，不定期地反馈普法工作的信息和动态。
八、基层法律服务工作制度（一）建立本辖区市基层法律服务工作者和基层法律服务所的档案材料，督促其进行年度注册和年度检查工作。
（二）复印基层法律服务所及其人员有关证照文件备案，并审查其合法性和有效性，督促基层法律服务所及其人员办齐各种证照和有关协议。
（三）积极组织实施“法律服务进社区市的各种方案措施。
收集本辖区市各种社会法律服务资源，并建立相应的资源信息库以备群众随时查询；在社区市务中心设立基层法律服务窗口，协调组织辖区市闲置法律服务资源提供便民法律服务；制作法律服务联系卡发放到社区市民手中，方便群众寻求法律服务。
（四）建立辖区市法律援助对象的信息档案，定期上门咨询并做好访问记录，协助区市援处人员进行法律援助，及时获取信息反馈，做好后期的回访工作。
（五）监督和检查基层法律服务所的业务范围和收费标准，督促法律服务所建立详细的案件档案，详细记录受理案件业务处理情况并定期抽查。
（六）对来自群众的有关投诉及时向有关职能部门报告并提出初步的调查处理意见，一件投诉作为一次群众来信来访记录在案。
（七）监督本辖区市层法律服务工作者从业情况，督促其尽职尽责地开展基层法律服务工作。
（八）对基层法律服务所及其人员的执业纪律进行规范监督，严格检举其一切违法违纪行为。
（九）做好每季度辖区市基层法律服务的统计工作，详细、准确、真实填写有关表格并及时上报。
九、信访工作制度（一）指定专人（大堂前台）负责信访工作。
（二）处理信访工作要文明礼貌，热情接待，认真记录，耐心解答，坚持原则，及时办理，不得推诿、敷衍、拖延。
（三）信访工作程序1、来信处理和来访接待。
收到群众来信，先登记后提出拟办意见，送交所负责人阅批；对来访者的基本情况和来访内容要进行登记，做好谈话笔录，能答复的要立即答复，不能当场答复又属司法所业务范围内的，应当先登记受理。
不属司法所业务范围的问题，应讲明情况，并告知当事人向有关部门反映解决。
2、承办处理。
对来信、来访承办人应及时办理完成；不能按期办结的应当及时向所负责人及当事人说明情况。
3、答复。
对处理完毕的来信来访事务，承办人必须按照规定要求反馈办理结果。
书面来访事项，必须以书面形式反馈；电话来访或来人口头来访的，重要事项或较复杂事项以书面形式反馈，简单事项可以口头和电话反馈；上级转办信件要向转办机关书面说明处理情况，切实做到件件有结果，事事有回音。
4、立卷归档。
承办人在办结信访事务后，应当及时对信访材料进行整理，立卷归档，材料应当准确、齐全。
（四）公开投诉电话（34805520）和投诉信箱，自觉接受群众的监督。
十、廉政建设制度（一）加强政治学习，提高思想觉悟，培养良好的职业道德，树立全心全意为人民服务的公仆意识。
（二）模范遵守国家的法律、法令和有关廉政方面的规章制度。
不贪污腐化，不索贿受贿，不参与黄赌毒活动。
自觉维护司法行政干警的良好形象。
（三）在执行司法行政公务中，要坚持原则，秉公办事，以事实为依据，以法律为准绳。
（四）公开办事制度，做到办事制度、办事程序上墙，增加工作透明度，公开所内电话，设置投诉信箱。
